臨時(shí)工協(xié)議書范本

第6頁(yè)共6頁(yè)臨時(shí)工協(xié)議書范本勞?務(wù)派遣協(xié)議?書甲方:?乙方:地?址:地址:?聯(lián)絡(luò)人:?聯(lián)系人:?聯(lián)系電話:?聯(lián)系電話:?甲、乙雙?方依據(jù)《_?__合同法?》、《__?_勞動(dòng)法》?、《___?勞動(dòng)合同法?》及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，甲、?乙雙方秉承?平等自愿、?協(xié)商一致之?原則，就乙?方向甲方派?遣勞務(wù)工事?宜達(dá)成如下?協(xié)議:一?、本合同主?旨為:乙方?接受甲方委?托，為甲方?招聘符合甲?方錄用條件?的、合格的?、勞動(dòng)服務(wù)?人員.1?、甲方同意?接收乙方臨?時(shí)工2工?資待遇按件?計(jì)算:計(jì)算?標(biāo)準(zhǔn)為:員?工為剪線:?褲子3角_?__分短袖?2角包裝:?1角-2角?多甲方應(yīng)按?將乙方員工?在安排在之?前協(xié)商好的?工作崗位，?不得隨意更?換工作崗位?。否則乙方?有權(quán)拒絕乙?方安排!?3、甲方為?乙方員工免?費(fèi)提供吃住?(包三餐)?。4、乙?方向甲方輸?送超達(dá)__?_人(含)?時(shí)，乙方需?派駐廠管理?人員壹名，?協(xié)助甲方管?理乙方輸送?在職的派遣?員工，甲方?安排好駐廠?管理人員食?宿，駐廠管?理人員工資?___元/?月，包吃包?住由甲方支?付給乙方。?二、本協(xié)?議有效期?自___年?月日起至_?__年月日?止。三、?派遣員工的?管理1、?乙方向甲方?輸送的派遣?人員，須符?合甲方要求?;①年齡?要求:__?_至___?周歲,(特?殊情況的，?經(jīng)甲方同意?，可放寬)?。②思想?品德良好，?刻苦耐勞，?能遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?甲方管理。?③身體健?康，無(wú)傳染?病及其他疾?病。2、?乙方負(fù)責(zé)新?錄用派遣員?工的公共職?業(yè)培訓(xùn)(崗?前培訓(xùn)，安?全培訓(xùn))，?甲方負(fù)責(zé)被?派遣員工的?生產(chǎn)和專業(yè)?技能等培訓(xùn)?。3、被?派遣員工培?訓(xùn)的考核，?由甲方或甲?方委托乙方?___進(jìn)行?。對(duì)于培訓(xùn)?考核合格者?，甲方正式?安排上崗;?對(duì)于培訓(xùn)考?核不合格者?，可以退還?乙方。4?、如派遣員?工出現(xiàn)消極?怠工、不服?從工作安排?等違反公司?規(guī)章制度給?甲方造成的?損失的，由?乙方負(fù)責(zé)賠?償，甲方按?正式員工的?相關(guān)管理規(guī)?定處理。?五、保險(xiǎn)與?各種事故賠?償規(guī)定2?、甲方為派?遣員工購(gòu)買?工傷保險(xiǎn)，?甲方應(yīng)當(dāng)按?相關(guān)規(guī)定為?派遣工繳納?相應(yīng)保險(xiǎn)，?被派遣員工?的保險(xiǎn)費(fèi)用?由甲方承擔(dān)?，甲方未與?派遣員工購(gòu)?買相關(guān)保險(xiǎn)?引起的糾紛?及責(zé)任由甲?方承擔(dān)。?六、甲方權(quán)?利和義務(wù)?1、有權(quán)對(duì)?乙方推薦的?勞務(wù)人員進(jìn)?行選擇，或?根據(jù)業(yè)務(wù)需?要自行選定?應(yīng)聘人員，?交乙方辦理?用工手續(xù)。?2、有權(quán)?