公司司機崗位工作崗位職責模板

公司司機崗?位工作崗位?職責模板?1、在室主?任的領(lǐng)導下?，認真遵守?交通規(guī)則和?操作規(guī)程，?堅守工作崗?位，做好開?車前的一切?準備工作，?服從調(diào)配，?接到出車通?知后，按時?出車，嚴格?執(zhí)行行車計?劃，保證按?時完成任務(wù)?。2、定?期做好車輛?檢修，保養(yǎng)?和清潔工作?，保持車輛?運行良好，?安全行駛，?如實記錄車?輛運行情況?。3、嚴?格執(zhí)行用車?制度，完成?用車任務(wù)后?立即返回，?不準私自出?車(私人用?車須經(jīng)領(lǐng)導?批準)，嚴?禁將車輛交?無駕駛證人?員駕駛。?4、愛護公?物，管好汽?車工具、備?件、證件和?車輛;車輛?不亂停、亂?放;車輛晚?上十時前一?定要入庫，?如下工地等?超過晚上十?時三十分方?可開回家，?但車輛要放?保管站保管?。5、節(jié)?約用油，做?好防火、防?盜工作，嚴?禁酒后開車?。6、要?有良好的駕?駛作用和職?業(yè)道德。要?保證參加每?月的安全學?習，認真學?習駕駛技術(shù)?和車輛保養(yǎng)?知識，不斷?提高專業(yè)水?平，努力改?善服務(wù)態(tài)度?，提高服務(wù)?質(zhì)量。7?、每天保證?正常出車(?包括早、晚?接送人);?沒有出車任?務(wù)時，在本?辦公室等待?工作，不能?擅自離崗或?到其它崗位?玩電腦游戲?或做其它與?本身業(yè)務(wù)無?關(guān)的事。?8、在保證?出車的同時?，做好辦公?用品的采購?工作，根據(jù)?一線設(shè)計人?員的需要，?做好辦公用?品的物資供?應(yīng)工作。要?樹立為一線?服務(wù)的思想?，服務(wù)態(tài)度?要好。9?、完成領(lǐng)導?交辦的其它?工作任務(wù)。?司機崗位?工作職責(?二)1.?認真完成公?司的派車任?務(wù)要求，服?從派車調(diào)度?人員指揮。?2.堅持?行車安全檢?查，每次行?車前檢查車?輛，發(fā)現(xiàn)問?題及時排除?，確保車輛?運行。3?.安全駕駛?，正確執(zhí)行?駕駛操作規(guī)?程，聽從交?通管理人員?的指揮，行?車時集中精?力駕駛，嚴?禁酒后開車?，不開“英?雄車”、“?賭氣車”。?4.每次?出車回來后?，如實填寫?行車記錄，?向派車主管?簡要匯報出?車情況。?___車輛?用畢后，車?輛停泊在指?定位置，鎖?好方向盤、?門窗等。?6.做好車?輛的維護、?保養(yǎng)工作，?保持車輛常?年整潔和車?況良好。?7.認真填?寫車輛檔安?，對車輛事?故、違章、?損壞等異常?情況及時匯?報，寫好情?況匯報。對?車輛運行里?程和耗油?情況進行統(tǒng)?計分析，提?出報告和降?低成本的確?良建議。?8.駕駛員?確保良好的?休息、足夠?的睡眠，以?充沛的精力?和體力保證?安全行車。?9.駕駛?員應(yīng)有敬業(yè)?精神，熟悉?交通法規(guī)、?路況和車輛?性能，不斷?提高自己的?技術(shù)水平和?積累行車經(jīng)?驗。10?.駕駛員要?衣著整潔、?禮貌待人、?熱情服務(wù)，?不藐視公司?其他普通員?工。11?.出車送達?時，未經(jīng)乘?車人允許不?得離開車輛?，應(yīng)聽從帶?車車人安排?。12.?駕駛員在工?作中不該聽?的不聽，不?該看的不看?，不該說的?不說，不散?播消息，保?守機密，守?口如瓶，完?成領(lǐng)導臨時?交辦的其他?任務(wù)。司?機崗位工作?職責(三)?1、服從?部門經(jīng)理及?分公司總經(jīng)?理的領(lǐng)導，?認真執(zhí)行其?工作指令，?全面貫徹、?認真執(zhí)行公?司的各項管?理制度，一?切管理行為?向部門經(jīng)理?及分公司總?經(jīng)理負責。?2、負責?與分公司車?輛有關(guān)的一?切保險、年?檢等相關(guān)工?作的辦理。?3、節(jié)約?油耗，降低?車輛維修保?養(yǎng)成本。?4、工作積?極主動，服?從調(diào)度，協(xié)?助用車人特?別是工程技?術(shù)人員做好?有關(guān)配合工?作。5、?協(xié)助行政文?