財務(wù)總監(jiān)崗位責(zé)任制

一、職權(quán)范圍總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)管理企業(yè)日常工作。二、主要職務(wù)作計劃。編寫年度《財務(wù)工作總結(jié)》并對工作中的問題進行匯總、分證會計主管工作順利進行。果出現(xiàn)的問題進行匯總、分析。和相關(guān)數(shù)據(jù)的上報工作。說明。稅務(wù)報表，就報表應(yīng)注意的事項和問題及時、有效的與總經(jīng)理反映。（六）審核主管會計、財務(wù)會計、出納所遞交的憑證、報表以及職員或各部門負(fù)責(zé)人及時、有效地溝通。1特殊、疑惑的資金支出及時向總經(jīng)理匯報反映。進行匯總、分析，并就成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化、生產(chǎn)費用降低、生產(chǎn)管理改進提出可行性的財務(wù)建議。（九）配合各部門負(fù)責(zé)人完成相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總、分析，并向各部門負(fù)責(zé)人提出可行性的建議或意見，負(fù)責(zé)《企業(yè)管理制度》的制定與修改工作，保證企業(yè)日常財務(wù)工作順利進行。（十）完成公司總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)，三、主要責(zé)任保證財務(wù)工作有計劃、有成果。真實可靠、手續(xù)合理齊全。（五）如由于工作疏忽導(dǎo)致所上報提供的數(shù)據(jù)不真實、不準(zhǔn)確、不及時，應(yīng)承擔(dān)起主要責(zé)任，扣罰當(dāng)月工資300元。75元，會計主管扣罰工資150元。2任，具體承擔(dān)比例由公司管理層會議決定。3一、職權(quán)范圍主管會計主要負(fù)責(zé)公司兩所直營店的會計核算與銷售部倉庫的數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及稅費的核算與上繳，配合會計主管完成相關(guān)財務(wù)工作。二、主要職務(wù)占比重、各直營店現(xiàn)金收入成本以及利潤、期末數(shù)額。以及所占比重、期末數(shù)額和盤點情況。離保質(zhì)期較近產(chǎn)品及時退貨、更換。（七）審核銷售部費用報銷憑證，監(jiān)督各項費用報銷流程，就重大、特殊、疑惑的資金支出及時向總經(jīng)理匯報反映。（三）定期組織直營店和銷售部倉庫盤點工作，編制《銷售部盤家、價格、數(shù)量、活動政策等信息編制《進貨采購申請單》向主管會計匯報，主管會計將信息匯總上報銷售總監(jiān)。（四）按月計算公司各項稅費，管理好紙質(zhì)發(fā)票和發(fā)票的開具，及時繳納各項稅款、行政收費。（五）監(jiān)督直營店銷售業(yè)務(wù)活動，審核直營店所報數(shù)據(jù)，并對直4營店的日常管理向總經(jīng)理提出可行性的建議和意見。就重要問題及時與總經(jīng)理和會計主管溝通并妥善解決。（七）按月與出納核對直營店銷售收入。（八）按月與財務(wù)會計核對兩直營店銷售收入。（九）按月與銷售部倉庫保管員核對產(chǎn)品收發(fā)記錄。（十）完成公司會計主管指派的其他工作任務(wù)。三、主要責(zé)任（一）在編制的各項報表、盤點單上簽字確認(rèn)，保證直營店和銷售部倉庫的統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、及時、可靠。品積壓風(fēng)險。（三）保證各項稅費支出合理、計算準(zhǔn)確、繳納及時以及協(xié)調(diào)好稅務(wù)工商部門各項檢查，避免罰款、罰金等行政處罰。（四）保證各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)與出納、銷售部倉庫保管員、財務(wù)會計核對準(zhǔn)確無誤。（五）如由于工作疏忽導(dǎo)致所上報提供的數(shù)據(jù)不真實、不準(zhǔn)確、不及時，應(yīng)承擔(dān)起主要責(zé)任，扣罰當(dāng)月工資75元。