中小學(xué)過錯(cuò)責(zé)任追究制度

中小學(xué)過錯(cuò)責(zé)任追究制度一、基本原則為切實(shí)推進(jìn)依法治教辦學(xué)，不斷推進(jìn)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、師風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，辦好人民滿意的職業(yè)教育，根據(jù)《教育法》、《教師法》等有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)章，特制定本制度。實(shí)施過錯(cuò)責(zé)任追究，堅(jiān)持公正、公平、公開、及時(shí)的原則，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、故意從嚴(yán)、過失從寬、過罰相當(dāng)、教育與處理相結(jié)合的原則。本制度所指的過錯(cuò)行為是指在學(xué)校教育、教學(xué)、管理及服務(wù)活動(dòng)中，管理者、教師、工作人員由于主觀故意或過失，不正確履行工作職責(zé)，違背教育規(guī)律、違反職業(yè)道德、違反教育法規(guī)以及學(xué)校規(guī)章制度，侵害了學(xué)校、學(xué)生或其他人的合法權(quán)益，或?qū)逃虒W(xué)質(zhì)量、教學(xué)秩序和學(xué)校利益、聲譽(yù)造成不良后果的行為。二、組織領(lǐng)導(dǎo)：學(xué)校成立“過錯(cuò)責(zé)任追究工作小組”，由校長郭世軍任組長，黨總支副書記陳金蘭任副組長，李永飛、唐會(huì)、陳澤飛任成員，負(fù)責(zé)過錯(cuò)責(zé)任追究工作牽頭、協(xié)調(diào)、組織等工作。其主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行有關(guān)過錯(cuò)責(zé)任追究方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)文件；依照本制度，責(zé)成相關(guān)部門對當(dāng)事人的過錯(cuò)行為進(jìn)行調(diào)查確認(rèn)；依照規(guī)定職權(quán)和程序作出處理決定。三、過錯(cuò)責(zé)任認(rèn)定規(guī)定（一）一般過錯(cuò)責(zé)任：一般過錯(cuò)行為是指違反教育、教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等方面的一般性工作要求和基本規(guī)范的行為。有此類行為，追究當(dāng)事人一般過錯(cuò)責(zé)任。（二）嚴(yán)重過錯(cuò)責(zé)任：嚴(yán)重過錯(cuò)行為是指違反學(xué)校教育、教學(xué)、管理、服務(wù)等方面的規(guī)章制度，與“一切為了學(xué)生，一切為學(xué)校，一切為了發(fā)展”相違背，在校內(nèi)及本系統(tǒng)內(nèi)造成影響或重大損失的行為，有此類行為，追究當(dāng)事人嚴(yán)重過錯(cuò)責(zé)任。有下列情形之一的，由當(dāng)事人承擔(dān)嚴(yán)重過錯(cuò)責(zé)任：1.體罰或變相體罰學(xué)生造成后果或發(fā)現(xiàn)學(xué)生打架、斗毆等違法違紀(jì)行為未能及時(shí)到場處理并向相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告者，或者在上課、晚自習(xí)、晚查寢時(shí)未清查學(xué)生人數(shù)，或在發(fā)現(xiàn)學(xué)生去向不明而不及時(shí)采取有效措施、不向相關(guān)部門報(bào)告者；2.在招投標(biāo)、水電及其它費(fèi)用收繳時(shí)營私舞弊或違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律挪用公款者；3.違反有關(guān)規(guī)定亂收費(fèi)、違反規(guī)定強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生訂購資料者；4.參與賭博或違反社會(huì)公德造成不良影響者；5.由于對安全責(zé)任落實(shí)不到位或措施不力而出現(xiàn)安全責(zé)任事故的直接責(zé)任者；6.在填報(bào)學(xué)生個(gè)人信息出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，給管理或?qū)W生造成不良后果者；8.未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，擅自安排學(xué)生自習(xí)，擅自停課或組織學(xué)生參加校外活動(dòng)，擅自辦班補(bǔ)課營利者；9.因教師或工作人員擅離職守或管理不到位，致使學(xué)生中發(fā)生斗毆、偷盜等違法事件，影響惡劣者；10.不服從學(xué)校安排的工作（含臨時(shí)性工作）或找借口故意不完成工作任務(wù)者；11.未請假或請假未批準(zhǔn)而缺課（含早晚值班）一節(jié)以上或曠工一天者；12.教師不備課，無教案進(jìn)課堂者，或因教學(xué)工作不負(fù)責(zé)造成學(xué)生或?qū)W生家長反映者；13.管理人員、教職員工從事有償家教者或從事傳銷等非法職業(yè)者；14.教輔人員因遲到、早遲、脫崗或其它主觀原因耽誤教學(xué)人員工作或?qū)W生學(xué)習(xí)者；16.學(xué)生管理人員、后勤服務(wù)人員未經(jīng)請假并獲準(zhǔn)而脫崗一小時(shí)以上者；17.責(zé)任人在崗期間，學(xué)校發(fā)生重大盜竊等治安案件，造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上，10000元以下者；18.違反縣作風(fēng)建設(shè)“三嚴(yán)禁”、學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)“五不準(zhǔn)”且未在校外造成嚴(yán)重影響的行為。