高速公路稽查崗位職責(zé)（共8篇）

第35頁共35頁高速公路稽查崗位職責(zé)〔共8篇〕第1篇：稽查崗位職責(zé)政和分公司公營車稽查員崗位職責(zé)為加強(qiáng)運(yùn)輸紀(jì)律稽查〔以下稱運(yùn)紀(jì)稽查〕管理工作，標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)紀(jì)稽查行為，進(jìn)步運(yùn)紀(jì)稽查效能，有效預(yù)防、遏制違背運(yùn)輸紀(jì)律行為的發(fā)生，確保運(yùn)紀(jì)稽查管理工作的順利進(jìn)展，特制定以下崗位職責(zé)：一、運(yùn)紀(jì)稽查是指本公司運(yùn)紀(jì)稽查人員根據(jù)公司有關(guān)管理規(guī)定，在執(zhí)行公務(wù)和履行職責(zé)中，對所屬公營車或協(xié)議委托客車駕乘人員遵守運(yùn)輸紀(jì)律、效勞質(zhì)量等情況進(jìn)展監(jiān)視和稽查的活動。二、運(yùn)紀(jì)稽查工作應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、公平、公正的原那么，重證據(jù)、講事實(shí)，。三、運(yùn)紀(jì)稽查以明查、暗查、隨機(jī)檢查、重點(diǎn)抽查等多種方式進(jìn)展，以真正起到預(yù)防、遏制違背運(yùn)輸紀(jì)律行為發(fā)生的效果。四、運(yùn)紀(jì)稽查必須在確保平安的前提下進(jìn)展，稽查工作一般應(yīng)選擇在平安、可行的地點(diǎn)進(jìn)展。五、運(yùn)紀(jì)稽查人員在施行稽查過程中，必須有2名〔含2名〕以上人員在場，并佩戴公司稽查證，實(shí)行文明稽查、禮貌稽查。六、執(zhí)行“跟車暗查”方式的，運(yùn)紀(jì)稽查人員必須攜帶公司平安效勞質(zhì)量滿意調(diào)查表，在跟車過程中，按照公司效勞質(zhì)量管理規(guī)定要求，對駕駛員的表現(xiàn)進(jìn)展認(rèn)真考核和評價(jià)。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為或嫌疑，要認(rèn)真確實(shí)掌握相關(guān)情況，待客車到達(dá)終點(diǎn)站時(shí)進(jìn)展查處；如稽查人員只有1人，可聯(lián)絡(luò)終點(diǎn)站相關(guān)管理人員協(xié)助查處。七、查處違紀(jì)行為時(shí)，須認(rèn)真如實(shí)填寫稽查記錄，實(shí)在做到證據(jù)充分、確鑿，記錄詳細(xì)，手續(xù)完好，盡可能減少取證反復(fù)。八、分公司每月平安運(yùn)紀(jì)稽查不少于8次。九、運(yùn)紀(jì)稽查人員發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題應(yīng)及時(shí)向分公司提交書面報(bào)告。如發(fā)現(xiàn)徇私情隱瞞不報(bào)者，視為共同違紀(jì)。十、分公司接到運(yùn)紀(jì)稽查書面報(bào)告，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)提出處理意見并作出處理決定，必要時(shí)書面上報(bào)上級公司。十一、運(yùn)紀(jì)稽查完畢后，運(yùn)紀(jì)管理部門必須及時(shí)將相關(guān)材料整理、歸檔、保存、備查。第2篇：稽查崗位職責(zé)稽查崗位職責(zé)【篇1：稽查部】稽查部管理?xiàng)l例一、概述督導(dǎo)部是公司效勞質(zhì)量管理的檢查督導(dǎo)部門。代表公司對各部門、各崗位以及各級人員的工作質(zhì)量及執(zhí)行制度情況進(jìn)展檢查、督導(dǎo)、獎(jiǎng)懲和考評，維護(hù)公司的利益和形象，確保公司各項(xiàng)方針、政策和目的戰(zhàn)略的順利施行。督導(dǎo)部下設(shè)督導(dǎo)主管和督導(dǎo)專員，詳細(xì)負(fù)責(zé)工作質(zhì)量檢查督導(dǎo)、現(xiàn)場落實(shí)制度執(zhí)行情況，違章違紀(jì)現(xiàn)象處分、調(diào)查處理顧客來信、留言、效勞投訴和效勞矛盾，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部宣傳工作導(dǎo)向，為公司決策提供第一手管理資料。二、稽查部崗位構(gòu)造圖三、崗位職責(zé)稽查主管直接上級：副總經(jīng)理直接下級：稽查專員1、根據(jù)總經(jīng)理受權(quán)，根據(jù)公司制度、《員工手冊》、《公司獎(jiǎng)懲條例》以及崗位職責(zé)和效勞標(biāo)準(zhǔn)，對公司各崗位進(jìn)展督導(dǎo)檢查。2、建立三級督導(dǎo)檢查體系即①主管級②部門級③公司級，即督導(dǎo)部代表總經(jīng)理行使檢查、督導(dǎo)職權(quán)。3、建立督導(dǎo)檢查制度，采用常規(guī)檢查、抽查、專項(xiàng)檢查和不定期、不定時(shí)等方式，每天按公司統(tǒng)一的制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展檢查，檢查結(jié)果隨時(shí)通報(bào)各相關(guān)部門，同時(shí)記入《檢查日報(bào)表》，作為獎(jiǎng)懲辦理的重要根據(jù)。4、加強(qiáng)系統(tǒng)化管理，每周、月上報(bào)各項(xiàng)督導(dǎo)指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，加以分析^p，并提出改良方案和建議。管理方面的重大事故草擬專題報(bào)告，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，并作為培訓(xùn)導(dǎo)向交人力資部研究并存檔備案。5、發(fā)現(xiàn)公司管理工作存在的問題和現(xiàn)象，堅(jiān)持做到“三不放過”即1〕對發(fā)生的問題沒有搞清楚不放過；2〕違紀(jì)者對錯(cuò)誤沒有認(rèn)識不放過；3〕未對當(dāng)事人按公司規(guī)定進(jìn)展正確處理不放過。