人力資源專(zhuān)員的崗位職責(zé)

人力資源專(zhuān)?員的崗位職?責(zé)1、協(xié)?助區(qū)域經(jīng)理?支撐區(qū)域利?潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)?成，承接公?司戰(zhàn)略規(guī)劃?到子公司的?落地執(zhí)行;?2、確定?子公司人才?需求規(guī)劃，?引進(jìn)人才，?構(gòu)建人才梯?隊(duì);3、?協(xié)助子公司?搭建人才梯?隊(duì)，識(shí)別潛?力干部，組?織并執(zhí)行領(lǐng)?導(dǎo)力培訓(xùn)培?養(yǎng)項(xiàng)目;?4、子公司?績(jī)效管理體?系的落地實(shí)?施，并對(duì)績(jī)?效管理結(jié)果?熟練應(yīng)用;?5、作為?業(yè)務(wù)單元的?HR合作伙?伴，統(tǒng)籌子?公司人力資?源整體工作?，通過(guò)人力?資源領(lǐng)域各?模塊的運(yùn)作?，促進(jìn)戰(zhàn)略?目標(biāo)達(dá)成;?6、日常?子公司業(yè)務(wù)?運(yùn)營(yíng)管理，?能針對(duì)流程?進(jìn)行優(yōu)化，?并及時(shí)識(shí)別?風(fēng)險(xiǎn)并跟蹤?處理結(jié)果。?篇二崗?位職責(zé)：?1、參與集?團(tuán)人力所有?“校招生”?相關(guān)工作，?包括招聘、?培訓(xùn)、績(jī)效?、薪酬、員?工關(guān)系等方?面。2、?針對(duì)招聘需?求和市場(chǎng)情?況協(xié)助制定?合理的校招?方案;根據(jù)?已有計(jì)劃、?目標(biāo)，協(xié)調(diào)?資源參與校?招項(xiàng)目的統(tǒng)?籌、實(shí)施;?3、負(fù)責(zé)?校招渠道的?拓展和維護(hù)?;4、協(xié)?助制定并完?善應(yīng)屆生培?養(yǎng)體系;?5、參與包?括公眾號(hào)發(fā)?布、相關(guān)活?動(dòng)組織等推?動(dòng)整體培養(yǎng)?氛圍的營(yíng)造?與鞏固。?任職要求：?1、一?本及以上院?校畢業(yè)生。?___年以?內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)?或優(yōu)秀應(yīng)屆?生亦可。人?力相關(guān)專(zhuān)業(yè)?優(yōu)先，其他?專(zhuān)業(yè)亦可。?1、較好?的溝通及表?達(dá)能力，有?公開(kāi)演講、?主持類(lèi)經(jīng)驗(yàn)?為佳;2?、對(duì)人力工?作意向度高?，有較強(qiáng)的?主動(dòng)性積極?性。3、?良好的邏輯?思維和分析?能力;篇?三崗位職?責(zé)：1、?依據(jù)公司經(jīng)?營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)?及人力資源?部門(mén)工作目?標(biāo)，協(xié)助人?力資源經(jīng)理?規(guī)劃、建立?及修訂人力?資源及行政?相關(guān)體系、?制度流程并?推廣實(shí)施;?2、負(fù)責(zé)?主導(dǎo)實(shí)施公?司目標(biāo)與績(jī)?效管理及考?核過(guò)程跟蹤?反饋等相關(guān)?工作，協(xié)助?各部門(mén)做好?員工的考評(píng)?;3、組?織實(shí)施人員?招聘及培訓(xùn)?相關(guān)管理工?作;4、?規(guī)劃并執(zhí)行?公司員工相?關(guān)團(tuán)建活動(dòng)?;5、上?級(jí)主管交辦?的其它工作?事項(xiàng)。任?職資格：?1、大專(zhuān)及?以上學(xué)歷，?人力資源相?關(guān)專(zhuān)業(yè)，_?__周歲;?2、__?_年以上人?力資源相關(guān)?模塊規(guī)劃工?作經(jīng)驗(yàn)，熟?悉人力資源?六大模塊，?精通績(jī)效或?薪酬模塊;?3、