行政、教師工作制度培訓(xùn)文件

74/75目錄1、校長辦公會議制度……12、行政巡堂制度…………23、大南路小學(xué)政務(wù)政事公開制度………34、大南路小學(xué)獎勵及有關(guān)規(guī)定試行條例………………45、教師職業(yè)道德規(guī)范……96、全體教師會議制度…………………107、教職工聘任制度……118、聘用崗位設(shè)置方案…………………139、教師培訓(xùn)治理制度…………………2710、重要情況通報制度…………………3011、民主治理監(jiān)督制度…………………3112、學(xué)校會議制度………3213、首問責(zé)任制…………3314、一次性告知制………3515、早讀、午餐、午休值日看管制度………………39

校長辦公會議制度

1、校長辦公會的要緊任務(wù)是：就學(xué)校的進展建設(shè)、中心任務(wù)和其他重要行政工作做出決策；討論教育教學(xué)、教研、行政、后勤等工作的重要問題，并做出相應(yīng)決定；聽取各職能部門的重要工作匯報，分析學(xué)校形勢，檢查總結(jié)工作。

2、校長辦公會研究處理的事項要緊有：貫徹上級文件精神；學(xué)校長遠(yuǎn)進展規(guī)劃、年度工作打算及要緊工作的實施方案；學(xué)校教育教學(xué)、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及實施方法；機構(gòu)設(shè)置調(diào)整和一般人員調(diào)配；對教職工的獎懲、獎金的分配與審定；重大活動的安排；重要工作打算執(zhí)行情況和工作總結(jié)；安全保衛(wèi)等重要問題；其他重要工作。3、校長辦公會議，由校長主持、行政干部全部參加。4、校長辦公會一般每周召開一次，專門情況可隨時組織召開。

5、校長辦公會要貫徹民主集中制，研究問題時要充分發(fā)揚民主，讓到會人員充分發(fā)表意見。重大問題要通過調(diào)查研究、科學(xué)論證，有關(guān)部門要提出書面意見，并提交兩個以上的方案，以增強決策的科學(xué)性。

6、參加會議人員要按時到會，集中精力研究工作。會議期間一般可不能客，不辦與會議無關(guān)的情況。要嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄漏會議討論情況、會議決定和機密事項。7、由專人負(fù)責(zé)記錄、并整理會議決議。對會議決定的問題，必須明確主辦部門和協(xié)辦部門，校長助理協(xié)助校長了解決議執(zhí)行情況和催辦有關(guān)事項，并把辦理情況及時向校長匯報。大南路小學(xué)

行政巡堂制度1．由行政班子及值日老師承擔(dān)查堂任務(wù)。2．查堂時刻，一般是每天上(下)午，具體時刻由巡堂人員自行掌握。3．查堂內(nèi)容：(1)教師到崗（班）時刻是否準(zhǔn)時。(2)學(xué)生是否準(zhǔn)時進教室上課。(3)學(xué)生課前預(yù)備情況。(4)課堂紀(jì)律情況。(5)教師授課情況。(6)課堂常規(guī)訓(xùn)練情況。(7)學(xué)生聽講、坐姿、握筆書寫情況。4．巡堂后應(yīng)填寫查堂情況，發(fā)覺問題及時與該任課教師談話，使其及時糾正。5．要利用教師學(xué)習(xí)提醒巡堂時發(fā)覺的帶有普遍性的問題。

大南路小學(xué)政務(wù)政事公開制度政務(wù)政事公開制是指將學(xué)校學(xué)科任教教師、各項收費、學(xué)校進展規(guī)劃等依據(jù)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)向社會公開的制度。一、公開的原則。凡不涉及國家秘密，與辦事相關(guān)、適合公開的事項應(yīng)予以公開。二、公開的內(nèi)容：（一）學(xué)校行政、教師的職務(wù)、職責(zé)公開。公開行政、教師的姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)。（二）干部、教師外出去向公開。凡上班時刻外出公干的，要在公告欄公布去向及事由，以便于群眾的監(jiān)督，提高工作效率。（三）辦事程序和社會服務(wù)承諾制度公開。1、公開學(xué)校的收費依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、時限、程序，監(jiān)督投訴處理方法、途徑、結(jié)果等。2、公開學(xué)校開展教育教學(xué)、學(xué)校規(guī)劃的執(zhí)行情況。3、公開領(lǐng)導(dǎo)干部、教師的任免及獎懲情況。對干部教師的人選、擢升、嘉獎等，要進行公示。（四）單位財政收支情況公開。1、在教工大會公開年度工會經(jīng)費使用情況。2、公布上級下?lián)艿纳婕肮娎娴膶ｍ椊?jīng)費、基建投資及使用情況。包括專項資金的使用方向、程序和結(jié)果等。三、公開的形式及方法：公開的形式有上墻公開、會議公開、簡報或報紙公開、網(wǎng)絡(luò)、媒體公開、教工大會、家長會、班隊會（晨會、升旗禮）等，不同內(nèi)容可采取不同形式。公開的方法可采納常年公開、年度公開、季度公開、不定期公開。四、公開的程序：由學(xué)校自行綜合收集有關(guān)公開事項，經(jīng)審核同意并經(jīng)要緊領(lǐng)導(dǎo)簽字后按規(guī)定予以公開。大南路小學(xué)獎勵及有關(guān)規(guī)定試行條例為了進一步深化學(xué)校內(nèi)部治理體制改革，把良性競爭機制引入學(xué)校，增加治理效能，提高教育教學(xué)質(zhì)量充分調(diào)動教職工的積極性，促進素養(yǎng)教育深入開展。結(jié)合當(dāng)前教育的新形勢。特制訂此試行條例，由教工大會討論通過實行。一、教學(xué)質(zhì)量效益獎1．期末考試達標(biāo)獎期末考試各科成績與學(xué)期初學(xué)校制定的達標(biāo)打算進行比較，合格率、優(yōu)秀率、平均分每超過1％（1分）獎勵5元，不達每1％（1分）扣3元。（按四舍五入進行整數(shù)計算）2、區(qū)教學(xué)質(zhì)量達標(biāo)獎（指區(qū)統(tǒng)測科目）（1）平均分達標(biāo)獎200元（每超標(biāo)1分加獎100元）（2）合格率達標(biāo)獎200元（每超標(biāo)1%加獎30元）（3）優(yōu)秀率達標(biāo)獎100元（每超標(biāo)1%加獎50元）（達標(biāo)獎和進步獎不作重復(fù)獎勵，按四舍五入進行整數(shù)計算）3．課堂教學(xué)評估獎（1）校內(nèi)：實驗研討課獎20元；參加教壇新秀評比課、承擔(dān)接待課獎勵20元，評良獎30元，評優(yōu)獎50元。（2）學(xué)區(qū)：參與學(xué)區(qū)研討課交流獎30元，推舉評比評良獎40元，評優(yōu)獎60元（3）全區(qū)：現(xiàn)場公開課、研討課、展示課獎100元（推舉參加市評、省評獲優(yōu)良等次按倍數(shù)遞增）二、教育教學(xué)成果獎1．撰寫論文及報刊登載（1）（2）參與市區(qū)課件制作、教學(xué)設(shè)計、論文、學(xué)科競賽或報刊登載獎勵情況：獲獎獎勵論文刊登區(qū)市省國家市省國家一等獎、第一名100200300400100150200二等獎、第二名80160240300三等獎、第三名50100150200優(yōu)勝（良）獎、其他名次20406080備注：各類競賽獲獎和報刊刊登必須為教育行政部門主辦才給予承認(rèn)并獎勵。并以最高一級進行一次性獎勵，不累計合拼計算。（3）競賽參與獎：教師參加市區(qū)教育行政部門舉辦的各項競賽，每人每次獎勵20元。（獲獎后按獎項等級再進行獎勵）（4）參加校內(nèi)競賽獲獎獎勵：一等獎：40元，二等獎：30元，三等獎：20元，參與獎：10元。2．先進個人獎勵：區(qū)局六種獎勵先進個人、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀班主任、區(qū)教書育人優(yōu)秀、區(qū)優(yōu)秀輔導(dǎo)員、先進工作者：50元區(qū)優(yōu)秀教師：100元市先進教師：150元省先進：200元專項評估教改科研成果、某項工作成績優(yōu)良者100元備注：如上級有關(guān)部門已發(fā)獎勵的，學(xué)校不再重復(fù)獎勵3．先進集體獎：區(qū)少先隊紅旗中隊80元學(xué)校優(yōu)秀紅旗班50元先進集體評比由黨政工團代表進行綜合評定三、培養(yǎng)學(xué)生的有關(guān)獎勵：1．培養(yǎng)人材獎（細(xì)則）按7：2：1計算（教練、班主任、數(shù)英）輸送學(xué)生到市奧林匹克數(shù)學(xué)班或同類語、英學(xué)習(xí)班一次性獎50元/人輸送運動員到區(qū)體校一次性獎50元/人輸送運動員到市體育運動技術(shù)學(xué)校一次性獎80元/人運動員成材入市專業(yè)隊一次性獎100元/人運動員輸送出去后由校外教練指導(dǎo)參加競賽獲得成績不再計算獎勵。運動員輸送出去后再借回學(xué)校（校組隊）由校教練指導(dǎo)參賽的成績（限于小學(xué)時期）可計算獎勵。2．指導(dǎo)學(xué)生參加區(qū)以上語數(shù)英學(xué)科競賽或報刊刊登（指教育部門組織的）獲獎計算方法獲獎獎勵論文刊登區(qū)市省國家區(qū)市省國家一等獎、第一名7010015020050100150200二等獎、第二名506080120三等獎、第三名20305070優(yōu)勝（良）獎、其他名次152025303．指導(dǎo)學(xué)生參加區(qū)以上的體育、文藝、美術(shù)、科技競賽（由教育部門組織的）獲獎計算方法區(qū)市省國家團體獎勵一等獎、第一名70100150200二等獎、第二名506080120三等獎、第三名30405070優(yōu)勝（良）獎、其他名次15203040備注：團體組織隊以10人以下計算，每增10人加一倍個人獎勵一等獎、第一名6070100150二等獎、第二名40506080三等獎、第三名20304060優(yōu)勝（良）獎、其他名次10152030備注班主任、語數(shù)英教師參賽訓(xùn)練支持獎：班主任按輔導(dǎo)教師獲獎等級金額的10%進行獎勵，語數(shù)英教師按輔導(dǎo)教師獲獎等級金額的5%進行獎勵。（班主任和語數(shù)英教師的獲獎金額不重復(fù)計算）學(xué)校排球隊參加市小學(xué)競賽獲前三名獎100元，亞軍200元，冠軍300元。跆拳道隊參加區(qū)競賽獲第三名獎50元，亞軍100元，冠軍150元。區(qū)小學(xué)生田徑競賽每取1分值獎勵3元，超200分加倍獎勵，團體總分進入前八名，教練獎300元。4、凡指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門組織的競賽獲團體優(yōu)秀組織獎則獎勵該項競賽的要緊組織者100元。四、考勤獎勵有關(guān)規(guī)定1．每月給予每個教師8節(jié)病假、4節(jié)事假（不能連續(xù)請假，不得以任何藉口要求某日排空課程）。要請病、事假的需經(jīng)值日行政批準(zhǔn)，并自行安排好工作，不扣發(fā)獎金。如當(dāng)月沒有請病、事假的可給予勤工獎50元，以后期末不再作統(tǒng)計。2．積極支持接著教育，參加由教育部門舉辦的大專、本科班學(xué)習(xí)的教師給予期末考試，半天上課或復(fù)習(xí)的公假。3．凡遲到、早退10分鐘內(nèi)每次扣1元，超過10次，不發(fā)當(dāng)月獎金。（超過十分鐘當(dāng)一節(jié)事假，專門情況另作不論。節(jié)假日值班加倍處理）4．有病休證明，上完當(dāng)天課才休息者，每月3天內(nèi)不扣發(fā)獎金。勤工獎按實際數(shù)發(fā)給。超過上述規(guī)定，每天扣15元，同時取消勤工獎。每月超過6天病假、當(dāng)月獎金扣除50%。5．每月事假超過一天半后，每天扣15元，同時取消勤工獎。每月超過3天事假，當(dāng)月獎金扣除50%，超過6天當(dāng)月獎金取消（不足半天當(dāng)半天，超過半天當(dāng)一天）。6．每月曠工1天，扣發(fā)當(dāng)月崗位差不多津貼的三分之一，扣發(fā)期末績效獎（全勤獎）的六分之一；曠工累計滿3天及以上，停發(fā)當(dāng)月崗位差不多津貼，扣發(fā)期末績效獎（全勤獎）的二分之一。（曠工是指事前不向領(lǐng)導(dǎo)請假，事后1天內(nèi)又不補假者。曠工半天只發(fā)放1/2）7．教師參加子女家長會（憑會議通知）給予半天公假。五、教學(xué)治理的有關(guān)規(guī)定：1．教師外出聽課、教研等，必須調(diào)好課才去參加，如遇兩天以上的聽課、學(xué)習(xí)活動，本人確實難以調(diào)課的須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才由有關(guān)行政安排代課，能調(diào)課而不調(diào)好課的，缺課每節(jié)扣10元。2．非因公或病事假緣故，不參加升旗儀式，不參加值日（或到校不到崗）、不護送歸程隊（指上下午最后一節(jié)課，不排隊放學(xué)，不送至大門）、不參加周三下午政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，缺席者每次扣20元，累計每月5次，扣發(fā)當(dāng)月差不多津貼二分之一（此條例同時適用于每天的早、午餐、午休治理）。3．校內(nèi)教研活動及集體備課無故缺席者，每次扣15元。4．校外教研活動、會議無故缺席者作曠工半天處理。5．嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)治理常規(guī)的各項制度，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)覺取消期末績效獎。教案未能按時交學(xué)校檢查者每次扣15元，不按教學(xué)打算備課，經(jīng)行政抽查沒有備課或交不出教案者，第一次提醒，三天內(nèi)補交；第二次扣發(fā)半個月差不多津貼，第三次扣發(fā)全月差不多津貼，并作待崗處理。（此規(guī)定同時適用于打算、總結(jié)、各類報表）6．自覺履行教師崗位職責(zé)。嚴(yán)禁以任何形式暗示學(xué)生家長請客送禮；嚴(yán)禁在校進行有償輔導(dǎo)；嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，經(jīng)調(diào)查情況屬實，扣發(fā)當(dāng)月差不多津貼，學(xué)年評優(yōu)、評先一票否決，情節(jié)嚴(yán)峻者取消期末績效獎。如仍不改進作待崗處理。7．正常上課期間、集體活動，責(zé)任教師或當(dāng)值教師（含課間、放學(xué)后清場前）不在現(xiàn)場，沒有對學(xué)生實施有效監(jiān)控，或雖在現(xiàn)場而監(jiān)控不力，出現(xiàn)安全事故者，扣發(fā)當(dāng)月獎金。并承擔(dān)一定的法律責(zé)任。（監(jiān)控不力是指出現(xiàn)安全事故時，排除客觀的實際情況，而責(zé)任教師未盡責(zé)者）此條例只適合于目前學(xué)校的實際情況，倘若政策、財務(wù)制度有所改變，隨時終止使用。大南路小學(xué)