6、及時(shí)搜集和整理顧客意見反應(yīng)表，進(jìn)展分析^p，提出改良意見，送報(bào)公司總經(jīng)理。7、認(rèn)真處理公司內(nèi)部各部門間的工作投訴，并及時(shí)執(zhí)罰通報(bào)。8、負(fù)責(zé)“督導(dǎo)檢查專欄”，每周一期。9、負(fù)責(zé)建立公司效勞質(zhì)量管理和督導(dǎo)檢查檔案。10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作?；閷T直接上級：督導(dǎo)主管1、帶頭遵守公司的勞動紀(jì)律，模范執(zhí)行管理制度，不斷吸收最新管理知識，努力進(jìn)步工作效率和業(yè)務(wù)管理程度。2、堅(jiān)持原那么、服從領(lǐng)導(dǎo)、秉公辦事、不徇私情，公正獎(jiǎng)懲，及時(shí)兌現(xiàn)。3、熟悉和掌握公司的各項(xiàng)制度與各崗位工作流程，嚴(yán)格按照《獎(jiǎng)懲條例》和公司有關(guān)制度施行日常工作檢查、督導(dǎo)。4、認(rèn)真執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定；實(shí)在維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益和公司員工的利益。5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理日常工作發(fā)生的各類矛盾，準(zhǔn)確全面地向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門反應(yīng)一線第一手資料。6、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。四、督導(dǎo)部工作標(biāo)準(zhǔn)要求〔一〕督導(dǎo)主管工作標(biāo)準(zhǔn)1、帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)法檢查，注意儀容儀表，保持儀容風(fēng)紀(jì)，言行舉止實(shí)在對公司形象負(fù)責(zé)。2、公正執(zhí)法、以理服人，始終堅(jiān)持“制度面前人人平等”“制度大于總經(jīng)理”的工作原那么，執(zhí)法過程中要態(tài)度和藹，一視同仁，不卑不亢，時(shí)刻維護(hù)公司的利益。3、日常檢查督導(dǎo)要做到：1)開門前，查公司各部門考勤情況，查員工遲到人數(shù)，儀容儀表，以及進(jìn)場紀(jì)律和早班會情況。2)開門后檢查公司環(huán)境質(zhì)量、顧客效勞、禮貌用語、督導(dǎo)各級崗位人員的職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)及制度執(zhí)行情況。3)晚班后，檢查清掃衛(wèi)生工作，班會后，跟進(jìn)培訓(xùn)及清場工作。4、檢查督導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)。1〕認(rèn)真嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度，工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行督導(dǎo)檢查。2〕要做到敢于管理、嚴(yán)于管理、秉公辦事，不徇私情，發(fā)現(xiàn)問題，立即制止或奉勸，并根據(jù)《獎(jiǎng)懲條例》和有關(guān)規(guī)定對照執(zhí)行。3〕督導(dǎo)檢查要認(rèn)真做好查記錄，包括時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人、問題內(nèi)容和處理結(jié)果。4〕每天必須按檢查向各部門反應(yīng)督導(dǎo)日報(bào)表，涉及到的獎(jiǎng)罰也必須按程序和規(guī)定及時(shí)兌現(xiàn)。5、督導(dǎo)主管工作紀(jì)律1〕加強(qiáng)自身紀(jì)律，進(jìn)步督導(dǎo)程度，樹立督導(dǎo)員良好的工作形象，凡因督導(dǎo)人員執(zhí)法不公，有徇私情或見而不管，管而不嚴(yán)以及獎(jiǎng)罰不及時(shí)的，根據(jù)情節(jié)輕重，對本人一次性罰款50元-200元，并予以過失警告或記過處分。2〕督導(dǎo)主管不能以身作那么，違背公司制度時(shí)，按公司《獎(jiǎng)懲條例》予以處分。3〕督導(dǎo)主管連續(xù)受到二次記過處分或工作不稱職者，調(diào)離督導(dǎo)部，情節(jié)嚴(yán)重的，將予以辭退。4〕督導(dǎo)主管違紀(jì)時(shí)，由部門或人力資部行使督導(dǎo)執(zhí)法權(quán)。5〕被處分人投訴，督導(dǎo)主管進(jìn)展打擊報(bào)復(fù)的一經(jīng)查實(shí)予以辭退或開除?！捕扯綄?dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)要求〔一〕督導(dǎo)檢查的根據(jù)、范圍、方式1、根據(jù)：督導(dǎo)檢查主要根據(jù)《河南麥帝樂養(yǎng)生咨詢管理管理制度》、《員工手冊》、《公司獎(jiǎng)懲條例》和總經(jīng)理指令。2、范圍：公司各部門各崗位的人員、工作及設(shè)施，均屬督導(dǎo)檢查之列。3、方式：1〕常規(guī)督導(dǎo)檢查a、每日由督導(dǎo)主管抽查假設(shè)干部門。b、每周對各部門抽查一遍。c、檢查后，當(dāng)日填寫督導(dǎo)檢查日報(bào)表，反應(yīng)到各部門并按公司規(guī)定，正確處理，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。