2022年協(xié)會(huì)換屆活動(dòng)策劃書

第頁(yè)2022協(xié)會(huì)換屆活動(dòng)籌劃書協(xié)會(huì)換屆活動(dòng)籌劃書

一段時(shí)間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了，我們的工作再譜新的篇章，同樣也要定好新的目標(biāo)，想必現(xiàn)在的你有必要寫一寫籌劃書了。是不是無(wú)從下筆、沒有頭緒？以下是我整理的協(xié)會(huì)換屆活動(dòng)籌劃書，歡送閱讀與收藏。

協(xié)會(huì)換屆活動(dòng)籌劃書1

為進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)管理，促進(jìn)協(xié)會(huì)健康良性開展，從組織上保證協(xié)會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，為協(xié)會(huì)工作注入新鮮的血液，使協(xié)會(huì)更高效地開展工作，本著公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原那么，根據(jù)?德宏師專青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)章程?，經(jīng)研究決定對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行換屆選舉。

一、換屆選舉指導(dǎo)老師：曹韓

二、協(xié)會(huì)干部換屆2、活動(dòng)地點(diǎn)：B教學(xué)樓2107或108

三、參選范圍及人員要求

1、為青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)全體會(huì)員〔干事〕，但畢業(yè)班除外。

2、競(jìng)選人員不得兼任其他社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人。

3、如兼任其他社團(tuán)或?qū)W生會(huì)部長(zhǎng)及部長(zhǎng)以上職務(wù)者不得競(jìng)選本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。

四、職位設(shè)置

1、會(huì)長(zhǎng)：一名

負(fù)責(zé)青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的全面工作，并主持召開部長(zhǎng)例會(huì)及全體會(huì)員大會(huì)。

接受校團(tuán)委及經(jīng)管系的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)向校聯(lián)誼會(huì)請(qǐng)示匯報(bào)工作，做好上傳下達(dá)工作。

對(duì)本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

學(xué)年結(jié)束時(shí)向聯(lián)誼會(huì)推薦優(yōu)秀社團(tuán)干部名單。

2、副會(huì)長(zhǎng)：兩名

協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好各方面工作。

明確職責(zé)分工，參加各職能部門工作和活動(dòng)，并給予指導(dǎo)和幫助。

3、秘書長(zhǎng)：一名

4、組織部

部長(zhǎng)：一名

副部長(zhǎng)：一名

5、宣傳部

部長(zhǎng)：一名

副部長(zhǎng)：一名

6、外聯(lián)部

部長(zhǎng)：一名

副部長(zhǎng)：一名

7、文體部

部長(zhǎng)：一名

副部長(zhǎng)：一名

六、會(huì)議流程

1、主持人致開幕辭。

2、參與競(jìng)選的選手依次上臺(tái)發(fā)表競(jìng)選演說(shuō)〔限時(shí)3分鐘〕，并接受評(píng)委提問(wèn)。

3、全體會(huì)員進(jìn)行投票。

5、做上一屆社團(tuán)工作總結(jié)。

6、公布競(jìng)選結(jié)果〔公示期為一周〕。

7、新一屆協(xié)會(huì)干部成立，做好各部門的交接工作。

青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)

協(xié)會(huì)換屆活動(dòng)籌劃書2

一、活動(dòng)名稱：

未來(lái)企業(yè)家協(xié)會(huì)換屆

二、活動(dòng)主題：

新的主人，新的開始

三、活動(dòng)背景

一年的時(shí)間過(guò)去了，協(xié)會(huì)面臨換屆。一年下來(lái)，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，以此同時(shí)，協(xié)會(huì)外的很多人通過(guò)參與協(xié)會(huì)活動(dòng)，也對(duì)協(xié)會(huì)有了一定的了解。在協(xié)會(huì)換屆時(shí)候，我們需要補(bǔ)充新的能源，注入新的活力。

四、活動(dòng)目的與意義

為了更好地落實(shí)協(xié)會(huì)換屆工作，挑選出優(yōu)秀的接班人出任協(xié)會(huì)理事會(huì)及各職能部門的位置，不斷為協(xié)會(huì)補(bǔ)充新生力量，使協(xié)會(huì)繼續(xù)向前大步前進(jìn)?，F(xiàn)制訂此換屆籌劃書，以求換屆工作能夠依規(guī)順利完成。

五、參與對(duì)象

華中農(nóng)業(yè)大學(xué)全體學(xué)生

六、活動(dòng)時(shí)間

xx年5月8日——xx年5月29日

七、活動(dòng)地點(diǎn)

