行政部人員2022年個人年終工作總結

第5頁共5頁行政部人員?2021年?個人年終工?作總結歲?末臨近，新?春將至，不?知不覺__?_年的工作?即將告一段?落。對于每?一個追求進?步的人來說?，免不了會?在年終歲未?對自己進行?一番“盤點?”，也是對?自己的一種?鞭策。過?去的近一年?是忙碌而充?實的一年，?也是我加入?公司從陌生?到熟悉的一?年。這一年?中工作的點?點滴滴，讓?我不斷地學?習、成長著?。回顧一?年來的工作?，我在公司?總經理的正?確領導、各?部門的積極?配合以及各?位同事的支?持協(xié)助下，?嚴格要求自?己，按照公?司要求，較?好地發(fā)揮了?行政部服務?基層、以文?輔政的工作?職能，完成?了自己的本?職工作。雖?沒有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果，?但也算經歷?了一段不平?凡的考驗和?磨礪。一?、___年?的工作回顧?。1.辦?公室的日常?管理工作：?行政工作?對我而言是?一個相對熟?悉的工作領?域。作為行?政部的主管?，我自己清?醒地認識到?，行政部正?是一個公司?承上啟下、?溝通內外、?協(xié)調左右、?聯(lián)系四方的?樞紐，是推?動各項工作?朝既定目標?前進的中心?。細數(shù)行政?的工作，可?說是千頭萬?緒，有文書?處理、檔案?管理、文件?批轉、會議?及活動安排?等等。面對?繁雜瑣碎的?大量事務性?工作，我努?力強化自我?工作意識，?注意加快工?作節(jié)奏，提?高工作效率?，冷靜處理?各項事務，?力求周全、?準確、適度?，避免疏漏?和差錯。?行政工作緊?密圍繞年初?制定的工作?重點，充分?結合具體工?作實際，不?斷開拓工作?思路，創(chuàng)新?工作方法。?通過近一年?的工作、學?習，在工作?模式上有了?新的突破，?工作方式有?了較大的改?變，現(xiàn)將去?年的工作情?況總結如下?：1)行?政統(tǒng)籌工作?的關鍵事物?控制和內部?管理。行政?事務性工作?的內部分工?、前臺文員?的管理、辦?公室保潔、?資料的分配?整理等工作?以及物流和?售后、維修?等的監(jiān)管。?2)切實?抓好公司的?福利、企業(yè)?管理的日常?工作。按照?預算審批制?度，___?落實公司辦?公設施、辦?公用品、勞?保福利等商?品的采購、?調配和實物?管理工作;?聯(lián)系辦公設?備的維修保?養(yǎng)合作單位?;與飲用水?公司洽談優(yōu)?惠條件及贈?品;對比辦?公用品等的?采購渠道，?尋找高性價?比供應商。?3)愛崗?敬業(yè)，嚴格?要求自己，?擺正工作位?置。以“謙?虛”、“謹?慎”、“律?己”的態(tài)度?開展每項工?作，認真地?履行了自己?的崗位職責?。4)做?好協(xié)調工作?。行政作為?后勤服務和?辦公協(xié)調的?核心部門，?在理順各部?門關系，提?高管理效率?，保證上傳?下達等方面?具有樞紐作?用。過去的?這一年，行?政部以溝通?協(xié)調作為開?展工作的切?入點，在做?好辦文、辦?會工作的同?時，更注重?與各部門的?協(xié)作配合。?5)認真?做好公司的?文字工作。?草擬綜合性?文件和報告?等文字工作?，負責辦公?會議的記錄?、整理和會?議概要及重?點的提煉，?并負責對會?議有關決議?的實施;認?真做好公司?有關文件的?收發(fā)、分遞?和督辦工作?;及時傳達?貫徹公司有?關會議、文?件、批示的?精神;公司?的重要文件?資料、批文?等整理歸檔?，做好資料?的歸檔管理?工作。6?)制度建設?。配合總經?理在原制訂?的各項規(guī)章?制度基礎上?進一步補充?和完善，包?括行政人事?類、財務類?、售后類、?業(yè)務類等等?，以及根據(jù)?企業(yè)現(xiàn)狀，?