財(cái)務(wù)會計(jì)畢業(yè)論文范文(通用十五篇)

財(cái)務(wù)會計(jì)畢業(yè)論文范文(通用十五篇)5財(cái)務(wù)會計(jì)畢業(yè)論文范文(篇一)摘要:隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的發(fā)展,財(cái)務(wù)賬務(wù)處理工作的簡化,如何做好管理會計(jì),是企業(yè)管理人,財(cái)務(wù)經(jīng)理人面臨的迫切的問題。通過對財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)工作的比較,結(jié)合所在企業(yè)情況,在做好財(cái)務(wù)會計(jì)工作的基礎(chǔ)上如何提升到管理會計(jì)做了一些探討,提供了一些方法。關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會計(jì);管理會計(jì);提升;方法;企業(yè)管理1財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的聯(lián)系(1)是現(xiàn)代會計(jì)兩大基本內(nèi)容。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)源于同一母體,共同構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)系統(tǒng)的有機(jī)整體。兩者相互依存、相互制約、相互補(bǔ)充。(2)最終目標(biāo)相同。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)所處的工作環(huán)境相同,共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和企業(yè)管理目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。(3)相互分享部分信息。管理會計(jì)所需的許多資料來源于財(cái)務(wù)會計(jì)系統(tǒng),其主要工作內(nèi)容是對財(cái)務(wù)會計(jì)信息進(jìn)行深加工和再利用,因而受到財(cái)務(wù)會計(jì)工作質(zhì)量的約束。同時管理會計(jì)信息有時也使用一些與財(cái)務(wù)會計(jì)并不相同的方法來記錄、分析和預(yù)測企業(yè)的經(jīng)營狀況。財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的區(qū)別(1)會計(jì)主體不同。管理會計(jì)主要以企業(yè)內(nèi)部各層次的責(zé)任單位為主體,更為突出以人為中心的行為管理,同時兼顧企業(yè)主體;而財(cái)務(wù)會計(jì)往往只以整個企業(yè)為工作主體。管理會計(jì)責(zé)任主體更具體。(2)基本職能不同。管理會計(jì)作為企業(yè)會計(jì)的內(nèi)部管理系統(tǒng),其工作側(cè)重點(diǎn)主要為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù);不受財(cái)務(wù)會計(jì)“公認(rèn)會計(jì)原則”的限制和約束,適用的方法靈活多樣,工作程序性較差,從企業(yè)經(jīng)營管理的角度來獲取數(shù)據(jù),為責(zé)任主體制訂工作目標(biāo),控制責(zé)任主體的行為。注重管理過程、結(jié)果對企業(yè)內(nèi)部各方面人員在心理和行為方面的影響,按照企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)而努力工作,起作企業(yè)向?qū)Чδ?主要履行預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能,屬于“經(jīng)營型會計(jì)”。財(cái)務(wù)會計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)在于為企業(yè)外界利害關(guān)系集團(tuán)提供會計(jì)信息服務(wù),方法和程序是固定的,采用統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會計(jì)制度和準(zhǔn)則,主要為股東、債權(quán)債務(wù)人、政府主管部門,履行反映、報(bào)告企業(yè)經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況的職能,屬于“報(bào)告型會計(jì)”。(3)信息特征不同。管理會計(jì)信息跨越過去、現(xiàn)在和未來三個時態(tài);而財(cái)務(wù)會計(jì)信息則大多為過去時態(tài)。管理會計(jì)大多以沒有統(tǒng)一格式、不固定報(bào)告日期和不對外公開的內(nèi)部報(bào)告為其信息載體;財(cái)務(wù)會計(jì)在對外公開提供信息時,其載體是具有固定格式和報(bào)告日期的財(cái)務(wù)報(bào)表。管理會計(jì)在向企業(yè)內(nèi)部管理部門提供定量信息時,除了價(jià)值單位外,還經(jīng)常使用非價(jià)值單位,比如企業(yè)的一線工人他們所在的車間是價(jià)值單位,可以作為管理會計(jì)的主體,而企業(yè)的后勤部門,他們是非價(jià)值單位,也可作為管理會計(jì)的主體,此外還可以根據(jù)部分單位的需要,提供定性的、特定的、有選擇的、不強(qiáng)求計(jì)算精確的,以及不具有法律效用的信息;財(cái)務(wù)會計(jì)主要向企業(yè)外部利益關(guān)系集團(tuán)提供以貨幣為計(jì)量單位的信息,并使這些信息滿足全面性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、綜合性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性等原則和要求。2企業(yè)的經(jīng)營需要管理會計(jì)如果一個企業(yè)僅有財(cái)務(wù)會計(jì),而沒有管理會計(jì)功能,在對企業(yè)的管理方面所起的作用是相當(dāng)有限的,只有把財(cái)務(wù)會計(jì)提高為管理會計(jì),才能使財(cái)務(wù)管理成為企業(yè)管理的中心。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì),它的主要使用者是企業(yè)外部的投資者、債權(quán)人和政府主管部門。由于這一需要,相應(yīng)的會計(jì)事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所作為社會中介機(jī)構(gòu)向社會公眾提供客觀而專業(yè)的服務(wù)。如今,上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告都出自這些中介組織,企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)已作為配角而存在。在這一形勢下,更應(yīng)加快企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)提高為管理會計(jì)的進(jìn)程,使企業(yè)的財(cái)務(wù)部門找準(zhǔn)自己的角色定位,從而帶動企業(yè)管理水平和經(jīng)營水平的提高。管理會計(jì)才是為企業(yè)自己服務(wù)的,它的使用者是企業(yè)內(nèi)部的管理者。在時間概念上,財(cái)務(wù)會計(jì)是反映過去的數(shù)據(jù),而管理會計(jì)則反映未來,如預(yù)算、標(biāo)準(zhǔn)成本、財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)的制定,作為企業(yè)目標(biāo)指導(dǎo)各責(zé)任部門工作;在報(bào)告內(nèi)容上,財(cái)務(wù)會計(jì)受公認(rèn)會計(jì)準(zhǔn)則限制,只對公司整體情況如收入、存貨成本、利潤做概括反映,而管理會計(jì)則不受公認(rèn)會計(jì)原則的限制,可詳細(xì)反映企業(yè)任何局部的情況,如對一個生產(chǎn)車間,可以用生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況,固定資產(chǎn)的利用率,產(chǎn)品的交付合格率、勞動效率的高低來評價(jià)和反映其工作情況;在行為含義上,財(cái)務(wù)會計(jì)關(guān)心披露的充分性,而管理會計(jì)則關(guān)心報(bào)告怎樣影響員工的行為;通過收集、整理、研究、分析一系列數(shù)據(jù)資料,公布各責(zé)任目標(biāo)的完成情況。比如對一個生產(chǎn)車間,發(fā)現(xiàn)其材料消耗過高,就會去找出超耗的原因:一個是標(biāo)準(zhǔn)成本的合理性,另一個就是車間管理,工人的操作是否到位。影響到技術(shù)生產(chǎn)部門的工作行為,從而提出相應(yīng)的對策和措施加以改進(jìn)。在行為性質(zhì)上,財(cái)務(wù)會計(jì)是被動的,而管理會計(jì)則是主動的。3如何做好管理會計(jì)(1)做好財(cái)務(wù)會計(jì)是做好管理會計(jì)的前提和基礎(chǔ)。要想在企業(yè)中全面推廣和有效應(yīng)用管理會計(jì),一個前提條件是企業(yè)要做好財(cái)務(wù)會計(jì)核算的基礎(chǔ)工作。因?yàn)楣芾頃?jì)進(jìn)行規(guī)劃與決策時所應(yīng)用到的會計(jì)信息資料主要來源于記賬、算賬和報(bào)賬的財(cái)務(wù)會計(jì)工作,尤其是企業(yè)成本會計(jì)核算部分,是管理會計(jì)的實(shí)務(wù)部分,通過企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)、經(jīng)營情況來檢驗(yàn)管理會計(jì)的預(yù)算、規(guī)劃是否到位,如果日常會計(jì)核算提供的信息不具有真實(shí)性;可靠性;完整的,在此基礎(chǔ)上應(yīng)用管理會計(jì)進(jìn)行預(yù)測、規(guī)劃與決策、分析與控制也就自然失去了實(shí)際的應(yīng)用價(jià)值,管理會計(jì)的優(yōu)越性與作用也就不能夠體現(xiàn)出來。(2)提高主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計(jì)應(yīng)用水平。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為管理會計(jì)應(yīng)用好壞的關(guān)鍵因素。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有一定的管理會計(jì)意識水平,他們將不會考慮會計(jì)人員在預(yù)測、決策、規(guī)劃和控制中的作用,即使會計(jì)人員水平再高恐怕也難以發(fā)揮作用。要增強(qiáng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計(jì)意識可采取以下幾種措施:在實(shí)務(wù)中讓經(jīng)濟(jì)師等職稱考試中應(yīng)該適當(dāng)增加管理會計(jì)方面的內(nèi)容,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人本身也應(yīng)不斷完善自已對會計(jì)工作和會計(jì)人員的認(rèn)識;建立一定的社會約束機(jī)制,甚至以一種行政手段促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視管理會計(jì)應(yīng)用。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,改革的進(jìn)一步深入以及加入wto,應(yīng)用管理會計(jì)必將成為我國企業(yè)的內(nèi)在需求。將促進(jìn)和提高企業(yè)的經(jīng)營管理,管理會計(jì)會呈現(xiàn)出專業(yè)化、職業(yè)化、國際化的發(fā)展趨勢,管理會計(jì)必將為我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)。財(cái)務(wù)會計(jì)畢業(yè)論文范文(篇二)摘要：隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，企業(yè)會計(jì)工作環(huán)境也隨之發(fā)生變化，促使管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)之間出現(xiàn)了諸多交叉點(diǎn)和重疊點(diǎn)，為兩者的融合發(fā)展創(chuàng)建了有力條件。本文對管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的異同進(jìn)行分析，并提出兩者融合的必然性和具體融合方式。關(guān)鍵詞：管理會計(jì);財(cái)務(wù)會計(jì);融合方式一、管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的異同1.兩者的概念。管理會計(jì)是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營進(jìn)行管理，為管理層提供決策信息，創(chuàng)造價(jià)值增值的一種管理活動。管理會計(jì)強(qiáng)調(diào)對企業(yè)經(jīng)營活動的過程控制，通過加工、整理財(cái)務(wù)會計(jì)資料及其他資料，對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行規(guī)劃控制，以達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的；財(cái)務(wù)會計(jì)是對已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄，形成財(cái)務(wù)報(bào)告，提供財(cái)務(wù)信息結(jié)果。財(cái)務(wù)會計(jì)著重于對已完成的資金運(yùn)動進(jìn)行核算與監(jiān)督，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。2.兩者相同之處。具體表現(xiàn)在以下三個方面：一是目的相同。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)均是為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)，通過對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行記錄、分析、評價(jià)，有效控制經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程，達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目；二是核算對象相同。兩者均以企業(yè)的資金運(yùn)動作為核算對象，并且核算內(nèi)容的重疊處較多；三是信息來源相同。兩者均使用企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中所產(chǎn)生的原始信息進(jìn)行核算。3.兩者不同之處。具體表現(xiàn)在以下三個方面：一是作用不同。管理會計(jì)側(cè)重于為企業(yè)內(nèi)部提供決策參考，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率。財(cái)務(wù)會計(jì)則側(cè)重于對外報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告，讓利益相關(guān)者了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。二是原則不同。管理會計(jì)不受會計(jì)制度、準(zhǔn)則的約束，沒有嚴(yán)格的工作模式和操作標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的靈活性。財(cái)務(wù)會計(jì)則必須按照規(guī)定的會計(jì)制度和準(zhǔn)則進(jìn)行核算，具有較強(qiáng)的強(qiáng)制性。三是工作方法不同。管理會計(jì)沒有固定的工作方法，綜合運(yùn)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息理論、決策原理等學(xué)科理論完成工作。財(cái)務(wù)會計(jì)則需要按照固定的會計(jì)工作程序工作，從記賬到生成財(cái)務(wù)報(bào)告均有固定操作流程。