員工期權(quán)授予協(xié)議范本

第9頁共9頁員工期權(quán)授予協(xié)議范本甲方(創(chuàng)?始股東):?___號?:聯(lián)系地?址:乙方?(員工):?___號?:聯(lián)系地?址:鑒于?:1、為?了激勵(lì)(以?下稱“公司?”)的高管?人員和業(yè)務(wù)?技術(shù)骨干，?使得中高層?管理人員的?切身利益與?公司的長遠(yuǎn)?利益發(fā)展一?致。2、?甲方通過持?有(以下稱?“持股平臺?”)股權(quán)的?方式間接持?有公司股權(quán)?，甲方持有?持股平臺_?__%的股?權(quán)。3、?公司擬以股?權(quán)期權(quán)的方?式對乙方的?工作進(jìn)行獎(jiǎng)?勵(lì)和激勵(lì)。?雙方本著自?愿、公平、?平等互利、?誠實(shí)信用的?原則，根據(jù)?《___合?同法》、《?___公司?法》等相關(guān)?法律法規(guī)以?及公司《員?工期權(quán)激勵(lì)?方案實(shí)施細(xì)?則》等規(guī)定?達(dá)成如下協(xié)?議，供雙方?遵照執(zhí)行。?第一條、?定義1、?除非本協(xié)議?條款或上下?文另有所指?，下列用語?定義如下:?(1)“?股權(quán)期權(quán)”?，是指公司?創(chuàng)始人股東?將其持有的?公司股權(quán)中?的一定比例?的股權(quán)，集?合起來作為?激勵(lì)股權(quán)并?通過特殊持?股平臺持有?，以此作為?員工將來被?授予期權(quán)的?來源。本協(xié)?議項(xiàng)下的股?權(quán)期權(quán)，系?持股平臺對?內(nèi)名義上的?股權(quán)，股權(quán)?期權(quán)擁有者?不是持股平?臺在工商注?冊登記的實(shí)?際股東，乙?方取得股權(quán)?期權(quán)不據(jù)此?變更持股平?臺的章程，?不記載在持?股平臺的股?東名冊上，?亦不進(jìn)行工?商變更登記?。乙方不得?以此股權(quán)期?權(quán)對外作為?擁有持股平?臺資產(chǎn)與決?策權(quán)等的依?據(jù)。(2?)“分紅”?，是指持股?平臺每年_?__月份按?照持股平臺?章程規(guī)定，?進(jìn)行上一年?度會計(jì)結(jié)算?可分配的利?潤。(3?)“行權(quán)”?，是指乙方?按本協(xié)議的?有關(guān)規(guī)定，?變更為持股?平臺股東的?行為，行權(quán)?將直接導(dǎo)致?其權(quán)利的變?更，即享有?公司法規(guī)定?的股東的所?有權(quán)利。?(4)“行?權(quán)期”，是?指乙方將其?持有的股權(quán)?期權(quán)變更為?實(shí)質(zhì)意義上?的股權(quán)的時(shí)?間。第二?條、激勵(lì)股?權(quán)1、截?至本協(xié)議簽?訂之日，公?司的注冊資?本為人民幣?___萬元?，公司擬以?其中___?%的股權(quán)(?對應(yīng)注冊資?本人民幣萬?元)用于實(shí)?施激勵(lì);其?中持股平臺?出資人民幣?___萬元?，持有公司?___%的?股權(quán)。2?、根據(jù)股東?會決議，即?甲方擬將其?持有持股平?臺___%?的股權(quán)作為?激勵(lì)股權(quán)(?以下稱“激?勵(lì)股權(quán)”)?。該激勵(lì)股?權(quán)在乙方行?權(quán)期滿之前?處于鎖定狀?態(tài)，不得轉(zhuǎn)?讓、贈與或?設(shè)定質(zhì)押。?3、上述?激勵(lì)股權(quán)授?予后，乙方?取得的股權(quán)?期權(quán)記載在?持股平臺內(nèi)?部股權(quán)期權(quán)?股東名冊，?甲、乙雙方?簽字確認(rèn)，?但對外不產(chǎn)?生法律效力?。4、上?述激勵(lì)股權(quán)?通過乙方依?照本協(xié)議約?定的條件和?程序行權(quán)后?，轉(zhuǎn)為乙方?股權(quán)。第?三條、期權(quán)?行權(quán)預(yù)備期?1、乙方?進(jìn)入預(yù)備期?應(yīng)滿足以下?條件:(?1)乙方與?公司所建立?的勞動(dòng)關(guān)系?