2021年管理類聯(lián)考綜合模擬試卷與答案解析1

2021年管理類聯(lián)考綜合模擬試卷與答案解析1一、單選題（共25題）甲、乙、丙、丁和戊進入某圍棋邀請賽半決賽，最后要決出一名冠軍。張、王、李、趙四人對結(jié)果作了如下預測：張:冠軍不是丙或戊。王:冠軍是乙或戊。李:冠軍是甲。趙:冠軍是丙或丁。已知張、王、李、趙四人中恰有一人的預測正確，以下哪項一定為真？A：冠軍不是甲或丙。B：冠軍不是乙或丙。C：冠軍不是乙或戊。D：冠軍不是甲或乙。E：冠軍不是丙或戊?！敬鸢浮浚篋【解析】：正整數(shù)n的8倍與5倍之和，除以10的余數(shù)為9,則的個位數(shù)字為A：2B：3C：5D：7E：9【答案】：B【解析】：8n+5n=13n,13n被10除余9,個位教字為9,故n的個位數(shù)字為3如果鴻圖公司的虧損進一步加大，那么是胡經(jīng)理不稱職;如果沒有絲毫撤換胡經(jīng)理的意向，那么胡經(jīng)理就是稱職的;如果公司的領(lǐng)導班子不能團結(jié)一心，那么是胡經(jīng)理不稱職。如果上述斷定為真，并且事實上胡經(jīng)理不稱職，那么以下哪項一定為真？A：公司的虧損進一步加大了B：出現(xiàn)了撒換胡經(jīng)理的意向C：公司的領(lǐng)導班子仍不能團結(jié)一心D：公司的虧損進一步加大,并且出現(xiàn)撤換胡經(jīng)理的意向E：領(lǐng)導班子不能團結(jié)一心，并且出現(xiàn)撒換胡經(jīng)理的意向【答案】：B【解析】：某網(wǎng)絡(luò)公司通過問卷對登錄“心理醫(yī)生之窗”網(wǎng)站尋求心理幫助的人群進行調(diào)查。結(jié)果顯示:持續(xù)登錄“心理醫(yī)生之窗”網(wǎng)站6個月或更長時間的人群中,46%聲稱與“心理醫(yī)生之窗”網(wǎng)站的溝通與交流使他們心情變得好多了。因此，更長時間登錄“心理醫(yī)生之窗”網(wǎng)站比短期登錄會更有效改善人們的心理狀態(tài)。以下哪項如果為真，最能削弱上述論斷？A：持續(xù)登錄該網(wǎng)站6個月以上的人群中，10%的人反映登錄后心情變得更糟了。B：持續(xù)登錄該網(wǎng)站6個月以上的人比短期登錄的人更愿意回答問卷調(diào)查的問題。C：對“心理醫(yī)生之窗”網(wǎng)站不滿意的人往往是那些沒有耐心的人，他們對問卷調(diào)查往往持消極態(tài)度。D：登錄網(wǎng)站獲得良好心情的人會更積極地登錄,而那些感覺沒有效果的人往往會離開。E：登錄“心理醫(yī)生之窗”網(wǎng)站不足半年的人多于登錄該網(wǎng)站6個月以上的人?！敬鸢浮浚篋【解析】：甲、乙互相揭發(fā)，甲說，乙說的是假話。乙說，甲說的是假話。則以下一定正確的是？A：甲說真話，乙說假話。B：如果甲說假話，那么乙說真話。C：要么甲說真話，要么乙說假話。D：甲和乙都說真話。E：甲和乙都說假話?！敬鸢浮浚築【解析】：在一個古代的部落社會，每個人都屬于某個家族，每個家族只崇拜以下五個圖騰之一:熊、狼、鹿、鳥、魚。這個社會的婚煙關(guān)系遵守以下法則:崇拜同一圖騰的男女可以結(jié)婚。崇拜狼的男子可以娶崇拜鹿或鳥的女子。拜拜狼的女子可以嫁崇拜鳥或魚的男子。崇拜鳥的男子可以娶崇拜魚的女子。父親與兒子的圖騰崇拜相同。母親與女兒的圖騰崇拜相同。如果某男子崇拜的圖騰是狼，則他妹妹崇拜的圖騰最可能是？A：狼、魚或鹿。B：狼、魚或鳥。C：狼、鹿或熊。D：狼、熊或鳥。E：狼、鹿或鳥?！敬鸢浮浚篍【解析】：如果某男子崇拜的圖騰是狼，則其父親崇拜的圖騰也是狼。根據(jù)條件，崇拜的圖騰是狼的男子可以娶崇拜狼、鹿或者鳥的女子。至此可以判斷出該男子妹妹崇拜的圖騰。一項產(chǎn)品要成功占領(lǐng)市場,必須既有合格的質(zhì)量，又有必要的包裝;一項產(chǎn)品，不具備足夠的技術(shù)投人，合格的質(zhì)量和必要的包裝難以兩全:而只有足夠的資金投入，才能保證足夠的技術(shù)投入。