二、管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的必然性分析三、管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合方式四、結(jié)語總而言之，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)均是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的有效手段，兩者之間存在著諸多交叉點(diǎn)。為了充分發(fā)揮管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的作用，有必要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化，促使兩者融合應(yīng)用，通過建立起融合型組織結(jié)構(gòu)、會計(jì)工作機(jī)制、會計(jì)信息系統(tǒng)、管理控制過程，從而實(shí)現(xiàn)兩者融合的最大效用，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)會計(jì)畢業(yè)論文范文(篇三)［摘要］會計(jì)學(xué)包括兩個重要組成部分:管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì);它們都屬于會計(jì)，既緊密聯(lián)系又相互區(qū)別。文章從管理會計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)容、作用及實(shí)際應(yīng)用等方面來分析它們的關(guān)系。［關(guān)鍵詞］管理會計(jì);財(cái)務(wù)會計(jì);聯(lián)系;區(qū)別1管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的含義財(cái)務(wù)會計(jì)通常稱為“外部報(bào)告會計(jì)”，財(cái)務(wù)會計(jì)的財(cái)務(wù)信息必須按照會計(jì)準(zhǔn)則來編制，有規(guī)范的會計(jì)信息形式，提供出來的財(cái)務(wù)信息要讓信息使用者理解，并掌握這些信息反映出來的企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況。信息使用者利用這些信息進(jìn)行決策管理，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)更好地發(fā)展。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)相比，主要是企業(yè)的內(nèi)部管理需要，為管理者提供成本及利潤等信息，所以管理會計(jì)與成本會計(jì)密不可分。而管理會計(jì)沒有明確的定義，但財(cái)政部在會計(jì)管理促進(jìn)施工指導(dǎo)管理會計(jì)系統(tǒng)是通過利用相關(guān)信息，金融和商業(yè)活動的有機(jī)整合，在規(guī)劃、決策、管理活動的控制單元和評價(jià)中發(fā)揮了重要的作用。有的人還把管理會計(jì)稱作“內(nèi)部管理會計(jì)”，與財(cái)務(wù)會計(jì)的財(cái)務(wù)信息比較，管理會計(jì)提供的就是一組非財(cái)務(wù)信息，因?yàn)樨?cái)務(wù)信息我們常用貨幣進(jìn)行計(jì)量，但管理會計(jì)而言我們除了貨幣計(jì)量外還需要貨幣量后面的實(shí)物量等信息，從而使管理會計(jì)的觸角伸到了企業(yè)的業(yè)務(wù)層面，用這些非財(cái)務(wù)信息來解釋我們企業(yè)的業(yè)務(wù)層面，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理。2管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的關(guān)系財(cái)務(wù)會計(jì)是企業(yè)在以往的交易或事件中，確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告會計(jì)要素，并通過財(cái)務(wù)報(bào)表，向企業(yè)各方提供財(cái)務(wù)信息的經(jīng)濟(jì)信息。這些信息主要是用貨幣計(jì)量的，再加上一些文字說明敘述，反映了企業(yè)的資本和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程。管理會計(jì)在企業(yè)的發(fā)展過程中作用越來越明顯，也越來越受到企業(yè)管理者的重視，管理會計(jì)深入到業(yè)務(wù)層面，關(guān)注成本控制，改善經(jīng)營管理質(zhì)量，它與財(cái)務(wù)會計(jì)既有聯(lián)系，又有區(qū)別。財(cái)務(wù)會計(jì)與新興的管理會計(jì)在實(shí)際工作中相輔相成、相得益彰，在企業(yè)管理xxx同發(fā)揮作用。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的關(guān)聯(lián)(1)信息的搜集管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)相同，管理會計(jì)中所使用的信息基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)會計(jì)是一致的，都以來自企業(yè)經(jīng)營活動中的原始資料為依據(jù)。企業(yè)的財(cái)務(wù)信息真實(shí)、可靠，管理會計(jì)所集成企業(yè)的采購、存貨、收入、成本信息才有意義，所以管理會計(jì)不能脫離財(cái)務(wù)會計(jì)核算。(2)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的信息使用者相同，企業(yè)管理層可以利用管理會計(jì)反映的信息對企業(yè)進(jìn)行決策、規(guī)劃和控制，來影響企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益;財(cái)務(wù)會計(jì)為企業(yè)管理者進(jìn)行企業(yè)決策、規(guī)劃和控制提供重要信息的同時也為投資者、債權(quán)人或政府等外部相關(guān)者提供財(cái)務(wù)指標(biāo)。(3)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的主要指標(biāo)相互關(guān)聯(lián)，相互補(bǔ)充，管理會計(jì)中的預(yù)算、標(biāo)準(zhǔn)等數(shù)據(jù)是財(cái)務(wù)會計(jì)基本核算的前提。所以，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的指標(biāo)理論體系基本相同，并都在企業(yè)內(nèi)部控制和管理中起著重要作用。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的區(qū)別在職能定位方面，管理會計(jì)側(cè)重點(diǎn)在“創(chuàng)造”，它能夠分析過去，控制現(xiàn)在，謀劃未來，貫穿企業(yè)整個經(jīng)營流程;而財(cái)務(wù)會計(jì)重在“記錄”，常常既成事實(shí)，只能總結(jié)過去，在未來的發(fā)展方面顯得力不從心。在服務(wù)對象方面，管理會計(jì)是“對內(nèi)報(bào)告會計(jì)”，財(cái)務(wù)會計(jì)是“對外報(bào)告會計(jì)”。在使用方法方面，管理會計(jì)靈活，動態(tài)，比如有預(yù)算管理、成本管理、經(jīng)營管理、績效管理等。具體表現(xiàn)為以下幾個方面。(1)服務(wù)對象不同，管理會計(jì)比較側(cè)重點(diǎn)為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)，是對內(nèi)報(bào)告會計(jì);而財(cái)務(wù)會計(jì)功能主要是為企業(yè)外部的投資者、債權(quán)人、政府有關(guān)部門、金融機(jī)構(gòu)等對象提供服務(wù)，所以財(cái)務(wù)會計(jì)又是對外報(bào)告會計(jì)。(2)定位不同，管理會計(jì)放眼于企業(yè)的未來活動，是動態(tài)的，在生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中都能發(fā)揮作用，為管理層的正確決策提供強(qiáng)有力的保障;財(cái)務(wù)會計(jì)是記錄、核算已經(jīng)發(fā)生的生產(chǎn)經(jīng)營活動的信息系統(tǒng)，是靜態(tài)的，屬于過去的“報(bào)賬型會計(jì)”，結(jié)局已定，只能吸取經(jīng)驗(yàn)總結(jié)教訓(xùn)，對未來的經(jīng)營開拓指導(dǎo)意義不大。(3)工作原則不同，管理會計(jì)的工作手段靈活，方法多樣，不受企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則核算規(guī)范的限制和約束;財(cái)務(wù)會計(jì)則不然，其工作必須嚴(yán)格遵循企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的要求，幾乎沒有發(fā)揮的空間。(4)服務(wù)主體不同，管理會計(jì)的服務(wù)對象一方面對整個企業(yè)而言，要考慮企業(yè)的決策和計(jì)劃實(shí)施;另一方面是企業(yè)內(nèi)部各個責(zé)任中心，對它們的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行核算和考評。財(cái)務(wù)會計(jì)往往把企業(yè)作為一個會計(jì)主體，來單獨(dú)反映企業(yè)全部的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，不能體現(xiàn)內(nèi)部各責(zé)任中心的經(jīng)營狀況。(5)質(zhì)量要求不同，管理會計(jì)所涉及的往往屬于未來信息，不確定的影響因素很多，不必過于精確，能夠滿足使用者的要求，不影響其決策、判斷就可以;而財(cái)務(wù)會計(jì)的信息主要是以貨幣價(jià)值為尺度進(jìn)行衡量，它對信息的精確度和真實(shí)性的要求比較高。(6)報(bào)告種類與時間不同，管理會計(jì)提供的報(bào)告沒有種類和形式的限制，管理層認(rèn)可并有幫助即可，一般包括預(yù)算、成本報(bào)告分析等;時間的要求也比較靈活，可以編制年報(bào)、季報(bào)、月報(bào)等定期的報(bào)表，也可根據(jù)實(shí)際需要不定期編制。財(cái)務(wù)會計(jì)則必須按照規(guī)定提供資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等有格式要求的財(cái)務(wù)報(bào)表，也要根據(jù)賬簿定期編制年報(bào)、季報(bào)等財(cái)務(wù)報(bào)表，以滿足使用者的需要。(7)體系完善程序不同，財(cái)務(wù)會計(jì)體系比較完善，有統(tǒng)一的會計(jì)規(guī)范和會計(jì)模式，具有統(tǒng)一性和規(guī)范性。而管理會計(jì)正處在不斷發(fā)展和完善當(dāng)中，恰恰缺少財(cái)務(wù)會計(jì)的這種特性。(8)方向不同，財(cái)務(wù)會計(jì)的工作重點(diǎn)在怎么樣能夠既真實(shí)又準(zhǔn)確地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中各要素(人、財(cái)、物)在各個階段(供、產(chǎn)、銷)上的分配、使用、消耗情況，而且把企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的質(zhì)量報(bào)告放在很重要的位置。而管理會計(jì)更關(guān)注精細(xì)化管理，注重管理的過程，做到事前計(jì)劃、事中控制、事后分析。(9)對會計(jì)人員的要求不同，管理會計(jì)的方法靈活多樣，又沒有固定的工作程序可以遵循，其體系缺乏統(tǒng)一性和規(guī)范性，所以管理會計(jì)的水平與會計(jì)人員素質(zhì)的高低息息相關(guān)。具有較寬知識面和扎實(shí)的理論水平并且又有果斷的應(yīng)變能力的會計(jì)人員，對于這份管理會計(jì)工作顯得更適合，因?yàn)楣芾頃?jì)工作需要考慮的方面較多，涉及的領(lǐng)域也比較廣，企業(yè)對這種有較強(qiáng)的分析問題、解決問題能力的會計(jì)人員有較大的需求。而財(cái)務(wù)會計(jì)工作比較基礎(chǔ)，有原則可以遵循，有固定的程序可以執(zhí)行，所以工作認(rèn)真細(xì)致、業(yè)務(wù)知識扎實(shí)、能夠獨(dú)立操作的人員即可承擔(dān)。3結(jié)論管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)相輔相成，既相互分離又相互依存，但全是為了更好地完成對企業(yè)的服務(wù)工作。隨著管理會計(jì)的不斷發(fā)展，它的重心不再是信息處理程序方面，更要放在管理控制系統(tǒng)的完善以及信息化建設(shè)的支撐上;要從成本控制管理延展到各種有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的管理控制上。參考文獻(xiàn):［1］高樹鳳.管理會計(jì)［M］．北京:清華大學(xué)出版社，20xx.［2］徐光華.財(cái)務(wù)會計(jì)［M］．北京:高等教育出版社，20xx.［3］范文璟.財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別［J］．會計(jì)文苑，20xx(12）.財(cái)務(wù)會計(jì)畢業(yè)論文范文(篇四)在目前全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的形勢下，經(jīng)濟(jì)增長方式發(fā)生了較大的變化，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長方式已經(jīng)逐漸被知識經(jīng)濟(jì)所取代，知識經(jīng)濟(jì)在發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展規(guī)模上都發(fā)生了非常大的變化。受到經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變的影響，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論也與時俱進(jìn)，在會計(jì)理論和會計(jì)細(xì)則方面進(jìn)行了較大的改變，使財(cái)務(wù)會計(jì)理論更適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，成為新經(jīng)濟(jì)增長的重要手段和推動力。為此，我們應(yīng)根據(jù)現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論的具體變化，對其發(fā)展趨勢進(jìn)行認(rèn)真分析，保證現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論的實(shí)用性。一、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論的主要內(nèi)容（一）會計(jì)目標(biāo)會計(jì)目標(biāo)的內(nèi)容主要是明確要提供會計(jì)信息的原因，以及提供會計(jì)信息的對象，和提供哪幾類會計(jì)信息等問題。會計(jì)目標(biāo)已經(jīng)成為了現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論發(fā)展的重要依據(jù)和出發(fā)點(diǎn)。（二）會計(jì)基本前提現(xiàn)行財(cái)務(wù)會計(jì)的基本前提主要體現(xiàn)在會計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會計(jì)分期、貨幣計(jì)量上，目前會計(jì)基本前提的內(nèi)容和范疇也在逐漸發(fā)生變化，朝著更適用于經(jīng)濟(jì)增長方式的角度改變，將實(shí)效性作為了會計(jì)基本前提改變的重要原則和發(fā)展方向。（三）會計(jì)要素目前會計(jì)要素主要包含財(cái)務(wù)狀況要素和經(jīng)營成果要素這兩種。新形勢下對會計(jì)要素的理解應(yīng)結(jié)合財(cái)務(wù)會計(jì)的具體應(yīng)用和實(shí)際發(fā)展。