已滿___?年，而且正?在執(zhí)行的勞?動(dòng)合同尚有?不低于__?_個(gè)月的有?效期。2?、乙方行權(quán)?期為___?個(gè)月。但經(jīng)?公司股東會?決議通過，?可以提前結(jié)?束或延展。?3、行權(quán)?期內(nèi)乙方提?前行權(quán)或遲?延行權(quán)，以?及股權(quán)期權(quán)?的撤銷應(yīng)按?照公司《員?工期權(quán)激勵(lì)?方案實(shí)施細(xì)?則》的規(guī)定?進(jìn)行。4?、乙方在行?權(quán)之后，依?照公司章程?享有其所持?股權(quán)的相關(guān)?權(quán)利。第?四條、期權(quán)?行權(quán)期1?、乙方進(jìn)入?行權(quán)期應(yīng)滿?足下列條件?:(1)?乙方預(yù)備期?滿。(2?)在行權(quán)完?畢之前，乙?方應(yīng)保證每?年度考核均?能合格，否?則當(dāng)期股權(quán)?期權(quán)行權(quán)順?延一年。一?年后如仍未?合格，則公?司股東會有?權(quán)取消其當(dāng)?期行權(quán)資格?。2、乙?方行權(quán)期為?___個(gè)月?。但經(jīng)公司?股東會決議?通過，可以?提前結(jié)束或?延展。3?、行權(quán)期內(nèi)?乙方提前行?權(quán)或遲延行?權(quán)，以及股?權(quán)期權(quán)的撤?銷應(yīng)按照公?司《員工期?權(quán)激勵(lì)方案?實(shí)施細(xì)則》?的規(guī)定進(jìn)行?。4、乙?方在行權(quán)之?后，依照公?司章程享有?其所持股權(quán)?的相關(guān)權(quán)利?。第五條?、期權(quán)行權(quán)?規(guī)則1、?進(jìn)入行權(quán)期?后，乙方按?如下程序分?批行權(quán):?(1)第一?期行權(quán):一?旦進(jìn)入行權(quán)?期，乙方可?對其股權(quán)期?權(quán)的___?%(即占持?股平臺注冊?資本___?%的激勵(lì)股?權(quán))申請行?權(quán)。(2?)第二期行?權(quán):第一?期行權(quán)后，?如符合下列?條件，乙方?可對其股權(quán)?期權(quán)的__?_%(即占?持股平臺注?冊資本的激?勵(lì)股權(quán))申?請行權(quán):?(a)距離?第一期行權(quán)?后已屆滿_?__個(gè)月。?(b)同?期間未發(fā)生?任何《員工?期權(quán)激勵(lì)方?案實(shí)施細(xì)則?》第3、5?或3、__?_條列明的?情況。(?c)每個(gè)年?度業(yè)績考核?均合格。?(d)公司?規(guī)定的其他?條件。(?3)每一期?的行權(quán)都應(yīng)?在各自的條?件成就后_?__個(gè)月內(nèi)?行權(quán)完畢，?但是由于甲?方不予配合?、雙方約定?延期辦理手?續(xù)、或相關(guān)?政策發(fā)生變?化等不可抗?力事件發(fā)生?的情況除外?。(4)?乙方每一期?行權(quán)可以選?擇部分行權(quán)?，但是沒有?行權(quán)的部分?將不被累計(jì)?至下一期。?(5)在?每一期行權(quán)?之時(shí)，乙方?必須按照附?件的格式向?甲方發(fā)送行?權(quán)通知，并?提供和完成?所需的各項(xiàng)?法律文件。?2、乙方?行權(quán)價(jià)格為?:乙方須向?甲方支付行?權(quán)對價(jià)人民?幣元。3?、行權(quán)對價(jià)?支付(1?)每一期的?行權(quán)，乙方?必須在當(dāng)期?行權(quán)期內(nèi)足?額支付行權(quán)?對價(jià)。(?2)如乙方?未在行權(quán)期?內(nèi)足額支付?當(dāng)期行權(quán)對?價(jià)，則甲方?按照乙方實(shí)?際支付的款?項(xiàng)與應(yīng)付款?的比例完成?股權(quán)轉(zhuǎn)讓的?比例。4?、乙方在行?權(quán)期內(nèi)認(rèn)購?股權(quán)的，雙?方應(yīng)當(dāng)簽訂?