工地夜校-財(cái)務(wù)核算部課件

中交二公局之江大橋項(xiàng)目部

財(cái)務(wù)核算部休假法定節(jié)假日應(yīng)享受假期假期待遇與請(qǐng)假程序課堂內(nèi)容提綱：☆票據(jù)報(bào)銷及程序☆休假規(guī)定及請(qǐng)（休）假程序

審批程序票據(jù)要求中交二公局之江大橋項(xiàng)目部

財(cái)務(wù)核算部休假法定節(jié)假日應(yīng)享受假期1票據(jù)報(bào)銷及程序票據(jù)要求票據(jù)報(bào)銷審批程序費(fèi)用報(bào)銷具體要求其他要求票據(jù)報(bào)銷及程序2一、票據(jù)要求原始票據(jù)的合法性原始票據(jù)的完整性原始票據(jù)的技術(shù)性要求一、票據(jù)要求原始票據(jù)的合法性3二、票據(jù)保險(xiǎn)審批手續(xù)職工把原始票據(jù)交給財(cái)務(wù)部統(tǒng)一粘貼部門主管審核并簽字分管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽字項(xiàng)目總會(huì)計(jì)師審核并簽字項(xiàng)目總經(jīng)理審核并簽字職工將簽全字的原始票據(jù)交財(cái)務(wù)核算部辦理報(bào)銷沖賬二、票據(jù)保險(xiǎn)審批手續(xù)職工把原始票據(jù)交給財(cái)務(wù)部統(tǒng)一粘貼4三、費(fèi)用報(bào)銷具體要求差旅費(fèi)報(bào)銷1、職工杭州市內(nèi)辦事一般由經(jīng)理部派車，無(wú)法派車則乘坐公交車，公交車費(fèi)一律報(bào)銷；緊急情況可打的，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后方可報(bào)銷；外出辦事人員盡可能趕回項(xiàng)目，如特殊情況可在外就餐，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按項(xiàng)目相關(guān)規(guī)定執(zhí)行三、費(fèi)用報(bào)銷具體要求差旅費(fèi)報(bào)銷5差旅費(fèi)報(bào)銷

2、經(jīng)理部人員跨省市出差，應(yīng)填寫《出差報(bào)告單》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后到財(cái)務(wù)填寫《借款單》，借款手續(xù)按《項(xiàng)目職工備用金管理規(guī)定》執(zhí)行；3、出差人員所乘坐交通工具、住宿標(biāo)準(zhǔn)、出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按項(xiàng)目部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定程序簽批后予以報(bào)銷；4、其他未盡事項(xiàng)可參見“二公二財(cái)字[2008]93號(hào)”文件之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

差旅費(fèi)報(bào)銷

2、經(jīng)理部人員跨省市出差，應(yīng)填寫《出差報(bào)告單》，6業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷辦公室按經(jīng)理部相關(guān)規(guī)定購(gòu)置招待煙、招待酒等，采購(gòu)人員和驗(yàn)收人員不得為同一人，且必須建立招待煙、酒等領(lǐng)用臺(tái)帳，經(jīng)辦人員憑發(fā)票和領(lǐng)用臺(tái)帳按規(guī)定程序簽批后到財(cái)務(wù)報(bào)銷。各部門發(fā)生的臨時(shí)招待餐費(fèi)需由部門負(fù)責(zé)人簽字、辦公室登記，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，再經(jīng)項(xiàng)目總會(huì)計(jì)師和總經(jīng)理簽批后方能報(bào)銷。同時(shí)各部門應(yīng)嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待費(fèi)金額，過(guò)分超出和不符合實(shí)際情況的票據(jù)一律不予報(bào)銷。其他未盡事項(xiàng)，可參見局相關(guān)規(guī)定。業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷辦公室按經(jīng)理部相關(guān)規(guī)定購(gòu)置招待煙、招待酒等，采7遺失票據(jù)的報(bào)銷可取得原開出單位證明的遺失票據(jù)。經(jīng)理部辦事人員凡因各類經(jīng)濟(jì)往來(lái)業(yè)務(wù)從外單位取得的票據(jù)如有遺失，應(yīng)向原開出單位補(bǔ)開票據(jù)或取得蓋有財(cái)務(wù)公章的證明（可以是票據(jù)存根聯(lián)復(fù)印件要加蓋財(cái)務(wù)公章），證明中要注明原開票據(jù)的號(hào)碼、日期、金額和內(nèi)容等。具體報(bào)銷方法：在實(shí)物或服務(wù)驗(yàn)收之后，取得了原開出單位蓋有財(cái)務(wù)公章的證明，同時(shí)附上遺失情況說(shuō)明，按規(guī)定程序簽批后予以報(bào)銷。無(wú)法取得原開出單位證明的遺失交通票據(jù)。經(jīng)理部辦事人員凡因公出差、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及探親丟失交通票據(jù)（包括火車票、飛機(jī)票、汽車票及船票），無(wú)法取得原開出票據(jù)單位證明。當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況寫出書面說(shuō)明，說(shuō)明中要有遺失原因，乘坐的交通工具及標(biāo)準(zhǔn)，丟失票面價(jià)值等，由同行人員證明，按規(guī)定程序簽批后予以報(bào)銷。遺失票據(jù)的報(bào)銷可取得原開出單位證明的遺失票據(jù)。8費(fèi)用報(bào)銷一事一報(bào)，及時(shí)清理，不能多次混淆一起，全體職工、部門主管及項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，協(xié)力管理好本項(xiàng)目的費(fèi)用報(bào)銷工作。本管理制度未盡事宜，按照局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

