2013年1月自廣東省學(xué)考試00294勞動社會學(xué)試題答案

廣東省2013年l月高等教育自學(xué)考試勞動社會學(xué)試題課程代碼：00294一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。1、勞動社會學(xué)這個名稱最早正式出現(xiàn)在（C）A、美國B、英國C、法國D、奧地利2、古典勞動社會學(xué)理論中的管理學(xué)派代表梅耶認(rèn)為工人是（A）A、社會B、經(jīng)濟(jì)人C、理性人D、自然人3、市場經(jīng)濟(jì)主體間最主要的勞動關(guān)系是（B）A、、企業(yè)和市場之間的關(guān)系B、企業(yè)和勞動者之間的關(guān)系C、企業(yè)和國家之間的關(guān)系D、國家?guī)褪袌鲋P(guān)系4、激勵理論中的Y理論所采用的人性假設(shè)是（B）A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B、自我實現(xiàn)型人假設(shè)C、理性人假設(shè)D、社會人假設(shè)5、既是勞動社會學(xué)研究的主體，又是形成勞動領(lǐng)域中社會關(guān)系和社會結(jié)構(gòu)的基本因素的是（A）A、勞動者B、勞動力C、勞動D、勞動行為6、產(chǎn)生勞動著先進(jìn)的價值觀念的物質(zhì)基礎(chǔ)是（A）A、先進(jìn)的生產(chǎn)力B、先進(jìn)的生產(chǎn)關(guān)系C、優(yōu)越的生活條件D、先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)7、勞動者行為中最主要的社會行為是（A）A、勞動性行為B、非勞動性行為C、勞動者群體行為D、正式行為8、最早提出職業(yè)生涯概念的是（C）A、薩柏B、霍爾C、沙特烈D、金斯博格9、按照人格特征與職業(yè)因素匹配理論，膽汁質(zhì)的人適合從事（D）A、社交、文藝性、多樣性、要求反應(yīng)敏捷且均衡的工作B、有條不紊、刻板平靜、耐受性較高的工作C、持久細(xì)致的工作，如技術(shù)員、檢查員D、反應(yīng)迅速、動作有力、應(yīng)急性強(qiáng)、危險性大的工作，如節(jié)目主持人、演講者10、職業(yè)生涯管理中最核心的是（C）A、員工自我評價B、組織對員工的評價C、制定員工發(fā)展計劃D、職業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)11、近年來，第三產(chǎn)業(yè)得到了突飛猛進(jìn)式的發(fā)展，就業(yè)結(jié)構(gòu)變動很大，下列描述有誤的是（B）A、勞動力由傳統(tǒng)工業(yè)部門流向新興工業(yè)部門B、絕大多數(shù)的勞動力由資本密集型企業(yè)流向勞動密集型企業(yè)C、勞動力由勞動力生產(chǎn)率低的部門流向勞動力生產(chǎn)率高的部門D、勞動力由供應(yīng)基本物質(zhì)生活資料的物質(zhì)部門流向享受資料的部門12、沖突理論的產(chǎn)生是有一定原因的，它根植于（C）A、馬克思主義B、保守主義C、激進(jìn)主義D、自由主義13、涂爾干對社會不平等和社會分層理論做了明晰的闡述的著作是（B）A、《地位解體和階級》B、《社會分工論》C、《階級、地位群體和政黨》D、《社會合作論》14、下列不屬于組織文化范疇的是（C）A、共同意識B、職業(yè)道德C、個人觀點D、行為規(guī)范15、政府在對其社會事業(yè)實施分類改革時，其首要問題是（A）A、明確政府的職責(zé)范圍B、改革目標(biāo)明確化C、改革力度要大D、改革要徹底16、從廣義上講，下列不屬于勞動關(guān)系的是（B）A、勞動力的使用關(guān)系B、勞務(wù)關(guān)系C、勞動服務(wù)關(guān)系D、勞動管理關(guān)系17、下列不屬于工會的基本性質(zhì)的是（D）A、群眾性B、階級性C、社會性D、盈利性18、現(xiàn)階段我國收入分配的經(jīng)濟(jì)依據(jù)是（A）A、要素所有權(quán)B、按勞分配C、市場經(jīng)濟(jì)D、計劃經(jīng)濟(jì)19、收入分配機(jī)遇公平是指（D）A、收人分配制度運行的各種制度