二、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論的變化受到經(jīng)濟(jì)增長方式變化的影響，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論也在發(fā)生著積極的變化，其變化具體表現(xiàn)在以下幾個方面：（一）在持續(xù)經(jīng)營概念的理解上發(fā)生了變化在財(cái)務(wù)會計(jì)理論中，持續(xù)經(jīng)營概念主要是對企業(yè)的經(jīng)營時間有較為正確的認(rèn)識，財(cái)務(wù)會計(jì)理論的建立都是以企業(yè)能夠持續(xù)經(jīng)營為基礎(chǔ)制定的。但是受到知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的影響，在知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)的壽命越來越短，企業(yè)的經(jīng)營時間存在較大的不確定性，持續(xù)經(jīng)營概念在理解上也發(fā)生一定的變化。在這種情況下，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論也將在持續(xù)經(jīng)營概念上出現(xiàn)新的理解。（二）在會計(jì)分期的概念上發(fā)生了變化（三）在貨幣計(jì)量的概念上發(fā)生了變化在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)理論中，貨幣計(jì)量的概念主要是建立在貨幣價(jià)值恒定的基礎(chǔ)上的，但是在新知識經(jīng)濟(jì)時代，貨幣的價(jià)值隨時都會發(fā)生變化，貨幣價(jià)值變化成為了主流，由此而產(chǎn)生的貨幣計(jì)量的概念也發(fā)生了變化，單純依靠原來的貨幣價(jià)值恒定的貨幣計(jì)量方式已經(jīng)無法滿足要求。因此，從目前知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度出發(fā)，貨幣計(jì)量的概念也在慢慢發(fā)生變化。三、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論的未來發(fā)展趨勢從上述分析可知，受到知識經(jīng)濟(jì)的影響，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論在發(fā)展中發(fā)生著重要變化，原有的一些規(guī)則和概念都出現(xiàn)了不同程度的變更，為此，我們應(yīng)對現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論的發(fā)展趨勢進(jìn)行深入分析。目前來看，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)理論的未來發(fā)展趨勢主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（一）會計(jì)基表假設(shè)得到了持續(xù)的創(chuàng)新受到了知識經(jīng)濟(jì)的影響，原有的會計(jì)基表假設(shè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，為了保證會計(jì)基表假設(shè)取得積極效果，對會計(jì)基表假設(shè)進(jìn)行了不斷的創(chuàng)新。通過了解發(fā)現(xiàn)，會計(jì)分期假設(shè)將會對交易期進(jìn)行變化，將交易其變成報(bào)表的報(bào)告期。（二）會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)的多元化成為了新的發(fā)展方向正是由于會計(jì)基表假設(shè)朝著持續(xù)創(chuàng)新的方向發(fā)展，會計(jì)人員的素質(zhì)也必須得到持續(xù)提高，以此來滿足會計(jì)理論知識的發(fā)展需要。從目前來看，知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得財(cái)務(wù)會計(jì)理論發(fā)生了變化，并且這種變化是持續(xù)的。由此也對會計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)素質(zhì)提出了具體的要求，使會計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)變得更加多元化。四、結(jié)束語財(cái)務(wù)會計(jì)畢業(yè)論文范文(篇五)[摘要]作為理論研究起點(diǎn)的會計(jì)假設(shè)逐步被淡忘的原因在于會計(jì)基礎(chǔ)的存在文章從會計(jì)假設(shè)被淡化入手，通過對會計(jì)對象、會計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的梳理發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)之基礎(chǔ)，即經(jīng)濟(jì)利益歸屬的權(quán)責(zé)確認(rèn)與經(jīng)濟(jì)利益價(jià)值的市場價(jià)格計(jì)量[關(guān)鍵詞]會計(jì)假設(shè)；會計(jì)基礎(chǔ)：權(quán)責(zé)統(tǒng)一；市場價(jià)格一、會計(jì)假設(shè)實(shí)質(zhì)及其消亡西方會計(jì)學(xué)者認(rèn)為面對不確定的外部環(huán)境，會計(jì)實(shí)務(wù)中的估計(jì)需要一定的前提，該前提即為會計(jì)假設(shè)。這正是20世紀(jì)70年代前美國會計(jì)研究的思路，即通過會計(jì)假設(shè)來推導(dǎo)出一系列的會計(jì)原則。在此方面，最為著名的是美國會計(jì)學(xué)家穆尼茨，其于1961年通過《會計(jì)的基本假設(shè)》提出了14條會計(jì)假設(shè)：a層的數(shù)量化、交換、主體、分期、計(jì)量單位，b層的財(cái)務(wù)報(bào)表、市場價(jià)格、主體、暫時性，c層的持續(xù)經(jīng)營、客觀性、一致性、穩(wěn)定幣值、充分披露。因會計(jì)假設(shè)是對會計(jì)環(huán)境的一種估計(jì)，故假設(shè)的理論效果有賴于外部環(huán)境的穩(wěn)定程度。西方開始于20世紀(jì)60-70年代經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展、信息技術(shù)的出現(xiàn)，使得會計(jì)假設(shè)起點(diǎn)論受到質(zhì)疑。而隨著財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會(fasb)的用戶導(dǎo)向會計(jì)研究方法的采用，會計(jì)研究的目標(biāo)起點(diǎn)論得以確立，此后，會計(jì)假設(shè)逐步淡出會計(jì)學(xué)者研究視野，其實(shí)，會計(jì)假設(shè)實(shí)質(zhì)上已經(jīng)消亡。假設(shè)在語義上與會計(jì)假設(shè)意圖最接近的涵義則是：“科學(xué)研究上對客觀事物的鑒定的說明，假設(shè)要根據(jù)事實(shí)提出，經(jīng)過實(shí)踐證明是正確的，就成為理論?！笨茖W(xué)研究上的假設(shè)實(shí)質(zhì)上是假說，其目的是要通過實(shí)踐檢驗(yàn)而成為理論。而會計(jì)假設(shè)似乎不是這樣，還有認(rèn)為“假設(shè)是指那些基本的假定，即那些與會計(jì)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)、政治和社會環(huán)境的各種基本建議。其基本標(biāo)準(zhǔn)是：它們必須與會計(jì)上的邏輯發(fā)展相關(guān)，那就是，它們必須作為引出合乎邏輯的進(jìn)一步建議的根據(jù)；它們必須為參與討論的人所接受，認(rèn)為它真實(shí)或可供作會計(jì)邏輯上開拓假設(shè)的出發(fā)點(diǎn)而有用的，假設(shè)不一定是真實(shí)的乃至現(xiàn)實(shí)的?！笨梢姡涸跁?jì)理論上，提出假設(shè)的目的并不是要使其經(jīng)過檢驗(yàn)成為真說，而是為了構(gòu)建一套會計(jì)理論體系，因此，會計(jì)假設(shè)本身也不一定是真實(shí)的：在會計(jì)實(shí)務(wù)中，會計(jì)假設(shè)是對會計(jì)環(huán)境中不確定性的人為估計(jì)，以便會計(jì)人員可以編制會計(jì)報(bào)表，使用人能夠理解該報(bào)表。依賴環(huán)境而存在的假設(shè)必然會隨著客觀環(huán)境的變化而松動，傳統(tǒng)的四大會計(jì)假設(shè)都因此受到?jīng)_擊而松動，并逐漸而消亡：是會計(jì)主體假設(shè)界定了會計(jì)工作的空間范圍，以便區(qū)分會計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動與其所有者的經(jīng)濟(jì)活動，從而使得會計(jì)人員能夠明確工作對象、明確會計(jì)報(bào)表所應(yīng)當(dāng)揭示的內(nèi)容。但隨著企業(yè)集團(tuán)的出現(xiàn)，使得會計(jì)工作的空間范圍面臨一定的“不確定”，而內(nèi)部分支機(jī)構(gòu)與外包經(jīng)營方式的推廣則使主體的活動范圍也出現(xiàn)“邊界模糊”，而虛擬公司(virtualfirms)更使主體空間范圍難以界定。二是持續(xù)經(jīng)營假設(shè)給會計(jì)工作“爭取”了一個穩(wěn)定的時間范圍，使得會計(jì)報(bào)表所揭示的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不會隨時終止。經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)使得企業(yè)隨時都會因“支付不能”而被申請破產(chǎn)，而激烈競爭又使公司之間的兼并重組、資產(chǎn)置換層出不窮，這使得會計(jì)處理要么是核算內(nèi)容的重新開始，要么是計(jì)量基礎(chǔ)的重新開始，都在實(shí)質(zhì)上構(gòu)成了對持續(xù)經(jīng)營的否定。三是會計(jì)分期假設(shè)屬于持續(xù)經(jīng)營假設(shè)之繼續(xù)，是為了編制會計(jì)報(bào)表的需要而進(jìn)行非人為分割。如前分析，公司內(nèi)部分支結(jié)構(gòu)的隨時調(diào)整，虛擬公司短期經(jīng)營的特點(diǎn)，以其資產(chǎn)置換、債務(wù)重組、公司重整等現(xiàn)象的出現(xiàn)，使得分期假設(shè)形同虛設(shè)，而信息技術(shù)使實(shí)時報(bào)告的產(chǎn)生，則徹底打破了確定性、等份性的會計(jì)分期假設(shè)。四是貨幣計(jì)量假設(shè)包括了幣值穩(wěn)定與屬性統(tǒng)一的內(nèi)容，但一方面多種計(jì)量屬性的并存使得對同一客觀存在(財(cái)務(wù)狀況)產(chǎn)生多種計(jì)量結(jié)果；另一方面價(jià)格變動與國際貿(mào)易匯率波動，使得幣值穩(wěn)定方面受到?jīng)_擊、以持續(xù)經(jīng)營為例，如果說會計(jì)假設(shè)是適用于所有會計(jì)的假設(shè)，那么該假設(shè)早就應(yīng)當(dāng)消亡，因?yàn)樵摷僭O(shè)無法涵蓋清算會計(jì)，除非清算(含重組)等會計(jì)不屬于財(cái)務(wù)會計(jì)。在理論研究界，fasb在《論財(cái)務(wù)會計(jì)概念公告》中，不再提出會計(jì)假設(shè)，更加明確地說明了傳統(tǒng)四大假設(shè)都已消亡。若說目標(biāo)起點(diǎn)研究僅是對會計(jì)假設(shè)在理論研究方面作用的淡化，而環(huán)境變化與技術(shù)發(fā)展則導(dǎo)致會計(jì)假設(shè)被現(xiàn)實(shí)所推翻，會計(jì)假設(shè)消亡無可奈何地開始。更確切地說，會計(jì)假設(shè)的消亡不僅存在于會計(jì)理論研究中，而且存在干會計(jì)人員的實(shí)務(wù)操作中。二、會計(jì)基礎(chǔ)功能及其浮現(xiàn)一套完善的理論體系，不但要前后邏輯一致而且應(yīng)有恰當(dāng)?shù)钠瘘c(diǎn)。會計(jì)研究起點(diǎn)須“能連接會計(jì)系統(tǒng)與會計(jì)環(huán)境、能聯(lián)系會計(jì)理論與會計(jì)實(shí)踐、能對其它抽象范疇進(jìn)行推理論證、具有可知性”。因“假設(shè)畢竟不是公理，如支持假設(shè)的事實(shí)發(fā)生了變化，假設(shè)本身也就失去了存在的價(jià)值”。但會計(jì)基礎(chǔ)不然，基礎(chǔ)是指“事物發(fā)展的根本或起點(diǎn)”。故會計(jì)研究起點(diǎn)應(yīng)是會計(jì)基礎(chǔ)。若將會計(jì)理論體系比作大廈，基礎(chǔ)決定大廈的位置與高度；如果將會計(jì)理論體系比作火車，則基礎(chǔ)好比鐵軌決定著會計(jì)前進(jìn)方向。對會計(jì)研究而言，起點(diǎn)只能是基礎(chǔ)而不是其他。因基礎(chǔ)與會計(jì)共存亡，故存在于會計(jì)發(fā)展的任何階段、任何環(huán)境，故通過對會計(jì)發(fā)展的歷史疏理，可以挖掘出會計(jì)基礎(chǔ)。會計(jì)處理可概括為“經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)、確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告”的過程，那么對于會計(jì)基礎(chǔ)的發(fā)掘也可通過對會計(jì)核算內(nèi)容、會計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)、會計(jì)計(jì)量單位的歷史考察來發(fā)現(xiàn)，(一)會計(jì)核算內(nèi)容會計(jì)史學(xué)家海渥(have)在考證后發(fā)現(xiàn)：會計(jì)賬簿起源在于為了反映債權(quán)債務(wù)的產(chǎn)生與消失，而復(fù)式簿記從萌芽到較完備的300年中先后經(jīng)歷了三種主要形態(tài)，其記載內(nèi)容從最初的債權(quán)債務(wù)信息發(fā)展到包括商品在內(nèi)的資產(chǎn)信息，到最后還延伸到損益等所有者權(quán)益信息。不過，以法律規(guī)范為基礎(chǔ)，以便準(zhǔn)確反映債權(quán)、債務(wù)關(guān)系始終是其首要目的。早在1673年，法國“商法典要求商人每兩年編制反映不動產(chǎn)、動產(chǎn)、債權(quán)和負(fù)債的財(cái)產(chǎn)目錄，其用意是，在這位商人破產(chǎn)時可以通過以前的財(cái)務(wù)報(bào)表，把握企業(yè)的概況，從而采取必要的處理措施?！比缃瘢瑫?jì)核算內(nèi)容已經(jīng)延伸到物權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域，甚至還包括了社會責(zé)任。沿著歷史軌跡，可以看出雖然會計(jì)報(bào)表內(nèi)容在不斷拓展，但始終都沒有脫離權(quán)利與責(zé)任這個范疇。(二)會計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)是將會計(jì)核算對象正式地列入財(cái)務(wù)報(bào)表的過程，故確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)決定了財(cái)務(wù)會計(jì)之實(shí)質(zhì)。最初標(biāo)準(zhǔn)是收付實(shí)現(xiàn)制，又稱現(xiàn)金制，但因未考慮現(xiàn)金流動的性質(zhì)、誘因及結(jié)果，故無法真實(shí)反映主體實(shí)際財(cái)務(wù)狀況。后采用的是權(quán)責(zé)發(fā)生制，在復(fù)式簿記在會計(jì)體系中應(yīng)用，這使得權(quán)責(zé)發(fā)生制實(shí)際上是全部會計(jì)要素確認(rèn)的基礎(chǔ)。之所以這樣，是因?yàn)榘凑帐芊杀Ｗo(hù)的權(quán)利獲取與責(zé)任承擔(dān)與否來反映財(cái)務(wù)狀況的，結(jié)果必然接近實(shí)際狀況。(三)經(jīng)濟(jì)利益的計(jì)量早期的會計(jì)計(jì)量單位多且不統(tǒng)一，即使是貨幣計(jì)量也“缺乏單一而穩(wěn)定的貨幣單位”，而隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，貨幣成為計(jì)量經(jīng)濟(jì)利益的統(tǒng)一尺度，而隨著會計(jì)技術(shù)自身的發(fā)展，又衍生出歷史成本、重置成本、現(xiàn)行成本、現(xiàn)值等多種計(jì)量屬性，至今具有強(qiáng)大生命力的是“公允價(jià)值”。