2〕專題督導(dǎo)檢查a、每周由督導(dǎo)部圍繞工作的假設(shè)干方面，如員工儀容儀表、效勞態(tài)度、效勞質(zhì)量、設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)狀況、衛(wèi)生狀況、突發(fā)事故處理等，做出專項(xiàng)督導(dǎo)檢查方案進(jìn)展督導(dǎo)檢查。b、各部門根據(jù)督導(dǎo)部督導(dǎo)方案，做出相應(yīng)的部門督導(dǎo)檢查方案，并施行部門自查督導(dǎo)。c、專題檢查后，要寫出專項(xiàng)檢查記錄。3〕明察暗訪a、不定期邀請本行業(yè)的專家，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及廠商和公司長期會員，對公司存在的問題進(jìn)展明察暗訪。b、暗訪的專家及有關(guān)人員采用固定邀請形式，每年進(jìn)展2至3次的暗訪檢查。暗訪采取機(jī)密形式，由總經(jīng)理和督導(dǎo)部負(fù)責(zé)組織。c、暗查后，暗查內(nèi)容資料由督導(dǎo)部核實(shí)，整理后轉(zhuǎn)人力資部和總經(jīng)理?！踩惩对V處理處理顧客投訴、廠商投訴以及公司各部門之間的工作投訴是督導(dǎo)部的一項(xiàng)重要職責(zé)，也是合理控制公司效勞質(zhì)量的重要措施。1、公司受理的投訴來自三個(gè)方面1〕店內(nèi)投訴，即總效勞臺投訴意見書、總經(jīng)理信箱。2〕各部門之間的工作意見反應(yīng)、廠商反應(yīng)意見。3〕店外寄信投訴和投訴。2、公司各部門收到投訴信箱后，必須簽署部門調(diào)查處理意見，并于當(dāng)天或次日上午，送報(bào)督導(dǎo)部匯總，各部門受理的各種投訴，不準(zhǔn)隱瞞或不報(bào)。3、督導(dǎo)受理的投訴，從受理之日起三日內(nèi)拿出督導(dǎo)部調(diào)查處理結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理。4、督導(dǎo)部每月25日將各種投訴匯總后，并做投訴情況分析^p報(bào)告，分發(fā)各部門并上報(bào)總經(jīng)理。5、處理投訴必須堅(jiān)持“真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、公正”的原那么，實(shí)在維護(hù)公司、廠商及廣闊消費(fèi)者和員工的權(quán)益。五、公司三級督導(dǎo)制度〔一〕督導(dǎo)部在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的效勞質(zhì)量管理檢查督導(dǎo)工作，并行使檢查、督導(dǎo)、獎(jiǎng)懲、考核權(quán)?！捕彻救壎綄?dǎo)體系，即督導(dǎo)部代表公司行使全面效勞質(zhì)量管理監(jiān)視檢察權(quán)；部門級在部門主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下對本部門各業(yè)務(wù)部門進(jìn)展監(jiān)視檢查；主管級負(fù)責(zé)對本管區(qū)的工作進(jìn)展監(jiān)視檢查。〔三〕部門主管、經(jīng)理和部門主管領(lǐng)導(dǎo)即是本部門的行政領(lǐng)導(dǎo)，也是公司三級督導(dǎo)的負(fù)責(zé)人。其督導(dǎo)業(yè)務(wù)受督導(dǎo)部指導(dǎo)、檢查?！菜摹彻径綄?dǎo)、檢查工作由督導(dǎo)部同一規(guī)劃、部署、組織和施行?！酒?：稽查科崗位職責(zé)】稽查科崗位職責(zé)一、科長崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)以下職責(zé)：1.負(fù)責(zé)依法對消費(fèi)、經(jīng)營、使用單位的藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量，以及市場秩序的監(jiān)視稽查工作；2.負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器械監(jiān)視抽驗(yàn)工作，組織制定全市藥品抽驗(yàn)方案；3.組織依法查處制售假劣藥品、醫(yī)療器械違法行為，負(fù)責(zé)對全市制售假劣藥品、醫(yī)療器械大案要案的督查督辦；4.指導(dǎo)縣藥品、醫(yī)療器械稽查工作，開展對全市藥品稽查人員的培訓(xùn)工作；5.“藥品快速檢測車”使用管理工作；6.負(fù)責(zé)對假劣藥品、醫(yī)療器械投訴、舉報(bào)的處理。二、副科長崗位職責(zé)：協(xié)助科長做好分管范圍工作。三、詳細(xì)崗位職責(zé)1.崗位名稱：藥品、醫(yī)療器械投訴和舉報(bào)工作1.1工作內(nèi)容〔1〕組織擬訂有關(guān)藥品、醫(yī)療器械投訴、舉報(bào)制度規(guī)定；〔2〕負(fù)責(zé)對全市藥品、醫(yī)療器械投訴、舉報(bào)工作進(jìn)展統(tǒng)計(jì)匯總，并提供分析^p報(bào)告；〔3〕負(fù)責(zé)對藥品、醫(yī)療器械舉報(bào)、投訴工作的核查、協(xié)調(diào)和查處。1.2執(zhí)法根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》《中華人民共和國藥品管理法施行條例》《醫(yī)療器械監(jiān)視管理?xiàng)l例》1.3執(zhí)法責(zé)任《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責(zé)任《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》規(guī)定的法律責(zé)任1.4工作規(guī)程崗位人員按照領(lǐng)導(dǎo)批示辦理，提出辦理意見報(bào)科長審核；科長審核同意后，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)文〔函〕。1.5投訴、舉報(bào)查辦程序收到舉報(bào)信后，根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容轉(zhuǎn)交有關(guān)縣局或直接辦理，起草轉(zhuǎn)辦函或答復(fù)意見，報(bào)科長審核或?qū)徟?