廣東省從業(yè)資資格考試《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》復(fù)習(xí)題(十六)

廣東省從業(yè)資資格考試《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》復(fù)習(xí)題（十六）＞單選題口（）是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類，是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化。A.會(huì)計(jì)要素B.會(huì)計(jì)科目C.會(huì)計(jì)賬戶D.會(huì)計(jì)對(duì)象【答案】A【解析】【解析】會(huì)計(jì)要素是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類，是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化。故選A。＞單選題-2常某欠趙某5萬元借款一直以無財(cái)產(chǎn)為由未還，現(xiàn)在趙某查實(shí)常某在甲地有一棟房屋。常某住所地為乙地，但經(jīng)常居住地為丙地，原借款合同于丁地履行。現(xiàn)趙某申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全，應(yīng)向何地法院提出（）。A.甲地法院B.乙地法院C.丙地法院D.丁地法院【答案】A【解析】《民訴意見》第31條規(guī)定："訴前財(cái)產(chǎn)保全，由當(dāng)事人向財(cái)產(chǎn)所在地的人民法院申請(qǐng)。"本題中財(cái)產(chǎn)所在地為甲地。＞單選題-3張某要去金藍(lán)大廈簽訂一份重要的商務(wù)合同，因時(shí)間較緊，張某在路旁攔了一輛出租車，上車時(shí)間出租車司機(jī)王某：“從這里走9點(diǎn)之前能到金藍(lán)大廈否〃王某答曰：“絕對(duì)沒問題，你上來吧!”后王某因見張某為外地人不熟悉路線，故意繞道而行，恰又遇上班高峰時(shí)間堵車，9點(diǎn)半鐘才將張某送到指定地點(diǎn)。張某因此簽約未成損失5萬元。則下列哪一表述是正確的：A.張某有權(quán)要求王某退還因其繞道而多支付的出租車費(fèi)，并賠償其5萬元的損失B.張某只能要求王某退還因其繞道而多支付的出租車費(fèi)，無權(quán)要求其賠償5萬元的損失C.張某有權(quán)要求王某退還因其繞道而多支付的出租車費(fèi)并增加賠償其支付的出租車費(fèi)的一倍，另外還可要求王某賠償5萬元的損失D.張某有權(quán)要求王某退還因其繞道而多支付的出租車費(fèi)并增加賠償其支付的出租車費(fèi)的一倍，但無權(quán)要求王某賠償5萬元的損失【答案】D【解析】理由：本題考查違約的損失賠償?shù)目深A(yù)見性規(guī)則問題＞單選題-4王某在新興商場(chǎng)選購速凍餃子,售貨員向其推薦三鮮餡餃子，說是剛進(jìn)的貨，保鮮保香、價(jià)廉物美。王某問：“是不是牛肉餡的我只要牛肉餡的?！笔圬泦T回答：“是牛肉餡的?！庇谑峭跄迟徺I了3斤三鮮餡速凍餃子，支付價(jià)款24元。該餃子包裝上的生產(chǎn)日期模糊不清，但售貨員向王某保證是“剛進(jìn)的貨”。待王某放心地把餃子煮熟后，才發(fā)現(xiàn)該餃子不但不是牛肉餡的，而且因餡已變質(zhì)而不能入口。下列表述中，不正確的一項(xiàng)是：()A.新興商場(chǎng)違反了依照法律、法規(guī)應(yīng)盡的義務(wù)和依雙方約定應(yīng)盡的義務(wù)B.新興商場(chǎng)違反了經(jīng)營者向消費(fèi)者提供有關(guān)商品與服務(wù)的真實(shí)信息的義務(wù)C.新興商場(chǎng)違反了不得單方作出對(duì)消費(fèi)者不利規(guī)定的不作為義務(wù)D.新興商場(chǎng)違反了保證商品或服務(wù)的質(zhì)量義務(wù)【答案】C【解析】［考點(diǎn)］銷售者履行法定或約定義務(wù)的義務(wù)、提供真實(shí)信息義務(wù)、保證商品質(zhì)量義務(wù)［解析］本案中王某明確表示只買牛肉餡餃子，而商場(chǎng)賣給她的卻不是牛肉餡的，商場(chǎng)違反了雙方約定的義務(wù)；售貨員向王某隱瞞了該速凍餃子的真實(shí)保質(zhì)期，未盡到告知真實(shí)情況的義務(wù)；商場(chǎng)所售水餃因餡已變質(zhì)而不能人口，違反了保證商品或服務(wù)的質(zhì)量義務(wù)；從題意看，該商場(chǎng)并未單方作出不利于消費(fèi)者的規(guī)定，故選C。參見《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第19、22、24條。＞單選題-5()是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類，是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化。A.會(huì)計(jì)要素B.會(huì)計(jì)科目C.會(huì)計(jì)賬戶D.