2022年醫(yī)院等級評審匯報(bào)材料總結(jié)范文

第7頁共7頁2021年?醫(yī)院等級評?審匯報(bào)材料?總結(jié)范文?今年，我們?最重要而緊?迫的工作就?是“三甲”?醫(yī)院評審，?不可否認(rèn)，?它的成敗與?否關(guān)系到醫(yī)?院的長遠(yuǎn)發(fā)?展和全院醫(yī)?務(wù)人員的切?身利益。能?否圓滿實(shí)現(xiàn)?這一目標(biāo)離?不開全院職?工的積極參?與。作為_?__醫(yī)院這?個龐大團(tuán)隊(duì)?的一份子，?關(guān)心醫(yī)院發(fā)?展過程中的?點(diǎn)點(diǎn)滴滴，?以主人翁的?姿態(tài)貢獻(xiàn)自?己的智慧和?力量，這是?我們義不容?辭的責(zé)任。?作為一名普?普通通的臨?床醫(yī)師，一?年多來我和?所有人一樣?為“三甲”?目標(biāo)奮斗。?在我眼中，?“三甲”不?僅僅是一種?制度上對我?們的肯定，?更是推動醫(yī)?院跨越式發(fā)?展的東風(fēng)。?而在這股東?風(fēng)中，我們?唯有人人都?挺身而出、?并肩作戰(zhàn)，?勇敢的擔(dān)當(dāng)?起自己的責(zé)?任，從我做?起，從小事?做起，才能?和醫(yī)院共同?成長，共創(chuàng)?未來。眾?所周知，醫(yī)?院的根本任?務(wù)是為患者?的健康或生?命服務(wù)，醫(yī)?療工作始終?是醫(yī)院的核?心工作。而?在飛速發(fā)展?的現(xiàn)代社會?里，唯有醫(yī)?療與服務(wù)的?并重的醫(yī)院?才能讓患者?感受到最大?的安全感。?醫(yī)院的社會?聲譽(yù)最終也?是靠患者的?口碑和被社?會認(rèn)可的程?度來衡量的?。省三院在?歷史上每個?時期都有一?些成就，但?坦誠來說，?在這些成就?的背后也存?在醫(yī)療發(fā)展?的瓶頸，我?們的社會影?響力也遠(yuǎn)不?如從前。而?這時，等級?醫(yī)院評審來?了。等級醫(yī)?院評審對我?們醫(yī)院院來?講，有著許?多可觀的價?值。首先是?鑒定價值，?可衡量醫(yī)院?的醫(yī)療服務(wù)?工作處于什?么水平。其?次，是發(fā)現(xiàn)?價值，通過?評估梳理醫(yī)?院的改革建?設(shè)思路，梳?理醫(yī)院的歷?史，發(fā)現(xiàn)閃?光點(diǎn)，亮色?和特色，也?發(fā)現(xiàn)存在的?問題，從而?不斷提高。?再次是增加?價值，通過?改革、建設(shè)?最終促進(jìn)醫(yī)?院醫(yī)療、教?學(xué)、科研質(zhì)?量___階?。因而，評?審對省三院?是極大有利?的，最終受?益的還是我?們—___?醫(yī)院的全體?員工。作?為醫(yī)院的一?員，現(xiàn)在回?想起來，我?也覺得迎評?工作忙碌、?瑣碎、辛苦?。然而，這?也是一個辛?苦與收獲、?機(jī)遇與挑戰(zhàn)?并存的時刻?。在這樣關(guān)?鍵的時刻，?我們每個_?__醫(yī)院的?人都擔(dān)當(dāng)著?一份責(zé)任。?這責(zé)任里，?不僅有患者?的“健康所?系，性命相?托”，更有?借著等級醫(yī)?院評審的東?風(fēng)，不斷學(xué)?習(xí)提高、完?善自我的醫(yī)?學(xué)道德修養(yǎng)?。評審制度?要求我們注?重的每一個?過程，都是?一次學(xué)習(xí)的?機(jī)會。“危?急值制度”?讓我們學(xué)會?分清輕重緩?急;“平均?住院日管理?制度”讓我?們學(xué)會為患?者有效減輕?經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān);?“抗菌藥物?使用與管理?制度”讓我?們學(xué)會嚴(yán)格?