殘疾人就業(yè)保障金和工會經(jīng)費課件

殘疾人就業(yè)保障金和工會經(jīng)費

業(yè)務培訓1ppt課件殘疾人就業(yè)保障金和工會經(jīng)費

業(yè)務培訓1ppt課件主要內容一、殘疾人就業(yè)保障金的相關政策二、工會經(jīng)費（籌備金）的相關政策三、殘疾人就業(yè)保障金和工會經(jīng)費的申報、繳費流程2ppt課件主要內容一、殘疾人就業(yè)保障金的相關政策2ppt課件一、殘疾人就業(yè)保障金的相關政策（一）保障金征收的法律依據(jù)國家級：1、《中華人民共和國殘疾人保障法》（主席令第3號）2、《殘疾人就業(yè)條例》（國務院令第488號）

3ppt課件一、殘疾人就業(yè)保障金的相關政策（一）保障金征收的法律依據(jù)3p省級：1、《遼寧省按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》（省政府令第75號）2、關于征收殘疾人就業(yè)保障金問題的通知（遼政發(fā)[2003]23號）3、遼寧省人民政府關于調整殘疾人就業(yè)保障金征收標準的通知（遼政發(fā)［2006］15號）4ppt課件省級：4ppt課件市級：1、大連市按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定（市政府令第95號）2、大連市人民政府辦公廳關于印發(fā)《大連市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》的通知（大政辦發(fā)[2008]103號）3、關于進一步做好高等學校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作的通知（殘聯(lián)發(fā)［2009］8號）5ppt課件市級：5ppt課件4、大連市地方稅務局大連市殘疾人聯(lián)合會關于繳納殘疾人就業(yè)保障金有關事宜的公告（〔2011〕年第4號）5、大連市殘疾人聯(lián)合會關于明確繳納殘疾人就業(yè)保障金若干問題的通知（大殘聯(lián)發(fā)［2012］20號）6ppt課件4、大連市地方稅務局大連市殘疾人聯(lián)合會關于繳納殘疾人就業(yè)保障（二）保障金的征繳范圍和標準1、征繳范圍的劃分大連市行政區(qū)域內的機關、企事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位、中央部屬及外省市駐連單位等用人單位（以下統(tǒng)稱用人單位），均須按本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，不足50人的單位，原則上應安置1名殘疾人就業(yè)，安排未達到比例的，依法繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱保障金）。7ppt課件（二）保障金的征繳范圍和標準1、征繳范圍的劃分7p大連市各級財政部門全部撥款的行政單位和由財政全部補助或部分補助的事業(yè)單位，由同級財政部門代扣保障金。各類企業(yè)（含省屬及以上企業(yè)）、民辦非企業(yè)單位以及以經(jīng)營收入為主要支出來源的事業(yè)單位和社會團體，由地稅部門按屬地原則及現(xiàn)行稅收管理體制統(tǒng)一代征保障金。地稅部門有權對各用人單位繳納保障金情況進行檢查、處理。其他單位由市殘疾人就業(yè)服務中心負責征收保障金。8ppt課件大連市各級財政部門全部撥款的行政單位和由財政全部補助或

2、保障金征繳對象及征繳地的具體規(guī)定依據(jù)《遼寧省按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》（省政府令第75號）、《大連市按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》（市政府第95令）規(guī)定，凡在我市行政區(qū)域內的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和各類民辦非企業(yè)單位（含個人獨資、合伙企業(yè)及一人有限公司）均應按規(guī)定征收保障金。9ppt課件2、保障金征繳對象及征繳地的具體規(guī)定9ppt課件用人單位（獨立法人單位或非獨立法人單位、駐連辦事機構）不論總機構或集團公司是否在大連市行政區(qū)域內，均應到納稅所在地殘疾人就業(yè)服務機構進行審核，到納稅所在地地稅部門繳納保障金(其中在大連市行政區(qū)域內的總機構或集團公司也可對所屬用人單位集中審核繳納，但應按相關程序提出申請，批準后總機構或集團公司到所在地殘疾人就業(yè)服務機構進行審核，并在所在地地稅部門集中繳納)。10ppt課件用人單位（獨立法人單位或非獨立法人單位、駐連辦事機構）不論總保障金審核繳納對象是用人單位而不是單位法人，雖然一名自然人可以擔當多個用人單位的法人但其名下各用人單位都具有獨立法律責任和義務，所以應按規(guī)定進行保障金審核繳納。11ppt課件保障金審核繳納對象是用人單位而不是單位法人，雖然一名自保障金與稅收實行一體化管理，稅務登記遷移，保障金的繳納地也隨之改變。企業(yè)已在原注冊地審核了保障金，但尚未繳納的，應在變更后的主管稅務機關繳納；企業(yè)既未審核又未繳納保障金的，應在變更后的主管稅務機關所在地的殘聯(lián)進行審核，并在變更后的主管稅務機關繳納。12ppt課件保障金與稅收實行一體化管理，稅務登記遷移，保障金的繳納地也隨

3、保障金的征繳標準各用人單位每少安排1名殘疾人就業(yè)，應按統(tǒng)計部門公布的本地區(qū)職工年平均工資繳納保障金。按規(guī)定就業(yè)比例安排殘疾人不足1人的單位，根據(jù)實際差額比例繳納保障金。13ppt課件3、保障金的征繳標準13ppt課件

4、計算公式及相關概念的界定（1）計算公式（用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-用人單位已安排殘疾職工總數(shù)）×本地區(qū)職工年平均工資=應繳納保障金。（2）在職職工的界定用人單位在職職工：是指在用人單位生產或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員等。

14ppt課件4、計算公式及相關概念的界定14ppt課件用人單位雇用的臨時工當月工作少于15個工作日的，不計入當月在職職工人數(shù)；針對建筑行業(yè)階段性臨時用工多的特性，該行業(yè)的用人單位以當期繳納工傷險的人數(shù)作為年度在職職工人數(shù)。15ppt課件用人單位雇用的臨時工當月工作少于15個工作日的，不計入當月在依據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》（法釋〔2010〕12號）第七條規(guī)定，認定用人單位雇傭的退休人員（含殘疾人）不計入用人單位在職職工人數(shù)（在職殘疾人人數(shù)）。如果用人單位的法人屬于退休人員，用人單位無在職職工并有正常生產經(jīng)營活動，依據(jù)《公司法》第五十八條規(guī)定，在保障金審核過程中該法人可以認定為在職職工。16ppt課件依據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋依據(jù)《關于進一步規(guī)范境內勞務派遣用工管理規(guī)定的通知》（大政辦發(fā)〔2007〕90號）第一條規(guī)定，企業(yè)雇傭勞務公司的派遣人員屬于用工單位，勞務公司屬于用人單位，因此勞務公司的勞務派遣人員應計入勞務公司在職職工人數(shù)。17ppt課件依據(jù)《關于進一步規(guī)范境內勞務派遣用工管理規(guī)定的通知》（大政辦如果一個自然人擔當多個用人單位的法人時，該自然人應計入取得勞動報酬的用人單位的在職職工人數(shù)；如果其法人名下其他用人單位無在職職工并有正常生產經(jīng)營活動，依據(jù)《公司法》第五十八條規(guī)定，在保障金審核過程中該自然人可以認定為在職職工；如果用人單位的股東在該用人單位取得勞動報酬，應計入該用人單位在職職工人數(shù)。18ppt課件如果一個自然人擔當多個用人單位的法人時，該自然人應計入取得勞