費(fèi)用報(bào)銷一事一報(bào)，及時(shí)清理，不能多次混淆一起，全體職工、部門9休假規(guī)定及請(qǐng)（休）假程序請(qǐng)（休假）審批程序：職工凡需請(qǐng)年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、計(jì)劃生育假以及事假，均應(yīng)填寫《中交二公局杭新景高速公路延伸線（之江大橋）工程土建第一施工合同段員工請(qǐng)（休）假審批單》，明確假期性質(zhì)以及假期起止時(shí)間，經(jīng)審批后報(bào)人事管理部門，返回崗位后應(yīng)及時(shí)到人事管理部門銷假。休假規(guī)定及請(qǐng)（休）假程序請(qǐng)（休假）審批程序：10審批手續(xù)具體規(guī)定項(xiàng)目一般職工請(qǐng)假者，請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審批；3天以內(nèi)的，先由部門負(fù)責(zé)人審批，再報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以上的，由項(xiàng)目經(jīng)理審批；15天以上的報(bào)備公司人力資源部職工休病假，憑醫(yī)院出具的病休證明或“診斷證明說(shuō)”休息，確因急病住院，病愈時(shí)應(yīng)將病休證明交人事管理部門銷假經(jīng)批準(zhǔn)休假的職工如有特殊情況需要續(xù)假的，應(yīng)在假期截止日前三天內(nèi)與部門負(fù)責(zé)人以及分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，并及時(shí)報(bào)備人事管理部門。審批手續(xù)具體規(guī)定項(xiàng)目一般職工請(qǐng)假者，請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由部門負(fù)11處罰職工未經(jīng)請(qǐng)假、請(qǐng)假未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或私自延長(zhǎng)假期的，除有特殊情況并有證明外，一律按曠工處理。連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的予以解除勞動(dòng)合同曠工時(shí)間未超過(guò)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間未超過(guò)30天的按一天100元處罰處罰職工未經(jīng)請(qǐng)假、請(qǐng)假未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或私自延長(zhǎng)假期的，除有特殊12一、法定節(jié)假日及日歷公休節(jié)假日

I.□新年□春節(jié)□新年□清明節(jié)

□勞動(dòng)節(jié)□端午節(jié)□中秋節(jié)

□國(guó)慶節(jié)□婦女節(jié)

II.公休日受惡劣天氣影響或其他原因無(wú)法施工的時(shí)間作為職工休息時(shí)間因工作需要安排在國(guó)家法定節(jié)假日加班的，崗位工資300%計(jì)發(fā)加班工資一、法定節(jié)假日及日歷公休節(jié)假日13二、探親假

探親假分探望配偶假和探望父母假，探望父母假含已婚職工探望父母假和未婚職工探望父母假探望配偶假●職工工作滿一年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚探望父母假●職工工作滿一年，與父母不住在一起，又不能再公休假日?qǐng)F(tuán)聚的可享受●職工與父親或與母親一方能夠在公休日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受●已婚探望父母●未婚探望父母二、探親假

