《勞動經(jīng)濟學》作業(yè)集2023-12-23

PAGE24PAGE23人力資源管理專業(yè)勞動和社會保障專業(yè)勞動經(jīng)濟學習題集〔試用〕康鋒編寫北京勞動保障職業(yè)學院勞動經(jīng)濟管理系二〇〇六年九月五日編寫二〇〇七年九月五日修訂二〇一〇年九月五日修訂二〇一一年十二月十日修訂班級：___________姓名:_________學號:_______

編寫說明1、本習題集是為了全國高等教育自學考試教材?勞動經(jīng)濟學?〔中國勞動社會保障出版社2023版〕課程的教學而編寫的配套教學資料。2、本習題集有兩個用途：一是供學員作業(yè)之用，即通過本習題集的練習，到達消化課程內(nèi)容，明確學習重點，保證教學效果之目的；二是為本課程的考試提供命題的根本范圍和依據(jù)。3、本習題集按教學單元順序編寫。教學中按知識單元布置作業(yè)，并按知識單元進行檢查與考核。第一章導論1、勞動經(jīng)濟學是研究市場經(jīng)濟制度中的_________現(xiàn)象及________運行規(guī)律的科學。2、勞動經(jīng)濟學的對象可以初步定義為研究稀缺的________配置的科學。3、勞動經(jīng)濟學的主要任務(wù)是揭示_______、_________以及________和______決定機制對勞動力資源配置的作用原理。4、在市場經(jīng)濟中，勞動資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費勞動資源的__________、_________的稀缺性，這是勞動資源閑置的根本原因。5、勞動資源的稀缺性導致任何經(jīng)濟行為、任何經(jīng)濟決策都有時機本錢。時機本錢是指將稀缺的勞動資源用以滿足_________需要和愿望而放棄的_______需要和愿望的滿足。6、在市場經(jīng)濟中，市場主體的經(jīng)濟行為都有著自己的目標，個人追求的目標是_________的最大化，企業(yè)追求的目標是________的最大化。7、我們把勞動力市場理解為通過_________和_________的運動實現(xiàn)勞動資源配置的機制和形式。8、在勞動力市場，通過勞動力供求雙方的__________，按照一定的_________將勞動力配置于某種產(chǎn)品和勞務(wù)的生產(chǎn)的職業(yè)崗位上。9、勞動力市場上勞動力_________的運動，同時決定一個經(jīng)濟社會的_________和獲得的工資量。10、勞動力具有的三個特點是什么？11、勞動力就是人的勞動能力，是活的人體的一種功能，每當人生產(chǎn)某種________時就運用的____和____的總和。12、作為勞動力市場交換客體的勞動力只是勞動力的_________，故勞動力的交換只是勞動力________的讓渡和租讓,而不是所有權(quán)的交換。勞動力市場與其它市場相比具有的兩個重大區(qū)別是什么？14、勞動力具有生理性特征的具體表現(xiàn)是什么？15、為什么勞動力市場運行比其他市場具有更為復(fù)雜的特征？16、實證研究方法，其重點是研究現(xiàn)象本身“是什么〞的問題，只揭示經(jīng)濟內(nèi)在的_______及因素間的普遍聯(lián)系，歸納概括現(xiàn)象的_________及其運行規(guī)律。17、實證研究方法的兩個特點是什么？18、標準研究方法以某種_________為根底，說明經(jīng)濟現(xiàn)象及其經(jīng)濟運行_________是什么的問題。19、標準研究方法的目的在于提出一定的標準，并以該標準作為制定_________的依據(jù)，以及研究如何使經(jīng)濟現(xiàn)象的________符合或?qū)崿F(xiàn)這些標準。20、標準研究方法的價值標準，嚴格地說是指_________的交換，是沒有人受損失的交換。21、互惠包括哪三種情況？22、在市場經(jīng)濟下，互惠交換不能實現(xiàn)的障礙有哪些？23、互惠交換的障礙僅僅依靠________自身的力量很難消除甚或不能消除，需要_________制定一系列的社會經(jīng)濟政策及體制調(diào)整才能推動互惠交換的開展。24、〔補充〕：政府消除互惠交易障礙的措施是什么？補充知識：勞動力生產(chǎn)和再生產(chǎn)1、從個人角度看，勞動力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)是指具有勞動能力的勞動者的每日再生產(chǎn)和他人生命的再生產(chǎn)。包括：2、判：總之，勞動力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)可以概括為勞動者的勞動能力的恢復(fù)〔提高〕、增長和更新?！病?、多：從社會的角度看，勞動力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)包括三方面的內(nèi)容是〔〕。