（3）已安排殘疾職工的界定已安排殘疾職工是指在國家法定勞動年齡內，持有《中華人民共和國殘疾人證》，與用人單位依法簽訂1年（含1年）以上勞動合同，享有平等工資、福利待遇和基本社會保險的職工。19ppt課件（3）已安排殘疾職工的界定19ppt課件只有持《中華人民共和國殘疾人證》的在職殘疾職工，方可計入已安置殘疾人比例。對于年審時已離崗的上年度在崗殘疾職工，若參加年審單位能夠提供該殘疾職工的有效《中華人民共和國殘疾人證》原件（復印件加蓋公章）、《勞動合同》、殘疾人社會保險繳費明細表等證明材料，可計入上年度安置殘疾職工人數(shù)。20ppt課件只有持《中華人民共和國殘疾人證》的在職殘疾職工，方可計入已安根據(jù)《關于明確繳納殘疾人就業(yè)保障金若干問題的通知》（大殘聯(lián)發(fā)〔2011〕14號）規(guī)定，以下情況的殘疾人職工不計入企業(yè)已安置殘疾職工人數(shù)中：企業(yè)返聘的退休殘疾人員；已在人社局領取社會保險養(yǎng)老金的殘疾人職工；企業(yè)未給個人繳納社會保險的殘疾人職工；工資標準低于大連市職工最低工資標準的殘疾人職工。21ppt課件根據(jù)《關于明確繳納殘疾人就業(yè)保障金若干問題的通知》（大殘聯(lián)發(fā)根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》規(guī)定，保障法是保障我國殘疾人勞動權利的法規(guī)，因此外籍殘疾人不能計入安置比例，用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內。22ppt課件根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》規(guī)定，保障法是保障我國殘疾依據(jù)《大連市按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》（大連市人民政府令第95號）第六條規(guī)定，結合大連市實際情況，用人單位每安排一名盲人或重度殘疾人就業(yè)，可按兩人計算。盲人是指視力一級、二級殘疾人，重度殘疾人是指肢體一級殘疾人。23ppt課件依據(jù)《大連市按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》（大連市人民政府令

（4）本地區(qū)職工年平均工資的界定本地區(qū)職工年平均工資依據(jù)市或區(qū)市縣統(tǒng)計部門公布的數(shù)據(jù)確定。

2011年度各區(qū)市縣職工年平均工資：市內（含中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、長興島、高新園區(qū)、保稅區(qū)）49730元；旅順口區(qū)43229元；金州新區(qū)48733元；長?？h43156元;普蘭店市（含普灣新區(qū)）33423元；瓦房店市35960元；莊河市（含花園口區(qū)）35919元。

24ppt課件（4）本地區(qū)職工年平均工資的界定24ppt課件（三）保障金的征繳辦法

1、征繳時間保障金按年計算、按年征繳。

2、審核認定各級殘疾人就業(yè)服務機構負責用人單位殘疾人按比例就業(yè)情況的審核認定。25ppt課件（三）保障金的征繳辦法1、征繳時間25ppt課件每年審核期內，用人單位須攜帶相關資料到市或所在地殘疾人就業(yè)服務機構辦理審核。

殘疾人就業(yè)服務機構根據(jù)審核情況為用人單位開具繳費通知單，并加蓋審核單位印章。逾期未參加審核的用人單位，視作未安排殘疾人就業(yè)，殘疾人就業(yè)服務機構可核定用人單位在職職工總數(shù)，確定應繳保障金數(shù)額。26ppt課件每年審核期內，用人單位須攜帶相關資料到市或所在地殘疾

3、申報繳納

各類企業(yè)（含省屬及以上企業(yè)）、民辦非企業(yè)單位以及以經(jīng)營收入為主要支出來源的事業(yè)單位和社會團體，須持殘疾人就業(yè)服務機構開具的繳費通知單，到主管地稅部門申報繳納。27ppt課件3、申報繳納27ppt課件（四）保障金的征繳管理1、用人單位繳納的保障金，機關、社會團體、事業(yè)單位在單位公用經(jīng)費中列支；企業(yè)在所得稅前列支。2、保障金屬政府基金，納入預算管理，不得減免。財政部門負責保障金代扣，對已入庫保障金的收入、上解、下劃等事項管理并記賬；殘聯(lián)負責核定用人單位應繳保障金數(shù)額，統(tǒng)計欠繳情況，將收入情況記賬到繳費單位；地稅部門具體負責征收管理。28ppt課件（四）保障金的征繳管理1、用人單位繳納的保障金，機3、各級財政部門代扣的保障金作為市級收入管理，直接繳入市級國庫。各級地稅部門代征的保障金作為市級收入管理，直接繳入市級國庫。市殘疾人就業(yè)服務中心征收的保障金作為市級收入管理，直接繳入市級國庫。中國人民銀行中心支行國庫以及各支庫，對保障金收入及滯納金在預算收支科目的1030142“殘疾人就業(yè)保障金收入”中反映。29ppt課件3、各級財政部門代扣的保障金作為市級收入管理，直接繳4、財政部門代扣的保障金統(tǒng)一使用遼寧省財政廳印制的《一般繳款書》，地稅部門代征的保障金使用地稅部門的《稅收通用繳款書》。5、用人單位未按照規(guī)定繳納保障金的，由財政、地稅部門責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。對拒不繳納保障金和滯納金的用人單位，由殘疾人就業(yè)服務機構申請縣級以上人民法院強制執(zhí)行。30ppt課件4、財政部門代扣的保障金統(tǒng)一使用遼寧省財政廳印制的《（五）關于繳納殘疾人就業(yè)保障金有關事宜的公告（〔2011〕年第4號）第4號公告授與地稅機關檢查權和直征權1、用人單位逾期未參加殘疾人按比例就業(yè)情況審核認定的，視作未安排殘疾人就業(yè)，由主管地稅機關依法按照實際在職職工人數(shù)確定應繳納保障金數(shù)額，并對未繳或少繳的保障金予以追繳。31ppt課件（五）關于繳納殘疾人就業(yè)保障金有關事宜的公告（〔2012、對于虛報或未正確申報職工人數(shù)和安置殘疾人就業(yè)人數(shù)的用人單位，由主管地稅機關依法按照實際在職職工人數(shù)和安置殘疾人就業(yè)人數(shù)確定應繳納保障金數(shù)額，并對未繳或少繳的保障金予以追繳。3、主管地稅機關將按照《大連市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》規(guī)定，對所管轄用人單位繳納保障金的情況進行檢查、處理。32ppt課件2、對于虛報或未正確申報職工人數(shù)和安置殘疾人就業(yè)人數(shù)（六）2012年保障金征收具體規(guī)定1、審核及征繳時限