規(guī)范公平B、社會成員間收入差距合理C、個人收入與其投入相對稱D、人們都有平等參與個人收人分配的機(jī)遇20、推進(jìn)機(jī)會均等的目的是（B）A、搞平均主義B、給人們一個公平、公正、公開透明的制度C、反對財富分配差距的存在D、社會成員沒有收入差距21、勞動政策是工業(yè)化社會的產(chǎn)物，它反映的是（A）A、雇傭關(guān)系B、平等關(guān)系C、上下級關(guān)系D、政府22、勞動爭議的主體必須是（C）A、用人單位B、勞動者C、勞動關(guān)系的當(dāng)事人D、政府23、在勞動爭議案件中，訴訟的必經(jīng)程序是（C）A、協(xié)商B、調(diào)解C、仲裁D、判決24、社會保障的主體是（A）A、國家B、企業(yè)C、個人D、社會25、失業(yè)保險所需資金的主要來源是（B）A、財政補(bǔ)貼B、失業(yè)保險費C、基金利息D、其它資金26、醫(yī)療保險的保障范圍是（D）A、由職業(yè)病引起的病患者B、由工傷致殘而喪失勞動能力的人C、因其他原因失去勞動能力的人D、勞動者自身身體所致的病患者27、下列屬于失業(yè)者的是（D）A、在校學(xué)生B、16歲以下無工作者C、有勞動能力但暫時不想?yún)⒓庸ぷ鞯娜薉、有勞動能力和參加工作的意愿，但找不到工作的人28、凱恩斯認(rèn)為，失業(yè)的主要原因是（B）A、體制性原因B、有效需求不足C、季節(jié)性原因D、結(jié)構(gòu)性失調(diào)29、衡量在業(yè)者就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)程度的重要指標(biāo)，也是歷來學(xué)者們研究女性就業(yè)情況和女性社會地位的首要指標(biāo)是（C）A、職位隔離B、性別人力資本C、職業(yè)結(jié)構(gòu)D、職業(yè)收入30、導(dǎo)致社會分層產(chǎn)生的直接根源是（B）A、社會發(fā)展B、社會差別C、社會貧富D、社會分工二、多項選擇題（本大題共1O小題，每小題2分，共20分）在每小題列出的五個備選中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。31、美國耶魯大學(xué)的克來頓·艾爾德認(rèn)為人有三種核心需要，它們是（BDE）A、生理需要B、生存需要C、社交需要D、關(guān)系需要E、成長需要32、下列對勞動時聞和閑暇時間敘述正確的有（ABCDE）A、勞動和閑暇存在相互替代的作用B、勞動時間是閑暇時間構(gòu)成的基礎(chǔ)，勞動時間在本質(zhì)上決定了閑暇時間C、勞動時間的結(jié)構(gòu)在一定程度上決定了閑暇時間的結(jié)構(gòu)D、閑暇時間能使勞動時間內(nèi)消耗的生理、心理以及文化能量得到補(bǔ)償和提高E、閑暇時間能夠改善勞動者的知識結(jié)構(gòu)、體質(zhì)，提高勞動生產(chǎn)率33、薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展理論中，將職業(yè)發(fā)展劃分的階段有（ABDE）A、成長階段B、探索階段C、培訓(xùn)階段D、建立階段E、維持階段34、影響職業(yè)聲望評價的相關(guān)因素有（ABCDE）A、教育程度B、經(jīng)濟(jì)收人C、勞動強(qiáng)度D、晉升機(jī)會E、職業(yè)的社會責(zé)任35、企業(yè)勞動組織工作的內(nèi)容有（ABD）A、勞動定額的確定B、編制定員C、作業(yè)監(jiān)督D、設(shè)置組織機(jī)構(gòu)E、感情溝通36、薪酬管理的主要目標(biāo)包括（BCDE）A、使企業(yè)盈利B、吸引和留住核心員工C、激發(fā)員工創(chuàng)造更高績效D、使員工能力不斷得到開發(fā)E、實現(xiàn)組織目標(biāo)和員工個人發(fā)展目標(biāo)協(xié)調(diào)37、勞動爭議產(chǎn)生的原因有（BCDE）A、法規(guī)不健全引起的爭議B、勞動報酬和保障待遇的保障問題C、因變更、解除、中止勞動合同發(fā)生的爭議D、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)引發(fā)的爭議E、法律意識淡薄引起的爭議38、基