博思智聯(lián)三聯(lián)集團(tuán)鄭州百文股份有限公司（集團(tuán)）內(nèi)部培訓(xùn)師制度

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔博思智聯(lián)三聯(lián)集團(tuán)鄭州百文股份有限公司（集團(tuán)）內(nèi)部培訓(xùn)師制度目錄：1、博思智聯(lián)三聯(lián)集團(tuán)鄭州百文股份有限公司（集團(tuán)）內(nèi)部培訓(xùn)師制度2、寶碩財(cái)務(wù)科技股份有限公司章程3、某系統(tǒng)工程股份有限公司派出財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人考核辦法鄭州百文股份有限公司（集團(tuán)）內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度（討論稿）第一條為充分利用公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，更好地營(yíng)造培訓(xùn)氛圍，提高員工綜合素質(zhì)與技能，特制定本制度。第二條本制度所稱培訓(xùn)是指有計(jì)劃、有組織的、參訓(xùn)人員在5人以上的較大范圍的培訓(xùn)。第三條人力資源部負(fù)責(zé)根據(jù)總公司崗位設(shè)置情況制訂內(nèi)部培訓(xùn)師資格標(biāo)準(zhǔn)，并組織內(nèi)部培訓(xùn)師的資格評(píng)審工作。培訓(xùn)師基本要求1、熱愛(ài)公司事業(yè)，品行端正，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通技巧。2、專業(yè)技術(shù)人員要求從事本崗或相關(guān)工作兩年以上；經(jīng)營(yíng)、管理人員工作三年以上；3、專業(yè)技術(shù)人員在本崗位為技術(shù)骨干，經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)豐富；經(jīng)營(yíng)、管理人員要在某方面接受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)或是公認(rèn)的專家；培訓(xùn)師級(jí)別及專業(yè)分類1、級(jí)別：A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)2、類別：管理類：企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、財(cái)務(wù)、質(zhì)量、物流、ERP流程等。技術(shù)類：IT、維修、電工等。經(jīng)營(yíng)類：營(yíng)銷、采購(gòu)銷售、業(yè)務(wù)洽談、客戶開(kāi)發(fā)、廣告宣傳、策劃、導(dǎo)購(gòu)、服務(wù)、賣場(chǎng)建設(shè)等。第六條評(píng)審程序1、公司中層以上干部作為高管人員，具有培訓(xùn)義務(wù)，直接作為培訓(xùn)師由人力資源部備案，經(jīng)指定應(yīng)從事或參與各類培訓(xùn)工作；2、各單位上報(bào)本單位崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、人員配備情況及擬聘培訓(xùn)師資料，其中擬聘培訓(xùn)師資料以《鄭州百文股份有限公司（集團(tuán)）培訓(xùn)師資格申請(qǐng)表》的形式填報(bào)；3、人力資源部根據(jù)各單位上報(bào)資料，經(jīng)綜合評(píng)審，確定該單位的培訓(xùn)師名單及級(jí)別；4、通過(guò)評(píng)審的，人力資源部統(tǒng)一發(fā)放《鄭州百文股份有限公司（集團(tuán)）培訓(xùn)師資格證書(shū)》；第七條管理辦法1、培訓(xùn)師作為公司的培訓(xùn)資源，由人力資源部統(tǒng)一管理，在與其所在單位協(xié)商一致的情況下統(tǒng)一調(diào)用。2、培訓(xùn)師資格證書(shū)有效期兩年，兩年以后重新評(píng)審。