各類企業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位以及以經(jīng)營收入為主要來源的事業(yè)單位和社會團體審核期為7月16日至9月30日，申報繳納期為7月16日至10月31日。

2、保障金征繳流程各類企業(yè)單位，須經(jīng)所在地殘疾人就業(yè)管理機構審核后，按照《遼寧省大連市殘疾人就業(yè)保障金繳款通知單》核定金額，向主管地稅機關申報繳納。

3、保障金的優(yōu)惠各用人單位在審核征繳期內繳納保障金給予30%減征優(yōu)惠，逾期按全額征繳。33ppt課件（六）2012年保障金征收具體規(guī)定1、審核及征繳時限4、辦理年審需提供的材料《大連市按比例安置殘疾人就業(yè)單位登記表》（可到市財政局、市地稅局、市殘聯(lián)網(wǎng)站下載或到年審窗口領取，填寫后加蓋公章）。2011年度10月份會計憑證?？劾U個人所得稅報告表（加蓋公章）。打印路徑：大連市地方稅務局網(wǎng)上申報系統(tǒng)——綜合查詢——查詢打印——選擇打印條件（按月）——打印《扣繳個人所得稅報告表》。2011年度10月份社會保險費繳費表（加蓋公章）。已安置殘疾人的用人單位須報送《單位在崗殘疾職工花名冊》（可網(wǎng)上下載或到年審窗口領取，填寫后加蓋公章）、用人單位與殘疾職工依法簽訂的一年（含一年）以上《勞動合同》、用人單位社會保險繳費明細表、第二代《中華人民共和國殘疾人證》原件。34ppt課件4、辦理年審需提供的材料34ppt課件6、在2011年度安置殘疾人大學生就業(yè)的用人單位還須報送殘疾人大學生畢業(yè)證原件及復印件（復印件加蓋公章）。7、建筑行業(yè)還須提供本單位2011年度工傷險繳費明細表（加蓋公章）。8、聘用勞務工的用人單位還須攜帶勞務派遣協(xié)議書原件及復印件（復印件加蓋公章）。9、2011年及2012年成立的單位須攜帶《稅務登記證》副本復印件。10、福利企業(yè)須攜帶《福利企業(yè)證書》復印件。11、無經(jīng)營收入的用人單位須攜帶2011年度《年終所得稅匯算表》和《利潤表》（加蓋公章）。35ppt課件6、在2011年度安置殘疾人大學生就業(yè)的用人單位還須報送殘疾（七）保障金征收的其他政策1、新成立的用人單位，按注冊時間的次月起審核繳納保障金。2、根據(jù)大連市實際情況，針對殘疾人就業(yè)保障金審核系統(tǒng)應用需求，用人單位在職職工總數(shù)為全年月平均職工人數(shù)，采用簡單算術平均數(shù)的辦法計算，保留小數(shù)點后一位，小數(shù)點后第二位四舍五入；已安置殘疾職工人數(shù)是用人單位年平均殘疾職工人數(shù)，保留小數(shù)點后一位，小數(shù)點后第二位四舍五入；應安置殘疾職工人數(shù)根據(jù)安置比例計算，保留小數(shù)點后二位，小數(shù)點后第三位四舍五入。36ppt課件（七）保障金征收的其他政策1、新成立的用人單位，按注二、工會經(jīng)費（籌備金）的相關政策（一）工會經(jīng)費征收的法律依據(jù)國家級：

1、《中華人民共和國工會法》2、關于工資總額組成的規(guī)定（國家統(tǒng)計局令第1號）3、《關于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋37ppt課件二、工會經(jīng)費（籌備金）的相關政策（一）工會經(jīng)費征收的法律依據(jù)

4、中華全國總工會辦公廳關于基層工會組織籌建期間撥繳工會經(jīng)費(籌備金)事項的通知（總工辦發(fā)［2004］29號）

38ppt課件4、中華全國總工會辦公廳關于基層工會組織籌建期間撥繳工會經(jīng)5、國家稅務總局關于工會經(jīng)費企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告（國家稅務總局公告2010年第24號）6、國家稅務總局關于稅務機關代收工會經(jīng)費企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告（2011年第30號）39ppt課件5、國家稅務總局關于工會經(jīng)費企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告省級：1、遼寧省實施《中華人民共和國工會法》若干規(guī)定2、遼寧省地方稅務局遼寧省總工會關于印發(fā)《遼寧省地方稅務機關代收工會經(jīng)費（籌備金）若干規(guī)定》的通知（遼地稅發(fā)［2006］183號）40ppt課件省級：40ppt課件市級：1、大連市地方稅務局大連市總工會關于印發(fā)《大連市工會經(jīng)費（工會籌備金）征繳管理辦法》的通知（大地稅函〔2008〕113號）2、大連市地方稅務局大連市總工會中國人民銀行大連市中心支行關于通過國庫征收工會經(jīng)費和工會籌備金有關事宜的通知（大地稅發(fā)〔2008〕35號）41ppt課件市級：41ppt課件（二）工會經(jīng)費的征繳范圍

大連市行政區(qū)域內除財政預算全額撥款的機關、事業(yè)單位以外的所有企事業(yè)單位、社會團體以及其他經(jīng)濟組織，均是工會經(jīng)費（工會籌備金）的繳費單位。其中，已建立工會組織的繳費單位，繳納工會經(jīng)費；未建立工會組織的繳費單位，繳納工會籌備金。42ppt課件（二）工會經(jīng)費的征繳范圍

大連市行政區(qū)域內除財政預算全額撥款根據(jù)《中華人民共和國工會法》第十一條和第四十二條的規(guī)定，上級工會派員幫助和指導尚未組建工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他組織(以下簡稱為有關單位)的職工籌建工會組織，自籌建工作開始的下個月起，由有關單位按每月全部職工工資總額的2%向上級工會全額撥繳工會經(jīng)費(籌備金)。

43ppt課件根據(jù)《中華人民共和國工會法》第十一條和第四十二條的規(guī)定，上級（三）工會經(jīng)費征繳對象的規(guī)定勞務派遣工的工會經(jīng)費應由用工單位按勞務派遣工工資總額的百分之二提取并撥付勞務派遣單位工會，屬于應上繳上級工會的經(jīng)費，由勞務派遣單位工會按規(guī)定比例上繳。44ppt課件（三）工會經(jīng)費征繳對象的規(guī)定勞務派遣工的工會經(jīng)費應由用工單位（四）工會經(jīng)費征繳標準及相關概念的界定1、工會經(jīng)費（工會籌備金）的繳費基數(shù)工會經(jīng)費（工會籌備金）以繳費單位上月全部職工工資總額為月繳費基數(shù)。45ppt課件（四）工會經(jīng)費征繳標準及相關概念的界定1、工會經(jīng)費（工會籌備全部職工的界定所謂全部職工，是指在各繳費單位中工作，并取得勞動報酬的全部人員。全部職工，應包括中方職工，港、澳、臺方職工和外方職工在內（工財字［1995］11號）46ppt課件全部職工的界定46ppt課件工資總額的界定工資總額按照《國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定》（1990年第1號令）標準及有關規(guī)定執(zhí)行，是指各繳費單位在一定時期內支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。（最新的是2012勞動統(tǒng)計指標解釋）47ppt課件工資總額的界定47ppt課件工資總額應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均計入工會經(jīng)費（籌備金）的繳費基數(shù)。工資總額無法查清或核算不實的，按統(tǒng)計部門公布的繳費單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資乘以單位職工總數(shù)為月繳費基數(shù)工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中扣除的住房公積金和社會保險基金等。48ppt課件工資總額應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)，不論是否計入工資總額由下列六個部分組成：