不過，筆者認(rèn)為各種計(jì)量屬性基礎(chǔ)都是市場價(jià)格，它們被采納的原因在于無法獲得可靠的市場價(jià)格。確認(rèn)與計(jì)量是會計(jì)理論之核心，因此可從會計(jì)確認(rèn)與計(jì)量的實(shí)質(zhì)中挖掘出財(cái)務(wù)會計(jì)之基礎(chǔ)來。一是權(quán)責(zé)關(guān)系是經(jīng)濟(jì)利益歸屬之基礎(chǔ)?！皺?quán)”是指權(quán)利，“責(zé)”是指責(zé)任或義務(wù)，均受國家強(qiáng)制力保護(hù)、約束，權(quán)責(zé)發(fā)生制因此成為確認(rèn)利益歸屬的標(biāo)準(zhǔn)，解決了會計(jì)對象問題?；谠摶A(chǔ)形成了兩張會計(jì)報(bào)表，損益表反映了當(dāng)期經(jīng)營成果——權(quán)益的變化，而資產(chǎn)負(fù)債表則反映了所控制經(jīng)濟(jì)利益與所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的大小。所以，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)被稱為“權(quán)責(zé)發(fā)生制會計(jì)”。法理學(xué)認(rèn)為權(quán)利與義務(wù)(責(zé)任)之間的關(guān)系，可表述為邏輯相關(guān)、價(jià)值關(guān)聯(lián)、利益相關(guān)、數(shù)量相等與功能互補(bǔ)。權(quán)責(zé)的對立統(tǒng)一關(guān)系使得會計(jì)主體就是一個權(quán)責(zé)統(tǒng)一體。不但個人獨(dú)資、合伙與公司等企業(yè)，而且作為企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)、甚至合并主體都是一個權(quán)責(zé)統(tǒng)一體。而對于其權(quán)利責(zé)任中的經(jīng)濟(jì)利益則使用貨幣計(jì)量采用格式化的表達(dá)，就是會計(jì)報(bào)表了。資產(chǎn)負(fù)債表實(shí)際上是“權(quán)利=義務(wù)(責(zé)任)”中經(jīng)濟(jì)利益的貨幣化表達(dá)；而損益表實(shí)際上是經(jīng)營成果“收入一費(fèi)用=利潤”，也可看作“權(quán)利實(shí)現(xiàn)一責(zé)任履行=新增權(quán)利”的表達(dá)，而這各歸屬于股東所有，是企業(yè)新增義務(wù)的構(gòu)成部分。二是市場價(jià)格是經(jīng)濟(jì)利益計(jì)量之基礎(chǔ)。為何首先出現(xiàn)的是現(xiàn)金制，在于其解決了經(jīng)濟(jì)利益的計(jì)量單位問題。而正是這一基礎(chǔ)使得早期帶有統(tǒng)計(jì)性質(zhì)的一門實(shí)用技術(shù)獨(dú)立成為財(cái)務(wù)會計(jì)。未來的財(cái)務(wù)會計(jì)也將沿著這一路徑在發(fā)展，財(cái)務(wù)會計(jì)對象提供的信息將圍繞貨幣而展開，而現(xiàn)金流量表的出現(xiàn)再次證明了市場交易價(jià)格之重要意義。市場交易價(jià)格因?yàn)槎季哂泄?、可以核查之特性，必將成為最?shí)用的計(jì)量屬性，如果各個會計(jì)報(bào)表都存在市場價(jià)格，可以斷言其他屬性都將消亡。因此，會計(jì)可稱之為“市場價(jià)格會計(jì)”。三、會計(jì)基礎(chǔ)檢驗(yàn)會計(jì)基礎(chǔ)不但存在于會計(jì)發(fā)展的過去，而且存在于會計(jì)發(fā)展之未來。新興會計(jì)領(lǐng)域?qū)映霾桓F，但都是建立在這兩個基礎(chǔ)之上的。比如，國際會計(jì)準(zhǔn)則理事會(iasb)認(rèn)為各種金融創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)均為“合同”，而合同則是當(dāng)事人通過權(quán)利與責(zé)任來界定經(jīng)濟(jì)利益的法律文書，是第一基礎(chǔ)在金融創(chuàng)新方面的體現(xiàn)，由于相關(guān)論述極多，本文不再贅述。本文僅選擇兩個領(lǐng)域進(jìn)行分析，以檢驗(yàn)我們所發(fā)現(xiàn)的基礎(chǔ)是否存在。(一)虛擬會計(jì)(二)法務(wù)會計(jì)(forensicaccounting)法務(wù)會計(jì)是會計(jì)體系中又一支新興力量，是特定主體運(yùn)用會計(jì)知識與法學(xué)調(diào)查技術(shù)，針對經(jīng)濟(jì)糾紛中的法律問題，提出自己意見的門新行業(yè)i其內(nèi)容包括稅收理算、債權(quán)債務(wù)理算、保險(xiǎn)賠償理算、海損事故理算、職員舞弊審查，經(jīng)營損失計(jì)量，專業(yè)疏忽損失調(diào)查，調(diào)解和仲裁等。雖然其內(nèi)容十分廣泛，但其審查與理算的原則依然是“以法律為準(zhǔn)繩、以事實(shí)為依據(jù)”，其目的在于根據(jù)法律、合同所規(guī)定的權(quán)責(zé)內(nèi)容來確定相關(guān)利益的歸屬，從而更好地保護(hù)當(dāng)事人的利益，現(xiàn)行的法務(wù)會計(jì)屬于外顯化的權(quán)責(zé)發(fā)生制會計(jì)，其目的都是為了更好地確認(rèn)利益的歸屬，清晰化企業(yè)和外部利害關(guān)系人的權(quán)利與義務(wù)，進(jìn)而確定之間利益的劃分，從而有助于企業(yè)盈利目標(biāo)更有效地實(shí)現(xiàn)。財(cái)務(wù)會計(jì)畢業(yè)論文范文(篇六)一、管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的相同點(diǎn)（一）相同的會計(jì)研究對象管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)都是通過反映與監(jiān)督企業(yè)價(jià)值運(yùn)動，從而幫助合理安排企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動的工作。二者的核算對象都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中的資金運(yùn)動。（二）相同的會計(jì)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)雖然管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)各自代表會計(jì)工作的不同方向，但是在應(yīng)對同一企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營狀況時，他們服務(wù)于同一企業(yè)，依賴相同的信息源進(jìn)行工作，既都依賴于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動所產(chǎn)生、記錄的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。（三）相似的會計(jì)核算手段雖然管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)在工作過程中，所面對的會計(jì)制度、工作方法和工作目的不盡相同。但隨著現(xiàn)實(shí)商業(yè)世界對于會計(jì)工作的要求的不斷提高和國家財(cái)政調(diào)控政策的進(jìn)步，二者正在逐漸深化各方面的合作，并逐步趨于一致。（四）相同的會計(jì)職能事實(shí)上，不管是企業(yè)管理會計(jì)還是企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)，他們作為企業(yè)管理的一部分，對于企業(yè)的日常工作都起到至關(guān)重要的作用。企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的主要工作是確認(rèn)、計(jì)量、記錄與報(bào)告企業(yè)的各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，強(qiáng)調(diào)保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性，并對此承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。而管理會計(jì)工作的強(qiáng)調(diào)服務(wù)于企業(yè)日常經(jīng)營管理決策，數(shù)據(jù)取自于企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)系統(tǒng)，這二者的結(jié)合是企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展的前提。財(cái)務(wù)會計(jì)是管理會計(jì)的支撐，而管理會計(jì)是財(cái)務(wù)會計(jì)的繼承與演化。二、管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)結(jié)合的保障（一）科技手段的結(jié)合普遍情況下，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的會計(jì)核算對象和對于核算對象的分析是一致的。在當(dāng)代企業(yè)中，財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的工作主要以企業(yè)資金運(yùn)動作為根本，對生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行管理和控制的過程。同時，隨著先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，電子信息技術(shù)開始在社會各個領(lǐng)域進(jìn)行滲透，這都為企業(yè)會計(jì)信息系統(tǒng)的整合提供了技術(shù)支持平臺。企業(yè)會計(jì)工作通過利用先進(jìn)的信息技術(shù)，引入先進(jìn)的數(shù)據(jù)集成系統(tǒng)，使得會計(jì)數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部的傳遞變得更為有效率。隨著智能化會計(jì)工作的逐步推進(jìn)，這就要求企業(yè)會計(jì)工作人員將理論與實(shí)踐相結(jié)合，保證工作成果的質(zhì)量，并逐步幫助企業(yè)建立一個完善的融合系統(tǒng)，將企業(yè)會計(jì)工作的管理職能發(fā)揮到極致。（二）會計(jì)理念的結(jié)合隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國家有關(guān)會計(jì)制度的不斷完善，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)領(lǐng)域的相互滲透與快速融合是國家經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行、快速提升的重要保障。在會計(jì)實(shí)踐中，會計(jì)工作的基本目的是為企業(yè)管理層服務(wù)，為管理層的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐，幫助企業(yè)控制生產(chǎn)和管理成本，有效提高利潤。而在這過程中，財(cái)務(wù)會計(jì)作為企業(yè)管理的基礎(chǔ)，必須與管理會計(jì)相互補(bǔ)充，協(xié)調(diào)發(fā)展。為了加強(qiáng)企業(yè)的管理工作，使會計(jì)工作的管理職能落到實(shí)處，企業(yè)必須建立起一個完整的會計(jì)信息管理系統(tǒng)，最大化會計(jì)工作的管理職能，為企業(yè)管理層決策提供全面的信息服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上幫助企業(yè)預(yù)測未來的發(fā)展趨勢。（三）國家制度基礎(chǔ)的結(jié)合財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)在出現(xiàn)之初，都具有自身特殊的職能，所以二者的結(jié)合將是一個長期的過程，必須采取一定的策略保證結(jié)合的順利進(jìn)行。目前，我國財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)工作分開進(jìn)行，二者缺乏實(shí)際關(guān)聯(lián)。在已存在完整、適用、先進(jìn)的財(cái)務(wù)會計(jì)制度的情況下，管理會計(jì)發(fā)展相對滯后，缺乏國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，相對于與財(cái)務(wù)會計(jì)較靈活，更依賴于企業(yè)自身的獨(dú)特特性。在財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的結(jié)合過程中，國家必須制定相關(guān)會計(jì)政策以加強(qiáng)這兩種會計(jì)工作的協(xié)同性，在一定程度上規(guī)范管理會計(jì)的工作，幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)工作的整合和加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)數(shù)據(jù)在不同部門間的共享，促進(jìn)我國財(cái)政事業(yè)的發(fā)展。（四）優(yōu)秀人才的結(jié)合人才是是企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的合理保證。隨著會計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展需要，社會上涌現(xiàn)出一大批高素質(zhì)的會計(jì)人員。高質(zhì)量的會計(jì)人才不僅需要掌握先進(jìn)的專業(yè)知識和財(cái)務(wù)管理知識，同時也需要具備較強(qiáng)的會計(jì)實(shí)踐技能。日漸完善的會計(jì)人才培養(yǎng)方案、職業(yè)素質(zhì)評價(jià)體系和越來越高的會計(jì)人員從業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的結(jié)合提供人才保障的同時，優(yōu)質(zhì)的會計(jì)人才隊(duì)伍也在為宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造活力。三、融合的其他內(nèi)外部條件（一）構(gòu)建融合體系的要求對于企業(yè)來說，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)之間的資源整合，是一項(xiàng)具有重要意義的改革。而發(fā)展新的會計(jì)體系，是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的結(jié)合的保障。二者應(yīng)該在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，相互交流并傳遞信息。與此同時，企業(yè)必須積極發(fā)展會計(jì)人員素質(zhì)教育，為管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合體系的建設(shè)提供一支高水平、高質(zhì)量的會計(jì)人員隊(duì)伍。財(cái)務(wù)會計(jì)領(lǐng)域的主要改革在于應(yīng)當(dāng)及時改進(jìn)工作方法，確保及時、準(zhǔn)確、可靠的提供高質(zhì)量的會計(jì)信息，保證會計(jì)信息的準(zhǔn)確性和有效性。同時，管理會計(jì)工作需要根據(jù)企業(yè)的獨(dú)特性、管理會計(jì)的服務(wù)對象、管理會計(jì)的目標(biāo)來設(shè)計(jì)、指導(dǎo)管理會計(jì)的工作，確保管理會計(jì)工作的適用性。加強(qiáng)二者結(jié)合并服務(wù)于企業(yè)決策的同時，發(fā)展科學(xué)合理的，正確的企業(yè)銷售、經(jīng)營預(yù)測。（二）提升數(shù)據(jù)信息共享能力的要求在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)內(nèi)部的信息交流，尤其是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的交流，對于企業(yè)而言是至關(guān)重要的。