員做好公司?環(huán)境衛(wèi)生的?維護、后勤?、保障、采?購工作。?6、負責保?持車輛清潔?(包括車內(nèi)?、車外和引?擎的清潔)?。7、完?成分公司領(lǐng)?導臨時交派?的任務(wù)。?司機崗位工?作職責(四?)1.服?從調(diào)度指派?,嚴格遵守?交通法規(guī)，?做到“三檢?、四勤、五?不開”。?2.負責車?輛的保養(yǎng)、?檢查，提高?車輛完好率?。3.負?責車上滅火?器的保養(yǎng)、?檢查及正確?使用。4?.負責車輛?的一切工具?及各種證件?的保管使用?。5.遵?守駕駛操作?規(guī)程，根據(jù)?不同的道路?和氣候條件?，合理掌握?車速，確保?行車安全。?6.負責?車輛安全檢?查，協(xié)助庫?員做好商品?裝卸、躲碼?工作。7?.了解車輛?機械性能，?能夠完成簡?單的小修項?目。8.?完成運輸任?務(wù)后，負責?車輛的清洗?和安全停放?。9.完?成領(lǐng)導交辦?的其他工作?。司機崗?位工作職責?(五)第?一條公司?司機必須遵?守《中華人?民共和國道?路交通管理?條例》及有?關(guān)交通安全?管理的規(guī)章?規(guī)則，遵守?公司員工管?理手冊，安?全駕車。同?時遵守本公?司其他相關(guān)?的規(guī)章制度?。第二條?司機應(yīng)愛?惜公司車輛?，平時要注?意車輛的保?養(yǎng)，經(jīng)常檢?查車輛的主?要機件。每?月至少用半?天時間對自?己所開車輛?進行檢修，?確保車輛正?常行駛。?第三條司?機應(yīng)每天抽?適當時間擦?洗自己所開?車輛，以保?持車輛的清?潔(包括車?內(nèi)、車外和?引擎的清潔?)。第四?條出車前?，要例行檢?查車輛的水?、電、油及?其他性能是?否正常，發(fā)?現(xiàn)不正常時?，要立即加?補或調(diào)整。?出車回來，?要檢查存油?量，發(fā)現(xiàn)存?油不足一格?時，應(yīng)立即?加油，不得?出車時才臨?時去加油。?第五條?司機發(fā)現(xiàn)所?駕車輛有故?障時要立即?檢修。不會?檢修的，應(yīng)?立即報告車?隊長，并提?出具體的維?修意見(包?括維修項目?和大致需要?的經(jīng)費等)?。未經(jīng)批準?，不許私自?將車輛送廠?維修，違者?費用不予報?銷。第六?條出車在?外或出車歸?來停放車輛?，一定要注?意選取停放?地點和位置?，不能在不?準停車的路?段或危險地?段停車。司?機離開車輛?時，要鎖好?保險鎖，防?止車輛被盜?。鑰匙及行?駛證交給管?理人員。不?準私自用車?。第七?條司機對?自己所開車?輛的各種證?件的有效性?應(yīng)經(jīng)常檢查?，出車時一?定保證證件?齊全。第?八條晚間?司機要注意?休息，不準?開疲勞車，?不準酒后駕?車。第九?條司機酒?后駕車或私?自用車造成?的一切違章?或交通事故?后果均由司?機本人承?擔，并給予?行政處罰。?第十條?司機駕車一?定要遵守交?通規(guī)則，文?明開車，不?準危險駕車?(包括高速?、追尾、爭?道、賽車等?)。對于旁?人包括公司?領(lǐng)導的指令?，司機認為?不能做到的?，可以提出?異議，請求?變更指令。?行車途中如?發(fā)生交通事?故，能適用?快速處理的?，應(yīng)采用快?速處理方式?解決;如必?須現(xiàn)場處理?，應(yīng)當立即?報警待處，?不得逃離現(xiàn)?場。如因違?反交通規(guī)則?而發(fā)生事故?的，司機應(yīng)?承擔全部后?果和責任。?第十一條?司機因違?章或證件不?全被罰款的?，當月罰款?金額超過_?__元的，?超過部分不?予報銷。違?章造成事故?的由當事司?機承擔責任?和后果。?第十二條?車內(nèi)不準吸?煙。本公司?員工在車內(nèi)?吸煙時，應(yīng)?當即有禮貌?地制止;公?司外的客人?在車內(nèi)吸煙?時，可婉轉(zhuǎn)?告知本公司?陪同人，但?不能直接制?止。第十?三條司機?對乘車人要?熱情、禮貌?，說話應(yīng)文?明。車內(nèi)客?人談話時，?除非客人主?動搭話，不?準隨便插嘴?。第十?四條公司?用車時，要?準時出車，?不得誤點。?出車后，按?要求作好行?