談?wù)勀愎ぷ餍牡皿w會（共8篇）

第57頁共57頁談?wù)勀愎ぷ餍牡皿w會〔共8篇〕第1篇：工作心得體會你在為誰工作心得體會你在為誰工作心得體會范文一：讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，工作其實就是為自己而工作，為自己的理想，將來，成功而奮斗。同時明白只有調(diào)整自己工作心態(tài)，發(fā)奮自己的工作激情，才能使自己的人生從平凡走向出色。我們要珍惜目前的工作時機，因為一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一項工作。只有有一顆積極向上的心，無論做什么工作，我們都會在工作中努力挑戰(zhàn)困難，心在哪里收獲就在哪里。其次還要愛崗敬業(yè)，俗話說干一行愛一行，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好每一項工作，有時間學學別的技能，到達一專多能，這樣才能跟上時代的步伐。書中講到三種工作心態(tài)，第一種是為老板工作、第二種是為工資工作、第三種是為自己工作。看到這，我深有感觸。202_年前，我當時的工作心態(tài)屬于第二種：為工資工作，上班不遲到早退自我感覺已經(jīng)非常不錯了，工作按部就班，循規(guī)蹈矩，原地踏步，認為拿那點工資做那點工作可以了，不肯多做一點，不肯多花點心思怎樣解決問題，怎樣做得更好，而是工作完了就完了，從不考慮，總是得過且過。202_年以來，汪鈞總經(jīng)理，以民主的管理形式、先進的管理理念、科學的開展途徑，徹底改變了我的工作心態(tài)，從那時起我感覺自己就像換了個人似的，我的心態(tài)不再是為工資而工作，而是為了自己而工作。202_年二水廠通水前的一年多建立改造工程中，我積極參與，加班加點，不計報酬，無私奉獻，忘我工作，得到了許多珍貴的工作經(jīng)歷和技術(shù)技能，使得二水廠于202_年元月20日順利通水和202_年4月1日試供水成功。然而天有不測風云，通水不久，水由于藻類等原因產(chǎn)生難聞的異味，我不再是以前那種“這不關(guān)我的事，這事由領(lǐng)導(dǎo)去解決”的想法，而是積極主動地緊跟領(lǐng)導(dǎo)，去尋求解決這個世界公認的難題，按照汪總的“走出去、請進來”先進學習理念，積極向先進水司學習，請專家學者來現(xiàn)場指導(dǎo)。如今這個問題得到理解決。如此說來，工作心態(tài)是非常需要的。企業(yè)的生存離不開絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。只有絕大多數(shù)員工腳踏實地，勤勤懇懇，才能推進企業(yè)的開展和進步。一個業(yè)務(wù)專精的員工，假如他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地回絕合作，或者合作時不積極，總傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)，這是不可取的，也是不提倡的，一個人的力量畢竟有限，只有團結(jié)大家，大家一條心才能將工作干得更好。很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面，一個積極向上的團隊可以鼓舞每一個人的信心，一個充滿斗志的團隊可以激發(fā)每一個人的熱情，一個時時創(chuàng)新的團隊，可以為每一個人創(chuàng)造力的的提升提供足夠的空間，一個協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧，在團隊中感染積極的氣氛，讓自己在團隊中工作得更加順利。只有明白工作是為了自己工作，才能與團體交融在一起，才能將工作做得更好，才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中更上一層樓。其實，每一份工作都是一份珍貴的經(jīng)歷。我們在展望將來的時候，千萬不能浮燥，一定要珍惜自己如今擁有的一切。我們往往充滿夢想，這是件好事，但我們還需要盡快知道：夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。我們只有腳踏實地工作，才能在平凡的工作中創(chuàng)造了成績，捉住時機，才能實現(xiàn)自己的夢想;不注意工作細節(jié)的人，只能在等待時機的煩惱中，度過不愉快的一生。只要有責任心，就能把每一件簡單的事做好;把每一件平凡的事做好。工作就意味著責任，每一個職位所對應(yīng)的工作任務(wù)就是一份責任，我們工作就應(yīng)該擔負起這份責任，我們應(yīng)該對所擔負的責任充滿責任感，有責任心才能把工作做好。另外，團隊精神非常重要，團隊精神是推動部門前進的最大動力。只有所有的員工對工作的認真，對工作的責任心，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能防止一個水桶取決于最短的木板，我們才能勇往直前，推動企業(yè)走向成功，才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中成績突出。一個人對待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的?是上進的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?心態(tài)決定成績的好壞。工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們一定要遵循這個真理去做，才能有很大的收獲。我們已經(jīng)進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美妙的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，一個人的工作態(tài)度，決定了那個人對生命的態(tài)度。我們對于薪水常常缺乏更深化的認識和理解。其實，薪水只是工作的一個回報方式。應(yīng)該看到工作帶給了我們什么，啟發(fā)了我們什么，鍛練了我們什么。只有明白了你在為誰工作，才是無形的財富，比那有限的薪水要珍貴得多。假如一個人有才能，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。困難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，暫新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們?nèi)松牧硪凰鶎W校，工作可以豐富我們的經(jīng)歷，增長我們的智慧，開掘我們的潛力。工作中獲得的技能與經(jīng)歷，比微薄的薪水重要的多。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是多么嚴格，我們都應(yīng)該認真地工作，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，甚至領(lǐng)導(dǎo)不在更要擔負起責任，比平時干得更好。我們只有在工作中不斷地鍛煉自己的才能，才能使自己才能不斷進步，老總才會把加薪升職的時機落到你的頭上。范文二：“為別人工作的同時，也是在為自己工作”這是一個樸素的人生理念，能讓你子心平氣和中獲得豐厚報酬，贏得社會尊重，實現(xiàn)人生價值。是的，全書從一個個耳熟能詳?shù)墓适麻_場。智慧就蘊含在這些故事里。第一章為什么要努力工作工作，確實是為了養(yǎng)家糊口，當然需要有一定的薪水作為工作的報酬。然而，假如只把目光放到薪水上，你就會被薪水攫住雙腳，就會失去薪水背后的成長時機，最終失去的將是更高的薪水。作為老師，如今所從事的工作，就是自己生命的投影。它的美與丑、得意與可憎，全操縱在自己手中。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，總會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。鑒于此，我們就要有高度的責任感，為學生負責，為學校負責，為社會負責，更是為自己負責。為實現(xiàn)自己的人生價值而工作。這一切都由你的工作心態(tài)決定著，珍惜如今的工作就是珍惜你自己。第二章你珍惜目前工作時機了嗎工作是鑄就和施展才能的平臺，由此，對工作敬業(yè)，對學生們負責才是最有意義的人生?？纯醋约耗_下的土地吧!“鉆石就在你家的后院”，為什么要跋涉千山萬水呢?腳踏實地的做好如今的工作，就一定有很大的收獲。今天，全國上下大搞課改，這就是我們的時機，更是一個普通老師的時機。只要你能確定一個目的，不心存旁騖，那“食之無肉，棄之有味”傳統(tǒng)教學只能會在你前進的道路上設(shè)置障礙。還是勤勤懇懇的工按照新課改的要求去做，感謝這份工作，感謝這個時機吧!在課改中你做得比別人更迅速、更正確、更專注、更完美，你就能發(fā)現(xiàn)機遇，重新洗牌后的你會更加出色。第三章敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度前國足主教練米盧說：態(tài)度決定一切。是的，對工作的態(tài)度是他志向的表達。在當前社會里，態(tài)度就是競爭力，在競爭智慧和才能的同時，更在競爭態(tài)度。在學校里，老師有了端正的教學態(tài)度，才能更好的為學生效勞，才能獲得良好的工作業(yè)績。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。在普通的工作上，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。一個人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次時機，要從心理上認識到?jīng)]有任何一件事小到可以拋棄，沒有任何一個細節(jié)細到可以忽略。