3、人力資源部在評(píng)審后確定培訓(xùn)師的級(jí)別，分A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)（級(jí)別依次遞減），在每次培訓(xùn)課程實(shí)施后，人力資源部將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，依評(píng)估結(jié)果驗(yàn)證培訓(xùn)師的級(jí)別，評(píng)估結(jié)果優(yōu)秀者可晉升為更高級(jí)別，評(píng)估結(jié)果不合格者將降低級(jí)別。4、有以下情況時(shí)，取消其培訓(xùn)師資格：（1）無(wú)故不服從人事處培訓(xùn)安排者；（2）連續(xù)兩次培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)為一般以下者；（3）有違法亂紀(jì)現(xiàn)象受處罰者；第八條培訓(xùn)師調(diào)用辦法1、如屬本單位自行組織的培訓(xùn)，本單位可自由調(diào)用本單位培訓(xùn)師，培訓(xùn)費(fèi)用由本單位根據(jù)實(shí)際情況確定。2、本單位組織培訓(xùn)，需要調(diào)用其它單位的培訓(xùn)師，需填寫(xiě)《培訓(xùn)師申請(qǐng)表》，由人力資源部協(xié)調(diào)調(diào)用。第九條費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算1、培訓(xùn)采取付酬制，A級(jí)40元/小時(shí)、B級(jí)30元/小時(shí)C級(jí)20元/小時(shí)。上班時(shí)間培訓(xùn)按50％支付；2、培訓(xùn)費(fèi)由培訓(xùn)舉辦單位承擔(dān)；本單位自行舉辦的培訓(xùn)是否付費(fèi)及付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由本單位自行確定。3、培訓(xùn)結(jié)束后，舉辦單位要進(jìn)行培訓(xùn)效果驗(yàn)證，效果評(píng)價(jià)為優(yōu)秀及良好者全額支付培訓(xùn)費(fèi)；效果評(píng)價(jià)為一般的減半支付；效果評(píng)價(jià)為較差或差的不予支付培訓(xùn)費(fèi)。第十條本制度由人力資源部制訂并組織實(shí)施。第十一條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。附：《鄭州百文股份有限公司（集團(tuán)）培訓(xùn)師資格申請(qǐng)表》《培訓(xùn)師申請(qǐng)表》培訓(xùn)師資格申請(qǐng)表申請(qǐng)單位申請(qǐng)時(shí)間被申請(qǐng)人簡(jiǎn)況姓名性別年齡學(xué)歷職稱畢業(yè)學(xué)校工作經(jīng)歷時(shí)間部門(mén)崗位（職務(wù)）自我鑒定：簽字：部門(mén)推薦意見(jiàn)：負(fù)責(zé)人簽字：?jiǎn)挝灰庖?jiàn)：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：人力資源部意見(jiàn):簽章：培訓(xùn)師申請(qǐng)表申請(qǐng)單位申請(qǐng)日期培訓(xùn)課程起止時(shí)間預(yù)計(jì)參訓(xùn)人員人預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用元本單位對(duì)培訓(xùn)師的要求：?jiǎn)挝簧w章：人力資源部意見(jiàn)：蓋章：培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表實(shí)施單位培訓(xùn)師培訓(xùn)課程培訓(xùn)時(shí)間小時(shí)1、培訓(xùn)效果調(diào)查評(píng)價(jià)：A、優(yōu)秀（）B、良好（）C、一般()D、較差（）E、差（）2、是否同意支付培訓(xùn)費(fèi)：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人：人力資源部意見(jiàn)：蓋章：注：培訓(xùn)師憑此表領(lǐng)取培訓(xùn)費(fèi)。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔寶碩財(cái)務(wù)科技股份有限公司章程第一章總則第一條：本公司依公司法股份有限公司規(guī)定組織之，定名為寶碩財(cái)務(wù)科技股份有限公司。