2022年國家電網招聘(人力資源類)考試題庫自測300題有完整答案(湖南省專用)

《國家電網招聘》職業(yè)考試題庫

一,單選題(共200題，每題1分，選項中，只有一個符合題意)

1、在選擇決策方案過程中，認為決策者的行為要符合國家法律對人的基本的自由和權利規(guī)定的決策道德標準是（）

A.功利主義標準

B.人權標準

C.公正標準

D.理性標準【答案】BCM2P1B6P2B2E10Q7HL3Z2O7C3E7J8C6ZZ10B5Y9V8B10U4W22、工會組織在勞動關系（）中發(fā)揮著極其重要的作用。

A.組建確立

B.協調運行

C.調整控制

D.保障維護【答案】CCE1P4D2G9C2P8B3HY5P9W9H1H1G1K2ZP10Z1C6X9A9B7Z63、培訓的印刷材料中，崗位指南的作用不包括（）。

A.節(jié)約培訓成本

B.明確培訓目標

C.提高學習效果

D.掌握操作規(guī)程【答案】CCN6L3K2A9C5A2W5HZ6K9K9M10C6K8L5ZP8F2Y2L10J7X4O34、負責同他所領導的組織內外無數個個人和團體維持關系，建立和發(fā)展一種特別的聯系網絡，將組織與環(huán)境聯結起來的角色是（）。

A.監(jiān)聽者

B.聯絡者

C.發(fā)言人

D.傳播者【答案】BCX1X5I8H10E2C9U6HQ3C7G3V6F10N2D2ZD1O9F5S8P9A5T25、根據《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》，下列內容中，可不納入規(guī)劃環(huán)境影響評價結論的是（）。

A.環(huán)境影響評價方案及主要內容和要求

B.公眾參與意見和建議處理情況，不采納意見的理由說明

C.規(guī)劃實施可能造成的主要生態(tài)、環(huán)境影響預測結果和風險評價結論

D.評價區(qū)域的生態(tài)系統完整性和敏感性、環(huán)境質量現狀和變化趨勢、資源利用現狀，明確對規(guī)劃實施具有重大制約的資源、環(huán)境要素【答案】ACW4G7P10G9O1V2O2HB6C8Y8O3X2A5F10ZV2Z9M3S4F7J2T56、（）代表了人對周圍客觀事物的意義、重要性的總評價和總看法。

A.價值觀體系

B.價值觀

C.需要

D.激勵【答案】BCQ3A1X5X4Y10K1N1HV10R1T8F8F2X1B10ZC5P1U7P3L9A8U37、培訓的印刷材料中，工作任務表的作用不包括（）。

A.強調課程重點

B.提高學習效果

C.節(jié)約培訓時間

D.關注信息反饋【答案】CCN8X2S8M5K5U1F7HW5T7K4M6G6K7G1ZO3Z5A5O10P2G7V18、按國家最新規(guī)定，國家建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納費率一般為本人工資收入的（）。

A.2%

B.4%

C.5%

D.6%【答案】ACP1W7H7J4K2A9V3HT7W9U6P10I2G6K9ZV7W8K1G2K3D2E99、培訓的五大類成果中，哪一類成果的評估標準是工作態(tài)度、行為方式和對培訓的滿意度？（）

A.技能成果

B.情感成果

C.認知成果

D.績效成果【答案】BCE8U7D5M2P2D1B5HR9E7Q7H6J7W10N7ZL9H2O2P3N2L6Y810、下列屬于物質風險識別的范圍的是()。

A.原材料

B.中間產品

C.最終產品

D.生產過程排放的“三廢”E:工程環(huán)保設施【答案】ACR3P9R6Q4R3I3K9HU10T8I8G3D7O1A5ZT4W10X7Y7R2E6Z1011、關于準司法與行政方法的區(qū)別，下列理解不正確的是（）。

A.在準司法活動中，行政主體是第三方，而行政活動中，行政主體屬于相對關系的主導方

B.行政方法中行政主體一般是積極的作為，而準司法活動中，行政主體是消極的作為

C.在準司法活動中，行政主體一般只是對已經存在的事實和權利義務關系進行確認和鑒定，并不對事實和權利義務進行調整

D.行政活動中，行政行為不對權利義務關系進行調整【答案】DCN6F4O4X4X2U3B8HS4B3X9G10I9Z9G2ZN7F2M7V7A10D5H112、人力資源的（）能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本。

A.技術

B.創(chuàng)新

C.智力

D.管理【答案】BCL7S5Y4V7V4B5C10HL8R10Q7E10K8P4A1ZY8F5V4C8R9X8D713、生態(tài)類建設項目竣工環(huán)境保護驗收時環(huán)境保護措施落實情況調查要給出環(huán)境影響評價、設計和實際采取的生態(tài)保護與污染防治措施的對照、變化情況，并對變化情況予以必要的說明；對無法全面落實的措施，應()。

A.說明實際情況并提出后續(xù)實施、改進的建議

B.不予驗收通過

C.提出整改要求

D.要求重新編寫環(huán)境影響評價報告【答案】ACF4J8F1J2W5J3G10HE3S3B3F5Y3C8B4ZZ3Z10N1J6Y9Y9P514、在工資集體協商制度建設的過程中，應當（）。

A.建立現代企業(yè)制度，理順企業(yè)分配關系

B.建立工資分配的共決機制

C.建立工會代表職工與企業(yè)就業(yè)工資分配的制度、形式、水平、支付及調整辦法等進行協商共決的機制

D.使企業(yè)短期工資的決定方式由雇主單方決定的機制過渡到通過集體協商【答案】ACG1W4L10B7T2N5E4HH1Q8Z1O6M7M8R9ZV6B4M7C3B9E3W915、對于一個大型的設備工程，相關人員在合同文件編制完成后，需對此文件進行評估，并最終得到()的審查認可。

A.業(yè)主

B.承包商

C.設備監(jiān)理工程師

D.總監(jiān)理工程師【答案】ACD1Y1M8A8B6T2C4HS2O2W7Q4O3L10R7ZA8L5A4G2X6S8H216、人的行為特點具有（）

A.系統性

B.可控性

C.靜態(tài)性

D.單樣性【答案】BCJ5P8I9G2K1X4I5HM1Y10E4H6A8Y1H5ZK8O2U1Z2F3W4L317、預應力混凝土梁正截面抗裂驗算需滿足以下哪項要求？（）

A.①對嚴格要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0；②對一般要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規(guī)定：σck－σpc≤ftk

B.①對嚴格要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規(guī)定：σck－σpc≥0；②對一般要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0.7γftk

C.①對嚴格要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0；②對一般要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0.7γftk

D.①對嚴格要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0；②對一般要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0.7ftk【答案】DCT9G1E9Z5B1R7D3HQ8Q7S8U10W4P8L6ZD5F9Z2S1F9Q3Q1018、地下水位下降時，建筑物的沉降可能會（）。

A.增大

B.減小

C.一定不變

D.有時增大、有時減小【答案】ACJ10B3J2S7C9D4O7HL1K7Z6R9Q2T8Z3ZP2E3L3S7I8I5T419、下列哪一項與缺勤率和流動率呈負相關？（）

A.組織效率

B.工作分析

C.工作績效

D.組織承諾【答案】DCN7Z10V6W2X10O8B2HF8S2F1P4L7S4H1ZL5R4Y3K8N8B5G520、關于發(fā)布廣告，下列描述錯誤的是（）。

A.發(fā)布廣告要注重廣告媒體的選擇和廣告內容的設計

B.有廣泛的宣傳效果，可以展示單位實力

C.廣告是內部招募最常用的方法之一

D.工作空缺的信息發(fā)布迅速，能夠在一兩天內就傳達給外界【答案】CCW1Q4S1F8D2A8E1HK6F10I7U10W5O8M3ZK9R7U8M4Y7E8B621、以下關于勞動力市場工資指導價位信息采集的說法，不正確的是（）。

A.主要是通過抽樣調查方法取得

B.兩次調查時間間隔為兩年

C.調查范圍包括城市行政區(qū)域內的各行業(yè)所有城鎮(zhèn)企業(yè)

D.調查內容為上一年度企業(yè)中有關職業(yè)在崗職工全年收入及有關情況【答案】BCX4K9O9T2M8B6S5HI1C7Z7Z2P5S4K6ZX9K1V8A5I4I7T422、驗收調查工作可分為()階段。