以下哪項結(jié)論可以從題干的斷定中推出？I.一項成功占領(lǐng)市場的產(chǎn)品，其中不可能不包含足夠的技術(shù)投入。11.一項資金投入不足但質(zhì)量合格的產(chǎn)品，一定缺少必要的包裝。111.一項產(chǎn)品，只要既有合格的質(zhì)量，又有必要的包裝，就一定能成功占領(lǐng)市場。A：只有IB：只有IIc：只有mD：只有1和IIe：i、i和m【答案】：D【解析】：健身房中,某個周末下午3:00,參加健身的男士與女土人數(shù)之比為3:4,下午5:00,男士中有25%,女士中有50%離開了健身房，此時留在健身房內(nèi)的男士與女土人數(shù)之比是（）.A：10:9B：9:8C：8:9D：9:10E：以上選項均不正確【答案】：B【解析】：賦值法，設(shè)下午3點時，參加健身男士為300人、女士為400人,則下午5點時，男士人數(shù):300X（1-25%）=225（人）；女士人數(shù):400X（1-50%）=200（人），故男女人之比為225:200=9:8三位教師分配到6個班級任教,若其中一人教1個班,一人教2個班,一人教3個班,則分配方法有（）A：720種B：360種C：120種D：60種E：以上選項均不正確【答案】：B【解析】：研究人員報告說，動物腦部具有不同功能的區(qū)域占總腦量的比例是物種的一個重要特征。他們發(fā)現(xiàn)，在同物種中，不同個體之間的腦容量可能有明顯差別,但腦部結(jié)構(gòu)特征基本一致;而不同物種之間，結(jié)構(gòu)特征就有較大差異。研究人員據(jù)此認為，腦部結(jié)構(gòu)特征將有助于分辨不同物種間的親緣關(guān)系。他們還指出，腦部結(jié)構(gòu)的變化,通常標志著由進化產(chǎn)生了新的種群。例如，從較為原始的狐猴進化到現(xiàn)代的猴子，從猿進化到人，腦部的重要變化是新大腦皮層所占比例增加。以下哪項能夠從上述陳述中推出？A：聰明人大腦皮層比常人發(fā)達。B：人的大腦皮層比猴子發(fā)達。C：黑猩猩和大猩猩腦結(jié)構(gòu)的相似度大于黑猩猩和猴子的腦結(jié)構(gòu)相似度。D：人腦與猿腦的結(jié)構(gòu)相似度大于猴腦和狐猴腦的結(jié)構(gòu)相似度。E：人腦和猴腦的腦容量有很大區(qū)別。【答案】：C【解析】：在一次魔術(shù)表演中,從七位魔術(shù)師G、H、K、L、N、P和Q中，選擇六位上場表演，表演時分成兩隊:1隊和2隊。每一隊有前、中、后三個位置，上場的魔術(shù)師恰好每人各占一個位置,魔術(shù)師的選擇和位置安排必須符合下列條件：1.如果安排G或H上場，他們必須在前位；如果安排k上場,他必須在中位；m.如果安排l上場，他必須在1隊;W.P和K都不能與N在同一個隊；V.P不能與Q在同一個隊;W.如果H在2隊，則Q在1隊的中位如果H在2隊,哪項列出的是1隊可以接受的安排？A：前:L;中：Q;后:N。B：前:G;中：K;后:N。C：前:L;中：Q;后:G。D：前:G;中：K;后：L。E：前:L;中：K;后:G。【答案】：A【解析】：用排除法。如果H在2隊，由條件此則Q在1隊的中位，排除了B、D項。而選項C違反了條件1,選項E也違反了條件1,因為沒有在前位。某市體委對該市業(yè)余體育運動愛好者一項調(diào)查中的若干結(jié)論如下:所有的橋牌愛好者都愛好圍棋；有些圍棋愛好者愛好武術(shù);所有的武術(shù)愛好者都不愛好健身操;有些橋牌愛好者同時愛好健身操。如果上述結(jié)論都是真實的，那么以下哪項不可能是真的？A：所有的圍棋愛好者也都愛好橋牌B：有的橋牌愛好者愛好武術(shù)C：健身操愛好者都發(fā)愛好圍棋D：有橋牌愛好者不愛好健身操E：圍棋愛好者都愛好健身操【答案】：E【解析】：18.