醫(yī)院護理專業(yè)教學制度

醫(yī)院護理專業(yè)教學制度護理教學管理制度一、建立護理教學組，成員由護理部成員及部分病區(qū)護士長、帶教老師組成。護理教學組指導各病區(qū)制定護理教學計劃，并做好督促、貫徹、檢查工作。二、護理部有專人負責教學工作，組織護理教學組制定醫(yī)院護理教學計劃并有效落實。三、各病區(qū)帶教老師根據醫(yī)院要求具體負責各病區(qū)教學計劃的落實及考核。四、護理教學組人員定期對護理人員、進修護士、實習護生的帶教情況進行考評督導，評價病區(qū)教學質量五、定期組織全院教學公開課，全院帶教老師進行觀摩學習，并對授課者教學活動的組織及教學技巧的應用進行點評。臨床護理帶教老師管理規(guī)定一、臨床帶教老師的要求（一）臨床帶教老師實行競爭上崗。（二）帶教老師要身體健康、品德高尚、責任心強，具有扎實的理論知識、操作技能及較強的組織管理能力。（三）具有本科及以上學歷、護師及以上職稱、6年以上（包含6年）工作經歷且本專業(yè)一年以上工作經驗。二、臨床護理帶教老師職責（一）承擔病區(qū)護士培訓、院內、外護士進修及實習護生帶教任務。根據醫(yī)院培訓計劃，制定本病區(qū)護士的培訓計劃、進修護士及實習護生的帶教計劃。協(xié)助護士長、護理部做好護士繼續(xù)教育培訓。（二）帶教老師需以身作則，言傳身教、責任心強，具有扎實的理論知識、操作技能及較強的組織管理能力。（三）根據計劃對病區(qū)護士的理論、基本技能操作及?？撇僮鬟M行指導與考核。協(xié)助護士長完成護士分層次培訓及完善護士檔案管理。（四）根據進修計劃對進修護士進行理論、技能操作及專科操作的指導與考核，使其達到進修目標。進修結束時，根據進修期間綜合表現認真填寫《護士院內進修鑒定表》與《進修學員鑒定表》。（五）根據帶教計劃與實習大綱對實習護生進行理論與技能的指導、培訓與考核。實習中要嚴把技術操作關，做到放手不放眼，嚴防護理差錯與事故的發(fā)生。實習結束時，應根據實習護生的綜合表現，認真填寫護生實習鑒定表與《實習教學反饋表》，并與下一病區(qū)帶教老師做好護生實習情況的交接與溝通工作。三、臨床帶教老師的管理與考核（一）帶教老師實行聘任制，聘期為2年。（二）帶教老師實行動態(tài)管理，每年進行年度考核。具體內容詳見《臨床護理帶教老師考核暫行規(guī)定》。臨床護理帶教老師考核規(guī)定為更好的完成護士培訓及實習護生的帶教任務，護理部將每年對帶教老師進行全方位考核，以提高帶教老師的教學水平，保證帶教質量，具體考核內容及考核方式如下：一、帶教老師的考核內容（一）帶教老師本人考核成績20%；（二）病區(qū)護士考核成績30%；（三）實習護生見習成績10%；（四）教學檢查成績25%；（五）實習護生帶教意見反饋成績5%；（六）護士檔案管理5%；（七）進修護士反饋意見5%。二、帶教老師的考核方式：（一）若任期年度內病、事、產假累計不在崗時間超過1個月者，視為自動放棄此崗位。（二）護理部對帶教老師進行定期督導及年度考核。任期第一年年度成績排名后三名的病區(qū)，實行末位督導，護理部幫助其分析并協(xié)助管理；連續(xù)兩年成績排名后三名，取消帶教老師繼續(xù)連任資格。（三）單項否決：1.帶教老師考核成績不及格；2.個人及病區(qū)輪轉護士、進修護士、實習護生年度累計發(fā)生醫(yī)療糾紛或護理差錯3次及以上者；3.個人及病區(qū)輪轉護士、進修護士、實習護生出現醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故、一次性賠償額超過1萬元（含1萬元）的；4.個人及病區(qū)輪轉護士、進修護士、實習護生出現差錯事故、醫(yī)療糾紛或其他護理不良事件等，隱瞞不報的；5.進修護士、實習護生反饋意見較差者；6.教學工作中出現重大失誤，對護理教學造成嚴重不良影響的。（四）帶教老師在聘期內如有違反醫(yī)院規(guī)定或被單項否決的，解除其帶教老師職務。（五）獎罰：1.在帶教老師會議上進行帶教管理亮點分享的，年度考核加0.1分/次；2.病區(qū)護士年度考核總成績全院第一名的，年度考核加1分；3.實習護生見習成績全院第一名的，年度考核加0.5分；4.帶教老師會議無故遲到、早退年度累計超過2次（含2次）的，年度考核減1分/次；5.保質保量完成護理部交予的各項任務，按時上交各種材料，超出規(guī)定期限的，護理部可進行再次督促，仍不能按時上交者扣0.1分/次。