教師職業(yè)道德規(guī)范1．愛黨愛國，依法執(zhí)教。熱愛社會主義祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。自覺遵守《中華人民共和國未成年人愛護法》等法律法規(guī)。在教育教學(xué)工作中，同黨和國家的方針政策保持一致。2．愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。忠于人民的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，堅持全面素養(yǎng)教育，做到教書育人，服務(wù)育人，發(fā)揚學(xué)校的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強創(chuàng)優(yōu)意識。3．熱愛學(xué)生，誨人不倦。深入了解學(xué)生，全面關(guān)懷學(xué)生，主動為學(xué)生服務(wù)。尊重學(xué)生人格，平等、公正地對待學(xué)生。對學(xué)生做到嚴(yán)格要求，以理服人，以情動人。耐心細(xì)致，誨人不倦。4．嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，勤于進取。樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)、教風(fēng)。認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，努力探究教育、教學(xué)規(guī)律，改進教育、教學(xué)方法，學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代教育技術(shù)手段，努力研究教育、教學(xué)新課題。5．團結(jié)協(xié)作，關(guān)懷集體。關(guān)懷學(xué)校，關(guān)懷集體。加強教研組、職能組建設(shè)。樹立把教育、教學(xué)工作放在首位的全局意識。互相尊重、互相關(guān)心、互相學(xué)習(xí)、甘為人梯。6．尊重家長，了解家庭教育問題，研究家庭教育規(guī)律，宣傳科學(xué)的教育思想和方法，主動與家長聯(lián)系，形成教育合力。7．廉潔從教，為人師表。樹立正確的世界觀、人生觀。崇尚無私奉獻，樹立高尚情操。榜樣遵守社會公德。遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。作風(fēng)正派，辦事公正，嚴(yán)于律己，以身作則，注重身教。大南路小學(xué)

全體教師會議制度

1、每周定期召開一次全校教師會議，由校長主持會議，全校教職職員參加，無專門情況不許請假，設(shè)專人負(fù)責(zé)記錄。

2、教師會議要緊內(nèi)容：

（1）各職能部門領(lǐng)導(dǎo)簡明扼要、總結(jié)本周工作，布置下周工作重點及要求。

（2）貫徹落實上級會議精神、工作安排。

（3）公布學(xué)校臨時的要緊工作安排、重大決策和決定。

（4）通報學(xué)校近期出現(xiàn)的重大問題及學(xué)校處理決定。

3、全校教師會議屬例會制，無專門情況不變，并由各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)檢查會議決定執(zhí)行情況。大南路小學(xué)

教職工聘任制度

學(xué)校在科學(xué)設(shè)立崗位的基礎(chǔ)上，實行干部、教師雙向選擇，競爭上崗，按崗位的要求擇人，教職工以崗應(yīng)職，實現(xiàn)教師隊伍的整體優(yōu)化。

1、學(xué)校依照本校教職工編制數(shù)科學(xué)設(shè)置機構(gòu)和崗位，提出聘任方案，經(jīng)學(xué)校黨組織、教職工代表大會討論通過后公布實施，同時報教育局人事科備案。

2、堅持以崗定人，因崗擇人，依照崗位需要，確定上崗條件，教職工提交上崗申請，競爭上崗。在科學(xué)考核的基礎(chǔ)上，按照教職工德、能、勤、績及軀體狀況等，由校長聘任相應(yīng)人選，不能超編聘任。

