成本會計學(xué)十一-十二章人力資源與環(huán)境成本會計課件

成本會計學(xué)主講教師：劉建中教授成本會計學(xué)主講教師：劉建中教授1第11章人力資源成本會計教學(xué)目標(biāo)通過本章的學(xué)習(xí)，理解人力資源成本會計的定義，了解人力資源成本會計的確認(rèn)和計量理論，掌握人力資源成本的核算程序、核算方法以及人力資源信息在財務(wù)報表中的列示。第11章人力資源成本會計教學(xué)目標(biāo)2本章框架11.1人力資源成本概論11.2人力資源成本計量理論11.3人力資源成本核算方法體系本章框架11.1人力資源成本概論311.1人力資源成本概論11.1.1人力資源概述人力資源的含義所謂人力資源，是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的勞動者的能力，即處在勞動年齡的已直接投入建設(shè)和尚未投入建設(shè)的人口的能力。11.1人力資源成本概論4人力資源成本會計的含義按照弗蘭·霍爾茨的定義，人力資源成本會計是從企業(yè)對人力資源投入的角度出發(fā)，對企業(yè)人力資源的招聘、選拔、安置和培訓(xùn)成本進(jìn)行核算。以后的研究者們突破了弗蘭·霍爾茨建立的人力資源成本結(jié)構(gòu)的框架，將人力資源的工資部分作為使用成本也納入了人力資源成本的核算范圍。人力資源成本會計的含義5人力資源成本會計的特點人力資源成本會計的特點是通過單獨計量人力資源招聘、選拔、安置、培訓(xùn)等成本，將有關(guān)人力資源投資支出先予以資本化形成“人力資產(chǎn)”，然后按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求在各受益期間合理攤銷。

人力資源成本會計的特點611.1.2人力資源成本的確認(rèn)人力資源成本項目主要包括取得成本、開發(fā)成本、使用成本、保障成本和遣散成本。人力資源取得成本包括招募成本、選擇成本、錄用安置成本和調(diào)換成本等。11.1.2人力資源成本的確認(rèn)7人力資源開發(fā)成本包括崗前指導(dǎo)成本、在職培訓(xùn)成本、正規(guī)或脫產(chǎn)培訓(xùn)成本和組織開發(fā)成本等。人力資源使用成本包括維持成本、獎勵成本和調(diào)劑成本等。人力資源保障成本包括勞動事故保障成本、健康保障成本、失業(yè)保障成本和退休養(yǎng)老保障成本等。人力資源開發(fā)成本包括崗前指導(dǎo)成本、在職培訓(xùn)成本、正規(guī)或脫產(chǎn)培8人力資源的遣散成本包括遣散補償成本、遣散業(yè)績差別成本和空職成本。人力資源的遣散成本包括遣散補償成本、遣散業(yè)績差別成本和空職成911.2人力資源成本計量理論11.2.1人力資源成本計量原則人力資源成本計量原則主要包括合理性原則、重要性原則、配比性原則、歷史成本原則、成本效益原則和相關(guān)性原則。11.2人力資源成本計量理論1011.2.2人力資源成本計量方法由于計量人力資源成本的基礎(chǔ)不同，其成本的計量方法主要有四種方法，即歷史成本法、重置成本法、機會成本法和標(biāo)準(zhǔn)成本法。11.2.2人力資源成本計量方法1111.3人力資源成本核算方法體系11.3.1人力資源成本核算的意義1.為企業(yè)管理者提供人力資源決策所需信息2.向外部投資者和債權(quán)人提供決策信息3.有利于企業(yè)內(nèi)部各部門有效使用人力資源調(diào)動員工積極性11.3人力資源成本核算方法體系1211.3.2人力資源成本核算的程序人力資源成本核算的程序大體上可分為四步進(jìn)行：1.做好人力資源成本原始資料統(tǒng)計工作2.制定科學(xué)合理的人力資源標(biāo)準(zhǔn)成本3.編制人力資源報表4.進(jìn)行成本核算分析11.3.2人力資源成本核算的程序1311.3.3人力資源成本核算的方法1.