第二條：本公司所營(yíng)事業(yè)如下：一、G902011第二類電信事業(yè)。二、CC01030電器及視聽(tīng)電子產(chǎn)品制造業(yè)。三、CC01060有線通信機(jī)械器材制造業(yè)。四、CC01080電子零組件制造業(yè)。五、CC01101電信管制射頻器材制造業(yè)。六、CC01110計(jì)算機(jī)及其外圍設(shè)備制造業(yè)。七、CC01120資料儲(chǔ)存媒體制造及復(fù)制業(yè)。八、E601020電器安裝業(yè)。九、E603050自動(dòng)控制設(shè)備工程業(yè)。十、E605010計(jì)算機(jī)設(shè)備安裝業(yè)。十一、E701030電信管制射頻器材裝設(shè)工程業(yè)。十二、EZ05010儀器、儀表安裝工程業(yè)。十三、F113020電器批發(fā)業(yè)。十四、F113050計(jì)算機(jī)及事務(wù)性機(jī)器設(shè)備批發(fā)業(yè)。十五、F113070電信器材批發(fā)業(yè)。十六、F116010照相器材批發(fā)業(yè)。十七、F118010信息軟件批發(fā)業(yè)。十八、F119010電子材料批發(fā)業(yè)。十九、F209060二十、F213010電器零售業(yè)。二十一、F213030二十二、F213060電信器材零售業(yè)。二十三、F216010照相器材零售業(yè)。二十四、F218010信息軟件零售業(yè)。二十五、F219010電子材料零售業(yè)。二十六、F399040無(wú)店面零售業(yè)。二十七、F401010國(guó)際貿(mào)易業(yè)。二十八、F601010智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)業(yè)。二十九、I103060管理顧問(wèn)業(yè)。三十、I199990其他顧問(wèn)服務(wù)業(yè)。三十一、I301010信息軟件服務(wù)業(yè)。三十二、I301020資料處理服務(wù)業(yè)。三十三、I301030電子信息供應(yīng)服務(wù)業(yè)。三十四、I401010一般廣告服務(wù)業(yè)。三十五、I501010產(chǎn)品設(shè)計(jì)業(yè)。三十六、I599990其他設(shè)計(jì)業(yè)。三十七、IE01010電信業(yè)務(wù)門(mén)號(hào)代辦業(yè)。三十八、IG02010研究發(fā)展服務(wù)業(yè)。三十九、IZ09010管理系統(tǒng)驗(yàn)證業(yè)。四十、IZ13010網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證服務(wù)業(yè)。四十一、IZ15010市場(chǎng)研究及民意調(diào)查業(yè)。四十二、IZ99990其他工商服務(wù)業(yè)。四十三、J303010雜志（期刊）出版業(yè)。四十四、J304010圖書(shū)出版業(yè)。四十五、J305010有聲出版業(yè)。四十六、J399010軟件出版業(yè)。四十七、JA02010電器及電子產(chǎn)品修理業(yè)。四十八、JD01010工商征信服務(wù)業(yè)。四十九、JE01010租賃業(yè)。五十、JZ99050中介服務(wù)業(yè)。五十一、除許可業(yè)務(wù)外，得經(jīng)營(yíng)法令非禁止或限制之業(yè)務(wù)。第二條之一：本公司因業(yè)務(wù)需要，得對(duì)外保證。第二條之二：公司為他公司有限責(zé)任股東時(shí)，轉(zhuǎn)投資總額得不受公司法第十三條不得超過(guò)本公司實(shí)收股本百分之四十之限制。第三條：本公司設(shè)總公司于臺(tái)北市，董事會(huì)得視業(yè)務(wù)需要，在適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)設(shè)立分公司。第四條：刪除。第二章股份第五條：本公司資本總額訂為新臺(tái)幣壹拾億元整，分為壹億股，每股新臺(tái)幣壹拾元，授權(quán)董事會(huì)分次發(fā)行。 前項(xiàng)資本總額中保留新臺(tái)幣伍仟萬(wàn)元供發(fā)行員工認(rèn)股權(quán)憑證，共計(jì)伍佰萬(wàn)股，每股新臺(tái)幣壹拾元，得依董事會(huì)決議分次發(fā)行。 