；由分管局長批辦的，報(bào)分管局長審批。1.6工作流程圖2.崗位名稱：藥品、醫(yī)療器械案件查處2.1工作內(nèi)容〔1〕組織開展對中藥材專業(yè)市場的監(jiān)視稽查；〔2〕依法查處制售假劣化學(xué)藥品、生物制品、血液制品、中成藥、中藥材、中藥飲片等藥品違法行為；〔3〕依法查處制售假劣醫(yī)療器械違法行為；〔4〕負(fù)責(zé)對制售假劣藥品、醫(yī)療器械案件的督查督辦。2.2執(zhí)法根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》《中華人民共和國藥品管理法施行條例》《醫(yī)療器械監(jiān)視管理?xiàng)l例》《醫(yī)療器械說明書、標(biāo)簽和包裝標(biāo)識管理規(guī)定》《藥品監(jiān)視行政處分程序規(guī)定》《藥品流通監(jiān)視管理方法》2.3執(zhí)法責(zé)任《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責(zé)任《醫(yī)療器械監(jiān)視管理?xiàng)l例》第四十六條規(guī)定的法律責(zé)任《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》規(guī)定的法律責(zé)任2.4工作規(guī)程：崗位人員接到科長批轉(zhuǎn)的資料后，起草轉(zhuǎn)辦函或組織查處，立案查處的按案件辦理程序報(bào)科長審核；科長審核同意后，報(bào)分管局長審批；局領(lǐng)導(dǎo)審批后下達(dá)處分決定書。3.崗位名稱：藥品抽驗(yàn)3.1工作內(nèi)容〔1〕制定全市藥品監(jiān)視抽驗(yàn)方式和工作重點(diǎn)；〔2〕依法組織開展藥品監(jiān)視抽驗(yàn)工作；〔3〕開展專項(xiàng)監(jiān)視檢查工作。3.2執(zhí)法根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》《藥品監(jiān)視行政處分程序規(guī)定》《藥品質(zhì)量監(jiān)視抽驗(yàn)管理規(guī)定》〔國食藥監(jiān)市?2023?379號〕3.3執(zhí)法責(zé)任《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責(zé)任《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》規(guī)定的法律責(zé)任3.4工作規(guī)程：〔1〕起草年度藥品抽驗(yàn)方案，討論研究后報(bào)分管局長審批，下發(fā)相關(guān)單位；〔2〕組織落實(shí)藥品抽驗(yàn)方案的各項(xiàng)內(nèi)容，并開展各項(xiàng)抽驗(yàn)工作，掌握藥品抽驗(yàn)工作進(jìn)展情況；〔3〕根據(jù)假劣藥品的發(fā)案特點(diǎn)，制定相應(yīng)的藥品監(jiān)視抽驗(yàn)方式，報(bào)科長、分管局長批準(zhǔn)后組織施行；〔4〕對藥品抽驗(yàn)不合格的品種，提出處理意見和建議，并作出相應(yīng)的處理；〔5〕對《藥品質(zhì)量公告》中的藥品，組織依法查處，并按照《藥品管理法》的規(guī)定，及時(shí)做出相應(yīng)的處分。4.崗位名稱：醫(yī)療器械抽驗(yàn)4.1工作內(nèi)容落實(shí)全省醫(yī)療器械監(jiān)視抽驗(yàn)工作任務(wù)。4.2執(zhí)法根據(jù)《醫(yī)療器械監(jiān)視管理?xiàng)l例》《藥品監(jiān)視行政處分程序規(guī)定》《國家醫(yī)療器械質(zhì)量監(jiān)視抽驗(yàn)管理規(guī)定〔試行〕》4.3執(zhí)法責(zé)任《醫(yī)療器械監(jiān)視管理?xiàng)l例》第四十六條規(guī)定的法律責(zé)任《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》規(guī)定的法律責(zé)任4.4工作規(guī)程〔1〕組織落實(shí)醫(yī)療器械抽驗(yàn)方案的各項(xiàng)內(nèi)容，開展各項(xiàng)抽驗(yàn)工作；〔2〕對醫(yī)療器械抽驗(yàn)不合格的品種，報(bào)科長、分管局長批準(zhǔn)后作出相應(yīng)的處理；〔3〕對國家局公告醫(yī)療器械抽驗(yàn)和省內(nèi)抽驗(yàn)不合格的品種，依法及時(shí)做出相應(yīng)的處分。5.崗位名稱：指導(dǎo)和督查縣藥品、醫(yī)療器械監(jiān)視稽查工作5.1工作內(nèi)容〔1〕組織擬定、部署和下發(fā)藥品、醫(yī)療器械稽查工作方案；〔2〕負(fù)責(zé)解答縣局稽查工作的業(yè)務(wù)咨詢；〔3〕函復(fù)縣局稽查工作的有關(guān)請示；〔4〕指導(dǎo)、督查縣局藥品、醫(yī)療器械稽查工作。5.2執(zhí)法根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》《中華人民共和國藥品管理法施行條例》《醫(yī)療器械監(jiān)視管理?xiàng)l例》5.3執(zhí)法責(zé)任《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責(zé)任《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》規(guī)定的法律責(zé)任5.4工作規(guī)程：〔1〕接收科長批閱的資料和相關(guān)意見；〔2〕根據(jù)資料反映的實(shí)際問題提出處理意見；〔3〕處理意見送科長審核，報(bào)分管局長簽發(fā)〔或送相關(guān)科室會簽〕；〔4〕將領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)文件資料轉(zhuǎn)發(fā)或告知縣稽查部門；〔5〕通過“網(wǎng)上稽查”系統(tǒng)告知或反應(yīng)工作處理情況。