賬戶設(shè)置在設(shè)置人力資源成本會計賬戶時，除應(yīng)保留傳統(tǒng)會計中的有關(guān)賬戶外，還應(yīng)增設(shè)“人力資產(chǎn)”、“人力資源取得與開發(fā)”、“人力資產(chǎn)攤銷”、“人力費用”、“人力資產(chǎn)損失”、“人力資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓損益”等賬戶。11.3.3人力資源成本核算的方法142.會計核算1)人力資產(chǎn)增加的核算2)人力資產(chǎn)攤銷的核算3)人力資產(chǎn)減少的核算4)期末損益結(jié)轉(zhuǎn)的核算5)年末人力資本投資收益的核算2.會計核算153.人力資源信息在財務(wù)報表中的列示1)人力資源信息在資產(chǎn)負(fù)債表中的列示2)人力資源信息在利潤表中的列示3)人力資源信息在現(xiàn)金流量表中的列示4)人力資源信息在財務(wù)報表附注中的披露3.人力資源信息在財務(wù)報表中的列示16本章小結(jié)人力資源成本會計的特點是通過單獨計量人力資源招聘、選拔、安置、培訓(xùn)等成本，將有關(guān)人力資源投資支出先予以資本化形成“人力資產(chǎn)”，然后按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求在各受益期間合理攤銷。這種做法不僅使得所提供的會計信息更符合配比原則，而且提供了人力資源投資活動的成本信息，促使管理當(dāng)局重視人力資源投資決策，增強了人們對人力資源價值的認(rèn)識。本章小結(jié)人力資源成本會計的特點是通過單獨計量人力資17第12章環(huán)境成本會計理論與方法教學(xué)目標(biāo)通過本章的學(xué)習(xí)，理解環(huán)境成本的定義，掌握環(huán)境成本的分類、計量方法及計量原則，了解環(huán)境成本的特點，理解環(huán)境成本的核算方法及披露方式。第12章環(huán)境成本會計理論與方法教學(xué)目標(biāo)18本章框架12.1環(huán)境成本會計概論12.2環(huán)境成本計量理論12.3環(huán)境成本會計核算方法體系本章框架12.1環(huán)境成本會計概論1912.1環(huán)境成本會計概論12.1.1環(huán)境會計研究現(xiàn)狀1.環(huán)境會計在國際上的發(fā)展?fàn)顩r20世紀(jì)80年代以后，由于生態(tài)環(huán)境惡化而引發(fā)了“綠色革命”，即為保護(hù)生態(tài)環(huán)境而研究生態(tài)環(huán)境的成本和價值。12.1環(huán)境成本會計概論201983年以來，世界銀行就積極鼓勵修訂現(xiàn)行的會計體系，提出建立一套與聯(lián)合國國民會計體系相配套的環(huán)境輔助賬戶的建議，1989年1月，聯(lián)合國國民會計體系專家小組接受了這一提案。1991年聯(lián)合國“國際會計和報告標(biāo)準(zhǔn)政府間專家工作組第九屆會議著重對環(huán)境會計問題進(jìn)行了討論。1983年以來，世界銀行就積極鼓勵修訂現(xiàn)行的會計211995年第十三屆會議的中心議題也是環(huán)境會計，此次會議認(rèn)為，如何在會計上揭示環(huán)境成本和負(fù)債已成為不少國家和社會公眾關(guān)注的問題。1995年第十三屆會議的中心議題也是環(huán)境會計，此222.環(huán)境會計在中國的發(fā)展?fàn)顩r1979年9月我國就頒布了《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法(試行)》。1983年，我國召開的第二次全國環(huán)境保護(hù)會議上，黨和政府就明確宣布環(huán)境保護(hù)是我國的一項基本國策。2.環(huán)境會計在中國的發(fā)展?fàn)顩r231995年3月，我國參加了聯(lián)合國國際會計和報告標(biāo)準(zhǔn)政府間專家工作組第十三屆會議，參與了環(huán)境會計議題的討論。