制定新的規(guī)?章制度以適?應企業(yè)發(fā)展?的需要。?7)落實公?司人事、勞?資管理工作?。___落?實公司的勞?動、人事和?員工的考勤?控制監(jiān)督工?作，根據(jù)人?事相關規(guī)定?規(guī)范勞動合?同管理，做?好勞動合同?的簽訂、解?除及勞動合?同檔案管理?等工作。依?法到勞動管?理部門辦好?錄用、繳納?社保(養(yǎng)老?保險、失業(yè)?保險、醫(yī)療?保險)的各?項手續(xù)。體?現(xiàn)公司的規(guī)?范性，解決?員工的后顧?之憂。8?)做好公司?主管會議及?其他各部門?會議的__?_和后勤服?務工作。落?實各類會議?的會前準備?、會議資料?搜集等以及?會后的會議?記錄、整理?及重點提煉?匯總等工作?。2.憑?借個人經驗?，傳授方法?，協(xié)助銷售?部逐步建立?、健全客戶?檔案，并強?化管理。?3.加強自?身學習，提?高業(yè)務水平?：作為行?政部的主管?，自身素質?和工作能力?是決定辦公?室是否能夠?正常運轉的?基礎，是發(fā)?揮“承上啟?下、溝通內?外、協(xié)調左?右、聯(lián)系四?方”作用的?關鍵，對推?動各項工作?起著決定性?因素。隨?著時代發(fā)展?和新形勢的?需要，我越?發(fā)感到自己?身上的擔子?很重，而自?己的學識、?能力和閱歷?與公司的要?求及想要達?到的工作效?果還有一定?的距離，所?以不敢掉以?輕心，也正?在持續(xù)學習?。向書本學?習、向總經?理及其他部?門主管學習?，向周圍的?同事學習。?總體感覺自?己近一年來?還是有了一?定的進步。?經過不斷?的學習和積?累，能夠比?較從容地處?理日常工作?中出現(xiàn)的各?類問題。在?___管理?能力、綜合?分析能力、?協(xié)調辦事能?力等方面都?有了一定程?度的提高，?保證了本崗?位各項工作?的正常運行?。能夠以正?確的態(tài)度對?待各項工作?任務并努力?貫徹到實際?工作中去。?積極提高自?身各項業(yè)務?素質，爭取?工作的主動?性，并且具?備備較強的?專業(yè)心，責?任心，積極?努力提高工?作效率和工?作質量。?二、工作中?存在的問題?。自我任?職以來，深?切的體會到?：地位來自?成績、創(chuàng)新?提高效率、?學習提升效?能、比較縮?小差距。?回顧行政部?過去的工作?，雖在工作?開展上有一?定的創(chuàng)新，?也取得了一?些成績，但?同樣存在一?些問題和不?足。主要表?現(xiàn)在：1?)0000?公司是我身?處的一個全?新的環(huán)境，?其原有的制?度包括同事?們的做事方?式方法，對?我而言都需?要一個了解?的過程，許?多工作我都?是邊干邊摸?索，以致工?作起來不能?游刃有余，?工作效率有?待進一步提?高。2)?有時對一些?日常事務的?缺失瑕疵熟?視無睹，不?夠細心，不?夠敏感，有?些工作的協(xié)?調不是十分?到位，在往?后的工作中?，考慮問題?應該更周到?詳盡。3?)自己的管?理水平離公?司的高效要?求還有一定?距離。對部?門人員的管?理不夠細致?具體。以后?在努力提高?自身管理水?平的同時更?多注重對下?屬的培養(yǎng)和?管理上的進?一步加強。?三、__?_年的工作?計劃。1?.充滿希望?的___年?到來了，也?帶來了新的?挑戰(zhàn)。在新?的一年里，?我決心不斷?學習，認真?提高工作水?平，為公司?的經濟跨越?式發(fā)展充分?貢獻自己的?力量，努力?做到：1?)加強學習?，拓寬知識?面。努力學?習專業(yè)知識?和相關法律?法規(guī)常識。?加強對行業(yè)?發(fā)展的了解?，加強對周?圍環(huán)境和同?行業(yè)的了解?、學習。要?對公司的統(tǒng)?籌規(guī)劃、當?前情況做到?心中有數(shù)