（1）計時工資；（2）計件工資；（3）獎金；（4）津貼和補貼；（5）加班加點工資；（6）特殊情況下支付的工資。49ppt課件工資總額由下列六個部分組成：49ppt課件獎金的范圍（1）生產（業(yè)務）獎包括超產獎、質量獎、安全（無事故）獎、考核各項經(jīng)濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎（勞動分紅）等。（2）節(jié)約獎包括各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎。（3）勞動競賽獎包括發(fā)給勞動模范、先進個人的各種獎金和實物獎勵。（4）其他獎金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務收入提成中支付的獎金等。50ppt課件獎金的范圍50ppt課件津貼的范圍（１）補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼。具體有：高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、野外工作津貼、林區(qū)津貼、高溫作業(yè)臨時補貼、海島津貼、艱苦氣象臺（站）津貼、微波站津貼、高原地區(qū)臨時補貼、冷庫低溫津貼、基層審計人員外勤工作補貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班（組）長津貼、學校班主任津貼、三種藝術（舞蹈、武功、管樂）人員工種補貼、運動隊班（隊）干部駐隊補貼、公安干警值勤崗位津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會福利事業(yè)單位崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測津貼、收容遣送崗位津貼等。51ppt課件津貼的范圍51ppt課件（2）保健性津貼。具體有：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、各種社會福利院職工特殊保健津貼等。（3）技術性津貼。具體有：特級教師補貼、科研津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術津貼、特殊教育津貼等。（4）年功性津貼。具體有：工齡津貼、教齡津貼和護士工齡津貼等。（5）地區(qū)津貼。52ppt課件（2）保健性津貼。具體有：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保（6）其他津貼。具體有：直接支付給個人的伙食津貼（火車司機和乘務員的乘務津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產捕撈人員伙食津貼、專業(yè)車隊汽車司機行車津貼、體育運動員和教練員伙食補助費、少數(shù)民族伙食津貼、小伙食單位補貼等）、合同制職工的工資性補貼、上下班交通補貼、洗理衛(wèi)生費、書報費、工種糧補貼等。53ppt課件（6）其他津貼。具體有：直接支付給個人的伙食津貼（火車司機和補貼的范圍

為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼，如副食品價格補貼（含肉類等價格補貼）、糧、油、蔬菜等價格補貼、煤價補貼、房貼、水電貼等。包括單位發(fā)給員工的可自行支配的住房補貼、通訊補貼、交通補貼、不休假補貼、無食堂補貼和過節(jié)費，也包括各種形式的充值卡、購物卡。54ppt課件補貼的范圍54ppt課件工資總額不包括的項目的范圍（1）根據(jù)國務院發(fā)布的有關規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。55ppt課件工資總額不包括的項目的范圍55ppt課件（2）有關勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設施費和集體福利事業(yè)補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養(yǎng)補助及其他保險福利費。56ppt課件（2）有關勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括（3）勞動保護的各種支出。具體有：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。57ppt課件（3）勞動保護的各種支出。具體有：工作服、手套等勞動保護用品（4）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。（5）支付給外單位一次性勞務人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。（6）實行住宿費、餐費包干后，實際支出費用低于標準的差價歸己部分。（7）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補償費用。58ppt課件（4）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。58ppt課件（8）實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風險性補償收入。（9）一些單位職工集資入股或購買本企業(yè)的股票和債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術投入后的稅前收益分配。（10）企業(yè)一次性支付的工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、生活補助費、經(jīng)濟補償金、賠償金或違約金，買斷工齡支付給職工的費用。59ppt課件（8）實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風險性補償收入。59ppt課（11）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。（12）調動工作的旅費和安家費中凈結余的現(xiàn)金。（13）由單位負擔的各項社會保險、住房公積金以及補充醫(yī)療保險和補充養(yǎng)老保險（不包括商業(yè)保險）。60ppt課件（11）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位2、工會經(jīng)費（工會籌備金）的繳費比例

繳費單位應當按照上月全部職工工資總額的2%繳納工會經(jīng)費（工會籌備金）。全國、省產業(yè)工會在連的繳費單位按照規(guī)定的分成比例繳納工會經(jīng)費（工會籌備金）。其中，中國金融工會管理的在連金融、保險單位按2%經(jīng)費的15%繳納；郵政、電信、移動、鐵路、地質等產業(yè)按2%經(jīng)費的10%繳納；電業(yè)產業(yè)按2%經(jīng)費的13%繳納；機場按2%經(jīng)費的30%繳納。此類繳費單位應當填寫《全國、省產業(yè)工會在連單位審批表》，并持相關證件資料到市總工會辦理審批手續(xù)。61ppt課件2、工會經(jīng)費（工會籌備金）的繳費比例

