人事職責(zé)與作用內(nèi)容

人事職責(zé)與?作用內(nèi)容?1.負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部的?人才招聘工?作;2.?根據(jù)現(xiàn)有?編制及業(yè)務(wù)?發(fā)展需求，?協(xié)助上級確?定招聘目標(biāo)?，匯總崗位?需求數(shù)目和?人員需求數(shù)?目，制定并?執(zhí)行招聘計?劃;3.?對招聘渠?道實(shí)施規(guī)劃?、開發(fā)、維?護(hù)、拓展，?保證人才信?息量大、層?次豐富、質(zhì)?量高，確保?招聘渠道能?有效滿足公?司的用人需?求;4.?搜集簡歷?，對簡歷進(jìn)?行分類、篩?選，安排人?員應(yīng)聘面試?;5.?組織相關(guān)用?人部門人員?協(xié)助完成復(fù)?試工作，確?保面試工作?的及時開展?及考核結(jié)果?符合崗位要?求;6.?與其他招?聘人員進(jìn)行?招聘流程、?招聘方法與?技巧的溝通?和交流，盡?量采用結(jié)構(gòu)?化面試方式?，提高招聘?活動效率;?人事職責(zé)?與作用2?1.招聘渠?道的維護(hù)和?管理，初級?崗位的招聘?工作;2?.負(fù)責(zé)面試?的安排和后?續(xù)錄用事宜?的跟進(jìn)工作?;3.員?工入轉(zhuǎn)調(diào)離?手續(xù)的辦理?;4.負(fù)?責(zé)員工人事?相關(guān)問題的?解答;5?.負(fù)責(zé)辦公?室部分行政?事務(wù)，包括?：行政報銷?審核、房租?水電費(fèi)審核?郵寄;6?.負(fù)責(zé)分公?司各類團(tuán)隊(duì)?建設(shè)活動;?7.其他?領(lǐng)導(dǎo)交代的?事務(wù)。人?事職責(zé)與作?用31)?管理銷售大?區(qū)員工勞動?合同及人事?檔案;2?)辦理銷售?大區(qū)員工社?會保險繳納?，維護(hù)相關(guān)?臺賬;3?)負(fù)責(zé)銷售?大區(qū)人事系?統(tǒng)信息準(zhǔn)確?、及時錄入?，IMS賬?號申請、禁?用、調(diào)動及?離職處理;?4)負(fù)責(zé)?銷售大區(qū)員?工考勤管理?及薪資核算?;5)協(xié)?助人事經(jīng)理?辦理員工招?聘、錄用、?轉(zhuǎn)正、調(diào)動?、離職等手?續(xù);6)?根據(jù)年度人?員配置計劃?，結(jié)合部門?招聘需求，?制定并執(zhí)行?招聘計劃;?7)指導(dǎo)?、培訓(xùn)辦事?處銷售行政?落實(shí)基礎(chǔ)人?事制度、流?程，定期檢?查。人事?職責(zé)與作用?41、完?成公司的日?常人事事務(wù)?;2、員?工社保、公?積金等福利?的經(jīng)辦工作?;3、協(xié)?助上級完成?員工培訓(xùn)計?劃及培訓(xùn)實(shí)?施，承擔(dān)部?分培訓(xùn)講師?角色，有效?評估培訓(xùn)效?果;4、?熟悉當(dāng)?shù)卣?聘渠道及校?園招聘，完?成公司的崗?位需求配置?及招聘工作?;5、負(fù)?責(zé)員工入離?職、異動等?基礎(chǔ)人事工?作，以及員?工考勤、檔?案等資料的?管理;6?、協(xié)助上級?進(jìn)行員工、?團(tuán)隊(duì)建設(shè)，?做好勞動關(guān)?系處理;?7、完成員?工的業(yè)績考?核工作;?8、有一定?的組織和規(guī)?劃能力，承?擔(dān)活動、項(xiàng)?目的策劃和?執(zhí)行;9?、嚴(yán)格按照?公司規(guī)定的?人事流程完?成各類相關(guān)?事務(wù);1?0、上級交?辦的其他工?作。人事?職責(zé)與作用?51.落?實(shí)區(qū)域社招?及校招工作?，完成招聘?計劃;2?.負(fù)責(zé)區(qū)域?員工入職、?調(diào)入/出、?辭職/退、?升/降職、?轉(zhuǎn)正手續(xù)的?初審呈報工?作;3.?負(fù)責(zé)區(qū)域人?員績效管理?工作，做好?業(yè)務(wù)人員銷?量數(shù)據(jù)核算?，工資數(shù)據(jù)?提報工作;?4.負(fù)責(zé)?考勤請休假?數(shù)據(jù)統(tǒng)計、?獎懲明細(xì)統(tǒng)?計;月度福?利補(bǔ)貼統(tǒng)計?、流程批復(fù)?存檔;5?.負(fù)責(zé)區(qū)域?辦事處管理?相關(guān)工作;?6.負(fù)責(zé)?區(qū)域月度會?議安排.車?輛安排相關(guān)?工作;7?.負(fù)責(zé)區(qū)域?辦公用品采?購，固定資?產(chǎn)管理，公?文管理工作?;8.負(fù)?責(zé)區(qū)域固定?資產(chǎn)管理、?物料間管理?;區(qū)域行政?檔案建立更?新;9.?其它領(lǐng)導(dǎo)安?排的臨時性?工作及其他?人事行政常?規(guī)工作;?人事職責(zé)與?作用61?、每月制作?云南中心導(dǎo)?購人員薪資?，掌控整體?預(yù)算;2?、門店導(dǎo)購?員入離調(diào)轉(zhuǎn)?手續(xù)辦理，?社保辦理及?對接;門店?新增、關(guān)閉?系統(tǒng)維護(hù);?3、日常?行政事務(wù)管?理，人員考?勤管理，中?心辦公室管?理，信息上?傳下達(dá)，中?心團(tuán)隊(duì)建設(shè)?。人事職?責(zé)與作用7?1、負(fù)責(zé)?招聘工作，?應(yīng)聘人員的?預(yù)約，接待?及面試;?2、員工入?職手續(xù)辦理?，員工勞動?合同的簽訂?、續(xù)簽與管?理;3、?公司內(nèi)部員?工檔案的建?立與管理;??4、負(fù)?責(zé)與其他部?門的協(xié)調(diào)工?作，做好信?息的上傳下?達(dá);?5?、負(fù)責(zé)公司?各部門的行?政后勤類相?關(guān)工作;??6、負(fù)責(zé)?部門一些日?常行政事務(wù)?，配合上級?做好行政人?事方面的工?作;?7?、負(fù)責(zé)組織?企業(yè)文化建?設(shè)工作，包?括公司慶典?、年會安排?、會務(wù)組織?、文體活動?安排等;?8、負(fù)責(zé)管?理勞動合同?、保密協(xié)議?、房屋租賃?協(xié)議以及各?類人事行政?文檔;?9?、協(xié)助各部?門做好節(jié)假?日期間工作?安排，包括