要在教學中體會到工作所帶給你的樂趣，培養(yǎng)自己良好的職業(yè)素養(yǎng)，主動考慮，主開工作，忠誠于自己的職業(yè)，在全身投入中找到工作的快樂。第四章絕不拖延，立即行動老師，作為一種特殊的員工，一種特殊的職業(yè)。課堂上我們經(jīng)常要求學生“今天的事情今天做”“養(yǎng)成良好的學習習慣”“不要為自己找不好好學習的借口”等等。那么，我們的老師呢?把該做的本職工作落實到位，就能不斷進步個人的工作質(zhì)量。分開本職工作，只能是奢談、空談。遇到問題與困難要主動找方法，想措施解決，而不能推諉，更不能找借口回避。只有這樣，才能圍繞學校整體工作目的，干好自己本職工作。我們更要充分認識到，領(lǐng)導(dǎo)的決策是站在整體和長遠利益上的，作為老師不要在個人立場上找借口，拖延工作，努力做好自己應(yīng)該做的事，把關(guān)系到學校開展的要事放在首位。勇于挑戰(zhàn)課改，何況它并不是“不可能完成”的工作。第五章從優(yōu)秀到卓越激情，是工作的靈魂，是不斷鞭策和鼓勵我們前進的動力。學生的學習需要高度的熱情。我們在點燃學生的學習熱情的同時，要點燃自己的工作熱情。用熱情激起學生生命的浪花，讓自己在激情中嘗試生命的滿足。這樣就會在工作中造就才能，也在工作中施展才能，循環(huán)往復(fù)，螺旋式上升。體會自我進步、自我實現(xiàn)的樂趣和滿足，讓對工作的愛駐立心間。同時，在工作中形成一個“趕、幫、超”的氣氛，發(fā)揮團隊精神，大家心往一處想，勁往一處使，共同把工作做好，決不能對工作敷衍了事，也不能安于現(xiàn)狀，而要不斷地積極進取。從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡。最終實現(xiàn)自己心中的夢想，拓寬自我開展的道路。總之，為黨的教育事業(yè)工作，是一種態(tài)度、是一種境界、是一種方法。我們要把自己的工作融入辦好人民滿意的教育的崇高精神之中。《你在為誰工作》讀書心得體會范文學習《你在為誰工作》心得體會讀《你在為誰工作》心得體會第2篇：《你為誰工作》心得體會《你為誰工作》心得體會我是一個普通者，生性勤勞，做事認真，在浮華世界中，以工作求生存，我思想單一，意識單純，整日奔波，只求工薪穩(wěn)定。我30多了，年華已不青春，成功對于我亦是夢中影，我努力工作，把一顆執(zhí)著之心放置于我每一刻的奮斗之中，而效果總不是那么明顯。我雖讀完全書，但就我讀完的這本書來說，此書所表達的思想已深深觸動了我，“你為誰工作”、“為什么需要工作”、“你珍惜目前的工作時機嗎？”面對這些鋒利的問題，我思索著，而對成功者對于這些問題的答復(fù)我領(lǐng)會著，當將之聯(lián)絡(luò)到我個人的實際情況時，心頭頓有“柳暗花明又一村”之感。我為我自己工作，我為自己的明天而努力工作，我為明天的工作而珍惜今日的工作，我繪出了自己的答案。為自己工作使自己做到完美，為明天工作使自己表現(xiàn)卓越，珍惜今日的工作，讓自己永遠處在效率之巔。我沒有政治才華和理論頭腦，但我也會憑借不斷學習來充實自己，這便是我對前兩章和序言內(nèi)容的總結(jié)和體會。我將以良好的工作態(tài)度及熱情投入到工作中，雖然我不夠年輕，不夠活潑，但為了我的事業(yè)，為了把可以更好的效勞社會群眾，我定會把自己的熱情發(fā)揮到最大限度。這只是一時的總結(jié)，而對這樣一本內(nèi)容豐富的書，我要總結(jié)可能一生也難完成，但我相信只要認真體會，并將其中的蘊涵付諸于理論，相信我事業(yè)的春天，將在不定的某一刻等待展現(xiàn)?！赌阍跒檎l工作》心得體會〔二〕最近看了一本書——《你在為誰工作》。自覺收獲不小，原來我們每天辛辛苦苦地工作，都是在為自己工作，為實現(xiàn)自己的人生價值而工作，不是為薪水而工作，更不是為了工作而工作?？梢哉f，讀完這本書，我對“你在為誰工作”這一問題有了根本性的認識，頗有豁然開朗之感。《你在為誰工作》這一書，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ鳎ㄟ^多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功的。這本書之所以暢銷并非偶爾，而是當今社會的需要，在日益競爭的市場背景下，任何企業(yè)都需要那些誠信、敬業(yè)的員工！目前關(guān)于誠信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會熱點，不管是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不管是單位的領(lǐng)導(dǎo)，還是普通一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。我認為這本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進展了深化細致的解答。它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向出色。假如每一位員工都能從內(nèi)心深處成認并承受“我們在為別人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。《你在為誰工作》書中告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的時機，我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi)，而是應(yīng)當看到機遇本身的真正價值。我如今的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認為這樣的工作是不是無止境？當我們開場推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深化人生意義的問題：“你在為誰工作？”讀了《你在為誰工作》之后，我想我應(yīng)該在今后的工作中多去考慮一下，從工作中學到了什么？得到了什么？對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺？從而更加努力的在工作中不找任何借口，點燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團隊精神，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧！敢于主動成認并承受“我們在為別人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的人生理念！《你為誰工作》心得體會〔三〕《你為誰工作》是本鼓勵人向上的書。我看完后感覺震動極大，如今，我為誰工作？一直促使人們思索。為社會工作？為個人工作？為學校工作？為家庭工作？這個問題看起來簡單，但是沒有幾個人能立即說出答案。工作是我們?nèi)松^程中展現(xiàn)自我的平臺，他可以讓你的過程萬分精彩，也可以讓你的過程極度平淡。所以工作是為了豐富自己的人生；工作也是為了單位領(lǐng)導(dǎo)，因為單位領(lǐng)導(dǎo)因你而提升是你價值的最高表達；工作同時是為了社會，社會因你的存在而絢爛。工作更是為了家庭，有了工作使家庭生活精彩！為自己而工作：如今社會的競爭極其劇烈！假如在社會上立足，擔負起責任就必須得工作。工作是你讓自己、家人享受美妙生活的唯一途徑。因此我們必須在工作中不斷鍛煉自己！要做到的就是有一個向上的心態(tài)。讓自己永遠樂觀積極的面對工作．做任何事不要考慮自己會得到什么，而是考慮自己能給單位什么．這樣才會發(fā)現(xiàn)其實自己得到的更多。不必要去計較一些小的得失。其次，就是敬業(yè)。把自己的工作當成自己的事業(yè)來做。要做好敬業(yè)就要先做好吃苦。在工作中不要怕吃苦，要知道先苦后甜。為了自己更好地成長，把在工作中的”苦”當成我們最珍貴的財富；再次，就是創(chuàng)新。假如萬事都是聽話行事，最終結(jié)果是工作把你淘汰了。所以，為了自己，必須不斷學習，開發(fā)思維，創(chuàng)新地工作，只有讓自己成為單位的財富，才能在單位這片沃土面前更好的展示自己，為自己贏得更多的時機。總之，《你為誰工作》這本書不是一個指南的方案，給我們的只是工作的方向。告訴我們工作不僅是掙錢的工具。要把工作看成我們生命中很重要的一局部，去重視它，珍惜它。不要這山望著那山高，輕易改變自己的方向。對現(xiàn)有的工作，我們要拿出高度的熱情和忠誠去完成。對我們的同事，要把他當成朋友，不能因為一點不快失去一個朋友，用快樂的心情去面對每一天的工作。第3篇：《為你自己工作》心得體會通過參加了這次老師主講的《為你自己工作》視頻培訓(xùn)，使我明白了很多做人做事的道理，對于親人、朋友、同事也都有了更深一層的感悟。同時，我也越來越感受到公司對于培養(yǎng)和進步我們大學生新員工素質(zhì)的重視程度。首先，我認識到了感恩是我們一個人做人的根本，只有做一個懂得感恩的人，才能成就別人生和事業(yè)的高度。不管是在生活中還是工作中，我要學會去感謝身邊的那些同事和朋友，是他們在平時的日子里給與了我那么多關(guān)心和鼓勵。也要感謝公司給了我成長和學習的時機，在如今這個年紀，我們都剛剛走出校園，沒有任何社會和工作的經(jīng)歷，有的只是一張薄薄的大學畢業(yè)證書以及自己那年少無知的性格。是公司包容了我，給我鍛煉的時機，讓我漸漸長大。最重要的是還要感謝我的父母，是他們帶給了我生命，教育和陪伴我的成長，供我讀書、教我做人，在成長的過程中我離不開他們一點一滴的關(guān)愛和照顧。在以后日子里，只要有時機，就一定要用實際行動去感恩，感恩父母、感恩公司、感恩朋友以及那么多幫助過自己的人。其次要端正態(tài)度，正確的對待工作。來到車間實習也有一個多月了，有時候自己也會有種麻木的感覺，在同一個崗位上呆久了，每天都做著重復(fù)的工作，就像機器人一樣，經(jīng)常會失去激情。