對(duì)被派遣員?工進(jìn)行工作?指揮、調(diào)度?、監(jiān)督和考?核其工作質(zhì)?量，調(diào)整被?派遣員工的?工作崗位。?有權(quán)要求被?派遣員工遵?守甲方的規(guī)?章制度和管?理規(guī)范、規(guī)?程，維持有?序的勞動(dòng)紀(jì)?律。若有違?反甲方勞動(dòng)?紀(jì)律并經(jīng)教?育不改的，?甲方有權(quán)退?回乙方處理?。甲方負(fù)責(zé)?據(jù)實(shí)向乙方?反映被派遣?員工的工作?表現(xiàn)，作為?乙方評(píng)定被?派遣員工工?作業(yè)績(jī)和獎(jiǎng)?懲的依據(jù)。?3、有權(quán)?督促乙方按?有關(guān)勞動(dòng)法?律規(guī)定同被?派遣員工簽?訂書面勞動(dòng)?合同，并且?乙方與被派?遣員工簽訂?書面勞動(dòng)合?同必須交一?份復(fù)印件給?甲方。4?、有權(quán)要求?被派遣員工?簽訂有關(guān)技?術(shù)___和?商業(yè)保護(hù)合?同，并要求?乙方督促所?派遣員工按?照甲方的要?求簽訂和履?行相關(guān)合同?。5、協(xié)?議期內(nèi)，有?權(quán)對(duì)乙方的?業(yè)務(wù)行為提?出建議及意?見(jiàn)，并以書?面的形式提?交乙方。乙?方應(yīng)在收到?書面文件后?___個(gè)工?作日內(nèi)以書?面形式將改?進(jìn)措施回復(fù)?乙方。7?、尊重派遣?員工的人格?、風(fēng)俗和生?活習(xí)慣。為?確保甲乙雙?方順利合作?，維持員工?穩(wěn)定，甲方?須對(duì)乙方派?遣員工與甲?方正式員工?同等對(duì)待，?不得有任何?歧視。8?、派遣員工?工作服及相?關(guān)證件制作?費(fèi)用由被派?遣員工或甲?方承擔(dān)。從?甲方領(lǐng)取的?工作工具、?設(shè)備其他物?品，由甲方?負(fù)責(zé)登記管?理，在員工?離職時(shí)，由?乙方負(fù)責(zé)協(xié)?助收回交還?甲方。若有?遺失則于相?關(guān)員工的工?資中扣除。?9、在協(xié)?議有效期內(nèi)?，甲方不得?通過(guò)其它公?司間接錄用?乙方派遣員?工，或擅自?將乙方派遣?員工轉(zhuǎn)給其?它勞務(wù)機(jī)構(gòu)?。乙方在甲?方工作的派?遣員工離職?后一個(gè)月內(nèi)?，甲方不得?以任何理由?未經(jīng)乙方同?意而直接聘?用該員工，?若甲方在不?知情情況下?聘用，需按?乙方要求三?天內(nèi)辦理解?聘手續(xù)，或?支付乙方每?人___元?RMB費(fèi)用?。10、?為便于乙方?設(shè)立在甲方?保持日常工?作溝通與管?理派遣員工?日常管理機(jī)?構(gòu)之運(yùn)作，?在雙方認(rèn)為?必要及經(jīng)甲?方同意的前?提下，甲方?應(yīng)為駐廠的?乙方管理人?員吃住給予?協(xié)助。八?、乙方權(quán)利?和義務(wù)1?、乙方以及?員工有權(quán)拒?絕甲方違_?__律法規(guī)?的指令,乙?方派遣員工?必須服從甲?方的工作安?排，在安排?工作過(guò)程中?，乙方可以?給予建議，?甲方接到乙?方建議__?_日內(nèi)給予?答復(fù)。2?、根據(jù)法律?、法規(guī)和本?協(xié)議有關(guān)規(guī)?定，乙方有?權(quán)要求甲方?依據(jù)本協(xié)議?規(guī)定保障乙?方的派遣服?務(wù)人員合法?權(quán)益，若發(fā)?現(xiàn)甲方有侵?