a.勞動者勞動能力的保持和提高b.勞動力數(shù)量的補充和增加c.勞動力素質(zhì)的提高d.他人生命再生產(chǎn)4、單：從勞動力生產(chǎn)、再生產(chǎn)的〔〕劃分，可以分為簡單、擴大和縮小再生產(chǎn)。a.性質(zhì)b.層次c.規(guī)模d.質(zhì)量5、多：從規(guī)模上劃分，勞動力生產(chǎn)和再生產(chǎn)中可劃分為〔〕。a.簡單再生產(chǎn)b.擴大再生產(chǎn)c.縮小再生產(chǎn)d.勞動力質(zhì)量的提高6、判：從勞動力再生產(chǎn)的層次上劃分，可分為簡單再生產(chǎn)、擴大再生產(chǎn)和縮小再生產(chǎn)?！病?、多：勞動力的簡單再生產(chǎn)表現(xiàn)為〔〕。a.勞動力的數(shù)量保持自然更替水平b.勞動力素質(zhì)保持原有水平c.勞動力數(shù)量增加，但素質(zhì)保持原有水平d.勞動力素質(zhì)提高，但數(shù)量減少8、單：勞動力生產(chǎn)和再生產(chǎn)的本質(zhì)特征是〔〕再生產(chǎn)。ａ.簡單b.擴大c.縮小d.萎縮9、勞動力的生產(chǎn)費用，是指從＿＿＿＿＿＿起到把＿＿＿＿＿＿培養(yǎng)成為＿＿＿＿＿＿＿的過程中所需要支出的全部費用。這種生產(chǎn)費用可以分為＿＿＿＿費用和＿＿＿＿＿＿費用。10、勞動力的直接生產(chǎn)費用是指什么？它包括哪四局部費用？11、勞動力形成的間接費用，是指＿＿＿＿和＿＿＿在培養(yǎng)嬰兒成長為＿＿＿＿＿勞動力的過程中所減少的收入。它包括＿＿____和＿＿＿＿＿＿＿。12、勞動力生產(chǎn)費用的上下取決于一個國家＿＿＿＿＿＿的開展水平，以及由＿＿＿＿＿＿＿＿開展水平所決定的＿＿＿＿＿＿＿＿。補充知識：勞動力資源1、單：勞動資源，亦稱人力資源或勞動力資源，它是所考察范圍內(nèi)全部人口中(〕的總和。a.具有勞動能力人口b.蘊藏的勞動能力c.適齡人口d.有勞動能力的適齡人口2、勞動力資源，從內(nèi)涵上講，有＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿兩個方面；從外延上講，有＿＿＿＿＿的勞動力資源和＿＿＿＿＿的勞動力資源之分。3、潛在勞動力資源，是指所考察范圍內(nèi)全部有＿＿＿＿＿＿＿中蘊藏的勞動能力的總和。不管其有無就業(yè)意愿和就業(yè)資格。4、現(xiàn)實的勞動力資源，它等于從＿＿＿＿＿中減去其中那些雖具有勞動能力但目前不能或不愿意從事＿＿＿＿＿的人口。5、凡處于勞動年齡的＿＿＿＿＿之間的均屬于＿＿＿＿＿＿＿人口或__________人口。6、單:某地區(qū)1998年有人口1000萬人，其中有勞動能力的人口700萬人。在有勞動能力的人口中：有就業(yè)者600萬人，失業(yè)者30萬人，在校學生50萬人，其他人員20萬人。該地區(qū)勞動力參與率為〔〕。A．85．71%B.90%C.97.14%63%7、多：經(jīng)濟活動人口〔或勞動力人口〕，包括〔〕。a.全部有勞動能力的人口b.正在從事社會勞動的人口c.現(xiàn)役軍人d.有勞動能力尚未從事社會勞動人口e.有勞動能力，正在尋找職業(yè)的人口8、單：同其它資源相比，勞動資源的首要特征是它的〔〕。a.能動性b.兼有資本和自然資源特征c.分為體能與智能兩局部d.高智能9、多：勞動資源同其它資源相比，其特征有〔〕。a.能動性b.兼有資本和自然資源特征c.被開發(fā)的客體d.分為體能資源和智能資源兩局部e.無生命周期10、多：勞動資源與其它資源的根本性區(qū)別是它的能動性，能動性表現(xiàn)在〔〕。a.在經(jīng)濟活動中起主導性作用b.需要投資形成c.唯一創(chuàng)造新價值的因素d.是一種自然力11、___________的勞動力構(gòu)成勞動力資源的高智能局部。12、勞動資源數(shù)量由其＿＿＿＿＿和＿＿＿＿兩個指標表示。13、多：在以下勞動資源中，屬于現(xiàn)實勞動資源數(shù)量范圍內(nèi)的包括〔〕。a.在勞動年齡內(nèi)，正在從事社會勞動的人口b.在勞動年齡之內(nèi)的求業(yè)人口c.未到達勞動年齡，已從事社會勞動人口d.超過勞動年齡，繼續(xù)從事社會勞動的人口f.在勞動年齡之內(nèi)的就學人口14、單：潛在勞動資源的絕對量，是指被考察范圍內(nèi)〔〕的人口數(shù)量。a.具有勞動能力b.勞動年齡內(nèi)具有勞動能力c.實際參加勞動d.勞動年齡外具有勞動能力15、判：勞動年齡內(nèi)就學人口和正在軍隊服役的人口屬于潛在的勞動資源?！病?6、單：勞動資源的相對量，也稱勞動資源率，是指計入〔〕的人口占被考察范圍總?cè)丝诘谋戎?。a.勞動資源量b.勞動年齡內(nèi)的勞動資源量c.實際參加勞動d.勞動年齡內(nèi)的就業(yè)人口加上失業(yè)人口17、資料同6題，該地區(qū)的勞動資源率是〔〕。