看完這次視頻之后，我受益很大。老師有句話說的特別好“心在哪里，收獲就在哪里”，還有就是“靜坐常思自己過”，這也就說明了我們必需要有積極和認真的工作態(tài)度，同時也使我認識到，不管是做什么事，都都需要用心去做，態(tài)度是最重要的。我們對待工作的態(tài)度會直接影響工作的好壞，工作是考驗自己的才能也是施展自己才能的舞臺，只有端正態(tài)度，踏踏實實用心的去做，這樣才能把工作做到最好。同樣，一個好的工作態(tài)度也會影響到自己身邊的同事，這樣，當我們團隊中所有的人都能以積極的態(tài)度去對待工作時，團隊的價值自然也就表達出來了。另外，要注重細節(jié)，養(yǎng)成持之以恒、不斷學習的習慣。“細節(jié)決定成敗”這一點在工作上表達的尤為重要，因為工作上不管是大事還是小事，哪怕是自己很小的一個細節(jié)忽略都可能造成公司較大的財產(chǎn)損失。就像我如今所在的離心機崗位，我們對物料洗滌時間的控制的特別重要，少洗兩分鐘可能物料就達不到工藝指標，一旦達不到公司的工藝指標，這批物料可能就需要重新返工，這就浪費了宏大的人力和財力。同樣公司對于勞動紀律抓得非常嚴格，比方在廠區(qū)內(nèi)絕對不能吸煙，因為在廠區(qū)內(nèi)存在很多的危險，像天然氣的使用等，抽煙那么一點點的火星，都有可能造成重大的平安事故。我們常說“小事都做不好，又怎么能成就大事呢”，只有我們從小事做起，從細節(jié)做起，踏踏實實、認認真真的把每一件簡單又平凡的工作做好，才能在自己平凡的崗位上表達出自己不平凡的一面。另外我們要堅持不斷的學習，把學過的知識運用到實際的工作崗位上去。這個社會是一個知識的社會，不學習就會落后，落后自然也就被社會所淘汰了。因此我們在工作之外的空閑時間，一定要抽出時間來學習，尤其是在我們?nèi)缃襁@個年齡，決不能在時間浪費在那些無聊的事情上。要把學過的知識都運用到實際中去，解決工作中存在的問題，進步自身的綜合才能和工作效率。在工作中還要多去發(fā)現(xiàn)問題，考慮自己所在崗位，乃至公司的各項體制上存在的缺乏，并提出自己的合理化建議，為公司節(jié)約本錢、促進開展。經(jīng)過在車間這一個多月的實習，我覺得自己在很多方面還做得不夠好，像對于離心機在操作過程中可能出現(xiàn)的一些故障的處理才能還有很多不懂，就算會處理了，但是對于其原因的分析^p也缺乏自己的見解，靠的是師傅教我的經(jīng)歷而不是我自己總結(jié)出來的。另外我覺得自己主動學習的意識還不夠，很多時候都不會自己去發(fā)現(xiàn)問題。在接下來的這些日子里，我一定要更加主動去學習，自己去尋找和發(fā)現(xiàn)問題，不懂的就向師傅們請教。另外自己也要更加勤快一些，端正工作態(tài)度，不管是師傅教的還是自己探索得到的經(jīng)歷都要用筆記本記錄下來，下班時間再好好復(fù)習和分析^p。工作中不管是大事還是小事，都要用心去做，盡自己才能將工作做到最好。第4篇：《為你自己工作》心得體會《為你自己工作》心得體會工作中，我們不僅在為公司工作，實際上，我們更是在為自己工作，工作是施展個人才能的舞臺，我們的應(yīng)變才能、組織才能、溝通才能及協(xié)調(diào)才能等等都可以得到表達和進步。作為中石化的員工，我們應(yīng)該明白工作是為了自己，我們是在為自己工作。我們只有珍惜眼前的工作崗位，盡職盡責，把工作當成自己的事業(yè)，不糊弄工作，不糊弄自己，用心做好每一件日常小事，把工作及時落實到行動上，我們的事業(yè)才能呈現(xiàn)出一片光明，坦蕩的空間。工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點，是你跑完事業(yè)和人生的起跑線，珍惜崗位就是珍惜生命，進而進步自己的人生價值，然而，在日常工作中，很多人在工作中不珍惜自己的工作崗位，總是心浮氣躁，好高騖遠，這山望著那山高，沒有立足本職埋頭苦干的精神，我們在日常的巡站中發(fā)現(xiàn)：有些站長工作責任心很強，非常珍惜站長這個崗位，日常加油站經(jīng)營管理工作抓的有板有眼，站容站貌、效勞衛(wèi)生，經(jīng)營指標等做的比擬到位，任務(wù)完成的也很好，而有少數(shù)站長責任心較差，不珍惜自己的工作崗位安排布置的工作執(zhí)行緩慢，有的光容許不落實，天天跟著催促幾遍才勉強去干，任務(wù)指標總是拖片區(qū)的后腿，這種工作態(tài)度遲早要被淘汰。到頭來不光是損害企業(yè)利益，自己也會因此而丟掉手中的飯碗。珍惜眼前的工作，因為眼前的生活需要這份工作，工作就像一面鏡子，你怎樣對待它，它就怎樣對待你，糊弄工作就是糊弄自己，抓平安工作要治四種常見?。阂皇侵贫葓?zhí)行不嚴，有章不循，有令不行，平安管理氣氛不濃，沒有嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)程，對平安管理工作泛泛而談，沒有落到實處。為違章創(chuàng)造了潛在條件；二是執(zhí)行不得力。平安管理工作松懈，沒有在思想上樹立高度平安消費意識，現(xiàn)場平安管理缺乏有效的監(jiān)視，對違章蠻干行為存在幸運心理，管理上麻木大意，對發(fā)現(xiàn)的隱患沒有及時進展整改；滋生了違章作業(yè)的心理。三是管理不到位。管理人員缺乏腳踏實地的管理作風，沒有形成有效的平安管理措施，沒有針對現(xiàn)場實際情況制定相應(yīng)的管理手段，管理人員缺乏實際工作管理程度，工作作風漂浮，責任心不強，是事故隱患形成的頭。四是處分不到位，如反“三違”的教育處分、力度不夠，沒有觸及違章人員的靈魂，使其對自己的違章行為所造成的嚴重危害，從思想上沒有深化認識，沒有到達應(yīng)有的教育效果，形成了習慣性違章的思維。這種抓平安不負責，不認真或自以為是的行為將造成嚴重后果，因此在抓平安工作中，沒有可以隨意打法糊弄的事情，因為今天你糊弄工作，明天工作就會“糊弄”你。認真做好日常工作中的每一件小事，決不能眼高手低，工作中出現(xiàn)的很多問題，很多時候只是一些小事，但假如在小事上做得不到位，就常常會釀成很多不應(yīng)該發(fā)生的事情。為此作為中石化的每一位員工，應(yīng)該自覺地從被動管理走向主開工作，珍惜自己的崗位，要讓規(guī)章制度成為每個人的自覺行動，要把事故苗頭消滅在萌芽之中，堅持按最高的標準要求自己。無論做什么事情，都要記住自己的責任，都要把自己的工作落實到位，珍惜你眼前的工作崗位。第5篇：你為誰工作_心得體會你為誰工作本文是關(guān)于心得體會的你為誰工作，感謝您的閱讀！篇1：你為誰工作讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為別人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。同時調(diào)整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向出色。首先要珍惜目前的工作時機，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰(zhàn)困難，總會有收獲。其次還要愛崗敬業(yè)，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。一個人對待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的？是上進的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞？工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們已經(jīng)進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美妙的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，理解一個人的工作態(tài)度，就是理解那個人答對生命的態(tài)度。我們年輕人對于薪水常常缺乏更深化的認識和理解。其實，薪水只是工作的一中回報方式。應(yīng)該看到工作了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么。這些才是無形的財富，比那有限的薪水要珍貴得多。假如一個人有才能，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，除非他想關(guān)門大吉，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。比方，困難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學校，工作可以豐富我們的經(jīng)歷，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)歷相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都應(yīng)該認真地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開場偷閑，沒有監(jiān)視就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的才能，使自己不斷進步，加薪升職的事才能落到你的頭上。其實。每一份工作都是一座珍貴的鉆石礦。年輕人在展望將來的時候，不要浮燥，務(wù)必要認識到自己正在擁有的一切。年輕人往往充滿夢想，這是件好事，于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀但年輕人還需要盡快懂得：夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。