臨時用工聘用合同范本（4篇）

第8頁共8頁臨時用工聘用合同范本甲方：?乙方：__?_號碼：?甲方因工作?需要，聘用?同志到甲方?作業(yè)班組工?作。經(jīng)雙方?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本用工協(xié)?議書并共同?遵守執(zhí)行。?一、本協(xié)?議期限：自?年月日至年?月日止。?二、工作任?務(wù):甲方安?排乙方在崗?位工作，乙?方的崗位、?職責(zé)及工作?質(zhì)量要求，?按照甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;乙方應(yīng)?完成工作任?務(wù)，執(zhí)行安?全規(guī)程，持?證上崗，遵?守勞動紀(jì)律?和職業(yè)道德?;因甲方生?產(chǎn)(工作)?情況發(fā)生變?化，乙方應(yīng)?服從甲方的?工作安排和?調(diào)配。三?、工作地點?：工作地點?根據(jù)工作需?要服從甲方?安排。四?、勞動報酬?：乙方工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?/月(含社?會保險等所?有費用)，?并按作業(yè)班?組月度考核?及當(dāng)月出勤?情況計發(fā)。?五、勞動?紀(jì)律：(?一)、甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?，對乙方進?行相關(guān)勞動?安全衛(wèi)生教?育，防止事?故，減少職?業(yè)危害，保?證安全文明?生產(chǎn)。(?二)、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家各項法?律規(guī)定。遵?守甲方的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)生?制度等各項?規(guī)章制度。?同時，愛護?甲方財四?、勞務(wù)傭金?結(jié)算臨時?工按___?元/天計算?人工工資。?單項工程?完工，達到?規(guī)范和協(xié)議?要求的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)后，乙?方應(yīng)在__?_天內(nèi)將工?程結(jié)算提交?甲方審批，?甲方收到結(jié)?算后應(yīng)及時?給予審批，?并報處工程?管理部審核?批準(zhǔn)后，扣?除乙方在施?工期間從甲?方借款外，?甲方無正當(dāng)?理由，應(yīng)將?所余結(jié)算款?在15內(nèi)支?付乙方。?雇傭方：(?公章)務(wù)方?：(公章)?委托代理?人：委托代?理人：簽?訂時間：_?__年__?_月地點：?臨時用工聘用合同范本（二）甲方?(單位)名?稱：___?單位所有?制性質(zhì)：_?__號碼_?__地址：?___乙?方(工人)?姓名：__?_性別__?_年齡__?_家庭住址?：___?根據(jù)《__?_勞動法》?和___《?全民所有制?企業(yè)臨時工?管理暫行規(guī)?定》(以下?簡稱《臨時?工管理暫行?規(guī)定》)，?___(甲?方)因生產(chǎn)?工作需要，?招用___?(以下簡稱?乙方)為臨?時(季節(jié))?工。為維護?勞動關(guān)系雙?方的合法權(quán)?益，經(jīng)協(xié)商?一致，簽訂?本合同，共?同遵守。?一、合同期?本合同有?效期為__?_年___?個月，自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。本合同?期限屆滿，?即終止執(zhí)行?。二、生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)1.?在合同期內(nèi)?，乙方同意?按甲方生產(chǎn)?工作需要，?到___車?間(部門)?從事臨時性?生產(chǎn)(工作?)。2.?甲方對乙方?應(yīng)完成的生?產(chǎn)、工作任?務(wù)提出具體?要求：(?1)___?(2)_?__三、?勞動保護和?勞動條件?甲方遵照國?家有關(guān)本行?業(yè)職工的生?產(chǎn)、安全、?勞動保護、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定，改善?勞動環(huán)境，?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?(工作)條?件，保障乙?方的安全和?健康。并對?乙方進行安?全生產(chǎn)知識?教育和技術(shù)?培訓(xùn)。四?、工資、保?險、福利和?政治待遇?1.甲乙雙?方根據(jù)《臨?時工管理暫?行規(guī)定》第?