3、聘任與校內(nèi)職務(wù)工資掛鉤，應(yīng)聘者享受崗位津貼和相應(yīng)待遇。同意一人受聘多職，并可低職高聘或高職低聘。

4、教職工受聘后，與學(xué)校簽定聘任合同，雙方都要遵守合同，任何一方均不得違約。

5、制定教職工崗位考核評估細(xì)則，對教職工進行考核，考核結(jié)果與教師聘任、晉職、獎勵掛鉤。

6、對拒聘的教職工，學(xué)校從其拒聘之日起停發(fā)其工資，限期半年內(nèi)調(diào)離。對未聘任崗位的教職工，限期半年學(xué)習(xí)提高、屆時重新應(yīng)聘，如再次未被聘任，限期半年內(nèi)調(diào)離。

7、經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)，學(xué)?？擅嫦蚱渌麑W(xué)校招聘教職工，經(jīng)本校批準(zhǔn)，教職工可到其他學(xué)校應(yīng)聘。

8、未經(jīng)學(xué)校和教育主管部門同意，隨意到其他單位工作，超過15天的和連續(xù)曠職15天，或一年累計曠職30天的，或者連續(xù)兩年年度考核評價確定為不合格者，學(xué)校依據(jù)合同拒絕接著聘任，并限期半年內(nèi)調(diào)離。

9、對不履行教師義務(wù)，不遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，亂收費、亂辦班的教師，經(jīng)教育、再培訓(xùn)仍無轉(zhuǎn)變的，學(xué)校與其解聘，限期半年內(nèi)調(diào)離。10、對掛編在崗人員及出國逾期3個月未歸者，學(xué)校不與之聘任。大南路小學(xué)