a.70%b.60%c.63%d.67%18、一般用哪些指標反映勞動力資源的素質(zhì)？19、一國自然資源的開發(fā)和利用程度取決于＿＿＿的開發(fā)和利用程度。20、＿＿＿＿＿＿的提高是勞動資源開發(fā)的核心環(huán)節(jié)和關(guān)鍵。第二章勞動力供給1、馬克思關(guān)于勞動力的定義是什么？2、從馬克思關(guān)于勞動力定義中可以看到的四點是什么？3、勞動經(jīng)濟學所要研究的勞動力，是指在一定年齡以內(nèi)，具有_________和________，能夠從事某種職業(yè)的全部人口，包括_________和_________。4、〔補充〕：在統(tǒng)計和管理中，勞動力還有的兩個涵義是什么？5、一般通用的就業(yè)者的統(tǒng)計標準是什么？6、失業(yè)者的統(tǒng)計標準是什么？7、總?cè)丝趧趨⒙?—————————8、年齡別勞參率=——————————9、性別勞參率=——————————10、〔補〕：勞動力參與率，是指勞動力人口〔就業(yè)人口+失業(yè)人口；經(jīng)濟活動人口〕占具有勞動能力的人口的比例，或指______的勞動力資源占_____的勞動力資源的比例。11、勞動力供給分析的主要內(nèi)容是________決策及_________變動。12、勞動力供給是指在一定的_________條件下，家庭或個人__________并且__________提供的勞動時間。供給者提供一定量勞動時間所愿意接受的工資率稱為__________供給價格。13、在市場經(jīng)濟中，勞動力供給決策主體，在勞動供給決策時，一般面臨兩種選擇：一是___________________；二是_________________。14、勞動力供給的工資彈性，定義為_____________變動對______________變動的反響程度。15、勞動供給彈性分為哪五類？分別劃出相應(yīng)的勞動供給曲線圖。16、某職業(yè)市場工資率為5元/時，愿意從事該職業(yè)的有20萬人。當市場工資率上升為8元/時，愿意從事該職業(yè)的人數(shù)增加到50萬人。①該職業(yè)的勞動力供給彈性系數(shù)為___________；②該職業(yè)的勞動供給是〔〕彈性的。a.無彈性b.無限彈性c.缺乏彈性d.富有彈性17、勞動供給量的變動是指在其它條件不變情況下，僅由_________變動所引起的勞動力供給量的變動。表現(xiàn)為在__________勞動力供給曲線上的移動。18、勞動供給的變動是指工資率不變下，由_______的變化所引起的勞動供給的變動。表現(xiàn)為________的位移。19、無差異曲線具有的四個特征是什么？20、無差異曲線的斜率，就是與無差異曲線任何一點相切的_________的斜率，也是無差異曲線在該點的邊際替代率。21、無差異曲線邊際替代率的經(jīng)濟含義是增加一些_________，需要減少多少_________的比。22、無差異曲線上的任意一點表示_________和__________的組合。23、無差異曲線凸向原點的根本原因是_________絕對值的遞減。24、預(yù)算約束線的斜率即為個人放棄閑暇從而獲得________的比率，即__________。另外一方面，亦可看作是閑暇的_______。25、個人預(yù)算約束線的形狀，決定于個人可支配的_____及_________狀況。26、個人效用水平必須受__________狀況的限制，這種限制由________來表示。27、主體均衡，就是在_________約束的條件下，閑暇與收入的組合能使主體獲得________效用的狀態(tài)。28、主體均衡，即主體在資源約束條件下獲得最大效用必須滿足的條件是_________等于________。其公式是：__________29、判：預(yù)算約束線的斜率，實際就是工資率；邊際替代率，就是無差異曲線的斜率。因此，主體均衡，即效用最大化點就是無差異曲線與預(yù)算約束線的相切之點，在相切之點，無差異曲線與預(yù)算約束線的斜率正好相等。〔〕30、畫出工資收入與閑暇組合的最大效用圖示。31、判：收入效應(yīng)是指在工資率不變下，如果收入增加，工作時間將減少；如果收入減少，工作時間將增加。〔〕寫出收入效應(yīng)的公式：32、收入效應(yīng)是基于這樣的認識：閑暇的時機本錢不變，隨著＿＿＿＿的增加，人們希望消費更多的＿＿＿＿＿，這意味著工作時間的減少。33、判：替代效應(yīng)是指：在其它條件不變情況下，工資率的提高，意味著閑暇時機本錢的提高，進而促使勞動者增加勞動時間，減少閑暇時間?！病硨懗鎏娲?yīng)的公式：34、單：產(chǎn)生替代效應(yīng)的根本原因是，在其他條件不變下，工資率的提高，意味著〔〕的提高。a.收入水平b.效用水平c.閑暇的時機本錢d.勞動效率35、判：某工人在每小時工資３元時，每月工資收入600元。