護(hù)士長(zhǎng)工作匯報(bào)課件

述職告報(bào)護(hù)長(zhǎng)士匯報(bào)人匯報(bào)科室述職告報(bào)護(hù)長(zhǎng)士匯報(bào)人匯報(bào)科室1一年來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長(zhǎng)及科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下，本著"一切以病人為中心，一切為病人"的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃，完成了XX年護(hù)理計(jì)劃90%以上，現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下前言一年來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長(zhǎng)及科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下，本2加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)加強(qiáng)院內(nèi)感染管理護(hù)理人員出色完成護(hù)理工作提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平目錄

加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章3認(rèn)真落實(shí)

各項(xiàng)規(guī)章制度1認(rèn)真落實(shí)

各項(xiàng)規(guī)章制度14護(hù)理部制度重申護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類(lèi)崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。護(hù)理部制度重申護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各堅(jiān)持查對(duì)制度護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次，并有記錄堅(jiān)持查對(duì)制度護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)2提高護(hù)士長(zhǎng)

管理水平2提高護(hù)士長(zhǎng)

管理水平7堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核

要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年、季、月計(jì)劃重點(diǎn)督促實(shí)施要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展工作堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核

要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度

安排本周工作重點(diǎn)總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)提出整改措施向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為：堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度

安排本周工作重點(diǎn)按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)3加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)3加強(qiáng)護(hù)理人員10加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓(xùn)繼續(xù)開(kāi)展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表，（定期或不定期測(cè)評(píng)）滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對(duì)滿(mǎn)意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評(píng)選出了最佳護(hù)士。每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次，征求病人意見(jiàn)，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中4提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)4提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)12對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專(zhuān)家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)各科室每周晨間提問(wèn)1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)"三八婦女節(jié)"舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無(wú)菌操作），并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)12月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課，提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專(zhuān)自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專(zhuān)函授對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平加強(qiáng)5加強(qiáng)院內(nèi)感染管理5加強(qiáng)14嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對(duì)高危科室夏季每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī)。科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線(xiàn)強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。加強(qiáng)院內(nèi)感染管理一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無(wú)菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。加強(qiáng)院內(nèi)感染管6護(hù)理人員出色完成護(hù)理工作6護(hù)理人員出色完成護(hù)理工作16堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè)，以及通過(guò)護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為開(kāi)展整體護(hù)理模式病房八月份在三病區(qū)開(kāi)展整體護(hù)理模式病房三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外，還深入病房與病人談心。開(kāi)展整體護(hù)理模式病房全院護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文全院護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文30篇1篇參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流3篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流全院護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文全院護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文30篇17存在問(wèn)題7存在問(wèn)題20護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位。存在問(wèn)題1234個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無(wú)菌觀念不強(qiáng)。整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書(shū)寫(xiě)欠規(guī)范。病房管理尚不盡人意。護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位。存在問(wèn)題1234個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不敬請(qǐng)正指謝觀謝匯報(bào)人匯報(bào)科室賞敬請(qǐng)正指謝觀謝匯報(bào)人匯報(bào)科室賞22感謝您的閱讀！為了便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可隨意修改調(diào)整及打印。

學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不晚。JinTaiCollege感謝您的閱讀！學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不晚。述職告報(bào)護(hù)長(zhǎng)士匯報(bào)人匯報(bào)科室述職告報(bào)護(hù)長(zhǎng)士匯報(bào)人匯報(bào)科室24一年來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長(zhǎng)及科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下，本著"一切以病人為中心，一切為病人"的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃，完成了XX年護(hù)理計(jì)劃90%以上，現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下前言一年來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長(zhǎng)及科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下，本25加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)加強(qiáng)院內(nèi)感染管理護(hù)理人員出色完成護(hù)理工作提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平目錄

加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章26認(rèn)真落實(shí)

各項(xiàng)規(guī)章制度1認(rèn)真落實(shí)

各項(xiàng)規(guī)章制度127護(hù)理部制度重申護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類(lèi)崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。護(hù)理部制度重申護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各堅(jiān)持查對(duì)制度護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次，并有記錄堅(jiān)持查對(duì)制度護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)2提高護(hù)士長(zhǎng)

管理水平2提高護(hù)士長(zhǎng)

管理水平30堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核

要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年、季、月計(jì)劃重點(diǎn)督促實(shí)施要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展工作堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核

要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度

安排本周工作重點(diǎn)總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)提出整改措施向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為：堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度

安排本周工作重點(diǎn)按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)3加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)3加強(qiáng)護(hù)理人員33加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓(xùn)繼續(xù)開(kāi)展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表，（定期或不定期測(cè)評(píng)）滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對(duì)滿(mǎn)意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評(píng)選出了最佳護(hù)士。每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次，征求病人意見(jiàn)，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中4提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)4提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)35對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專(zhuān)家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)各科室每周晨間提問(wèn)1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)"三八婦女節(jié)"舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無(wú)菌操作），并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)12月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課，提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專(zhuān)自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專(zhuān)函授對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平加強(qiáng)5加強(qiáng)院內(nèi)感染管理5加強(qiáng)37嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對(duì)高?？剖蚁募久吭逻M(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī)?？剖覉?jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線(xiàn)強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。加強(qiáng)院內(nèi)感染管理一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無(wú)菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。加強(qiáng)院內(nèi)感染管6護(hù)理人員出色完成護(hù)理工作6護(hù)理人員出色完成護(hù)理工作39堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè)，以及通過(guò)護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為開(kāi)展整體護(hù)理模式病房八月份在三病區(qū)開(kāi)展整體護(hù)理模式病房三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外，還深入病房與病人談心。開(kāi)展整體護(hù)理模式病房全院護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文全院護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文30篇1篇參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流3篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流全院護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文全院護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文30篇