大南路小學(xué)人員聘用崗位設(shè)置方案大南路小學(xué)現(xiàn)有550名學(xué)生，14個教學(xué)班，經(jīng)教育局人?？坪司幒缶幹茢?shù)為32人。其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為2人，報賬員1人，專業(yè)技術(shù)崗位29人。依照上級的要求，特制定我校崗位設(shè)置方案：一、崗位設(shè)置（32人）（一）治理崗位：3人校長（書記）：1人副校長：1人報賬治理員：1人（二）專業(yè)技術(shù)崗位：29人1．教師：教導(dǎo)主任：1人（兼）大隊輔導(dǎo)員：1人（兼）語文教師：12人數(shù)學(xué)教師：6人英語教師：4人體育教師：2人音樂教師：1人美術(shù)教師：1人計算機：1人（三）工會、群團組織負(fù)責(zé)人按有關(guān)章程產(chǎn)生，由治理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員兼任。二、定工作量（一）治理人員1．校長（書記）：任課2節(jié)；行政——主管全面，分管人事、財務(wù)、計生、安全、后勤總務(wù)、離退休；黨務(wù)——主管全面，分管統(tǒng)戰(zhàn)、工會、團支部、少先隊。2．副校長：任課4節(jié)，主管教學(xué)（語文、數(shù)學(xué)、音樂、美術(shù)、綜合實踐、信息技術(shù)、科學(xué)、科技活動）、科研、學(xué)籍、課程、畢業(yè)班工作、招生工作和減負(fù)等工作。（二）教師1．教導(dǎo)處主任：任課6—10節(jié)，負(fù)責(zé)德育教育工作，并協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)治理英語、科學(xué)、綜合實踐、推普、環(huán)境教育等工作。2．教導(dǎo)處副主任：任課6—10節(jié)，主持教導(dǎo)處工作，并協(xié)助校長分管課程、學(xué)籍、學(xué)科、科教研及校園信息化、接著教育等工作。3．大隊輔導(dǎo)員（兼）：任課8—10節(jié)，全面負(fù)責(zé)少先隊工作，少先隊大隊部場室及財產(chǎn)治理，科研工作。4．語文科：任課12—14節(jié)，班隊工作（按6節(jié)工作量計算），課間治理，校本課程，科教研工作，總計20—22節(jié)。5．?dāng)?shù)學(xué)科：任課12—15節(jié)，兼任科學(xué)、綜合實踐，課間治理，校本課程，數(shù)學(xué)教具的治理，擔(dān)任副班主任，總計22—24節(jié)。6．英語科：任課15—18節(jié)，兼任科學(xué)、綜合實踐，課間治理，校本課程，英語教具的治理，擔(dān)任副班主任，總計22—24節(jié)。7．體育科：任課18—20節(jié)，負(fù)責(zé)課間治理、早操、文體，校本課程，體育場室、器材教具的治理，課余訓(xùn)練，副班主任，總計26節(jié)。8．音樂科：任課20—24節(jié)，負(fù)責(zé)課間治理，校本課程，音樂場室、器材、教具的治理，課余培訓(xùn)，副班主任，總計28節(jié)。9．美術(shù)科：任課20—24節(jié)，負(fù)責(zé)課間治理，校本課程，場室、器材教具的治理，課余訓(xùn)練，副班主任，總計28節(jié)。10．計算機科：任信息技術(shù)課8節(jié)，綜合實踐6節(jié)，負(fù)責(zé)課間治理，課余師生培訓(xùn)，網(wǎng)管、信息資源開發(fā)，場室、器材的治理，副班主任，總計28節(jié)。（未算每周2節(jié)學(xué)習(xí)、2節(jié)集備、3節(jié)區(qū)教研、課后治理3節(jié)，共10節(jié)）（三）報賬治理員報帳治理員：報賬、財產(chǎn)治理、檔案室、圖書治理、文印、后勤工作和文件收發(fā)。三、工作職責(zé)（16項）（一）書記、校長工作職責(zé)校長是學(xué)校法定代表人，在上級黨委、行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全校的思想政治工作和黨支部工作，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育、教學(xué)工作。1．積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證上級黨委和教育行政部門的指示在本校貫徹執(zhí)行。2．組織教職工學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)黨的差不多知識，加強思想政治領(lǐng)導(dǎo)，了解掌握教職工的差不多情況和動態(tài)，培養(yǎng)骨干，抓好典型，表揚先進，深入細(xì)致地做好思想政治工作。3．抓好“兩會一課”（支委會、支部會、黨課），領(lǐng)導(dǎo)和組織黨員努力學(xué)政治，學(xué)好黨章及黨內(nèi)的有關(guān)文件等。統(tǒng)籌做好黨建、進展黨職員作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒榜樣作用。4．指導(dǎo)共青團、工會、婦女、少先隊等組織工作，充分發(fā)揮各群眾組織的作用。5．貫徹黨的知識分子政策，關(guān)懷教職工的生活和健康。6．做好干部的選拔培養(yǎng)和考察工作，認(rèn)真調(diào)查研究，善于聽取群眾意見，及時總結(jié)交流經(jīng)驗，不斷改進工作。7．加強廉政建設(shè)，教育全體黨員和教職工廉潔從教，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。8．貫徹黨的教育方針，按照國家法律法規(guī)，主持學(xué)校行政工作，遵循教育進展和學(xué)生進展規(guī)律，提高教育質(zhì)量。9．制定學(xué)校的進展規(guī)劃和目標(biāo)，并認(rèn)真組織實施。10．依法治校，推行校務(wù)公開工作，愛護師生的合法權(quán)益。11．加強教職工隊伍的建設(shè)和治理。負(fù)責(zé)校內(nèi)機構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、聘任、考核工作，接著教育、人才引進工作，提高教師隊伍的整體素養(yǎng)。12．促進學(xué)校教育、家庭教育、社區(qū)教育的協(xié)調(diào)一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境。13．積極裝備先進的教學(xué)設(shè)施，推廣現(xiàn)代化教學(xué)手段，實現(xiàn)教師辦公自動，使教學(xué)設(shè)備設(shè)施等不斷得到完善。14．采取有效措施，切實抓好安全工作，消除不安全隱患，保證師生人身安全。15．廉潔從教，勤政為公，以身作則，為人師表，保證學(xué)校全體教職工的團結(jié)協(xié)作。16．關(guān)懷教職工生活，制造條件逐步改善教職工的工作及生活條件，使教師們舒心、安心、全身心地投入教育教學(xué)工作。17．落實計生責(zé)任，抓好計生工作。18．負(fù)責(zé)學(xué)校經(jīng)費開支審批核準(zhǔn)工作。（二）副校長崗位職責(zé)副校長在校長領(lǐng)導(dǎo)下按分工責(zé)任做好工作，有相應(yīng)的決策權(quán)和指揮權(quán)，對校長負(fù)責(zé)。1．依照學(xué)?？傮w進展規(guī)劃和辦學(xué)思想，制定教育教學(xué)中的長期規(guī)劃和近期打算并組織實施、檢查和總結(jié)，對學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量負(fù)有要緊責(zé)任。2．指導(dǎo)分管教育教學(xué)有關(guān)部門行政工作，確定工作措施，對分管部門的領(lǐng)導(dǎo)和職職員作提出評價意見。3．分工領(lǐng)導(dǎo)和治理學(xué)校日常教學(xué)工作，合理安排人員，提出教學(xué)人員安排意見供校長審定，保證教學(xué)打算和新課標(biāo)的順利實施。4．領(lǐng)導(dǎo)并組織實施學(xué)?？蒲屑敖逃虒W(xué)的研究和改革工作，努力推進信息化進程，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。5．領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)生的思想教育和治理工作。調(diào)查研究學(xué)生的思想狀況及心理特點，緊密學(xué)校與家長、社會的聯(lián)系，加強對學(xué)生的共產(chǎn)主義、愛國主義、集體主義和遵紀(jì)守法教育。6．領(lǐng)導(dǎo)組織好藝術(shù)教育工作，培養(yǎng)學(xué)生廣泛、高雅的興趣愛好，全面提高學(xué)生素養(yǎng)，形成學(xué)校的教育教學(xué)特色。7．負(fù)責(zé)全校學(xué)科老師的教育治理和隊伍建設(shè)工作，采取有效措施提高教師隊伍的政治素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、道德素養(yǎng)和軀體素養(yǎng)，關(guān)心教師提高業(yè)務(wù)水平，提供學(xué)習(xí)條件，鼓舞個人多出成果。8．負(fù)責(zé)信訪工作，處理群眾、家長來訪、來信反映的問題，做好學(xué)校維穩(wěn)工作。9．校長外出或教育局指定的情況下，主持學(xué)校工作。（三）教導(dǎo)處主任的要緊職責(zé)在校長及分管副校長領(lǐng)導(dǎo)下工作，貫徹黨的教育方針，主持教導(dǎo)處工作，全面完成教育、教學(xué)任務(wù)。其要緊職責(zé)：1．協(xié)助校長組織教師學(xué)習(xí)教育方針、政策和法規(guī)，學(xué)習(xí)《課程標(biāo)準(zhǔn)》和教材，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，掌握正確的教育思想，提高對教育教學(xué)規(guī)律的認(rèn)識和運用水平。2．依照學(xué)校規(guī)劃制訂和實施教育、教學(xué)打算、教研打算及教導(dǎo)方面的各項規(guī)章制度，協(xié)助校長確定科組長、班主任的人選及安排教師的工作。3．?dāng)M定學(xué)生編班方案。督促各班級健全各項班務(wù)工作。4．預(yù)備好新學(xué)年（學(xué)期）學(xué)生、教師的用書分發(fā)以及圖書、儀器打算設(shè)置工作。5．嚴(yán)格按教學(xué)打算編排課程表、編制師生作息時刻表，安排好各項課外活動時刻，設(shè)制各種教學(xué)使用的填報表冊，做好各種統(tǒng)計工作。6．指導(dǎo)各學(xué)科教研，指導(dǎo)教師制定各級組、各科、各班的工作打算，并做好收集審查工作；定時督促檢查各科、各級教學(xué)進度和打算貫徹執(zhí)行情況；了解課堂教學(xué)情況，定期召開科、級組長和班主任會議，聽取匯報和布置時期性工作；組織學(xué)習(xí)或交流先進的經(jīng)驗，推動教育教學(xué)研究工作的開展。7．有打算的聽課、評課。定期檢查教育教學(xué)情況和學(xué)生學(xué)習(xí)情況；聽課、檢查備課教案和學(xué)生作業(yè)、各科教學(xué)質(zhì)量情況；與任課教師研究轉(zhuǎn)化后進生的措施，確保大面積提高教學(xué)質(zhì)量；發(fā)動教師結(jié)合本科教學(xué)，開展課外興趣小組活動；指導(dǎo)教育教學(xué)研究，關(guān)心教師提高教學(xué)水平；組織和督促檢查教師對學(xué)生成績考核（復(fù)習(xí)命題、批改、分析、成績登記統(tǒng)計等）工作。8．組織安排學(xué)生的品德操行評定，“三好學(xué)生”或“先進班級”的評選，執(zhí)行校歷，對犯錯誤的學(xué)生及時報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級教育行政部門，批準(zhǔn)后執(zhí)行處分決定。9．管好學(xué)生學(xué)籍檔案，掌握學(xué)生考勤，掌握批準(zhǔn)升留級、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、休學(xué)、畢業(yè)、肄業(yè)等工作。建立并管好學(xué)生手冊（學(xué)籍、流淌、留級、畢業(yè)、成績、健康、學(xué)齡和非學(xué)齡）等。治理好教師考勤、日常請假，及時安排好調(diào)課、代課，建立教師業(yè)務(wù)檔案。期末督促安排好填寫各冊籍報表，分發(fā)學(xué)生手冊和假期作業(yè)。10．協(xié)助組織和指導(dǎo)做好圖書閱覽室、教具儀器實驗室、文印室的工作。組織校內(nèi)聽課研究活動或外出聽課學(xué)習(xí)，接待安排外單位來校參加。11．組織和指導(dǎo)教師開展教學(xué)科研和教學(xué)專題研究，建立各學(xué)科專題學(xué)習(xí)網(wǎng)站，及時寫好教學(xué)的專題總結(jié)、課題的研究報告、論文。12．做好學(xué)校的信息化工作，推進信息技術(shù)與學(xué)科整合。13．安排和組織教師參加接著教育學(xué)習(xí)。指導(dǎo)和培養(yǎng)骨干教師，青年教師的培養(yǎng)工作。14．分管具體學(xué)科與年部，定期參加和指導(dǎo)學(xué)科、年部的教研活動。15．辦理學(xué)校安排的其他工作，重要的突擊任務(wù)，必須趕做，如期完成。工會主席工作職責(zé)（工會主席職責(zé)應(yīng)按章程規(guī)定，不列入聘用范圍，僅作參考）工會主席在越秀教育工會和本校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，開展以下工作：1．制訂工會活動打算，組織和指導(dǎo)校內(nèi)工會小組開展活動，完成上級工會和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)提出的各項任務(wù)。2．依照《廣東省中小學(xué)教職工代表大會暫行規(guī)定》條例，組織和召開教大（代）會，參與學(xué)校辦學(xué)方向和重大問題的決策和審議。教代會閉幕后，督促檢查大會決議和提案的落實，真正發(fā)揮民主監(jiān)督和民主治理學(xué)校的作用。3．協(xié)助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調(diào)動寬敞會員的積極性、制造性、同心同德辦好學(xué)校。4．通過各種方法、途徑，讓會員參加學(xué)校的治理，保障會員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。5．領(lǐng)導(dǎo)與組織全體會員積極參加學(xué)校的各項政治和業(yè)務(wù)活動，遵守學(xué)校各種規(guī)章制度和國家政策法令。6．加強會員的思想政治工作和師德教育，教育會員為人師表，開展批判與自我批判，克服各種不良傾向。7．積極組織群眾性業(yè)務(wù)活動，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。8．關(guān)懷會員的物質(zhì)和文化生活，積極開展文體活動，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會員的實際問題。9．領(lǐng)導(dǎo)各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。10．代表工會組織出席各種會議。11．關(guān)懷教職工的生活和健康，協(xié)助做好退休教職工工作。12．辦理學(xué)校安排的其他工作，重要的突擊任務(wù)，必須趕做，如期完成。工會委員協(xié)助主席工作（四）少先隊大隊輔導(dǎo)員的要緊職責(zé)在校長或分管副校長領(lǐng)導(dǎo)下工作。1．每學(xué)期制定少先隊工作打算，期末寫好工作總結(jié)。抓好學(xué)校的德育工作和少先隊的常務(wù)工作。依照各時期教育主題，積極開展形式多樣、生動爽朗、適合青年兒童特點的活動。定期組織大、中、小隊活動。2．抓好學(xué)生干部的培養(yǎng)，充分調(diào)動少先隊員的積極性、主動性和制造性。在隊活動中讓隊員當(dāng)家作主，做隊活動的小主人。每學(xué)年組織全校隊員民主選舉大、中、小隊干部。定期培訓(xùn)國旗班、隊干部。每年一次聘請輔導(dǎo)員和校外輔導(dǎo)員，民主改選大隊委和中隊委。3．健全隊的基礎(chǔ)建設(shè)。要建立紅領(lǐng)巾服務(wù)隊，組織與培訓(xùn)隊干的自主治理按打算開展工作，搞好校風(fēng)、隊容建設(shè)。辦好隊部室，做到擺設(shè)整齊、布置美觀、環(huán)境潔凈，建立正常的大隊委值班制度。4．發(fā)揮少先隊宣傳作用，要有大隊墻報、紅領(lǐng)巾廣播站。通過這些宣傳陣地，大力表揚好人好事，批判不良行為，開設(shè)隊員論壇，交流信息。5．每周做好升旗儀式工作，辦好紅領(lǐng)巾廣播，開設(shè)隊員之聲專欄。6．協(xié)助文體、科技、體育老師開展文娛體育和科技活動。7．輔導(dǎo)員除了加強自身的政治思想和隊的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)外還要擔(dān)任學(xué)科的教學(xué)工作，要按照新課標(biāo)要求努力完成教學(xué)任務(wù)。8．配合主管少先隊領(lǐng)導(dǎo)定期組織中隊輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括布置工作、學(xué)習(xí)少先隊有關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識、組織經(jīng)驗交流。9．每學(xué)年做好新隊員入隊工作。10．辦理學(xué)校安排的其他工作，重要的突擊任務(wù)，必須趕做，如期完成。（五）年級組長工作職責(zé)年級組長在分級的各行政負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，對本級進行行政治理。重點抓好本年級組的協(xié)調(diào)工作。1．帶領(lǐng)級組老師全面貫徹教育方針，執(zhí)行學(xué)校決定，完成學(xué)校布置和各項工作。2．協(xié)助學(xué)校負(fù)責(zé)級組的考勤，安排級組調(diào)課、代課等日常教學(xué)事務(wù)及負(fù)責(zé)所有級務(wù)工作。3．定期召開本級組教師或?qū)W生干部會議，分析研究本年級工作打算貫徹執(zhí)行情況。統(tǒng)籌年級培優(yōu)補差工作，抓好學(xué)生思想行為動態(tài)情況，采取教育措施，保證本年級紀(jì)律、秩序、教育、教學(xué)工作順利進行。對有困難的班主任，組織力量關(guān)心。4．關(guān)懷級組老師的思想、教學(xué)、進修、軀體各方面情況，盡力協(xié)調(diào)、平衡解決出現(xiàn)的各類問題，向行政反映級的好人好事和偶發(fā)事件，存在問題及老師對學(xué)校工作的意見。5．依照學(xué)校安排，開好年級家長會議（或辦家長學(xué)校），督促本年級教師做好家訪工作，本級有問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。6．