關于公司與員工的協(xié)議書范文合集六篇

第關于公司與員工的協(xié)議書范文合集六篇公司與員工的協(xié)議書篇1

甲方：_____________

乙方：_____________

為了擴大公司規(guī)模，實現(xiàn)公司多元化開展，也讓公司員工得到更多實惠，現(xiàn)公司面向內部員工有償以參股形式籌集一局部資金用于公司業(yè)務的拓展，現(xiàn)雙方本著誠信、友好、雙贏互利的原那么，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：

一、入股的對象。

必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。

二、入股要求。

1、所入股結算單位為每股5萬元。

2、所入股上限為股。

3、入股時間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號。

4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監(jiān)管。

三、分紅與利息。

1、分紅的計算方法；當年利潤的50%用于股份分紅，其余50%作為公司開展管理資金融入公司財務。

2、利潤的計算方法：該年度財務總收入—該年度財務總本錢=該年度總利潤〔本錢包括：工資、傭金、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支〕。

每年的1月1號至1月10號進行分紅結算和發(fā)放，同時召開股東會議。利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數(shù)額的1%，支付方式為：當月發(fā)放到本人卡號內。無論公司經(jīng)營狀況如何，利息均按本協(xié)議數(shù)額當月發(fā)放，不讓員工承當任何投資風險。

四、退股與中途退股。

1、入股時間至少以一年為一個周期，缺乏一年的不能參與年底分紅，缺乏一月的不能領取利息。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按本協(xié)議退回參與者的全額股本和利息。

2、滿一個周期后〔一年〕員工可以自由決定是否參與下一周期〔一年〕或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應利息和分紅。

3、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以決定下年度〔或下半年度〕是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務，如終止本業(yè)務，公司將如期發(fā)放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：___________________乙方：____________

身份證號：_______________身份證號：_______________

簽約日：____年____月____日簽約日：____年____月____日

公司與員工的協(xié)議書篇2

甲方：公司

乙方：

乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司〞)的員工，就保守甲方公司商業(yè)秘密事宜，自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。

第一條乙方保密的內容和范圍

1、甲方公司“商業(yè)秘密〞是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內人員知悉的信息。

2、乙方對甲方公司“商業(yè)秘密〞承當保密義務，其內容和范圍包括并不限于：

(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

經(jīng)營信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、開發(fā)方案、研究報告、價格資料、財務信息、財務報表、資本運作、營銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標標底及標書、合同等。

技術信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設計、程序、配方、技術方案、生產(chǎn)工藝、制作方法、技術指標、技術報告、檢測報告、技術文檔、設計圖紙等。

管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。

電腦系統(tǒng)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結構設計、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息。

(2)甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。

(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等完成的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、籌劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫等。

(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬于第三方的商業(yè)秘密。

(5)其它保密信息：

3、甲方公司“商業(yè)秘密〞的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。

第二條乙方的保密義務：

1、乙方應本著謹慎、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責。

2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發(fā)布、傳播、出版、轉讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方公司其它職員)知悉甲方公司的商業(yè)秘密;

3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務無關的甲方公司商業(yè)秘密;

4、乙方履行職務的需要時可使用甲方公司的商業(yè)秘密信息，但不得未經(jīng)甲方公司許可、授權擅自復制、拷貝、轉發(fā)、傳輸?shù)?。乙方在履行職務之外不得使用甲方公司的商業(yè)秘密信息;

5、乙方因職務上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負保密責任;

6、無論是否在甲方公司辦公場所內，乙方對其所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息均負保密責任;

7、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密;

公司與員工的協(xié)議書篇3

甲方〔公司〕：

乙方〔勞動者〕：

身份證號：

家庭住址：

甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和其他相關規(guī)定，就甲方的商業(yè)秘密保護達成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：