企業(yè)內(nèi)部先進(jìn)信息技術(shù)的應(yīng)用，與更加開放的信息傳遞平臺的構(gòu)建，共同幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和會計(jì)數(shù)據(jù)的跨部門傳遞。在現(xiàn)實(shí)的會計(jì)工作中，管理會計(jì)目標(biāo)指導(dǎo)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的進(jìn)行，在使用相同數(shù)據(jù)源信息的基礎(chǔ)上共同管理和監(jiān)督企業(yè)現(xiàn)金流，這一點(diǎn)充分證明了信息共享的重要性。企業(yè)應(yīng)該為會計(jì)信息的跨部門交流提供良好的內(nèi)部制度與環(huán)境保障，通過共享的環(huán)境實(shí)現(xiàn)二者的融合，使會計(jì)工作人員意識到會計(jì)資源整合的必要性。（三）提升從業(yè)者職業(yè)素質(zhì)的要求提升企業(yè)會計(jì)人員的素質(zhì)對于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理能力的重要作用是毋庸置疑的，這是時代的要求，也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。一方面，是否具有豐富的理論知識和熟練的工作技巧，是會計(jì)人員能否勝任會計(jì)工作并順應(yīng)新時代發(fā)展需要引導(dǎo)會計(jì)工作變革的基礎(chǔ)；另一方面，企業(yè)需要加強(qiáng)在職會計(jì)人員的培訓(xùn)，通過專業(yè)化培訓(xùn)培育真正適合本企業(yè)會計(jì)工作的會計(jì)員工。提高會計(jì)員工的綜合素質(zhì)，不僅在于發(fā)展員工的專業(yè)素養(yǎng)，還應(yīng)該培養(yǎng)會計(jì)員工的創(chuàng)新能力，使其勇于面對新挑戰(zhàn)、接受新理念。通過不間斷的會計(jì)理論知識的學(xué)習(xí)與現(xiàn)實(shí)的會計(jì)實(shí)踐，使員工充分意識到管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)結(jié)合的重要性，并鼓勵員工幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)會計(jì)資源的整合。這些挑戰(zhàn)都要求企業(yè)會計(jì)員工必須樹立新觀念，時刻關(guān)注市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，及時更新會計(jì)理念以適應(yīng)新的會計(jì)工作。四、總結(jié)在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，激烈的市場競爭環(huán)境對于企業(yè)的日常經(jīng)營管理活動提出了更高的要求，會計(jì)工作作為為企業(yè)決策的數(shù)據(jù)支撐的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)內(nèi)部如何改革會計(jì)工作，以保證管理職能的實(shí)現(xiàn)是新經(jīng)濟(jì)形勢下企業(yè)的發(fā)展面臨的一個巨大挑戰(zhàn)。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)內(nèi)部的聯(lián)合是新時代企業(yè)會計(jì)工作發(fā)展的一定趨向。新問題的解決依賴于新的融合技術(shù)、融合理論、國家政策、會計(jì)人才的全面發(fā)展，并且企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境在這過程中的作用也不可忽視。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的結(jié)合，是企業(yè)整合資源以提高自身的財(cái)務(wù)管理能力的要求，企業(yè)必須建立新的融合體系與數(shù)據(jù)共享系統(tǒng)以確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動的可持續(xù)發(fā)展，利用管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)二者基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源相同的這一獨(dú)特特性，集成企業(yè)會計(jì)工作所有方面，促進(jìn)社會經(jīng)營管理能力的進(jìn)步。隨著時代的進(jìn)步，財(cái)務(wù)信息使用者對于財(cái)務(wù)信息的要求越來越高。提高會計(jì)核算體系以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，要求管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)領(lǐng)域的完美結(jié)合。財(cái)務(wù)會計(jì)畢業(yè)論文范文(篇七)摘要：本文從國家深化職業(yè)教育改革和信息技術(shù)發(fā)展的角度分析五年制高職財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合的必要性，然后在五年制高職會計(jì)專業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的課程設(shè)置現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，從理論基礎(chǔ)、課程設(shè)置的連貫性、教學(xué)內(nèi)容的融合三個方面，具體分析財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合的可行性。關(guān)鍵詞：五年制高職；財(cái)務(wù)會計(jì)；管理會計(jì)；融合；可行性分析高職會計(jì)專業(yè)是向社會輸送會計(jì)人才的重要渠道，通過對五年制高職財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合研究，使畢業(yè)生能適應(yīng)市場需要，并快速轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)需要的會計(jì)人才！一、五年制高職財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合的必要性(一)國家深化職業(yè)教育改革的要求《xxx關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)﹝2014﹞19號)要求，深化職業(yè)教育改革，全面提高人才質(zhì)量。2016年發(fā)布的會計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃中，也要求加強(qiáng)會計(jì)教學(xué)教材研究與改革，推動管理會計(jì)的應(yīng)用。可以說財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合，是國家深化職業(yè)教育改革的要求。(二)信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的必要要求二、五年制高職會計(jì)專業(yè)課程設(shè)置現(xiàn)狀以我校會計(jì)專業(yè)課程設(shè)置為例，財(cái)務(wù)會計(jì)屬于會計(jì)專業(yè)的專業(yè)技能課程，屬于必修課,14學(xué)分，分兩學(xué)期學(xué)習(xí)；管理會計(jì)屬于專業(yè)拓展類任選課，4學(xué)分，一個學(xué)期學(xué)習(xí)。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財(cái)務(wù)會計(jì)輕管理會計(jì)的現(xiàn)象。在國家越來越重視管理會計(jì)的環(huán)境背景下，高職教育應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)課程的共性與個性，研究課程融合的的可行性。三、五年制高職財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合的可行性分析(一)理論基礎(chǔ)一致性1.基礎(chǔ)相同財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)都以傳統(tǒng)會計(jì)為基礎(chǔ)。傳統(tǒng)會計(jì)主要是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的記賬方法，對特定會計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄，并定期編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表。財(cái)務(wù)會計(jì)的主要目標(biāo)是通過對企業(yè)的資金運(yùn)動進(jìn)行全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向外部使用者提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與盈利能力；隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代經(jīng)營管理理論的研究深入，管理會計(jì)逐漸從傳統(tǒng)會計(jì)中分離出來，成為一門獨(dú)立的會計(jì)學(xué)科，主要是運(yùn)用一定的分析方法和工具，分析財(cái)務(wù)會計(jì)中的信息，為管理當(dāng)局的相關(guān)計(jì)劃、決策、控制等提供依據(jù)。2.本質(zhì)相同會計(jì)的本質(zhì)是在經(jīng)濟(jì)管理活動中形成的一種會計(jì)信息系統(tǒng)。財(cái)務(wù)會計(jì)提供的信息系統(tǒng)是基礎(chǔ)，管理會計(jì)則在財(cái)務(wù)會計(jì)信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理上的要求，結(jié)合財(cái)務(wù)會計(jì)信息系統(tǒng)外取得的有關(guān)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而形成管理層需要的管理會計(jì)信息。一般認(rèn)為，財(cái)務(wù)會計(jì)是對外會計(jì)，而管理會計(jì)是對內(nèi)會計(jì)，按照各自的方法和分析工具，進(jìn)行雙重核算。無論經(jīng)濟(jì)怎樣發(fā)展，管理會計(jì)都必須借助財(cái)務(wù)會計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息。(二)課程設(shè)置的連貫性五年制高職會計(jì)專業(yè)的課程設(shè)置順序一般都是先學(xué)習(xí)會計(jì)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)會計(jì)基本理論與核算；然后是財(cái)務(wù)會計(jì)，學(xué)習(xí)具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，并編制相關(guān)報(bào)表；在學(xué)完財(cái)務(wù)會計(jì)的基礎(chǔ)上，安排財(cái)務(wù)管理、成本會計(jì)、管理會計(jì)等其他專業(yè)課程。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財(cái)務(wù)會計(jì)輕管理會計(jì)的現(xiàn)象。隨著國家職業(yè)教育改革的深化、會計(jì)從業(yè)資格證書的取消，企業(yè)需要的是高層次的管理會計(jì)人才，高職會計(jì)專業(yè)課程設(shè)置在以財(cái)務(wù)會計(jì)為核心課程的同時，應(yīng)重視管理會計(jì)，將財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)在課程設(shè)置上進(jìn)行融合，使學(xué)生不僅具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會計(jì)知識，而且具備一定的經(jīng)營管理能力，快速成長為企業(yè)需要的高層次的會計(jì)人才。(三)教學(xué)內(nèi)容的融合五年制高職財(cái)務(wù)會計(jì)的教學(xué)內(nèi)容，大部分都是以生產(chǎn)的會計(jì)信息為主線，按會計(jì)要素設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，從財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)容認(rèn)知，資產(chǎn)核算、負(fù)債核算、收入、費(fèi)用和利潤核算、所有者權(quán)益核算，最后是財(cái)務(wù)報(bào)表編制。管理會計(jì)的教學(xué)，以管理會計(jì)能力體系為主線，管理會計(jì)的基本方法、分析工具、經(jīng)營決策、投資決策、全面預(yù)算、成本控制、最后是責(zé)任會計(jì)。會計(jì)的本質(zhì)是為企業(yè)管理活動服務(wù)的一種會計(jì)信息處理系統(tǒng)，在這個會計(jì)信息系統(tǒng)中，有兩個環(huán)節(jié)，即信息儲存和信息輸出，信息系統(tǒng)又可分為三個階段，即信息確認(rèn)、核算和信息應(yīng)用，財(cái)務(wù)會計(jì)著重的是信息確認(rèn)和核算，而管理會計(jì)重點(diǎn)是信息應(yīng)用。因此，在教學(xué)過程中，不管是財(cái)務(wù)會計(jì)還是管理會計(jì)，都離不開會計(jì)信息這條主線，它們是相互融合的主體。四、結(jié)語參考文獻(xiàn)：[1]xxx關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定.(國發(fā)﹝2014﹞19號)[2]王雍欣,何秀賢,姚光憲,主編.管理會計(jì).經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2011.[3]劉魯忠.基于新形勢下管理會計(jì)及財(cái)務(wù)會計(jì)可行性探究[J].管理觀察,2014(28).[4]徐光華,沈弋,鄧德強(qiáng).環(huán)境嬗變下的管理會計(jì)變革與創(chuàng)新[J].會計(jì)研究,2015(12).[5]沈藝峰,郭曉梅,林濤.CIMA《全球管理會計(jì)原則》背景、內(nèi)容及影響[J].會計(jì)研究,2015(10).財(cái)務(wù)會計(jì)畢業(yè)論文范文(篇八)摘要：目前，我國大部分企業(yè)都將財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的職能分割開來，成為相互獨(dú)立的兩個部門，然而，從財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)之間的區(qū)別與聯(lián)系上看，財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)換與提升又是大勢所趨，本文將從二者的聯(lián)系與區(qū)別上，對二者的轉(zhuǎn)換展開論述。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會計(jì)管理會計(jì)聯(lián)系提升措施在當(dāng)代企業(yè)中，財(cái)務(wù)會計(jì)工作與管理會計(jì)工作是企業(yè)會計(jì)工作的兩大組成部分。所謂財(cái)務(wù)會計(jì)，就是對企業(yè)進(jìn)行資金運(yùn)轉(zhuǎn)方面的核算與監(jiān)督工作，以及企業(yè)外部與企業(yè)有直接、間接利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人等為主要對象的經(jīng)濟(jì)管理活動。所謂管理會計(jì)，就是為企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運(yùn)動服務(wù)的，為管理者提供有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的決策依據(jù)，其目的就是能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。