繳費單位應當按照上月全（五）工會經(jīng)費企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)自2010年7月1日起，企業(yè)撥繳的職工工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，憑工會組織開具的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》在企業(yè)所得稅稅前扣除。自2010年1月1日起，在委托稅務機關代收工會經(jīng)費的地區(qū)，企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，也可憑合法、有效的工會經(jīng)費代收憑據(jù)依法在稅前扣除。62ppt課件（五）工會經(jīng)費企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)自2010年7月1日起，大連市行政區(qū)域內除財政預算全額撥款的機關、事業(yè)單位以外的所有企事業(yè)單位、社會團體以及其他經(jīng)濟組織，由大連市地稅局代征工會經(jīng)費（籌備金），均使用《稅收通用繳款書》作為工會經(jīng)費（籌備金）稅前扣除憑證；大連市行政區(qū)域內財政預算全額撥款的機關、事業(yè)單位，由大連市財政局代扣工會經(jīng)費，使用《財政直接支付入賬通知書》作為扣除憑證；大連市行政區(qū)域內省屬和中央直屬高校，由大連市總工會征收工會經(jīng)費，使用財政部統(tǒng)一印制并套印財政部票據(jù)監(jiān)制章的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》作為扣除憑證。63ppt課件大連市行政區(qū)域內除財政預算全額撥款的機關、事業(yè)單位以外的所有（六）工會經(jīng)費的征繳管理工會經(jīng)費（工會籌備金）按照屬地征繳原則，由繳費單位所在地的主管地稅機關按現(xiàn)行管理體制進行征繳管理。工會經(jīng)費（工會籌備金）實行按月申報繳納。地稅機關代征的工會經(jīng)費（工會籌備金）使用稅務機關的《稅收通用繳款書》，通過國庫進行核算。64ppt課件（六）工會經(jīng)費的征繳管理工會經(jīng)費（工會籌備金）按照屬地征繳原繳費單位未按規(guī)定期限足額繳納工會經(jīng)費（工會籌備金）的，由主管地稅機關下達催繳通知書，限期繳納，并自滯納之日起每日按欠繳總額加收千分之五的滯納金。經(jīng)主管地稅機關催繳后仍不繳納的，由工會組織依照《中華人民共和國工會法》第四十三條規(guī)定，向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。拒不?zhí)行支付令的，依法申請人民法院強制執(zhí)行。65ppt課件繳費單位未按規(guī)定期限足額繳納工會經(jīng)費（工會籌備金）的，由主管（七）工會經(jīng)費的其他規(guī)定工會經(jīng)費（工會籌備金）由地稅機關代征入庫后，縣級以上工會定期按規(guī)定的分成比例將工會經(jīng)費返還到建會單位的工會經(jīng)費賬戶。工會經(jīng)費（工會籌備金）由地稅機關代征入庫后，因特殊原因需要退費的，繳費單位應當向市總工會提出申請，由市總工會辦理具體退費事宜。66ppt課件（七）工會經(jīng)費的其他規(guī)定工會經(jīng)費（工會籌備金）由地稅機關代征三、殘疾人就業(yè)保障金和工會經(jīng)費（籌備金）的申報、繳費流程（一）辦理審核征繳殘疾人就業(yè)保障金流程1、填表。在市財政局、市地稅局、市殘聯(lián)網(wǎng)站下載或到審核窗口領取并填寫《大連市按比例安置殘疾人就業(yè)單位登記表》后，在指定位置加蓋公章；已安置殘疾人單位還須填寫《單位在崗殘疾職工花名冊》，在指定位置加蓋公章。2、審核。（攜帶相關材料到指定窗口辦理年審，打印《遼寧省大連市殘疾人就業(yè)保障金繳款通知單》。）3、申報繳款。地稅代征的用人單位，須將《遼寧省大連市殘疾人就業(yè)保障金繳款通知單》第二聯(lián)交于主管地稅機關，并根據(jù)核定金額在市地稅網(wǎng)上自行申報劃款或到主管地稅機關窗口申報繳款。67ppt課件三、殘疾人就業(yè)保障金和工會經(jīng)費（籌備金）的申報、繳費流程（一(二)辦理工會經(jīng)費(籌備金)征繳流程1、填表。繳費單位填寫《工會經(jīng)費(工會籌備金)繳費登記表》，按照工會組織隸屬關系，報送到大連市總工會或區(qū)市縣總工會。2、申報繳款。按照屬地征繳原則，繳費單位到所在地的主管地稅機關進行申報、繳款。68ppt課件(二)辦理工會經(jīng)費(籌備金)征繳流程68ppt課件（三）殘疾人就業(yè)保障金和工會經(jīng)費的申報、繳費流程69ppt課件（三）殘疾人就業(yè)保障金和工會經(jīng)費的申報、繳費流程69ppt課70ppt課件70ppt課件謝謝大家!71ppt課件71ppt課件殘疾人就業(yè)保障金和工會經(jīng)費

業(yè)務培訓72ppt課件殘疾人就業(yè)保障金和工會經(jīng)費

業(yè)務培訓1ppt課件主要內容一、殘疾人就業(yè)保障金的相關政策二、工會經(jīng)費（籌備金）的相關政策三、殘疾人就業(yè)保障金和工會經(jīng)費的申報、繳費流程73ppt課件主要內容一、殘疾人就業(yè)保障金的相關政策2ppt課件一、殘疾人就業(yè)保障金的相關政策（一）保障金征收的法律依據(jù)國家級：1、《中華人民共和國殘疾人保障法》（主席令第3號）2、《殘疾人就業(yè)條例》（國務院令第488號）

74ppt課件一、殘疾人就業(yè)保障金的相關政策（一）保障金征收的法律依據(jù)3p省級：1、《遼寧省按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》（省政府令第75號）2、關于征收殘疾人就業(yè)保障金問題的通知（遼政發(fā)[2003]23號）3、遼寧省人民政府關于調整殘疾人就業(yè)保障金征收標準的通知（遼政發(fā)［2006］15號）75ppt課件省級：4ppt課件市級：1、大連市按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定（市政府令第95號）2、大連市人民政府辦公廳關于印發(fā)《大連市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》的通知（大政辦發(fā)[2008]103號）3、關于進一步做好高等學校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作的通知（殘聯(lián)發(fā)［2009］8號）76ppt課件市級：5ppt課件4、大連市地方稅務局大連市殘疾人聯(lián)合會關于繳納殘疾人就業(yè)保障金有關事宜的公告（〔2011〕年第4號）5、大連市殘疾人聯(lián)合會關于明確繳納殘疾人就業(yè)保障金若干問題的通知（大殘聯(lián)發(fā)［2012］20號）77ppt課件4、大連市地方稅務局大連市殘疾人聯(lián)合會關于繳納殘疾人就業(yè)保障（二）保障金的征繳范圍和標準1、征繳范圍的劃分大連市行政區(qū)域內的機關、企事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位、中央部屬及外省市駐連單位等用人單位（以下統(tǒng)稱用人單位），均須按本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，不足50人的單位，原則上應安置1名殘疾人就業(yè)，安排未達到比例的，依法繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱保障金）。78ppt課件（二）保障金的征繳范圍和標準1、征繳范圍的劃分7p大連市各級財政部門全部撥款的行政單位和由財政全部補助或部分補助的事業(yè)單位，由同級財政部門代扣保障金。各類企業(yè)（含省屬及以上企業(yè)）、民辦非企業(yè)單位以及以經(jīng)營收入為主要支出來源的事業(yè)單位和社會團體，由地稅部門按屬地原則及現(xiàn)行稅收管理體制統(tǒng)一代征保障金。地稅部門有權對各用人單位繳納保障金情況進行檢查、處理。其他單位由市殘疾人就業(yè)服務中心負責征收保障金。79ppt課件大連市各級財政部門全部撥款的行政單位和由財政全部補助或