護理實習生接收規(guī)定為了提高臨床帶教質量，規(guī)范臨床護生的管理，本著“雙方自愿，擇優(yōu)選擇”的原則，對我院的護生接收做以下規(guī)定：一、接收原則：（一）護生應具有較高的政治素質，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛護理事業(yè)，作風正派，品行端正，遵紀守法。（二）護生應具有較為扎實的臨床理論基礎。（三）護生身體健康，儀表端正，具有較強的語言表達能力和良好的人際關系溝通能力。（四）護生在校期間學習成績優(yōu)異，無違規(guī)違紀等處分記錄。二、接收條件：（一）全日制普通高等學校的大專（含高職專科）、本科護理實習生；（二）單獨聯系實習的學生，須經我院考核合格后方可接收。三、接收方式：以學校為單位聯系，經醫(yī)院審查、考核研究同意后，方可安排實習。護理實習生管理制度一、思想道德（一）擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵守社會公德，具有高尚的醫(yī)德醫(yī)風，樹立高度的責任心和同情心。（二）遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，切實履行職責。（三）尊敬老師及病房工作人員，講文明禮貌，懂禮節(jié)禮儀。（四）注重醫(yī)德修養(yǎng)，關愛患者，全心全意為患者服務，不做損害患者經濟利益和社會利益的事情。（五）愛護公物，不損壞公共財產，對損壞公物者須按價賠償，故意破壞者經教育無效，通知學校根據有關規(guī)定進行處罰。二、工作職責（一）根據護理部安排，護生在病區(qū)帶教老師的指導下，按照實習大綱的要求認真完成實習任務。（二）注重儀表，上班時間按照醫(yī)院要求著裝整潔，發(fā)不過肩，不佩戴首飾，不化濃妝，不涂抹指甲，穿軟底淺色鞋，無菌技術操作時帶口罩。（三）端正實習思想，培養(yǎng)一絲不茍、有條不紊的工作作風和沉著冷靜的工作態(tài)度，形成勤動腦、善思考、常提問、多總結的實習習慣。（四）尊重患者，加強與患者的交流與溝通，保護患者隱私，對患者服務要做到細心、耐心。（五）嚴格按照帶教老師的排班上班，不私自調班、遲到、早退或曠工（若未辦理請假手續(xù)不上班者視為曠工）。如有特殊情況需提前向帶教老師說明，征得帶教老師同意，否則視為違規(guī)違紀行為。（六）嚴格執(zhí)行交接班制度，接班者提前15分鐘進入病房，根據個人班次的安排跟隨帶教老師進行早交班和床頭交班，接班護生未到崗之前，交班護生不得離開工作崗位。（七）在崗期間，嚴格遵守崗位職責，深入病房，及時巡視，密切觀察患者的病情變化及心理狀態(tài)，發(fā)現問題及時向帶教老師反映。（八）上班時間不得接待親友，不得脫離工作崗位，不得互串病房，工作期間不打鬧、聊天，不看與工作無關的書籍，不攜帶手機、不接打私人電話。若未經帶教老師批準擅離崗位者，按違規(guī)違紀處理。（九）在帶教老師的指導下進行操作，不得擅自獨自執(zhí)行各項護理操作和醫(yī)囑；進行各項護理操作時，嚴格遵守護理操作規(guī)程并嚴格執(zhí)行“三查九對”制度，對有疑問的操作要先核實后確認無誤再進行操作，防止差錯事故發(fā)生。（十）嚴格遵守保護性醫(yī)療制度，不私自向患者或家屬解釋不確定或不正確的問題，遇到不確定的問題，應及時向帶教老師反映或請教，以免引起護患糾紛。（十一）在帶教老師的指導下，認真學習護理文書書寫規(guī)范，不得私自處理醫(yī)囑和執(zhí)行口頭醫(yī)囑，查看住院病歷時保持病歷完整、整潔、有序。（十二）值夜班護生可在本護理單元休息室休息，不準到其他護理單元休息，更不能留親友在護理單元休息或住宿。（十三）不接受病人禮物，不得向病人及家屬借任何物品，不得借工作之便謀取個人利益，一經發(fā)現，除全額退賠外，根據情節(jié)嚴重程度給予處理。（十四）實習期間出現差錯應及時上報，不可隱瞞，并主動檢討自己的錯誤，接受相關部門的處理。隱瞞不報、態(tài)度不好者取消實習資格。三、業(yè)務學習（一）加強自身業(yè)務學習，利用業(yè)余時間查閱臨床護理工作中遇到的問題，從而為臨床實踐作指導。（二）按時參加病區(qū)組織的講座及護理查房，做好學習記錄，遇到不明白的問題隨時向帶班老師或帶教老師請教，做到理論與實踐相結合。