新生兒科護士的年度總結

Word———新生兒科護士的年度總結2022年新生兒科護士的年度總結（精選6篇）

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，通過它可以正確熟悉以往學習和工作中的優(yōu)缺點，因此好好預備一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是我為大家整理的2022年新生兒科護士的年度總結（精選6篇），盼望能夠關心到大家。

新生兒科護士的年度總結1

眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己的意思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等緣由，使得眾多護士不情愿或根本擔心心兒科護理工作。兒科護士真的這么難當嗎?本人已在兒科工作了整整8年，依據(jù)閱歷所得，談以下4點體會：

1、喜愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想

由于是兒科，液體量少而組數(shù)多，很多藥計量難算;嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣。往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，處處都在喊你，且又是一樣的焦急……往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時全部護理記錄都沒來得及寫。久而久之，簡單使護士產生厭倦、不滿心情，覺得兒科護士太累了。跑斷了腿，有時還要受家屬的氣，假如把心情帶到工作中，就會產生消極應付的想法，覺得工作永久也沒可能干完、干好，只要當班時沒出問題就算了。針對這種狀況，我認為護士首先必需要有喜愛兒童護理事業(yè)的思想，要有堅決的敬業(yè)和獻身精神，堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè)。由于兒童是祖國的花朵，祖國的將來，而喜愛，關懷兒童是喜愛祖國的表現(xiàn)，要一切都以患兒為中心，到處為患兒著想。只要從內心喜愛兒童護理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒服務。才能有利于患兒的治療和護理;才能促進患兒早日康復。

2、理解家屬，正確處理好護患關系

很多護士不愿在兒科工作的一個重要緣由就是認為家屬難纏，易受氣，由于現(xiàn)在都是獨生子女，是“小珍寶”、“小皇帝”，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕珍寶遭罪；一針沒扎到血管，就罵你，認為你是在練手藝，不負責任，不當一回事，把你氣得難過、憋悶，還不能發(fā)火，針對這一狀況，我們首先要保持平和心態(tài)，多從患兒父母角度來看待，考慮他們，理解他們的心情，要實行寬容與忍耐的態(tài)度，究竟“可憐天下父母心”嘛!其次，要做好解釋與勸慰工作，要多說“對不起”，使家屬也理解兒科護士的工作，削減不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。

3、勤學苦練，有過硬的穿刺技術

我認為，這一點是特殊重要，有了這一點，上面的其次點也就迎刃而解了；在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，由于患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛!而很多護患糾紛也是由于這個緣由。所以我們要勤學苦練，多總結多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。只要我們肯下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是簡單一次勝利的，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也簡單多了，輕松多了。

4、努力學習，能準時、精確觀看病情并發(fā)覺病情變化

前面已講了由于是兒科，很多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于、擅長觀看，才能準時地把握患兒的病情變化，作出精確推斷，并準時向醫(yī)生匯報，使病兒能轉危為安，從而有利于治療和護理。而要做到擅長觀看，就要求護士必需有扎實的醫(yī)學基本學問和技能，依據(jù)患兒的疾病有的放矢地進行觀看，削減不必要的疏忽。因此護士在工作的同時必需不斷仔細學習和總結閱歷，才能更好地工作，更好地為患兒服務。綜上所述，要把兒科的護理工作做好，護士必需要有喜愛兒童護理事業(yè)的思想，能正確處理好護患關系，有過硬的穿刺技術和擅長觀看病情變化的本事。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護士。

新生兒科護士的年度總結2

轉瞬之間20XX年很快過去，回首過去，從醫(yī)院建院至今，在院領導的正確領導下，在同志們的相互關心下，堅持以病人為中心，實行感動式服務，立足本職崗位，踏踏實實做好本職工作，圓滿完成了自己所擔當?shù)墓ぷ魅蝿眨敿毧偨Y如下：

在思想道德方面：

喜愛祖國，喜愛醫(yī)院，喜愛科室，樂觀參與醫(yī)院及科室組織的政治和理論學習，仔細學習，在學習中不斷的提高自己的涵養(yǎng)，完善基礎，樂觀參與科室組織的?？评碚搶W問學習，仔細做好筆記，為工作服務病情觀看供應理論指導。