當每小時工資上升到５元時，每月工資收入900元。這純粹是收入效應(yīng)發(fā)生作用的結(jié)果?！病?6、判：情況同上題，這是工資率提高以后，收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)的結(jié)果?！病?7、判：當勞動者工資收入較低時，工資率的提高，將只會產(chǎn)生替代效應(yīng)?！病?8判：個人的勞動供給曲線何時從正斜率轉(zhuǎn)為負斜率，主要取決于個人對閑暇—收入的偏好?！病?9、多：根據(jù)左以下圖判斷，〔〕是正確的。貨幣工收資D入?D率Au1WCBu2Cu3AB0閑暇時間工作小時A．A點所代表的效用水平高于B點和C點所代表的效用水平B．A點與B點、C點所代表的貨幣收入是相同的C．A點與B點、C點所代表的閑暇時間是相同的D．D點的效用水平高于B點的效用水平40、假定目前工資率上升對某工人帶來的收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，那么右上圖中〔〕可反映他目前的勞動供給意愿〔右上圖中的A點為工資率上升前該工人的工作小時〕。A．A點B.B點C.C點D.D點41、判：勞動力供給的決策主體家庭成員，是否參加勞動，以能否取得最大效用為原那么。〔〕42、最低勞動供給價格的經(jīng)濟含義？43、家庭成員在什么情況下參加勞動，在什么情況下不參加勞動？第三章勞動力需求1、勞動力需求，是指企業(yè)在某一特定時期內(nèi)，在某種______下愿意并且能夠雇用的________數(shù)量。2、勞動力需求是一種___________需求，在其它條件不變條件下，勞動力需求水平隨市場________的變動而變動。3、勞動力需求是關(guān)于_______的理論。4、勞動力需求曲線是一條從左上向__________傾斜的曲線，其斜率為_________。5、勞動力_______變動對工資率變動的反響程度定義為勞動力需求的工資彈性。6、單：某企業(yè)在工資率為5元/時，雇用800人，當工資率上升為8元/時后，勞動力雇用減少到500人。該企業(yè)的勞動力需求的工資彈性為〔〕。A．1.6B．0.625C．0.5D．1.07、單：情況同上題，計算結(jié)果說明該企業(yè)的勞動力需求曲線的是〔〕的。A．富有彈性B．缺乏彈性C．單位彈性D．無彈性8、勞動需求量變動：是指在其它條件不變情況下，僅由_________的變動引起的勞動力需求量的變動。此類變動表現(xiàn)為在___________勞動力需求曲線上的移動。9、勞動力需求變動：是指在工資率不變的條件下，由__________的變化所引起的勞動力需求量的變動。這種變動表現(xiàn)為勞動力需求曲線的__________。10、短期是這樣一種時期，在這個時期內(nèi)，___________的生產(chǎn)要素是不變的，唯一可變的生產(chǎn)要素是_________。11、長期，即所有的生產(chǎn)要素都可以調(diào)整的時期，不僅_________投入可以調(diào)整，________投入也可以調(diào)整。12、勞動邊際產(chǎn)量，由增加________勞動要素而增加的__________。其字母符號為_________。13、勞動的邊際產(chǎn)品價值，是指增加單位勞動而給企業(yè)增加的收益。它等于________乘以_________。14、判：在完全競爭的市場，產(chǎn)品價格不變，勞動的邊際產(chǎn)品價值等于勞動的邊際產(chǎn)品收益，即Vmp=mRP.?！病?5、在完全競爭的市場，企業(yè)面臨的是一條工資率等于W，與________平行的勞動力供給曲線。16、勞動的邊際本錢是增加_________投入所增加的__________。在可變本錢只有工資的情況下，勞動的邊際本錢等于工資率。其字母公式是__________。17、判：在完全競爭條件下，如工資是唯一勞動本錢，企業(yè)為了實現(xiàn)利潤最大化，其勞動力需求決定必須遵循勞動的邊際收益等于工資率的原那么，即MRP=W?！病?8、判：如果MRP>W，那么應(yīng)增雇勞動力；如果MRP<W，那么應(yīng)減雇勞動力；如果MRP=W，那么維持勞動力的雇用量不變?！病?9、綜合應(yīng)用題：在正確計算填寫表中數(shù)字的根底上，答復(fù)表后的問題〔短期勞動力雇用原理運用〕。完全競爭條件下邊際生產(chǎn)率及利潤最大化計算表12345678910勞動力投入單位總產(chǎn)量勞動邊際產(chǎn)品單位產(chǎn)品價格勞動邊際產(chǎn)品價值總收益勞動邊際產(chǎn)品收益勞動邊際本錢勞動邊際利潤總利潤——mPPVmP—MRPMC——————3×42×4=5—7-8—1205250537054855595561005①在市場工資率為48元的情況下，企業(yè)雇用到第_______個單位勞動力時實現(xiàn)了利潤最大化。此時最大化的利潤為___________元。