某人手中有一把玉米粒，若3粒一組取出，余1粒;若5粒一組取出,也余1粒;若6粒一組取出，也余1粒,則這把玉米粒最少有（）粒A：28B：39C：51D：91E：31【答案】：E【解析】：同余問通。設(shè)共有x粒玉米粒，則x-1能被3,5,6整除，求玉米粒最少有多少，則x-1是3,5,6的最小公倍數(shù)30,故最少有31粒。19.7個孩子坐在一排從西到東排列的7把椅子上。所有這7個孩子都面向北坐。其中有4個是男孩:起，錢，孫和李;3個是女孩:張，周和陳。這些孩子接以下條件就座:①每個孩子坐一把椅子；②所有的男孩都不相鄰;③孫在這排座位中緊靠著第4個孩子的東邊坐;④周坐在孫的東邊;⑤趙與張相鄰。若趙坐在張的東邊，則下面哪一對孩子不可能相鄰？A：趙，陳。B：錢，張。C：錢，周。D：孫，張。E：周，李。【答案】：D【解析】：20.對于上市公司而言，有分紅的企業(yè)才能發(fā)行新的股票。可是，知果一個企業(yè)有分紅，那它就不需會資金。如果它需要融資,就沒有辦法分紅。如果以上陳述為真，以下哪項陳述不可能假？A：一個上市公司不需要融資，或者不是有分紅的企業(yè)B：一個上市公司需要融資，或者是沒有分紅的企業(yè)C：一個上市公同不需要發(fā)行新股票，或者不是有分紅的企業(yè)D：一個上市公司融的唯一渠道是發(fā)行股票E：一個上市公司需要融資，或者是有分紅的企業(yè)【答案】：A【解析】：甲花費5萬元購買了股票,隨后他將這些股票轉(zhuǎn)賣給乙，獲利10%,不久乙又將這些股票返賣給甲，但乙損失了10%,最后甲按乙賣給他的價格的9折把這些股票賣掉了，不計交易費，甲在上述股票交易中（）A：不盈不虧B：盈利50元C：盈利100元D：虧損50元E：以上選項均不正確【答案】：B【解析】：第一筆交易，甲賣給乙：甲獲利50000X10%=5000（元），售價為55000元;第二筆交易，乙賣給甲：售價為55000X（1-10%）=49500（元）；第三筆交易，甲售出：甲虧損49500X（1-90%）=4950（元）；故甲共獲利：5000-4950=50（元）已知兩數(shù)之和是40,它們的最大公約數(shù)與最小公倍數(shù)之和是56,則這兩個數(shù)的幾何平均值為A：AB：BC：CD：DE：E【答案】：A【解析】：某商場失竊。員工甲、乙、丙、丁涉嫌被拘審。甲說“是丙作的案?！币艺f：“我和甲、丁三人中至少有一個作案。”丙說：“我沒有作案?！倍≌f：“我們四人都沒作案/如果四人中只有一個說真話，則可推出以下哪項結(jié)論？A：甲說真話，作案的是丙B：乙說真話，作案的是乙C：丙說真話，作案的是甲D：丙說真話,作案的是丁E：丙說真話，作案的是甲【答案】：A【解析】：二、問答題（共5題）論說文:閱讀下列材料,寫一篇700字左右的論說文，題目自擬。莊子在《人間世》中有一則故事:南伯子綦到商丘去游玩,看到了一棵巨大而茂盛的樹，這棵樹與眾不同，千乘車馬都可以在它的綠蔭下蔭庇。然而子綦上前仔細地觀看，發(fā)現(xiàn)這棵樹枝丫彎彎曲曲不能做棟梁;木心是空的不能做棺材;舔一下樹葉,嘴就會受傷而潰爛;聞一聞氣味，就會使人大醉三日醒不來。于是子綦得出結(jié)論:這是一棵無用的樹，所以能夠長得這樣的高大?！敬鸢浮浚簾o用與有用一棵既不能做木材也不能做藥材、毫無輕濟價值的“無用”之樹，卻能使人庇蔭，變成了“有用”之物。由此可見，無用亦有用。無用與有用構(gòu)成了“用”的全部。二者是對立統(tǒng)一的關(guān)系,在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化。沒有“有用”，無所謂“無用”；沒有“無用”，也無所謂“有用”。無用亦可用，有用亦無用。無用之用，方可大用。有些事物看似無用，實則有用。做無用之事，其實是為了長遠的發(fā)展。人類歷史上不少的重大發(fā)明,開始多被視為“無用”。