2、保障金征繳對象及征繳地的具體規(guī)定依據(jù)《遼寧省按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》（省政府令第75號）、《大連市按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》（市政府第95令）規(guī)定，凡在我市行政區(qū)域內的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和各類民辦非企業(yè)單位（含個人獨資、合伙企業(yè)及一人有限公司）均應按規(guī)定征收保障金。80ppt課件2、保障金征繳對象及征繳地的具體規(guī)定9ppt課件用人單位（獨立法人單位或非獨立法人單位、駐連辦事機構）不論總機構或集團公司是否在大連市行政區(qū)域內，均應到納稅所在地殘疾人就業(yè)服務機構進行審核，到納稅所在地地稅部門繳納保障金(其中在大連市行政區(qū)域內的總機構或集團公司也可對所屬用人單位集中審核繳納，但應按相關程序提出申請，批準后總機構或集團公司到所在地殘疾人就業(yè)服務機構進行審核，并在所在地地稅部門集中繳納)。81ppt課件用人單位（獨立法人單位或非獨立法人單位、駐連辦事機構）不論總保障金審核繳納對象是用人單位而不是單位法人，雖然一名自然人可以擔當多個用人單位的法人但其名下各用人單位都具有獨立法律責任和義務，所以應按規(guī)定進行保障金審核繳納。82ppt課件保障金審核繳納對象是用人單位而不是單位法人，雖然一名自保障金與稅收實行一體化管理，稅務登記遷移，保障金的繳納地也隨之改變。企業(yè)已在原注冊地審核了保障金，但尚未繳納的，應在變更后的主管稅務機關繳納；企業(yè)既未審核又未繳納保障金的，應在變更后的主管稅務機關所在地的殘聯(lián)進行審核，并在變更后的主管稅務機關繳納。83ppt課件保障金與稅收實行一體化管理，稅務登記遷移，保障金的繳納地也隨

3、保障金的征繳標準各用人單位每少安排1名殘疾人就業(yè)，應按統(tǒng)計部門公布的本地區(qū)職工年平均工資繳納保障金。按規(guī)定就業(yè)比例安排殘疾人不足1人的單位，根據(jù)實際差額比例繳納保障金。84ppt課件3、保障金的征繳標準13ppt課件

4、計算公式及相關概念的界定（1）計算公式（用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-用人單位已安排殘疾職工總數(shù)）×本地區(qū)職工年平均工資=應繳納保障金。（2）在職職工的界定用人單位在職職工：是指在用人單位生產或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員等。

85ppt課件4、計算公式及相關概念的界定14ppt課件用人單位雇用的臨時工當月工作少于15個工作日的，不計入當月在職職工人數(shù)；針對建筑行業(yè)階段性臨時用工多的特性，該行業(yè)的用人單位以當期繳納工傷險的人數(shù)作為年度在職職工人數(shù)。86ppt課件用人單位雇用的臨時工當月工作少于15個工作日的，不計入當月在依據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》（法釋〔2010〕12號）第七條規(guī)定，認定用人單位雇傭的退休人員（含殘疾人）不計入用人單位在職職工人數(shù)（在職殘疾人人數(shù)）。如果用人單位的法人屬于退休人員，用人單位無在職職工并有正常生產經(jīng)營活動，依據(jù)《公司法》第五十八條規(guī)定，在保障金審核過程中該法人可以認定為在職職工。87ppt課件依據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋依據(jù)《關于進一步規(guī)范境內勞務派遣用工管理規(guī)定的通知》（大政辦發(fā)〔2007〕90號）第一條規(guī)定，企業(yè)雇傭勞務公司的派遣人員屬于用工單位，勞務公司屬于用人單位，因此勞務公司的勞務派遣人員應計入勞務公司在職職工人數(shù)。88ppt課件依據(jù)《關于進一步規(guī)范境內勞務派遣用工管理規(guī)定的通知》（大政辦如果一個自然人擔當多個用人單位的法人時，該自然人應計入取得勞動報酬的用人單位的在職職工人數(shù)；如果其法人名下其他用人單位無在職職工并有正常生產經(jīng)營活動，依據(jù)《公司法》第五十八條規(guī)定，在保障金審核過程中該自然人可以認定為在職職工；如果用人單位的股東在該用人單位取得勞動報酬，應計入該用人單位在職職工人數(shù)。89ppt課件如果一個自然人擔當多個用人單位的法人時，該自然人應計入取得勞

（3）已安排殘疾職工的界定已安排殘疾職工是指在國家法定勞動年齡內，持有《中華人民共和國殘疾人證》，與用人單位依法簽訂1年（含1年）以上勞動合同，享有平等工資、福利待遇和基本社會保險的職工。90ppt課件（3）已安排殘疾職工的界定19ppt課件只有持《中華人民共和國殘疾人證》的在職殘疾職工，方可計入已安置殘疾人比例。對于年審時已離崗的上年度在崗殘疾職工，若參加年審單位能夠提供該殘疾職工的有效《中華人民共和國殘疾人證》原件（復印件加蓋公章）、《勞動合同》、殘疾人社會保險繳費明細表等證明材料，可計入上年度安置殘疾職工人數(shù)。91ppt課件只有持《中華人民共和國殘疾人證》的在職殘疾職工，方可計入已安根據(jù)《關于明確繳納殘疾人就業(yè)保障金若干問題的通知》（大殘聯(lián)發(fā)〔2011〕14號）規(guī)定，以下情況的殘疾人職工不計入企業(yè)已安置殘疾職工人數(shù)中：企業(yè)返聘的退休殘疾人員；已在人社局領取社會保險養(yǎng)老金的殘疾人職工；企業(yè)未給個人繳納社會保險的殘疾人職工；工資標準低于大連市職工最低工資標準的殘疾人職工。92ppt課件根據(jù)《關于明確繳納殘疾人就業(yè)保障金若干問題的通知》（大殘聯(lián)發(fā)根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》規(guī)定，保障法是保障我國殘疾人勞動權利的法規(guī)，因此外籍殘疾人不能計入安置比例，用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內。93ppt課件根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》規(guī)定，保障法是保障我國殘疾依據(jù)《大連市按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》（大連市人民政府令第95號）第六條規(guī)定，結合大連市實際情況，用人單位每安排一名盲人或重度殘疾人就業(yè)，可按兩人計算。盲人是指視力一級、二級殘疾人，重度殘疾人是指肢體一級殘疾人。94ppt課件依據(jù)《大連市按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》（大連市人民政府令

（4）本地區(qū)職工年平均工資的界定本地區(qū)職工年平均工資依據(jù)市或區(qū)市縣統(tǒng)計部門公布的數(shù)據(jù)確定。

2011年度各區(qū)市縣職工年平均工資：市內（含中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、長興島、高新園區(qū)、保稅區(qū)）49730元；旅順口區(qū)43229元；金州新區(qū)48733元；長?？h43156元;普蘭店市（含普灣新區(qū)）33423元；瓦房店市35960元；莊河市（含花園口區(qū)）35919元。

95ppt課件（4）本地區(qū)職工年平均工資的界定24ppt課件（三）保障金的征繳辦法

1、征繳時間保障金按年計算、按年征繳。

2、審核認定各級殘疾人就業(yè)服務機構負責用人單位殘疾人按比例就業(yè)情況的審核認定。96ppt課件（三）保障金的征繳辦法1、征繳時間25ppt課件每年審核期內，用人單位須攜帶相關資料到市或所在地殘疾人就業(yè)服務機構辦理審核。