會(huì)計(jì)對(duì)象【答案】A【解析】會(huì)計(jì)要素是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類，是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化。故選A。＞單選題-6下列哪一事項(xiàng)所形成的法律關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整（）A.甲廠職工陳某操作機(jī)器時(shí)不慎將參觀的客戶蔣某致傷，蔣某要求陳某賠償B.汪某因工傷住院期間被乙廠解聘，汪某欲告乙廠C.丙公司與勞務(wù)輸出公司就30名外派勞務(wù)人員達(dá)成的協(xié)議D.丁公司為其職工購房向銀行提供的擔(dān)保【答案】B【解析】本題涉及勞動(dòng)法的調(diào)整范圍。本題A選項(xiàng)中，受到損害的蔣某并非甲廠工人，其與甲廠職工或者甲廠之間的關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不由勞動(dòng)法調(diào)整，而屬于民事侵權(quán)法律所調(diào)整。本題B選項(xiàng)中，勞動(dòng)者與所在單位之間發(fā)生的勞動(dòng)合同解除的法律關(guān)系，屬于勞動(dòng)法調(diào)整范圍，故為正確選項(xiàng)。本題C選項(xiàng)中，勞務(wù)人員并非丙公司與勞務(wù)輸出公司之間協(xié)議的當(dāng)事人，丙公司與勞務(wù)輸出公司之間的關(guān)系不屬于勞動(dòng)合同，故錯(cuò)誤。本題D選項(xiàng)中，職工與銀行之間存在借款合同關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系；丁公司與銀行之間存在擔(dān)保合同關(guān)系，也不屬于勞動(dòng)關(guān)系，故D選項(xiàng)錯(cuò)誤。＞單選題-7為了防止部分借款申請(qǐng)人通過抬高房?jī)r(jià)的方式騙貸，直該對(duì)房屋進(jìn)行全面的估價(jià)，大多數(shù)銀行目前采用的主要方式是（）0A.通過“網(wǎng)上房地產(chǎn)”進(jìn)行詢價(jià)B.建立自己的房地產(chǎn)交易信息庫C.參考貸款申請(qǐng)人提供的交易價(jià)格D.與專業(yè)的房地產(chǎn)估價(jià)公司合作進(jìn)行聯(lián)合估價(jià)【答案】A【解析】［解析］為了防止部分借款申請(qǐng)人通過抬高房?jī)r(jià)的方式騙貸，銀行應(yīng)該對(duì)房屋進(jìn)行全面的估價(jià)。首先是通過"網(wǎng)上房地產(chǎn)"進(jìn)行詢價(jià)，以確定房?jī)r(jià)大致的合理范圍，這是大多數(shù)銀行目前采用的主要方式；其次是建立自己的房地產(chǎn)交易信息庫，通過對(duì)相同或是類似房屋的查詢，利用房地產(chǎn)估價(jià)中的比較法進(jìn)行價(jià)格的確定；最后可以與專業(yè)的房地產(chǎn)估價(jià)公司合作，對(duì)某些估價(jià)難度大的房屋進(jìn)行聯(lián)合估價(jià)。＞單選題-8下列關(guān)于代保管業(yè)務(wù)的說法，正確的是（）0A.代保管業(yè)務(wù)是指具備一定資格的商業(yè)銀行作為托管人，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，與委托人簽訂委托資產(chǎn)托管合同，安全保管委托投資的資產(chǎn)，履行托管人相關(guān)職責(zé)的業(yè)務(wù)B.近年來，密封保管業(yè)務(wù)成為代保管業(yè)務(wù)的主要產(chǎn)品C.密封保管的客戶在將保管物品交給銀行時(shí)先加以密封D.銀行提供保管箱，對(duì)客戶存放物品的種類、數(shù)量不予查驗(yàn)，客戶在銀行規(guī)定的日期可開箱取物【答案】C【解析】［解析］代保管業(yè)務(wù)還包括露封保管業(yè)務(wù)和密封保管業(yè)務(wù)。兩者在辦理保管時(shí)都注明保管期限和保管物品的名稱、種類、數(shù)量、金額等，區(qū)別在于密封保管的客戶在將保管物品交給銀行時(shí)先加以密封。＞單選題-9期貨公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員收受商業(yè)賄賂或者利用職務(wù)之便牟取其他非法利益的，沒收違法所得，并處（）萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，暫停或者撤銷任職資格。3萬5萬10萬15萬【答案】A【解析】《期貨公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》第六十二條規(guī)定，期貨公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員收受商業(yè)賄賂或者利用職務(wù)之便牟取其他非法利益的，沒收違法所得，并處3萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，暫?；蛘叱蜂N任職資格。＞單選題-10幾個(gè)級(jí)別的經(jīng)理都對(duì)營銷部門的審計(jì)結(jié)果感興趣，以下哪項(xiàng)是溝通審計(jì)結(jié)果的最佳方法A.