19.中心工作拖延造成整體工作被動(dòng)，或上級(jí)主管部門檢查發(fā)現(xiàn)突出問題的主要責(zé)任者；20.其它類似情況，參照處理。（三）重大過錯(cuò)責(zé)任：重大過錯(cuò)行為是指違反學(xué)校教育、教學(xué)、管理、服務(wù)等方面的規(guī)章制度，與“一切為了學(xué)生，一切為學(xué)校，一切為了發(fā)展”相違背，嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)，影響學(xué)校與生源學(xué)校關(guān)系，造成家校沖突、師生沖突、校企沖突，給學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)造成重大損失，在系統(tǒng)外造成不良影響的行為。有此類行為，追究當(dāng)事人重大過錯(cuò)責(zé)任。有下列情形之一的，由當(dāng)事人承擔(dān)重大過錯(cuò)責(zé)任：1.散布違背黨的方針政策和師德規(guī)范,散布民族分裂、封建迷信及淫穢色情等反動(dòng)的、不健康的言論；歪曲學(xué)校形象，故意制造事端，肆意攻擊學(xué)校管理工作人員，在師生中造成惡劣影響者；2.管理人員及教師在各類教育、教學(xué)、服務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行必要的安全教育而未進(jìn)行、應(yīng)該預(yù)見而未預(yù)見、可以預(yù)防而未采取相應(yīng)措施，造成嚴(yán)重安全事故者；3.體罰、辱罵學(xué)生,造成學(xué)生逃學(xué)或離家出走,在社會(huì)上造成不良影響者；4.對嚴(yán)重及重大教學(xué)事故或安全事故拖延匯報(bào)或隱瞞不報(bào)者；5.因工作疏忽，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失達(dá)10000元及以上者；6.其它類似情況，參照處理。四、過錯(cuò)處理規(guī)定一般過錯(cuò)處罰規(guī)定:1.部門主任、副主任檢查本部門發(fā)現(xiàn)一次，扣除當(dāng)事人績效工資50元。職能部門主任、副主任檢查業(yè)務(wù)部門時(shí)發(fā)現(xiàn)一次，扣除當(dāng)事人績效工資50元，同時(shí)追加所在部門罰金100元，罰金從績效考核經(jīng)費(fèi)中扣除。2.校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)一次，扣除當(dāng)事人績效工資100元，同時(shí)追加所在部門罰金200元，罰金從績效考核經(jīng)費(fèi)中扣除。3.接到學(xué)生、家長、社會(huì)投訴與反映，視同校長、書記考核發(fā)現(xiàn)的問題，按“考核辦法”對當(dāng)事人以及所在部門進(jìn)行處罰。4.因個(gè)人工作嚴(yán)重失職造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失者，作為責(zé)任事故處理，具體處理意見由黨政辦公會(huì)議作出決定。5.在全校性活動(dòng)中違反常規(guī)，按考核辦法規(guī)定進(jìn)行處罰。6.對一般過錯(cuò)行為的當(dāng)事人，責(zé)成限期改正。嚴(yán)重過錯(cuò)處罰規(guī)定:1.被認(rèn)定為嚴(yán)重過錯(cuò)責(zé)任的，給予當(dāng)事人警告或記過處理，并扣除全年績效津貼中獎(jiǎng)勵(lì)部分的10%--30%，取消當(dāng)年各類評先評優(yōu)資格和當(dāng)年至次年的職稱晉級(jí)資格，責(zé)成當(dāng)事人限期改正并采取有效措施予以補(bǔ)救和消除影響。2.工作中出現(xiàn)嚴(yán)重過錯(cuò)行為，給予相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)的責(zé)任（具體處理由過錯(cuò)責(zé)任追究工作小組決定）。3.被認(rèn)定為嚴(yán)重過錯(cuò)責(zé)任一次，除對當(dāng)事人進(jìn)行處罰外，同時(shí)對所在部門作出扣除部門工作經(jīng)費(fèi)500元處罰。4.一周內(nèi)出現(xiàn)3次一般過錯(cuò)，或者一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)4次一般過錯(cuò)，另行加記一次嚴(yán)重過錯(cuò)。５.嚴(yán)重過錯(cuò)事故造成的影響程度或損失達(dá)到重大過錯(cuò)事故程度，則按重大過錯(cuò)責(zé)任處理。重大過錯(cuò)處罰規(guī)定:被認(rèn)定為重大過錯(cuò)責(zé)任的，給予當(dāng)事人記大過處理，并扣除全年績效津貼中獎(jiǎng)勵(lì)部分的40%--60%，取消當(dāng)年各類評先評優(yōu)資格和當(dāng)年至次年的職稱晉級(jí)資格。觸犯刑律者交司法機(jī)關(guān)處理。給予相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)換崗位或行政降級(jí)等處理。工作中出現(xiàn)重大過錯(cuò)行為，給予相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)的責(zé)任（具體處理由過錯(cuò)責(zé)任追究工作小組決定）。被認(rèn)定為嚴(yán)重過錯(cuò)責(zé)任一次，除對當(dāng)事人進(jìn)行處罰外，同時(shí)對所在部門作出扣除部門工作經(jīng)費(fèi)1000元處罰。五、過錯(cuò)責(zé)任認(rèn)定程序管理人員在例行檢查過程中發(fā)現(xiàn)教職工的過錯(cuò)行為，或本校教職工、學(xué)生及家長、校外人員反映、舉報(bào)本校教職工的過錯(cuò)行為，一般過錯(cuò)行為由部門認(rèn)定后處理，同一過錯(cuò)事件，部門內(nèi)部已經(jīng)處理和整改到位，職能部門和學(xué)校不作重復(fù)處理。嚴(yán)重過錯(cuò)和