（三）設立學分制考核，每位實習護生須按時參加護理部組織的各類講座，認真聽講，保證良好的課堂秩序。實習期間參加講座學分≥90分者即為合格。（四）填寫實習鑒定表客觀、及時、真實。如存在弄虛作假，予以通報批評，實習鑒定表不予蓋章。四、請假制度為了保證護生實習期間的安全，實習期間一般不允許請假，如有特殊情況確需請假者需要嚴格遵守請假制度，否則視為違規(guī)違紀行為，根據情節(jié)嚴重程度進行警告直至通報學校勒令停止實習。（一）凡屬法定假日，均按醫(yī)院各病區(qū)排班規(guī)定放假（若醫(yī)院統(tǒng)一放假由護理部另行通知）。（二）請假規(guī)定1.事假（＜7天），至少提前1天與帶教老師聯系，并向帶教老師提交書面申請，帶教老師根據事假內容和提前請假的天數決定是否準假及請假天數，嚴禁短信、電話、他人代請等方式請假。2.病假（＜7天），至少提前2小時與帶教老師聯系，帶教老師根據病情決定是否準假及請假天數，嚴禁短信請假或他人代請。如請假時無法提交病歷及病假證明，事后應當補交給帶教老師。3.專升本、考研假、特殊事假（≥7天）的同學應當至少提前1天出示加蓋學校公章的請假證明，由病區(qū)帶教老師審核并上報護理部批準后方予準假，此類事假不再補假，但實習結束時間XX四周。4.特殊病假（≥7天）應當出示病歷及病假證明，由病區(qū)帶教老師審核并上報護理部批準后方予準假，此類病假不再補假，但實習結束時間XX四周。5.特殊說明：享受過專升本、考研假、特殊事假（≥7天）、特殊病假（≥7天）的同學實習時間XX四周仍達不到八個月實習時間，則實習終止，醫(yī)院將不予出示八個月實習證明。6.缺勤的認定：在實習時間內，凡未經本人辦理請假手續(xù)或未獲批準而擅自離崗者，均視為缺勤。7.銷假辦法（1）請假獲準后，應將假條交所在實習病區(qū)或護理部后，方可離院。（2）返院后，應及時向帶教老師或護理部銷假，不得過期而歸，過期或未及時銷假者均按曠工處理。五、違規(guī)違紀護生在實習期間必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，若出現違規(guī)違紀行為，首先進行批評教育，并責令本人寫書面檢查，若經批評教育無效者，通報學校，據情節(jié)輕重給予相應處理。（一）出現下列情形者屬違規(guī)違紀行為：1.無故或未辦理請假手續(xù)不按時上班者2.上班期間，未經帶教老師批準擅離崗位者3.未經帶教老師批準私自調班者4.不尊重帶教老師或與患者爭吵者5.經查實，請假內容虛假者6.凡是違反醫(yī)院規(guī)章制度或上述相關制度者（二）對違規(guī)違紀者給予以下處理1.違犯一次但情節(jié)較輕者給予警告處分。2.違犯兩次或違反一次情節(jié)嚴重者通報學校。3.違犯三次或違反兩次情節(jié)嚴重者給予勒令停止實習并退回學校的處理。4.因違反操作規(guī)程或相關制度，出現糾紛或事故，給醫(yī)院造成不良影響者，根據情節(jié)嚴重程度給予通報學?；蛲Ｖ箤嵙?，并承擔相關責任。六、實習考核（一）考核方式：臨床護生實習考核分三部分進行。1.入院培訓由護理部統(tǒng)一組織對參加本院實習的護生進行見習培訓，培訓結束進行統(tǒng)一考核，考核合格者，進入各護理單元進行臨床護理實習。2.實習期間的輪轉出科考核，由各護理單元護士長和帶教老師組織進行。各位同學應按時參加、認真對待，不作弊。每個病區(qū)實習結束，書寫實習總結，由帶教老師填寫意見后交下一單元帶教老師保管。3.每年3月，護理部將組織護生進行臨床護理實習結束前的綜合考核，此考核以臨床技能為主要內容，結合學生的政治思想，紀律考勤等情況綜合評價，根據實習生的綜合表現評選“優(yōu)秀實習生”?？己顺煽冇嬋雽嵙暱己丝偝煽?。（二）考核標準：根據護生管理的相關規(guī)定，對所有護生的考核結果分為優(yōu)秀、合格與不合格三種。有以下情況之一者，考核結果為不合格。1.各類講座總學分<90分者；2.違規(guī)行為發(fā)生2次者；3.病事假時間累計超過30天者；4.實習過程中出現嚴重差錯或事故，造成不良影響者；5.出科考核成績不及格超過2次者。七、資料管理與實習相關的信息資料，原則上由護理部統(tǒng)一歸檔保管。（一）《畢業(yè)實習生鑒定表》的管理護生在各護理單元輪轉期間，《畢業(yè)實習生鑒定表》由各護理單元帶教老師統(tǒng)一進行保管，本護理單元實習結束