為每一級(jí)別經(jīng)理寫詳細(xì)的報(bào)告。.給營銷部經(jīng)理寫詳細(xì)報(bào)告，給其他的經(jīng)理總結(jié)報(bào)告。C.與營銷部經(jīng)理討論結(jié)果，給管理高層總結(jié)報(bào)告。D.與所有層次的經(jīng)理討論結(jié)果?！敬鸢浮緽【解析】［解析］A.不正確，不需要給各級(jí)別經(jīng)理都寫詳細(xì)的報(bào)告。＞單選題-11某市一醫(yī)藥經(jīng)銷處新購進(jìn)一種名叫“宜得靈〃的生發(fā)藥，為打開這種藥的銷路,經(jīng)銷處便到電視臺(tái)作廣告，宣稱該藥具有神奇的效力。但消費(fèi)者使用后，不同程度地出現(xiàn)脫屑、頭皮發(fā)炎等癥狀。經(jīng)鑒定，該藥有明顯的副作用，不宜使用。對(duì)此，消費(fèi)者可以怎樣保護(hù)自己的權(quán)益A.消費(fèi)者可以向醫(yī)藥公司要求賠償損失，電視臺(tái)如果不能提供醫(yī)藥公司的真實(shí)名稱、地址的，也可以向電視臺(tái)要求賠償損失.消費(fèi)者任何情況下不可以向電視臺(tái)硬求賠償C.消費(fèi)者要求電視臺(tái)賠償損失，必須證明廣告與購買行為有聯(lián)系D.消費(fèi)者要求電視臺(tái)賠償損失，只需證明電視臺(tái)主觀上有過錯(cuò)【答案】A【解析】《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第39條規(guī)定："消費(fèi)者因經(jīng)營者利用虛假廣告提供商品或者服務(wù),其合法權(quán)益受到損害的，可以向經(jīng)營者要求賠償。廣告的經(jīng)營者發(fā)布虛假廣告的，消費(fèi)者可以請(qǐng)求行政主管部門予以懲處。廣告的經(jīng)營者不能提供經(jīng)營者的真實(shí)名稱、地址的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！币虼耍x項(xiàng)A正確。＞單選題-12下列職權(quán)中，不屬于有限責(zé)任公司股東會(huì)職權(quán)的是（）oA.決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃B.審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告C.聘任或者解聘公司總經(jīng)理D.修改公司章程【答案】C【解析】［解析］聘任或者解聘公司總經(jīng)理是董事會(huì)的職權(quán)。＞單選題-13會(huì)計(jì)報(bào)表按不同的標(biāo)準(zhǔn)劃分為不同的種類，如按（）分，可以分為外部報(bào)表和內(nèi)部報(bào)表。A.報(bào)送對(duì)象B.編制日期C.編制單位D.報(bào)表結(jié)構(gòu)【答案】A【解析】［解析1會(huì)計(jì)報(bào)表按不同的標(biāo)準(zhǔn)劃分為不同的種類，如按報(bào)送對(duì)象分，可以分為外部報(bào)表和內(nèi)部報(bào)表。＞單選題-14國家征稅憑借的是國家的政治權(quán)力，通過頒布法令實(shí)施，任何單位和個(gè)人都不得違抗是指稅收基本特征中的（）A.強(qiáng)制性B.固定性C.督促性D.無償性【答案】A【解析】稅收的基本特征是：①強(qiáng)制性，指國家征稅憑借的是國家的政治權(quán)力，通過頒布法令實(shí)施，任何單位和個(gè)人都不得違抗；②無償性，指國家在征稅時(shí)并不向納稅人支付任何報(bào)酬，所征稅款歸國家所有，不再直接返還給原納稅人；③固定性，指課稅對(duì)象及每一單位課稅對(duì)象的征收比例或征收數(shù)額是相對(duì)固定的，是以法律形式事先規(guī)定的。＞單選題-15勞動(dòng)者提前（）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。3153060【答案】C【解析】［解析］勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。＞單選題-16李某今年剛滿16歲到城里打工,被一家化工廠雇用，約定試用期為6個(gè)月，從事化工原料的搬運(yùn)工作，并規(guī)定李某不得擅自解除合同，否則負(fù)違約責(zé)任。下列理由不能據(jù)以主張?jiān)摵贤瑹o效的有：A.這份合同沒有采用書面形式而且缺少勞動(dòng)合同的必備條款B.對(duì)從事工作性質(zhì)、違反責(zé)任等事項(xiàng)的規(guī)定違反國家法律法規(guī)C.在簽訂合同中，用人單位采用了欺詐手段D.李某是未成年人，不具有簽訂勞動(dòng)合同的資格【答案】D【解析】該題考查勞動(dòng)合同效力的相關(guān)問題。注意，我國勞動(dòng)法規(guī)定的具備勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力的年齡是16歲，而非18歲，16歲以上就可以接受雇用，簽訂勞動(dòng)合同，但是國家對(duì)16歲以上不滿18歲的勞動(dòng)者（稱為未成年工）規(guī)定了特殊保護(hù)的措施。