公司股份遇有依法由公司自行購(gòu)回之情形時(shí)，授權(quán)董事會(huì)依法令規(guī)定為之。第六條：本公司股票采記名式，由董事三人以上簽名或蓋章，并經(jīng)主管機(jī)關(guān)或其核定之發(fā)行登記機(jī)構(gòu)簽證發(fā)行之。本公司發(fā)行之股份得免印制股票，惟應(yīng)洽證券集中保管事業(yè)機(jī)構(gòu)登錄。第七條：刪除。第八條：刪除。第九條：本公司股東辦理股票轉(zhuǎn)讓、質(zhì)權(quán)設(shè)定、解除、掛失、繼承、贈(zèng)與及印鑒掛失、變更或地址變更或其他等股務(wù)相關(guān)事宜，悉依相關(guān)法令之規(guī)定辦理。本公司有關(guān)股務(wù)事項(xiàng)之處理悉依主管機(jī)關(guān)所頒布之「公開(kāi)發(fā)行股票公司股務(wù)處理準(zhǔn)則」規(guī)定辦理。第十條：刪除。第三章股東會(huì)第十一條：每屆股東常會(huì)開(kāi)會(huì)前六十日內(nèi)，股東臨時(shí)會(huì)開(kāi)會(huì)前三十日內(nèi)，或決定分派股息及紅利或其他利益之基準(zhǔn)日前五日內(nèi)，停止股票過(guò)戶。前項(xiàng)期間，自開(kāi)會(huì)日或基準(zhǔn)日起算。第十二條：本公司股東會(huì)分下列二種：一、股東常會(huì)于每會(huì)計(jì)年度終了后六個(gè)月內(nèi)召開(kāi)之。二、股東臨時(shí)會(huì)于必要時(shí)依公司法之規(guī)定召集之。股東會(huì)之召集通知經(jīng)相對(duì)人同意者，得以電子方式為之。前項(xiàng)股東會(huì)之召集，常會(huì)應(yīng)于開(kāi)會(huì)前三十日，臨時(shí)會(huì)應(yīng)于開(kāi)會(huì)前十五日通知股東。對(duì)于持有記名股票未滿一千股股東，其股東會(huì)之召集通知得依相關(guān)法令之規(guī)定，以公告方式為之。股東會(huì)議事之進(jìn)行，應(yīng)依本公司「股東會(huì)議事規(guī)則」辦理。第十二條之一：股東會(huì)由董事會(huì)召集，以董事長(zhǎng)為主席，遇董事長(zhǎng)缺席時(shí)，由董事長(zhǎng)指定董事一人代理，未指定時(shí)，由董事推選一人代理；由董事會(huì)以外之其他召集權(quán)人召集，主席由該召集權(quán)人擔(dān)任，召集權(quán)人有二人以上時(shí)應(yīng)互推一人擔(dān)任。第十三條：股東每股有一表決權(quán)；但受限制或公司法第一七九條第二項(xiàng)所列無(wú)表決權(quán)者，不在此限。第十四條：股東因故不能出席股東會(huì)時(shí)，得出具公司印發(fā)之委托書(shū)，載明授權(quán)范圍，委托代理人代表出席。股東委托出席之辦法，除依公司法第一七七條規(guī)定外，悉依主管機(jī)關(guān)頒布之「公開(kāi)發(fā)行公司出席股東會(huì)使用委托書(shū)規(guī)則」規(guī)定辦理。第十五條：股東會(huì)開(kāi)會(huì)，除相關(guān)法令另有規(guī)定外，應(yīng)有代表已發(fā)行股份總數(shù)過(guò)半數(shù)之股東或代理出席，始得開(kāi)會(huì)，其決議以出席股東表決數(shù)過(guò)半數(shù)之同意行之。第十五條之一：股東會(huì)之議決事項(xiàng)，應(yīng)作成議事錄，由股東會(huì)主席簽名或蓋章。議事錄應(yīng)記載會(huì)議之年、月、日、場(chǎng)所、議事經(jīng)過(guò)要領(lǐng)及結(jié)果、主席姓名及決議方法，并于會(huì)后二十日內(nèi)將議事錄分送各股東。在公司存續(xù)期間應(yīng)永久保存。前項(xiàng)議事錄之制作及分發(fā)，得以電子方式為之。對(duì)于持有記名股票未滿一千股之股東，得以公告方式為之。第四章董事會(huì)第十六條：本公司設(shè)董事九人，由股東會(huì)就有行為能力之人中選任之，董事任期三年連選得連任，任期屆滿，不及改選時(shí)，得延長(zhǎng)執(zhí)行職務(wù)自改選董事就任時(shí)為止。第十六條之一：董事缺額達(dá)三分之一時(shí)，董事會(huì)應(yīng)于六十日內(nèi)召開(kāi)股東臨時(shí)會(huì)補(bǔ)選之，其任期以補(bǔ)足原任之期限為限。