一、保密內容和范圍

1．甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密性質的資料及信息〔包括但不限于：甲方產(chǎn)品價格信息、供給渠道、客戶資源信息、財務信息、尚未公開的重大投資決策、對外所簽經(jīng)濟合同等有關甲方利益或甲方產(chǎn)品的信息〕；

2．乙方在合同期內研發(fā)設計的設計成果；

3．甲方已有的設計成果和技術秘密；

4．甲方所有的技術資料；

5．乙方為甲方客戶效勞時獲得的雖屬他方但甲方有保密義務的商業(yè)信息。

二、雙方的權利和義務

1．甲方的權利與義務

甲方為乙方的`科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予乙方相應的薪資、獎金及福利等待遇。

2．乙方的權利與義務

〔1〕乙方必須按甲方的要求從事工程的設計研發(fā)，并將設計研發(fā)的所有資料交甲方保存。

〔2〕乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

〔3〕未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

〔4〕未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用〔包括兼職〕，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。

〔5〕乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他方的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他方知識產(chǎn)權的行為。假設由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承當甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承當侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除；

〔6〕乙方的保密義務不以甲方與乙方的勞動關系終止也終止。

三、乙方的競業(yè)限制條款

1．無論何種原因從甲方離職，乙方均應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中技術秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、方案、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要〔包括但不限于上述內容之任何形式之復制品〕，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關的商業(yè)秘密信息，也不得將其以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人。

2．不管因何種原因從甲方離職，乙方在離職后二年內不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他企業(yè)內工作；不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

3.在上述競業(yè)限制期內，甲方按月向乙方支付元的經(jīng)濟補償。

4.不管乙方因何種原因從甲方離職，除甲方對外公開外，乙方均對本協(xié)議第一條約定的保密內容負有保密義務；假設乙方擅自泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式違反保密義務的，甲方有權追究其民事及刑事責任。

四、違約責任

1．乙方假設違反此協(xié)議約定的保密義務，除甲方有權無條件解除聘用合同，不給予任何經(jīng)濟補償，并取消及收回有關待遇外，乙方還應向甲方支付30000元的違約金。如果約定的違約金缺乏以彌補甲方所受實際損失，甲方可以要求乙方再行賠償差額局部。

“實際損失〞標準為：

〔1〕實際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。

〔2〕依照前款計算方法難以計算的，實際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤計算。

2.假設乙方違反此協(xié)議約定的競業(yè)限制條款，應向甲方支付元違約金；

五、爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、其他

1．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

2．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人：

年月日年月日

公司與員工的協(xié)議書篇4

姓名性別工作崗位

出生年月身份證編碼

為嚴明對新招聘員工能更好的效勞于本企業(yè)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的根本規(guī)定外，在公平、平等自愿的根底上另制定如下要求：

一、勞動紀律：

1、上班不準遲到早退、曠工等。

2、進入廠區(qū)不穿工作服，或赤膊敞胸、穿拖鞋，未按規(guī)定配戴工作證等。

3、上班時間不準高聲喧嘩、看小說或報紙雜志、睡覺、聽耳機〔MP3〕玩手機等。

4、不準在廠區(qū)內吸煙。

5、不準帶零食進入廠區(qū)，未經(jīng)許可不準擅帶外人入廠。

6、上班時間不準閑聊、串崗。

7、不準與同事之間相互謾罵、吵架等行為。

8、男員工不準戴耳環(huán)、不準留長發(fā)、染發(fā)。

9、未經(jīng)準許不得操作其他機器設備。

二、配合度：

1、拒不聽從車間管理或上級主管的指揮和監(jiān)督，并與之發(fā)生沖突。

2、管理交代的工作未按標準完成。

3、未經(jīng)批準不得請假，不得捏造事實騙取請假。

4、不準威脅管理人員。

5、辭職必須申請，經(jīng)公司同意方可，未經(jīng)同意離廠視自動離職。

6、下班偶爾統(tǒng)一有延遲時間不得有意見。

三、其他：

1、進廠必須是本人真實身份證件。

2、試用期三天無工資〔未經(jīng)錄用同樣三天無工資〕，表現(xiàn)好年終將給予獎金。

3、曠工三天將視為自動離職，自動離職是無工資的。

4、正式錄用后除簽本協(xié)議外必須要簽勞動合同。

以上未列明條款將遵照公司規(guī)章制度執(zhí)行，新進員工如假設觸犯公司的規(guī)定，情節(jié)輕者將給予警告，屢教不改或重者將處以500-1000元的處分且開除出廠。