法拉第發(fā)現(xiàn)電磁感應(yīng)，起初只局服在實驗室里，曾被譏譏諷為“毫無用處”，法拉第回答說：“那么剛出生的嬰兒又有什么用呢？”隨著時間的推移，電磁理論被運用到電動機上，人類由此步入電氣時代。因此，無用亦可用。有用之用，亦可無用。現(xiàn)今社會，人們普遍急功近利對事物的使用完全不考慮其客觀規(guī)律,導致有用也成了無用。對個人說，許多人對于知識的學習，只為了考試而學習，而不愿從基礎(chǔ)知識學習，導其根基不牢、即使通過了考試,也并不是真正掌握這門知識、那么他所學的知識也就是無用的；對企來說，許多企業(yè)只為了提高利潤，而喪失誠信意識、出現(xiàn)“瘦肉精”“三聚氤胺”事件，本應(yīng)有用的生產(chǎn)技術(shù)卻因企業(yè)違背市場的客觀規(guī)律而變得無用。那么，看似有用的東西最后可能也是無用的。無論是個人還是企業(yè)，首先時于有用的事物要遵循其客觀規(guī)律，合理把握有用之處，使有用之用最大化。其次，要想讓無用成為有用、必須要腳踏實地,不急功近利、要淡泊名利,不因小而棄之、注重積累、無用會變?yōu)橛杏谩Ｈ魏问挛镉衅溆杏没驘o用的一面、它們并非是絕對對立的，可相互轉(zhuǎn)化，即無用亦可用，有用亦無用。【解析】：論說文:閱讀下面的材料,寫一篇700字左右的論說文，題目自擬。一條街上有兩家餐館，一家叫“老味道”，一家？“夢里時光”。“老味道”經(jīng)營的是傳統(tǒng)美食，餐館的格局多少年來沒有任何變化，十幾道招牌老菜更是始終屹立不倒,它的廣告語是“您吃的這道萊，和您爺爺?shù)臓敔敵缘哪堑啦?完全一個味兒”“夢里時光”走的是新式餐飲的路子，它隔一段時間就要對店面重新設(shè)計重新包裝，菜品則是花樣翻新，層出不窮，甚至宣稱“如果一個月內(nèi)你吃到了和上次一樣的萊，這道菜我請了”。兩家餐館比鄰而處，生意都十分興隆?！敬鸢浮浚簜鹘y(tǒng)與創(chuàng)新,共創(chuàng)時代盛宴“一個味”與“不重樣”，二者代表的不僅是傳統(tǒng)美食與新式餐飲的經(jīng)管理念,也是傳統(tǒng)與創(chuàng)新兩大看似對立的陣營。它們比鄰而處卻又生意興隆，這就揭示了一個道理：傳統(tǒng)與創(chuàng)新并非一定要分個高下,二者和平共處方能成就時代盛宴。從飲食推廣到產(chǎn)品，從產(chǎn)品推廣到文化，從文化推廣到生活的方方面面，你會發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)與創(chuàng)新的討論無處不在。一一“電子閱讀會取代紙質(zhì)閱讀嗎？”“網(wǎng)絡(luò)文學會壓倒經(jīng)典文學嗎?〃……固然,新舊之間存在焦慮，但焦慮歸焦慮,新與舊還是要共存的。傳統(tǒng)是必不可少的，我們需要“老味道”?！袄衔兜馈辈粌H僅指餐館中舌尖上的味道，還包括很多內(nèi)容，比如紙質(zhì)閱讀、名著經(jīng)典、書寫在古籍上的文字、詩詞中蘊藏的古韻。傳統(tǒng)是民族的血脈根源,是一個國家繁榮昌盛的文化底蘊。如果失去了傳統(tǒng),這個國家便失去了精神家園。龔自珍“欲滅其國，必先去其史”的說法，也正出于此。同樣，創(chuàng)新也是不可或缺的，我們也需要“夢里時光”?！吨芤住吩唬骸白儎t通，通則久?！敝ㄅc創(chuàng)新的智慧自古至今都有。創(chuàng)新帶來的紅利為每個人所共享。支付寶是創(chuàng)新的支付方式，網(wǎng)購是創(chuàng)新的購物方式,共享單車是創(chuàng)新的出行方式。創(chuàng)新帶給我們的是切實的便利。我們的社會是一個多元共生、共處、共榮的社會?！袄^承傳統(tǒng)，積權(quán)創(chuàng)新”是對社會發(fā)展多樣性的尊重，是實現(xiàn)社會共同繁榮的必然要求。只有傳統(tǒng)與創(chuàng)新有機結(jié)合，社會才更加豐富多彩，充滿生機和活力。傳統(tǒng)與創(chuàng)新從來不是矛盾的。