競聘演講-競聘農(nóng)行某分理處主任

競聘演講—競聘農(nóng)行某分理處主任

競聘演講競聘農(nóng)行某分理處主任

競聘演講競聘農(nóng)行某分理處主任

競聘報告

尊敬的各位指導(dǎo)、各位評委、各位同事：

你們好！

今天，我能站在這莊嚴的競聘臺上，與各位有志之士共同承受支行的挑選，感到非常榮幸。首先，感謝支行為大家提供了這樣一個互相學習、展示自我、公平競爭、迎接檢驗的時機，并希望通過這次競聘，學習各位同志們的先進經(jīng)歷，提升自己的知識程度，為我行的開展多做一些奉獻。我要競聘的崗位是**街分理處主任，敬請指導(dǎo)和評委考評。

一、我的根本情況和簡要工作回憶

我叫**，現(xiàn)年**歲，大專文化，1994年3月參加工作，至今11年。先后在**營業(yè)所的出納、會計、聯(lián)行、事后監(jiān)視、主辦會計等多個崗位進展了系統(tǒng)的學習和鍛煉，**年*月至今在支行辦公室綜合文秘崗工作。我深知"不積硅步，無以致千里，不聚小流，無以成江海";的道理，11年來，我在前臺各崗位上得到了指導(dǎo)和同志無私的關(guān)心和幫助，并堅持認真踏實、實事求是的工作態(tài)度，從小事做起、一點一滴學起，始終能將組織交付的每一項工作保質(zhì)保量地完成。"學而不思那么惘、思而不學那么怠";，通過在工作中虛心學習、在學習中不斷考慮、在考慮中不斷領(lǐng)悟，自己結(jié)實掌握了前臺各項業(yè)務(wù)知識和工作技能，經(jīng)手的業(yè)務(wù)合規(guī)、合法、賬務(wù)標準、整潔，經(jīng)得起檢查，贏得了指導(dǎo)的好評。一個人進步不算進步，共同進步才算進步。我在完成自己本質(zhì)工作的同時，充分利用自己所掌握的知識和技能，為其他同志釋疑解惑，為營業(yè)所的開展奉獻了自己應(yīng)盡的力量。此外，我還發(fā)揮自己的特長，為營業(yè)所"樹農(nóng)行形象，展員工風貌";工程添磚加瓦，不僅長期編排和書寫**營業(yè)所職工學習園地、對外宣傳專欄，還積極參加當?shù)卣e辦的各種文化活動，分別獲得**政府舉辦的"迎春書畫展";和"首屆青年藝術(shù)節(jié)";硬筆書法第

二、第三名，各位指導(dǎo)和同志對我的工作也給予了充分肯定，屢次被支行評為"金融先進工作者";和"優(yōu)秀行員";。為進一步提升自己綜合素質(zhì)，我在加強理論學習的同時，狠抓業(yè)務(wù)技能練習，于***年支行舉行的業(yè)務(wù)技術(shù)練兵大賽中獲得儲蓄微機記賬第二名。**年*月，我承受組織安排到辦公室綜合文秘崗工作，通過努力學習，短時間內(nèi)掌握了本職工作的各種技能。共收發(fā)電子公文360余件，均能做到及時、準確，從未出現(xiàn)過失。撰寫信息、簡報、參閱和研討文章等材料40余份，被?中國城鄉(xiāng)金融報?、?**日報?、農(nóng)總行網(wǎng)站、中國金融網(wǎng)、省分行網(wǎng)站等相關(guān)新聞媒體刊用23篇〔次〕。和**副行長合作撰寫的研討文章"以客戶為中心，建立效勞型銀行";，在省分行**片區(qū)政工會上評為二等獎。

11年磨礪，我壯志在胸；11年耕耘，我風雨兼程。我深知，我能獲得今天的成績，不僅是自己勤學、苦練、深思、善辨的結(jié)果，更是指導(dǎo)和同志們關(guān)心、幫助和培養(yǎng)的結(jié)果，在這里，我要真誠的對你們說一聲：謝謝了！