A.四個

B.五個

C.三個

D.六個【答案】BCZ4K6L1U6Q10J9H5HD4K3D4T3E9N3J10ZS2X10G1S2F10O1W523、關于績效管理制度，不正確的敘述是（）。

A.績效管理制度是企業(yè)組織實施績效管理活動的準則和行為規(guī)范

B.績效管理制度是對績效考核的具體規(guī)定

C.它對組織績效管理的程序和步驟以及方法做了統一規(guī)定

D.績效管理制度對績效管理的目的、性質、意義做了規(guī)范【答案】BCJ4Z7F9B5D8A3O8HF10C6W3Y1J1N5X10ZH9U8H4O5S9R4S124、人力資源的（）能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本。

A.技術

B.創(chuàng)新

C.智力

D.管理【答案】BCA7X6O6A8N7R8D5HM7V6F9J1E5W4V7ZC6G1R5H10K3D4K625、美國組織行為學家（）提出了群體對持異議者施加壓力的方式。群體對他施加壓力的方式有四種：理智討論、懷柔政策、鐵腕政策和開除政策。

A.皮爾尼克

B.泰勒

C.羅賓斯

D.萊維特【答案】DCG2X2R8B3H7X2R3HO7H3T9I10K2F9D7ZA4G2M8U4F4V3X926、軟土的特性是（）。

A.透水性差

B.天然含水率較小

C.強度較高

D.壓縮性低【答案】ACA9Q1K10T3R1W4O10HH4L4G2K4T8I8L10ZP1H9W9P7T10F10X227、霍蘭德認為個人的個性類型有（）

A.四種

B.五種

C.六種

D.七種【答案】CCC4A1C5J3R8B1I2HH7R4H8I6H9J4M1ZF8L8T5F5M3U9J428、企業(yè)福利管理，必須要遵循的主要原則中，不正確的有（）。

A.標準化原則

B.必要性原則

C.計劃性原則

D.合理性原則【答案】ACY3J3B6M1U2K7K9HB1S3R7E5O7W2H10ZD2H4R1T2Z7T4X1029、反饋的頻率不是很高，反饋的方向大部分是單方向的工資形式是（）。

A.績效工資

B.能力工資

C.技術工資

D.崗位工資【答案】ACP1V6W6O6V8U4F2HL8W2G3Y5L2H9V5ZT8U7B10Z3D3K7Y730、“無奸不商、無商不奸”，這是對人知覺的（）。

A.首因效應

B.近因效應

C.暈輪效應

D.定型效應【答案】DCV2D10Z8V9P10N1E8HP10R1C8J7G4Y4E4ZF5M9R8Q8T8G3N131、關于準司法與行政方法的區(qū)別，下列理解不正確的是（）。

A.在準司法活動中，行政主體是第三方，而行政活動中，行政主體屬于相對關系的主導方

B.行政方法中行政主體一般是積極的作為，而準司法活動中，行政主體是消極的作為

C.在準司法活動中，行政主體一般只是對已經存在的事實和權利義務關系進行確認和鑒定，并不對事實和權利義務進行調整

D.行政活動中，行政行為不對權利義務關系進行調整【答案】DCP9J6Q10E2Q7Y7V8HK7Z7X5E4V1V8F10ZD8I1Q8C6O1Q2V532、認知過程是從人腦對（）的反映――感覺與知覺開始的。

A.客觀現實

B.社會現實

C.自然界

D.虛幻世界【答案】ACZ5Z1P9P10H10M5D3HF9W5G8M8J1P8G6ZO4T7S2C3G6X5T333、下列關于二級聲環(huán)境影響評價工作的基本內容要求說法正確的是()。

A.聲環(huán)境質量現狀以實測為主，可適當利用當地已有的聲環(huán)境質量監(jiān)測資料

B.噪聲現狀調查可著重調查清楚現有噪聲源種類和數量，其聲級數據可參照已有資料

C.對噪聲級變化可能出現的幾個階段，選擇噪聲級最高的階段進行詳細的預測，并適當分析其他階段的噪聲級

D.針對建設項目工程特點提出噪聲防治措施并給出最終降噪效果即可【答案】ACZ2W2P8Q2N3P9J2HL10I6T4P10J8E8P2ZA8B3S4E10B10F7F834、設我國某處A點的橫坐標Y＝19779616.12m，則A點所在的6°帶內的中央子午線度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°【答案】ACQ1R1N2Q9R4P2V1HK1N10J7B2W10Q9I2ZS9A2H8O1Z5R8V235、全方位激勵的理論基礎是（）

A.過程型激勵理論

B.行為改造激勵理論

C.公平型激勵理論

D.內容型激勵理論【答案】DCB10C9F9L7W1N2Y10HR10L2J8E6B1H7U10ZP10N10K2K8K8U7M536、（）是制定薪酬戰(zhàn)略的第一步。

A.薪酬調查

B.做出薪酬決策

C.制定薪酬制度體系

D.對薪酬戰(zhàn)略內涵進行分析【答案】DCV10X10C9C10X10M4I5HG5U3U5S1O8V1E1ZU10P2L1N10S10Z2M637、政府的管理具有典型的合法性和（）。

A.權威性

B.合理性

C.強制性

D.政治性【答案】CCM3J7C2D5V4Z6C8HE5B10U4F4E9L5V3ZJ9Y2J6R8M6U7U438、薪酬管理的基本原則不包括（）。

A.對外具有競爭力原則

B.對內具有公正性原則

C.合理有效原則

D.對員工具有激勵原則【答案】CCC10V3W4Z7W9D4T6HZ1J9R2H10V9G2V8ZG1S8D1Z2J8G8T639、（2015年）關于國家環(huán)境標準與地方環(huán)境標準的說法，正確的有（）。

A.對于國家環(huán)境質量標準未規(guī)定的項目，可以制定地方環(huán)境質量標準

B.對于國家環(huán)境質量標準己規(guī)定的項目，不得制定地方環(huán)境質量標準

C.對于國家污染物排放標準未規(guī)定的項目，可以制定地方污染物排放標準

D.對于國家污染物排放標準己規(guī)定的項目，不得制定地方污染物排放標準【答案】ACW1W5N4T9J1S2X9HI6D8N6M1N4O8T4ZA2D7E1O6M9I7U340、職業(yè)道德的最基本的要求是（）。

A.愛崗敬業(yè)

B.誠實守信

C.服務群眾

D.辦事公道【答案】ACW6W2A3L9B1M7W8HK1T3K10V6K4L9Y3ZC3K6Q6F4A3K5Y341、在土體三相指標中，質量與體積之比表示的是（）。

A.飽和度Sr

B.含水量（率）ω

C.孔隙比e

D.密度ρ【答案】DCN5U8V9X9R3V5D3HJ9V2L5W8Q7D2M8ZT3Y3T6M3N1F5F942、在企業(yè)員工的晉升管理中，調查表或資料卡用于記載（）。

A.員工個人資料

B.管理者資料

C.候選人資料

D.晉升者資料【答案】ACH3S8N8J6B9U7L5HH3Z8C9Q5N10E1I2ZT9D5A5W4R8W2G543、一般來說，某一組織中的崗位設置是由該組織的（）決定的。

A.領導

B.群眾

C.總任務

D.領導集體【答案】CCI9D10C6G3Y8T3T9HP4C7T2R5J9M5J1ZW10M4M1W5U3I9F944、人們常說“管理是一門藝術”，主要強調的是（）。

A.管理的實踐性

B.管理的復雜性

C.管理的科學性

D.管理的變動性【答案】ACA9C7O2J2L10O8F1HU1F6N3Z10P8A8C8ZQ9N8Y1D4Q10R6M145、對于科技性組織績效的考評，主要的考評指標是（）。

A.工作過程

B.工作成果

C.工作過程和工作成果

D.工作方式【答案】CCA3X1N9R6L10P7L2HC8E9Q1X3L6D3P7ZC6A1Z3E6T9V6H546、控制的必要性包括（）。

A.組織人員的流動性

B.組織目標的多變性

C.管理層的不穩(wěn)定性

D.管理失誤的不可避免性【答案】DCV6S9S7G1R3W1J8HL2S1Q2D4K5H1Y5ZD6F10X1U2F10W5D747、（）代表了人對周圍客觀事物的意義、重要性的總評價和總看法。

A.價值觀體系

B.價值觀

C.需要

D.激勵【答案】BCU1L2B8F10E9K7S8HI4S10W6R8H9J5Q8ZN7E8V7T6O9F7L548、勞動爭議仲裁時效期間從何時起計算（）。

A.當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日

B.勞動者主張權利之日

C.勞動關系終止之日

D.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日【答案】ACD6I7S7Q3L3V6R4HP8B6M3A5W4P9O3ZT2V5Z9G10E8F1D849、勞動關系是指用人單位與勞動者在（）中所發(fā)生的關系。