②在到達利潤最大化之前，如果少雇用一個勞動力，會少賺利潤_________元。③在到達利潤最大化之后，如果多雇用一個勞動力，會損失利潤_________元。④判：在其它條件不變下，如果工資率上升，企業(yè)肯定減雇人員，以到達即時工資率下的最大利潤。〔〕⑤如果工資與勞動生產(chǎn)率掛鉤，那么實現(xiàn)人均收入最大化的雇用量為_________人。20、勞動力需求曲線向右下傾斜的根本原因，就在于________遞減。21、判斷：勞動力需求曲線，實際上就是勞動邊際產(chǎn)品價值曲線向右下傾斜的局部?！病?2、判：假設(shè)只用資本和勞動力生產(chǎn)某種產(chǎn)品，那么產(chǎn)量的變動依勞動力和資本的變動而變動，故有一個二要素的生產(chǎn)函數(shù)為：Q=f(K，L)?！病?3、等產(chǎn)量線說明的是，生產(chǎn)相等的產(chǎn)量，可以有不同的生產(chǎn)方法，即________和_________的不同組合?！病?4、________和資本投入相互替代的比率稱為________，以MRTS表示。25、判：邊際技術(shù)替代率就是等產(chǎn)量線的斜率，它是一個負值，一般用其絕對值?！病?6、判：勞動和資本的邊際技術(shù)替代率也等于兩個可變投入要素的邊際產(chǎn)品之比，即：MRTS=MPL/MPK〔〕27、等本錢線表示：在要素價格給定條件下，用一定的貨幣金額可能購置到_______最大數(shù)量界限，反映了企業(yè)實現(xiàn)一定產(chǎn)出水平的________。28、等本錢線的斜率等于勞動和資本的__________比。29、最正確生產(chǎn)方法就是__________產(chǎn)出___________最小的方法，也可以說定量本錢產(chǎn)出最大的方法。30、企業(yè)長期勞動力需求的決定需將________與________結(jié)合起來分析。31、在產(chǎn)出水平給定的條件下，與給定的等產(chǎn)量線相切的那條_______為_______，其切點所示的要素投入組合為_________生產(chǎn)方法。32、單：在定量產(chǎn)出下，滿足企業(yè)實現(xiàn)利潤最大化〔本錢最小化〕的條件，同時也是企業(yè)長期勞動力需求決定必須遵循的原那么是：勞動和資本的相對價格比等于勞動和資本的邊際產(chǎn)品之比。其公式是〔〕。33、實現(xiàn)定量本錢產(chǎn)出最大〔或定量產(chǎn)出本錢最小〕的條件必須保持同量本錢的邊際產(chǎn)品相等，換言之，決定企業(yè)長期勞動力需求的原那么等價于企業(yè)生產(chǎn)的均衡條件：勞動的邊際產(chǎn)品與工資率之比等于資本的邊際產(chǎn)量和資本價格之比。其表達式是〔〕。34、短期，工資率提高以后，調(diào)整勞動力需求的方法是按照勞動的_________等于________來進行。35、單：按照勞動邊際產(chǎn)品價值等于工資率的勞動力調(diào)整原那么，工資率提高以后，要求勞動邊際產(chǎn)品價值提高，在短期內(nèi)這只有〔〕才能辦到。A．增加勞動投入B．增加資本投入C．減少勞動投入D．減少資本投入36、判：工資率提高，產(chǎn)出水平下降，由此造成的勞動投入量的減少，稱為規(guī)模效應(yīng)?！病?7、判：在長期，由于工資率提高，企業(yè)增加價格低的資本要素，減少價格較高的勞動要素，這稱為替代效應(yīng)?！病?8、多：工資率提高，在〔〕的共同作用下，勞動力需求下降。A．規(guī)模效應(yīng)B．收入效應(yīng)C．替代效應(yīng)D．最優(yōu)方法39、判：長期勞動力需求曲線比短期勞動力需求曲線彈性大，即比擬平坦，說明工資率提高以后，長期比短期減少的勞動力更多?！病?0、判：行業(yè)勞動力需求曲線并不是企業(yè)勞動力需求曲線簡單相加的總和?！病?1、補充：勞動需求自身工資彈性是指某種勞動的________變化1%而引起的_________變化的百分比。42、某種勞開工資率為每小時5元時，對該種勞動力需求量為500人；當工資率上升為每小時8元時，該種勞動力需求量減少到200人。①該種勞動的自身工資彈性值為________。②判：該種勞動的需求曲線是缺乏彈性的?！病尝叟校涸摲N勞開工資率上升，工資總量增加?！病?3、決定勞動力需求自身工資彈性的因素是：①___________________；②___________________；③___________________；④___________________。44、勞動力需求的交叉工資彈性定義為A類勞動力_________變動對B類勞動力的__________變動反映程度。45、如果勞動需求交叉工資彈性的值為正，即一種勞動力____________的上升引起另一種勞動力___________的增加，稱為總替代。