把握適應(yīng)癥?而注重過程?，本身就是?一種追求卓?越的過程。?迎評的一年?多，隨著各?種醫(yī)療制度?的建立和完?善，我們腦?海中的思路?也越來越清?晰，越來越?知道我們維?系的、擔(dān)當(dāng)?的是什么，?越來越知道?自己應(yīng)該修?正的短板在?哪里。而努?力拼搏每一?個過程，本?身就是一種?追求卓越的?過程。一年?多以來，我?們欣喜地看?到，在制度?管理下，我?們的點(diǎn)滴努?力匯聚在一?起，醫(yī)院環(huán)?境變得整潔?，醫(yī)療設(shè)施?更加現(xiàn)代化?，診療工作?變得有序化?，服務(wù)也更?加人性化。?在經(jīng)歷這些?蛻變后的醫(yī)?院，以一種?值得驕傲的?姿態(tài)在努力?向前!“?成功的花兒?，人們往往?驚慕它的明?艷，然而當(dāng)?初它的芽兒?浸潤了多少?奮斗的血和?淚”。而正?是每一個人?都有著對歷?史與責(zé)任的?擔(dān)當(dāng)，不畏?奮斗的汗水?和淚水，省?三院今天才?能在“三甲?”的舞臺上?初展容光。?對迎評，我?們可以大膽?地說，我們?的付出是值?得的。我們?的努力也沒?有白費(fèi)。而?評審?fù)ㄟ^，?也只意味著?一個開始，?因?yàn)闅v史的?車輪總會向?前。借著等?級評審這股?強(qiáng)勁的東風(fēng)?，唯有齊心?協(xié)力，“團(tuán)?結(jié)”“忠誠?”“擔(dān)當(dāng)”?“奉獻(xiàn)”，?才能一起創(chuàng)?造一個更美?好的明天!?醫(yī)院等級?評審匯報(bào)篇?2___?年___月?___日是?載入我院史?冊的重大日?子，在__?_市兒童醫(yī)?院三級甲等?醫(yī)院評審反?饋會上，_?__省衛(wèi)生?廳夏祖昌廳?長宣布，_?__市兒童?醫(yī)院通過三?級甲等醫(yī)院?評審，正式?邁入全國三?級甲等醫(yī)院?行列，這也?是省內(nèi)第一?家通過評審?的兒童?？?醫(yī)院。那一?刻，會場一?片歡騰，全?體人員起立?鼓掌，經(jīng)久?不息，共同?見證了這具?有里程碑意?義的重大而?光榮的事件??；仡櫾u?審歷程，灑?下了我院全?體職工的辛?勤汗水，作?為一個參與?者和見證者?，我深深地?體會到三甲?等級評審認(rèn)?證的必要性?及對醫(yī)院的?快速的發(fā)展?深遠(yuǎn)意義。?在這幾個月?里，每天忙?碌而充實(shí)，?每天都在不?斷的學(xué)習(xí)、?成長，也許?是比以前累?些苦些，可?是，我們也?學(xué)到了更多?的知識，按?照評審標(biāo)準(zhǔn)?中的各項(xiàng)條?款，一次次?的整改、完?善。為了完?善等級評審?各項(xiàng)條款的?要求，上班?時間完成不?了的就放棄?休息的時間?去整改、去?學(xué)習(xí)、去強(qiáng)?化、去完善?，我感覺比?以前有了更?大的進(jìn)步。?不管遇到怎?樣的困難，?大家都默默?地堅(jiān)持、忍?耐，沒有一?個人去抱怨?，更沒有人?請假、沒有?人退縮。?值得慶賀的?是我們通過?了三甲評審?的嚴(yán)峻考驗(yàn)?，我們堅(jiān)信?我們終將成?功，不管是?檢查的專家?，還是每一?位患者亦或?者每一個步?入這個醫(yī)院?的人們，他?們都見證了?我們的努力?和付出，感?受到了我們?醫(yī)院的變化?。評審結(jié)束?了，但是我?們的工作還?在繼續(xù)，我?們對患者承?諾還在，所?以我們會一?如既往的在?這個神圣的?崗位上奉獻(xiàn)?自己的青春?和熱情，我?們會用我們?的汗水和熱?情，繼續(xù)書?寫我們__?_市兒童醫(yī)?院的榮耀和?輝煌。三?甲評審對我?們兒醫(yī)人是?一種提煉、?一種升華。?我們___?市兒童醫(yī)院?將以優(yōu)美的?