6.崗位名稱：協(xié)助有關(guān)部門管理培訓(xùn)全市藥監(jiān)稽查人員隊(duì)伍6.1工作內(nèi)容〔1〕負(fù)責(zé)組織對全市藥監(jiān)稽查人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪訓(xùn)工作；〔2〕協(xié)助有關(guān)部門做好全市藥監(jiān)稽查人員管理工作。6.2執(zhí)法根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》《中華人民共和國藥品管理法施行條例》6.3執(zhí)法責(zé)任《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責(zé)任《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》6.4工作規(guī)程：〔1〕制定全市藥品監(jiān)視稽查工作管理考核方法，并組織施行考核、考評工作；〔2〕組織建立全市藥監(jiān)稽查人員數(shù)據(jù)庫；〔3〕組織培訓(xùn)全市藥監(jiān)稽查人員隊(duì)伍；〔4〕臨時(shí)抽調(diào)全市藥監(jiān)稽查相關(guān)人員開展突發(fā)性重大案件調(diào)查處理工作。主題詞：執(zhí)法職責(zé)△通知抄送：省食品藥品監(jiān)視管理局，市依法治市暨法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市政府法制辦。六安市食品藥品監(jiān)視管理局辦公室2023年4月3日印發(fā)共印25份【篇3：專職稽查員崗位職責(zé)】稽查員職位說明書第3篇：稽查崗位職責(zé)稽查人員崗位責(zé)任書為確保旅客運(yùn)輸平安，公司加強(qiáng)對汽車站的管理工作力度，并和檢票工作人員簽訂以下責(zé)任書：1、工作時(shí)間嚴(yán)肅認(rèn)真，態(tài)度和藹可親，熟記班車營運(yùn)線路、清查好各個(gè)班車的人數(shù)。2、工作按時(shí)交接，隨時(shí)掌握車輛運(yùn)營情況，配合站務(wù)工作。3、遵守作息時(shí)間，杜絕遲到早退，上班時(shí)間認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)空崗、脫崗一次扣50元，嚴(yán)格執(zhí)行請消假制度，如請假找人替班。4、以上各項(xiàng)望站務(wù)員認(rèn)真遵守執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重者交公司處理。目的下達(dá)單位：負(fù)責(zé)人：站務(wù)員：年月日1第4篇：高速公路崗位職責(zé)試驗(yàn)室崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)原材料施工過程的試驗(yàn)工作；2、負(fù)責(zé)試驗(yàn)記錄的記錄；3、負(fù)責(zé)試驗(yàn)設(shè)備的管理。試驗(yàn)室主任崗位職責(zé)1、在總工程師和質(zhì)檢部門領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量方案編制工程試驗(yàn)工作方案。2、負(fù)責(zé)檢查鑒定和試驗(yàn)工程工程使用的材料是否符合標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)規(guī)定的要求，及時(shí)提出報(bào)告。3、負(fù)責(zé)做好各類原材料試驗(yàn)、過程試驗(yàn)、各種混合料配合比設(shè)計(jì)，及時(shí)提供試驗(yàn)報(bào)告。4、檢查、指導(dǎo)試驗(yàn)人員的工作。5、對本室不能進(jìn)展的試驗(yàn)工程，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)具備試驗(yàn)條件的單位進(jìn)展試驗(yàn)，并及時(shí)提供試驗(yàn)報(bào)告。6、認(rèn)真做好試驗(yàn)報(bào)告和檢測記錄，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，字跡明晰，整齊標(biāo)準(zhǔn)，簽證齊全。7、制定試驗(yàn)儀器設(shè)備的維修保養(yǎng)等管理制度及操作規(guī)程，做到嚴(yán)格管理，標(biāo)準(zhǔn)操作。8、建立試驗(yàn)儀器和設(shè)備臺帳，妥善保存試驗(yàn)資料。9、加強(qiáng)與駐地監(jiān)理工程師的聯(lián)絡(luò),搞好試驗(yàn)工作。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的技術(shù)管理工作；2、檢驗(yàn)施行細(xì)那么，檢驗(yàn)操作規(guī)程、專用檢測儀器設(shè)備暫行校驗(yàn)方法；3、審查試驗(yàn)報(bào)告，主持解決檢測過程中存在的技術(shù)問題；4、組織人員培訓(xùn)，進(jìn)步檢驗(yàn)人員的技術(shù)程度；5、主任不在崗時(shí)，履行主任職責(zé)。質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的檢測質(zhì)量工作；2、負(fù)責(zé)制定、修訂試驗(yàn)室的質(zhì)量保證措施；3、對試驗(yàn)室的各項(xiàng)檢測質(zhì)量負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量保證體系的正常運(yùn)作，定期向主任報(bào)告檢測工作質(zhì)量情況；4、審查檢測報(bào)告，負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理和對檢測質(zhì)量爭議的處理；5、負(fù)責(zé)各類人員的檢測質(zhì)量和工作質(zhì)量；6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理?xiàng)l例的執(zhí)行和檢查；7、主持事故分析^p會和質(zhì)量分析^p會；8、技術(shù)負(fù)責(zé)人不在崗時(shí)，履行技術(shù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)。