第十七條：董事組織董事會(huì)，董事會(huì)下得設(shè)置各類功能性專門(mén)委員會(huì)。董事會(huì)以三分之二以上董事之出席，及出席董事過(guò)半數(shù)之同意，互選一人為董事長(zhǎng)，并得選一人為副董事長(zhǎng)。第十八條：董事會(huì)由董事長(zhǎng)召集之，以董事長(zhǎng)為主席；董事長(zhǎng)請(qǐng)假或因故不能行使職權(quán)時(shí)，其代理依公司法規(guī)定辦理。第十八條之一：董事會(huì)之召集，得以書(shū)面、傳真或電子郵件方式通知各董事及監(jiān)察人。董事會(huì)開(kāi)會(huì)時(shí)如以視訊畫(huà)面會(huì)議為之，其董事以視訊畫(huà)面參與會(huì)議者視為親自出席。董事會(huì)議事之進(jìn)行，應(yīng)依本公司「董事會(huì)議事規(guī)則」辦理。第十九條：董事會(huì)之決議除公司法另有規(guī)定外，需有董事過(guò)半數(shù)之出席及出席董事過(guò)半數(shù)之同意行之。董事因故不能親自出席董事會(huì)時(shí)，得出具委托書(shū)委托其他董事代理出席，但一代理人以受一人委托為限。第二十條：董事會(huì)之職權(quán)如左：一、各項(xiàng)章則之審定。二、業(yè)務(wù)方針之決定。三、預(yù)算決算之審定。四、盈余分派或虧損彌補(bǔ)之?dāng)M定。五、資本增減之?dāng)M定。六、重要人事之決定。七、執(zhí)行股東會(huì)議決事項(xiàng)。八、其他依照法令、章程及股東會(huì)所賦予之職權(quán)。第二十條之一：董事會(huì)之議事，應(yīng)作成議事錄，并準(zhǔn)用第十五條之一之規(guī)定。第二十條之二：本公司得為董事購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)。第二十條之三：本公司董事執(zhí)行本公司職務(wù)時(shí)，不論公司營(yíng)業(yè)盈虧，公司得支給報(bào)酬，其報(bào)酬授權(quán)董事會(huì)依其對(duì)公司營(yíng)運(yùn)參與程度及貢獻(xiàn)之價(jià)值，并參酌國(guó)內(nèi)外業(yè)界水平議定之。如公司有盈余時(shí)，另依第卅條之規(guī)定分配酬勞。第五章監(jiān)察人第廿一條：本公司置監(jiān)察人三人，由股東會(huì)就有行為能力之人中選任之，任期三年，但得連選連任。第廿二條：監(jiān)察人除依法執(zhí)行監(jiān)察職務(wù)外，得列席董事會(huì)陳述意見(jiàn)，但無(wú)表決權(quán)。第廿三條：監(jiān)察人之職權(quán)如左：一、公司財(cái)務(wù)狀況之調(diào)查。二、公司簿冊(cè)文件之查核。三、公司業(yè)務(wù)情形之查詢。四、其他依據(jù)法令、章程及股東會(huì)賦與之職權(quán)。第廿四條：刪除。第廿五條：監(jiān)察人執(zhí)行職務(wù)對(duì)于所審定之帳冊(cè)應(yīng)簽名蓋章并應(yīng)于股東會(huì)開(kāi)會(huì)時(shí)提出報(bào)告。第廿五條之一：本公司得為監(jiān)察人購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)。第廿五條之二：本公司監(jiān)察人執(zhí)行本公司職務(wù)時(shí)，不論公司營(yíng)業(yè)盈虧，公司得支給報(bào)酬，其報(bào)酬授權(quán)董事會(huì)依其對(duì)公司營(yíng)運(yùn)參與程度及貢獻(xiàn)之價(jià)值，并參酌國(guó)內(nèi)外業(yè)界水平議定之。如公司有盈余時(shí)，另依第卅條之規(guī)定分配酬勞。第六章經(jīng)理人及公司職員第廿六條：本公司設(shè)總經(jīng)理一人，綜理公司一切事務(wù)，由董事會(huì)過(guò)半數(shù)董事之同意聘任之；設(shè)副總經(jīng)理、協(xié)理及經(jīng)理若干人，副總經(jīng)理輔佐總經(jīng)理辦事，協(xié)理協(xié)助副總經(jīng)理辦事。第廿七條：本公司設(shè)總經(jīng)理一人及經(jīng)理人數(shù)人，其委任、解任及報(bào)酬悉依公司法第二十九條規(guī)定辦理。