公司崗位職責(zé)范本

公司崗位職?責(zé)范本1?、車間主任?對總經(jīng)理(?分管副總經(jīng)?理)負(fù)責(zé)，?在公司生產(chǎn)?副總經(jīng)理領(lǐng)?導(dǎo)下，全面?負(fù)責(zé)車間各?項(xiàng)管理工作?2、負(fù)責(zé)?車間生產(chǎn)、?質(zhì)量、安全?及設(shè)備的管?理，確保各?項(xiàng)指標(biāo)的完?成。強(qiáng)化車?間主任是“?產(chǎn)品質(zhì)量第?一負(fù)責(zé)人、?安全生產(chǎn)第?一負(fù)責(zé)人”?意識。3?、組織實(shí)施?生產(chǎn)部下達(dá)?的生產(chǎn)計(jì)劃?，全面完成?生產(chǎn)任務(wù)。?4、負(fù)責(zé)?貫徹落實(shí)公?司會議精神?、各項(xiàng)管理?制度與措施?。(車間收?發(fā)招聘)?5、負(fù)責(zé)車?間的人身、?設(shè)備安全，?確保安全文?明生產(chǎn);?6、負(fù)責(zé)管?好、用好、?維護(hù)、保養(yǎng)?好在制品、?設(shè)備、附件?、工具、量?具及工位器?具。7、?負(fù)責(zé)車間員?工的日常管?理，不斷提?高員工綜合?素質(zhì)。8?、對本車間?的工藝紀(jì)律?執(zhí)行情況負(fù)?責(zé)。9、?對車間各類?報(bào)表、原始?資料的及時(shí)?性、真實(shí)性?負(fù)責(zé)。1?0、有權(quán)調(diào)?整車間內(nèi)的?勞動組織和?調(diào)配職工。?11、有?權(quán)按有關(guān)規(guī)?定對車間員?工提出獎(jiǎng)懲?建議。1?2、有權(quán)對?上道工序轉(zhuǎn)?來得不合格?產(chǎn)品提出異?議。13?、有權(quán)對車?間條件無法?滿足制造質(zhì)?量要求的生?產(chǎn)計(jì)劃提出?申訴和修改?意見公司?崗位職責(zé)范?本(二)?管理副總經(jīng)?理崗位職責(zé)?1、參?與公司重大?決策。2?、主抓人?力資源工作?，包括人才?儲備、新員?工轉(zhuǎn)正、員?工培訓(xùn)、員?工日常工作?考核、績效?考核標(biāo)準(zhǔn)的?解釋工作，?員工升職、?降職、解聘?。3、?公司業(yè)務(wù)流?程、管理?xiàng)l?例、崗位職?責(zé)再造。?4、提出?對公司的改?革意見，拿?出具體實(shí)施?方案。5?、公司法?律事務(wù)的處?理。6、?公司網(wǎng)站?的建設(shè)。?7、負(fù)責(zé)?公司安全管?理。公司?崗位職責(zé)范?本(三)?技術(shù)副總經(jīng)?理崗位職責(zé)?1、參?與公司重大?決策。2?、負(fù)責(zé)管?理與指導(dǎo)軟?件部、技術(shù)?部工作。?3、負(fù)責(zé)?軟件項(xiàng)目開?發(fā)。4、?組織制定?高端技術(shù)解?決方案。?5、參與?重大項(xiàng)目的?立項(xiàng)。6?、負(fù)責(zé)重?大信息搜索?及組織。?7、培育?及組織維修?市場工作。?8、公?司高端網(wǎng)絡(luò)?資質(zhì)辦理及?人員資質(zhì)的?培訓(xùn)工作。?公司崗位?職責(zé)范本(?四)業(yè)務(wù)?副總經(jīng)理崗?位職責(zé)1?、參與公?司重大決策?。2、?負(fù)責(zé)公司市?場銷售的指?導(dǎo)和開發(fā)。?3、負(fù)?責(zé)公司重大?客戶的管理?維護(hù)，密切?廠家之間的?關(guān)系。4?、對公司?日常業(yè)務(wù)進(jìn)?行調(diào)度和協(xié)?調(diào)。5、?參與重大?項(xiàng)目的立項(xiàng)?。6、?協(xié)助其他部?門完成重大?攻關(guān)項(xiàng)目。?公司崗位?職責(zé)范本(?五)總經(jīng)?理秘書崗位?職責(zé)1、?負(fù)責(zé)總經(jīng)?理辦公服務(wù)?工作。2?、負(fù)責(zé)總?經(jīng)理日程安?排。3、?負(fù)責(zé)會議?籌備、通知?并記錄、整?理、存檔_?__，以及?會議資料的?發(fā)放和收集?。4、?負(fù)責(zé)來往信?件的處理工?作，做好來?訪接待工作?。5、?負(fù)責(zé)每周工?作安排的編?發(fā)。6、?負(fù)責(zé)督促?、檢查、催?辦總經(jīng)理批?件及辦公會?議議定事項(xiàng)?的辦理工作?。7、?