試驗(yàn)人員崗位職責(zé)1、熱愛試驗(yàn)崗位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)。2、嚴(yán)格按照有關(guān)試驗(yàn)規(guī)程和試驗(yàn)方法做好各項(xiàng)試驗(yàn)，及時(shí)填寫試驗(yàn)記錄和試驗(yàn)報(bào)告。試驗(yàn)記錄不得隨意涂改〔可以劃改〕，試驗(yàn)報(bào)告必須經(jīng)試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人審核、簽字后報(bào)送技術(shù)主管領(lǐng)導(dǎo)。3、試驗(yàn)人員應(yīng)詳細(xì)觀察和記錄試驗(yàn)過程中出現(xiàn)的各種情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象或試驗(yàn)結(jié)果不符合設(shè)計(jì)要求時(shí)，應(yīng)立即向本室負(fù)責(zé)人報(bào)告。4、保護(hù)試驗(yàn)儀器設(shè)備，做到定期維修保養(yǎng)并妥善保管，確保試驗(yàn)儀器設(shè)備正常完好，量值準(zhǔn)確。5、試驗(yàn)人員接到現(xiàn)場試驗(yàn)任務(wù)后應(yīng)積極行動，優(yōu)質(zhì)、高效完成，不得拖拉延誤。否那么，承當(dāng)由此造成的一切損失。6、試驗(yàn)完畢后，清掃場地，整理安放好試驗(yàn)儀器及試驗(yàn)資料，保持整潔文明的工作環(huán)境，做到干凈衛(wèi)生、平安可靠。7、嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密，不得將試驗(yàn)技術(shù)資料隨意外傳。資料管理員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)試驗(yàn)室所有檢測記錄、檢測報(bào)告以及其它有關(guān)資料的存檔管理與保管；2、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的收發(fā)與登記工作；3、做好資料分類登記工作,對各種資料的分類做到科學(xué)合理，便于查找；第5篇：稽查部稽查員崗位職責(zé)1.宣傳貫徹國家有關(guān)電力供給與使用法律、法規(guī)、方針、政策以及電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.按照統(tǒng)一安排，在公司范圍內(nèi)開展用電稽查活動，協(xié)助處理用電糾紛。3.負(fù)責(zé)填寫“用電檢查工作單”，經(jīng)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行響應(yīng)任務(wù)，工作終結(jié)后，將工作單存檔。4.認(rèn)真履行用電檢查職責(zé)，隨身攜帶“用電檢查證”等相關(guān)證件。5.嚴(yán)厲查處各類違章用電和竊電案件，制止危害供用電秩序的行為。6.負(fù)責(zé)執(zhí)行用電稽查工作方案和培訓(xùn)方案。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第6篇：稽查員崗位職責(zé)稽查員工作職責(zé)一、嚴(yán)格執(zhí)行稽查管理方法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；三、負(fù)責(zé)檢查票證人員是否按照規(guī)定驗(yàn)收、發(fā)放、回收和保管票、卡以及有關(guān)資料、手續(xù)是否健全；四、負(fù)責(zé)檢查收取的通行費(fèi)是否按照規(guī)定上繳或解送銀行；七、負(fù)責(zé)配合各級稽查人員開展稽查工作；八、負(fù)責(zé)對各種逃費(fèi)、漏費(fèi)及繞路車輛進(jìn)展查處。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第7篇：門店稽查崗位職責(zé)門店稽查崗位職責(zé)稽查主管崗位職責(zé)〔上級行政部部長〕一、統(tǒng)籌安排全年全國各品牌專門店的稽查方案道路；二、制定全國巡店方案，安排稽查人員各區(qū)域的稽查；三、調(diào)查與反應(yīng)專門店運(yùn)行狀況，對工作中反映的問題在稽查報(bào)告中提出合理性、針對性建議；四、跟蹤檢查已查專門店的問題解決情況及相應(yīng)的整改結(jié)果；五、匯總對各主管、店經(jīng)理的測評成績，并對專門店的小票檢查結(jié)果進(jìn)展問題匯總，加大對問題多的專門店的檢查力度；六、根據(jù)前期稽查狀況及專門店對公司制度的執(zhí)行情況調(diào)整、完善稽查工作；七、與各品牌市場部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作；八、負(fù)責(zé)稽查人員的日常管理，提升整體稽查業(yè)務(wù)才能；九、參加各品牌門店稽查會議，傳遞公司相關(guān)稽查規(guī)定；十、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作?；閷T崗位職責(zé)〔上級稽查主管〕稽查工作是采取暗訪的形式對全國的奧德臣、朗維高、康納利三個(gè)品牌的專門店進(jìn)展財(cái)務(wù)、營運(yùn)、市場三大方面的稽查，維護(hù)公司利益不受損失。