一年級級組長全面負(fù)責(zé)新生培訓(xùn)工作，六年級級組長全面負(fù)責(zé)畢業(yè)班工作。7．辦理學(xué)校安排的其他工作，重要的突擊任務(wù)，必須趕做，如期完成。（六）學(xué)科組長工作職責(zé)學(xué)科組長在治理人員的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科教研組活動，要緊職責(zé)是：1．認(rèn)真組織本科組教師學(xué)習(xí)和理解課程標(biāo)準(zhǔn)、課程打算和教材、掌握本年級、本學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容、要求、難度與容量，督促大伙兒訂好教學(xué)打算，統(tǒng)一教學(xué)進度，恰如其分地掌握學(xué)生作業(yè)份量，精選例題和作業(yè)題。2．在個人備課的基礎(chǔ)上加強集體備課，教研組要定時刻、定內(nèi)容、定中心發(fā)言開展備課活動。組長要針對本學(xué)科教學(xué)問題，有打算組織備課組成隊員開展聽課、評課活動，及時總結(jié)交流推廣經(jīng)驗。經(jīng)常分析學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，研究改進教學(xué)方法，要恰如其分地掌握作業(yè)份量，精選例題和習(xí)題。3．組織教師做好單元過關(guān)測試的復(fù)習(xí)指導(dǎo)，組織教師制訂期末復(fù)習(xí)打算，研究考試命題的原則，測驗后、考試后作好卷面分析工作，提出改進意見和學(xué)生查漏補缺的措施。4．做好培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作，落實培優(yōu)轉(zhuǎn)差方案，及時總結(jié)教學(xué)、教改和幫促經(jīng)驗。5．依照學(xué)校實際，積極開展科研工作。確定教研組及個人研究課題，積極開展教學(xué)研究活動，總結(jié)科研成果及科研報告。按學(xué)校要求每學(xué)期組織教師寫出有質(zhì)量的教學(xué)論文和經(jīng)驗總結(jié)，并開展交流活動。6．了解教師執(zhí)行教學(xué)常規(guī)情況，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)檢查老師教案和學(xué)生作業(yè)。平常對本組教師嚴(yán)格考勤，掌握本組成職員作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)水平情況，向校長提出獎懲建議。7．依照學(xué)科特點，每學(xué)期組織開展一次學(xué)科活動。8．學(xué)科組長要參與各學(xué)年學(xué)科集備，隨堂聽、評課學(xué)科教師的課，指導(dǎo)教師的教學(xué)工作。9．依照本學(xué)科特點，組織建立本學(xué)科專題學(xué)習(xí)網(wǎng)站。10．辦理學(xué)校安排的其他工作，重要的突擊任務(wù)，必須趕做，如期完成。（七）班主任工作職責(zé)1．對學(xué)生進行思想品德教育（1）按照《小學(xué)生德育綱要》聯(lián)系學(xué)生實際，實施學(xué)生《愛國主義教育系列》，加強以愛國主義教育為主體的思想教育工作，做好學(xué)生思想政治工作。（2）帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)貫徹《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《大南路小學(xué)校園生活規(guī)范》，加強行為規(guī)范教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)，學(xué)習(xí)適應(yīng)、勞動適應(yīng)和文明行為，自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。（3）選擇和培養(yǎng)學(xué)生干部，建立班級核心，指導(dǎo)班委會、中隊委做好各項班務(wù)、中隊工作，培養(yǎng)一個良好風(fēng)尚的班集體。（4）做好家長工作，定期召開家長會，指導(dǎo)家長正確教育子女，爭取社會、家長的配合，共同教育好學(xué)生。每學(xué)年對本班學(xué)生普訪一次，做好家訪記錄。（5）加強班級治理，全面了解學(xué)生，注意積存學(xué)生思想品德、學(xué)習(xí)成績、健康狀況的資料，期末寫好學(xué)生操行評語，評定操行等，提出對學(xué)生獎懲意見。（6）認(rèn)真制訂好班主任工作打算并按打算有目的地開展班務(wù)工作，期末作出班主任工作總結(jié)。2．輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)（1）教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進學(xué)習(xí)方法，學(xué)好每門功課。（2）經(jīng)常與各科任教師緊密聯(lián)系，互通情報，協(xié)同對學(xué)生進行教育和培養(yǎng)，統(tǒng)一教學(xué)要求，協(xié)調(diào)師生關(guān)系，對平衡各科作業(yè)提出建議，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。（3）加強對中下生的輔導(dǎo)，對本班各科中下生做到心中有數(shù)，并主動和有關(guān)學(xué)科教師研究加強輔導(dǎo)措施。（4）關(guān)懷和指導(dǎo)學(xué)生開展課外科技活動，培養(yǎng)學(xué)生多種興趣愛好，進展學(xué)生個性特長。3．關(guān)懷學(xué)生的生活和健康（1）關(guān)懷學(xué)生的生活和健康，組織與指導(dǎo)學(xué)生積極開展課外文體、科技活動，教育學(xué)生認(rèn)真上好體育課、文體課，做好晨會、班隊會、廣播操、眼保健操，紅領(lǐng)巾廣播及學(xué)生的紀(jì)律等工作，關(guān)懷和了解學(xué)生體育達標(biāo)的情況。（2）教育學(xué)生愛清潔、講衛(wèi)生，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生適應(yīng)和生活適應(yīng)，組織學(xué)生早、中、晚認(rèn)真清掃衛(wèi)生，完成學(xué)校分配的室內(nèi)、外包干區(qū)的清掃和保潔工作。（3）愛護學(xué)生的視力，培養(yǎng)學(xué)生良好的讀、寫、坐姿勢，注意用眼衛(wèi)生，降低近視率。（4）協(xié)助衛(wèi)生室搞好衛(wèi)生保健、防病、治病以及每年的體檢檢查工作，掌握本班學(xué)生健康狀況。4．做好生活治理（1）按學(xué)校要求填好學(xué)籍表，按學(xué)校規(guī)定審批學(xué)生請假，對出國、轉(zhuǎn)學(xué)、病休、復(fù)學(xué)等學(xué)生及時到教導(dǎo)處辦理審批手續(xù)。（2）做好代收費的收繳、同時收據(jù)等整理上繳工作。（3）加強對學(xué)生的生活指導(dǎo)，尤其注意對女同學(xué)進行青春期衛(wèi)生指導(dǎo)。（4）經(jīng)常對學(xué)生進行安全教育，妥善處理班內(nèi)偶發(fā)事件。（5）教育學(xué)生愛護公共財物，保管好教室內(nèi)一切財產(chǎn)設(shè)備，除正常損耗外，不遺失、不損壞。5．辦理學(xué)校安排的其他工作，重要的突擊任務(wù)，必須趕做，如期完成。（八）副班主任配合班主任進行班級治理。（九）科任教師職責(zé)1．學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，依照上級教學(xué)打算和學(xué)生實際制訂具體可行教學(xué)打算，學(xué)期末寫好教學(xué)工作總結(jié)。2．認(rèn)真?zhèn)湔n，保證提早備好一周的課，寫好教案。嚴(yán)格按時刻表上課，充分利用現(xiàn)有資源，合理恰當(dāng)選用教學(xué)媒體，并按教學(xué)進度寫出學(xué)科的教學(xué)設(shè)計（教學(xué)策劃）。每學(xué)期上交一份優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計，二篇教學(xué)反思。3．教學(xué)目標(biāo)明確，教學(xué)手段靈活多樣，面向全體學(xué)生。大膽進行課堂教學(xué)改革，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神與實踐能力的同時狠抓雙基，提高課堂效率，向四十分鐘要質(zhì)量，教學(xué)效果好。4．嚴(yán)格遵守上課紀(jì)律，不遲到、不早退，珍惜課堂每一分鐘。上課時可不能客，不接電話，不收發(fā)信息，不抽煙，不坐教，不拖堂，做好任課場室財產(chǎn)及學(xué)科教具的治理工作。5．關(guān)愛學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和軀體狀況，及時關(guān)懷輔導(dǎo)，不體罰或變相體罰學(xué)生，布置的作業(yè)符合減負(fù)要求，做好檢測、期末考試及其分析總結(jié)工作。6．因材施教，適時進行培優(yōu)補差，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，上下課做好學(xué)生的接送工作，消除安全隱患。7．積極參加接著教育培訓(xùn)工作，按時完成培訓(xùn)任務(wù)。按時參加各級教研和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，積極參與聽課、評課，聽評課次數(shù)許多于10節(jié)，新教師（5年內(nèi)）許多于15節(jié)。8．每學(xué)期結(jié)合本職工作上一次公開課，開發(fā)1—2個專題學(xué)習(xí)，寫出有質(zhì)量的教育教學(xué)論文（心得總結(jié)）、科研論文1—2篇。9．辦理學(xué)校安排的其他工作，重要的突擊任務(wù)，必須趕做，如期完成。（十）網(wǎng)管職責(zé)1．在完成科任教師職責(zé)的基礎(chǔ)上，建立健全學(xué)校信息技術(shù)設(shè)備，建立校園網(wǎng)，做好維修、治理工作，更新網(wǎng)上信息，發(fā)揮其現(xiàn)代化治理、宣傳教育作用。2．熟悉校園網(wǎng)布局，做好日常維護，確保網(wǎng)絡(luò)運行正常。3．當(dāng)網(wǎng)絡(luò)或電教設(shè)備發(fā)生故障時，及時排除。4．開發(fā)信息資源，做好師生信息技術(shù)培訓(xùn)工作，協(xié)助教師制作教學(xué)課件，排除運行過程中的難題。5．做好信息技術(shù)及電教設(shè)備、廣播室設(shè)備設(shè)施的治理和維護以及場室財產(chǎn)治理、歸檔、安全工作。6．辦理學(xué)校安排的其他工作，重要的突擊任務(wù)，必須趕做，如期完成。（十一）校醫(yī)工作職責(zé)1．制定學(xué)校衛(wèi)生工作打算、制度并負(fù)責(zé)落實，期末及時總結(jié)，定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。2．堅持預(yù)防為主的醫(yī)療方針，經(jīng)常對學(xué)生進行衛(wèi)生教育，使學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生適應(yīng)，針對季節(jié)發(fā)病情況，定期做好衛(wèi)生廣播，出好衛(wèi)生墻報。3．指導(dǎo)學(xué)生搞好環(huán)衛(wèi)工作，監(jiān)督指導(dǎo)學(xué)校教學(xué)衛(wèi)生、體育衛(wèi)生、作息制度、課間餐、午餐的衛(wèi)生治理，上好健康課，積存健康資料。4．了解和掌握學(xué)生健康狀況，組織學(xué)生進行健康體檢（常規(guī)檢查、視力健查等等），建立健康卡，健康檔案，對全校學(xué)生健康檢查結(jié)果進行統(tǒng)計分析，在分析的基礎(chǔ)上制定相應(yīng)的保健措施，配合防疾部門完成各項預(yù)防接種工作。5．發(fā)覺流行病或流傳期間，要及時深入班級做好消毒工作。6．抓好預(yù)防近視工作，操縱新發(fā)病率，提高恢復(fù)正常率，經(jīng)常深入各班指導(dǎo)眼保健操。7．及時做好學(xué)生受傷事故處理工作，必要時負(fù)責(zé)送醫(yī)院治療，并填好處理情況記錄表。8．健全各類衛(wèi)生保健資料，及時采購藥品，妥善保管好藥物和醫(yī)療器具，經(jīng)常檢查，幸免變質(zhì)失效。9．結(jié)合紅十字青青年活動，組織指導(dǎo)學(xué)生衛(wèi)生職員作。10．配合有關(guān)年級對學(xué)生進行生理衛(wèi)生教育。11．治理衛(wèi)生場室、器材的建設(shè)與治理。12．辦理學(xué)校安排的其他工作，重要的突擊任務(wù)，必須趕做，如期完成。（十二）圖書治理職員作職責(zé)1．及時做好新書登記編目和分類上冊工作，并不斷做好圖書資料的清理和更新，同時做好舊圖書資料的修補工作。2．每學(xué)期制訂工作打算，嚴(yán)格按規(guī)定借閱。3．組織指導(dǎo)學(xué)生開展讀書活動，關(guān)懷學(xué)生閱讀情況，發(fā)覺閱讀的好人好事及時報告班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)，給予表揚。4．熱情服務(wù)，按學(xué)校的規(guī)定做好師生訂書訂報及發(fā)放工作（教材、教輔、學(xué)具、教具、音像等），鉆研業(yè)務(wù)，提高效率。5．發(fā)揮電子閱覽的功能，組織學(xué)生開展網(wǎng)上讀書、學(xué)習(xí)活動。6．做好圖書館場室及財產(chǎn)的治理工作。7．辦理學(xué)校安排的其他工作，重要的突擊任務(wù)，必須趕做，如期完成。（十三）報賬保管職員作職責(zé)1．遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律，治理學(xué)校財務(wù)工作。2．負(fù)責(zé)學(xué)校各項收入和繳交工作。3．及時向結(jié)算中心辦理結(jié)報手續(xù)，與結(jié)算中心出納做好資金核對工作。4．辦理日常報銷和資金結(jié)算等具體工作，依照核定備用金標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍，支付小額開支。5．做好工資及住房公積金等社會保障資金核算，上報發(fā)放工作，協(xié)助做好代辦費結(jié)算清退工作。6．負(fù)責(zé)單位使用票據(jù)購領(lǐng)、使用繳銷工作。7．及時向結(jié)算中心反映單位資金情況。8．協(xié)助單位做好采購打算工作，文件收發(fā)工作。9．按學(xué)校的財產(chǎn)治理制度，負(fù)責(zé)財產(chǎn)接收驗收、進出登記、保管、報損工作，定期檢查各部門、年級組財產(chǎn)情況。10．負(fù)責(zé)回收和處理各組室上交的廢舊物品。11．辦理學(xué)校和總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作，重要的突擊任務(wù)，必須趕做，如期完成。（十四）功能室治理人職員作職責(zé)功能室治理人員指該室學(xué)科任課老師。功能室是學(xué)校重要的教學(xué)陣地，是素養(yǎng)教育必不可少的場所，治理人員必須樹立全心全意為教學(xué)服務(wù)的思想，在學(xué)校治理人員的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動配合學(xué)校教育改革，為提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生動手能力，擴大學(xué)生知識領(lǐng)域做出應(yīng)有的成績。1．熟悉掌握各種儀器、設(shè)備、藥品的規(guī)格、性能和使用方法。建立必要的入賬、使用、出借、報銷和賠償制度，賬目清晰，儀器、設(shè)備、藥品等實物與賬目相符，并按上級要求有分類編號。2．在電化教學(xué)或?qū)W生實驗時，輔導(dǎo)學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)。課前課后做好儀器的發(fā)放、清點工作。3．積極為第二課堂活動的開展制造條件，按指導(dǎo)教師要求做好預(yù)備工作，不斷提高學(xué)習(xí)興趣，進展學(xué)生個性特長。4．及時完整做好每次電教或?qū)嶒灪蟮膬x器、設(shè)備要經(jīng)常檢查，保持完好。5．注意節(jié)約，做好保養(yǎng)、維修工作，掌握儀器、設(shè)備、藥品的庫存情況，及時做好請購和報銷工作。6．完善消防、防盜等安全措施，室內(nèi)必須設(shè)置防火安全用具，經(jīng)常檢查其有效性，并能掌握使用方法，具有處理突發(fā)事故的能力。下班前檢查室內(nèi)的水、電、門窗，保證安全。7．努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真完成好學(xué)校及教研組布置的有關(guān)任務(wù)。8．功能室各種設(shè)備不能外借，使用空調(diào)時必須以節(jié)約為原則。9．辦理學(xué)校安排的其他工作，重要的突擊任務(wù)，必須趕做，如期完成。（十五）檔案治理職責(zé)1．按檔案規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建立學(xué)校人事檔案、教職工業(yè)務(wù)檔案、學(xué)生學(xué)籍檔案，實行統(tǒng)一治理。2．及時做學(xué)校各方面歸檔資料的收集、整理、鑒定立卷、統(tǒng)計、檢索等工作。3．負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)成果的妥善保存治理。及時收集學(xué)校各部門、教師、學(xué)生個人的成果，按級不分類注冊登記，并做好拍照、復(fù)印工作。做好教學(xué)成果的展示，宣傳、迎檢工作，重要的突擊任務(wù)，必須趕做，如期完成。4．檔案建設(shè)要便于學(xué)校各項工作對檔案的利用，便于上級檢查。5．必須提高政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、增強責(zé)任感，嚴(yán)守秘密，維護檔案安全。6．辦理學(xué)校安排的其他工作，重要的突擊任務(wù)，必須趕做，如期完成。（十六）文印員崗位職責(zé)1．打字、油印、校對內(nèi)容力求正確無誤，格式規(guī)范。2．嚴(yán)格遵守保密制度。對試卷及有關(guān)文件要妥善保管，及時處理，資料不能攜帶出室，內(nèi)容不得外瀉。3．保質(zhì)保量完成打印、校對任務(wù)。同時要精打細(xì)算，節(jié)約用紙，用料。4．要了解電腦、打印機的差不多性能，操作熟練。能排除一般故障。保持調(diào)和的清潔和打印室的衛(wèi)生，愛護設(shè)備。5．及時完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批發(fā)的打印任務(wù)，重要的突擊任務(wù)，必須趕打趕印，如期完成。6．及時做好文件的收發(fā)工作。7．辦理學(xué)校安排的其他工作，重要的突擊任務(wù)，必須趕做，如期完成。2007年7月修改稿