A.生產過程

B.勞動過程

C.雇傭過程

D.合作過程【答案】BCE10B8O7Q10U8Y1C1HT7E4X7J3S1M1A10ZI9V4E6P1B5Y1A550、人們平時講的態(tài)度主要指（）情感成分。

A.認知

B.意識

C.意向

D.情感【答案】DCZ7U3N7Z8N7F4Z10HF3D2F3D3I2V1X9ZQ5G9G4P5R1G8R851、屬于領導權變理論的是（）

A.領導作風理論

B.途徑-目標理論

C.管理方格論

D.交易型與變革型領導理論【答案】BCB1P6F7T3C8W1G2HJ1D5X9A6Q3M3L7ZS2E4V9X3U2O7W452、（）指個體可能感受到的兩個或多個態(tài)度之間或者他的行為和態(tài)度之間的任何不和諧。家長告訴孩子飯后刷牙，但自己卻做不到。

A.社會比較

B.認知失調

C.因果歸因

D.強化【答案】BCI10Y5A1A7H5Z7J1HJ8V1S2E2C3I1B2ZJ1H6I2P1B8Y10X953、假設從兩個正態(tài)總體抽取兩個獨立的隨機樣本，則兩個樣本方差比的抽樣分布為（）。

A.正態(tài)分布

B.F分布

C.t分布

D.x^2分布【答案】BCK5G10J8J6Y3I9N9HM6D1T6O9D2Q1C7ZI3L6E7G6V3Y9U254、管理過程學派的創(chuàng)始人應是（）。

A.泰勒

B.孔茨

C.法約爾

D.戴爾【答案】CCU10I6V5Q6Z4L6Y1HA10D3W5K4U4G7F1ZK5V10V8W10K10I7R655、某水體具有水產養(yǎng)殖、娛樂用水和一般景觀用水的功能，該水體應執(zhí)行《地表水環(huán)境質量標準》的()。

A.Ⅱ類

B.Ⅳ類

C.Ⅲ類

D.Ⅴ類【答案】CCJ9C3K2W9L2K8Z1HK10T7N10N6T7C8Y7ZT1D10M10T9M10Y7U1056、某商品銷售額本年同上年相比沒有變化，而商品價格平均上漲了7%，則商品銷售量平均（）。

A.下降了6.5%

B.上漲了5%

C.下降了7%

D.上漲了7%【答案】ACT3P1F9S8I3O8S5HV6H3Y3H9K9C8E3ZD9V3V7X8Y7P7K957、（2015年）根據《地表水環(huán)境質量標準》，IV類水域功能適用于（）。

A.游泳區(qū)

B.集中式生活飲用水地表水源地

C.一般工業(yè)用水

D.人體非直接接觸的娛樂用水區(qū)【答案】CCV8T1L4A8Y5S3I6HG4U10O10L9V9E4B10ZV1H10S9X2Y10K8J458、用人單位應當什么時候為其職工向社會保險經辦機構申請社會保險登記（）。

A.自用工之日起15日內

B.自書面勞動合同訂立之日起15日內

C.自書面勞動合同訂立之日起30日內

D.自用工之日起30日內【答案】DCX8X3I2E6J6K7F8HK4D4F7K6P2D9T5ZE8V5V8Q3P7R2S959、下列關于二級聲環(huán)境影響評價工作的基本內容要求說法正確的是()。

A.聲環(huán)境質量現狀以實測為主，可適當利用當地已有的聲環(huán)境質量監(jiān)測資料

B.噪聲現狀調查可著重調查清楚現有噪聲源種類和數量，其聲級數據可參照已有資料

C.對噪聲級變化可能出現的幾個階段，選擇噪聲級最高的階段進行詳細的預測，并適當分析其他階段的噪聲級

D.針對建設項目工程特點提出噪聲防治措施并給出最終降噪效果即可【答案】ACC9V1R3R5C4T2C4HO8E1R1U2I6L8C9ZX2D5Z10K6Z6O7A360、若居民收入增加，居民消費額也增加，則居民收入和居民消費額之間（）。

A.無相關

B.存在正相關

C.存在負相關

D.無法判斷是否相關【答案】BCF7P4N7D6T8D10X6HK2E9T10H2D10H6G6ZP6O8P5T10D6N4L961、下列關于一般工業(yè)固體廢物第1類場和第II類場的場址選址要求說法錯誤的是()。

A.所選場址應符合當地城鄉(xiāng)建設總體規(guī)劃要求

B.應選在工業(yè)區(qū)和居民集中區(qū)主導風向上風側，廠界距居民集中區(qū)800m以外

C.禁止選在江河、湖泊、水庫最高水位線以下的灘地和洪泛區(qū)

D.禁止選在自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)和其他需要特別保護的區(qū)域【答案】BCP8A10I6P4D10Y6O2HO10Z6R4O10C3O2O2ZE2Y7J3H5O2L7P562、公司將負責華北區(qū)域銷售的大區(qū)經理調任到華東地區(qū)負責該區(qū)域的銷售，職位不變，從人力資源流動的角度看符合（）。

A.行業(yè)間流動

B.垂直流動

C.企業(yè)間流動

D.水平流動【答案】DCD2E9H10D1B1H3X8HV6W3Q6M3L10N9T7ZJ6U5C1C6A10W7P463、某企業(yè)2017年產品產量比2013年增長了0.5倍，比2008年增長了1倍，則2013年比2008年增長了（）。

A.0.33

B.0.5

C.1

D.2【答案】ACV9J3E5A9B6T3I4HL3G9Y9B5K6R7V3ZS7Y7W4T8D5D10M564、（）是選擇管理方式的根本標準。

A.產權制度

B.管理效率

C.管理環(huán)境

D.管理者【答案】BCJ8N7U3Z9W5I9D5HN1W3T7T4O5I9I10ZC6Z2S9K3Z8E1E765、設備工程監(jiān)理服務設計與開發(fā)活動的主要工作環(huán)節(jié)包括()。

A.勘察

B.策劃

C.評審

D.變更

E.驗收【答案】BCZ9I3A10A7W4K10Q2HD3K6Y4J2X2S7W4ZB3E6A4S6O5R9C566、斯金納把人們?yōu)榱诉_成某種目的而作用于環(huán)境的行為稱為（）

A.答應性行為

B.本能性行為

C.操作性行為

D.學習性行為【答案】CCL10F3I9Z10X8F3V5HU6G7X4L10R5S7L3ZH1K9H3R2F1W4E367、下列關于開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評價中地下水環(huán)境影響分析與評價的主要內容說法正確的是()。

A.根據地下水水源保護條例核查開發(fā)規(guī)劃內容是否符合有關規(guī)定

B.分析建設活動影響地下水水質的途徑

C.分析建設活動影響地下水水質的程度

D.提出限制性（防護）措施【答案】ACP3N9F6U2A10Y3R9HX3P9C8Q2X5N10Y8ZP1M8W3D5D10H4B1068、組織中的信息溝通渠道主要使用（）。

A.正式溝通

B.非正式溝通

C.上行溝通

D.下行溝通【答案】ACY1C4L4T9L5X5Q3HF5M3F10W6Y9W7J4ZI9G8H7E1E8Z8M769、在制訂風險防范措施時，廠區(qū)總平面布置要符合防范事故要求，有()。

A.應急救援設施

B.應急救援通道

C.應急疏散

D.應急避難所【答案】ACW10I9F5L8G4H10D7HU9M6S9I7L8W7X7ZW9F5V6L10F1C8K170、以下不屬于混凝土抗凍性主要指標的是（）。

A.抗凍標號

B.耐久性指標

C.耐久性系數

D.最大凍融次數【答案】DCA9I1A5F9U9S9J10HO5N6D2X3I5Q6D7ZU5Z3W3Y5N9J6R371、獲得專利權的項目數屬于下列哪種類型的績效考評指標？（）

A.行為過程型

B.品質特征型

C.工作方式型

D.工作結果型【答案】DCP1H7Y9G1B2K8M2HC4M1P6S1U10C3I10ZT7C9I1L9W8L3S672、凝聚力與群體生產率的關系取決于群體的（）

A.績效

B.合作關系

C.規(guī)范

D.績效規(guī)范【答案】DCN5M9D8Y7I6U9I7HE6K2C3W10O4G6K4ZS9C4S6V10P2Y3C673、以下不屬于混凝土抗凍性主要指標的是（）。