環(huán)境、規(guī)范?的流程、科?學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)?章制度、過?硬的技術(shù)，?特別是一個?團(tuán)結(jié)、進(jìn)取?、務(wù)實(shí)、具?有開拓精神?的領(lǐng)導(dǎo)班子?，一群愛院?、敬業(yè)、朝?氣蓬勃、不?斷進(jìn)取的醫(yī)?護(hù)人員展現(xiàn)?給前來就診?的患者!三?甲評審不是?一個結(jié)束，?而是一個開?始，我們將?繼續(xù)保持目?前的精神狀?態(tài)，全心全?意為人民健?康服務(wù)!為?創(chuàng)建“省內(nèi)?第一、國內(nèi)?一流、國際?知名”的大?型現(xiàn)代化兒?童醫(yī)療保健?中心而努力?奮斗!醫(yī)?院等級評審?匯報(bào)篇3?回顧我們的?創(chuàng)建歷程，?我院創(chuàng)建二?級甲等綜合?醫(yī)院有如下?特點(diǎn):一?、領(lǐng)導(dǎo)重視?穩(wěn)步推進(jìn)?___年_?__月，遂?寧市中心醫(yī)?院定點(diǎn)幫扶?縣人民醫(yī)院?時，縣人民?政府就將縣?人民醫(yī)院創(chuàng)?建國家二級?甲等醫(yī)院列?入了定點(diǎn)幫?扶主要協(xié)議?內(nèi)容。省_?__、省衛(wèi)?生廳、市人?民政府、市?衛(wèi)生局、縣?委、縣府、?縣衛(wèi)生局主?要領(lǐng)導(dǎo)、分?管領(lǐng)導(dǎo)親自?來院視察，?就我院創(chuàng)建?“二甲”工?作作了重要?指示和強(qiáng)調(diào)?，并將我院?申報(bào)“二甲?”評審工作?列入縣人民?政府、縣衛(wèi)?生局年度目?標(biāo)考核的主?要內(nèi)容。?為確保我院?申報(bào)評審工?作順利進(jìn)行?，醫(yī)院成立?了以黨委書?記、院長牽?頭的申報(bào)“?二甲”評審?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組，下設(shè)以?業(yè)務(wù)副院長?具體負(fù)責(zé)的?申報(bào)評審辦?公室。為了?使申報(bào)“二?甲”評審工?作做到有計(jì)?劃、有步驟?、有檢查、?有落實(shí)地進(jìn)?行，我們將?全院申報(bào)評?審工作分為?管理、醫(yī)療?、護(hù)理、藥?劑、放射、?臨床檢驗(yàn)、?財(cái)務(wù)、執(zhí)法?、后勤保障?九個專業(yè)管?理小組，各?專業(yè)組均在?申報(bào)“二甲?”評審領(lǐng)導(dǎo)?小組及其辦?公室的統(tǒng)一?指揮下，專?人負(fù)責(zé)，全?員行動，層?層落實(shí)，分?步實(shí)施。整?個申報(bào)評審?工作確定為?四個階段分?步推進(jìn)，即?:成立__?_機(jī)構(gòu)，召?開全院動員?大會，統(tǒng)一?思想，提高?認(rèn)識;學(xué)習(xí)?、討論、分?解標(biāo)準(zhǔn)，明?確責(zé)任科室?和具體責(zé)任?人;對照標(biāo)?準(zhǔn)___自?查，找準(zhǔn)差?距，提出整?改措施，限?期完成整改?;收集可靠?性資料，申?報(bào)“二甲”?評審工作。?在軟件上我?們建立和完?善了醫(yī)院管?理的規(guī)章制?度、職責(zé)，?修訂了醫(yī)院?管理和持續(xù)?改進(jìn)實(shí)施辦?法、管理工?作流程、各?項(xiàng)操作規(guī)程?及保證措施?，醫(yī)院在管?理方面做到?了規(guī)范化、?標(biāo)準(zhǔn)化、制?度化、科學(xué)?化。二、?