活動(dòng)中心

八、前期準(zhǔn)備

〔一〕前期宣傳

ⅰ、時(shí)間：

xx年5月9日至5月16日

ⅱ、責(zé)任部門：

宣傳部

ⅲ、內(nèi)容：

1、在5月7號(hào)之前做好宣傳需要的海報(bào)，以及報(bào)名表格。

2、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布換屆消息。

3、安排好擺點(diǎn)宣傳報(bào)名事宜。

〔二〕活動(dòng)準(zhǔn)備

ⅰ、時(shí)間：

xx年5月8日前準(zhǔn)備完畢。

ⅲ、內(nèi)容：

1、面試官的選出，由原部長(zhǎng)級(jí)以上人員擔(dān)任

2、場(chǎng)地申請(qǐng)準(zhǔn)備：由活動(dòng)部負(fù)責(zé)申請(qǐng)教室、活動(dòng)室

3、人員通知：由秘書處負(fù)責(zé)通知所有的面試報(bào)名人員

4、根據(jù)交報(bào)名表順序給參加面試人員編號(hào)〔倪麗蘭負(fù)責(zé)〕

ⅳ、考前須知

1、確保地點(diǎn)可以準(zhǔn)時(shí)正常使用

2、面試時(shí)間的現(xiàn)場(chǎng)控制

九、活動(dòng)流程

〔一〕現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)

ⅰ、時(shí)間：5月18日8：00—22：00

ⅱ、地點(diǎn)：社聯(lián)活動(dòng)室一、二

ⅲ、考前須知：

1、時(shí)間控制，每個(gè)面試者不超過(guò)10分鐘；

2、我們提的問(wèn)題最起碼自己要有答案，而且是好的答案；

3、不要搶問(wèn)；

4、提問(wèn)最好循序漸進(jìn)，不要零散地想到什么問(wèn)什么；

5、人手一份評(píng)分表，每一個(gè)面試者到位后，記下他的名字，經(jīng)過(guò)第一輪問(wèn)答后用簡(jiǎn)短的語(yǔ)句寫下對(duì)他的評(píng)價(jià)〔如文靜、活潑等等〕；

6、面試時(shí)間通知拉開梯度，防止等太久。

〔二〕無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組環(huán)節(jié)

ⅰ、時(shí)間：5月21日8：00—17：00

ⅱ、地點(diǎn)：社聯(lián)活動(dòng)室一、二

ⅲ、面試流程

1、分組方式：4~6名一組，男女組合〔根據(jù)第一輪面試后對(duì)面試者的觀察來(lái)分組，每組由各種性格的人組成〕

2、共4組，每組分別由2~3個(gè)委員觀察，委員之間可以輪流換組

3、5分鐘審題思考+20分鐘立場(chǎng)陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點(diǎn)陳訴〔可根據(jù)人數(shù)微調(diào)時(shí)間〕

4、觀察可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

——每個(gè)人提出了哪些觀點(diǎn)？

——當(dāng)別人的觀點(diǎn)與自己的觀點(diǎn)不符時(shí)是怎樣處理的？

——被評(píng)價(jià)者是怎樣說(shuō)服別人接受自己的觀點(diǎn)的？

——被評(píng)價(jià)者是怎樣處理與他人的關(guān)系的？是否善于贏得他人的支持？

——是否善于傾聽別人的意見，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話？

——每個(gè)人在陳述自己的觀點(diǎn)時(shí)語(yǔ)言組織得如何？語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速及手勢(shì)是否得體？

綜合分析20分：

思路清晰；善于抓住問(wèn)題的關(guān)鍵；分析問(wèn)題深入全面；能有效、準(zhǔn)確地把握和綜合別人的觀點(diǎn)。

組織協(xié)調(diào)20分：

在討論中能夠求同存異；能夠引導(dǎo)小組討論方向、把握小組討論進(jìn)程、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)小組做好任務(wù)之間銜接以及各個(gè)程序之間的轉(zhuǎn)換；能夠設(shè)法平息成員間的爭(zhēng)議，推動(dòng)小組形成一致的意見。

人際溝通20分：

能夠耐心傾聽；理解他人的情緒和觀點(diǎn)；有策略地與他人溝通；態(tài)度和方式得體。

情緒穩(wěn)定性20分：

面對(duì)壓力和沖突時(shí)，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應(yīng)對(duì)。

言語(yǔ)表達(dá)15分：

能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思想；語(yǔ)言生動(dòng)流暢，能夠有效影響他人。

舉止儀表5分：

穿著自然得體，言談舉止表現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。

〔三〕情景面試

ⅰ、時(shí)間：5月28日8：00—17：00

ⅱ、地點(diǎn)：三教某教室

ⅲ、流程

1、5月15日向晉級(jí)人員分派題目，一周時(shí)間準(zhǔn)備，面試人員于5月27日晚10點(diǎn)前向倪麗蘭匯報(bào)題目完成情況，倪麗蘭向其他部門反應(yīng)。