探親假分探望配偶假和探望父母假，探望141、探親假期探望配偶的，每年給予探親假一次，假期30天因工作需要當(dāng)年不能探望配偶時(shí)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其配偶可以至職工工作地點(diǎn)探親，職工所在項(xiàng)目應(yīng)按規(guī)定報(bào)銷其往返路費(fèi)，職工本人當(dāng)年在不再享受探望配偶待遇。其配偶不論何原因若到職工工作地點(diǎn)居住30天以上者，職工本人不能享受當(dāng)年探配偶假期配偶雙方均實(shí)行探親制度的，每年只能由一方享受探配偶假期職工當(dāng)年結(jié)婚的，婚后一年才享受探配偶假未婚（含離異與喪偶）職工探望父母的，原則上每年給假一次，假期20天。如果因工作需要，當(dāng)年不能給予假期或職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期45天已婚職工探望父母，每4年給假一次，假期20天職工父親或母親和職工配偶同居一地，職工在探望配偶時(shí)，可同時(shí)探望父親或者母親，不再享受探望父母的待遇女職工到配偶工作地點(diǎn)生育的不再享受當(dāng)年探配偶假期1、探親假期探望配偶的，每年給予探親假一次，假期30天未婚（152、探親假期間待遇探親假期間，崗位工資按70%計(jì)發(fā)，獎(jiǎng)金不予發(fā)放。路費(fèi)包括往返車船費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)和途中住宿費(fèi)A、火車硬臥；B、輪船三等艙位；C、長(zhǎng)途汽車憑票據(jù)按時(shí)報(bào)銷；D、市內(nèi)交通費(fèi)憑票據(jù)按時(shí)報(bào)銷（出租車費(fèi)不予報(bào)銷）2、探親假期間待遇探親假期間，崗位工資按70%計(jì)發(fā)，獎(jiǎng)金不予16三、年休假職工工齡滿1年者可享受年休假工齡1~10年，年休假5天工齡10~20年，年休假10天工齡20年以上，年休假15天國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期相關(guān)情形不安排年休假年休假期間視同出勤，崗位工資和獎(jiǎng)金全額發(fā)放三、年休假職工工齡滿1年者可享受年休假17四、婚喪假職工結(jié)婚需請(qǐng)假的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予3天婚假晚婚增加婚假20天職工的親屬（父母、配偶、子女和岳父母）死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予喪假3天婚喪假期間崗位工資全額發(fā)放，無(wú)獎(jiǎng)金，另根據(jù)相關(guān)規(guī)定報(bào)銷往返路費(fèi)四、婚喪假職工結(jié)婚需請(qǐng)假的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予3天婚假18五、產(chǎn)假女職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天符合晚育規(guī)定增加產(chǎn)假15天女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)依據(jù)相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生部門證明，給予15天~30天產(chǎn)假；滿4個(gè)月不滿7個(gè)月者，給予60天產(chǎn)假；懷孕7個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予90天產(chǎn)假女職工生育期間醫(yī)療費(fèi)用在未參加生育保險(xiǎn)前按相關(guān)原則辦理女職工產(chǎn)假期間崗位工資全額發(fā)放，無(wú)獎(jiǎng)金五、產(chǎn)假女職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假19六、哺乳假女職工有未滿一周歲嬰兒的，其所在單位在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間多給30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，視同出勤。嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長(zhǎng)女職工哺乳時(shí)期，但最多不超過(guò)六個(gè)月。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，視同出勤。女職工生育后因哺育嬰兒，無(wú)法堅(jiān)持正常工作的，可以休哺乳假，哺乳假最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)半月。哺乳假期間崗位工資按照70%計(jì)發(fā)，獎(jiǎng)金不予發(fā)放。六、哺乳假女職工有未滿一周歲嬰兒的，其所在單位在每班勞動(dòng)時(shí)間20七、計(jì)劃生育假男、女員工接受節(jié)育手術(shù)的，憑手術(shù)醫(yī)療單位證明，可分別給予假期，即：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)日起休息3天；重體力勞動(dòng)者在手術(shù)后一周內(nèi)不安排重體力勞動(dòng)；輸精管結(jié)扎，休息7天；單純輸卵管結(jié)扎，休息21天。女職工因避孕失敗或未達(dá)到計(jì)劃生育目的采取人工流產(chǎn)的，只報(bào)銷一次人工流產(chǎn)手術(shù)費(fèi)用，報(bào)銷具體規(guī)定參照本規(guī)定第三十三條。假期內(nèi)待遇崗位工資按照70%計(jì)發(fā)，無(wú)獎(jiǎng)金七、計(jì)劃生育假男、女員工接受節(jié)育手術(shù)的，憑手術(shù)醫(yī)療單位證明，21八、傷病假職工因病或非因公附上需要短期休息或住院治療的必須有醫(yī)院出具的“診斷證明書”考勤按“診斷證明書”中規(guī)定的病休天數(shù)或?qū)嶋H住院天數(shù)計(jì)算職工因患病或非因公負(fù)傷，需要停止工作治療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期醫(yī)療期六個(gè)月以內(nèi)按西安市上年度最低平均工資80%發(fā)放醫(yī)療期六個(gè)月以上按西安市上年度最低平均工資發(fā)放職工因公負(fù)傷或患職業(yè)病的，醫(yī)療期規(guī)定和工資待遇按照局工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法規(guī)定執(zhí)行八、傷病假職工因病或非因公附上需要短期休息或住院治療的必須有22九、事假職工事假期間，崗位工資、獎(jiǎng)金不予發(fā)放計(jì)提計(jì)算方法工資扣減額=（崗位工資+獎(jiǎng)金）÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)×本人事假天數(shù)九、事假職工事假期間，崗位工資、獎(jiǎng)金不予發(fā)放23探親假、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、計(jì)劃生育假、傷病假、事假