教師培訓(xùn)管理制度一、培訓(xùn)的思想及原則在"三個代表"重要思想的指導(dǎo)下，全面貫徹黨和國家的教育方針、政策和法律法規(guī)，堅持"面向全體、統(tǒng)籌規(guī)劃、分類指導(dǎo)、按需培訓(xùn)、學(xué)用結(jié)合"的原則，以師德師風(fēng)建設(shè)為核心，以樹立正確的教育觀為全然，以提高教師職業(yè)道德和教育教學(xué)水平為重點，以教育科研為先導(dǎo)，努力建設(shè)一支師德崇高、素養(yǎng)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、充滿活力的能夠適應(yīng)素養(yǎng)教育要求的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的現(xiàn)代教師隊伍。教師的培訓(xùn)一方面要堅持循序漸進的原則，另一方面也要堅持全局性、進展性和需要性原則。既要把我校辦成師資自配基地，搞好校本培訓(xùn)，又要加強與其他省市經(jīng)驗豐富的名校聯(lián)系與交流。通過培訓(xùn)，切實實現(xiàn)教師知識結(jié)構(gòu)的更新、教育手段的更新和師生關(guān)系的更新。二、培訓(xùn)的目標(biāo)與內(nèi)容通過教師培訓(xùn)，我們要達到使教師在師德修養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)和研究的技能技巧、現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用、表達溝通能力等諸方面有較大幅度的提高，要具備較扎實的教學(xué)差不多功及班級治理能力。培養(yǎng)出一批教育教學(xué)骨干人才，并打造出自己的品牌，培養(yǎng)出一批“教壇新秀"、"教學(xué)能手"、"學(xué)科帶頭人"。1、教師教學(xué)新理念的培訓(xùn)觀念是行動的先導(dǎo)，教師的任何教育教學(xué)行為總是在一定的教育思想的支配下產(chǎn)生的。要提高教師素養(yǎng)，首先要求教師要建立起先進的教學(xué)理念，不做"經(jīng)驗型"教師，要做"開拓創(chuàng)新型"教師；不做"單一型"教師，要做"全能型"教師；不做"單干型"教師，要做"協(xié)作型"教師。2、教師業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)業(yè)務(wù)水平的治理，要緊是就教師所具有的精深的專業(yè)知識、廣博的文化知識和教育科學(xué)知識而言。學(xué)校要利用多種渠道、多種形式督促教師學(xué)習(xí)其他廣博的文化知識，進行再教育。通過培訓(xùn)，使教師具有合理的知識結(jié)構(gòu)，具有一定的教育教學(xué)研究能力，能夠在本地、本校、本學(xué)科范圍內(nèi)起指導(dǎo)、示范和帶頭的作用。3、教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)通過培訓(xùn)，使寬敞教師了解信息在現(xiàn)代社會特不是教育領(lǐng)域中的地位和作用，建立科學(xué)的、基于信息技術(shù)應(yīng)用的現(xiàn)代教育思想和觀念，樹立應(yīng)用信息技術(shù)進行教學(xué)改革的意識，提高運用和整合信息技術(shù)的實際操作能力。4、加強教育科研培訓(xùn)培訓(xùn)差不多的科學(xué)研究方法，如選題開題結(jié)題的方法要求、成果的撰寫、如何將教學(xué)研究結(jié)合達到科研興校的目的等，從而實現(xiàn)由"教書匠"到"教育家"的轉(zhuǎn)變。5、新標(biāo)準(zhǔn)、新教材的培訓(xùn)通過培訓(xùn)，使教師掌握新教材、新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，以利于在使用新教材時，提高課堂教學(xué)效率，促進教學(xué)質(zhì)量的提高。6、青年教師教學(xué)差不多功培訓(xùn)通過培訓(xùn)，促使青年教師打下堅實的教學(xué)差不多功(如備課、課堂導(dǎo)入、講解、課堂設(shè)問，學(xué)科意識、學(xué)科語言、板書設(shè)計、一般話等)，為以后的成長與進展夯實基礎(chǔ)。7、提高班主任班級治理工作實效性培訓(xùn)班主任是學(xué)生的直接治理者，學(xué)生的成長在專門大程度上必定受到班主任的阻礙。班主任培訓(xùn)要加強規(guī)律研究、心理學(xué)研究、社會環(huán)境研究，從而提高德育。三、培訓(xùn)的方式與途徑1、邀請專家、學(xué)者作學(xué)術(shù)報告，組織教學(xué)參觀、交流活動。（教研沙龍，網(wǎng)上論壇，專題探討等）2、定期組織校內(nèi)教學(xué)經(jīng)驗交流、班主任工作經(jīng)驗交流、學(xué)生治理個案分析交流、班會設(shè)計等類型的經(jīng)驗交流活動。完善形式，注重內(nèi)容，提高效益。（打算在教研時刻進行）。3、自學(xué)、校外短期培訓(xùn)、進修。4、幫帶網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：學(xué)科帶頭人帶骨干教師，骨干教師帶成長型教師，老教師帶新教師等。5、定期進行課堂教學(xué)、計算機課件制作、教學(xué)差不多功、教師風(fēng)采展示等教學(xué)競賽活動。四、治理與考核1、學(xué)校建立教師培訓(xùn)進展績效認(rèn)定小組，負(fù)責(zé)對教師的培訓(xùn)進展情況（中期培訓(xùn)監(jiān)管和培訓(xùn)進展結(jié)果認(rèn)定）作評估考核。2、每個教師學(xué)年初要制訂個人進修打算，每學(xué)期結(jié)束要認(rèn)真寫好學(xué)習(xí)體會或經(jīng)驗總結(jié)，并報學(xué)校行政和教導(dǎo)處備案。3、每個教師嚴(yán)格按照自己的培訓(xùn)進展打算選擇最適合的形式參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自己的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高自己的知識水平，完善調(diào)整自己的能力結(jié)構(gòu)。（中師以下學(xué)歷的青年教師必須參加學(xué)歷進修，對教育主管部門組織的接著教育學(xué)習(xí)班，必須服從學(xué)校安排，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，做好筆記，學(xué)校組織檢查、交流。）4、每期末，學(xué)校將對集中培訓(xùn)的內(nèi)容進行測試，教師人人必須參考。學(xué)校教師培訓(xùn)進展績效認(rèn)定小組將依照測試成績對教師的培訓(xùn)進展結(jié)果作出認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果將作為該教師評優(yōu)、晉級、評職等的重要依據(jù)。5、教師必須按規(guī)定的時刻參加集體學(xué)習(xí)和各教研組組織的聽課、評課、集體備課、業(yè)務(wù)講座等活動，必須遵守紀(jì)律，全神貫注，做好學(xué)習(xí)記錄，不遲到、不早退、不無故缺席，因病、因事不能參加學(xué)習(xí)的要提早履行請假手續(xù)。學(xué)習(xí)時不看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書報，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，學(xué)習(xí)時刻要關(guān)閉手機和呼機，不得會客。6、外出學(xué)習(xí)的教師必須精心做好筆記，認(rèn)真整理材料，回到學(xué)校要作評細(xì)匯報并進行匯報開課。大南路小學(xué)