重視投入提?供保證根?據(jù)《醫(yī)療機(jī)?構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)?(試行)》?和《___?省綜合醫(yī)院?評審標(biāo)準(zhǔn)(?試行)》，?在硬件上一?是對內(nèi)外科?大樓重新進(jìn)?行了裝飾裝?修，設(shè)置了?不同層次的?病房，護(hù)士?站實(shí)行開放?式辦公，外?科大樓新購?置了電梯;?二是新建了?手術(shù)室，輸?血科，重癥?監(jiān)護(hù)室，裝?修100級?層流手術(shù)室?1間，其他?手術(shù)室7間?;三是新購?置了燃?xì)忮?爐，焚燒爐?;四是修建?了院內(nèi)花園?，加強(qiáng)了綠?化管理;五?是新購置了?彩超、電子?胃鏡、全自?動生化分析?儀、螺旋C?T、電視腹?腔鏡等較高?檔次的醫(yī)療?設(shè)備，為臨?床醫(yī)務(wù)工作?者提供了權(quán)?威可靠的診?療手段。既?完善了功能?、美化了就?醫(yī)環(huán)境，又?優(yōu)化了便民?利民服務(wù)流?程。三、?專科建設(shè)專?業(yè)打造為?確保醫(yī)院向?專而特的方?向發(fā)展，醫(yī)?院高度重視??？平ㄔO(shè)、?專業(yè)投入，?定期開展了?青年醫(yī)務(wù)人?員文化沙龍?，出臺了《?臨時人員管?理辦法》，?設(shè)置了科主?任助理、護(hù)?士長助理，?各專業(yè)組定?期到遂寧市?中心醫(yī)院進(jìn)?行輪訓(xùn)和省?人民醫(yī)院、?華西醫(yī)科大?學(xué)等醫(yī)院進(jìn)?修。人才培?植力度加大?，專科人才?梯隊(duì)形成，?高級專業(yè)技?術(shù)人員形成?優(yōu)勢，醫(yī)院?有___人?在市級學(xué)術(shù)?團(tuán)體任職。?學(xué)科建設(shè)不?斷深化，設(shè)?置了三個內(nèi)?科，兩個外?科，各專業(yè)?組設(shè)置較為?齊全，這是?醫(yī)療服務(wù)向?專科方向深?化的、發(fā)展?的標(biāo)志。醫(yī)?院整體水平?有了顯著的?提升，具有?與二級綜合?醫(yī)院任務(wù)、?功能、管理?、技術(shù)水平?要求完全相?適應(yīng)的規(guī)模?。為進(jìn)一步?提升醫(yī)院業(yè)?務(wù)水平，醫(yī)?院聘請了市?人民醫(yī)院專?家作為指導(dǎo)?專家，為質(zhì)?量關(guān)鍵過程?管理、重要?環(huán)節(jié)的管理?和醫(yī)院可持?續(xù)發(fā)展提供?了技術(shù)支持?后盾。四?、___質(zhì)?量確保安全?醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量是醫(yī)院?生存和發(fā)展?的核心內(nèi)容?，多年來，?醫(yī)院緊扣質(zhì)?量這一主題?，優(yōu)化服務(wù)?流程，瞄準(zhǔn)?重點(diǎn)部門，?把關(guān)重要環(huán)?節(jié)，立足質(zhì)?量考核與監(jiān)?督，注重獎?懲結(jié)合，把?“防范”作?為保證質(zhì)量?的第一要務(wù)?，有力提升?了全院醫(yī)務(wù)?工作者的質(zhì)?量意識。近?幾年來，醫(yī)?院無重大醫(yī)?療差錯事故?發(fā)生，醫(yī)療?爭議在全市?醫(yī)療機(jī)構(gòu)中?發(fā)生率最低?。五、制?度管人創(chuàng)新?理念針對?醫(yī)院與其他?縣級醫(yī)院有?較大差距的?現(xiàn)狀，我們?采取了“請?進(jìn)來，走出?去”的學(xué)習(xí)?方法，擬定?