2、所有題目均為開放性的，面試人員可以通過(guò)各種途徑學(xué)習(xí)，但面試官需注意區(qū)分是否為抄襲。參加面試人員可以向現(xiàn)任部長(zhǎng)索要相關(guān)協(xié)會(huì)資料，假設(shè)部長(zhǎng)處沒有，請(qǐng)部長(zhǎng)向其他部門索取并交給面試人員，請(qǐng)勿推卸。所有索要情況，請(qǐng)如實(shí)登記，并于5月27日交給倪麗蘭匯總。

3、面試同一部門的為一組，抽簽決定順序。

協(xié)會(huì)換屆活動(dòng)籌劃書3

一、活動(dòng)名稱：

未來(lái)企業(yè)家協(xié)會(huì)換屆

二、活動(dòng)主題：

新的主人，新的開始

三、活動(dòng)背景

一年的時(shí)間過(guò)去了，協(xié)會(huì)面臨換屆。一年下來(lái)，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，以此同時(shí)，協(xié)會(huì)外的很多人通過(guò)參與協(xié)會(huì)活動(dòng)，也對(duì)協(xié)會(huì)有了一定的了解。在協(xié)會(huì)換屆時(shí)候，我們需要補(bǔ)充新的能源，注入新的活力。

四、活動(dòng)目的與意義

為了更好地落實(shí)協(xié)會(huì)換屆工作，挑選出優(yōu)秀的接班人出任協(xié)會(huì)理事會(huì)及各職能部門的位置，不斷為協(xié)會(huì)補(bǔ)充新生力量，使協(xié)會(huì)繼續(xù)向前大步前進(jìn)。現(xiàn)制訂此換屆籌劃書，以求換屆工作能夠依規(guī)順利完成。

五、參與對(duì)象

華中農(nóng)業(yè)大學(xué)全體學(xué)生

六、活動(dòng)時(shí)間

20xx年5月8日——20xx年5月29日

七、活動(dòng)地點(diǎn)

八、前期準(zhǔn)備

〔一〕前期宣傳

Ⅰ、時(shí)間：

20xx年5月9日至5月16日

Ⅱ、責(zé)任部門：

宣傳部

Ⅲ、內(nèi)容：

1、在5月7號(hào)之前做好宣傳需要的海報(bào)，以及報(bào)名表格。

2、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布換屆消息。

3、安排好擺點(diǎn)宣傳報(bào)名事宜。

〔二〕活動(dòng)準(zhǔn)備

Ⅰ、時(shí)間：

20xx年5月8日前準(zhǔn)備完畢。

Ⅲ、內(nèi)容

1、面試官的選出，由原部長(zhǎng)級(jí)以上人員擔(dān)任

2、場(chǎng)地申請(qǐng)準(zhǔn)備：由活動(dòng)部負(fù)責(zé)申請(qǐng)教室、活動(dòng)室

3、人員通知：由秘書處負(fù)責(zé)通知所有的面試報(bào)名人員

4、根據(jù)交報(bào)名表順序給參加面試人員編號(hào)〔倪麗蘭負(fù)責(zé)〕

Ⅳ、考前須知

1、確保地點(diǎn)可以準(zhǔn)時(shí)正常使用

2、面試時(shí)間的現(xiàn)場(chǎng)控制

九、活動(dòng)流程

〔一〕現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)

Ⅰ、時(shí)間

5月18日8：00—22：00

Ⅱ、地點(diǎn)

社聯(lián)活動(dòng)室一、二

Ⅲ、考前須知：

1、時(shí)間控制，每個(gè)面試者不超過(guò)10分鐘

2、我們提的問(wèn)題最起碼自己要有答案，而且是好的答案

3、不要搶問(wèn)

4、提問(wèn)最好循序漸進(jìn)，不要零散地想到什么問(wèn)什么

5、人手一份評(píng)分表，每一個(gè)面試者到位后，記下他的'名字，經(jīng)過(guò)第一輪問(wèn)答后用簡(jiǎn)短的語(yǔ)句寫下對(duì)他的評(píng)價(jià)〔如文靜、活潑等等〕

6、面試時(shí)間通知拉開梯度，防止等太久

〔二〕無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組環(huán)節(jié)

Ⅰ、時(shí)間

5月21日8：00—17：00

Ⅱ、地點(diǎn)

社聯(lián)活動(dòng)室一、二

Ⅲ、面試流程

1、分組方式：4~6名一組，男女組合〔根據(jù)第一輪面試后對(duì)面試者的觀察來(lái)分組，每組由各種性格的人組成〕

2、共4組，每組分別由2~3個(gè)委員觀察，委員之間可以輪流換組

3、5分鐘審題思考+2*n分鐘立場(chǎng)陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點(diǎn)陳訴〔可根據(jù)人數(shù)微調(diào)時(shí)間〕