適用群體為正式職工（與公司簽訂勞動(dòng)合同的人員）謝謝觀賞！再見！探親假、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、計(jì)劃生育假、傷病假、事24中交二公局之江大橋項(xiàng)目部

財(cái)務(wù)核算部休假法定節(jié)假日應(yīng)享受假期假期待遇與請(qǐng)假程序課堂內(nèi)容提綱：☆票據(jù)報(bào)銷及程序☆休假規(guī)定及請(qǐng)（休）假程序

審批程序票據(jù)要求中交二公局之江大橋項(xiàng)目部

財(cái)務(wù)核算部休假法定節(jié)假日應(yīng)享受假期25票據(jù)報(bào)銷及程序票據(jù)要求票據(jù)報(bào)銷審批程序費(fèi)用報(bào)銷具體要求其他要求票據(jù)報(bào)銷及程序26一、票據(jù)要求原始票據(jù)的合法性原始票據(jù)的完整性原始票據(jù)的技術(shù)性要求一、票據(jù)要求原始票據(jù)的合法性27二、票據(jù)保險(xiǎn)審批手續(xù)職工把原始票據(jù)交給財(cái)務(wù)部統(tǒng)一粘貼部門主管審核并簽字分管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽字項(xiàng)目總會(huì)計(jì)師審核并簽字項(xiàng)目總經(jīng)理審核并簽字職工將簽全字的原始票據(jù)交財(cái)務(wù)核算部辦理報(bào)銷沖賬二、票據(jù)保險(xiǎn)審批手續(xù)職工把原始票據(jù)交給財(cái)務(wù)部統(tǒng)一粘貼28三、費(fèi)用報(bào)銷具體要求差旅費(fèi)報(bào)銷1、職工杭州市內(nèi)辦事一般由經(jīng)理部派車，無(wú)法派車則乘坐公交車，公交車費(fèi)一律報(bào)銷；緊急情況可打的，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后方可報(bào)銷；外出辦事人員盡可能趕回項(xiàng)目，如特殊情況可在外就餐，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按項(xiàng)目相關(guān)規(guī)定執(zhí)行三、費(fèi)用報(bào)銷具體要求差旅費(fèi)報(bào)銷29差旅費(fèi)報(bào)銷

2、經(jīng)理部人員跨省市出差，應(yīng)填寫《出差報(bào)告單》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后到財(cái)務(wù)填寫《借款單》，借款手續(xù)按《項(xiàng)目職工備用金管理規(guī)定》執(zhí)行；3、出差人員所乘坐交通工具、住宿標(biāo)準(zhǔn)、出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按項(xiàng)目部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定程序簽批后予以報(bào)銷；4、其他未盡事項(xiàng)可參見“二公二財(cái)字[2008]93號(hào)”文件之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

