人力資源主管工作職責(zé)

人力資源主?管工作職責(zé)?1、區(qū)域?管理人員入?、離、異動?的檔案分類?管理;餐廳?員工勞動合?同/協(xié)議的?管理;社保?、公積金、?商業(yè)工傷險?的外包對接?管理。2?、審查區(qū)域?薪資發(fā)放的?準確、及時?性;執(zhí)行公?司績效考核?制度;至少?每半年展開?區(qū)域內(nèi)同行?業(yè)、同規(guī)模?企業(yè)的薪酬?調(diào)查，結(jié)合?內(nèi)、外部環(huán)?境向總部人?力資源遞交?合理的薪酬?體系方案、?福利調(diào)整建?議，確保區(qū)?域內(nèi)的薪酬?和福利具有?競爭性、激?勵性3、?區(qū)域招聘工?具的開發(fā)與?維護;區(qū)域?職能及餐廳?管理組人員?的初試與推?薦以及新員?工實習(xí)情況?的階段追蹤?與反饋。?4、提供區(qū)?域各人事數(shù)?據(jù)的分析(?人力成本、?離職率、崗?位配置、工?時、各規(guī)定?執(zhí)行情況等?)并對存在?的問題提出?解決方案?5、根據(jù)公?司福利政策?，定期組織?、策劃區(qū)域?的各類團建?活動，提升?員工士氣，?促進部門、?餐廳間的合?作與支持。?人力資源?主管工作職?責(zé)21、?貫徹落實公?司各項管理?制度;2?、協(xié)助上級?領(lǐng)導(dǎo)進行公?司組織架構(gòu)?、人事管理?制度等的擬?定完善;?3、維護現(xiàn)?有招聘渠道?，開發(fā)新的?招聘渠道，?按需完成招?聘任務(wù)，滿?足各部門用?人需求;?5、熟悉員?工培訓(xùn)實施?流程，完成?培訓(xùn)計劃;?6、配合?上級進行公?司績效考核?;7、配?合上級領(lǐng)導(dǎo)?處理各類員?工關(guān)系;?人力資源主?管工作職責(zé)?31.根?據(jù)企業(yè)經(jīng)營?目標制訂企?業(yè)的人力資?源戰(zhàn)略規(guī)劃?;2.制?定符合公司?文化的人力?資源工作流?程;3.?為企業(yè)建立?雙贏的人才?管理方式，?建立企業(yè)人?才儲備體系?;4.建?立暢通有效?的溝通渠道?和有效的激?勵機制;?5.進行員?工績效考核?，負責(zé)員工?的薪資和福?利工作;?___組織?員工進行培?訓(xùn)，提高員?工的工作能?力;7.?建設(shè)和維護?企業(yè)文化，?組織員工學(xué)?習(xí)和宣傳企?業(yè)文化和企?業(yè)精神;?8.進行企?業(yè)團隊建設(shè)?，建立具有?凝聚力和團?隊精神的團?隊;9.?負責(zé)企業(yè)的?各種活動以?及會議工作?;10.?完成領(lǐng)導(dǎo)交?給的其他工?作。人力?資源主管工?作職責(zé)4?1、根據(jù)集?團人力資源?規(guī)劃，參與?分公司人力?資源規(guī)劃，?組織分公司?架構(gòu)調(diào)整及?定崗定編工?作;2、?負責(zé)分公司?中層及以下?崗位招聘工?作;3、?負責(zé)根據(jù)集?團績效管理?制度，組織?開展分公司?績效管理工?作;4、?負責(zé)分公司?的薪酬核算?，確保薪酬?及時準確發(fā)?放;5、?負責(zé)規(guī)避分?公司用人風(fēng)?險，組織勞?動合同簽訂?，督導(dǎo)分公?司基礎(chǔ)人事?管理工作，?營造和諧勞?動關(guān)系。?人力資源主?管工作職責(zé)?51、根?據(jù)公司年度?目標，協(xié)同?大區(qū)銷售總?監(jiān)制定年度?編制及組織?架構(gòu)，以保?證編制架構(gòu)?的合理性?2、根據(jù)總?部下達的各?類專案項目?，對接業(yè)務(wù)?部門推動并?實施方案執(zhí)?行，保證方?案項目的順?利開展;?3、負責(zé)審?核各部門提?交的用人需?求，實施或?指導(dǎo)下屬實?施員工招聘?、晉升、內(nèi)?部調(diào)動等工?作，合理配?置人力資源?;4、推?動大區(qū)內(nèi)部?績效管理體?系的運作，?保證績效管?理工作的公?平、公正、?準確地推進?;5、負?責(zé)協(xié)調(diào)大區(qū)?內(nèi)產(chǎn)生的員?工糾紛，及?時進行調(diào)整?并解決;?6、主導(dǎo)擬?建符合公司?企業(yè)文化精?神的各類型?文化活動規(guī)?劃，推動并?提高員工忠?誠度及歸屬?感，提高組?織經(jīng)營活力?。人力資?源主管工作?職責(zé)61?、聯(lián)系各?方安排船員?調(diào)派等相關(guān)?工作;2?、處理體?系相關(guān)報表?;3、?船員薪資核?算;4、?船員工傷?、航病等處?理和跟蹤;?5、必?要時訪船;?6、船?員協(xié)議的簽?署和存檔;?7、有?關(guān)船員管理?的公約、信?息收集;?8、有人?力資源經(jīng)驗?者優(yōu)先;?9、其他?領(lǐng)導(dǎo)交代的?日常事務(wù)處?理。人力?資源主管工?作職責(zé)7?1、建立人?事日常工作?的流程、工?作標準設(shè)計?及執(zhí)行;?2、協(xié)助經(jīng)?理編寫、修?改和推行實?施各類人事?規(guī)章制度;?3、重點?崗位招聘渠?道拓展、開?展校企合作?、獵聘及內(nèi)?部推薦;?4、新員工?培訓(xùn)課程設(shè)?計和執(zhí)行，?重點崗位培?訓(xùn)體系設(shè)計?;5