許多急躁的人都曾經(jīng)有過夢想，卻始終無法實現(xiàn)，最后只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因與缺少時機。腳踏實地的人在平凡的工作中創(chuàng)造了時機，捉住了時機，實現(xiàn)了自己的夢想；而不愿注意手上的工作細節(jié)的人，只能在等待時機的焦慮之中，度過了并不愉快的一生。把每一件簡單的事做好就不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責任，每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責任，你從事的這份工作就應(yīng)該擔負起這份責任，我們每個人都應(yīng)該對所擔負的責任充滿責任感。其次，還要有團隊精神，團隊是推動個人前進的最大力量。只有所有的員工對企業(yè)的忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，勇往直前，推動企業(yè)走向成功。企業(yè)的生存離不開少數(shù)員工的才能和智慧，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。一個業(yè)務(wù)專精的員工，假如他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地回絕合作，或者合作時不積極，總傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)，這是非常可惜的，他其實可以借助其別人的力量使自己更加優(yōu)秀。很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面，一個積極向上的團隊可以鼓舞每一個人的信心，一個充滿斗志的團隊可以激發(fā)每一個人的熱情，一個時時創(chuàng)新的團隊，可以為每一個人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間，一個協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧，在團隊中感染積極的氣氛，讓自己在團隊中工作得更加順利。篇2：你為誰工作拿到單位發(fā)的這本書，讀著書名《你為誰工作》，心中便如被重錘敲擊了一下——不禁問自己：是呀，我為誰工作？于是便匆匆走進書里，期望能在這本薄薄的小書中得到我期待的答案。翻開書本，看到前言是一個故事，通過這個故事我們深化體會到工作是為了自己。也許我們每天都在重復(fù)做著一件事情，而通過做這件事情我們能從中獲取一份工資，僅此而已，其實我們都重來沒有想過，我們在從事這份工作的同時能否在其中收獲什么，工作就真的是僅僅為了那一份工資嗎？我們在工作中怎樣去獲?。吭讷@取這些以后我們能否改變?nèi)缃褡约核鶕碛械?！我們學習完這篇文章后有以下體會：于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀首先是心態(tài)的改變，過去總是以為工作就是為了換取工資，每天日復(fù)一日的工作，等到退休就可以安享晚年，從來就沒有想過，工作是為了自己。假如我們把工作上大大小小的事情都看做是自己的事情，那么我們對待工作的態(tài)度將是嚴謹?shù)?，會去把我們工作的每個細節(jié)做好，并且將它完成得更好，這樣的工作心態(tài)要是每天都在堅持的話，任何事情我們都能一一將它做好，這樣便會得到領(lǐng)導(dǎo)以及同事的信任，久而久之，工作對于我們來說便會成為一種享受，工作也就成為了一種樂趣。工作不僅僅只能看到工資，我們應(yīng)該看到除工資以外的東西，比方說經(jīng)歷，這個是只有自己才能擁有的，任何人都不可能從自己身上拿走，當經(jīng)歷的累積到達一定數(shù)量的時候，它就成為了自己一種無形的資產(chǎn)。在公司技術(shù)革新或是開發(fā)新產(chǎn)品的時候，我們就能將自己的這種無形的資產(chǎn)化作有形，并且在此過程中獲得更多的工資，或是由現(xiàn)場操作轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)指導(dǎo)等之類的，所以說我們的工作不是一成不變的而是可以改變的。工資的上下本身與自己的工作無關(guān)，也與工種無關(guān)，關(guān)鍵在于我們對待工作是什么樣的態(tài)度，自然工作也會怎樣來對待我們自己。如今很少有人會去珍惜自己的這份工作，卻是以工資的上下來衡量工作對于自己的適應(yīng)性，從來就沒有想過如今從事的工作我們能在其中學到什么，自己能否給自己定下一個目的，通過如今從事的工作不斷努力，不斷的學習，來充實自己，最終收獲到達目的的快樂。一味的以工資來衡量，反而會失去很多學習的時機，自己的時間也在浪費，最終一無所獲，如今許多年輕人就是如此。其次就是認識度的改變，工作中的每件事情，包括細小的事情我們都應(yīng)該盡心盡責的去完成，不要一味的抱怨自己的工作，要知道把細小的事情做好也不是一件容易的事情，我們可以把它當做是一種挑戰(zhàn)，并且在挑戰(zhàn)中不斷的磨練自己的耐心與責任心，久而久之在面對任何事情的時候我們都將游刃有余的處理好它。假如我們能將所有細小的事情都能處理好，這樣便會得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，在屢次完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)后便會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，所以我們不用急著去讓領(lǐng)導(dǎo)賞識自己，也不用留神領(lǐng)導(dǎo)不會賞識自己，只要我們能將自己現(xiàn)有的工作做好，并不斷的進步，帶著一顆負責任、敢挑戰(zhàn)、仔細的心，注重工作中的每個細節(jié)，我們就能將工作完成得更好，也就不怕領(lǐng)導(dǎo)不會賞識自己了。工作就是為了我們自己，我們不但要做好自己的工作，而且還要在工作中不于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀斷的學習，給自己下定一個目的并且為了這個目的而不斷奮斗，我們就能在工作中收獲更多的工資與快樂，工作也會成為一種樂趣。工作是可以快樂的，也是我們每個人應(yīng)該去珍惜的。在學習完此書后我們的心態(tài)有了很大的改變，同時我們也會去教導(dǎo)身邊的人，促使他們能在心態(tài)方面也有所改變。從而更好的完成自己的工作，并且在工作中不斷學習、不斷努力、從而到達自己的目的。再回頭問一句“我，在為誰工作？”我想我會答復(fù)，我在為自己工作，因為我愛自己，所以我也愛我的工作。因為有了工作，人生才有了目的和意義，我不再是一個個體，而是社會的一分子，是國家這個龐大機器中的一道重要鏈條。盡自己最大的努力，對自己的工作負責。用自己的激-情，讓平凡的工作能時時閃現(xiàn)快樂的火花。也許未必將來有想象中的成功和輝煌，但至少我能對自己所付出過的努力負責。篇3：你為誰工作我們這些留守兒童，他們往往通過與父母進展聯(lián)絡(luò)，而沒有書信等情感交流方式。但是如今就有這樣一本書，寫一個父親通過書信引導(dǎo)孩子的成長，這就是《你在為誰讀書》——它很合適留守兒童閱讀。因為我們不少人不明確自己的學習目的，“為誰讀書”這樣的問題成了最重要的問題。不少學生經(jīng)常發(fā)愣，為什么發(fā)愣呢？因為他們在困惑，“我在為誰讀書”呢，一個個問號接踵而至，使他們的心情難以一如既往地保持平靜。而《你在為誰讀書》那么為我們解釋、論證和答復(fù)“你在為誰讀書”這么一個詳細的問題，而且還以“讀書”為中心，以自己的成長軌跡與奮斗歷程，以一個長期在外，很少與孩子當面溝通的父親的立場，和自己的孩子議論如何培養(yǎng)和積蓄自己的智慧和才能等等。書里中的少年叫楊略，他和我們一樣，他父親在公司上班，事務(wù)繁忙，平素很少和他進展交流。在楊略初三時，他以“一個神秘的大朋友”的身份給兒子寫了十封長信，書信從理想、毅力、勤奮等多個方面闡述，引導(dǎo)楊略踏上了一段不同尋常的心路歷程。我想，要是我也有這樣的父母該多好啊！而事實上，我們沒有這樣的父母，我們的父母為了生計在外奔波，他們沒有那么多的時間為他們留守在家的孩子寫信，也沒有這個文化條件這樣表達他們對自己子女的滿腔關(guān)愛。他們都很質(zhì)樸而簡單地以掙錢，為自己的孩子掙錢為理由于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀而回絕給孩子寫信。因此，我們未必不可以在精神上先承受這樣的教導(dǎo)，作為我們留守兒童殘缺的精神世界的一種有益補充吧！所以我建議，每個留守兒童都應(yīng)該讀讀這本《你在為誰讀書》吧！于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀第6篇：你在為誰工作心得體會你在為誰工作心得體會三篇【精選】導(dǎo)語：在普通的工作上，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。一個人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次時機，要從心理上認識到?jīng)]有任何一件事小到可以拋棄，沒有任何一個細節(jié)細到可以忽略。為實現(xiàn)自己的人生價值而工作。這一切都由你的工作心態(tài)決定著，珍惜如今的工作就是珍惜你自己。你在為誰工作心得體會三篇【精選】“為別人工作的同時，也是在為自己工作”這是一個樸素的人生理念，能讓你子心平氣和中獲得豐厚報酬，贏得社會尊重，實現(xiàn)人生價值。是的，全書從一個個耳熟能詳?shù)墓适麻_場。智慧就蘊含在這些故事里。第一章為什么要努力工作工作，確實是為了養(yǎng)家糊口，當然需要有一定的薪水作為工作的報酬。