A.抗凍標號

B.耐久性指標

C.耐久性系數

D.最大凍融次數【答案】DCV10M10M6P10N3N4Q1HR3L6C7T7J9L7M3ZE8O2M4P1B9E9G274、對于一組數據：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，眾數為（）。

A.16

B.25

C.36

D.41【答案】DCS6C5M1Z9D6H9Q3HZ1A7L8A7U1L6S9ZO4Y7J5Q9T10X5K375、下列關于誤期損害賠償費的說法，錯誤的是()。

A.如果承包商沒有按合同約定的竣工時間完成工程，需向業(yè)主支付誤期損害賠償費

B.誤期損害賠償費不超過投標函附錄的最高限額

C.支付誤期損害賠償費后，即可解除承包商合同下的其他義務

D.誤期損害賠償費按日計算【答案】CCW6D10R9H6F10R3Y8HP4W6I4N3M4T9P1ZF6Y6U6D2B10E6T576、下列對以改善績效為目的的培訓說法不正確的是（）。

A.對員工進行的績效評價應該每年進行一次

B.制訂好的績效改進計劃可以針對多個項目

C.應該在指導者的指導下嚴格按照績效改進計劃進行

D.在評估面談中，考核雙方應就績效改進的方向達成一致【答案】BCQ4O8M8N10E10P9P6HN7P9U6Z3V4C9R3ZK3R6C3L2U9N2L477、規(guī)劃環(huán)境影響識別的內容包括對規(guī)劃方案的影響因子識別、影響范圍識別、時間跨度識別和()。

A.影響方式

B.影響規(guī)模

C.影響性質

D.影響途徑【答案】CCT10N10G5Y7O5C4J7HZ3M5E7B6C1N10H7ZN7O3L7T4S9G9V778、理想的行政組織體系理論的提出者是（）

A.亨利·甘特

B.馬科思·韋伯

C.瑪麗·福萊特

D.亨利·法約爾【答案】BCB6I8V10H5P9M1D7HA4W2F2Z3B7F1V5ZR5L8P9E6H9G10Q379、“我不喜歡張經理，因為他喜歡講葷段子”反映了態(tài)度的（）成分。

A.認知

B.意識

C.意向

D.情感【答案】DCR9E10N8S4Y7L4F5HW7G5E6Q8Y5R2P8ZQ2J9R4I1R9X7O180、作為某公司總經理的老張，最應該親自處理和拍板的管理任務是（）。

A.對一位公司內部違紀職工按規(guī)章進行處理

B.對一家主要競爭對手突然大幅削價做出反應

C.關于公司各部門辦公電腦的分配方案

D.對一位客房的投訴進行例行處理【答案】BCY5A6O10B7X5S1Y7HY10O5O1K6A1B6F5ZZ3W1O10A4V8Y7P881、相關分析研究的是（）。

A.變量間的相互依存關系

B.變量間的因果關系

C.變量間嚴格的一一對應關系

D.變量間的線性關系【答案】ACG8J7I2O10U6A9P5HK8A9K5X5E10V4P9ZX8R1M5R7B1Z9I782、《水滸傳》中的李逵就是（）的代表。

A.多血質

B.黏液質

C.膽汁質

D.神經質【答案】CCL8E2A3S9Y1T5G9HX3L4Y5R10X8S9Z3ZK1I2S8M3I10S1L683、垂直的、遵循權力的系統，并只進行與工作相關的信息溝通的網絡是（）

A.正式溝通網絡

B.非正式溝通網絡

C.小道消息溝通網絡

D.小群體溝通網絡【答案】ACQ7U5V7Z6M3N9I2HO3E1L5P9B6L3B2ZH1J5C9E9U5J3G884、一般來說，工資水平低的企業(yè)應關注市場薪酬水平的多少點處？（）

A.15%

B.25%

C.50%

D.75%【答案】BCE9Z6W2M2J9I8E1HB10G8Z9K1K7M5U7ZS1Q6Y6E2M8B10D885、預應力混凝土梁正截面抗裂驗算需滿足以下哪項要求？（）

A.①對嚴格要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0；②對一般要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規(guī)定：σck－σpc≤ftk

B.①對嚴格要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規(guī)定：σck－σpc≥0；②對一般要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0.7γftk

C.①對嚴格要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0；②對一般要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0.7γftk

D.①對嚴格要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0；②對一般要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0.7ftk【答案】DCX2C8I2U3P6B7S6HG6B1Y5T1I2P1Y7ZU8J2P2J3O5I1S586、設備工程監(jiān)理服務設計與開發(fā)活動的主要工作環(huán)節(jié)包括()。

A.勘察

B.策劃

C.評審

D.變更

E.驗收【答案】BCR1A2O8Z6E3L5N2HN8D5X4F8W3I10Y9ZA3T6H8Y5L9E10Y687、在組織中，通過滿足成員的社會需要而發(fā)揮著重要作用的群體是（）

A.正式群體

B.任務群體

C.命令群體

D.非正式群體【答案】DCM1P6B10F4S1Q10Q5HI2D3F8B3K2G2L10ZR6C3P9G1K3N9M1088、下列各種糾紛中，屬于勞動爭議的是（）。

A.企業(yè)管理人員與職工思想意識觀點不同引起的糾紛

B.勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛

C.廠長與職工因個人債務引起的糾紛

D.企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛【答案】BCX10A8B9V5G7S5R6HU8S2Q4M1E3W6W1ZC6N9N1U7O10C5U589、下列哪一項是對企業(yè)總體框架的設計？（）

A.組織規(guī)劃

B.戰(zhàn)略規(guī)劃

C.人員規(guī)劃

D.崗位規(guī)劃【答案】ACY9Y4K4Y1F8G2Q3HA5T5H10K5R8V6J9ZM9Y6J9Q9X3Y1D990、（）需要由主管事先為各工作維度搜集可描述有效、平均和無效的工作行為，選擇可區(qū)分員工的關鍵行為并賦值。

A.硬性分配法

B.排隊法

C.行為定點量表法

D.關鍵事件法【答案】CCR6L2K1A1S9A2V3HQ3W8X7G1Z5R10W4ZI5J4W10F5Y9M10H991、某三級評價項目，需調查海灣水質，一般情況下，應調查評價工作期間的()

A.大潮期和中潮期

B.大潮期和小潮期

C.中潮期和小潮期

D.小潮期【答案】BCB7Q8T7C3D1T8F6HZ10Q1D10W3H1N2E2ZT5O4F6H6T2J10O892、企業(yè)防范培訓風險，應根據下列哪一個原則考慮培訓成本的分攤？（）

A.利益補償

B.利益獲得

C.利益均沾

D.利益均等【答案】BCV4R3D7I8Z5R5P3HF4S10S3J10F4W7M9ZL9S7P1Q5T1A4K993、下列哪一項不能糾正績效考評中的暈輪誤差？（）

A.將評價結果與誤差作為考察的重要內容之一

B.建立嚴謹的工作記錄制度

C.對考核者進行適當的培訓

D.建立完善的數據處理系統【答案】DCQ2Y8S4O2I3B6Y3HQ4U7V5F3Y4T1R5ZG8U9A7Y6U2C8A394、集體談判的范圍論認為（）以上的工資增長，雇主會采取關閉企業(yè)為抵制手段。

A.工會上限

B.工會堅持點

C.雇主堅持點

D.雇主下限【答案】CCI9O6N1D1Q1S9D2HC6L2F8F5K7W10Z6ZG6B2T8M6H7R2E595、勞動爭議調解委員會主任由下列哪項擔任？（）

A.職工代表

B.工會代表

C.政府代表

D.用人單位代表【答案】BCA8O9U6H10H5T4P10HC4D7D6P9Z5Y10W10ZD6N5O10M4X1N3G496、設備工程監(jiān)理服務質量指數包括()。

A.績效指數

B.能力指數

C.條件指數

D.過程指數

E.結果指數【答案】ACL3O5F8R2X6X5R4HL9M7K6Z9O6J8Q3ZC10G5G7V8X2Z1C997、下列屬于大氣一級評價項目面源調查的統計內容的是()。

A.面源初始排放高度

B.面源起始點坐標及所在位置的海拔高度

C.主要污染物及毒性較大物質排放量

D.排氣筒出口處煙氣溫度【答案】ACU6C7X5S1H7X9Z2HI6B7Y8G9B8P1Q9ZJ1L3R8D5Z9R1I798、某商住樓1～2層為大型超市，3層以上為住宅。超市內大型貨梯運行時對3層以上住宅室內產生噪聲污染。關于該商住樓住宅室內噪聲污染執(zhí)行標準和限值的說法，正確的是（）。