2002年9月，在中國會計學(xué)會第六次全國會員大會通過的《中國會計學(xué)會第六屆理事會科研規(guī)劃》中，“環(huán)境會計研究”問題被單獨列出，成為7大類15個支類問題中的一個主要方面1995年3月，我國參加了聯(lián)合國國際會計和報告標(biāo)242003年底所發(fā)布的中國會計學(xué)會中標(biāo)課題中就有有關(guān)環(huán)境會計研究的專門項目得到資助。2001年我國會計學(xué)會成立了“環(huán)境會計專業(yè)委員會”，并編輯出版了《中國會計理論叢書—環(huán)境會計專題》(中國財政經(jīng)濟出版社，2002)一書；并于2001年11月24日，中國會計學(xué)會環(huán)境會計專題研究會在南京大學(xué)召開了全國第一次會議，揭開了環(huán)境會計理論研究的序幕。2003年底所發(fā)布的中國會計學(xué)會中標(biāo)課題中就有有2512.1.2環(huán)境成本的確認(rèn)1.環(huán)境成本的定義我國會計學(xué)界對環(huán)境成本的定義也有不同的觀點，具有代表性的有以下兩種。12.1.2環(huán)境成本的確認(rèn)26(1)郭道揚教授以“生態(tài)環(huán)境成本”的學(xué)術(shù)思想為基礎(chǔ)，將環(huán)境成本界定為由于環(huán)境惡化而追加的治理生態(tài)環(huán)境的投入；因重大責(zé)任導(dǎo)致生態(tài)環(huán)境惡化所造成的損失，以及由此而引起的環(huán)境治理費用和罰款；未經(jīng)環(huán)保部門批準(zhǔn)，擅自投資項目所造成的罰款；環(huán)境治理無效率狀況下的投資損失和浪費。(1)郭道揚教授以“生態(tài)環(huán)境成本”的學(xué)術(shù)思想為基礎(chǔ)，將環(huán)境27(2)朱學(xué)義教授認(rèn)為“環(huán)境成本”主要包括：①資源消耗成本；②環(huán)境支出成本(環(huán)境預(yù)防費用、環(huán)境治理費用、環(huán)境補償費用和環(huán)境發(fā)展費用等)；③環(huán)境破壞成本；④環(huán)境機會成本(資源閑置成本和資源濫用成本)。(2)朱學(xué)義教授認(rèn)為“環(huán)境成本”主要包括：①資源消耗成本；282.環(huán)境成本的確認(rèn)依據(jù)1)法規(guī)性確認(rèn)2)自主性確認(rèn)2.環(huán)境成本的確認(rèn)依據(jù)293.環(huán)境成本確認(rèn)的理論標(biāo)準(zhǔn)(1)可定義性(2)相關(guān)性(3)可靠性(4)可計量性3.環(huán)境成本確認(rèn)的理論標(biāo)準(zhǔn)3012.2環(huán)境成本計量理論12.2.1環(huán)境成本費用的分類從企業(yè)的經(jīng)營活動與環(huán)境影響的關(guān)系兩個角度來看，環(huán)境成本的成本項目主要可分為：環(huán)境保護(hù)運行成本、環(huán)境保護(hù)管理成本、環(huán)境研發(fā)成本、環(huán)保采購和銷售環(huán)節(jié)成本和環(huán)保其他支出。12.2環(huán)境成本計量理論3112.2.2環(huán)境成本計量原則環(huán)境會計作為會計學(xué)的一個分支，確認(rèn)時必須遵循傳統(tǒng)會計的一般原則，但又必須符合其獨特性質(zhì)的要求。