正式的股權(quán)?轉(zhuǎn)讓協(xié)議，?乙方按本協(xié)?議約定向甲?方支付行權(quán)?對價(jià)款后，?乙方成為公?司的正式股?東，依法享?有相應(yīng)的股?東權(quán)利。?5、乙方行?權(quán)完成的，?公司向乙方?簽發(fā)股東權(quán)?利證書，雙?方應(yīng)當(dāng)在_?__個(gè)月內(nèi)?申請辦理工?商變更登記?手續(xù)。6?、通過行權(quán)?取得股權(quán)的?相關(guān)稅費(fèi)由?甲方承擔(dān)。?第六條、?股權(quán)的贖回?1、乙方?通過行權(quán)取?得的股權(quán)后?，如發(fā)生下?列情形，甲?方有權(quán)按照?本協(xié)議規(guī)定?贖回部分或?全部股權(quán):?(1)激?勵(lì)對象因辭?職、辭退、?解雇、退休?、離職等原?因與公司解?除勞動(dòng)合同?關(guān)系，且在?公司工作未?滿__年的?。(2)?激勵(lì)對象發(fā)?生違規(guī)行為?導(dǎo)致違法犯?罪、嚴(yán)重違?反公司規(guī)章?制度或嚴(yán)重?違反《員工?期權(quán)授予協(xié)?議》的約定?。(3)?激勵(lì)對象履?行職務(wù)時(shí)，?有故意損害?公司利益的?行為。(?4)激勵(lì)對?象因執(zhí)行職?務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤?行為，致使?公司利益受?到重大損失?的。(5?)激勵(lì)對象?的崗位或職?責(zé)發(fā)生變化?，激勵(lì)對象?為公司所做?貢獻(xiàn)發(fā)生嚴(yán)?重降低。?2、股權(quán)贖?回價(jià)格:?(1)贖回?在公司工作?不足___?年的員工所?持有的已行?權(quán)的激勵(lì)股?權(quán)時(shí)，其贖?回價(jià)格為以?下兩者之間?的孰低者:?(a)原?始行權(quán)成本?+自行權(quán)日?起至贖回日?止按___?%年單利累?計(jì)可獲得的?利息。(?b)贖回日?其股權(quán)對應(yīng)?的公司凈資?產(chǎn)價(jià)格。?(2)贖回?在公司工作?滿___年?的員工所持?有的已行權(quán)?的激勵(lì)股權(quán)?時(shí)，其贖回?價(jià)格為以下?兩者之間的?孰高者:?(a)原始?行權(quán)成本+?自行權(quán)日起?至贖回日止?按___%?年單利累計(jì)?可獲得的利?息。(b?)贖回日其?股權(quán)對應(yīng)的?公司凈資產(chǎn)?價(jià)格。3?、甲方可以?指定第三方?按照上述方?式贖回乙方?通過行權(quán)取?得的股權(quán)。?4、如發(fā)?生股權(quán)贖回?，乙方必須?無條件配合?甲方完成贖?回的全部手?續(xù)和法律文?件，否則應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任并向甲?方按照贖回?股權(quán)的市場?價(jià)值支付賠?償金。5?、股權(quán)贖回?的相關(guān)稅費(fèi)?由乙方承擔(dān)?。第七條?、乙方轉(zhuǎn)讓?股權(quán)的限制?性規(guī)定1?、除本協(xié)議?另有約定外?，乙方通過?行權(quán)取得的?股權(quán)不得向?甲方以外的?任何第三方?進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。?2、乙方?不得以任何?方式將公司?股權(quán)用于設(shè)?定抵押、質(zhì)?押、擔(dān)保、?贈與、交換?、還債。乙?方股權(quán)如被?人民法院依?法強(qiáng)制執(zhí)行?的，參照《?公司法》第?七十三條規(guī)?定執(zhí)行。?3、股權(quán)隨?售規(guī)定(?1)如第三?方投資人購?買公司的全?部股權(quán)，甲?方同意轉(zhuǎn)讓?其股權(quán)的情?況下，通過?公司股權(quán)激?勵(lì)方案的實(shí)?施取得公司?股權(quán)的股東?必須同意以?相同價(jià)格轉(zhuǎn)?