所以，選項(xiàng)D所述情形不能成為主張勞動(dòng)合同無效的理由。另外，有關(guān)勞動(dòng)合同的無效，《勞動(dòng)法》第18條規(guī)定，"下列勞動(dòng)合同無效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的;如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)；"所以，選項(xiàng)BC所述情形可以據(jù)以主張無效。另外要注意，在勞動(dòng)法中以欺詐、威脅手段簽訂的勞動(dòng)合同無效，不同于合同法中的可撤銷合同，本題選項(xiàng)沒有出現(xiàn)這樣的說法，但讀者必須注重此點(diǎn)。另外，《勞動(dòng)法》第19條規(guī)定，"勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動(dòng)合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（四）勞動(dòng)報(bào)酬；（五）勞動(dòng)紀(jì)律；（六）勞動(dòng)合同終止的條件；（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。"對(duì)于這些必備條款，勞動(dòng)合同中必須具備。而且，要注意勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式。所以，選項(xiàng)A可以稱為主張勞動(dòng)合同無效的理由。＞單選題-17以下對(duì)股份有限責(zé)任公司的弱點(diǎn)的說法中，不適當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。A.所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)統(tǒng)一，委托代理關(guān)系簡(jiǎn)單B.公司開設(shè)和歇業(yè)的法定程序復(fù)雜，有礙于公司資產(chǎn)重組與破產(chǎn)C.公司經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況向社會(huì)公開，難以保守商業(yè)秘密D.股東為謀取個(gè)人利益而買賣股票，缺乏對(duì)企業(yè)長遠(yuǎn)的關(guān)心，股價(jià)的波動(dòng)不能構(gòu)成經(jīng)營者決策的基本依據(jù)【答案】A【解析】［解析］股份公司是指將公司資本劃分為等額股份，股東以其所持股份對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資本對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。由于股份公司股東人數(shù)不限，而公司日常經(jīng)營管理不可能由所有股東共同擔(dān)任，于是現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)中一個(gè)顯著特征就是實(shí)行所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離，由所有者組成公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)一一股東大會(huì)。由股東大會(huì)聘任董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，董事會(huì)作為公司的最高決策機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)察機(jī)構(gòu)，公司的具體經(jīng)營管理活動(dòng)由董事會(huì)聘任的總經(jīng)理和其他管理人員負(fù)責(zé)。股份有限公司的缺點(diǎn)：設(shè)立的程序嚴(yán)格、復(fù)雜；公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差，大多數(shù)股東缺乏責(zé)任感；大股東持有較多股權(quán)，不利于小股東的利益；公司的商業(yè)秘密容易暴露。因此，正確答案是A。＞多選題-18施工合同質(zhì)量及保修中出現(xiàn)的糾紛，其防范措施有（）oA.加強(qiáng)工程變更管理B.施工圖設(shè)計(jì)文件按規(guī)定進(jìn)行審查C.加強(qiáng)施工進(jìn)度計(jì)劃管理D.嚴(yán)格監(jiān)理制度，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督管理E.