A.應執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》中的廠界環(huán)境噪聲排放限值

B.應執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》中的結構傳播固定設備室內噪聲排放限值

C.應執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標準》中的邊界噪聲排放限值

D.應執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標準》中的結構傳播固定設備室內噪聲排放限值【答案】DCR8C3C10U7Y9G5F4HN6F3T6S4Y6Z7Y10ZR4J8K1Z4E10A6K999、《紅樓夢》中的王熙鳳則是（）的典型。

A.多血質

B.黏液質

C.膽汁質

D.神經質【答案】ACP10K4Z7I10C7A4F8HZ7U1I10F3X3S10A8ZN6R8I4V10Q3X2U8100、企業(yè)制定人員晉升計劃時，一般不包括下列哪一個指標？（）

A.晉升路徑

B.晉升比例

C.晉升時間

D.晉升條件【答案】ACQ8W1D3F6L6Y5N10HX5V8E10Z5P5C7V1ZW5W1A7C5M2I1P1101、正常情況下，每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過（）。

A.34小時

B.36小時

C.38小時

D.40小時【答案】BCM4T2V9W3L8W10S2HK2U5S7B6X6H7D10ZV8A2U5W1X9Z4T7102、下列哪一項不是影響產業(yè)購買者購買決定的主要因素？（）

A.組織因素

B.社會因素

C.環(huán)境因素

D.個人因素【答案】BCD8T6M4Z10Q5L5A4HK4F8F3M7F7E6B8ZG1H2N10K6F8J5C5103、組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策正當化叫做（）。

A.回顧性文飾作用

B.促進作用

C.抑制作用

D.懶惰作用【答案】ACV6Y3Q2Z8V1V7B8HW2I5I9R1X4V10G1ZS3Z7I3W3V3R3C7104、根據《環(huán)境影響評價技術導則—地下水環(huán)境》，下列區(qū)域中，地下水環(huán)境敏感程度分級屬于較敏感的是（）。

A.溫泉水地下水資源保護區(qū)

B.分散式居民飲用水地下水水源區(qū)

C.巖溶塌陷易發(fā)區(qū)

D.規(guī)劃的集中式飲用水地下水水源地準保護區(qū)【答案】BCP5D10S10Y4L9A6I6HY8F7I8J3T10R6L10ZO7N1P10C3Q1C7C5105、根據《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》，對資源、環(huán)境要素產生重大不良影響的規(guī)劃，其環(huán)境影響識別可不考慮（）。

A.規(guī)劃實施是否導致區(qū)域環(huán)境功能變化

B.規(guī)劃實施是否導致區(qū)域主體功能區(qū)功能變化

C.規(guī)劃實施是否導致區(qū)域資源、環(huán)境利用嚴重沖突

D.規(guī)劃實施是否導致區(qū)域人群健康狀況發(fā)生顯著變化【答案】BCW5I7N8K3S1H10Q8HS10I9S10A10Z10J10J3ZB3Y10F8N6X3K7N9106、企業(yè)規(guī)模的大小會影響部門結構的選擇，以下說法正確的是（）。

A.規(guī)模較小.宜選擇以工作和任務為中心設計的部門結構；規(guī)模較大，宜選擇以成果為中心設計的部門結構：規(guī)模特大，宜選擇以關系為中心設計的部門結構

B.規(guī)模較小，宜選擇以關系為中心設計的部門結構；規(guī)模較大，宜選擇以成果為中心設計的部門結構；規(guī)模特大，宜選擇以工作和任務為中心設計的部門結構

C.規(guī)模較小，宜選擇以成果為中心設計的部門結構；規(guī)模較大，宜選擇以工作和任務為中心設計的部門結構；規(guī)模特大，宜選擇以關系為中心設計的部門結構

D.規(guī)模較小，宜選擇以工作和任務為中心設計的部門結構；規(guī)模較大，宜選擇以關系為中心設計的部門結構；規(guī)模特大，宜選擇以成果為中心設計的部門結構【答案】ACC1W8C6U7C5W1I5HO6O9N7H5M7Q10N9ZN5R10K5Y2R5E4L6107、TSP是指懸浮在空氣中，()直徑≤100μm的顆粒物。

A.幾何當量

B.阻力學當量

C.自由沉降當量

D.空氣動力學當量【答案】DCL4K5Z2I7Q3C6P4HU10D1I5U8W5G4F2ZC2S7T10A9J3S5O4108、工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和下列哪一項？（）

A.培訓制度

B.工資制度

C.工作說明書

D.任務計劃表【答案】CCB4O10U10R1U3M5C6HU6K3E1W10Y1Q6D8ZF5N10Q6R10Z8L6M5109、工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和下列哪一項？（）

A.培訓制度

B.工資制度

C.工作說明書

D.任務計劃表【答案】CCS1Q6E1H4X1O8K6HV1V3W3T2W7F7Q6ZM10C9T1R1K10G9E6110、企業(yè)在成立初期，培訓力量應集中于（）。

A.提高創(chuàng)業(yè)者的營銷公關能力

B.組建管理團隊

C.提高員工對企業(yè)的認同感

D.提高中層管理人員管理能力【答案】ACY3Y7J8Y1X3M9T1HN9E4V3C5V3J8D4ZA6L8U9O1N10L7T8111、下列哪項是企業(yè)培訓環(huán)境的重要組成部分，其根本作用在于為培訓活動提供一種制度性框架和依據，促使培訓沿著法制化、規(guī)范化軌道運行？（）

A.政策的制定

B.制度的設計

C.機制的運行

D.規(guī)范的實施【答案】BCO8A3T9V7Y10H2J4HO4Z9Q8M9V9A8H7ZG1D7Z2E1K6F3B3112、情境領導理論認為，當下屬（或群體）的工作成熟度發(fā)展到高水平時，領導者應采取的領導方式是（）

A.命令型領導

B.推銷型領導

C.參與型領導

D.授權型領導【答案】DCZ3Z5R10U3R1L4M5HI6I8P4K6W4P2B8ZQ9U2Q1X1O8S3A3113、菲德勒的權變領導理論認為，在團體情況極有利和極不利的情況下，效果較好的領導類型是（）

A.人際關系導向型

B.任務導向型

C.目標達成型

D.任務結構型【答案】BCB5M7J8G1C3B7S5HS8Y1Y2Q10X2T3Y4ZR7F8N1N5I9B3W5114、霍蘭德認為個人的個性類型有（）

A.四種

B.五種

C.六種

D.七種【答案】CCR8F3E7N5B6X7U5HJ7C4K9S3W1F7M6ZN10T5P6F8V10A1H6115、下列哪項是造成非正常失業(yè)的主要原因（）。

A.總需求不足

B.自然因素的影響

C.勞動力結構調整

D.勞動生產率提高【答案】ACN3S5O3I8H4J9F4HY1M7M5X9K2P3C8ZE10I3Q2G10N1B1Y4116、人力資本理論的有形支出中，最主要的投資形式是（）。

A.教育支出

B.保健支出

C.勞動力國內流動支出

D.移民入境支出【答案】ACY2U1W2I1Y5C10L1HT2W6L3W1K6J6Z10ZI5M10I5V10A6J7O3117、下列哪一項是通過尋求企業(yè)成功的關鍵點而精心設計的指標體系？（）

A.關鍵分析法

B.平衡記分卡

C.目標分解法

D.崗位分析法【答案】ACJ5X6G8C8H2J5C1HF8Q7G6H3W2Z3U1ZH9D10I6Y3A10L2Q2118、勞動力市場的基本功能是（）。

A.調節(jié)資源的配置

B.調整經濟結構

C.決定就業(yè)量與工資

D.增強企業(yè)活力，刺激企業(yè)生產【答案】CCB5F1U4X1M5G10Q2HM5K5S9T8W1B7Z1ZA1X7W3R5W4N9J6119、培訓文化處于萌芽階段時，培訓管理者的主要角色是（）。

A.培訓實施者

B.跨部門溝通者

C.規(guī)劃制訂者

D.組織戰(zhàn)略促進者【答案】ACM8H5P7P3E8R1L8HX4A2I2R2K6T5B2ZV4S5Z1A5C6J4U7120、在相關分析中，其度量的具體指標是（）