二、自己具備的素質(zhì)和條件

1、經(jīng)過多年來在前臺各種崗位的磨練，自己牢牢掌握了前臺各個崗位的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能，熟悉各種業(yè)務(wù)的處理流程，具有及時發(fā)現(xiàn)風險、化解風險的才能，具有幫助職工掌握綜合知識的才能。

2、在**營業(yè)所工作時，就長期統(tǒng)計相關(guān)財務(wù)資料、撰寫部分總結(jié)和分析材料，調(diào)支行辦公室工作后，得到了進一步進步，具有較強的語言表達才能、文字表達才能和綜合分析才能。

3、在工作之余，我積極學習計算機知識，并將學得的知識運用到工作中去，能純熟操作相關(guān)辦公軟件，具有對小型局域網(wǎng)和計算機軟硬件設(shè)施的根底維護和故障排除的才能。

4、通過各種崗位的磨練和指導(dǎo)、同志們多年的熏陶，自己養(yǎng)成了穩(wěn)重卻不失果斷、謙虛卻不失自信、沉著卻不失干練的工作作風，有較強的親和力，有一定的組織協(xié)調(diào)才能。

5、工作中，我堅持制度、堅持原那么、勤于學習、擅長考慮，具備應(yīng)有的知識文化程度、道德程度和思想政治素質(zhì)。

三、任期內(nèi)的工作目的和措施

假如競聘成功，我將努力實現(xiàn)以下工作目的：

一是加強根底管理，使財會工作質(zhì)量得到進一步提升，杜絕管理風險和各類操作風險。二是以創(chuàng)立青年文明號為契機，使優(yōu)質(zhì)效勞再上一個新臺階。三是鼓勵員工學先進、爭先進，努力打造團結(jié)、和諧、奮進的職工隊伍。四是搞好調(diào)查研究工作，為業(yè)務(wù)經(jīng)營、內(nèi)部管理以及指導(dǎo)決策提供有價值的參考信息。五是配合主任進一步完善考核和鼓勵措施，帶頭全面完成支行交付的各項任務(wù)指標。

為在任期內(nèi)實現(xiàn)上述目的，我將采取以下一些措施和方法：

首先，是嚴格各項規(guī)章制度的執(zhí)行，建立一套內(nèi)控管理量化考核機制，與各崗位效益工資掛鉤，獎勵先進、鞭策后進，使員工在司其職、盡其責的同時自覺遵章守紀，杜絕各類風險的發(fā)生。

其次，是建立完善的學習制度。不僅利用每月例會進展學習，還要在平時工作和休息時間為職工搭建一個互相交流、互動互助的學習平臺，不僅學習規(guī)章制度、政策方針，還要學習業(yè)務(wù)技能，營銷技巧，不僅學習先進人物、先進事例，更要學習他們在點滴之處見真情、細微之處見精神的良好工作作風。努力造就一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強、團結(jié)協(xié)作好的職工隊伍。

第三，效勞是開展的加速器、競爭的優(yōu)勢和亮點、也是自身開展的需求和實現(xiàn)價值的平臺。在任期內(nèi)，我將努力推行標準化、智能化效勞，讓員工學會細心觀察，體貼入微，理解客戶的即時需求，長遠需求和潛在需求，注重對客戶的感情投入，以提升效勞品質(zhì)、建成強勢的個性文化來打造忠誠團隊、培育忠誠客戶，使優(yōu)質(zhì)效勞成為成人達己、成己為人、互動雙贏的紐帶和橋梁。

第四，在籌資業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)和代理業(yè)務(wù)的營銷、受理、操作以及施行內(nèi)控監(jiān)管過程中，搜集相關(guān)信息和資料，做好分類統(tǒng)計工作，努力搞好調(diào)查研究，為業(yè)務(wù)經(jīng)營、指導(dǎo)決策提供有針對性和可操作性的建議或分析材料。

第五，在履行好自己本職工作的同時，充分發(fā)揮參謀助手作用，識大體、顧大局，協(xié)助主任抓好分理處的全面工作。

鶯花猶懼春光老，豈能叫人枉度春。各位指導(dǎo)、各位評委、各位同事，今天我來參加競聘，就是為了迎接你們的挑選。請給我一次時機，讓我用實際行動交一份滿意的答卷；請給我一次時機，讓我用拳拳赤子之心譜寫青春樂章；請