（六）如基層職工工作疏忽或故意偽造數(shù)據(jù)（即上游數(shù)據(jù)問題）導(dǎo)致所上報數(shù)據(jù)不真實、不準(zhǔn)確、不及時，應(yīng)承擔(dān)次要責(zé)任，記過一次，周工作會議上批評教育。如記過次數(shù)一年里超過5150扣罰會計主管最后一個月工資300元。5任，具體承擔(dān)比例由公司管理層會議決定。6一、職權(quán)范圍財務(wù)會計主要負(fù)責(zé)公司銷售采購?fù)鶃順I(yè)務(wù)、日常費用報銷業(yè)務(wù)、相關(guān)財務(wù)工作。二、主要職務(wù)（三）審核各項費用報銷和資金變動發(fā)生的原始單據(jù)，編制《費（四）審核各項倉庫收發(fā)、工資薪酬、生產(chǎn)制造、折舊攤銷發(fā)生況，并對工作中出現(xiàn)的問題及時反映?！敦攧?wù)工作報告》包括月度的銷售情況分析、資金流向分析、產(chǎn)分析說明。（八）按月與出納、生產(chǎn)統(tǒng)計、主管會計核對相關(guān)數(shù)據(jù)。（九）負(fù)責(zé)公司ERP管理系統(tǒng)日常運行和業(yè)務(wù)處理辦法的起草。（十）完成公司會計主管指派的其他工作任務(wù)。三、主要責(zé)任7（一）在編制的會計憑證上簽字確認(rèn)，保證憑證數(shù)字準(zhǔn)確無誤、內(nèi)容表達清晰。（二）在《財務(wù)工作報告》上簽字確認(rèn)，保證提供給會計主管的數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、及時、可靠。（三）保證各項數(shù)據(jù)與出納、生產(chǎn)統(tǒng)計核對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。（四）保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)賬目清晰明了、數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確，提供及時可靠，保證ERP管理系統(tǒng)正常運行、各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)流程辦理簡單、迅速、準(zhǔn)確。（五）如由于工作疏忽導(dǎo)致所上報提供的數(shù)據(jù)不真實、不準(zhǔn)確、不及時，應(yīng)承擔(dān)起主要責(zé)任，扣罰當(dāng)月工資75元。（六）如基層職工工作疏忽或故意偽造數(shù)據(jù)（即上游數(shù)據(jù)問題）導(dǎo)致所上報數(shù)據(jù)不真實、不準(zhǔn)確、不及時，應(yīng)承擔(dān)次要責(zé)任，記過一次，每周工作會議上批評教育。如記過次數(shù)一年里超過5次，則扣罰最后一個月工資150元，并扣罰會計主管最后一個月工資300元。任，具體承擔(dān)比例由公司管理層會議決定。8一、職權(quán)范圍和錄入，配合會計主管完成相關(guān)財務(wù)工作。二、主要職務(wù)（二）嚴(yán)格履行公司費用報銷業(yè)務(wù)流程手續(xù)。（三）嚴(yán)格記錄每一筆現(xiàn)金收支記錄，及時入賬，現(xiàn)金收支結(jié)算時應(yīng)檢驗鈔票真?zhèn)巍Ｗ龊勉y行支票的開具的填制、用印以及銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理。核實后匯款轉(zhuǎn)賬。人員的工資單。以及余額并向會計主管匯報。店銷售業(yè)務(wù)情況。相符，編制上月度（八）積極配合財務(wù)會計、主管會計、生產(chǎn)統(tǒng)計和銷售部倉庫主管工作，做好數(shù)據(jù)核對工作。9售收款與核實業(yè)務(wù)。（十）完成會計主管指派的其他工作任務(wù)。三、主要責(zé)任（一）在編制各項報表、盤點表上簽字確認(rèn)，保證所提供數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、及時、可靠。（二）保證每筆現(xiàn)金收支均有記錄，清晰明了、準(zhǔn)確無誤。