弘揚傳統(tǒng)并非抨擊創(chuàng)新，而促進創(chuàng)新也非諷刺傳統(tǒng)。在堅持傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新,這樣方能保證“渠長永清”；要在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上守住傳統(tǒng)，這樣方能保證“源頭活水”。人們要懂得欣賞傳統(tǒng)之美，還要包容地欣賞創(chuàng)新之美。只有“老味道”與“夢里時光”交相融合，才能造就時代的盛宴?！窘馕觥浚赫撜f文:閱讀下面材料,寫一篇700字左右的論說文，題目自擬。高瞻遠矚的公司的創(chuàng)辦人通常都是制造時鐘的人，而不是報時的人。他們主要致力于建立一個組織，一個會滴答走動的時鐘,而不只是找對時機，用一個產(chǎn)品構(gòu)想打進市場，他們采取建筑大師的方法，致力于構(gòu)建高瞻遠矚的公司的組織制度;他們不是滿足個人的自尊或累積個人的財富，他們最大的創(chuàng)造物是公司本身及其代表的一切?！敬鸢浮浚涸扃?不是報時對于一家能夠持續(xù)發(fā)展、始終擁有旺盛生命力的企業(yè)來說，其創(chuàng)始人必須擔當“造鐘人”而非“報時者”的角色。造鐘就是建立一種組織制度，使公司能依靠組織的力量在市場中生存和發(fā)展，而非憑借創(chuàng)始人個人的成就或某個成功的產(chǎn)品在市場立足。在高遠的公司的創(chuàng)始人眼中，公司本身才是他們的創(chuàng)造物。萬科集團創(chuàng)始人王石曾說：“我的成功是別人不再需要我?！痹谄湔乒苋f科的三十余年中,他將這一理念成功地植入公司的制度建設(shè)和組織文化中。在王石辭去總經(jīng)理職務(wù)的第二天,他還像往常一樣去公司上班。到辦公室后覺得特別冷清，問過秘書才得知大家都在開總經(jīng)理辦公會議，這時他才意識到自己已經(jīng)不是總經(jīng)里。替代王石坐鎮(zhèn)萬科的,其實關(guān)鍵并非新任總經(jīng)理,而是公司配套的制度。在萬科“法治”重于“人治”,“制度大于老板”。王石是真正的造鐘人。為萬科制定出一整套制度并培養(yǎng)了萬科人的規(guī)則意識和相應(yīng)的企業(yè)文化，是王石最大的貢獻，也是在他徹底離開萬科后，萬科仍能領(lǐng)跑國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的重要保障。然而，在企業(yè)管理中，并非每一位創(chuàng)始人都能成為合格的“造鐘人”。首先,大多數(shù)企業(yè)創(chuàng)始人對制度認識不足，傾向于追求個人財富和榮耀，忽略了企業(yè)的制度建設(shè)。其次，企業(yè)制度過于僵化、操作缺乏靈活性，導致制度形同虛設(shè)，限制了企業(yè)應(yīng)對多變的內(nèi)外部環(huán)境的能力。再者，創(chuàng)始人個人能力有限，不能分析出組織制度建設(shè)的重要性，也就不會打造出具有完善制度體系的企業(yè)。為此，企業(yè)創(chuàng)始人要加強自身對于制度建設(shè)的認識，通過學習型組織建設(shè)的培訓,轉(zhuǎn)變企業(yè)管理的思維模式。同時在制度制定和修正過程中，增強制度的可操作性和靈活性，提高組織制度在復雜狀態(tài)下的應(yīng)變能力。做造鐘人，讓企業(yè)基業(yè)長青?！窘馕觥浚赫撟C有效性分析:分析下述論證中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點，寫一篇600字左右的文章，對論證的有效性進行分析和評論。（論證有效性分析的一般要點是：概念特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致，有無各種明顯的邏輯錯誤，論證的論據(jù)是否成立并支持結(jié)論，結(jié)論成立的條件是否充分等。）