在臨床工作方面：

總所周知，新生兒的特性，呱呱落地，一生啼哭在親人們的喜悅聲中誕生，但是隨之而來的就是如何護理這個可愛，渾身軟綿綿的小家伙，如何喂奶，如何換尿布，如何觀看，不管是早產，足月還是過期產，他們的反抗力都低的多。也脆弱的多。作為一名新生兒科專科護士，無時無刻都在以高標準，嚴格要求自己，虛心向他人請教，樂觀改進工作方式方法，增加工作力量，指導家屬如何喂養(yǎng)，如何護理。而有些工作我從來也沒有接觸過，如疫苗接種，及新生兒遺傳代謝病篩查，及聽力篩查，在不斷的學習和請教中，慢慢的走上正軌，在新生兒搶救工作中，增加搶救意識，快速，準時有效。搶救時做到分工明確，親密協(xié)作，聽從指揮，堅守崗位。嚴密觀看病情變化，精確準時的填寫護理記錄單，消失特別準時匯報醫(yī)生，做處處理精確。

在新生兒的平安管理中，嚴格實行母嬰同室，加強對家長的健康教育，避開嗆奶窒息，避開墜床，抱錯，無論做任何操作都有家人監(jiān)督伴隨，嚴格執(zhí)行查對制度，保證診療護理的平安執(zhí)行。

嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒，接觸前洗手，有特別感染的新生兒用物專人專用專消毒，做到無交叉感染。我們醫(yī)院剛剛起步，新生兒科也需要不斷地學習進步，進展。為了工作能順當平安的進行。本人能和科室的同事團結協(xié)作，共同學習，共同進步，共度難關，并能和其他科室的同事團結協(xié)作，樂觀協(xié)作。

在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面：

以感動式服務理念來要求自己，盼望全部的孩子都能健健康康的誕生，盼望全部的產婦都能高興奮興的抱著孩子回家，病人的滿足度是我們立足的根本。所以我將喜愛自己的本職工作，正確仔細的對待每一項工作，投入，熱心的為大家服務，和醫(yī)院共同進步，共同進展。

新生兒科護士的年度總結3

20xx年即將結束，我科在院領導的帶領下，在科室全體醫(yī)護人員的通力協(xié)作下，仔細貫徹落實。本著全心全意為病人服務的工作熱忱和態(tài)度，順當完成年初制定的各項工作方案，為20xx年工作任務的完成畫上了圓滿的句號?，F(xiàn)將各項工作任務完成狀況總結如下：

（一）內強素養(yǎng)，外樹形象

在院領導及科主任、護士長的組織帶領下，全科人員以樂觀的態(tài)度學習了院領導在各種行風會議上的講話，深化學習，結合工作實際，利用報紙、雜志、書籍樂觀開展學習政治，道德法規(guī)，仔細學習法律學問，愛崗敬業(yè)具有劇烈的責任感和事業(yè)心，樂觀主動的學習護士專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，操作規(guī)程。

（二）深化開展優(yōu)質護理，全面提高職業(yè)素養(yǎng)

在護士長的組織帶領下，堅固樹立平安意識，本著優(yōu)質護理宗旨在克服工作壓力大，人員緊急的條件下，落實各級質控人員的責任，強化平安管理，質量平安基礎工作得到不斷加強。在護理部推出的品管圈活動中，護士們對品管圈從生疏、認知、理解、運用到成果展。取得了喜人的收獲，此項活動充分調動了護士們工作樂觀性，增加了護士的價值感和自我認同感，學會用科學、先進的管理方法解決了護理工作中常見的一些難題，如：提高輸液執(zhí)行單簽字率等。并書寫相關論文一篇。有效地保證了輸液平安，為平安護理做好保障。提高了患者滿足度，推動了優(yōu)質護理的前進的車輪。

嚴格落實責任包干制護理，彈性排班，依據(jù)季節(jié)、患者高峰就診時間支配增加、班次。根據(jù)分級管理制度將我科護士按N0—N4進行分級、并納入績效考核。并將每月滿足度結果公布：表揚加分，批判扣分，與績效掛鉤，有效地實現(xiàn)了公正、公正、透亮、多勞多得的原則。樂觀發(fā)揮了護士的主觀能動性，仔細檢查并組織全科護士共同查房，特殊加強入院介紹、出院指導、護理方案、護理措施落實、病人對護士的滿足度調查的工作，從而大大增加護士的責任心。逐步使護理工作制度化、滿足度、規(guī)范化、科學化管理。加強病房管理，提高床單位清潔便利患者使用一次性紙尿墊；便利患者和家屬，保證了床單元的清潔，提高了基礎護理的質量，努力為病人制造一個清潔、整齊、寧靜、舒適的修養(yǎng)環(huán)境。