然而，假如只把目光放到薪水上，你就會被薪水攫住雙腳，就會失去薪水背后的成長時機，最終失去的將是更高的薪水。作為老師，如今所從事的工作，就是自己生命的投影。它的美與丑、得意與可憎，全操縱在自己手中。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，總會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。鑒于此，我們就要有高度的責任感，為學生負責，為學校負責，為社會負責，更是為自己負責。為實現(xiàn)自己的人生價值而工作。這一切都由你的工作心態(tài)決定著，珍惜如今的工作就是珍惜你自己。第二章你珍惜目前工作時機了嗎工作是鑄就和施展才能的平臺，由此，對工作敬業(yè)，對學生們負責才是最有意義的人生。看看自己腳下的土地吧!“鉆石就在你家的后院”，為什么要跋涉千山萬水呢?腳踏實地的做好如今的工作，就一定有很大的收獲。今天，全國上下大搞課改，這就是我們的時機，更是一個普通老師的時機。只要你能確定一個目的，不心存旁騖，那“食之無肉，棄之有味”傳統(tǒng)教學只能會在你前進的道路上設(shè)置障礙。還是勤勤懇懇的工按照新課改的要求去做，感謝這份工作，感謝這個時機吧!在課改中你做得比別人更迅速、更正確、更專注、更完美，你就能發(fā)現(xiàn)機遇，重新洗牌后的你會更加出色。第三章敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度前國足主教練米盧說：態(tài)度決定一切。是的，對工作的態(tài)度是他志向的表達。在當前社會里，態(tài)度就是競爭力，在競爭智慧和才能的同時，更在競爭態(tài)度。在學校里，老師有了端正的教學態(tài)度，才能更好的為學生效勞，才能獲得良好的工作業(yè)績。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。在普通的工作上，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。一個人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次時機，要從心理上認識到?jīng)]有任何一件事小到可以拋棄，沒有任何一個細節(jié)細到可以忽略。要在教學中體會到工作所帶給你的樂趣，培養(yǎng)自己良好的職業(yè)素養(yǎng)，主動考慮，主開工作，忠誠于自己的職業(yè)，在全身投入中找到工作的快樂。第四章絕不拖延，立即行動老師，作為一種特殊的員工，一種特殊的職業(yè)。課堂上我們經(jīng)常要求學生“今天的事情今天做”“養(yǎng)成良好的學習習慣”“不要為自己找不好好學習的借口”等等。那么，我們的老師呢?把該做的本職工作落實到位，就能不斷進步個人的工作質(zhì)量。分開本職工作，只能是奢談、空談。遇到問題與困難要主動找方法，想措施解決，而不能推諉，更不能找借口回避。只有這樣，才能圍繞學校整體工作目的，干好自己本職工作。我們更要充分認識到，領(lǐng)導(dǎo)的決策是站在整體和長遠利益上的，作為老師不要在個人立場上找借口，拖延工作，努力做好自己應(yīng)該做的事，把關(guān)系到學校開展的要事放在首位。勇于挑戰(zhàn)課改，何況它并不是“不可能完成”的工作。第五章從優(yōu)秀到卓越激情，是工作的靈魂，是不斷鞭策和鼓勵我們前進的動力。學生的學習需要高度的熱情。我們在點燃學生的學習熱情的同時，要點燃自己的工作熱情。用熱情激起學生生命的浪花，讓自己在激情中嘗試生命的滿足。這樣就會在工作中造就才能，也在工作中施展才能，循環(huán)往復(fù)，螺旋式上升。體會自我進步、自我實現(xiàn)的樂趣和滿足，讓對工作的愛駐立心間。同時，在工作中形成一個“趕、幫、超”的氣氛，發(fā)揮團隊精神，大家心往一處想，勁往一處使，共同把工作做好，決不能對工作敷衍了事，也不能安于現(xiàn)狀，而要不斷地積極進取。從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡。最終實現(xiàn)自己心中的夢想，拓寬自我開展的道路?？傊?，為黨的教育事業(yè)工作，是一種態(tài)度、是一種境界、是一種方法。我們要把自己的工作融入辦好人民滿意的教育的崇高精神之中。你在為誰工作心得體會三篇【精選】讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，工作其實就是為自己而工作，為自己的理想，將來，成功而奮斗。同時明白只有調(diào)整自己工作心態(tài)，發(fā)奮自己的工作激情，才能使自己的人生從平凡走向出色。我們要珍惜目前的工作時機，因為一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一項工作。只有有一顆積極向上的心，無論做什么工作，我們都會在工作中努力挑戰(zhàn)困難，心在哪里收獲就在哪里。其次還要愛崗敬業(yè)，俗話說干一行愛一行，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好每一項工作，有時間學學別的技能，到達一專多能，這樣才能跟上時代的步伐。書中講到三種工作心態(tài)，第一種是為老板工作、第二種是為工資工作、第三種是為自己工作?？吹竭@，我深有感觸。XX年前，我當時的工作心態(tài)屬于第二種：為工資工作，上班不遲到早退自我感覺已經(jīng)非常不錯了，工作按部就班，循規(guī)蹈矩，原地踏步，認為拿那點工資做那點工作可以了，不肯多做一點，不肯多花點心思怎樣解決問題，怎樣做得更好，而是工作完了就完了，從不總結(jié)考慮，總是得過且過。XX年以來，汪鈞總經(jīng)理，以民主的管理形式、先進的管理理念、科學的開展途徑，徹底改變了我的工作心態(tài)，從那時起我感覺自己就像換了個人似的，我的心態(tài)不再是為工資而工作，而是為了自己而工作。XX年二水廠通水前的一年多建立改造工程中，我積極參與，加班加點，不計報酬，無私奉獻，忘我工作，得到了許多珍貴的工作經(jīng)歷和技術(shù)技能，使得二水廠于XX年元月20日順利通水和XX年4月1日試供水成功。然而天有不測風云，通水不久，水由于藻類等原因產(chǎn)生難聞的異味，我不再是以前那種“這不關(guān)我的事，這事由領(lǐng)導(dǎo)去解決”的想法，而是積極主動地緊跟領(lǐng)導(dǎo)，去尋求解決這個世界公認的難題，按照汪總的“走出去、請進來”先進學習理念，積極向先進水司學習，請專家學者來現(xiàn)場指導(dǎo)。如今這個問題得到理解決。如此說來，工作心態(tài)是非常需要的。企業(yè)的生存離不開絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。只有絕大多數(shù)員工腳踏實地，勤勤懇懇，才能推進企業(yè)的開展和進步。一個業(yè)務(wù)專精的員工，假如他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地回絕合作，或者合作時不積極，總傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)，這是不可取的，也是不提倡的，一個人的力量畢竟有限，只有團結(jié)大家，大家一條心才能將工作干得更好。很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面，一個積極向上的團隊可以鼓舞每一個人的信心，一個充滿斗志的團隊可以激發(fā)每一個人的熱情，一個時時創(chuàng)新的團隊，可以為每一個人創(chuàng)造力的的提升提供足夠的空間，一個協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧，在團隊中感染積極的氣氛，讓自己在團隊中工作得更加順利。只有明白工作是為了自己工作，才能與團體交融在一起，才能將工作做得更好，才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中更上一層樓。其實，每一份工作都是一份珍貴的經(jīng)歷。我們在展望將來的時候，千萬不能浮燥，一定要珍惜自己如今擁有的一切。我們往往充滿夢想，這是件好事，但我們還需要盡快知道：夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。我們只有腳踏實地工作，才能在平凡的工作中創(chuàng)造了成績，捉住時機，才能實現(xiàn)自己的夢想;不注意工作細節(jié)的人，只能在等待時機的煩惱中，度過不愉快的一生。只要有責任心，就能把每一件簡單的事做好;把每一件平凡的事做好。工作就意味著責任，每一個職位所對應(yīng)的工作任務(wù)就是一份責任，我們工作就應(yīng)該擔負起這份責任，我們應(yīng)該對所擔負的責任充滿責任感，有責任心才能把工作做好。另外，團隊精神非常重要，團隊精神是推動部門前進的最大動力。只有所有的員工對工作的認真，對工作的責任心，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能防止一個水桶取決于最短的木板，我們才能勇往直前，推動企業(yè)走向成功，才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中成績突出。一個人對待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的?是上進的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?心態(tài)決定成績的好壞。工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們一定要遵循這個真理去做，才能有很大的收獲。