近年來，學生、家長和學校都絞盡腦汁，千方百計提高大學生就業(yè)率。高校為了促進畢業(yè)生就業(yè),提高就業(yè)率，認為大學生應(yīng)該“先就業(yè)后擇業(yè)”。然而這并不利于學生的長期發(fā)展，為了保證就業(yè)質(zhì)量，我們應(yīng)該倡導“先擇業(yè)后就業(yè)”。首先，就業(yè)壓力不是長久之事，它只是非常時期的一種非?，F(xiàn)象。對于即將畢業(yè)的大學生來說，他們面臨的選擇不是就業(yè)就是擇業(yè)。雖然直接就業(yè)可以保證大學生快速在社會上有一席之地，但是一個良性發(fā)展的社會不可能總是困擾在就業(yè)壓力增大、失業(yè)率升高的問題里面，先擇業(yè)更有利于大學生適應(yīng)就業(yè)壓力，降低失業(yè)率。其次，職業(yè)的三個層次決定了大學生應(yīng)該先擇業(yè)再就業(yè)。一個人從事一項職業(yè)有三重目的：一是解決生存問題,二是謀求自身的發(fā)展，三是服務(wù)于整個社會和人類。一個人如果不是經(jīng)過認真地挑選就匆忙從事一項職業(yè)，必定不會對它有多大的興趣，在達到第一層目的之后便會停滯不前。從長遠的角度來看，這并不利于大學生的自身發(fā)展，也不利于服務(wù)社會。為解決生存問題而不經(jīng)選擇地匆忙就業(yè)是一種自私的、不負責任的、短視的行為。最后，“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀點必然影響大學生的誠信形象。廣州市的一項調(diào)查顯示，應(yīng)屆大學生“成活率”在用人單位中只有10%。意思是說，有九成的應(yīng)屆畢業(yè)生學背叛老東家,在工作一段時間后很快便流失了，以至于一些企業(yè)把錄用應(yīng)屆畢業(yè)生看成是一場賭博。用人單位需要的是一個對企業(yè)感興趣的、有幫助的、愿意長期發(fā)展的員工，而不是暫時停留的“臨時工”。思考我是否喜歡這份工作，這份工作對我將來的發(fā)展是否有利，通過這份工作能否發(fā)揮我的價值，為社會和人美做貢獻，解決了這些問題，才能開始工作，而不至于淪為僅顧自身利益的賺錢機器。【答案】：1對于即將畢業(yè)的大學生來說一他們面臨的選擇不是就業(yè)就是擇業(yè)對于即將畢業(yè)的大學生來說，他們面臨的選擇不是就業(yè)就是擇業(yè)嗎?未必。就業(yè)與擇業(yè)并非矛盾關(guān)系，而是反對關(guān)系。除這兩種選擇之外，大學生還可以選擇待業(yè)、創(chuàng)業(yè),也可以為了深造選擇出國、考研等,顯然論述者犯了“非黑即白”的邏輯錯誤。2先擇業(yè)一讓大學生適應(yīng)就業(yè)壓力,減少失業(yè)率就業(yè)壓力及失業(yè)率除了與是否先擇業(yè)有關(guān)外,更多地跟大學生是否有良好的心理素質(zhì)、是否有較強的適應(yīng)能力及是否有扎實的專業(yè)功底以及經(jīng)濟形勢的變化等因素有關(guān)。比如若經(jīng)濟形勢不好，大學生自身能力不高，先擇業(yè)可能會使他花很多時間對工作進行挑選比較，因此錯過就業(yè)機會反而更加無法就業(yè)。3一個人如果不是經(jīng)過認真地挑選就匆忙從事一項職業(yè)一不會對它有多大的興趣一在達到第一層目的之后便會停滯不前論述者不當假設(shè)了匆忙挑選的職業(yè)就一定是這個人不感興趣的職業(yè)。其實不然，有可能這個人具有明確的目標，即使是匆忙選擇的，也是自己感興趣的職業(yè)。其次，興趣是可以慢慢培養(yǎng)的,即使剛開始時不喜歡，但如果這個人具備高的職業(yè)素養(yǎng)，能夠做到“干一行愛一行”，在從事工作的過程中培養(yǎng)出了興趣并努力工作，也完全有可能在達到第一層目的后繼續(xù)前進。