一般應(yīng)遵循上的原則有：社會性原則、政策性原則、推定性原則和最小差錯原則12.2.2環(huán)境成本計量原則3212.2.3環(huán)境成本計量方法企業(yè)中大多數(shù)環(huán)境成本是能夠直接以貨幣來計量的，而有些環(huán)境成本，如企業(yè)造成的環(huán)境污染所帶來的損失等，這些可能的未來環(huán)境支出則需要采用以下幾種方法進(jìn)行適當(dāng)貨幣化：防護(hù)費用法、恢復(fù)費用法、機會成本法和調(diào)查評價法12.2.3環(huán)境成本計量方法3312.3環(huán)境成本會計核算方法體系12.3.1環(huán)境成本的特點環(huán)境成本是指企業(yè)為保護(hù)環(huán)境而發(fā)生的各項支出。其特點可概括為以下幾個方面。1.原來的產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化；2.費用發(fā)生額大且呈現(xiàn)不斷上升的趨勢；3.費用的發(fā)生時點不均衡；4.潛在成本劇增；12.3環(huán)境成本會計核算方法體系3412.3.2環(huán)境成本核算方法為了強化企業(yè)的環(huán)境保護(hù)意識，可以依據(jù)企業(yè)所發(fā)生環(huán)境成本費用的屬性設(shè)置“環(huán)境成本”和“環(huán)境費用”會計科目，并按“自然資源耗減成本”、“環(huán)境損害成本/費用”和“環(huán)境保護(hù)成本/費用”設(shè)置其明細(xì)科目?！碍h(huán)境成本”和“環(huán)境費用”科目屬于損益類會計科目，其借方登記當(dāng)期企業(yè)發(fā)生的環(huán)境成本的支出及分配計入本期的環(huán)境成本。平時借方余額反映企業(yè)本期實際的環(huán)境成本，期末該科目借方累計數(shù)額全部從其貸方轉(zhuǎn)入“本年利潤”會計科目的借方，結(jié)轉(zhuǎn)后沒有余額。12.3.2環(huán)境成本核算方法3512.3.3環(huán)境會計信息披露的方式現(xiàn)階段的環(huán)境會計報告宜采用非獨立的補充報告的模式，對大多數(shù)環(huán)境會計的信息主要在會計報表中列示環(huán)境項目進(jìn)行披露。就一些環(huán)境會計信息的重要內(nèi)容編制相對獨立的與主表相關(guān)的附表，以集中反映這些環(huán)境會計信息，從而滿足重要性和明晰性原則，讓使用者能方便、快捷地得到和使用這些信息。這是對現(xiàn)有的會計報告所披露的信息的一種補充，因而稱之為補充報告模式。12.3.3環(huán)境會計信息披露的方式36以非獨立的補充報告的模式進(jìn)行披露的情況：1.在財務(wù)報表中列示環(huán)境項目2.編制專門的環(huán)境支出表以非獨立的補充報告的模式進(jìn)行披露的情況：37本章小結(jié)環(huán)境成本的產(chǎn)生主要起源于人類社會經(jīng)濟活動對環(huán)境產(chǎn)生的負(fù)荷影響。企業(yè)環(huán)境成本是指企業(yè)因履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任，為降低生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品或服務(wù)在生命周期內(nèi)的環(huán)境負(fù)荷，或執(zhí)行國家環(huán)保政策的法規(guī)而在一定時期內(nèi)采取一系列環(huán)境保護(hù)活動所發(fā)生的旨在取得環(huán)保效果和經(jīng)濟效益的可貨幣化計量的各種耗費。企業(yè)環(huán)境成本的理論框架包括環(huán)境成本產(chǎn)生的動因、環(huán)境成本的確認(rèn)、計量，以及環(huán)境成本會計核算體系等。本章小結(jié)環(huán)境成本的產(chǎn)生主要起源于人類社會經(jīng)濟活動38成本會計學(xué)十一-十二章人力資源與環(huán)境成本會計課件39成本會計學(xué)主講教師：劉建中教授成本會計學(xué)主講教師：劉建中教授40第11章人力資源成本會計教學(xué)目標(biāo)通過本章的學(xué)習(xí)，理解人力資源成本會計的定義，了解人力資源成本會計的確認(rèn)和計量理論，掌握人力資源成本的核算程序、核算方法以及人力資源信息在財務(wù)報表中的列示。