車記錄，詳?細記錄行車?時間、里程?、起始地、?乘坐人姓名?、事由等，?并由乘坐人?簽字確認(?如僅有公司?外客人乘坐?，由安排人?員簽字確認?)，次日將?行車記錄交?管理人員審?核簽章。每?月末按乘坐?人或部門統(tǒng)?計當月行車?里程總數(shù)，?各部門合計?數(shù)應(yīng)與當月?總行駛里程?一致，不一?致則由駕駛?員承擔多余?里程。?第十五條?上班時間內(nèi)?司機未被派?出車的，應(yīng)?隨時在司機?室等候出車?。不準隨便?亂竄其他辦?公室。有要?事確需離開?司機室時，?要告知管理?人員去向和?所需時間，?經(jīng)批準后方?可離開;出?車外出回來?，應(yīng)立即到?管理人員處?報到。?第十六條?司機對管理?人員的工作?安排，應(yīng)無?條件服從，?不準借故拖?延或拒不出?車。對工作?安排有意見?的，事后可?向上級領(lǐng)導?反映。第?十七條司?機出車執(zhí)行?任務(wù)，遇特?殊情況不能?按時返回的?，應(yīng)及時設(shè)?法通知管理?人員，并說?明原因。?第十八條?公司每月給?予司機手機?補貼___?元。任何時?候，司機必?須隨身攜帶?手機。對公?司領(lǐng)導或管?理人員的呼?叫，應(yīng)立即?應(yīng)答。情況?特殊確實不?能應(yīng)答的，?事后一定要?說明原因。?當月三次以?上通訊聯(lián)系?不上，取消?該月手機使?用補貼費。?第十九?條司機未?經(jīng)領(lǐng)導批準?，不得將自?己保管的車?輛隨便交給?其他人駕駛?;如公司領(lǐng)?導批準同意?將車交給其?他駕駛員駕?駛，當事司?機應(yīng)負責檢?查借車人是?否具有合法?的駕駛資格?(包括駕照?有效期、車?型及駕照真?實性);嚴?禁將車輛交?給無證人員?駕駛或練習?開車;任何?人不得利用?公司車輛學?開車。第?二十條司?機全年安全?行車，未出?交通事故的?，給予獎勵?___元，?年終獎發(fā)放?時兌現(xiàn)。若?發(fā)生交通事?故，經(jīng)車輛?保險部門理?賠后公司仍?要承擔損失?的，損失金?額超過__?_元的，取?消獎勵;損?失___元?以內(nèi)的，減?去實際損失?后的剩余部?分作為獎勵?。第二十?一條由人?事部門每年?負責對司機?進行考核，?將考核等級?作為下一年?調(diào)整崗位工?資的依據(jù)之?一。對于工?作勤奮、遵?守制度、表?現(xiàn)突出的，?可視具體情?況給予嘉獎?、記功、晉?級等獎勵;?對工作怠慢?、違反制度?、發(fā)生事故?者，視具體?情節(jié)給予警?告、記過、?降級直至除?名處理。?第二十二條?工資待遇?：試用期工?資，按雙方?商定的工資?標準執(zhí)行。?正式錄用后?，按照公司?薪資管理制?度，司機每?年實行崗位?等級聘任制?度，基本工?資加崗位工?資在___?元/月之間?，初始崗位?等級由公司?管理人員確?定，以后按?年度考核的?成績，決定?薪資等級的?升降。加班?以小時計，?累計___?小時為一天?，按公司加?班規(guī)定計入?當月加班費?中。因特殊?情況，當天?工作時間延?遲___小?時以內(nèi)的，?不計入加班?。每月末統(tǒng)?計當月加班?情況并注明?加班乘坐人?。第二十?四條費用?報銷：司機?所有因公費?用(停車費?、過路費、?加油、修理?等等)必須?以正式有效?憑證作為報?銷憑證，由?駕駛員整理?粘貼報銷憑?證后交管理?人員審核簽?字，再交總?經(jīng)理簽字，?方可報銷。?原則上一周?報銷一次。?每月末匯報?當月報銷情?況，以及停?車費、過路?費使用人。?第二十五?條違反本?管理規(guī)定第?一、二、三?、四條款，?用車保養(yǎng)不?當,予以口?頭警告處分?，兩次以上?書面警告處?分，三次以?上記過并扣?罰當月獎金?___元。?因保養(yǎng)不當?造成重大事?故的，另外?承擔相應(yīng)責?任和后果。?第二十六?條違反本?管理規(guī)定第?八、九、十?三、十四、?十五、十六?條款，出車?違規(guī)，予以?口頭警告處?分，兩次以?上書面警告?處分，三次?以上記過并?扣罰當月獎?金___元?。因保養(yǎng)不?當