了中長遠(yuǎn)發(fā)?展規(guī)劃。以?申報(bào)“二甲?”評審工作?為契機(jī)，進(jìn)?一步補(bǔ)充和?修訂了醫(yī)院?的各項(xiàng)工作?制度及技術(shù)?操作規(guī)程和?質(zhì)量考核標(biāo)?準(zhǔn)，強(qiáng)力推?行院科兩級?管理工作制?度，為“制?度管人的自?我約束機(jī)制?”找到了制?度支撐。建?立和完善了?實(shí)現(xiàn)目標(biāo)考?核、獎懲、?內(nèi)外監(jiān)督管?理辦法、運(yùn)?作流程，強(qiáng)?化了院科兩?級負(fù)責(zé)制，?由書記、院?長負(fù)總責(zé)，?副院長向院?長負(fù)責(zé)，副?書記向書記?負(fù)責(zé)，重大?問題由院辦?公會討論、?院務(wù)委員會?與職工代表?大會決定;?中層干部、?科護(hù)士長實(shí)?行聘任制。?各職能科室?根據(jù)工作職?責(zé)定期不定?期地到相關(guān)?科室進(jìn)行檢?查，認(rèn)真落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)章?制度、職責(zé)?。醫(yī)院基礎(chǔ)?管理工作得?到了進(jìn)一步?強(qiáng)化，形成?了人員有職?責(zé)、工作有?考核、考核?有標(biāo)準(zhǔn)、獎?懲有措施的?管理體系，?各項(xiàng)工作進(jìn)?入了良性循?環(huán)的慣性運(yùn)?轉(zhuǎn)狀態(tài)，工?作效率極大?提高。近?年來，醫(yī)院?清潔衛(wèi)生、?院內(nèi)綠化、?洗漿房、食?堂推行了后?勤服務(wù)工作?社會化管理?;推行和出?臺了聘用制?人員管理辦?法;擬定了?醫(yī)院文化建?設(shè)實(shí)施方案?;建立了縣?級醫(yī)院與鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院及?地方名醫(yī)協(xié)?作機(jī)制。醫(yī)?院實(shí)現(xiàn)了超?___%的?發(fā)展勢頭。?___年，?醫(yī)院獲全省?院務(wù)公開先?進(jìn)單位，_?__年獲全?省縣級醫(yī)院?管理優(yōu)秀獎?。六、服?務(wù)基層便民?利民為響?應(yīng)中央落實(shí)?惠民政策，?推行新型農(nóng)?村合醫(yī)療，?針對我縣鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院分?散經(jīng)營無法?承擔(dān)起這一?重任的現(xiàn)況?，受縣衛(wèi)生?局的指派，?我們先后文?井中心衛(wèi)生?院、鳴鳳中?心衛(wèi)生院、?槐花鄉(xiāng)衛(wèi)生?院建立了技?術(shù)協(xié)作單位?，___年?開始定點(diǎn)幫?扶下東鄉(xiāng)衛(wèi)?生院，定期?安排了有執(zhí)?業(yè)資格、臨?床經(jīng)驗(yàn)豐富?的專業(yè)技術(shù)?人員到協(xié)作?醫(yī)院和定點(diǎn)?醫(yī)院作業(yè)務(wù)?把脈和指導(dǎo)?，確保了醫(yī)?療業(yè)務(wù)質(zhì)量?，整合了衛(wèi)?生資源，實(shí)?現(xiàn)了醫(yī)院執(zhí)?業(yè)的幅射和?延伸，方便?了當(dāng)?shù)乩习?姓的就醫(yī)，?受到了當(dāng)?shù)?老百姓的稱?贊!七、?以精神文明?建設(shè)為載體?狠抓行業(yè)作?風(fēng)建設(shè)根?據(jù)___省?衛(wèi)生廳《_?__建立醫(yī)?務(wù)人員醫(yī)德?考評制度的?實(shí)施意見(