我們已經(jīng)進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美妙的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，一個人的工作態(tài)度，決定了那個人對生命的態(tài)度。我們對于薪水常常缺乏更深化的認識和理解。其實，薪水只是工作的一個回報方式。應(yīng)該看到工作帶給了我們什么，啟發(fā)了我們什么，鍛練了我們什么。只有明白了你在為誰工作，才是無形的財富，比那有限的薪水要珍貴得多。假如一個人有才能，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。困難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，暫新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們?nèi)松牧硪凰鶎W校，工作可以豐富我們的經(jīng)歷，增長我們的智慧，開掘我們的潛力。工作中獲得的技能與經(jīng)歷，比微薄的薪水重要的多。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是多么嚴格，我們都應(yīng)該認真地工作，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，甚至領(lǐng)導(dǎo)不在更要擔負起責任，比平時干得更好。我們只有在工作中不斷地鍛煉自己的才能，才能使自己才能不斷進步，老總才會把加薪升職的時機落到你的頭上。你在為誰工作心得體會三篇【精選】《你在為誰工作》這一書，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。這些書之所以暢銷并非偶爾，而是當今社會的需要，在日益競爭的市場背景下，任何企業(yè)都需要那些誠信、敬業(yè)的員工!目前關(guān)于誠信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會熱點，不管是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員;不管是單位的領(lǐng)導(dǎo)，還是普通一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。該書之評介所言：本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進展了深化細致的解答。它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向出色。假如每一位員工都能從內(nèi)心深處成認并承受“我們在為別人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。試問自己，我在為誰工作———我在為自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭劇烈的今天，工作時機來之不易，不珍惜工作時機，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，才能是否可以滿足根本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，假如能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;假如以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。對于一個私企單位，老板們常常要辭退那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進來，那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的人，都將被棄于就業(yè)大門外，惟獨擁有一定才能、技能并且努力工作的人，才會被留下。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以說珍惜你如今的工作吧，即使是為了生存。對于一個國企單位的員工，尤其擔任電力行業(yè)這一特殊使命的員工，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較暫時的得失。在工作過程中，不但要有足夠的責任心、愛心和奉獻精神，還必需要有不怕苦不怕累的頑強精神，時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不要成心做樣子給別人看，不要管別人在說什么，自己認定目的，鎖定目的，向著自己的奮斗目的前進，努力實現(xiàn)自己的目的。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來!約翰?洛克菲勒曾說過，工作是一個施展自己才能的舞臺?，F(xiàn)今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業(yè)，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵。《你在為誰工作》書中告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的時機，我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi)，而是應(yīng)當看到機遇本身的真正價值。我如今的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認為這樣的工作是不是無止境?當我們開場推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深化人生意義的問題：“你在為誰工作?”讀了《你在為誰工作》之后，我想我應(yīng)該在今后的工作中多去考慮一下，從工作中學到了什么?得到了什么?對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺?從而更加努力的在工作中不找任何借口，點燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團隊精神，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧!敢于主動成認并承受“我們在為別人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的人生理念。第7篇：你在為誰工作心得體會你在為誰工作心得體會“假如只把工作當成一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你仍然無法持久地保持對工作的激情；但假如把工作當作一項事業(yè)來對待，情況就會完全不同?！?-比爾·蓋茨。我在為誰工作?一個很簡單的問題。但我們真正考慮過的人不多。有的說為家人?有的說為領(lǐng)導(dǎo)、為老板?有的說為薪水、為金錢?有的說生存、為升遷??等等，眾說紛紓。如今通過對《你在為誰工作》這本書的學習，我對這個問題有了一個較新的認識與體會。其實，我們每個人的工作歷程是一個人生價值的表達過程，是一個人的人生存在形式。我們在為別人工作的同時，是在為自己而工作。不要總想著“我在為老板打工”，假如你認為你每天都是在為老板工作，那你就大錯特錯了！抱著這種心態(tài)工作，你永遠不會成長和開展，也表達不出自身的價值，更談不上干一番事業(yè)。樹立為自己工作的心態(tài)，你的每一份付出和努力，都將得到超值的回報。自己的人生自己籌劃，自己的命運自己把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運掌握在自己手中，握緊命運，做個自動自發(fā)、勤奮出色的人，絕不要因挫折而退卻。人生是你自己的，只有自己去走，才會知道這條道路好不好走，只有自己嘗過了，才會知道其中的酸甜苦辣。記?。耗闶窃跒樽约憾ぷ?。積極工作，享受人生，從工作中獲取快樂與尊嚴，這才是有價值的人生。而且要相信：努力工作，就一定能獲得回報！拿破侖·希爾曾說：“假如你愿意提供超過所得的效勞時，遲早會得到回報??記住，你一生中所得到的最好的獎賞，就是你以正確的心態(tài)提供高品質(zhì)效勞而為你自己帶來的獎賞。”懷著感恩的心去工作，認真的做好每一件事，這是我們應(yīng)該有的最根本的心態(tài)。尊重自己的工作等于尊重我們自己。假設(shè)你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假設(shè)你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)。我們要好好珍惜自己如今擁有的工作，在工作崗位上精心謀事、潛心干事、專心做事。為了將來不懊悔，請珍惜擁有的工作吧！努力工作，好好加油，美妙的明天再向我們招手。第8篇：你在為誰工作心得體會你在為誰工作心得體會“為別人工作的同時，也是在為自己工作”這是一個樸素的人生理念，能讓你子心平氣和中獲得豐厚報酬，贏得社會尊重，實現(xiàn)人生價值。是的，全書從一個個耳熟能詳?shù)墓适麻_場。智慧就蘊含在這些故事里。第一章為什么要努力工作工作，確實是為了養(yǎng)家糊口，當然需要有一定的薪水作為工作的報酬。然而，假如只把目光放到薪水上，你就會被薪水攫住雙腳，就會失去薪水背后的成長時機，最終失去的將是更高的薪水。作為老師，如今所從事的工作，就是自己生命的投影。它的美與丑、得意與可憎，全操縱在自己手中。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，總會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。鑒于此，我們就要有高度的責任感，為學生負責，為學校負責，為社會負責，更是為自己負責。為實現(xiàn)自己的人生價值而工作。