殘疾人就業(yè)服務機構根據(jù)審核情況為用人單位開具繳費通知單，并加蓋審核單位印章。逾期未參加審核的用人單位，視作未安排殘疾人就業(yè)，殘疾人就業(yè)服務機構可核定用人單位在職職工總數(shù)，確定應繳保障金數(shù)額。97ppt課件每年審核期內，用人單位須攜帶相關資料到市或所在地殘疾

3、申報繳納

各類企業(yè)（含省屬及以上企業(yè)）、民辦非企業(yè)單位以及以經(jīng)營收入為主要支出來源的事業(yè)單位和社會團體，須持殘疾人就業(yè)服務機構開具的繳費通知單，到主管地稅部門申報繳納。98ppt課件3、申報繳納27ppt課件（四）保障金的征繳管理1、用人單位繳納的保障金，機關、社會團體、事業(yè)單位在單位公用經(jīng)費中列支；企業(yè)在所得稅前列支。2、保障金屬政府基金，納入預算管理，不得減免。財政部門負責保障金代扣，對已入庫保障金的收入、上解、下劃等事項管理并記賬；殘聯(lián)負責核定用人單位應繳保障金數(shù)額，統(tǒng)計欠繳情況，將收入情況記賬到繳費單位；地稅部門具體負責征收管理。99ppt課件（四）保障金的征繳管理1、用人單位繳納的保障金，機3、各級財政部門代扣的保障金作為市級收入管理，直接繳入市級國庫。各級地稅部門代征的保障金作為市級收入管理，直接繳入市級國庫。市殘疾人就業(yè)服務中心征收的保障金作為市級收入管理，直接繳入市級國庫。中國人民銀行中心支行國庫以及各支庫，對保障金收入及滯納金在預算收支科目的1030142“殘疾人就業(yè)保障金收入”中反映。100ppt課件3、各級財政部門代扣的保障金作為市級收入管理，直接繳4、財政部門代扣的保障金統(tǒng)一使用遼寧省財政廳印制的《一般繳款書》，地稅部門代征的保障金使用地稅部門的《稅收通用繳款書》。5、用人單位未按照規(guī)定繳納保障金的，由財政、地稅部門責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。對拒不繳納保障金和滯納金的用人單位，由殘疾人就業(yè)服務機構申請縣級以上人民法院強制執(zhí)行。101ppt課件4、財政部門代扣的保障金統(tǒng)一使用遼寧省財政廳印制的《（五）關于繳納殘疾人就業(yè)保障金有關事宜的公告（〔2011〕年第4號）第4號公告授與地稅機關檢查權和直征權1、用人單位逾期未參加殘疾人按比例就業(yè)情況審核認定的，視作未安排殘疾人就業(yè)，由主管地稅機關依法按照實際在職職工人數(shù)確定應繳納保障金數(shù)額，并對未繳或少繳的保障金予以追繳。102ppt課件（五）關于繳納殘疾人就業(yè)保障金有關事宜的公告（〔2012、對于虛報或未正確申報職工人數(shù)和安置殘疾人就業(yè)人數(shù)的用人單位，由主管地稅機關依法按照實際在職職工人數(shù)和安置殘疾人就業(yè)人數(shù)確定應繳納保障金數(shù)額，并對未繳或少繳的保障金予以追繳。3、主管地稅機關將按照《大連市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》規(guī)定，對所管轄用人單位繳納保障金的情況進行檢查、處理。103ppt課件2、對于虛報或未正確申報職工人數(shù)和安置殘疾人就業(yè)人數(shù)（六）2012年保障金征收具體規(guī)定1、審核及征繳時限

各類企業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位以及以經(jīng)營收入為主要來源的事業(yè)單位和社會團體審核期為7月16日至9月30日，申報繳納期為7月16日至10月31日。

2、保障金征繳流程各類企業(yè)單位，須經(jīng)所在地殘疾人就業(yè)管理機構審核后，按照《遼寧省大連市殘疾人就業(yè)保障金繳款通知單》核定金額，向主管地稅機關申報繳納。

3、保障金的優(yōu)惠各用人單位在審核征繳期內繳納保障金給予30%減征優(yōu)惠，逾期按全額征繳。104ppt課件（六）2012年保障金征收具體規(guī)定1、審核及征繳時限4、辦理年審需提供的材料《大連市按比例安置殘疾人就業(yè)單位登記表》（可到市財政局、市地稅局、市殘聯(lián)網(wǎng)站下載或到年審窗口領取，填寫后加蓋公章）。2011年度10月份會計憑證。扣繳個人所得稅報告表（加蓋公章）。打印路徑：大連市地方稅務局網(wǎng)上申報系統(tǒng)——綜合查詢——查詢打印——選擇打印條件（按月）——打印《扣繳個人所得稅報告表》。2011年度10月份社會保險費繳費表（加蓋公章）。已安置殘疾人的用人單位須報送《單位在崗殘疾職工花名冊》（可網(wǎng)上下載或到年審窗口領取，填寫后加蓋公章）、用人單位與殘疾職工依法簽訂的一年（含一年）以上《勞動合同》、用人單位社會保險繳費明細表、第二代《中華人民共和國殘疾人證》原件。105ppt課件4、辦理年審需提供的材料34ppt課件6、在2011年度安置殘疾人大學生就業(yè)的用人單位還須報送殘疾人大學生畢業(yè)證原件及復印件（復印件加蓋公章）。7、建筑行業(yè)還須提供本單位2011年度工傷險繳費明細表（加蓋公章）。8、聘用勞務工的用人單位還須攜帶勞務派遣協(xié)議書原件及復印件（復印件加蓋公章）。9、2011年及2012年成立的單位須攜帶《稅務登記證》副本復印件。10、福利企業(yè)須攜帶《福利企業(yè)證書》復印件。11、無經(jīng)營收入的用人單位須攜帶2011年度《年終所得稅匯算表》和《利潤表》（加蓋公章）。106ppt課件6、在2011年度安置殘疾人大學生就業(yè)的用人單位還須報送殘疾（七）保障金征收的其他政策1、新成立的用人單位，按注冊時間的次月起審核繳納保障金。2、根據(jù)大連市實際情況，針對殘疾人就業(yè)保障金審核系統(tǒng)應用需求，用人單位在職職工總數(shù)為全年月平均職工人數(shù)，采用簡單算術平均數(shù)的辦法計算，保留小數(shù)點后一位，小數(shù)點后第二位四舍五入；已安置殘疾職工人數(shù)是用人單位年平均殘疾職工人數(shù)，保留小數(shù)點后一位，小數(shù)點后第二位四舍五入；應安置殘疾職工人數(shù)根據(jù)安置比例計算，保留小數(shù)點后二位，小數(shù)點后第三位四舍五入。107ppt課件（七）保障金征收的其他政策1、新成立的用人單位，按注二、工會經(jīng)費（籌備金）的相關政策（一）工會經(jīng)費征收的法律依據(jù)國家級：

1、《中華人民共和國工會法》2、關于工資總額組成的規(guī)定（國家統(tǒng)計局令第1號）3、《關于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋108ppt課件二、工會經(jīng)費（籌備金）的相關政策（一）工會經(jīng)費征收的法律依據(jù)