差旅費(fèi)報(bào)銷

2、經(jīng)理部人員跨省市出差，應(yīng)填寫《出差報(bào)告單》，30業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷辦公室按經(jīng)理部相關(guān)規(guī)定購(gòu)置招待煙、招待酒等，采購(gòu)人員和驗(yàn)收人員不得為同一人，且必須建立招待煙、酒等領(lǐng)用臺(tái)帳，經(jīng)辦人員憑發(fā)票和領(lǐng)用臺(tái)帳按規(guī)定程序簽批后到財(cái)務(wù)報(bào)銷。各部門發(fā)生的臨時(shí)招待餐費(fèi)需由部門負(fù)責(zé)人簽字、辦公室登記，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，再經(jīng)項(xiàng)目總會(huì)計(jì)師和總經(jīng)理簽批后方能報(bào)銷。同時(shí)各部門應(yīng)嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待費(fèi)金額，過(guò)分超出和不符合實(shí)際情況的票據(jù)一律不予報(bào)銷。其他未盡事項(xiàng)，可參見局相關(guān)規(guī)定。業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷辦公室按經(jīng)理部相關(guān)規(guī)定購(gòu)置招待煙、招待酒等，采31遺失票據(jù)的報(bào)銷可取得原開出單位證明的遺失票據(jù)。經(jīng)理部辦事人員凡因各類經(jīng)濟(jì)往來(lái)業(yè)務(wù)從外單位取得的票據(jù)如有遺失，應(yīng)向原開出單位補(bǔ)開票據(jù)或取得蓋有財(cái)務(wù)公章的證明（可以是票據(jù)存根聯(lián)復(fù)印件要加蓋財(cái)務(wù)公章），證明中要注明原開票據(jù)的號(hào)碼、日期、金額和內(nèi)容等。具體報(bào)銷方法：在實(shí)物或服務(wù)驗(yàn)收之后，取得了原開出單位蓋有財(cái)務(wù)公章的證明，同時(shí)附上遺失情況說(shuō)明，按規(guī)定程序簽批后予以報(bào)銷。無(wú)法取得原開出單位證明的遺失交通票據(jù)。經(jīng)理部辦事人員凡因公出差、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及探親丟失交通票據(jù)（包括火車票、飛機(jī)票、汽車票及船票），無(wú)法取得原開出票據(jù)單位證明。當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況寫出書面說(shuō)明，說(shuō)明中要有遺失原因，乘坐的交通工具及標(biāo)準(zhǔn)，丟失票面價(jià)值等，由同行人員證明，按規(guī)定程序簽批后予以報(bào)銷。遺失票據(jù)的報(bào)銷可取得原開出單位證明的遺失票據(jù)。32費(fèi)用報(bào)銷一事一報(bào)，及時(shí)清理，不能多次混淆一起，全體職工、部門主管及項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，協(xié)力管理好本項(xiàng)目的費(fèi)用報(bào)銷工作。本管理制度未盡事宜，按照局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

費(fèi)用報(bào)銷一事一報(bào)，及時(shí)清理，不能多次混淆一起，全體職工、部門33休假規(guī)定及請(qǐng)（休）假程序請(qǐng)（休假）審批程序：職工凡需請(qǐng)年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、計(jì)劃生育假以及事假，均應(yīng)填寫《中交二公局杭新景高速公路延伸線（之江大橋）工程土建第一施工合同段員工請(qǐng)（休）假審批單》，明確假期性質(zhì)以及假期起止時(shí)間，經(jīng)審批后報(bào)人事管理部門，返回崗位后應(yīng)及時(shí)到人事管理部門銷假。休假規(guī)定及請(qǐng)（休）假程序請(qǐng)（休假）審批程序：34審批手續(xù)具體規(guī)定項(xiàng)目一般職工請(qǐng)假者，請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審批；3天以內(nèi)的，先由部門負(fù)責(zé)人審批，再報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以上的，由項(xiàng)目經(jīng)理審批；15天以上的報(bào)備公司人力資源部職工休病假，憑醫(yī)院出具的病休證明或“診斷證明說(shuō)”休息，確因急病住院，病愈時(shí)應(yīng)將病休證明交人事管理部門銷假經(jīng)批準(zhǔn)休假的職工如有特殊情況需要續(xù)假的，應(yīng)在假期截止日前三天內(nèi)與部門負(fù)責(zé)人以及分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，并及時(shí)報(bào)備人事管理部門。審批手續(xù)具體規(guī)定項(xiàng)目一般職工請(qǐng)假者，請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由部門負(fù)35處罰職工未經(jīng)請(qǐng)假、請(qǐng)假未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或私自延長(zhǎng)假期的，除有特殊情況并有證明外，一律按曠工處理。連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的予以解除勞動(dòng)合同曠工時(shí)間未超過(guò)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間未超過(guò)30天的按一天100元處罰處罰職工未經(jīng)請(qǐng)假、請(qǐng)假未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或私自延長(zhǎng)假期的，除有特殊36一、法定節(jié)假日及日歷公休節(jié)假日