4、觀察可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

——每個(gè)人提出了哪些觀點(diǎn)？

——當(dāng)別人的觀點(diǎn)與自己的觀點(diǎn)不符時(shí)是怎樣處理的？

——被評(píng)價(jià)者是怎樣說(shuō)服別人接受自己的觀點(diǎn)的？

——被評(píng)價(jià)者是怎樣處理與他人的關(guān)系的？是否善于贏得他人的支持？

——是否善于傾聽別人的意見，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話？

——每個(gè)人在陳述自己的觀點(diǎn)時(shí)語(yǔ)言組織得如何？語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速及手勢(shì)是否得體？

綜合分析20分：

思路清晰；善于抓住問(wèn)題的關(guān)鍵；分析問(wèn)題深入全面；能有效、準(zhǔn)確地把握和綜合別人的觀點(diǎn)。

組織協(xié)調(diào)20分：

在討論中能夠求同存異；能夠引導(dǎo)小組討論方向、把握小組討論進(jìn)程、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)小組做好任務(wù)之間銜接以及各個(gè)程序之間的轉(zhuǎn)換；能夠設(shè)法平息成員間的爭(zhēng)議，推動(dòng)小組形成一致的意見。

人際溝通20分：

能夠耐心傾聽；理解他人的情緒和觀點(diǎn)；有策略地與他人溝通；態(tài)度和方式得體。

情緒穩(wěn)定性20分：

面對(duì)壓力和沖突時(shí)，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應(yīng)對(duì)。

言語(yǔ)表達(dá)15分：

能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思想；語(yǔ)言生動(dòng)流暢，能夠有效影響他人。

舉止儀表5分：

穿著自然得體，言談舉止表現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。

〔三〕情景面試

Ⅰ、時(shí)間

5月28日8：00—17：00

Ⅱ、地點(diǎn)

三教某教室

Ⅲ、流程

1、5月15日向晉級(jí)人員分派題目，一周時(shí)間準(zhǔn)備，面試人員于5月27日晚10點(diǎn)前向倪麗蘭匯報(bào)題目完成情況，倪麗蘭向其他部門反應(yīng)。

2、所有題目均為開放性的，面試人員可以通過(guò)各種途徑學(xué)習(xí)，但面試官需注意區(qū)分是否為抄襲。參加面試人員可以向現(xiàn)任部長(zhǎng)索要相關(guān)協(xié)會(huì)資料，假設(shè)部長(zhǎng)處沒有，請(qǐng)部長(zhǎng)向其他部門索取并交給面試人員，請(qǐng)勿推卸。所有索要情況，請(qǐng)如實(shí)登記，并于5月27日交給倪麗蘭匯總。

3、面試同一部門的為一組，抽簽決定順序。

協(xié)會(huì)換屆活動(dòng)籌劃書4

為進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)管理，促進(jìn)協(xié)會(huì)健康良性開展，從組織上保證協(xié)會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，為協(xié)會(huì)工作注入新鮮的血液，使協(xié)會(huì)更高效地開展工作，本著公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原那么，根據(jù)?德宏師專青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)章程?，經(jīng)研究決定對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行換屆選舉。

一、換屆選舉指導(dǎo)老師：曹韓

二、協(xié)會(huì)干部換屆

1、活動(dòng)時(shí)間：20xx年6月24日晚7:30分

2、活動(dòng)地點(diǎn)：B教學(xué)樓2—107或108

三、參選范圍及人員要求

1、為青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)全體會(huì)員〔干事〕，但畢業(yè)班除外。

2、競(jìng)選人員不得兼任其他社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人。

3、如兼任其他社團(tuán)或?qū)W生會(huì)部長(zhǎng)及部長(zhǎng)以上職務(wù)者不得競(jìng)選本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。

四、職位設(shè)置

1、會(huì)長(zhǎng)：一名

1、負(fù)責(zé)青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的全面工作，并主持召開部長(zhǎng)例會(huì)及全體會(huì)員大會(huì)。

2、接受校團(tuán)委及經(jīng)管系的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)向校聯(lián)誼會(huì)請(qǐng)示匯報(bào)工作，做好上傳下達(dá)工作。

3、對(duì)本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

4、學(xué)年結(jié)束時(shí)向聯(lián)誼會(huì)推薦“優(yōu)秀社團(tuán)干部〞名單。

2、副會(huì)長(zhǎng)：兩名

1、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好各方面工作。

2、明確職責(zé)分工，參加各職能部門工作和活動(dòng)，并給予指導(dǎo)和幫助。

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