4先就業(yè)一不利于大學生的自身發(fā)展，也不利于服務(wù)社會“先就業(yè)”未必能推出“從長遠的角度來看，不利手大學生的自身發(fā)展，也不利于服務(wù)社會”這一結(jié)論。若大學生愛崗敬業(yè)、充分發(fā)揮主觀能動性，也能在工作中提升自己，促近自身長遠發(fā)展;并且，只要大學生努力工作,為企業(yè)做出了貢獻，企業(yè)也是社會的一部分，自然也是服務(wù)了社會。5“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀點一會影響大學生的誠信形象“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀點未必會影響大學生的誠信形象不是所有的“先就業(yè)”都是將就的、不負責任的。大學生是否有誠信形象，更與大學生是否具有誠信行為有關(guān),而非與“先就業(yè)后擇業(yè)”的思想觀念相關(guān)。6廣州市的一項調(diào)查顯示，應(yīng)屆大學生“成活率”在用人單位中只有10%-大學生不誠信廣州市的一項調(diào)查顯示，應(yīng)屆大學生“成活率”在用人單位中只有10%，這是個例。也許其跟當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、應(yīng)屆大學生素質(zhì)以及用人單位有關(guān)，無法反映全國所有應(yīng)屆大學生的情況，因為全國各地的大學生水平是不均衡的。顯然該論證有以偏全之嫌。7大學生“成活率”低f大學生“背叛老東家”大學生“成活率”低未必就說明大學生“背叛老東家”?！俺苫盥省辈⒉坏韧凇氨撑选?，顯然論述者有“偷換概念”之嫌?！俺苫盥实汀笔侵复髮W生自身能力不足不能很好適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，或企業(yè)自身管理有問題導致大學生沒有好的上升空間,致使離職率較高。而“背叛老東家”是指大學生違背契約精神，不履行雇傭合同，甚至出賣公司機密等。顯然二者存在不同,不能將其相提并論?！窘馕觥浚赫撟C有效性分析:分析下述論證中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點，寫一篇600字左右的文章，對該論證的有效性進行分析和評論。（論證有效性分析的一般要點是:概念特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致，有無各種明顯的邏輯錯誤，論證的論據(jù)是否成立并支持結(jié)論，結(jié)論成立的條件是否充分等）據(jù)悉，亞馬孫雨林的大火正在以2013年以來最快的速度燃燒。煙霧甚至蔓延到了3000公里以外的城市。一片片火海在亞馬孫雨林中肆虐，熱帶植被、樹木和其中所棲息的動物都被化為灰燼。自8月15日以來，巴西各地又發(fā)生了9500多起森林火災，主要集中在亞馬孫盆地。亞馬孫雨林區(qū)是世界最大的雨林區(qū)，林區(qū)藏有豐富的動物資源，種類高達300萬種，里面還有100萬原住民。雨林的燒毀對于水環(huán)境的污染也是影響巨大的。原有的生態(tài)系統(tǒng)被破壞，一定是因為這場大火導致。亞馬孫地區(qū)的大火已經(jīng)蔓延到巴西其他地區(qū)。大火產(chǎn)生的煙霧從亞馬孫州蔓廷到附近的帕拉州和馬托格羅索州，甚至遮住了3000公里外圣保羅市的陽光?！暗厍蛑巍钡娜紵龖?yīng)該讓我們有危機意識,雨林面積的減少是我們生存環(huán)境惡化的根本原因。在過去50年間，亞馬孫雨林失去了17%的植被覆蓋。從20世紀80年代起，人們就在不斷呼吁保護雨林。巴西的保擴政策限制了雨林中的原住民部落對雨林的砍伐行為,達到杜絕隨意砍伐樹木現(xiàn)象的目的。亞馬孫除了是10%全球物