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍有（ACDE）A、國有企業(yè)B、個體工商戶C、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工D、城鎮(zhèn)集體企業(yè)E、外商投資、城鎮(zhèn)私營和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工39、從勞動社會學(xué)的角度看，勞動就業(yè)包含的含義有（ABCD）A、勞動者就業(yè)需具有勞動能力，包括勞動權(quán)利能力和勞動行為能力B、達(dá)到法定勞動年齡，即滿16周歲C、所從事的勞動是有報酬或勞動收入的職業(yè)D、所從事的勞動是得到社會承認(rèn)的職業(yè)且合法E、所從事的勞動應(yīng)該是義務(wù)勞動40、現(xiàn)代文明社會的殘疾人觀主要包括（ABD）A、殘疾是人類發(fā)展進(jìn)程中不可避免要付出的一種代價B、殘疾人有人的尊嚴(yán)和權(quán)利，他們的人格和權(quán)利應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶鹬睾捅Ｗo(hù)C、殘疾人天生缺陷，他們是正常人的“另類”D、殘疾人有參與社會生活的愿望和能力，他們同樣是社會財富的創(chuàng)造者E、殘疾人全部或部分喪失勞動能力，他們本來就是社會的負(fù)累，而不是社會財富的創(chuàng)造者三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）41、問卷調(diào)查法答：是調(diào)查者運用統(tǒng)一設(shè)計的問卷向被調(diào)查者了解情況或者征詢意見的方法。（2分）包括前言，主體和結(jié)語三個部分。（1分）42、勞動者社會化答：指的是社會將一個普通的社會人轉(zhuǎn)變成一個能適應(yīng)一定的社會和時代文化。（1分）掌握社會所需要的勞動技能和必要的勞動規(guī)范，（1分）遵守勞動規(guī)律，適應(yīng)工作環(huán)境的文化，從而履行合格的勞動過程。(l分)43、職業(yè)答：指人為維持自己的生計，（1分）同時實現(xiàn)社會聯(lián)系和自我實現(xiàn)而進(jìn)行的持續(xù)活動方式。(2分)44、勞務(wù)關(guān)系答：是指勞務(wù)關(guān)系的當(dāng)事人依據(jù)民事法律規(guī)范（1分）而形成的關(guān)于一方向另一方（1分）提供勞務(wù)的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。（1分）45、社會保障答：社會保障可以概述為國家依法通過國民收入再分配的方式（1分）對杜會成員的基本生活提供安全保障的行為、機(jī)制和制度的總稱。（2分）四、簡答題（本大題共3小題，每小題5分，共15分）46、簡述年齡結(jié)構(gòu)老化對勞動生產(chǎn)率的影響。答：首先勞動年齡人口比重的下降而導(dǎo)致勞動力的不足，（2分）其次人口老齡化不利于提高勞動生產(chǎn)力，（1分）再次人口老齡化還會導(dǎo)致養(yǎng)老經(jīng)費的不斷增加，使積累資金相對減少。(2分)47、簡述勞動組合的類型。答：指令組合，（1分）任務(wù)組合，（1分）利益組合,（1分）友誼組合，（1分）委員會。（1分）48、失業(yè)的類型有哪些。答：失業(yè)的類型有五種：（l）摩擦性失業(yè)（1分）（2）結(jié)構(gòu)性失業(yè)（1分）（3）季節(jié)性失業(yè)（1分）（4）周期性失業(yè)（1分）（5）隱性失業(yè)（1分）五、論述題（本大題共2小題，小題l0分，共20分）49、試述勞動者社會化的內(nèi)容與途徑。答：勞動者社會化包括四方面的內(nèi)容：（1）學(xué)習(xí)和掌握—個職業(yè)必需的知識和技能。（1分）（2）了解和學(xué)習(xí)勞動規(guī)范，融入企業(yè)文化。（1分）（3）適應(yīng)人際關(guān)系，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。（1分）勞動者社會化有以下途徑：（1）家庭教化（1分）（2）學(xué)校教