（四）保證各工資項目計算準(zhǔn)確，發(fā)放無誤。（五）如由于工作疏忽導(dǎo)致所上報提供的數(shù)據(jù)不真實、不準(zhǔn)確、不及時，應(yīng)承擔(dān)起主要責(zé)任，扣罰當(dāng)月工資75元。（六）如基層職工工作疏忽或故意偽造數(shù)據(jù)（即上游數(shù)據(jù)問題）導(dǎo)致所上報數(shù)據(jù)不真實、不準(zhǔn)確、不及時，應(yīng)承擔(dān)次要責(zé)任，記過一次，每周工作會議上批評教育。如記過次數(shù)一年里超過5次，則扣罰最后一個月工資150元，并扣罰會計主管最后一個月工資300元。任，具體承擔(dān)比例由公司管理層會議決定。10一、職權(quán)范圍據(jù)記錄業(yè)務(wù)，配合會計主管完成相關(guān)財務(wù)工作。二、主要職務(wù)（一）每日生產(chǎn)領(lǐng)料單據(jù)、產(chǎn)品入庫單據(jù)、銷售出庫單、采購入庫單、其他出入庫單、形態(tài)轉(zhuǎn)換單等倉儲單據(jù)的編制與打印，配合好倉庫主管記錄收發(fā)業(yè)務(wù)，核實數(shù)據(jù)。（二）編制《生產(chǎn)統(tǒng)計單》統(tǒng)計每日生產(chǎn)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)。（三）編制《產(chǎn)品批號單》統(tǒng)計每批號產(chǎn)品的生產(chǎn)數(shù)據(jù)。采購送貨業(yè)務(wù)。（五）協(xié)助各廠部管理人員編制各項費用報銷單據(jù)。（六）每日廠部各部門之間單據(jù)或數(shù)據(jù)信息的傳遞。（九）積極配合財務(wù)會計、商務(wù)助理、出納、銷售部倉庫保管員工作，做好數(shù)據(jù)核對工作。（十）完成會計主管指派的其他工作任務(wù)。三、主要責(zé)任準(zhǔn)確、及時、可靠。（二）保證倉庫收發(fā)業(yè)務(wù)合情合理、手續(xù)齊全，嚴(yán)格按照公司管11理流程辦理。（三）在編制的《生產(chǎn)統(tǒng)計單》和《產(chǎn)品批號單》上簽字確認(rèn)，保證每日生產(chǎn)情況信息和每批號產(chǎn)品生產(chǎn)信息真實、準(zhǔn)確、及時、完整。（四）保證每次倉庫盤點工作迅速及時、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，以及各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)核對無誤。（五）如由于工作疏忽導(dǎo)致所上報提供的數(shù)據(jù)不真實、不準(zhǔn)確、不及時，應(yīng)承擔(dān)起主要責(zé)任，扣罰當(dāng)月工資75元。（六）如基層職工工作疏忽或故意偽造數(shù)據(jù)（即上游數(shù)據(jù)問題）導(dǎo)致所上報數(shù)據(jù)不真實、不準(zhǔn)確、不及時，應(yīng)承擔(dān)次要責(zé)任，記過一次，每周工作會議上批評教育。如記過次數(shù)一年里超過5次，則扣罰最后一個月工資150元，并扣罰會計主管最后一個月工資300元。任，具體承擔(dān)比例由公司管理層會議決定。12一、職權(quán)范圍銷售部倉庫保管員主要負(fù)責(zé)銷售部倉庫的貨物收發(fā)記錄以及銷財務(wù)工作。二、主要職務(wù)核《銷售調(diào)撥單》內(nèi)容，安排貨物收發(fā)，及時登記庫存臺賬。（二）定期與生產(chǎn)統(tǒng)計核對銷售部倉庫貨物收發(fā)情況。（三）配合好每次銷售部倉庫的盤點及核對工作。（四）負(fù)責(zé)銷售部與廠部貨物調(diào)撥業(yè)務(wù)，配合生產(chǎn)統(tǒng)計編制《調(diào)（六）完成會計主管指派的其他工作任務(wù)。三、主要責(zé)任整、及時可靠。（二）在流通店銷售業(yè)務(wù)的《銷售調(diào)撥單》上簽字確認(rèn)，保證每筆收發(fā)業(yè)務(wù)記錄有證可查。靠。（四）保證銷售部倉庫貨物安全，擺放整齊，錯落有致。（五）如由于工作疏忽導(dǎo)致所上報提供的數(shù)據(jù)不真實、