五條商定，?執(zhí)行___?工資形式(?日工資、月?工資、計時?工資、計件?工資、百元?含量包干等?)，工資金?額為___?;2.由?于甲方原因?造成停工停?產(chǎn)，甲方應(yīng)?按日付給乙?方待工費;?3.乙方?在甲方工作?期間勞動保?險、福利待?遇等，按《?臨時工管理?暫行規(guī)定》?第六條、第?七條、第八?條執(zhí)行。?4.乙__?_治上應(yīng)與?甲方固定工?一視同仁。?五、合同?的解除(?一)在下列?情況下，甲?方可以解除?合同：1?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿(醫(yī)療期?為三個月)?不能從事原?工作，也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?2.乙方違?反勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?，經(jīng)教育無?效的;3?.乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的;?4.甲方宣?告破產(chǎn)或者?瀕臨破產(chǎn)處?于整頓期間?的。(二?)在下列情?況下，乙方?可以解除合?同：1.?經(jīng)有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?勞動安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害工人身體?健康的;?2.甲方不?能按合同規(guī)?定支付勞動?報酬的;?3.甲方違?___法律?、法規(guī)、政?策，侵害乙?方合法權(quán)益?的;4.?乙方經(jīng)甲方?同意，考入?中等專業(yè)以?上學(xué)校學(xué)習(xí)?的。六、?勞動紀(jì)律和?獎懲乙方?必須嚴(yán)格遵?守用工單位?各項規(guī)章制?度和生產(chǎn)操?作規(guī)程，保?證完成生產(chǎn)?任務(wù)。對國?家、企業(yè)作?出貢獻或違?反勞動紀(jì)律?、國家法令?，甲方依《?企業(yè)職工獎?懲條例》和?企業(yè)規(guī)章給?予乙方獎勵?和懲處。?七、雙方認(rèn)?為需要規(guī)定?的其他事項?八、本合?同未盡事宜?，按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。九、本?合同一經(jīng)簽?訂，甲方雙?方必須嚴(yán)格?遵照執(zhí)行，?任何一方不?得隨意變更?、終止和解?除合同。其?中一方確有?正當(dāng)理由需?要解除合同?時，必須提?前___天?通知對方，?并征得對方?同意。任何?一方違反本?合同、給另?一方造成經(jīng)?濟損失的，?必須給予賠?償。十、?在履行本合?同過程中，?甲乙雙方如?有爭議，任?何一方有權(quán)?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會或向?市(縣)勞?動爭議__?_申請調(diào)解?、仲裁。?十一、本合?同一式二份?，經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政機關(guān)?鑒證部門鑒?證后生效，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。合?同應(yīng)妥善保?存，如有遺?失，需及時?申報鑒證機?關(guān)。十二?、本合同不?得代簽，不?得涂改，否?則無效。?甲方簽字蓋?章：乙方簽?字蓋章：?___年_?__月__?_日___?年___月?___日?鑒證人：?年月日臨時用工聘用合同范本（三）根據(jù)《_?__》的規(guī)?定，單位(?以下簡稱甲?方)因生產(chǎn)?、工作需要?招用___?(以下簡稱?乙方)為臨?時工，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，簽訂本勞?動合同。?一、合同期?限：本合?同期限自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。合同期?滿即終止勞?動合同。?二、生產(chǎn)工?作任務(wù)：?1.乙方在?甲方從事_?__工作。?2.乙方?必須按照甲?方關(guān)于本崗?位生產(chǎn)、工?作任務(wù)和責(zé)?任制的要求?，完成規(guī)定?的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)或生?產(chǎn)任務(wù)。?三、甲方應(yīng)?為乙方提供?生產(chǎn)、工作?條件：1?.甲方負(fù)責(zé)?