這一切都由你的工作心態(tài)決定著，珍惜如今的工作就是珍惜你自己。第二章你珍惜目前工作時機了嗎工作是鑄就和施展才能的平臺，由此，對工作敬業(yè)，對學生們負責才是最有意義的人生?？纯醋约耗_下的土地吧！“鉆石就在你家的后院”，為什么要跋涉千山萬水呢？腳踏實地的做好如今的工作，就一定有很大的收獲。今天，全國上下大搞課改，這就是我們的時機，更是一個普通老師的時機。只要你能確定一個目的，不心存旁騖，那“食之無肉，棄之有味”傳統(tǒng)教學只能會在你前進的道路上設(shè)置障礙。還是勤勤懇懇的工按照新課改的要求去做，感謝這份工作，感謝這個時機吧！在課改中你做得比別人更迅速、更正確、更專注、更完美，你就能發(fā)現(xiàn)機遇，重新洗牌后的你會更加出色。第三章敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度前國足主教練米盧說：態(tài)度決定一切。是的，對工作的態(tài)度是他志向的表達。在當前社會里，態(tài)度就是競爭力，在競爭智慧和才能的同時，更在競爭態(tài)度。在學校里，老師有了端正的教學態(tài)度，才能更好的為學生效勞，才能獲得良好的工作業(yè)績。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。在普通的工作上，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。一個人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次時機，要從心理上認識到?jīng)]有任何一件事小到可以拋棄，沒有任何一個細節(jié)細到可以忽略。要在教學中體會到工作所帶給你的樂趣，培養(yǎng)自己良好的職業(yè)素養(yǎng)，主動考慮，主開工作，忠誠于自己的職業(yè)，在全身投入中找到工作的快樂。第四章絕不拖延，立即行動老師，作為一種特殊的員工，一種特殊的職業(yè)。課堂上我們經(jīng)常要求學生“今天的事情今天做”“養(yǎng)成良好的學習習慣”“不要為自己找不好好學習的借口”等等。那么，我們的老師呢？把該做的本職工作落實到位，就能不斷進步個人的工作質(zhì)量。分開本職工作，只能是奢談、空談。遇到問題與困難要主動找方法，想措施解決，而不能推諉，更不能找借口回避。只有這樣，才能圍繞學校整體工作目的，干好自己本職工作。我們更要充分認識到，領(lǐng)導(dǎo)的決策是站在整體和長遠利益上的，作為老師不要在個人立場上找借口，拖延工作，努力做好自己應(yīng)該做的事，把關(guān)系到學校開展的要事放在首位。勇于挑戰(zhàn)課改，何況它并不是“不可能完成”的工作。第五章從優(yōu)秀到卓越激情，是工作的靈魂，是不斷鞭策和鼓勵我們前進的動力。學生的學習需要高度的熱情。我們在點燃學生的學習熱情的同時，要點燃自己的工作熱情。用熱情激起學生生命的浪花，讓自己在激情中嘗試生命的滿足。這樣就會在工作中造就才能，也在工作中施展才能，循環(huán)往復(fù)，螺旋式上升。體會自我進步、自我實現(xiàn)的樂趣和滿足，讓對工作的愛駐立心間。同時，在工作中形成一個“趕、幫、超”的氣氛，發(fā)揮團隊精神，大家心往一處想，勁往一處使，共同把工作做好，決不能對工作敷衍了事，也不能安于現(xiàn)狀，而要不斷地積極進取。從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡。最終實現(xiàn)自己心中的夢想，拓寬自我開展的道路?？傊瑸辄h的教育事業(yè)工作，是一種態(tài)度、是一種境界、是一種方法。我們要把自己的工作融入辦好人民滿意的教育的崇高精神之中。第二篇：你在為誰工作心得體會讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，工作其實就是為自己而工作，為自己的理想，將來，成功而奮斗。同時明白只有調(diào)整自己工作心態(tài)，發(fā)奮自己的工作激情，才能使自己的人生從平凡走向出色。我們要珍惜目前的工作時機，因為一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一項工作。只有有一顆積極向上的心，無論做什么工作，我們都會在工作中努力挑戰(zhàn)困難，心在哪里收獲就在哪里。其次還要愛崗敬業(yè)，俗話說干一行愛一行，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好每一項工作，有時間學學別的技能，到達一專多能，這樣才能跟上時代的步伐。書中講到三種工作心態(tài)，第一種是為老板工作、第二種是為工資工作、第三種是為自己工作?？吹竭@，我深有感觸。202_年前，我當時的工作心態(tài)屬于第二種：為工資工作，上班不遲到早退自我感覺已經(jīng)非常不錯了，工作按部就班，循規(guī)蹈矩，原地踏步，認為拿那點工資做那點工作可以了，不肯多做一點，不肯多花點心思怎樣解決問題，怎樣做得更好，而是工作完了就完了，從不考慮，總是得過且過。202_年以來，汪鈞總經(jīng)理，以民主的管理形式、先進的管理理念、科學的開展途徑，徹底改變了我的工作心態(tài)，從那時起我感覺自己就像換了個人似的，我的心態(tài)不再是為工資而工作，而是為了自己而工作。202_年二水廠通水前的一年多建立改造工程中，我積極參與，加班加點，不計報酬，無私奉獻，忘我工作，得到了許多珍貴的工作經(jīng)歷和技術(shù)技能，使得二水廠于202_年元月20日順利通水和202_年4月1日試供水成功。然而天有不測風云，通水不久，水由于藻類等原因產(chǎn)生難聞的異味，我不再是以前那種“這不關(guān)我的事，這事由領(lǐng)導(dǎo)去解決”的想法，而是積極主動地緊跟領(lǐng)導(dǎo)，去尋求解決這個世界公認的難題，按照汪總的“走出去、請進來”先進學習理念，積極向先進水司學習，請專家學者來現(xiàn)場指導(dǎo)。如今這個問題得到理解決。如此說來，工作心態(tài)是非常需要的。企業(yè)的生存離不開絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。只有絕大多數(shù)員工腳踏實地，勤勤懇懇，才能推進企業(yè)的開展和進步。一個業(yè)務(wù)專精的員工，假如他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地回絕合作，或者合作時不積極，總傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)，這是不可取的，也是不提倡的，一個人的力量畢竟有限，只有團結(jié)大家，大家一條心才能將工作干得更好。很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面，一個積極向上的團隊可以鼓舞每一個人的信心，一個充滿斗志的團隊可以激發(fā)每一個人的熱情，一個時時創(chuàng)新的團隊，可以為每一個人創(chuàng)造力的的提升提供足夠的空間，一個協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧，在團隊中感染積極的氣氛，讓自己在團隊中工作得更加順利。只有明白工作是為了自己工作，才能與團體交融在一起，才能將工作做得更好，才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中更上一層樓。其實，每一份工作都是一份珍貴的經(jīng)歷。我們在展望將來的時候，千萬不能浮燥，一定要珍惜自己如今擁有的一切。我們往往充滿夢想，這是件好事，但我們還需要盡快知道：夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。我們只有腳踏實地工作，才能在平凡的工作中創(chuàng)造了成績，捉住時機，才能實現(xiàn)自己的夢想；不注意工作細節(jié)的人，只能在等待時機的煩惱中，度過不愉快的一生。只要有責任心，就能把每一件簡單的事做好；把每一件平凡的事做好。工作就意味著責任，每一個職位所對應(yīng)的工作任務(wù)就是一份責任，我們工作就應(yīng)該擔負起這份責任，我們應(yīng)該對所擔負的責任充滿責任感，有責任心才能把工作做好。另外，團隊精神非常重要，團隊精神是推動部門前進的最大動力。只有所有的員工對工作的認真，對工作的責任心，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能防止一個水桶取決于最短的木板，我們才能勇往直前，推動企業(yè)走向成功，才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中成績突出。一個人對待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的？是上進的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞？心態(tài)決定成績的好壞。工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們一定要遵循這個真理去做，才能有很大的收獲。我們已經(jīng)進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美妙的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，一個人的工作態(tài)度，決定了那個人對生命的態(tài)度。我們對于薪水常常缺乏更深化的認識和理解。其實，薪水只是工作的一個回報方式。應(yīng)該看到工作帶給了我們什么，啟發(fā)了我們什么，鍛練了我們什么。只有明白了你在為誰工作，才是無形的財富，比那有限的薪水要珍貴得多。假如一個人有才能，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。