第11章人力資源成本會計教學(xué)目標(biāo)41本章框架11.1人力資源成本概論11.2人力資源成本計量理論11.3人力資源成本核算方法體系本章框架11.1人力資源成本概論4211.1人力資源成本概論11.1.1人力資源概述人力資源的含義所謂人力資源，是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的勞動者的能力，即處在勞動年齡的已直接投入建設(shè)和尚未投入建設(shè)的人口的能力。11.1人力資源成本概論43人力資源成本會計的含義按照弗蘭·霍爾茨的定義，人力資源成本會計是從企業(yè)對人力資源投入的角度出發(fā)，對企業(yè)人力資源的招聘、選拔、安置和培訓(xùn)成本進(jìn)行核算。以后的研究者們突破了弗蘭·霍爾茨建立的人力資源成本結(jié)構(gòu)的框架，將人力資源的工資部分作為使用成本也納入了人力資源成本的核算范圍。人力資源成本會計的含義44人力資源成本會計的特點人力資源成本會計的特點是通過單獨計量人力資源招聘、選拔、安置、培訓(xùn)等成本，將有關(guān)人力資源投資支出先予以資本化形成“人力資產(chǎn)”，然后按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求在各受益期間合理攤銷。

人力資源成本會計的特點4511.1.2人力資源成本的確認(rèn)人力資源成本項目主要包括取得成本、開發(fā)成本、使用成本、保障成本和遣散成本。人力資源取得成本包括招募成本、選擇成本、錄用安置成本和調(diào)換成本等。11.1.2人力資源成本的確認(rèn)46人力資源開發(fā)成本包括崗前指導(dǎo)成本、在職培訓(xùn)成本、正規(guī)或脫產(chǎn)培訓(xùn)成本和組織開發(fā)成本等。人力資源使用成本包括維持成本、獎勵成本和調(diào)劑成本等。人力資源保障成本包括勞動事故保障成本、健康保障成本、失業(yè)保障成本和退休養(yǎng)老保障成本等。人力資源開發(fā)成本包括崗前指導(dǎo)成本、在職培訓(xùn)成本、正規(guī)或脫產(chǎn)培47人力資源的遣散成本包括遣散補償成本、遣散業(yè)績差別成本和空職成本。人力資源的遣散成本包括遣散補償成本、遣散業(yè)績差別成本和空職成4811.2人力資源成本計量理論11.2.1人力資源成本計量原則人力資源成本計量原則主要包括合理性原則、重要性原則、配比性原則、歷史成本原則、成本效益原則和相關(guān)性原則。11.2人力資源成本計量理論4911.2.2人力資源成本計量方法由于計量人力資源成本的基礎(chǔ)不同，其成本的計量方法主要有四種方法，即歷史成本法、重置成本法、機會成本法和標(biāo)準(zhǔn)成本法。11.2.2人力資源成本計量方法5011.3人力資源成本核算方法體系11.3.1人力資源成本核算的意義1.為企業(yè)管理者提供人力資源決策所需信息2.向外部投資者和債權(quán)人提供決策信息3.有利于企業(yè)內(nèi)部各部門有效使用人力資源調(diào)動員工積極性11.3人力資源成本核算方法體系5111.3.2人力資源成本核算的程序人力資源成本核算的程序大體上可分為四步進(jìn)行：1.做好人力資源成本原始資料統(tǒng)計工作2.制定科學(xué)合理的人力資源標(biāo)準(zhǔn)成本3.編制人力資源報表4.進(jìn)行成本核算分析11.3.2人力資源成本核算的程序5211.3.3人力資源成本核算的方法1.賬戶設(shè)置在設(shè)置人力資源成本會計賬戶時，除應(yīng)保留傳統(tǒng)會計中的有關(guān)賬戶外，還應(yīng)增設(shè)“人力資產(chǎn)”、“人力資源取得與開發(fā)”、“人力資產(chǎn)攤銷”、“人力費用”、“人力資產(chǎn)損失”、“人力資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓損益”等賬戶。