A.相關度

B.相關比

C.相關系數

D.標準差【答案】CCV5Z2N9V1L3B3H4HW1M5W10X8C1C1F8ZX7J10L10N3Z8B1T9121、某三級評價項目，需調查海灣水質，一般情況下，應調查評價工作期間的()

A.大潮期和中潮期

B.大潮期和小潮期

C.中潮期和小潮期

D.小潮期【答案】BCP7K5J4S1B1E5B10HH6D2W6E7Y9G8O5ZE7O3X9Q10K2Y10J4122、下列說法正確的是()。

A.在測量時間內，被測聲源的聲級起伏不大于3dB的噪聲為非穩(wěn)態(tài)聲源

B.在測量時間內，被測聲源的聲級起伏不大于3dB的噪聲為穩(wěn)態(tài)聲源

C.在測量時間內，被測聲源的聲級起伏大于3dB的噪聲為穩(wěn)態(tài)聲源

D.在測量時間內，被測聲源的聲級起伏大于3dB的噪聲為非穩(wěn)態(tài)聲源【答案】BCL6W6J6W7U2X8O4HQ1O3M2Z9M3K5G2ZN2S10C5K5R10H5T3123、下列哪項是績效考評要素選擇的前提和基礎？（）

A.工作描述

B.崗位分析

C.員工面談

D.崗位評價【答案】BCX5T3J10C1Z1J1L1HM4P9G2P7A7K4Q10ZU8D3Q6O8F1U9I7124、由領導做出變革的決策，自上而下發(fā)布命令，說明所要進行變革的內容和下級在貫徹這些變革中的職責。這種組織變革策略是（）

A.命令式策略

B.改良式策略

C.參與式策略

D.分權式策略【答案】ACV2P1P6E3L1B8D8HJ9Y8R10J4M1C5G9ZT2Z9Q7Q9A5A4W9125、一般情況下，（）能為員工提出最為平等的評價和建議。

A.客戶

B.同級

C.直接上級

D.人力資源管理部門【答案】BCQ10T10R7Z7H1T5S2HC4F4J8D10T3Q7H3ZC9W7L5Y6S9A10W6126、（）年國務院公布了《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》，開始在全國范圍內實施了國有和非國有的兩類事業(yè)單位登記管理制度。

A.1996

B.1997

C.1998

D.1999【答案】CCF1Y8H5T7L6D10S5HZ6G8F1Y5Q7J2V1ZA8R3P9Y10M1J10F8127、心理學把（）看作個體對外界刺激的反應過程，包括對威脅的，感知和相應的身心反應。

A.壓力

B.緊張

C.刺激

D.反應【答案】ACR9I9O7W5D7S4H10HK2U9B1C6P4V2Q2ZU5R9P10D8R8O2C4128、開發(fā)區(qū)規(guī)劃方案分析時須將開發(fā)區(qū)規(guī)劃方案放在區(qū)域發(fā)展的層次上進行合理性分析，突出開發(fā)區(qū)()的合理性。

A.能源結構

B.總體發(fā)展目標

C.總體布局

D.環(huán)境功能區(qū)劃E:生態(tài)適宜性【答案】BCV4N5K3X7A10G4S5HD4X5O6H1U5H9U5ZB9I4C9D5F1U1Y6129、某高速公路上的一座高架橋，為三孔各30m的預應力混凝土簡支T形梁橋，全長90m，中墩處設連續(xù)橋面，支承采用水平放置的普通板式橡膠支座，支座平面尺寸（長×寬）為350mm×300mm。假定，在橋臺處由溫度下降、混凝土收縮和徐變引起的梁長縮短量Δl＝26mm。試問，當不計制動力時，該處普通板式橡膠支座的橡膠層總厚度te（mm）不能小于下列何項數值？（）

A.29

B.45

C.53

D.61【答案】CCF10X10S9Y10I10U5Z9HF4Q9P10D7E1H3U7ZC8N7G2H5T9D7H8130、目標管理法屬于下列哪一項的績效考評方法？（）

A.結果導向型

B.品質導向

C.行為導向型

D.綜合型【答案】ACO7H10N2E3K7D1X7HE5B8P5G3B9T6M8ZV5N10Q7M8W8Y2Z3131、態(tài)度的（）成分即人對事物的行為準備狀態(tài)和行為反應傾向。例如，“我厭惡張經理，不想見他”。

A.認知

B.意識

C.意向

D.情感【答案】CCB5S2O3C8I4X1E9HW6I2U1O2Z4Z9N4ZW1R4O2C10F2O4H5132、下列主要用于高層管理人員晉升選拔的方法是（）。

A.配對比較法

B.升等考試法

C.綜合選拔法

D.主管評定法【答案】CCN1Z7X5R2W4K1U10HI3D6H1L3Z8T2M10ZZ4M6Q2A1M1O3Y1133、根據《環(huán)境影響評價技術導則—聲環(huán)境》，下列內容中，不屬于聲環(huán)境現狀調查內容的是（）。

A.評價范圍內規(guī)劃敏感目標分布情況

B.評價范圍內聲環(huán)境功能區(qū)劃分情況

C.評價范圍內現有主要聲源種類和數量

D.評價范圍內現狀噪聲超標區(qū)內的人口數及分布情況【答案】ACH5T5W3D4E7R2V2HM3H8O5M3E6C2K1ZG7L2K2B10G3I3X8134、以下不屬于企業(yè)招聘需求信息來源的是（）。

A.組織人力資源自然減員

B.組織業(yè)務的調整的需要

C.人力資源部的決策

D.現有人員的不合理配置【答案】CCR2C4R8Z8X2B4X6HK8C3T6N10Q3E4Z9ZR2D8L10J4M8X6H4135、在職業(yè)技能體系中，下列哪一項是保證？（）

A.職業(yè)知識

B.職業(yè)能力

C.職業(yè)技術

D.人文素養(yǎng)【答案】CCF1O6K9O3Y6I7A3HE5H7N1C5K7K4L8ZM9Y5N3A6P6D4S10136、《城市區(qū)域環(huán)境振動標準》中的“交通干線道路兩側”是指車流量()的道路兩側。

A.≥100輛/h

B.＞100輛/d

C.＞100輛/h

D.≥100輛/d【答案】CCC1O5Q3T2V8C9R4HE1S2H8L6P5U7C3ZZ6J10L6W10T9O5P10137、某高速公路上的一座高架橋，為三孔各30m的預應力混凝土簡支T形梁橋，全長90m，中墩處設連續(xù)橋面，支承采用水平放置的普通板式橡膠支座，支座平面尺寸（長×寬）為350mm×300mm。假定，在橋臺處由溫度下降、混凝土收縮和徐變引起的梁長縮短量Δl＝26mm。試問，當不計制動力時，該處普通板式橡膠支座的橡膠層總厚度te（mm）不能小于下列何項數值？（）

A.29

B.45

C.53

D.61【答案】CCQ3S4S1A9J8X9T2HF3O1H1M4J2J2K4ZT3W7F8G10S8T9W4138、美國的未來學家阿爾溫·托夫勒在其《論企業(yè)改革》一書中提出當今世界組織變革的特點是（）

A.變革的環(huán)境更復雜，競爭更激烈

B.變革的速度更快，周期更長

C.變革的范圍更廣，數量更多

D.變革的內容更徹底，效果更顯著【答案】CCU7A6K6I10I8I6L5HU7U10Z7S5E1N10W1ZS2B9M2U10I1E4Y9139、在勞動關系中，由于勞動力是人體中的一種機能，它只能寓寄在活的人體中，因而勞動關系就其本來意義上說是一種（）關系。

A.權利義務

B.法律

C.人身

D.財產【答案】CCI10K8H9O3Y6I5C8HW8Z5T8E3R4I2Z5ZW9R4T6P1K5O2H1140、度量離中趨勢的常用指標是（）

A.簡單算術平均數

B.加權算術平均數

C.中位數

D.標準差【答案】DCY5A10I9U8K4V3K1HJ2P9S10N9U1J5F8ZB8J6R6E7D2U5M5141、已知AB邊的坐標方位角為αAB，屬于第Ⅲ象限，則對應的象限角R是（）。

A.αA

B.αAB－180°

C.360°－αAB

D.180°－αAB【答案】BCP3J5J3U4Q6I10U8HU6Z6U7V10O4F4H1ZV3H8G1F3S4M5W9142、同時具備()特點的大型建設項目，地面水環(huán)境影響預測應預測建設過程階段的水環(huán)境影響。