其主要工作職責(zé)是：一、針對賬務(wù)、報(bào)表、手續(xù)、貨品等財(cái)務(wù)方面的稽查；二、針對配貨、補(bǔ)貨、退貨、貨運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、營業(yè)記錄、VIP臺帳、固定資產(chǎn)等營運(yùn)方面的稽查；三、針對店面衛(wèi)生、貨品出樣、店員的儀容儀表、商品知識、銷售技巧、效勞標(biāo)準(zhǔn)等市場方面的稽查；四、針對門店工程裝飾進(jìn)展稽查，將存在的問題及時(shí)反應(yīng)給工程部；五、現(xiàn)場拍攝：對專門店的店面出樣、店員相貌、衛(wèi)生情況、內(nèi)倉貨品整理進(jìn)展拍攝，回公司后制成幻燈片；六、稽查工作完畢形成書面稽查報(bào)告?zhèn)靼l(fā)給各相關(guān)部門，并跟進(jìn)報(bào)告中反映的問題直至解決；七、檢查專門店的每月銷售小票，并進(jìn)展結(jié)果匯總，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，對有違規(guī)操作的專門店進(jìn)展現(xiàn)場稽查；八、針對已安裝公司遠(yuǎn)程監(jiān)控?cái)z像的門店進(jìn)展每日監(jiān)控，對其結(jié)果匯總各市場部及上級領(lǐng)導(dǎo)處；九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第8篇：稽查科崗位職責(zé)稽查人員的崗位職責(zé)稽查人員協(xié)助稽查部經(jīng)理完成以下工作：1、協(xié)助主管及領(lǐng)班做好員工的培訓(xùn)和日常思想工作、調(diào)動積極性、穩(wěn)定員工隊(duì)伍；2、3、4、5、協(xié)助主管及領(lǐng)班嚴(yán)格檢查和教育員工，遵守公司的各項(xiàng)制度。記錄轄區(qū)的問題，及時(shí)上報(bào)稽查部；提出合理化建議，抓緊落實(shí)檢查；協(xié)助主管及領(lǐng)班負(fù)責(zé)檢查記錄員工的工作情況，理解轄區(qū)的衛(wèi)生狀況；6、7、8、協(xié)助主管及領(lǐng)班布置班組的人員調(diào)配；對保潔效勞的過程進(jìn)展監(jiān)視管理；每周及時(shí)詳細(xì)填寫工作報(bào)告并及時(shí)交付稽查部經(jīng)理?；椴咳藛T任職要求1、2、3、4、本轄區(qū)的各項(xiàng)保潔工作，到達(dá)質(zhì)量合格、符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；按時(shí)巡視，對不合格項(xiàng)及時(shí)處理；鉆研業(yè)務(wù)，熟悉機(jī)械設(shè)備性能，純熟掌握操作技術(shù)；增強(qiáng)平安意識，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，杜絕野蠻冒險(xiǎn)干，切不可發(fā)生任何設(shè)備及人身平安事故；5、6、7、稽查部經(jīng)理指揮、維護(hù)公司及作業(yè)點(diǎn)的規(guī)章制度；注意自身儀容儀表、禮貌用語，做到愛崗敬業(yè)、各盡職守；按時(shí)、按質(zhì)、按量全面完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。篇2：稽查科崗位職責(zé)稽查科崗位職責(zé)一、科長崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)以下職責(zé)：1.負(fù)責(zé)依法對消費(fèi)、經(jīng)營、使用單位的藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量，以及市場秩序的監(jiān)視稽查工作；2.負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器械監(jiān)視抽驗(yàn)工作，組織制定全市藥品抽驗(yàn)方案；3.組織依法查處制售假劣藥品、醫(yī)療器械違法行為，負(fù)責(zé)對全市制售假劣藥品、醫(yī)療器械大案要案的督查督辦；4.指導(dǎo)縣藥品、醫(yī)療器械稽查工作，開展對全市藥品稽查人員的培訓(xùn)工作；5.“藥品快速檢測車”使用管理工作；6.負(fù)責(zé)對假劣藥品、醫(yī)療器械投訴、舉報(bào)的處理。二、副科長崗位職責(zé)：協(xié)助科長做好分管范圍工作。三、詳細(xì)崗位職責(zé)1.崗位名稱：藥品、醫(yī)療器械投訴和舉報(bào)工作1.1工作內(nèi)容〔1〕組織擬訂有關(guān)藥品、醫(yī)療器械投訴、舉報(bào)制度規(guī)定；〔2〕負(fù)責(zé)對全市藥品、醫(yī)療器械投訴、舉報(bào)工作進(jìn)展統(tǒng)計(jì)匯總，并提供分析^p報(bào)告；〔3〕負(fù)責(zé)對藥品、醫(yī)療器械舉報(bào)、投訴工作的核查、協(xié)調(diào)和查處。1.2執(zhí)法根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》《中華人民共和國藥品管理法施行條例》《醫(yī)療器械監(jiān)視管理?xiàng)l例》1.3執(zhí)法責(zé)任《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責(zé)任《中華人民共和國公務(wù)員法》《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》、規(guī)定的法律責(zé)任1.4工作規(guī)程崗位人員按照領(lǐng)導(dǎo)批示辦理，提出辦理意見報(bào)科長審核；科長審核同意后，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)文〔函〕。1.5投訴、舉報(bào)查辦程序收到舉報(bào)信后，根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容轉(zhuǎn)交有關(guān)縣局或直接辦理，起草轉(zhuǎn)辦函或答復(fù)意見，報(bào)科長審核或?qū)徟?；由分管局長批辦的，報(bào)分管局長審批。1.6工作流程圖2.