4、中華全國總工會辦公廳關于基層工會組織籌建期間撥繳工會經(jīng)費(籌備金)事項的通知（總工辦發(fā)［2004］29號）

109ppt課件4、中華全國總工會辦公廳關于基層工會組織籌建期間撥繳工會經(jīng)5、國家稅務總局關于工會經(jīng)費企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告（國家稅務總局公告2010年第24號）6、國家稅務總局關于稅務機關代收工會經(jīng)費企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告（2011年第30號）110ppt課件5、國家稅務總局關于工會經(jīng)費企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告省級：1、遼寧省實施《中華人民共和國工會法》若干規(guī)定2、遼寧省地方稅務局遼寧省總工會關于印發(fā)《遼寧省地方稅務機關代收工會經(jīng)費（籌備金）若干規(guī)定》的通知（遼地稅發(fā)［2006］183號）111ppt課件省級：40ppt課件市級：1、大連市地方稅務局大連市總工會關于印發(fā)《大連市工會經(jīng)費（工會籌備金）征繳管理辦法》的通知（大地稅函〔2008〕113號）2、大連市地方稅務局大連市總工會中國人民銀行大連市中心支行關于通過國庫征收工會經(jīng)費和工會籌備金有關事宜的通知（大地稅發(fā)〔2008〕35號）112ppt課件市級：41ppt課件（二）工會經(jīng)費的征繳范圍

大連市行政區(qū)域內除財政預算全額撥款的機關、事業(yè)單位以外的所有企事業(yè)單位、社會團體以及其他經(jīng)濟組織，均是工會經(jīng)費（工會籌備金）的繳費單位。其中，已建立工會組織的繳費單位，繳納工會經(jīng)費；未建立工會組織的繳費單位，繳納工會籌備金。113ppt課件（二）工會經(jīng)費的征繳范圍

大連市行政區(qū)域內除財政預算全額撥款根據(jù)《中華人民共和國工會法》第十一條和第四十二條的規(guī)定，上級工會派員幫助和指導尚未組建工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他組織(以下簡稱為有關單位)的職工籌建工會組織，自籌建工作開始的下個月起，由有關單位按每月全部職工工資總額的2%向上級工會全額撥繳工會經(jīng)費(籌備金)。

114ppt課件根據(jù)《中華人民共和國工會法》第十一條和第四十二條的規(guī)定，上級（三）工會經(jīng)費征繳對象的規(guī)定勞務派遣工的工會經(jīng)費應由用工單位按勞務派遣工工資總額的百分之二提取并撥付勞務派遣單位工會，屬于應上繳上級工會的經(jīng)費，由勞務派遣單位工會按規(guī)定比例上繳。115ppt課件（三）工會經(jīng)費征繳對象的規(guī)定勞務派遣工的工會經(jīng)費應由用工單位（四）工會經(jīng)費征繳標準及相關概念的界定1、工會經(jīng)費（工會籌備金）的繳費基數(shù)工會經(jīng)費（工會籌備金）以繳費單位上月全部職工工資總額為月繳費基數(shù)。116ppt課件（四）工會經(jīng)費征繳標準及相關概念的界定1、工會經(jīng)費（工會籌備全部職工的界定所謂全部職工，是指在各繳費單位中工作，并取得勞動報酬的全部人員。全部職工，應包括中方職工，港、澳、臺方職工和外方職工在內（工財字［1995］11號）117ppt課件全部職工的界定46ppt課件工資總額的界定工資總額按照《國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定》（1990年第1號令）標準及有關規(guī)定執(zhí)行，是指各繳費單位在一定時期內支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。（最新的是2012勞動統(tǒng)計指標解釋）118ppt課件工資總額的界定47ppt課件工資總額應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均計入工會經(jīng)費（籌備金）的繳費基數(shù)。工資總額無法查清或核算不實的，按統(tǒng)計部門公布的繳費單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資乘以單位職工總數(shù)為月繳費基數(shù)工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中扣除的住房公積金和社會保險基金等。119ppt課件工資總額應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)，不論是否計入工資總額由下列六個部分組成：

（1）計時工資；（2）計件工資；（3）獎金；（4）津貼和補貼；（5）加班加點工資；（6）特殊情況下支付的工資。120ppt課件工資總額由下列六個部分組成：49ppt課件獎金的范圍（1）生產（業(yè)務）獎包括超產獎、質量獎、安全（無事故）獎、考核各項經(jīng)濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎（勞動分紅）等。（2）節(jié)約獎包括各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎。（3）勞動競賽獎包括發(fā)給勞動模范、先進個人的各種獎金和實物獎勵。（4）其他獎金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務收入提成中支付的獎金等。121ppt課件獎金的范圍50ppt課件津貼的范圍（１）補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼。具體有：高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、野外工作津貼、林區(qū)津貼、高溫作業(yè)臨時補貼、海島津貼、艱苦氣象臺（站）津貼、微波站津貼、高原地區(qū)臨時補貼、冷庫低溫津貼、基層審計人員外勤工作補貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班（組）長津貼、學校班主任津貼、三種藝術（舞蹈、武功、管樂）人員工種補貼、運動隊班（隊）干部駐隊補貼、公安干警值勤崗位津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會福利事業(yè)單位崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測津貼、收容遣送崗位津貼等。122ppt課件津貼的范圍51ppt課件（2）保健性津貼。具體有：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、各種社會福利院職工特殊保健津貼等。（3）技術性津貼。具體有：特級教師補貼、科研津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術津貼、特殊教育津貼等。（4）年功性津貼。具體有：工齡津貼、教齡津貼和護士工齡津貼等。（5）地區(qū)津貼。123ppt課件（2）保健性津貼。具體有：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保（6）其他津貼。具體有：直接支付給個人的伙食津貼（火車司機和乘務員的乘務津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產捕撈人員伙食津貼、專業(yè)車隊汽車司機行車津貼、體育運動員和教練員伙食補助費、少數(shù)民族伙食津貼、小伙食單位補貼等）、合同制職工的工資性補貼、上下班交通補貼、洗理衛(wèi)生費、書報費、工種糧補貼等。124ppt課件（6）其他津貼。具體有：直接支付給個人的伙食津貼（火車司機和補貼的范圍

為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼，如副食品價格補貼（含肉類等價格補貼）、糧、油、蔬菜等價格補貼、煤價補貼、房貼、水電貼等。包括單位發(fā)給員工的可自行支配的住房補貼、通訊補貼、交通補貼、不休假補貼、無食堂補貼和過節(jié)費，也包括各種形式的充值卡、購物卡。125ppt課件補貼的范圍54ppt課件工資總額不包括的項目的范圍（1）根據(jù)國務院發(fā)布的有關規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。126ppt課件工資總額不包括的項目的范圍55ppt課件（2）有關勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設施費和集體福利事業(yè)補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養(yǎng)補助及其他保險福利費。127ppt課件（2）有關勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括（3）勞動保護的各種支出。具體有：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和