I.□新年□春節(jié)□新年□清明節(jié)

□勞動(dòng)節(jié)□端午節(jié)□中秋節(jié)

□國(guó)慶節(jié)□婦女節(jié)

II.公休日受惡劣天氣影響或其他原因無(wú)法施工的時(shí)間作為職工休息時(shí)間因工作需要安排在國(guó)家法定節(jié)假日加班的，崗位工資300%計(jì)發(fā)加班工資一、法定節(jié)假日及日歷公休節(jié)假日37二、探親假

探親假分探望配偶假和探望父母假，探望父母假含已婚職工探望父母假和未婚職工探望父母假探望配偶假●職工工作滿一年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚探望父母假●職工工作滿一年，與父母不住在一起，又不能再公休假日?qǐng)F(tuán)聚的可享受●職工與父親或與母親一方能夠在公休日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受●已婚探望父母●未婚探望父母二、探親假

探親假分探望配偶假和探望父母假，探望381、探親假期探望配偶的，每年給予探親假一次，假期30天因工作需要當(dāng)年不能探望配偶時(shí)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其配偶可以至職工工作地點(diǎn)探親，職工所在項(xiàng)目應(yīng)按規(guī)定報(bào)銷其往返路費(fèi)，職工本人當(dāng)年在不再享受探望配偶待遇。其配偶不論何原因若到職工工作地點(diǎn)居住30天以上者，職工本人不能享受當(dāng)年探配偶假期配偶雙方均實(shí)行探親制度的，每年只能由一方享受探配偶假期職工當(dāng)年結(jié)婚的，婚后一年才享受探配偶假未婚（含離異與喪偶）職工探望父母的，原則上每年給假一次，假期20天。如果因工作需要，當(dāng)年不能給予假期或職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期45天已婚職工探望父母，每4年給假一次，假期20天職工父親或母親和職工配偶同居一地，職工在探望配偶時(shí)，可同時(shí)探望父親或者母親，不再享受探望父母的待遇女職工到配偶工作地點(diǎn)生育的不再享受當(dāng)年探配偶假期1、探親假期探望配偶的，每年給予探親假一次，假期30天未婚（392、探親假期間待遇探親假期間，崗位工資按70%計(jì)發(fā)，獎(jiǎng)金不予發(fā)放。路費(fèi)包括往返車船費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)和途中住宿費(fèi)A、火車硬臥；B、輪船三等艙位；C、長(zhǎng)途汽車憑票據(jù)按時(shí)報(bào)銷；D、市內(nèi)交通費(fèi)憑票據(jù)按時(shí)報(bào)銷（出租車費(fèi)不予報(bào)銷）2、探親假期間待遇探親假期間，崗位工資按70%計(jì)發(fā)，獎(jiǎng)金不予40三、年休假職工工齡滿1年者可享受年休假工齡1~10年，年休假5天工齡10~20年，年休假10天工齡20年以上，年休假15天國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期相關(guān)情形不安排年休假年休假期間視同出勤，崗位工資和獎(jiǎng)金全額發(fā)放三、年休假職工工齡滿1年者可享受年休假41四、婚喪假職工結(jié)婚需請(qǐng)假的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予3天婚假晚婚增加婚假20天職工的親屬（父母、配偶、子女和岳父母）死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予喪假3天婚喪假期間崗位工資全額發(fā)放，無(wú)獎(jiǎng)金，另根據(jù)相關(guān)規(guī)定報(bào)銷往返路費(fèi)四、婚喪假職工結(jié)婚需請(qǐng)假的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予3天婚假42五、產(chǎn)假女職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天符合晚育規(guī)定增加產(chǎn)假15天女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)依據(jù)相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生部門證明，給予15天~30天產(chǎn)假；滿4個(gè)月不滿7個(gè)月者，給予60天產(chǎn)假；懷孕7個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予90天產(chǎn)假女職工生育期間醫(yī)療費(fèi)用在未參加生育保險(xiǎn)前按相關(guān)原則辦理女職工產(chǎn)假期間崗位工資全額發(fā)放，無(wú)獎(jiǎng)金五、產(chǎn)假女職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假43六、哺乳假女職工有未滿一周歲嬰兒的，其所在單位在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間多給3