崗位名稱：藥品、醫(yī)療器械案件查處2.1工作內(nèi)容〔1〕組織開展對中藥材專業(yè)市場的監(jiān)視稽查；〔2〕依法查處制售假劣化學(xué)藥品、生物制品、血液制品、中成藥、中藥材、中藥飲片等藥品違法行為；〔3〕依法查處制售假劣醫(yī)療器械違法行為；〔4〕負(fù)責(zé)對制售假劣藥品、醫(yī)療器械案件的督查督辦。2.2執(zhí)法根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》《中華人民共和國藥品管理法施行條例》《醫(yī)療器械監(jiān)視管理?xiàng)l例》《醫(yī)療器械說明書、標(biāo)簽和包裝標(biāo)識管理規(guī)定》《藥品監(jiān)視行政處分程序規(guī)定》《藥品流通監(jiān)視管理方法》2.3執(zhí)法責(zé)任《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責(zé)任《醫(yī)療器械監(jiān)視管理?xiàng)l例》第四十六條規(guī)定的法律責(zé)任《中華人民共和國公務(wù)員法》《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》、規(guī)定的法律責(zé)任2.4工作規(guī)程：崗位人員接到科長批轉(zhuǎn)的資料后，起草轉(zhuǎn)辦函或組織查處，立案查處的按案件辦理程序報(bào)科長審核；科長審核同意后，報(bào)分管局長審批；局領(lǐng)導(dǎo)審批后下達(dá)處分決定書。3.崗位名稱：藥品抽驗(yàn)3.1工作內(nèi)容〔1〕制定全市藥品監(jiān)視抽驗(yàn)方式和工作重點(diǎn)；〔2〕依法組織開展藥品監(jiān)視抽驗(yàn)工作；〔3〕開展專項(xiàng)監(jiān)視檢查工作。3.2執(zhí)法根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》《藥品監(jiān)視行政處分程序規(guī)定》《藥品質(zhì)量監(jiān)視抽驗(yàn)管理規(guī)定》〔國食藥監(jiān)市?2023?379號〕3.3執(zhí)法責(zé)任《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責(zé)任《中華人民共和國公務(wù)員法》《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》、規(guī)定的法律責(zé)任3.4工作規(guī)程：〔1〕起草年度藥品抽驗(yàn)方案，討論研究后報(bào)分管局長審批，下發(fā)相關(guān)單位；〔2〕組織落實(shí)藥品抽驗(yàn)方案的各項(xiàng)內(nèi)容，并開展各項(xiàng)抽驗(yàn)工作，掌握藥品抽驗(yàn)工作進(jìn)展情況；〔3〕根據(jù)假劣藥品的發(fā)案特點(diǎn)，制定相應(yīng)的藥品監(jiān)視抽驗(yàn)方式，報(bào)科長、分管局長批準(zhǔn)后組織施行；〔4〕對藥品抽驗(yàn)不合格的品種，提出處理意見和建議，并作出相應(yīng)的處理；〔5〕對《藥品質(zhì)量公告》中的藥品，組織依法查處，并按照《藥品管理法》的規(guī)定，及時(shí)做出相應(yīng)的處分。4.崗位名稱：醫(yī)療器械抽驗(yàn)4.1工作內(nèi)容落實(shí)全省醫(yī)療器械監(jiān)視抽驗(yàn)工作任務(wù)。4.2執(zhí)法根據(jù)《醫(yī)療器械監(jiān)視管理?xiàng)l例》《藥品監(jiān)視行政處分程序規(guī)定》《國家醫(yī)療器械質(zhì)量監(jiān)視抽驗(yàn)管理規(guī)定〔試行〕》4.3執(zhí)法責(zé)任《醫(yī)療器械監(jiān)視管理?xiàng)l例》第四十六條規(guī)定的法律責(zé)任《中華人民共和國公務(wù)員法》《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》、規(guī)定的法律責(zé)任4.4工作規(guī)程〔1〕組織落實(shí)醫(yī)療器械抽驗(yàn)方案的各項(xiàng)內(nèi)容，開展各項(xiàng)抽驗(yàn)工作；〔2〕對醫(yī)療器械抽驗(yàn)不合格的品種，報(bào)科長、分管局長批準(zhǔn)后作出相應(yīng)的處理；〔3〕對國家局公告醫(yī)療器械抽驗(yàn)和省內(nèi)抽驗(yàn)不合格的品種，依法及時(shí)做出相應(yīng)的處分。5.崗位名稱：指導(dǎo)和督查縣藥品、醫(yī)療器械監(jiān)視稽查工作5.1工作內(nèi)容〔1〕組織擬定、部署和下發(fā)藥品、醫(yī)療器械稽查工作方案；〔2〕負(fù)責(zé)解答縣局稽查工作的業(yè)務(wù)咨詢；〔3〕函復(fù)縣局稽查工作的有關(guān)請示；〔4〕指導(dǎo)、督查縣局藥品、醫(yī)療器械稽查工作。5.2執(zhí)法根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》《中華人民共和國藥品管理法施行條例》《醫(yī)療器械監(jiān)視管理?xiàng)l例》5.3執(zhí)法責(zé)任《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責(zé)任《中華人民共和國公務(wù)員法》《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》、規(guī)定的法律責(zé)任5.4工作規(guī)程：〔1〕接收科長批閱的資料和相關(guān)意見；〔2〕根據(jù)資料反映的實(shí)際問題提出處理意見；〔3〕處理意見送科長審核，報(bào)分管局長簽發(fā)〔或送相關(guān)科室會簽〕；〔4〕將領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)文件資料轉(zhuǎn)發(fā)或告知縣稽查部門；〔5〕通過“網(wǎng)上稽查”系統(tǒng)告知或反應(yīng)工作處理情況。6.崗位名稱：協(xié)助有關(guān)部門管理培