11.3.3人力資源成本核算的方法532.會計核算1)人力資產(chǎn)增加的核算2)人力資產(chǎn)攤銷的核算3)人力資產(chǎn)減少的核算4)期末損益結(jié)轉(zhuǎn)的核算5)年末人力資本投資收益的核算2.會計核算543.人力資源信息在財務(wù)報表中的列示1)人力資源信息在資產(chǎn)負(fù)債表中的列示2)人力資源信息在利潤表中的列示3)人力資源信息在現(xiàn)金流量表中的列示4)人力資源信息在財務(wù)報表附注中的披露3.人力資源信息在財務(wù)報表中的列示55本章小結(jié)人力資源成本會計的特點是通過單獨計量人力資源招聘、選拔、安置、培訓(xùn)等成本，將有關(guān)人力資源投資支出先予以資本化形成“人力資產(chǎn)”，然后按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求在各受益期間合理攤銷。這種做法不僅使得所提供的會計信息更符合配比原則，而且提供了人力資源投資活動的成本信息，促使管理當(dāng)局重視人力資源投資決策，增強了人們對人力資源價值的認(rèn)識。本章小結(jié)人力資源成本會計的特點是通過單獨計量人力資56第12章環(huán)境成本會計理論與方法教學(xué)目標(biāo)通過本章的學(xué)習(xí)，理解環(huán)境成本的定義，掌握環(huán)境成本的分類、計量方法及計量原則，了解環(huán)境成本的特點，理解環(huán)境成本的核算方法及披露方式。第12章環(huán)境成本會計理論與方法教學(xué)目標(biāo)57本章框架12.1環(huán)境成本會計概論12.2環(huán)境成本計量理論12.3環(huán)境成本會計核算方法體系本章框架12.1環(huán)境成本會計概論5812.1環(huán)境成本會計概論12.1.1環(huán)境會計研究現(xiàn)狀1.環(huán)境會計在國際上的發(fā)展?fàn)顩r20世紀(jì)80年代以后，由于生態(tài)環(huán)境惡化而引發(fā)了“綠色革命”，即為保護(hù)生態(tài)環(huán)境而研究生態(tài)環(huán)境的成本和價值。12.1環(huán)境成本會計概論591983年以來，世界銀行就積極鼓勵修訂現(xiàn)行的會計體系，提出建立一套與聯(lián)合國國民會計體系相配套的環(huán)境輔助賬戶的建議，1989年1月，聯(lián)合國國民會計體系專家小組接受了這一提案。1991年聯(lián)合國“國際會計和報告標(biāo)準(zhǔn)政府間專家工作組第九屆會議著重對環(huán)境會計問題進(jìn)行了討論。1983年以來，世界銀行就積極鼓勵修訂現(xiàn)行的會計601995年第十三屆會議的中心議題也是環(huán)境會計，此次會議認(rèn)為，如何在會計上揭示環(huán)境成本和負(fù)債已成為不少國家和社會公眾關(guān)注的問題。1995年第十三屆會議的中心議題也是環(huán)境會計，此612.環(huán)境會計在中國的發(fā)展?fàn)顩r1979年9月我國就頒布了《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法(試行)》。1983年，我國召開的第二次全國環(huán)境保護(hù)會議上，黨和政府就明確宣布環(huán)境保護(hù)是我國的一項基本國策。2.環(huán)境會計在中國的發(fā)展?fàn)顩r621995年3月，我國參加了聯(lián)合國國際會計和報告標(biāo)準(zhǔn)政府間專家工作組第十三屆會議，參與了環(huán)境會計議題的討論。