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)及?各種規(guī)章制?度的教育、?培訓(xùn)。2?.甲方應(yīng)根?據(jù)國家規(guī)定?，按工種要?求發(fā)給乙方?勞保用品、?配備生產(chǎn)工?作必需的勞?動工具，提?供其它必要?的生產(chǎn)、工?作條件。?四、勞動報?酬：1.?乙方在合同?期間的工資?標(biāo)準(zhǔn)：__?_;2.?___。?五、保險、?福利待遇：?1.乙方?因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)前?的工資、醫(yī)?療等各項待?遇與勞動合?同制工人同?。醫(yī)療終結(jié)?后，全部或?部分喪失勞?動能力的，?其勞動保險?待遇與勞動?合同制工人?同、部分喪?失勞動能力?的臨時工要?求另謀職業(yè)?的，甲方可?根據(jù)乙方工?作時間長短?、傷殘程度?付給乙方_?__至__?_個月本人?工資總額的?一次性補助?費。2.?臨時工患病?或非因工負(fù)?傷，在合同?期間與勞動?合同制工人?享受同等醫(yī)?療待遇，并?按下列情況?享受勞動保?險待遇：連?續(xù)工作不滿?___個月?的，經(jīng)醫(yī)院?證明需要停?工醫(yī)療的，?停工醫(yī)療期?限最長不得?超過___?個月，停工?醫(yī)療期間不?發(fā)工資。連?續(xù)工作超過?___個月?(含___?個月)，經(jīng)?醫(yī)院證明需?要停工醫(yī)療?的，停工醫(yī)?療期限最長?不得超過_?__個月。?停工醫(yī)療期?間不發(fā)工資?。單位可以?根據(jù)實際情?況酌情發(fā)給?一定數(shù)量的?生活補助費?。3.乙?方在合同期?間死亡，其?勞動保險待?遇與勞動合?同制工人同?。六、勞?動紀(jì)律：乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家的（?范本）各項?法律、法令?和法規(guī)，遵?守甲方各項?規(guī)章制度，?服從甲方領(lǐng)?導(dǎo)、管理和?教育。七?、勞動合同?的解除：?1.符合下?列情況的，?甲方可以解?除勞動合同?：(一)?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合暫行辦?法第四條規(guī)?定的招用條?件的;(?二)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，按規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作或?未痊愈的;?(三)嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律，影響?生產(chǎn)、工作?秩序的;?(四)違反?操作規(guī)程或?用工單位規(guī)?定，損壞設(shè)?備、工具、?浪費原材料?、能源，造?成重大經(jīng)濟?損失或嚴(yán)重?后果的;?(五)__?_、盜竊、?___、營?私舞弊，不?夠刑事處罰?的;(六?)無理取鬧?、打架斗毆?，嚴(yán)重影響?生產(chǎn)和工作?秩序的;?(七)犯有?其它嚴(yán)重錯?誤的。2?.符合下列?情況的，乙?方可以解除?勞動合同：?(一)經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)、勞?動安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?身體健康的?;(二)?用工單位不?能按照勞動?合同規(guī)定支?付勞動報酬?的;(三?)參軍、考?入中等以上?學(xué)校或被招?收為勞動合?同制工人的?;(四)?用工單位不?履行勞動合?同或違__?_政策、法?規(guī)，侵害臨?時工合法權(quán)?益的;3?.任何一方?解除勞動合?同，一般情?況下，必須?提前一周通?知對方，方?可到臨時工?戶口所在街?道、鎮(zhèn)勞動?部門辦理解?除合同手續(xù)?。八、違?反勞動合同?應(yīng)承擔(dān)的責(zé)?任，任何一?方違反本合?同規(guī)定，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任大小?予以賠償。?九、乙方?在合同期內(nèi)?的養(yǎng)老保險?基金由甲方?負(fù)責(zé)按有關(guān)?規(guī)定繳納。?十、其它?雙方協(xié)商事?項：___?。十一、?本合同如有?未盡事宜，?凡屬國家有?規(guī)定的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十二?、本合同一?式三份，甲?乙雙方和乙?方戶口所在