46、如果勞動需求交叉工資彈性的值為負，即一種勞動力____________的上升引起另一種勞動力___________的減少，稱為總互補。47、兩種勞動力是總替代還是總互補，還要取決于_____________的具體特征、__________和____________的需求條件等。48、判：當成年人的就業(yè)量與青少年工資率走向相反時，如青少年工資率不降，引起對成年人的需求量的增加，這是兩個群體總互補。這是規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)結(jié)果?！病车谒恼聞趧恿┙o與勞動力需求的相互作用1、闡述勞動力市場的三重含義分別是：2、廣義的勞動力市場是指：3、狹義的勞動力市場是指：4、勞動力市場靜態(tài)均衡的形成，也就是_________和___________的決定。5、當勞動力供求相等時，即勞動力供給曲線與勞動力需求曲線相交時，此時的工資率We和就業(yè)量Le為__________和__________。6、勞動力市場均衡工資率隨著需求的__________和供給的__________而上升。7、在勞動市場動態(tài)均衡中，本期的勞動力_________決定本期的工資，即Wt=f(Dt)；本期的工資決定下期的勞動力____________，即St+1=f(Wt)。8、單：勞動力市場動態(tài)均衡中，勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性被稱為〔〕。A．蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件B．蛛網(wǎng)不穩(wěn)定條件C．蛛網(wǎng)中立條件D．蛛網(wǎng)不確定條件9、單：勞動力市場動態(tài)均衡中，勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性被稱為〔〕。A．蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件B．蛛網(wǎng)不穩(wěn)定條件C．蛛網(wǎng)中立條件D．蛛網(wǎng)不確定條件10、勞動力市場動態(tài)均衡中，勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性，形成一個循環(huán)，稱為〔〕。11、多：勞動力市場均衡的含義及其意義是，在一個經(jīng)濟社會中，〔〕。A．勞動資源到達最有效率的分配，并使產(chǎn)出水平最大B．在不同的地區(qū)、職業(yè)和行業(yè)之間，同質(zhì)的勞動力獲得同樣工資C．在均衡工資決定的同時，導致充分就業(yè)D．地區(qū)之間仍存在工資差異，但不存在任何失業(yè)12、勞動力市場均衡，之所以可以保證一個經(jīng)濟社會的產(chǎn)出水平最大，是因為所有的行業(yè)、企業(yè)都將勞動力雇用到使其_________等于_________的水平，并必然導致所有行業(yè)、企業(yè)的___________相等。13、人口對勞動力供給的影響，主要在________和________兩個方面。14、判：資本存量的增長率高于人口的增長率，其結(jié)果是均衡工資率得到提高，就業(yè)也在擴大?！病?5、W·劉易斯概括的經(jīng)濟增長模型的重要特征之一，就是勞動力具有_______彈性。第五章人力資本1、人力資本，一般被理解為通過各種形式的__________形成的，能夠為個人提供持久性_________的生產(chǎn)能力。2、人力資本具有的四個特點是什么？3、人力資本表現(xiàn)為勞動者所具有和掌握的______________、_____________、_________________、_________________，以及________________等等。4、多：人力資本投資盡管有不同的方式，但作用方向只有〔〕兩個方面。A．增加一個人的人力資本存量B.增加知識技能存量C．最有效地利用一個人的人力資本D.增加社會勞動力資源存量5、判：在市場經(jīng)濟條件下，勞動者的收入間接反映了人力資本的存量?！病?、在人力資本投資方式中，____________投資調(diào)整著人力資本的稀缺程度和配置比例，從而可以實現(xiàn)人力資本的保值和增值。7、使定量人力資本產(chǎn)生更大的經(jīng)濟價值和收益的是_____________投資。8、從廣義上說，為了形成和增強勞動力的生產(chǎn)性，增加未來的效用，任何直接針對或提高勞動者的_________、________、________、_________的費用支出，都看做是人力資本投資。9、判：只有當人力資本投資的投資收益率大于或等于貨幣時間價值偏好，即r≥S時，人力資本投資才是合算的。〔〕人力資本投資的兩個決策模型是什么？判：企業(yè)培訓投資決策的一般原理是：預(yù)期培訓收益的現(xiàn)值大于本錢?！