以上條款我認真看了，我將參加某某鞋服，我能做到。

員工簽名：日期：手機：

公司與員工的協(xié)議書篇5

甲方：上海上實物業(yè)管理

乙方：上海東崗建設工程

為了做好5樓1701室外墻涂料修補的平安管理工作，防止平安事故的發(fā)生，確保人身平安，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，在依據(jù)國家相關法律法規(guī)和公司相關規(guī)定的根底上，本著自愿平等的原那么簽訂此協(xié)議。

一、甲方的責任：

1、甲方在乙方進入作業(yè)現(xiàn)場前，對乙方人員進行平安告知，為乙方提供《平安操作規(guī)程》，對乙方人員進行平安培訓，告知乙方人員平安方面的獎懲制度。

2、甲方在乙方進行施工時，有權對乙方進行監(jiān)督、檢查、指導，對于檢查當中發(fā)現(xiàn)的問題，甲方將依據(jù)公司相關的獎懲制度進行處分和獎勵。

3、作業(yè)過程中出現(xiàn)人員傷害情況，甲方有義務協(xié)助乙方做好事故的處理工作，防止事故的擴大化，協(xié)助相關部門做好事故的調查取證工作，但期間發(fā)生的一切費用由乙方承當。

二、乙方的職責

1、本次施工過程中，乙方必須設立專職平安員，負責作業(yè)人員的平安防護告知，平安操作規(guī)程培訓。

2、乙方在作業(yè)過程中，應遵守公司的各項規(guī)章制度，對于作業(yè)時發(fā)現(xiàn)的平安隱患，及時采取措施，予以消除。

3、乙方在作業(yè)過程中，出現(xiàn)的平安事故，將由乙方承當全部責任，假設對公司造成損失，乙方賠償損失。

4、乙方在作業(yè)過程中，禁止酗酒，疲勞作業(yè)，違規(guī)作業(yè)，甲方將不定時進行抽查，在抽查過程中假設發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，甲方將依據(jù)公司相關規(guī)定對乙方進行處分。

5、根據(jù)“一崗雙責〞的規(guī)定：乙方的工程負責人，也是平安負責人，負責施工人員的日常平安管理工作，并對乙方作業(yè)人員的平安負責。

6、在作業(yè)開始前，乙方工程負責人應對作業(yè)人員進行平安防護措施教育，并有文字存根以備檢查，不得安排未經(jīng)教育的員工進入現(xiàn)場。

7、不得隨意進入非該施工作業(yè)工程區(qū)域外的場所及觸摸、啟動機械、電器、控制閥等設備，否那么因由此而引起的事故，乙方負全部責任。

8、乙方所使用的工具應對其平安防護措施負責并承當平安責任。發(fā)現(xiàn)平安吊繩、平安吊板、平安帶如有損壞必須更換，因由此而引起的事故，乙方負全部責任。

三、甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議條款，履行各自職責，搞好文明作業(yè)。

四、本協(xié)議自簽訂之日起生效至工程結束，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、未盡事宜，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原那么解決。

甲方：上海上實物業(yè)管理

責任人：某某

簽訂日期：年某某月某某日

乙方：上海東崗建設工程

責任人：某某

簽訂日期：年某某月某某日

公司與員工的協(xié)議書篇6

甲方(單位)：乙方(員工)：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

二、培訓地點：

三、培訓形式為以下第種：