寧波勞動合同

寧波勞動合同

甲方：_________

所在地址：_________

所有制性質(zhì)：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

性別：_________

文化程度：_________

身份證號碼：_________

現(xiàn)居住地址：_________

甲方招〔聘〕用乙方為勞動合同制職工，雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?寧波市勞動合同條例?〔以下簡稱?條例?〕等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

勞動合同期限按以下第〔〕項確定：

〔一〕本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

〔二〕本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。

〔三〕本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從_________之日起至_________之日止。

在合同期內(nèi)，其中試用期為_________個月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內(nèi)容及要求

甲方根據(jù)消費〔工作〕需要，安排乙方在_________崗位〔工種〕工作。乙方應完成該崗位〔工種〕所承擔的消費〔工作〕內(nèi)容，詳細要求是：_________

三、勞動保護和勞動條件

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關平安消費、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。

甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，并如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇；對于具有職業(yè)病危害的崗位〔工種〕，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施、防護設施；對于乙方從事具有職業(yè)病危害〔如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)〕崗位〔工種〕的，甲方定期為乙方進展安康檢查，如實告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)安康監(jiān)護檔案。

乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

四、勞動報酬

〔一〕乙方試用期內(nèi)的工資為_________元；

〔二〕乙方試用期滿后，月崗位工資為_________元；工資形式為_________；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增〔減〕的月工資作為本合同規(guī)定的工資。

〔三〕甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。

〔四〕甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

〔五〕乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補貼、獎金確實定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關經(jīng)濟補償金等費用的支付均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

六、社會保險和福利待遇

〔一〕甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

〔二〕乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應的待遇。

〔三〕乙方患職業(yè)病或因工〔公〕負傷〔死亡〕待遇，患病或非因工負傷〔死亡〕的待遇，解除勞動合同時經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等的發(fā)放，均按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作時間與休息休假

工時制度按以下第〔〕項確定；

〔一〕標準工時工作制；

〔二〕不定時工作制；

〔三〕綜合計算工時工作制。

甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第

〔一〕款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體安康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條第

〔二〕

〔三〕款工作制的，甲方在保障乙方身體安康和聽取意見的根底上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和消費、工作任務的完成。

乙方按國家和省〔市〕的規(guī)定享受年休假。

七、勞動紀律

甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。

八、教育與培訓

〔一〕甲方應根據(jù)消費和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓。

〔二〕乙方人事技術工種〔崗位〕的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。

〔三〕除本條第

〔一〕項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓學習，簽訂專項協(xié)議，明確雙方的權利、義務及違約責任。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

〔一〕甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內(nèi)容進展補充或者修改；補充或者修改后的合同應及時辦理變更手續(xù)。

〔二〕甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按?條例?

第十九條、

第二十條、

第二十一條、

第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。

〔三〕乙方屬于?條例?第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得根據(jù)?條例?的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。

〔四〕甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

〔五〕甲方違背本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動者有權回絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同。

乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動合同期滿時，能否終止勞動合同，按國家有關規(guī)定處理。

〔六〕具有以下情形之一的，本合同即行終止。

1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)；

2、乙方經(jīng)批準辦理退休〔職〕手續(xù)；

3、乙方死亡；

4、_________

〔七〕本合同期滿三十日前，甲方應當向乙發(fā)出終止〔續(xù)訂〕勞動合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應當在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

〔八〕終止或者解除本合同時，甲方應按?條例?第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關手續(xù)。

十、違約責任

〔一〕由于甲、乙任何一方的過錯造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

〔二〕因不可抗力造本錢合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任。

〔三〕甲、乙任何一方違背本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十

一、雙方需要約定的其他事項_________

十

二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十

三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應當協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員