重要情況通報制度1、為加強監(jiān)督，提高學(xué)校工作的透明度，切實保障教師、家長的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，特制定本制度。2、重要情況是指學(xué)校的重大部署、重大決策、重大問題和重要工作等情況，包括不涉及黨和國家重要機密的貫徹上級黨組織決策部署的情況，學(xué)校工作目標(biāo)、任務(wù)和舉措，重大差不多建設(shè)項目安排的情況，學(xué)校進展中的重要事項和黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主生活會的情況，對干部選拔任用、考察預(yù)告的情況，后備干部和黨代表推舉產(chǎn)生的情況，黨員進展的情況，黨組織和教師、學(xué)生的獎懲的情況，黨員、教師執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從政規(guī)定的情況，家長普遍關(guān)懷的問題，收費標(biāo)準(zhǔn)等以及應(yīng)當(dāng)通報的其它事項。3、重要情況通報的對象為全體學(xué)生、家長、教職工。5、重要情況通報的形式包括各種會議、文件、通知、公示、網(wǎng)站、電子屏等。6、重要情況通報的時刻依照通報內(nèi)容的不同性質(zhì)和特點而定，可依照實際情況進行定期、不定期通報。

民主治理監(jiān)督制度

為了提高學(xué)校治理透明度，充分發(fā)揮全體教職職員民主治理和監(jiān)督的作用，促進學(xué)校干部勤政廉政建設(shè)，制定民主治理監(jiān)督制度。

一、為了健全學(xué)校民主治理監(jiān)督制度，做好校務(wù)公開工作。

二、校務(wù)公開監(jiān)督小組要認(rèn)真履行民主治理和監(jiān)督的職能，認(rèn)真審核校務(wù)公開的項目和內(nèi)容，認(rèn)真聽取群眾意見，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組和執(zhí)行小組做好整改和解釋工作。

三、學(xué)校全體教職工要積極參與民主治理和監(jiān)督，對學(xué)校治理、財務(wù)運行活動中或?qū)ω攧?wù)執(zhí)行結(jié)果存在的問題，應(yīng)積極向校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組或監(jiān)督小組提出意見。

四、學(xué)校財務(wù)行政、教師要嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律和上級有關(guān)規(guī)定，秉公辦事，廉潔奉公，同意群眾的監(jiān)督和合理化建議，嚴(yán)格把好學(xué)校經(jīng)費收支關(guān)。