一、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的區(qū)別要使財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)換與提升，首先就要對二者的關(guān)系進(jìn)行總體了解，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下幾個方面。（一）工作的主要服務(wù)對象及側(cè)重點(diǎn)不同財(cái)務(wù)會計(jì)的主要服務(wù)對象是企業(yè)的投資人、債權(quán)人、銀行等，其提供的經(jīng)濟(jì)信息只是向外界與企業(yè)有利害關(guān)系的個人、集體等，它是以財(cái)務(wù)報(bào)表為主要特征。而管理會計(jì)的主要職能是向企業(yè)提供生產(chǎn)經(jīng)營過程中所需要的經(jīng)濟(jì)信息，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)，幫助企業(yè)經(jīng)營者把握企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r，預(yù)測未來的發(fā)展方向，制定未來發(fā)展的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，提出未來發(fā)展的經(jīng)濟(jì)策略，編制預(yù)算，進(jìn)行控制評價(jià)等。（二）工作程序和作用實(shí)效不同財(cái)務(wù)會計(jì)的程序和方法，運(yùn)用特定的的會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行核算，制定憑證、登記憑證、編制財(cái)務(wù)報(bào)告都必須嚴(yán)格按照程序進(jìn)行。例如，財(cái)政部統(tǒng)一頒發(fā)的包括會計(jì)科目的使用，成本計(jì)算規(guī)程，費(fèi)用開始范圍等內(nèi)容的會計(jì)制度，財(cái)務(wù)會計(jì)都必須堅(jiān)決執(zhí)行。管理會計(jì)則是依據(jù)不同的問題采用不同的方法，不受會計(jì)法等公認(rèn)會計(jì)原則的束縛，它只服從與企業(yè)管理人員的意志與要求，運(yùn)用現(xiàn)今數(shù)學(xué)方法處理信息。財(cái)務(wù)管理的實(shí)效主要是對過去的，堅(jiān)持歷史成本原則，反映實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，強(qiáng)調(diào)客觀原則。而管理會計(jì)則是預(yù)測未來發(fā)生的業(yè)務(wù)和事項(xiàng)，作用于未來的實(shí)效。（三）會計(jì)主體不同財(cái)務(wù)會計(jì)的主體是整個企業(yè)，力求提供整個企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。而管理會計(jì)的主體并不是單獨(dú)唯一的，既可以是整個企業(yè)，又可以是企業(yè)的一個局部，力求給經(jīng)營者提供計(jì)劃、決策、評價(jià)的依據(jù)，相對于財(cái)務(wù)會計(jì)較為靈活多變。（四）核算程序和報(bào)表的格式不同財(cái)務(wù)會計(jì)的核算程序是強(qiáng)制性的，向相關(guān)部門提供的資料的搜集、整理的工作都有固定的程序，所用的憑證、賬簿等都有一定的規(guī)定。而管理會計(jì)的核算程序和報(bào)表的格式不固定，不具有強(qiáng)制性，較為自由。除了以上幾點(diǎn)區(qū)別之外，二者的區(qū)別還體現(xiàn)在核算體系的不同，核算精確度的要求不同，編制會計(jì)報(bào)表的時間不同等幾個方面。二、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的關(guān)系雖然財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)有許多的區(qū)別，但是財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)同是現(xiàn)今會計(jì)的兩大基本內(nèi)容，兩者構(gòu)成會計(jì)系統(tǒng)的統(tǒng)一整體，相互依存、制約、補(bǔ)充。在某些方面上，二者還是有一定的聯(lián)系，二者的聯(lián)系主要表現(xiàn)在以下幾個方面。（一）基本信息的來源相同不管是財(cái)務(wù)會計(jì)還是管理會計(jì)，他們工作的信息來源都是來自于經(jīng)濟(jì)活動，只是二者對于信息來源的處理方式不同，財(cái)務(wù)會計(jì)采取固定的流程對信息進(jìn)行加工，而管理會計(jì)是對所取得的信息進(jìn)行整合與延伸，從而促進(jìn)公司決策者的決策與計(jì)劃。（二）目標(biāo)相同二者對經(jīng)濟(jì)信息的處理，本質(zhì)上都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的。財(cái)務(wù)會計(jì)給企業(yè)提供財(cái)務(wù)報(bào)告，給企業(yè)提供決策的依據(jù)，而管理會計(jì)是參與企業(yè)的直接決策的，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。（三）服務(wù)對象之間的聯(lián)系綜上所訴，財(cái)務(wù)會計(jì)似乎面對的主要對象是企業(yè)的外部對象，而管理會計(jì)主要面對的是企業(yè)的內(nèi)部，其實(shí)，二者在服務(wù)對象上存在著交叉的現(xiàn)象，財(cái)務(wù)會計(jì)提供的是財(cái)務(wù)成本指標(biāo)，這對企業(yè)內(nèi)部的管理者及企業(yè)外部的投資人都是不可缺的因素。而管理會計(jì)的工作盡管是為企業(yè)內(nèi)部的管理者決策服務(wù)的，但是，對于外部與企業(yè)而言，企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)又關(guān)系到他們的切身利益。因此，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的服務(wù)對象具有一定的聯(lián)系。（四）二者的會計(jì)報(bào)表是相互溝通的在日常的會計(jì)工作中，財(cái)務(wù)會計(jì)有時會把原來屬于管理會計(jì)的內(nèi)部報(bào)表，將其對外公開，不過，我國目前還沒有較為固定的管理會計(jì)報(bào)表，因此，在工作中，財(cái)務(wù)會計(jì)往往會運(yùn)用管理會計(jì)的工作原理，在財(cái)務(wù)報(bào)表中用資料或文字說明的方式加以呈現(xiàn)，向經(jīng)營管理者提供所需的管理信息。三、財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)提升轉(zhuǎn)變的措施（一）細(xì)化會計(jì)的基礎(chǔ)工作首先，要對財(cái)務(wù)會計(jì)以及管理會計(jì)所需要的原始信息進(jìn)行整合處理，列出詳細(xì)的目錄清單。其次，財(cái)務(wù)會計(jì)可在會計(jì)科目的基礎(chǔ)上，綜合管理會計(jì)的需要，對原始的清單目錄進(jìn)行分類、整合，并建立起相應(yīng)的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，將雙方所獲得的數(shù)據(jù)再次加以整合。另外，設(shè)計(jì)會計(jì)憑證。首先在原有的基礎(chǔ)上，增加統(tǒng)計(jì)信息代碼或者類別欄，以免在日后的會計(jì)工作中對信息重復(fù)篩選。此外，可增加一個備用的信息欄，這樣可在信息欄中增添一些非貨幣信息，憑證的輸入不僅可以不用局限于本部門的人員，其他部門的人員，同樣也可以輸入。最后，可以使財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的賬簿格式不一樣，財(cái)務(wù)會計(jì)根據(jù)企業(yè)管理者的需要設(shè)置相應(yīng)的格式，財(cái)務(wù)會計(jì)的賬簿格式由憑證長生。（二）提高領(lǐng)導(dǎo)者對管理會計(jì)工作的應(yīng)用水平眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)者作為單位和企業(yè)進(jìn)行管理活動和經(jīng)濟(jì)決策的領(lǐng)頭人，所以是否擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者是關(guān)系管理會計(jì)實(shí)施成敗的關(guān)鍵因素?，F(xiàn)代化的會計(jì)工作需要逐步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的發(fā)展、提升、轉(zhuǎn)變。一方面，領(lǐng)導(dǎo)者要注重自我完善，不斷學(xué)習(xí)關(guān)于管理會計(jì)的知識，進(jìn)行相關(guān)方面的培訓(xùn)。另一方面，單位可以建立一種上下員工監(jiān)督機(jī)制，下級員工和平級管理者監(jiān)督上層領(lǐng)導(dǎo)對管理會計(jì)工作的實(shí)施，促使領(lǐng)導(dǎo)者提高對管理會計(jì)工作的應(yīng)用水平。（三）重視計(jì)算機(jī)技術(shù)在會計(jì)工作中的作用（四）加強(qiáng)管理會計(jì)教育，全面提高人員素質(zhì)任何一項(xiàng)管理工作成功的實(shí)施，都是依靠廣大的基層人員共同努力實(shí)現(xiàn)的。所以要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的提升，就必須加強(qiáng)對員工的管理會計(jì)教育培訓(xùn)，全面提高人員素質(zhì)。管理會計(jì)工作對會計(jì)人員的工作要求更高，不僅要求具有財(cái)務(wù)會計(jì)知識、還要具有相應(yīng)的管理知識、分析能力。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)換，還需要各部門的相互協(xié)調(diào)與配合，需要有相應(yīng)的作業(yè)流程圖以及相應(yīng)管理體系，配備專職人員進(jìn)行負(fù)責(zé)監(jiān)控，使財(cái)務(wù)工作及管理工作能夠及時、快速的進(jìn)行。（五）加強(qiáng)對管理會計(jì)的認(rèn)識，成立專門的管理會計(jì)師協(xié)會現(xiàn)今西方很多的發(fā)達(dá)國家都成立了專門的管理會計(jì)師機(jī)構(gòu)，建立管理會計(jì)師協(xié)會，不僅能夠促進(jìn)管理會計(jì)的不斷發(fā)展，也在一定程度上提高了管理會計(jì)師的地們。所以要想在全國企業(yè)和單位范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)提升和轉(zhuǎn)變，必須使管理會計(jì)法制化，設(shè)立專門的管理會計(jì)師資格認(rèn)證考試，制定管理會計(jì)的法律法規(guī)，提升人們對管理會計(jì)的認(rèn)識。四、結(jié)束語為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，我國的會計(jì)管理工作，必須由財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)不斷地轉(zhuǎn)變和提升。雖然在目前的大多數(shù)企業(yè)，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)還是相互獨(dú)立的兩個部門，但是因?yàn)槎叩奶囟P(guān)系使他們的溝通成為可能，這一溝通使財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)換成為可能，這種溝通也使企業(yè)避免浪費(fèi)了不必要的人力、物力與財(cái)力，統(tǒng)籌人力資源，使二者相互補(bǔ)充，共同為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。財(cái)務(wù)會計(jì)畢業(yè)論文范文(篇九)摘要：隨著我國的市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入發(fā)展，企業(yè)間的市場競爭也日益的激烈，中小企業(yè)作為我國企業(yè)群體中的重要組成部分以及國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動力量，要想在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢發(fā)展地位，就要在各個層面的管理上進(jìn)行加強(qiáng)和優(yōu)化。中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理是企業(yè)重要的管理內(nèi)容，也是企業(yè)在市場競爭中能夠更好發(fā)展的基礎(chǔ)工作。中小企業(yè)在當(dāng)前的形勢下如何才能得到更好的發(fā)展，不僅僅是分析清楚當(dāng)前的形勢問題，更重要的是應(yīng)確立一個科學(xué)、合理、完善的發(fā)展目標(biāo)，對于工作、管理中出現(xiàn)的一些抑制企業(yè)發(fā)展的因素及時的進(jìn)行改正，并建立健全的企業(yè)管理制度來杜絕問題的發(fā)生，以此來促進(jìn)中小企業(yè)的健康、良好發(fā)展。關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；財(cái)務(wù)會計(jì)管理；問題與對策研究隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，科技的不斷進(jìn)步，極大的促進(jìn)了我國中小企業(yè)的發(fā)展，所涉及到的領(lǐng)域也越來越廣闊。中小企業(yè)通過不斷創(chuàng)新的方式，能夠讓自身有了不同程度的發(fā)展空間，能夠做到緊跟時代發(fā)展的步伐。當(dāng)前，隨著科技的快速發(fā)展，一方面，給我國中小企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的發(fā)展機(jī)遇，另一方面，也帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，這樣一來，就使得很多的企業(yè)面臨更多的風(fēng)險(xiǎn)。在中小企業(yè)中，財(cái)務(wù)會計(jì)管理問題是企業(yè)管理的重中之重，要充分發(fā)揮其作用，使得自身能夠不斷的朝著更好的方向發(fā)展，同時，更應(yīng)積極應(yīng)對在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中所出現(xiàn)的一系列風(fēng)險(xiǎn)問題，建立科學(xué)、規(guī)范的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。本文將從中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題以及原因分析從而得出了中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中對待問題的具體解決措施。一、我國目前中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的問題分析(一)市場風(fēng)險(xiǎn)評估不到位當(dāng)前，我國中小企業(yè)存在資金力量薄弱、企業(yè)實(shí)力不足的缺陷，因此，也就出現(xiàn)了當(dāng)企業(yè)在面臨一定的市場風(fēng)險(xiǎn)的時候，無法獨(dú)立自主的應(yīng)對所出現(xiàn)的難題的現(xiàn)象。目前，中小企業(yè)正處于初步發(fā)展的階段，因此，應(yīng)不斷加強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識，注重對風(fēng)險(xiǎn)的評估和預(yù)測，從而建立相應(yīng)的措施來應(yīng)對市場風(fēng)險(xiǎn)，更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。(二)企業(yè)監(jiān)督管理機(jī)制不完善目前，我國的各個中小企業(yè)，對于企業(yè)的管理大多是采取內(nèi)部審計(jì)機(jī)制。所謂的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，就是指按照企業(yè)自身所制定的規(guī)章制度，來對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行相應(yīng)的管理和控制。