完善質(zhì)量保修責(zé)任制度【答案】B,D,E【解析】施工合同質(zhì)量及保修中出現(xiàn)的糾紛，其防范措施有：嚴(yán)格控制建設(shè)程序進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)；對(duì)造價(jià)和工期的要求應(yīng)符合客觀規(guī)律，遵守法律、法規(guī)和工程質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)要求；合理劃分標(biāo)段，不能隨意肢解發(fā)包工程；施工圖設(shè)計(jì)文件必須按規(guī)定進(jìn)行審查；加強(qiáng)對(duì)建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備的管理；應(yīng)當(dāng)按設(shè)計(jì)圖紙和技術(shù)規(guī)范等要求進(jìn)行施工；完善質(zhì)量保修責(zé)任制度；嚴(yán)格監(jiān)理制度，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督管理。＞多選題-19根據(jù)《注冊(cè)造價(jià)工程師管理辦法》的規(guī)定，取得造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書的人員申請(qǐng)初始注冊(cè)的，應(yīng)當(dāng)提交的材料包括（）oA.初始注冊(cè)申請(qǐng)表B.外國人就業(yè)許可證書復(fù)印件C.執(zhí)業(yè)資格證件和身份證件復(fù)印件D.工程造價(jià)崗位工作證明E.與聘用單位簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件【答案】A,C,D,E【解析】暫無解析＞多選題-20關(guān)于會(huì)計(jì)的概念下列說法中正確的有（）。一種經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)一種經(jīng)濟(jì)管理的工具一種技術(shù)信息系統(tǒng)一種管理活動(dòng)【答案】A,D【解析】【解析】會(huì)計(jì)是以貨幣為主要的計(jì)量單位，運(yùn)用專門的方法，對(duì)企業(yè)、行政事業(yè)等單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合的確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告和監(jiān)督，向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者提供有關(guān)的會(huì)計(jì)信息，并進(jìn)行必要的經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)、分析、參與決策的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。＞多選題-21要約以非對(duì)話方式作㈤的，承諾應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)到達(dá)，“合理期限”要根據(jù)要約發(fā)出的（）確定，應(yīng)當(dāng)注意雙方的利益平衡。A.具體內(nèi)容B.要約人C.意思表示D.交易習(xí)慣E.客觀情況【答案】D,E【解析】暫無解析＞多選題-22根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列哪些情形張某需要按約定向該公司承擔(dān)違約金（）A.張某由于不滿該公司的工作環(huán)境，在該公司兩年后即要解除合同B.張某在經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，技術(shù)水平大大提高，但是作風(fēng)懶散，常有失職行為C.張某在試用期間就被證明不符合錄用條件，該公司解除勞動(dòng)合同D.張某在與該公司勞動(dòng)合同終止兩年后，隨即到一個(gè)與該公司從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作【答案】A,D【解析】［解析］根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第25條、第22條、第23條規(guī)定，AD當(dāng)選。＞多選題-23《公司法》中對(duì)關(guān)聯(lián)關(guān)系進(jìn)行了調(diào)整，規(guī)定公司的一些人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，違反規(guī)定給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這些人員包括（）oA.控股股東B.實(shí)際控制人C.董事、監(jiān)事D.高級(jí)管理人員【答案】A,B,C,D【解析】［解析］《公司法》中對(duì)關(guān)聯(lián)關(guān)系進(jìn)行了調(diào)整，規(guī)定公司的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，違反規(guī)定給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。＞簡(jiǎn)答題-24甲于11月1日在報(bào)上刊登廣告出售某件古佛像石雕，價(jià)金500萬元。乙于11月3日致函于甲，表示愿意以370萬元購買。甲于11月6日函復(fù)愿降價(jià)10萬元，但應(yīng)于一周內(nèi)答復(fù)，乙未為任何表示。 到11月26日，甲再致