五、民主治理領(lǐng)導(dǎo)小組要鼓舞和愛護全體教職職員的民主治理和監(jiān)督的積極性,不斷健全和完善各項治理制度，認(rèn)真查處有關(guān)的違規(guī)違紀(jì)事件。

學(xué)校會議制度1．家長會議：每學(xué)期按年級定期召開l—2次家長會議，報告學(xué)校工作，聽取家長對學(xué)校的意見，同意社會監(jiān)督，緊密家長與學(xué)校聯(lián)系。2．教職職員大會：每年一次，由工會主席主持，教職職員代表參加。討論校長工作報告，對學(xué)校工作提出合理化建議，并通過教職職員大會作出決議。3．行政擴大會議：不定期召開，由校長召集，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加。向級（部）長、科長、各民主黨派人士征求意見，商量學(xué)校近段時刻的工作。各部、科組匯報年級組教師的思想、教學(xué)、協(xié)作等方面的情況，交流年級治理經(jīng)驗。4．班主任（中隊輔導(dǎo)員）會議：每月召開一次，由主管德育行政和少先隊輔導(dǎo)員召集，通報各中隊開展活動的情況，研究指導(dǎo)工作，聽取意見，布置任務(wù)，提出要求。每年主管校長主持召開一次班主任工作總結(jié)會議，交流經(jīng)驗，評選先進。5．教研組長會議：由教導(dǎo)處召集。每月一次，匯報年級教學(xué)研究情況，交流教學(xué)經(jīng)驗，落實教改實驗項目，討論教學(xué)中出現(xiàn)的問題。6．黨團員會議：由黨、團支部書記主持，定期召開。學(xué)習(xí)時事政策，研究組織內(nèi)的各項工作，提高自身素養(yǎng)，充分發(fā)揮骨作用，起到領(lǐng)導(dǎo)與群眾的橋梁和紐帶作用。7．行政會議：每周一上午召開，由校長主持，學(xué)校行政參加?？偨Y(jié)上周學(xué)校工作，討論、決定下周工作，解決本周學(xué)校具體問題及布置相關(guān)工作。

首問責(zé)任制首問責(zé)任制是針對群眾對學(xué)校機構(gòu)、教師職責(zé)分工和辦事程序不了解、不熟悉的實際問題，而采取的一項便民工作制度。該制度規(guī)定群眾來訪（來電、來函）時，學(xué)校在崗被詢問的行政、教師即為首問責(zé)任人。要求首問責(zé)任人對群眾提出的問題或要求，不管是否是自己職責(zé)（權(quán)）范圍內(nèi)的事，都要給群眾一個中意的答復(fù)。對職責(zé)（權(quán)）范圍內(nèi)的事，若手續(xù)完備，首問責(zé)任人要在規(guī)定的時限內(nèi)予以辦結(jié)；若手續(xù)不完備，應(yīng)一次性告之其辦事學(xué)校的全部辦理要求和所需的文書材料，不要讓群眾多跑或白跑。對非自己職責(zé)（權(quán)）范圍內(nèi)的事，首問責(zé)任人也要熱情接待，并依照群眾來訪事由，負(fù)責(zé)引導(dǎo)該人到相關(guān)負(fù)責(zé)人，讓來訪群眾方便、快捷地找到經(jīng)辦人員并及時辦事。對不遵守首問責(zé)任制，造成不良阻礙的，要給予相應(yīng)處理。為了進一步促進我校行政效能建設(shè)，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，保證服務(wù)質(zhì)量，確保群眾中意，特制定本制度。一、有關(guān)家長、其他人事來學(xué)校辦事，第一位同意詢問的學(xué)校行政、教師即為首問責(zé)任人。二、首問責(zé)任人要熱情接待來辦事的人員，負(fù)有為其服務(wù)的責(zé)任，必須做到使用文明、規(guī)范的用語；耐心聽講，認(rèn)真受理。三、屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的事項，要按有關(guān)規(guī)定及時接洽，能立即辦理的即予辦理，不能立即辦理的，應(yīng)耐心講明情況；不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的事項，首問責(zé)任人要負(fù)責(zé)向?qū)Ψ矫鞔_地告知有關(guān)承辦處室。四、屬于業(yè)務(wù)不明確或首問責(zé)任人不清晰承辦部門的事項，首問責(zé)任人要及時與學(xué)校辦公室聯(lián)系，關(guān)心落實有關(guān)承辦部門。對群眾提出的問題或要求，不管是否是自己職責(zé)（權(quán)）范圍的事，都有責(zé)任和義務(wù)給群眾以一個中意的答復(fù)。五、辦理事項若不屬于我校職能范圍的，首問責(zé)任人要耐心給予解釋。六、有關(guān)人員來電話反映情況或舉報的，接聽電話的學(xué)校行政、教師為首問責(zé)任人，首問責(zé)任人應(yīng)今后電內(nèi)容、來電人姓名、聯(lián)系電話等進行登記，轉(zhuǎn)學(xué)校行政辦理。來電話咨詢的，接電話的行政、教師為首問責(zé)任人，屬于本人工作范圍的，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地回答；屬于其他范圍的，應(yīng)將有關(guān)的電話號碼告知來電人。學(xué)校行政、教師接答電話都應(yīng)熱情禮貌，并盡可能地回答問題。六、關(guān)于來投訴、報案、舉報的群眾，應(yīng)熱情接待，認(rèn)真受理，詳細(xì)耐心地聽取群眾的陳述，并做好記錄。七、對群眾的投訴、報案、舉報的問題或由其他單位、部門經(jīng)手辦理的事項等，一時無法做出明確答復(fù)的情況，要認(rèn)真做好登記工作，并及時查詢落實，主動向群眾做好講明解釋工作和反饋工作，讓群眾中意。八、對首問責(zé)任人的處理：1、責(zé)任人沒有做到首問責(zé)任要求尚未造成不良后果的，予以談話告誡。2、責(zé)任人接待推諉或刁難群眾產(chǎn)生不良后果的，一經(jīng)查實，給予批判教育，情節(jié)嚴(yán)峻、阻礙惡劣的，給予當(dāng)年考核不稱職。九、對首問責(zé)任人的處理依據(jù)：1、對“責(zé)任要求”的執(zhí)行情況及其產(chǎn)生的效果。2、群眾的投訴信函（舉報電話）、意見箱等。

一次性告知制為推進政務(wù)公開，提高行政效能和學(xué)校工作，結(jié)合我校工作實際，制定本制度。（一）一次性告知制是指學(xué)生家長到到校辦事或電話咨詢有關(guān)事宜時，經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項的依據(jù)、時限、程序、材料、手續(xù)等全部內(nèi)容以及不予辦理理由的制度。（二）本制度適用于全校在職行政、教師。（三）經(jīng)辦人員對服務(wù)對象負(fù)有一次性告知的義務(wù)。（四）經(jīng)辦人員對服務(wù)對象要求辦理的事項，必須當(dāng)場審核其有關(guān)手續(xù)和材料，對符合有關(guān)規(guī)定條件能即時辦理的事項要即時辦理；對手續(xù)、材料不完備或不符合法定條件、未按規(guī)定程序和受理要求辦理的，應(yīng)一次性告知需補辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理要求等；對服務(wù)對象所咨詢的事項，應(yīng)一次性清晰地告知咨詢事項的辦理程序、辦理時限、所需資料、有關(guān)手續(xù)等；對服務(wù)對象要求辦理或咨詢的事項不屬于本人業(yè)務(wù)職責(zé)范圍的，要盡可能告知對方負(fù)責(zé)承辦的單位、具體工作地點等。（五）服務(wù)對象按照要求在規(guī)定時刻內(nèi)補齊材料、手續(xù)后，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)及時予以辦理；如補交的材料或補辦的手續(xù)仍不齊備或不符合要求的，或依照服務(wù)對象實際情況需要變更或增加新的材料和手續(xù)的，經(jīng)辦人員應(yīng)再次進行一次性告知，并就新增事項和要求作好解釋工作。（六）對服務(wù)對象要求辦理的事項涉及多個部門的，或相關(guān)手續(xù)、材料不清晰，法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等專門情況，經(jīng)辦人員應(yīng)及時關(guān)心其咨詢了解或請示報告，并將結(jié)果告知當(dāng)事人，不能以不清晰為由不履行告知義務(wù)。（七）經(jīng)辦人員在向服務(wù)對象一次性告知時，可采納口頭或書面告知形式。（八）對被投訴不履行一次性告知義務(wù)的，經(jīng)查屬實的，按學(xué)?？冃Э己霜剳陀嘘P(guān)規(guī)定處理。大南路小學(xué)

教師培訓(xùn)管理制度一、培訓(xùn)的思想及原則在"三個代表"重要思想的指導(dǎo)下，全面貫徹黨和國家的教育方針、政策和法律法規(guī)，堅持"面向全體、統(tǒng)籌規(guī)劃、分類指導(dǎo)、按需培訓(xùn)、學(xué)用結(jié)合"的原則，以師德師風(fēng)建設(shè)為核心，以樹立正確的教育觀為全然，以提高教師職業(yè)道德和教育教學(xué)水平為重點，以教育科研為先導(dǎo)，努力建設(shè)一支師德崇高、素養(yǎng)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、充滿活力的能夠適應(yīng)素養(yǎng)教育要求的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的現(xiàn)