每月一次護理工作全面檢查，并準時反饋信息，護士長每周一次科室工作質量檢查并記錄，重點危重病人管理，護理人員做到嫻熟把握護理急救技術，搶救程序及搶救器材的使用，急救器材專人管理，完好率達100%。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程削減差錯事故的發(fā)生，加強特一級、基礎護理，加強護理表格書寫，護士長仔細把關，定期對科室消失的缺點、差錯，仔細總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。

努力做好醫(yī)院感染管理工作。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，對治療室及門診輸液室每月采樣一次。重視消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，一次性醫(yī)療器材等用后回收，專人管理并登記備案。

（三）教育培訓及業(yè)務考核工作

科室全年分別對護理人員進行了常見病特別病r例的治療及護理、兒科急救操作流程、核心制度、應急預案等業(yè)務學問、技能進行培訓，采納筆試、口頭提問、實際操作等方式每月考核一次，考核成果與及每月考核結合。此外，并針對不同年齡段的兒童的心肺復蘇進行模擬人實際操作考核。提高了護士急救意識。

（四）存在的不足

1、過去的一年，在病房條件與工作環(huán)境的限制下，雖然在服務質量上順當走過，但滿足度較多的.衛(wèi)生欠佳的問題還存在，陪人的管理也是重點。

2、面對醫(yī)患關系緊急，家長期望值高的問題，對于護士的責任心和付出精神還有待提高，應進一步加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育，提高待遇、穩(wěn)定護理隊伍，以形成一支服務質量好，技術硬的互助共進的團隊。

3、通過對品管圈的理論把握及實際操作的成熟，我們將連續(xù)深挖工作種常見的難題與熱點，有效地運用到工作中，來提高工作質量，精益求精。

新生兒科護士的年度總結4

時間很快，快的我有一些來不及反應。時間一晃，一年一年的就消逝了。來到兒科也已經是第四年上面了，這一年結束，我就又成長了一歲，也向自己的目標靠近了一步。所以講究竟這次結束我是特別欣喜的。我也想借著這個機會為自己過去一年的`工作總結一次。

一、工作上

在兒科的這些年里，我始終都在想自己是否丟失了當時剛剛進來的初心，但是隨著時間的推移，我也漸漸的發(fā)覺那份初心始終都在我的心里。每天的工作我都會認仔細真的完成，不管經受了怎樣的挫折，我都不會被困難難倒，作為一名兒科護士，我深知自己的責任有多大，看到許多孩子被病痛熬煎，我的心里也特別不好受，更不用說家長的心里了。所以我們作為兒科的護士應當更多的去體諒一下家長的心情，在他們心情波動的時候盡量撫慰好，盡管我們負責護理工作，但是對于病患以及家屬的心理，我們也是要放在心上的。所以不管怎樣，這一年的工作我都特別圓滿的完成了。以后的路上我也為自己增加了很多的信念。

二、態(tài)度上

我很喜愛這份事業(yè)，當時進入醫(yī)院的那個時候起，我就下定了決心，我要在這個崗位上連續(xù)奮斗下去，不管接下來會遇到怎樣的磨難，我都要踏過去，戰(zhàn)勝它。所以我首先要在自己的心態(tài)上樹立一個正確的標準，每當自己感到有些困惑或者迷茫的時候，我會去仔細找到問題，并且進行改正。而且作為一名護士，我們首先就要在自己的態(tài)度上樹立一個好的標準。我們身上的這雙純白的翅膀，是民眾所贈予我們的榮耀，我們要珍視它，好好的堅持下去！所以在工作上，我始終都保持一份學習的心態(tài)，從各個方面進行學習，每天汲取一些學問，讓自己的內心變得更加豐富。

三、生活上

在平常的生活中，我也是一個比較有愛心的人，有時候有空的話我會和病房的孩子們說說話，減輕他們的心理負擔。我也看到過許多并不富有的家庭在醫(yī)藥費這件事情上奔波，以至于忽視了孩子的感受，這種狀況的確是特別懊喪的。所以我也會經常去勸慰孩子和家屬們，盼望能夠撫慰他們的內心。時間比我們想象中都要快，一年很短暫，將來一年的確也是該做好預備了，我會始終在這份事業(yè)上努力下去，堅守下去！

新生兒科護士的年度總結5

一、培育愛崗敬業(yè)的精神

兒科護理工作繁瑣，責任心強，家屬不易理解，收入低，隨時有聘用護士跳槽，為了穩(wěn)定護理隊伍，保證護理質量，除了對每批新進聘用護士進行崗前教育外，還要定期進行職業(yè)道德教育，培育她們喜愛護理事業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的精神，只有從內心喜愛該項工作，才能樹立以病人為中心的整體護理觀念。