病呈裁词且话闩嘤?，什么是特殊培訓？13、判：區(qū)別一般培訓和特殊培訓的根本原因在于處理兩類培訓的培訓本錢和收益的不同?！病?4、判：在一般培訓中，培訓本錢一般由職工個人承當，培訓收益也由個人獲得?！病?5、判：在特殊培訓中，培訓本錢一般由企業(yè)和個人分擔，培訓收益也由企業(yè)和個人分享?！病?6、多：受過特殊培訓的職工比受過一般培訓的職工，其辭職率要低的原因是()。A．承當了局部培訓本錢B．到其它企業(yè)不能獲得培訓的預(yù)期收益C．企業(yè)不愿意解雇這類職工D．到其它企業(yè)難以找到工作17、雇用本錢亦稱雇用投資，是企業(yè)招募、錄用、評價職工的________和_______之和。18、判：在普通訓練下，工人工資和其訓練中、訓練后的邊際勞動生產(chǎn)率相一致；而在專門培訓下，工人工資和其訓練中、訓練后的邊際勞動生產(chǎn)率那么不一致。〔〕19、與企業(yè)_______的本錢——收益結(jié)構(gòu)相似，雇用本錢和收益在勞動關(guān)系雙方之間分割：_________、__________。20、多：在存在雇用本錢和培訓本錢情況下，能夠表達企業(yè)兩期勞動力需求決策模型的是：〔〕21、在內(nèi)部勞動力市場，企業(yè)組織內(nèi)的多數(shù)崗位可以由企業(yè)內(nèi)職工的__________來填補，企業(yè)外部錄用主要集中于_________工作。22、多：企業(yè)內(nèi)部勞動力市場的存在，其明顯的優(yōu)越性是〔〕。A．保證企業(yè)高級工作崗位的調(diào)整決策不會因信息偏差而失誤。B．使職工明確晉升高級的階梯，刺激職工的勤奮和努力C．應(yīng)付企業(yè)產(chǎn)品需求波動的有效對策，即可進行維持勞動關(guān)系的勞動投入量調(diào)整。D．為勞動關(guān)系調(diào)整，即增加雇用或裁員奠定了根底。第六章工資決定與工資結(jié)構(gòu)〔略〕第七章不完全競爭市場結(jié)構(gòu)對工資和就業(yè)的影響1、壟斷企業(yè)的勞動邊際產(chǎn)品收益，_______勞動邊際產(chǎn)品MP乘以邊際產(chǎn)品收益MR。公式：MRP=2、判：壟斷企業(yè)的勞動邊際收益曲線，在競爭企業(yè)勞動邊際收益曲線的左下方?！病?、產(chǎn)品市場壟斷對經(jīng)濟的第一個影響，是減少_______和_______。4、產(chǎn)品市場壟斷對經(jīng)濟的第二個影響是什么？5、綜合應(yīng)用題：在正確計算填寫表中數(shù)字的根底上，答復(fù)表后的問題〔短期勞動力雇用原理運用——補充內(nèi)容〕。產(chǎn)品市場壟斷下的邊際生產(chǎn)率及利潤最大化計算表12345678910勞動力投入單位總產(chǎn)量勞動邊際產(chǎn)品單位產(chǎn)品價格勞動邊際產(chǎn)品價值總收益勞動邊際產(chǎn)品收益勞動邊際本錢勞動邊際利潤總利潤——mPPVmP—MRPMC——————3×42×4=5—7-8—1205482504483703.5484853485952486100148=1\*GB3①在產(chǎn)品壟斷和市場工資仍為48元的情況下，雇用到第_______個勞動力時到達利潤最大化。②在產(chǎn)品市場壟斷和工資率不變下，與完全競爭的企業(yè)相比，實現(xiàn)利潤最大化的雇用量減少了_______人。③與完全競爭的企業(yè)相比，實現(xiàn)利潤最大化的產(chǎn)量減少到了______件。④如果工資下降到40元，實現(xiàn)利潤最大化雇用量應(yīng)為_______人；此時的總產(chǎn)量為______件。6、在買方壟斷下，企業(yè)面臨一條具有_______的勞動力供給曲線。為了增加雇用,勞動邊際本錢總是高于工資率，必然使勞動邊際本錢曲線，在勞動供給曲線的____________。7、買方壟斷企業(yè)，其最后雇傭的工人勞動邊際產(chǎn)品價值VMP，大于他的_____。8、在勞動市場買方壟斷下的企業(yè)，其_________和________都低于競爭性企業(yè)。9、賣方壟斷，使________提高,_______減少。第八章就業(yè)與失業(yè)的一般考察1、何謂就業(yè)？就業(yè)的三層含義？2、國際上通用的就業(yè)者的統(tǒng)計標準是什么？3、判：總供給價格是指所有企業(yè)對與其提供的每一就業(yè)量，所相應(yīng)要求得到的能夠收回本錢和取得最低盈利的最低預(yù)期收益?！病?、判：總需求價格是所有企業(yè)對與其提供的每一就業(yè)量，所預(yù)期的社會為該就業(yè)量所生產(chǎn)的產(chǎn)品所愿支付的價格?！病?、判：總供給與總需求到達均衡狀態(tài)時決定了均衡就業(yè)量?！病?、從經(jīng)濟學的角度看，什么是失業(yè)？從統(tǒng)計學的角度看，什么是失業(yè)者？