害乙方的派?遣員工合法?權(quán)益的行為?，乙方可以?提出書面意?見(jiàn)和要求。?甲方應(yīng)在收?到乙方的書?面意見(jiàn)后_?__個(gè)工作?日內(nèi)以書面?形式回復(fù)乙?方。3、?派遣員工與?甲方發(fā)生爭(zhēng)?議時(shí)，由甲?方協(xié)助乙方?與派遣員工?協(xié)商，若派?遣員工與乙?方協(xié)商未能?達(dá)成并提起?調(diào)解、仲裁?或訴訟的，?乙方負(fù)責(zé)調(diào)?解及應(yīng)訴，?甲方予以協(xié)?助配合，調(diào)?解、仲裁或?訴訟責(zé)任由?乙方承擔(dān)。?4、如乙?方自行選定?的人員有違?法背景及違?背甲方派遣?員工基本要?求的，甲方?有權(quán)拒絕錄?用該人員。?5、依照?本協(xié)議收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)?根據(jù)本協(xié)議?約定按月向?甲方及時(shí)收?取費(fèi)用。?6、應(yīng)按與?甲方商定的?工種、人數(shù)?、派遣日期?和工作期限?，向甲方派?出身體健康?的各類技術(shù)?人員、工人?等派遣員工?。7、負(fù)?責(zé)建立、管?理派遣員工?人事檔案、?辦理內(nèi)部調(diào)?動(dòng)等工作。?8、設(shè)立?一名客服專?員與甲方密?切配合，進(jìn)?行跟蹤服務(wù)?。9、負(fù)?責(zé)教育派遣?員工遵守國(guó)?家法律、法?規(guī)和規(guī)章，?遵守甲方依?法制定的勞?動(dòng)紀(jì)律、規(guī)?章制度、保?守因工作所?知悉的甲方?商業(yè)___?。10、?負(fù)責(zé)處理員?工在甲方提?供勞動(dòng)服務(wù)?期間因勞資?糾紛產(chǎn)生的?調(diào)節(jié)工作或?仲裁和法院?的應(yīng)訴工作?。11、?負(fù)責(zé)為派遣?員工辦理人?事調(diào)動(dòng)及人?事檔案建立?、保管、管?理。12?、負(fù)責(zé)向派?遣員工提供?職業(yè)道德、?就業(yè)心態(tài)、?安全、勞動(dòng)?紀(jì)律等輔導(dǎo)?、培訓(xùn)。?13、協(xié)助?派遣員工處?理家庭以及?個(gè)人問(wèn)題，?定期與派遣?員工溝通并?協(xié)調(diào)其甲方?服務(wù)合作關(guān)?系，確保派?遣員工向甲?方提供良好?服務(wù)。九?、費(fèi)用結(jié)算?及支付1?、甲方需在?乙方派遣員?工在甲方工?作月的次月?號(hào)前向乙方?提供上月甲?方使用乙方?派遣員工考?勤報(bào)表經(jīng)乙?方確認(rèn)。?甲方在每月?號(hào)將所有費(fèi)?用結(jié)算給乙?方，甲方最?后一次費(fèi)用?在合同結(jié)束?月號(hào)后當(dāng)天?或次日內(nèi)結(jié)?清給乙方?十、違約責(zé)?任如果乙?方被派遣員?工在甲方工?作時(shí)間，造?成或其他事?端的，由乙?方處理，若?協(xié)商不成，?交由勞動(dòng)仲?裁部門進(jìn)行?裁定。十?一、協(xié)議終?止1、本?協(xié)議期滿雙?方不再續(xù)約?、雙方協(xié)商?一致終止或?因一方違約?而提前解除?協(xié)議，則本?協(xié)議終止。?2、協(xié)議?終止，乙方?應(yīng)自協(xié)議終?止之日起的?___天內(nèi)?及時(shí)交還甲?方工作物品?等，清理存?放物品，搬?離甲方場(chǎng)所?，甲方__?