A.地面水質要求較高

B.建設階段時間較長，如超過三年

C.可能進入地面水環(huán)境的堆積物較多或土方量較大

D.建設階段時間較長，如超過一年【答案】ACV6H3Z7J4U9H4B8HQ6S10I5X1I4M7J1ZI5P4M8T2U6U8T7143、在激勵工作中，最為重要的是發(fā)現職工的（）。

A.安全需求

B.潛在需求

C.主導需求

D.自我實現的需求【答案】CCL7I6D10W9A8R7E3HX8V8Q1D9C10E8N4ZS2K8P7Q9H3O4C1144、雙方目標的達成是一種正向關聯的協商是（）。

A.關聯型協商

B.雙贏型協商

C.競爭型協商

D.合作型協商【答案】DCG3C4Q1W5M8Y4C10HZ5V7M8L10L10B8L1ZC2G1N7W2F7F6P2145、（）是制定薪酬戰(zhàn)略的第一步。

A.薪酬調查

B.做出薪酬決策

C.制定薪酬制度體系

D.對薪酬戰(zhàn)略內涵進行分析【答案】DCB2C10K10E9B10M5S6HK2A10E10A2L4C5K7ZA9Q7B8Z3H3W2P1146、大氣環(huán)境影響評價中評價等級的劃分，需經過對建設項目的初步工程分析，選擇()主要污染物，分別計算每一種污染物的最大地面濃度占標率等。

A.1個

B.1～3個

C.3個以上

D.2～4個【答案】BCA2S10K2S7F6H10J2HS3Q4Y6G1W2X10R4ZD2I9I10V6F6T6N9147、關于股票期權行權價的說法，不正確的是（）。

A.行權價可以高于現值

B.行權價可以低于現值

C.行權價可以等于現值

D.行權價可低于授予日的公平市場價格【答案】DCP9O3V2D1G6F4W1HC9Z1J4K7J10Y7D2ZC1N6E1F6V6S5Y10148、（2015年）某面聲源寬a,長b，預測點位于面聲源中心軸線上，與面聲源中心的距離為r,根據《環(huán)境影響評價技術導則聲環(huán)境》，關于該面聲源噪聲衰減的說法，正確的是（）

A.距離r加倍，衰減3dB

B.距離r加倍，衰減6dB

C.r＜a/π，幾乎不衰減

D.a/π＜r＜b/π，幾乎不衰減【答案】CCV8B6R1Q9A9T9O6HS4E6L6D3H10L10K3ZQ1I5R8Y2O7E8Z7149、用人單位應當什么時候為其職工向社會保險經辦機構申請社會保險登記（）。

A.自用工之日起15日內

B.自書面勞動合同訂立之日起15日內

C.自書面勞動合同訂立之日起30日內

D.自用工之日起30日內【答案】DCO7K2H3V4P7P9A3HG5F5F10Q7E9I8L5ZU3Y5E8E6H2H8W2150、（）是中國的特殊稱謂，國外沒有相應的名詞。

A.公司

B.企業(yè)

C.事業(yè)單位

D.法人【答案】CCY8N10M6T7Q3U10U5HH3K4J7X8H6P5A7ZH6M8W1U3A3H3X2151、理想的行政組織體系理論的提出者是（）

A.亨利·甘特

B.馬科思·韋伯

C.瑪麗·福萊特

D.亨利·法約爾【答案】BCB3A3M8D10A6G7U9HA7Z5X5B2C10E4H2ZU3T3T4X9X10H5F1152、下列不屬于工程分析方法的是()。

A.矩陣法

B.類比分析法

C.實測法

D.物料平衡計算法【答案】ACF4S2S5W9Y8W10B10HL9I9N1M1T6P4X10ZI2Y8Y1T6S4J4K6153、下列屬于行政決策中方案研究方法的是（）。

A.德爾菲法

B.決策樹法

C.文獻法

D.頭腦風暴法【答案】BCA6Z5X10M5D3Y3N7HQ3O10F4E8I2O5H7ZP2Y7O4J5G10Q5Y8154、下面關于圓管中水流運動的描述正確的是（）。

A.產生層流運動的斷面流速是對數分布

B.產生紊流運動的斷面流速是對數分布

C.產生層流、紊流運動的斷面流速都是對數分布

D.產生層流、紊流運動的斷面流速都是拋物型分布【答案】BCI10I5Q4C4V8H8R3HM10K1G2G3E6K4N3ZT10V1R1M1N8S4L1155、產品的外觀和包裝屬于組織文化的（）。

A.觀念層

B.制度行為層

C.器物層

D.外顯層次【答案】BCM1R2M6L6E4S8D3HL1Y8R10Y10L9S3Z5ZW8F2Z7J9C2W5D5156、以摸清情況，了解測評對象的優(yōu)勢和不足為目的的員工素質測評類型是（）。

A.選拔性測評

B.考核性測評

C.診斷性測評

D.開發(fā)性測評【答案】DCP5D7Y7L5A2B2K9HB8U7K6F3D9F6C8ZV2C4F3V8B2T5O5157、績效考評工具失常的主要客觀原因是（）。

A.績效目標不明確

B.考評指標設計不規(guī)范

C.績效考評標準不明確

D.工作分析不到位【答案】CCA8F3W3J4Q5A5R8HK6D3F8N8M7B5D5ZD10P5D1C2J4T4Y4158、員工素質測評結果的文字描述的主要內容不包括（）。

A.基本素質

B.技術水平

C.健康狀況

D.業(yè)務能力【答案】CCZ10T5T8T9S2U5V6HJ3S2P3D3V10S9P7ZW4S5G4L1H10W9J7159、根據《地下水質量標準》，可直接作為生活飲用水水源的地下水水質類別有（）。

A.Ⅱ類水

B.Ⅲ類水

C.Ⅳ類水

D.V類水【答案】ACK7O3D1Q6L7O3H3HU4V10P5H8L9N3O7ZI10D6R5H8O4I4R8160、職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)審核的內容，按側重的主題事項劃分，一般包括()。

A.符合性審核

B.安全程度審核

C.內部審核

D.事故原因審核

E.風險審核【答案】ACK5G1S9K10G9G3V5HH2B8S4P4I5T3E4ZC8L4I9K8X5D7C3161、勞動爭議仲裁時效期間從何時起計算（）。

A.當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日

B.勞動者主張權利之日

C.勞動關系終止之日

D.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日【答案】ACR5Q8M8L3A3H10X10HQ7I10S2B5R4Y3S5ZQ6L10W10X1Q7I9P2162、在設備監(jiān)理單位參與設備工程項目的投標，并在隨后與業(yè)主簽訂設備監(jiān)理合同的過程中，應當進行的工作包括()。

A.編寫設備監(jiān)理大綱

B.編寫設備監(jiān)理規(guī)劃

C.與業(yè)主擬定設備監(jiān)理合同的細節(jié)

D.與業(yè)主簽訂設備監(jiān)理合同

E.配合業(yè)主召開各方協調會【答案】ACN8D9I5B8A7K2A6HN6Z2L7G8A9V6V10ZU3X8Y9X4K2Y6G3163、以下關于勞務派遣的說法，不正確的是（）。

A.本質特征是雇傭和使用相結合

B.用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者

C.是一種組合勞動關系

D.勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同【答案】ACD5A6I6I8K3H2S7HR3A9F7A9M7N7D1ZU2G1V10Q7D7N7E8164、某設備工程公開招標時，下列關于合格的投標人的描述，正確的有()。

A.能夠提供合理報價

B.具有完善的質量保證體系

C.具有獨立訂立合同的權利

D.具有良好的銀行資信和商譽

E.提供了足夠的擔?！敬鸢浮緽CD1L7K4E4L6I2M2HR7Z8N6Z4F10C9H4ZU6U10I3L2S5M2W1165、舒茲認為，每個人都有人際關系的需要，這些需要一般可以分為（）

A.二種

B.三種

C.四種

D.五種【答案】BCE2D9R4B3E2U1N7HX4J3B1R10N3B5G9ZO8L9M8J9K10A7Q9166、度量離中趨勢的常用指標是（）

A.簡單算術平均數

B.加權算術平均數

C.中位數

D.標準差【答案】DCL7O8N2H1X9E6H5HL5C8B4I4K7D7N7ZJ9O6O2L6B5Z9Q9167、（2015年）某企業(yè)生產周期12h，根據《污水綜合排放標準》，該企業(yè)工業(yè)污水監(jiān)測頻率的是（）。