7、判：從總供給與總需求的相互關(guān)系看，充分就業(yè)是指但凡接受市場工資率愿意就業(yè)的人均能實現(xiàn)就業(yè)的狀態(tài)?！病?、判：充分就業(yè)一般說來是一種理想狀態(tài)，摩擦性失業(yè)及其它類型的自然失業(yè)與充分就業(yè)并行不悖。〔〕9、什么是摩擦性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)？10、緩解摩擦性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的各自措施是什么？11、動態(tài)的市場經(jīng)濟中經(jīng)常存在的正常失業(yè)的四種類型是_________、________、_________和季節(jié)性失業(yè)。12、需求缺乏性失業(yè)是指由總需求缺乏造成的，接受市場__________，有就業(yè)要求的人不能滿足其__________需要而引致的失業(yè)。13、判：最嚴重、最常見而又最難對付的失業(yè)類型是周期性失業(yè)。〔〕14、計算失業(yè)率、平均失業(yè)持續(xù)期和年失業(yè)率的公式是什么？15、某地區(qū)1995年有人口600萬人，其中就業(yè)者302萬人，失業(yè)者16萬人，失業(yè)者的平均失業(yè)周數(shù)39周，該地區(qū)年失業(yè)率為多少？〔保存兩位小數(shù)〕16、.多：結(jié)構(gòu)性失業(yè)與摩擦性失業(yè)比擬的兩點區(qū)別是〔〕。A．失業(yè)的持續(xù)期長B．失業(yè)者主要是缺乏技能的勞動者或者工作時機很少的地區(qū)C．勞動力供過于求D．產(chǎn)品市場對勞動市場的“溢出效應(yīng)〞造成17、單：有效需求缺乏的失業(yè)，實際上是對〔〕的一種解釋。A．周期性失業(yè)B.摩擦性失業(yè)C.自愿性失業(yè)D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)18、自然失業(yè)率是指在沒有＿＿＿＿＿因素干擾下，讓勞動市場和商品市場的自發(fā)供求力量發(fā)揮作用時應(yīng)有的，處于＿＿＿＿＿狀態(tài)的失業(yè)率。確切地說，自然失業(yè)率是＿＿＿＿＿不變時的失業(yè)率。19、自然失業(yè)率水平不斷提高的因素是什么？第九章失業(yè)與通貨膨脹1、_________是直接度量就業(yè)水平的指標，但在一般情況下，人們通常用_________這個間接指標反映就業(yè)水平，它反映就業(yè)水平相反方向的變動。2、菲利普斯1958年提出了貨幣工資變動率與失業(yè)率之間__________關(guān)系的曲線。3、變形后的菲利普斯曲線形象地反映了_________與__________之間存在著此消彼長的交替關(guān)系。4、將通貨膨脹率為零時的失業(yè)率定義為__________或__________。5、菲利普斯曲線含有的重大政策含義是：通過宏觀經(jīng)濟政策的實施，可以在________與__________之間進行選擇，使二者處于在某種社會可以__________的范圍內(nèi)。6、判：在短期內(nèi)，存在失業(yè)率與通貨膨脹交替關(guān)系的曲線稱為短期菲利普斯曲線。在短期中，宏觀經(jīng)濟政策可以起到降低失業(yè)率的作用?！病?、長期的菲利普斯曲線是一條以自然失業(yè)率為基點的垂直線。在長期中，由于失業(yè)率與通脹率不存在交替關(guān)系，所以，政府的宏觀經(jīng)濟政策不能起到降低失業(yè)率的作用?！病?、自然失業(yè)率并不是一個常量，大量事實說明，菲利普斯曲線向右上方移動就是自然失業(yè)率_________的表現(xiàn)。9、影響自然失業(yè)率水平的主要因素是：①______________，②______________，③__________，④____________。10、.單：菲利普斯曲線直接揭示的是〔〕。a.失業(yè)與通貨膨脹之間的負相關(guān)關(guān)系b.工資增長率與通貨膨脹之間的正相關(guān)關(guān)系c.工資變化率與失業(yè)率之間的負相關(guān)關(guān)系d.自然失業(yè)率的上下11.判：勞動力市場處于均衡時的失業(yè)，稱為“自然失業(yè)率〞。此時失業(yè)率為0?！病?2.單：根據(jù)菲利普斯曲線，哪兩者之間存在著相互交替的關(guān)系？〔〕a.貨幣工資變化率與失業(yè)率b.貨幣工資變化率與就業(yè)率c.投資率與儲蓄率d.工資變化率與通貨膨脹水平13.單：在現(xiàn)代勞動力市場上。由于工資上下更多地由集體談判決定，因此工資的增長幅度與通貨膨脹水平之間存在著一種〔〕的相關(guān)關(guān)系。a.負b.正c.負比例d.正比例14.單：通貨膨脹水平與失業(yè)率之間存在