因此，我們不難看出，建立完善的企業(yè)監(jiān)督機(jī)制，是維持企業(yè)健康發(fā)展的重要因素。但是，當(dāng)前我國很多的中小企業(yè)并沒有對這一問題引起足夠的重視，他們將企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作過于形式化、簡單化，很多的審計(jì)人員的專業(yè)水平并不高，因而就造成企業(yè)發(fā)展過程中的問題沒有得到及時發(fā)現(xiàn)，阻礙了企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展。(三)企業(yè)管理人員專業(yè)化水平不高在我國大部分中小企業(yè)中，有很大一部分都是家族企業(yè)，那么企業(yè)出于自身財(cái)務(wù)和人情方面原因，對于財(cái)務(wù)管理人員的設(shè)置都是老板的親屬或者是有一定血緣關(guān)系的人員。在企業(yè)的發(fā)展中，財(cái)務(wù)管理工作需要專業(yè)方面的人才來管理，可是在這一部分人當(dāng)中，并沒有專業(yè)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作并沒有取得多大的成效。家族式的管理模式，雖然說有一定的有利因素，但是在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面也表現(xiàn)出了眾多的不足，嚴(yán)重抑制了我國中小企業(yè)的良好發(fā)展。目前，我國的中小企業(yè)和大中型企業(yè)相比較而言，無論是在規(guī)模或者薪資待遇等方面都是略遜一籌的。近幾年來，雖然中小企業(yè)也在不斷的提高薪資待遇問題，但是由于經(jīng)濟(jì)的波動幅度較大，從而增加了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)力度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，專業(yè)能力較強(qiáng)的會計(jì)從業(yè)人員往往更欣賞的是大中型企業(yè)，這樣一來，就使得我國中小型企業(yè)更加的缺少專業(yè)能力較強(qiáng)的會計(jì)人員?？上攵?，如果非專業(yè)的人員如果沒有經(jīng)過專業(yè)的學(xué)習(xí)，要想勝任這份工作是非常困難的。所以，由非專業(yè)的人員來完成一個企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，久而久之，必然會影響到企業(yè)的健康發(fā)展。(四)自身預(yù)算機(jī)制不完善通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，大型的企業(yè)都會定時定期的對自身企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況進(jìn)行科學(xué)合理的評估，及時的發(fā)現(xiàn)問題，通過調(diào)整，找到行之有效的解決方法。但是，我國的中小型企業(yè)卻并沒有這樣的意識，再加上財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)水平較低，更加無法科學(xué)、規(guī)范的完成對企業(yè)的經(jīng)營管理狀態(tài)的評估。另外，非專業(yè)的人員在進(jìn)行會計(jì)核算工作的時候，并沒有根據(jù)企業(yè)的前期預(yù)算來及時的調(diào)整發(fā)展理念，極大的影響力企業(yè)的發(fā)展效益。二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理的問題的原因分析當(dāng)前，我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理方面存在眾多的問題，下面主要對我國中小企業(yè)普遍存在的問題原因分析。(一)外在因素眾所周知，中小企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模以及企業(yè)誠信度，都是無法和大型企業(yè)相比擬的。所以銀行以及各界的合作商就不會太看好他們的發(fā)展前景，這就造成了中小企業(yè)在進(jìn)行信貸融資的時候比較困難。同時由于企業(yè)規(guī)模相對不大，做擔(dān)保的東西價(jià)值不高，信貸的程序也會比較的繁瑣。(二)中小企業(yè)的自身方面目前，中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理體制并不完善，在企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作方面缺乏相應(yīng)的監(jiān)督以及科學(xué)、規(guī)范的指導(dǎo)。久而久之，財(cái)務(wù)會計(jì)工作就極易出現(xiàn)不同程度的違規(guī)、違章現(xiàn)象。與此同時，會計(jì)專業(yè)人才方面的需求并沒有滿足企業(yè)日益發(fā)展的社會需要，從而無法進(jìn)一步提高企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)人員的專業(yè)能力，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作長期處于低迷的狀態(tài)，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。三、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理問題的具體解決措施對于加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)會管理工作，要從多方面考慮從而得出具體的措施，要有效強(qiáng)化財(cái)務(wù)會計(jì)的基礎(chǔ)性工作，使得中小企業(yè)的建立和保持良好的信用。以此來增強(qiáng)社會各界的信任度，促進(jìn)良好的合作。同時，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)能力，通過采取相應(yīng)的培訓(xùn)措施，督促他們學(xué)習(xí)，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員掌握相應(yīng)的財(cái)務(wù)知識，全面提升財(cái)務(wù)人員的綜合能力。(一)積極主動學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)對于企業(yè)的發(fā)展十分的重要。中小企業(yè)要十分注重財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)和積累。我國市場化經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，中小企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也越來越多，中小企業(yè)要想自身能夠得到更好的發(fā)展，首先應(yīng)結(jié)合自身的發(fā)展?fàn)顩r，引入大型企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，取其精華、棄其糟粕，不斷完善自身的管理工作，努力彌補(bǔ)自身管理機(jī)制中存在的不足之處，通過這樣的方式，來促進(jìn)自身企業(yè)的健康發(fā)展。(二)建立健全的財(cái)務(wù)管理制度不斷完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要因素。一般來說，我國中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面還存在著不少的問題。中小企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對財(cái)力管理工作的認(rèn)識，充分認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展的成本以及利潤方面的因素，通過建立一個完善的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。(三)制定嚴(yán)格的培訓(xùn)體制，提高自身的專業(yè)素質(zhì)我們都知道，大型的企業(yè)在聘用財(cái)務(wù)管理人員的時候，對應(yīng)聘人員都會有較高的要求，同時，還會制定一系列嚴(yán)格、系統(tǒng)的要求來培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平，這樣一來，就使得大型企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員普遍擁有較高的專業(yè)能力以及職業(yè)素養(yǎng)。因此，我國的中小企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)大型企業(yè)對于財(cái)務(wù)管理人員的聘用、以及培養(yǎng)制度，走嚴(yán)格化、規(guī)范化的管理模式。(四)建立良好的市場風(fēng)險(xiǎn)評估體系當(dāng)前市場競爭激烈的環(huán)境下，中小企業(yè)要想得到穩(wěn)定的發(fā)展，就需要利用財(cái)務(wù)管理這一塊來規(guī)避一些市場風(fēng)險(xiǎn)。所以說企業(yè)建立良好的市場風(fēng)險(xiǎn)評估體系是十分重要的，它可以幫助企業(yè)盡可能的降低市場風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率，避免一些不必要的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)更好的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。四、結(jié)語在大的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下，我國企業(yè)數(shù)量和發(fā)展規(guī)模建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入了快速增長的時期，同時各個中小企業(yè)面臨的競爭也在不斷的增強(qiáng)。所以說，我國中小企業(yè)的發(fā)展是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的。在此過程中，中小企業(yè)如果想要實(shí)現(xiàn)很好的發(fā)展，就需要建立完善的財(cái)務(wù)管理體制，使得企業(yè)自身能夠有一個良好的發(fā)展環(huán)境。同時為了企業(yè)以后更好更快的穩(wěn)定的發(fā)展，就需要不斷的完善企業(yè)的管理體制，不斷提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素養(yǎng)，引入成功企業(yè)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)自身管理的不足之處，以促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。參考文獻(xiàn)：[1]譚芝文.中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理中存在問題及應(yīng)對研究[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)，20xx(15).[2]李月平.管理會計(jì)在中小企業(yè)中的應(yīng)用探討[J].會計(jì)之友，20xx(21).財(cái)務(wù)會計(jì)畢業(yè)論文范文(篇十)摘要：隨著新財(cái)務(wù)會計(jì)制度的逐步實(shí)施與推進(jìn)，所有企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作都開始逐步地完善，醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作也在新財(cái)務(wù)會計(jì)制度的指導(dǎo)之下進(jìn)行改革。本文就對新財(cái)務(wù)會計(jì)制度對醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的影響進(jìn)行分析，找出其中存在的問題進(jìn)行闡述，通過探討提幾點(diǎn)對策建議，以期幫助醫(yī)院財(cái)務(wù)管理可以得到持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。關(guān)鍵詞：新財(cái)務(wù)會計(jì)制度；醫(yī)院；財(cái)務(wù)管理科學(xué)的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理可以保證醫(yī)院的發(fā)展更加穩(wěn)定。同時，為了進(jìn)一步提高新財(cái)務(wù)會計(jì)制度下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的工作效率，應(yīng)該不斷對相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)，并加大監(jiān)督力度，避免發(fā)生資金浪費(fèi)的現(xiàn)象。一、新財(cái)務(wù)會計(jì)制度下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)對現(xiàn)有的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理進(jìn)行分析，認(rèn)為我國醫(yī)院財(cái)務(wù)管理可以分為兩種，但是這種兩種模式的方式都是統(tǒng)一的。第一，集中管理模式。這種模式主要應(yīng)用于行政和財(cái)務(wù)部門中，并對財(cái)務(wù)事物進(jìn)行統(tǒng)一的指導(dǎo)，同時對經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理。例如在小醫(yī)院中，其實(shí)現(xiàn)收支的方式主要是通過一級財(cái)務(wù)管理部門，而其他部門則沒有權(quán)利進(jìn)行相關(guān)工作；第二，分級管理。這種模式主要應(yīng)用于大型醫(yī)院中，由財(cái)務(wù)管理部門制定相關(guān)的規(guī)則制度，并對涉及到財(cái)務(wù)管理的人員進(jìn)行更細(xì)化的職責(zé)分配，讓員工明確自身的職責(zé)。同時，根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況對二級管理單位進(jìn)行不斷的調(diào)整。隨著醫(yī)院的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理的作用也會被不斷的擴(kuò)大，而出臺新財(cái)務(wù)會計(jì)制度則是為了更好的幫助醫(yī)院對財(cái)務(wù)管理進(jìn)行建立，并對醫(yī)院資金進(jìn)行更合理的利用。在醫(yī)院法中，會計(jì)工作應(yīng)該融入到各個資金使用項(xiàng)目中，才能真正的發(fā)揮財(cái)務(wù)管理工作對醫(yī)院資金的作用，并讓醫(yī)院資金的使用方向更加明確。二、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在的問題（一）財(cái)務(wù)內(nèi)部控制不夠健全雖然醫(yī)院已經(jīng)意識到財(cái)務(wù)管理的重要性，并對其進(jìn)行不斷的完善和分析。但是和發(fā)達(dá)國家相比，我國財(cái)務(wù)管理制度仍然存在一定的問題。特別是對于財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制并建立全面的體系，也就不能真正的發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在醫(yī)院中積極作用，導(dǎo)致財(cái)務(wù)資產(chǎn)存在一定的安全隱患。此外，財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制體系的不全面，對于預(yù)算外的資金就難以起到重視，造成非法集資的現(xiàn)象時有發(fā)生；而對于已經(jīng)建立財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制體系的醫(yī)院，在執(zhí)行的過程中忽視其重要性，因此體系也形如虛設(shè)，并不能發(fā)揮出真正的作用。