2002年9月，在中國會計學(xué)會第六次全國會員大會通過的《中國會計學(xué)會第六屆理事會科研規(guī)劃》中，“環(huán)境會計研究”問題被單獨列出，成為7大類15個支類問題中的一個主要方面1995年3月，我國參加了聯(lián)合國國際會計和報告標(biāo)632003年底所發(fā)布的中國會計學(xué)會中標(biāo)課題中就有有關(guān)環(huán)境會計研究的專門項目得到資助。2001年我國會計學(xué)會成立了“環(huán)境會計專業(yè)委員會”，并編輯出版了《中國會計理論叢書—環(huán)境會計專題》(中國財政經(jīng)濟出版社，2002)一書；并于2001年11月24日，中國會計學(xué)會環(huán)境會計專題研究會在南京大學(xué)召開了全國第一次會議，揭開了環(huán)境會計理論研究的序幕。2003年底所發(fā)布的中國會計學(xué)會中標(biāo)課題中就有有6412.1.2環(huán)境成本的確認(rèn)1.環(huán)境成本的定義我國會計學(xué)界對環(huán)境成本的定義也有不同的觀點，具有代表性的有以下兩種。12.1.2環(huán)境成本的確認(rèn)65(1)郭道揚教授以“生態(tài)環(huán)境成本”的學(xué)術(shù)思想為基礎(chǔ)，將環(huán)境成本界定為由于環(huán)境惡化而追加的治理生態(tài)環(huán)境的投入；因重大責(zé)任導(dǎo)致生態(tài)環(huán)境惡化所造成的損失，以及由此而引起的環(huán)境治理費用和罰款；未經(jīng)環(huán)保部門批準(zhǔn)，擅自投資項目所造成的罰款；環(huán)境治理無效率狀況下的投資損失和浪費。(1)郭道揚教授以“生態(tài)環(huán)境成本”的學(xué)術(shù)思想為基礎(chǔ)，將環(huán)境66(2)朱學(xué)義教授認(rèn)為“環(huán)境成本”主要包括：①資源消耗成本；②環(huán)境支出成本(環(huán)境預(yù)防費用、環(huán)境治理費用、環(huán)境補償費用和環(huán)境發(fā)展費用等)；③環(huán)境破壞成本；④環(huán)境機會成本(資源閑置成本和資源濫用成本)。(2)朱學(xué)義教授認(rèn)為“環(huán)境成本”主要包括：①資源消耗成本；672.環(huán)境成本的確認(rèn)依據(jù)1)法規(guī)性確認(rèn)2)自主性確認(rèn)2.環(huán)境成本的確認(rèn)依據(jù)683.環(huán)境成本確認(rèn)的理論標(biāo)準(zhǔn)(1)可定義性(2)相關(guān)性(3)可靠性(4)可計量性3.環(huán)境成本確認(rèn)的理論標(biāo)準(zhǔn)6912.2環(huán)境成本計量理論12.2.1環(huán)境成本費用的分類從企業(yè)的經(jīng)營活動與環(huán)境影響的關(guān)系兩個角度來看，環(huán)境成本的成本項目主要可分為：環(huán)境保護(hù)運行成本、環(huán)境保護(hù)管理成本、環(huán)境研發(fā)成本、環(huán)保采購和銷售環(huán)節(jié)成本和環(huán)保其他支出。12.2環(huán)境成本計量理論7012.2.2環(huán)境成本計量原則環(huán)境會計作為會計學(xué)的一個分支，確認(rèn)時必須遵循傳統(tǒng)會計的一般原則，但又必須符合其獨特性質(zhì)的要求。一般應(yīng)遵循上的原則有：社會性原則、政策性原則、推定性原則和最小差錯原則12.2.2環(huán)境成本計量原則7112.2.3環(huán)境成本計量方法企業(yè)中大多數(shù)環(huán)境成本是能夠直接以貨幣來計量的，而有些環(huán)境成本，如企業(yè)造成的環(huán)境污染所帶來的損失等，這些可能的未來環(huán)境支出則需要采用以下幾種方法進(jìn)行適當(dāng)貨幣化：防護(hù)費用法、恢復(fù)費用法、機會成本法和調(diào)查評價法12