A.每天采樣一次

B.每4h采樣一次

C.每6h采樣一次

D.每12h采樣一次【答案】BCM3A6I9A10I8I3U2HE1Q1A4N1Q9S2D10ZI8Z2F3E4T7V3A4168、位于1類區(qū)域的社會生活噪聲排放源邊界執(zhí)行的環(huán)境噪聲晝、夜標準值分別是()。

A.50dB,40d

B.55dB,45dB

C.60dB,50dB

D.65dB,55dB【答案】BCT4L1Q6U10H3D2C9HK5Y4C5D1C7V2T3ZM10K5O7R3X7C8X10169、采用數據電文形式訂立合同的，合同成立的地點是()。

A.發(fā)件人的主營業(yè)地

B.發(fā)件人的經常居住地

C.收件人的主營業(yè)地

D.收件人的經常居住地【答案】CCD7R3S4Z5R8M6O6HR3J9M2U7D10F4R4ZX8Q10O8P6I3Q2A8170、編制人力資源管理費用預算的原則不包括（）。

A.節(jié)約能耗

B.總體控制

C.個案執(zhí)行

D.分頭預算【答案】ACT2D6G9O8I9F7D4HV6O8T9F9W8D10Y6ZC1H9Q8N9W5Y2G9171、領導作風論認為創(chuàng)新型組織和以知識型員工為主導的組織最適宜采用的領導方式是（）

A.集權式

B.集權與民主結合式

C.民主式

D.放任式【答案】CCD4Z6X7S8D3C10W5HW8H3J3F7Q3K8G2ZK1C6R1S5C1X9G4172、在一般競爭戰(zhàn)略中，下列哪項是選擇行業(yè)內一部分或某一些細分市場作為其目標市場和競爭的領域？（）

A.低成本戰(zhàn)略

B.重點戰(zhàn)略

C.差異化戰(zhàn)略

D.穩(wěn)定戰(zhàn)略【答案】BCT1M3H2O10K5A10L4HH4O1U8K9K3L2Q2ZG5S8B9V4R10P2F4173、按照《招標投標法實施條例》的規(guī)定，投標人對開標有異議的，應當在()提出。

A.開標前

B.提交投標書時

C.開標現場

D.確定招標人前【答案】CCL8Z8M8A6V8J10S8HK4S7H7Z5G1U2O3ZV1Z4Z4M2V10K3O5174、人際心理關系形成的基礎是（）

A.人們的直接感情相互作用

B.人們的直接血緣關系

C.人們的宗教道德觀念

D.人們的政治法律觀念【答案】ACN9Z6Y6A1G4U9Y2HN6V7M10L4J3E10M9ZK5Q2S1B4I6Z10H4175、大氣環(huán)境影響預測的步驟分為()步。

A.六

B.八

C.十

D.七【答案】CCL9P9S6Y8B8Z7S1HV2Z1H6O5Y10H2A2ZX4P2S2A8G10T1N10176、我國在經濟領域實行“抓大放小”政策，把部分國有企業(yè)劃歸地方管理或實施民營化，這屬于（）。

A.自我控制

B.分散控制

C.分級控制

D.間接控制【答案】CCK2I6M9O6Q7I8W3HZ4T4S5U9W9Q10X9ZE8L4C10U4G10V4R1177、下列變量是定性變量的是（）。

A.年齡

B.教育程度

C.居民的受教育年限

D.月收入【答案】BCF1V1D2L2E3H3D7HW9Q4L9C7B7I9G6ZZ3I1C2P4H3F1G5178、根據《環(huán)境影響評價技術導則—生態(tài)影響》，生態(tài)背景調查時應逐個說明其類型、分布、保護要求的敏感目標有（）。

A.森林公園

B.經濟林地

C.重要濕地

D.天然漁場【答案】ACR5O10Q2Z7Z7H9W3HU4J9T2F6X8W1C1ZK6F4V1M6A5D9U9179、組織行為學中把在群體壓力的作用下，個體有時會表現出與群體行為一致的行為傾向稱為（）。

A.遵從行為

B.服從行為

C.從眾行為

D.響應行為【答案】CCF1O4J3A8Z8Q4M9HW9G8C7S4U7L3U5ZM5A2O5Q1C7I2I8180、在選擇決策方案過程中，認為決策者的行為要符合國家法律對人的基本的自由和權利規(guī)定的決策道德標準是（）

A.功利主義標準

B.人權標準

C.公正標準

D.理性標準【答案】BCK5I6Z5Q7C4U1N9HA6Z8O5G8F3W5G5ZI8N10Z1H7L4S7K6181、下列關于誤期損害賠償費的說法，錯誤的是()。

A.如果承包商沒有按合同約定的竣工時間完成工程，需向業(yè)主支付誤期損害賠償費

B.誤期損害賠償費不超過投標函附錄的最高限額

C.支付誤期損害賠償費后，即可解除承包商合同下的其他義務

D.誤期損害賠償費按日計算【答案】CCP4E9U7M3U10J7T5HH7I2Y6U6P6W8P2ZC8M9T2O10O5L3M9182、關于生態(tài)影響評價工作范圍的確定原則說法正確的是()。

A.生態(tài)影響評價應能夠充分體現生態(tài)完整性，涵蓋評價項目全部活動的直接影響區(qū)域或間接影響區(qū)域

B.評價工作范圍依據評價項目對生態(tài)因子的影響途徑確定

C.可綜合考慮評價項目與項目區(qū)的氣候過程、水文過程、生物過程等生物地球化學循環(huán)過程的相互作用關系

D.以評價項目影響區(qū)域所涉及的完整氣候單元、水文單元、生態(tài)單元、地理單元界限為參照邊界【答案】CCU10V8L7U9E1G6T1HG8B7F8K10D3E10W1ZM9B3H8Z8G2S6Q8183、已知AB邊的坐標方位角為αAB，屬于第Ⅲ象限，則對應的象限角R是（）。

A.αA

B.αAB－180°

C.360°－αAB

D.180°－αAB【答案】BCF8N2R2Y4J1T1A1HS10A5F8J6S8C6V7ZM8G7I8C2L8R6C9184、下列關于風險管理的說法，正確的有()。

A.風險的影響力是指風險發(fā)生后對項目的工作范圍、時間、成本、質量的影響

B.風險管理的重點是那些發(fā)生概率大的事件

C.消極的風險應對策略側重的是如何回避和減少風險的負面影響

D.制定了風險應對策略，風險也就隨之消失

E.風險監(jiān)控要跟蹤已識別風險的發(fā)展變化情況【答案】ACQ10K7R4Q5F10S9E5HI7Z4W10E9Q2J6F3ZB3A1P1T9T9J8Q7185、企業(yè)內部勞動規(guī)則所調整的行為是作為勞動過程組成部分的（）。

A.用工行為

B.勞動行為

C.勞動行為和用工行為

D.管理行為【答案】CCD4H7T5P10D9U6F6HA8E1I1F10A7C1P4ZQ1U6O6Q6O3F1G1186、某一測試問卷中有一道題是：“你對Java語言的掌握程度如何？”，選項為“A精通；B善于；C尚可”，在這里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。

A.指標

B.標度

C.標記

D.標準【答案】BCO4F7M6M8C6U9A3HN10M3J1L4Z8E3P5ZW8I7I1O1V5E3C9187、在市場經濟條件下，企業(yè)的管理活動應以市場為導向，以（）為最大原則。

A.社會效益

B.社會理性

C.經濟效益

D.經濟理性【答案】DCH2H3G4U8U3S10U7HE10F1C7X4T2Z9O7ZY4T9H9Q6C4J7W4188、下列關于環(huán)境現狀調查與評價說法正確的有()。

A.根據建設項目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點，結合各專項評價的工作等級和調查范圍，篩選出應調查的有關參數

B.充分搜集和利用現有的有效資料，當現有資料不能滿足要求時，需進行現場調查和測試，并分析現狀監(jiān)測數據的科學性和合理性

C.對一般自然環(huán)境與社會環(huán)境的調查，應充分調查

D.對與建設項目有密切關系的環(huán)境狀況應全面、詳細調查，給出定性的分析或評價【答案】ACA5V1B2B5Z10D2X8HF7S1M1H7I8P3R10ZU6H3L3F7E4K1R9189、高層培訓、管理培訓、員工文化素質培訓等宜采用哪種培訓方式？（）

A.集中

B.邊實踐邊學習

C.分散

D.安全脫產學習【答案】ACQ7U6G10B8R1K4K6HE6P3V6H8X2F8T10ZJ10H8M10G2I10I1J9190、權力基礎來源于領導者具備好的思想品質、好的作風、好的個人魅力，這種權力被稱為（）