讓所持有的?股權(quán)。(?2)如第三?方投資人購?買公司的部?分股權(quán)，甲?方有權(quán)選擇?僅轉(zhuǎn)讓自己?所持部分股?權(quán)或要求通?過公司股權(quán)?激勵(lì)方案的?實(shí)施取得公?司股權(quán)的股?東以相同價(jià)?格按照公司?股權(quán)比例共?同轉(zhuǎn)讓公司?部分股權(quán)。?甲方選擇要?求通過公司?股權(quán)激勵(lì)方?案的實(shí)施取?得公司股權(quán)?的股東以相?同價(jià)格按照?公司股權(quán)比?例共同轉(zhuǎn)讓?公司部分股?權(quán)的，通過?公司股權(quán)激?勵(lì)方案的實(shí)?施取得公司?股權(quán)的股東?必須同意。?第八條、?違約責(zé)任?1、在本協(xié)?議約定的行?權(quán)期到來之?前或者乙方?尚未實(shí)際行?使股權(quán)認(rèn)購?權(quán)(包括行?權(quán)期)，乙?方出現(xiàn)下列?情形之一，?即喪失股權(quán)?行權(quán)資格:?(1)因?辭職、辭退?、解雇、退?休、離職等?原因與公司?解除勞動(dòng)合?同關(guān)系的。?(2)喪?失勞動(dòng)能力?或民事行為?能力或者死?亡的。(?3)刑事犯?罪被追究刑?事責(zé)任的。?(4)執(zhí)?行職務(wù)時(shí)，?存在違反《?公司法》或?者《公司章?程》，有損?害公司利益?行為的。?(5)執(zhí)行?職務(wù)時(shí)的故?意或者過失?行為，致使?公司利益受?到重大損失?的。(6?)沒有達(dá)到?規(guī)定的業(yè)務(wù)?指標(biāo)、盈利?業(yè)績，或者?經(jīng)公司認(rèn)定?對公司虧損?、經(jīng)營業(yè)績?下降負(fù)有直?接責(zé)任的。?(7)不?符合本協(xié)議?第五條約定?的考核標(biāo)準(zhǔn)?或者存在其?他重大違反?公司規(guī)章制?度的行為的?。2、激?勵(lì)對象發(fā)生?侵犯公司權(quán)?益的行為，?由此給公司?造成損失的?，仍需向公?司進(jìn)行賠償?。第九條?、協(xié)議解除?1、預(yù)備?期內(nèi)發(fā)生下?列情形，甲?方可以無條?件單方解除?本協(xié)議:?(1)乙方?與公司的勞?動(dòng)合同發(fā)生?解除或終止?的情況。?(2)乙方?違法法律法?規(guī)或嚴(yán)重違?反公司規(guī)章?制度。(?3)乙方未?在預(yù)備期滿?前一個(gè)月提?出第一次行?權(quán)申請。?2、行權(quán)期?內(nèi)乙方發(fā)生?違規(guī)行為導(dǎo)?致違法犯罪?、嚴(yán)重違反?公司規(guī)章制?度或嚴(yán)重違?反本協(xié)議的?約定，甲方?可以無條件?單方解除本?協(xié)議。第?十條、關(guān)于?聘用關(guān)系的?聲明甲方?與乙方簽署?本協(xié)議不構(gòu)?成公司對乙?方聘用期限?和聘用關(guān)系?的任何承諾?，公司對乙?方的聘用關(guān)?系仍按勞動(dòng)?合同的有關(guān)?約定執(zhí)行。?第十一條?、關(guān)于免責(zé)?的聲明1?、甲、乙雙?方簽訂本協(xié)?議是依照本?協(xié)議簽訂時(shí)?的國家現(xiàn)行?政策、法律?法規(guī)制定的?。如果本協(xié)?議履行過程?中遇法律、?政策等的變?化致使甲方?無法履行本?協(xié)議的，甲?方不負(fù)任何?法律責(zé)任。?2、本協(xié)?議約定的行?權(quán)期到來之?前或者乙方?尚未實(shí)際行?使股權(quán)認(rèn)購?權(quán)，公司因?破產(chǎn)、解散?、注銷、吊?銷營業(yè)執(zhí)照?等原因喪失?民事主體資?格或者不能?繼續(xù)營業(yè)的?，本協(xié)議可?不再履行。?3、公司?因并購、重?組、改制、?分立、合并?、注冊資本?增減等原因?致使持股平?臺所持有的?公司股權(quán)被?收購，本協(xié)?議可不再履?行。第十?二條、法律?適用和爭議?解決1、?本協(xié)議的訂?立、效力、?解釋及履行?均適用__?_法律。