（二）財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制不健全上述我們已經(jīng)提到，在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理中，其模式被分為統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的“集中管理”和“分級管理”，這些模式中存在一個共同的問題，即領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)分配之間的矛盾。產(chǎn)生這種矛盾也比較正常，這是因?yàn)槿硕际沁^度追求自身利益的，所以財(cái)務(wù)管理發(fā)展就受到一定的限制，而將權(quán)利分配給各個部門，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理在運(yùn)行和行使過程中機(jī)制不夠健全。三、新財(cái)務(wù)會計(jì)制度下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的改革措施（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意識（二）完善財(cái)務(wù)管理體系根據(jù)我國實(shí)際，在建立財(cái)務(wù)管理體系時，應(yīng)該結(jié)合我國實(shí)際情況并對其進(jìn)行完善，在新會計(jì)背景中，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度的目標(biāo)也會更高，應(yīng)該對傳統(tǒng)的醫(yī)院目標(biāo)進(jìn)行改善，不再單單的追求醫(yī)院利益的最大化，而是要以實(shí)現(xiàn)醫(yī)院價(jià)值為主，才能真正的發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，并真正提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，在財(cái)務(wù)管理中，應(yīng)該改變財(cái)務(wù)管理的模式，讓其更加信息化。不論在什么時代，醫(yī)院都是更加重視實(shí)際利益，所以對醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的關(guān)注度并不高，而在財(cái)務(wù)管理中這種現(xiàn)象就更加明顯。即使出臺新財(cái)務(wù)會計(jì)制度，但是其信息仍然沒有發(fā)生變化，所以制定信息化的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理就能得以實(shí)現(xiàn)。利用新的模式對財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確度進(jìn)行提高，并增加員工的工作效率，更好的保證財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量。（三）創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理制度通過醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的不斷實(shí)踐，在管理的過程中醫(yī)院經(jīng)常出現(xiàn)資源浪費(fèi)的現(xiàn)象，同時缺乏相關(guān)的規(guī)程制度，更沒有形成全面的監(jiān)管制度，就不能對醫(yī)院各個項(xiàng)目進(jìn)行及時的預(yù)算，其預(yù)算結(jié)果往往也存在一定的偏差。財(cái)務(wù)管理制度的主要作用就是在醫(yī)院財(cái)務(wù)工作中起到指導(dǎo)和規(guī)范流程的作用，保證醫(yī)院獲得更多的活力。通過制定相關(guān)的工作流程，讓醫(yī)院得到全面的管理，讓醫(yī)院的內(nèi)在資源可以得到充分的利用。面對會計(jì)制度，不僅僅對要對這些內(nèi)容進(jìn)行完善，更多的應(yīng)該是不斷創(chuàng)新，才能提高財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的時效性，為醫(yī)院發(fā)展提供可靠的保障。四、結(jié)語：綜上所述，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理在新財(cái)務(wù)會計(jì)制度背景下，需要不斷的創(chuàng)新才能得到真正的發(fā)展，并不斷對新制度和觀念進(jìn)行分析和融合。但是我國新制度下的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理還存在一定問題，一方面是因?yàn)槠鋵?shí)踐時間不長；另一方是制度并不全面，所以需要對其進(jìn)行不斷的改善，才能真正的發(fā)揮新財(cái)務(wù)會計(jì)制度的優(yōu)勢，并提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的整體效果財(cái)務(wù)會計(jì)畢業(yè)論文范文(篇十一)一、農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督體系建設(shè)的主要內(nèi)容、監(jiān)督主體有關(guān)會計(jì)工作規(guī)范對于會計(jì)監(jiān)督都有詳細(xì)的規(guī)定：在單位經(jīng)濟(jì)活動中，會計(jì)監(jiān)督是由單位會計(jì)機(jī)構(gòu)及會計(jì)人員來負(fù)責(zé)的，村集體組織也同樣是這樣的規(guī)范約束，但有其特殊性的一面。其一，村集體不在國家基層xxx之列，只設(shè)村會計(jì)和出納，獨(dú)立會計(jì)機(jī)構(gòu)則不需設(shè)立，村會計(jì)工作人員擔(dān)負(fù)村內(nèi)的會計(jì)監(jiān)督職責(zé)；其二，我國部分條件允許的村可以在村民會計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)下，成立審計(jì)監(jiān)督委員會，對村財(cái)務(wù)和村干部進(jìn)行監(jiān)督，村民會議賦予審計(jì)監(jiān)督委員會監(jiān)督權(quán)利，審計(jì)監(jiān)督委員會需向村民作工作報(bào)告；其三，對村集體的會計(jì)監(jiān)督也可由有關(guān)部門來實(shí)施，如財(cái)政、稅務(wù)、農(nóng)經(jīng)、審計(jì)等。另外，還可以委托給注冊會計(jì)師。上述都是農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督體系的監(jiān)督主體。、監(jiān)督依據(jù)監(jiān)督主體進(jìn)行監(jiān)督的過程中，需要的監(jiān)督依據(jù)主要有如下幾類：財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章；會計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度；地方各級財(cái)政和業(yè)務(wù)主管部門依據(jù)《會計(jì)法》和國家統(tǒng)一會計(jì)制度制定的具體實(shí)施辦法或者補(bǔ)充規(guī)定；村集體根據(jù)《會計(jì)法》和國家統(tǒng)一會計(jì)制度制定的村內(nèi)部會計(jì)管理制度。、監(jiān)督內(nèi)容農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督體系內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督工作開展時，必須遵循有關(guān)會計(jì)規(guī)定。監(jiān)督內(nèi)容主要有：原始憑證、會計(jì)帳薄、實(shí)物款項(xiàng)、財(cái)務(wù)報(bào)告人和財(cái)務(wù)收支等方面的監(jiān)督，同時還要對其他經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督。對于農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督除去這些內(nèi)容外，還有村集體組織財(cái)務(wù)明細(xì)公開、農(nóng)民負(fù)擔(dān)輕重、土地流轉(zhuǎn)情況，及村民關(guān)心的直接與其經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動的事項(xiàng)進(jìn)行實(shí)時監(jiān)督。同時，村集體經(jīng)濟(jì)組織還要受到財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)委等職能部門的監(jiān)督。二、農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督體系建設(shè)的有效策略、優(yōu)化發(fā)票管理，完善審批制度優(yōu)化發(fā)票管理：第一是要規(guī)范發(fā)票的管理制度，要做到發(fā)票專人負(fù)責(zé)管理，且要求發(fā)票管理人員與印鑒保管人員各司其責(zé)，不能混用，發(fā)票領(lǐng)用、核銷要做好詳細(xì)的登記；第二，開局發(fā)票的程序一定要規(guī)范，必須嚴(yán)格遵守如下程序：提出申請，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意簽字，開具發(fā)票，開具人簽字；第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)管站要定期檢查發(fā)票開具情況；第四，要完善開假的發(fā)票和虛開發(fā)票的懲治制度[1]。財(cái)務(wù)審批要發(fā)揮民主小組的職能，村級財(cái)務(wù)支出須報(bào)告村民小組并經(jīng)其批準(zhǔn)。在財(cái)務(wù)審批時，要具有正規(guī)合法規(guī)范的原始憑證，不能出具正規(guī)合法原始憑證時，要求證明人出具證明并要求簽字。、財(cái)務(wù)公開要正確規(guī)范正確規(guī)范財(cái)務(wù)公開主要包括規(guī)定財(cái)務(wù)公開的形式、時間、地點(diǎn)、程序和內(nèi)容。依據(jù)財(cái)務(wù)的實(shí)際需求，可選擇2種形式公開，即定期和不定期。正常情況下，定期公開的時間在季末、年末。財(cái)務(wù)公開的形式有多種，主要有書面公開、張榜公示、廣播傳達(dá)等[2]。農(nóng)村的財(cái)務(wù)公開形式一般是張榜公示，財(cái)務(wù)公開張榜一般張貼在比較顯眼、人流較多的地點(diǎn)。財(cái)務(wù)公開的程序要規(guī)范合理，公布的財(cái)務(wù)需由村主任、村民主小組審核并簽字蓋章后才可張貼。對于財(cái)務(wù)公開的內(nèi)容要求做到清晰、詳細(xì)，特別是農(nóng)民關(guān)心、敏感的問題必須做到一目了然。如村里的招待費(fèi)用的用處、干部工資的多少、拆遷費(fèi)明細(xì)等。、提高外部審計(jì)監(jiān)督力度、完善農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)制度。我國規(guī)定，農(nóng)村的財(cái)務(wù)審計(jì)工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所審計(jì)，由鄉(xiāng)經(jīng)管站對農(nóng)村財(cái)務(wù)管理實(shí)施管理，使審計(jì)工作具有獨(dú)立性。但是事實(shí)上，鄉(xiāng)財(cái)政所一般會委托鄉(xiāng)經(jīng)管站來進(jìn)行審計(jì)，這樣審計(jì)監(jiān)督工作的有效性就會受到影響。基于此，在農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)審計(jì)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀(jì)檢xxx門也應(yīng)參與進(jìn)來，從而對鄉(xiāng)經(jīng)管站的權(quán)利形成一定的約束，對鄉(xiāng)經(jīng)管站及村級財(cái)務(wù)審計(jì)工作發(fā)揮出監(jiān)督作用。、做好村干部的離任審計(jì)。因?yàn)榇?、支兩委與村民之間信息不暢，導(dǎo)致一些農(nóng)村村官自認(rèn)為巧妙地利用了這一可乘之機(jī)，無視國法濫用權(quán)力，損公肥私，嚴(yán)重影響了農(nóng)村的和諧與健康。加強(qiáng)對村干部的離任審計(jì)，對于增強(qiáng)村干部的履職意識，發(fā)現(xiàn)農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)管理中的不足具有十分重要的意義。在我國農(nóng)村，村支書和村主任權(quán)力較大，而對其監(jiān)督體系存在很多漏洞，大部分貪腐發(fā)生在村支書和村主任身上。對村干部的離任審計(jì)，包括村級項(xiàng)目投資情況的審批、土地的承包及出讓情況、村集體資產(chǎn)如何處置、管理費(fèi)用如何支出等。引入注冊會計(jì)師的審計(jì)機(jī)制。將第三方注冊會計(jì)師引入到農(nóng)村財(cái)務(wù)中，且定期進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)審計(jì)工作，確保審計(jì)工作的效率。首先，注冊會計(jì)師作為獨(dú)立的第三方，保證了農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)審計(jì)工作的客觀與公正，克服了農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)審計(jì)工作中的一些障礙；其次，注冊會計(jì)師具有很高的專業(yè)技術(shù)知識，保證了農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)審計(jì)工作的質(zhì)量[3]。、加強(qiáng)對農(nóng)村會計(jì)人員的監(jiān)督第一，要重視推行農(nóng)村會計(jì)委派制度和代理制度。農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)要面向社會統(tǒng)一公開招聘會計(jì)人員，并通過考試考核后，本著公平、公正、公開的原則，擇優(yōu)錄用；第二，被委派的會計(jì)人員要接受有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行會計(jì)核算和監(jiān)督，并要參與村中內(nèi)部事務(wù)管理[4]。與此同時，在實(shí)施代理制度的過程中，在確保村級集體資金不變的前提下，保證其應(yīng)該擁有的所有權(quán)和使用權(quán)、監(jiān)督權(quán)等不變，并由村級的報(bào)賬員定期將收據(jù)交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，明確管理規(guī)范。三、結(jié)語農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展是關(guān)系著國計(jì)民生的重大問題，在當(dāng)前形勢下，強(qiáng)化對農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督體系的建立是勢在必行的?；诖?，要不斷完善優(yōu)化農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督體系，深入改革農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)工作，構(gòu)建一套完善的高效的財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督體系，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮重要作用。財(cái)務(wù)會計(jì)畢業(yè)論文范文(篇十二)1財(cái)務(wù)會計(jì)的客觀內(nèi)涵--會計(jì)職能會計(jì)職能是指會計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中所具有的功能和能發(fā)揮的作用，它是會計(jì)的客觀內(nèi)涵。會計(jì)職能是與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同階段對會計(jì)的要求密切相關(guān)的，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理活動中的作用范圍不斷擴(kuò)大，會計(jì)職能也