二、加強醫(yī)療平安教育

提高法律意識和自我愛護意識新的《醫(yī)療事故處理條例》出臺，將病人的合法權利還給了病人針對護理人員法律意識淡薄，科室應定期組織護理人員學習《醫(yī)療事故處理條例》及配套文件，使護理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規(guī)、操作規(guī)程，依法行護。查找病兒從入院到出院全過程中的平安隱患每月組織一次查找平安隱患的爭論會。不斷查找，并制定切實可行的防范措施，以保證全過程的平安、高效、便利、周到。

三、加強專項技能和應急力量的培訓隨著物質、文化生活水平的提高，家長對服務期望值越來越高，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝。

家長都盼望護士為病兒的每一項操作都能一次勝利，特殊頭皮靜脈穿刺，而穿刺勝利率受病兒的血管的分布，病兒疾病，護士的心理素養(yǎng)，臨床閱歷等因素影響，假如一次未勝利，家長就會投訴、埋怨，因此為了提高輸液勝利率，我們對聘用護士實行一幫一帶教，并利用小白兔練習頭皮靜脈穿刺。兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備肯定?？评碚搶W問，才能精確觀看病兒病情，準時發(fā)覺病情變化，在工作中護士要擅長勤巡病房，勤于觀看病情，這樣才能精確發(fā)覺病兒病情變化，準時為醫(yī)生供應病情信息，才不會因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必需有扎實的?？评碚搶W問。因此，除了科內每月依據(jù)收治病人的狀況組織一次業(yè)務學習和護理查房外，還要鼓舞護理人員參與院內外的學術活動，參與不同學歷層次連續(xù)學習，閱讀相關的雜志，拓展學問面，另外在工作中還要不斷總結閱歷，才能逐步提高病情觀看力量，更好適應護理工作。護理記錄作為病歷的一個組成部分病人可復印，它可作為護患舉證倒置的依據(jù)，這就要求記錄真實、精確，大多數(shù)聘用護士均為學校畢業(yè)后讀護校，學問水平缺乏，而要精確、規(guī)范書寫護理記錄，必需具有肯定?？评碚搶W問，所以作為一個管理者，肯定要重視聘用護士的理論學問培訓。

四、加強美感意識有句話是“給好人學好人”，小兒處于生長發(fā)育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。

護士舉止端莊，著裝干凈，儀表大方，說話禮貌，和氣可親，病兒家長就會感到親切、信任、平安，反之就會持懷疑態(tài)度，對護士信任度下降，而很多醫(yī)療糾紛就是由于對護士不信任而誘發(fā)的，為此對每批新進聘用護士進行禮儀培訓，包括：儀表、語言、情感等。

五、培育團隊意識只有團結協(xié)作，才能提高工作效率

而每一個護士都有自己的人生觀、價值觀，還存在工作閱歷，力量差異，作為管理者要對她們進行協(xié)調、整合，如進行合理分工、搭配，并賜予關心、引導、鼓舞，大家只有團結協(xié)作，步調全都，觀念統(tǒng)一，才能搞好護理工作。兒科聘用護士經過培訓后，綜合素養(yǎng)均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責任心強，服務態(tài)度好，服務質量高，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿足，兒科護理質量已逐步上了一個臺階。

新生兒科護士的年度總結6

本人，年7月畢業(yè)于醫(yī)學?？茖W院臨床醫(yī)學專業(yè)，于1月至今在朱陽鎮(zhèn)醫(yī)院內兒科實習。在實習過程中，始終堅持以病人為中心，在院領導、科主任、多位上級醫(yī)師的指導下，我努力工作、學習，將書本理論與臨床實踐相結合，努力鉆研內兒科專業(yè)學問體系，在實踐過程中我漸漸熟識到臨床工作的簡單性、多樣性，了解到了一些內兒科疾病的診療過程?，F(xiàn)將本人近一年來的思想、工作、學習狀況總結如下：

一、端正工作態(tài)度，熱忱為患者服務。

在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，仔細履行實習醫(yī)生職責，嚴格要求自己，敬重師長，關懷病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到工作規(guī)范化，技能服務優(yōu)質化，基礎敏捷化，愛心活動常常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有方案，有重點，工作有措施，有記錄，實習期間，始終以愛心，細心，急躁為基本，努力做到眼勤，手勤，腳勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者供應優(yōu)質服務，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。

二、仔細負責地做好工作，做好個人工作方案，進