困難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，暫新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們?nèi)松牧硪凰鶎W校，工作可以豐富我們的經(jīng)歷，增長我們的智慧，開掘我們的潛力。工作中獲得的技能與經(jīng)歷，比微薄的薪水重要的多。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是多么嚴格，我們都應(yīng)該認真地工作，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，甚至領(lǐng)導(dǎo)不在更要擔負起責任，比平時干得更好。我們只有在工作中不斷地鍛煉自己的才能，才能使自己才能不斷進步，老總才會把加薪升職的時機落到你的頭上。第三篇：你在為誰工作心得體會讀了一本《你在為誰工作》，讀后深化體會到了一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，成認并承受“為別人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自身的價值。一、為什么要努力工作1、態(tài)度決定一切。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示。所以理解一個人的工作態(tài)度，就是理解了那個人對生命的態(tài)度。因為工作就是付出努力以到達某種目的，工作是一個施展自己才能的舞臺，工作是人們要用生命去做的事。所以我們在工作的時候，一定要保持積極的工作態(tài)度和持久的熱情。2、不只為薪水而工作，還要為自己的成長而工作。薪水僅僅是我們工作回報的一局部。工作能豐富我們的經(jīng)歷，增長我們的智慧。在工作中，我們獲得技能與經(jīng)歷，工作賦予我們終身受益的才能。3、認真工作是真正的聰明。認真工作，才能使我們獲得豐厚的報酬，滿足我們的根本需要。只有在工作中鍛煉自己的才能，使自己不斷進步，加薪升職才有可能變成現(xiàn)實。否那么，今天工作不努力，明天努力找工作。二、敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度1、工作中無小事，積極的工作態(tài)度才能做好事情。把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節(jié)，細到應(yīng)該被忽略。不屑于做小事的人做起事來非常消極，不過是在工作中混時間；而積極的人那么會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深化理解公司情況、加強公司業(yè)務(wù)知識、熟悉工作內(nèi)容的時機，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷才能和考慮才能。我們職業(yè)學校的學生教育管理工作何嘗不是如此呢？2、心中常存責任感，忠誠于自己的職業(yè)。責任感是一個人對待任務(wù)。一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作成績的好壞。一個有責任感的員工，不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作，而且要時時刻刻為企業(yè)著想。3、絕不拖延，立即行動。拖延是一種惡習，拖延會侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮。防止拖延的惟一方法就是“如今就做”，接到新的工作任務(wù)，就立即實在行動起來。正所謂“笨島先飛早入林”。三、如何使自己從優(yōu)秀變?yōu)樽吭?、點燃自己工作的激情。激情是不斷鞭策和鼓勵我們向前奮進的動力，對工作充滿高度的激情，可以使我們不畏懼現(xiàn)實中所遇到的重重困難和阻礙。激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好。美國著名鼓勵大師博西?崔恩針對如何恢復(fù)工作激情，提過五點建議：〔1〕改正只有興趣才能讓我們對工作充滿激情的看法。〔2〕把工作當成一項事業(yè)。〔3〕樹立新的目的?！?〕學會釋放壓力。〔5〕切勿自滿。2、做進取者。試著為自己設(shè)立更高的目的，不斷追求更高的自我定位。不斷追求更高的定位，從根本上說，是為了自身不斷的進步。不斷進取的過程更是重塑自我的過程。這好比跳高運發(fā)動，不斷進取就是要把躍過的橫桿升高一格或幾格，力爭跳得更高一點兒。3、培養(yǎng)好習慣，改掉壞習慣。好的習慣使我們受益，壞的習慣那么是我們行動的障礙。好的習慣有：堅持“每天比別人多做一點”的工作態(tài)度；學習的腳步不能稍有停歇，定期為自己充電?？傊?，讀這本書的最大收獲是：在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開場，一段新的體驗，一扇通往成功的時機之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。第四篇：你在為誰工作心得體會《你在為誰工作》這一書，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ鳎ㄟ^多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。這些書之所以暢銷并非偶爾，而是當今社會的需要，在日益競爭的市場背景下，任何企業(yè)都需要那些誠信、敬業(yè)的員工！目前關(guān)于誠信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會熱點，不管是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不管是單位的領(lǐng)導(dǎo)，還是普通一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。該書之評介所言：本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進展了深化細致的解答。它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向出色。假如每一位員工都能從內(nèi)心深處成認并承受“我們在為別人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。試問自己，我在為誰工作―――我在為自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭劇烈的今天，工作時機來之不易，不珍惜工作時機，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，才能是否可以滿足根本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，假如能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；假如以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。對于一個私企單位，老板們常常要辭退那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進來，那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的人，都將被棄于就業(yè)大門外，惟獨擁有一定才能、技能并且努力工作的人，才會被留下。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以說珍惜你如今的工作吧，即使是為了生存。對于一個國企單位的員工，尤其擔任電力行業(yè)這一特殊使命的員工，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較暫時的得失。在工作過程中，不但要有足夠的責任心、愛心和奉獻精神，還必需要有不怕苦不怕累的頑強精神，時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不要成心做樣子給別人看，不要管別人在說什么，自己認定目的，鎖定目的，向著自己的奮斗目的前進，努力實現(xiàn)自己的目的。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來！約翰洛克菲勒曾說過，工作是一個施展自己才能的舞臺?，F(xiàn)今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業(yè)，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵?！赌阍跒檎l工作》書中告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的時機，我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi)，而是應(yīng)當看到機遇本身的真正價值。我如今的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認為這樣的工作是不是無止境？當我們開場推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深化人生意義的問題：“你在為誰工作？”讀了《你在為誰工作》之后，我想我應(yīng)該在今后的工作中多去考慮一下，從工作中學到了什么？得到了什么？對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺？從而更加努力的在工作中