本公司得因業(yè)務(wù)需要設(shè)置技術(shù)、法律、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等專家為顧問(wèn)。第七章會(huì)計(jì)第廿八條：刪除。第廿九條：本公司會(huì)計(jì)年度自一月一日起至十二月三十一日止。每屆年度終了，由董事會(huì)依法造具左列各項(xiàng)表冊(cè)，于股東常會(huì)開(kāi)會(huì)三十日前送交監(jiān)察人查核后提請(qǐng)股東常會(huì)承認(rèn)：一、營(yíng)業(yè)報(bào)告書(shū)。二、財(cái)務(wù)報(bào)表。三、盈余分派或虧損彌補(bǔ)之議案。第卅條：本公司年度決算如有盈余，于依法繳納一切稅捐及彌補(bǔ)以前年度虧損后，先提百分之十法定盈余公積，另依主管機(jī)關(guān)規(guī)定提列各項(xiàng)特別盈余公積，其余除得應(yīng)業(yè)務(wù)需要酌予保留外，按左列比例分配之：一、董監(jiān)事酬勞：百分之五。二、員工紅利：百分之十。三、股東紅利：百分之八十五。由于本公司所處產(chǎn)業(yè)環(huán)境多變、企業(yè)發(fā)展成熟，考量本公司朝向多元化發(fā)展、營(yíng)運(yùn)擴(kuò)充與長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃所需，董事會(huì)擬定分配案時(shí)，將考慮財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、股東權(quán)益并兼顧股利之穩(wěn)定性，除有資金需求外，每年實(shí)際分配之盈余占當(dāng)年度新增之可分配盈余百分之五十以上，其中現(xiàn)金股利部份不低于現(xiàn)金股利及股票股利合計(jì)數(shù)百分之十。第八章附則第卅一條：本公司組織規(guī)程及辦事細(xì)則另定之，并應(yīng)經(jīng)董事會(huì)核定。第卅二條：本章程所未規(guī)定者悉依公司法及相關(guān)法令之規(guī)定。第卅三條：本章程訂立于中華民國(guó)七十七年十一月二十一日第一次修正于中華民國(guó)七十八年三月十五日第二次修正于中華民國(guó)七十八年十月十五日第三次修正于中華民國(guó)七十八年十二月七日第四次修正于中華民國(guó)八十一年七月六日第五次修正于中華民國(guó)八十五年六月十九日第六次修正于中華民國(guó)八十六年七月十日第七次修正于中華民國(guó)八十八年五月二十八日第八次修正于中華民國(guó)八十八年十一月八日第九次修正于中華民國(guó)八十九年六月二十日第十次修正于中華民國(guó)九十年六月十二日第十一次修正于中華民國(guó)九十一年六月二十八日第十二次修正于中華民國(guó)九十二年六月六日第十三次修正于中華民國(guó)九十二年十月二十七日第十四次修正于中華民國(guó)九十三年六月十五日第十五次修正于中華民國(guó)九十四年六月十四日第十六次修正于中華民國(guó)九十五年六月十四日第十七次修正于中華民國(guó)九十七年六月十九日第十八次修正于中華民國(guó)九十九年六月十七日「公司章程」修訂前后條文對(duì)照表?xiàng)l次內(nèi)容修訂依據(jù)及理由修訂前修訂后第二條本公司所營(yíng)事業(yè)如下：一、G902011第二類電信事業(yè)。二、除許可業(yè)務(wù)外，得經(jīng)營(yíng)法令非禁止或限制之業(yè)務(wù)。本公司所營(yíng)事業(yè)如下：一、G902011第二類電信事業(yè)。二、CC01030電器及視聽(tīng)電子產(chǎn)品制造業(yè)。三、CC01060有線通信機(jī)械器材制造業(yè)。四、CC01080電子零組件制造業(yè)。五、CC01101電信管制射頻器材制造業(yè)。六、CC01110計(jì)算機(jī)及其外圍設(shè)備制造業(yè)。七、CC01120資料儲(chǔ)存媒體制造及復(fù)制業(yè)。八、E601020電器安裝業(yè)。九、E603050自動(dòng)控制設(shè)備工程業(yè)。十、E605010計(jì)算機(jī)設(shè)備安裝業(yè)。十一、E701030電信管制射頻器材裝設(shè)工程業(yè)。十二、EZ05010儀器、儀表安裝工程業(yè)。十三、F113020電器批發(fā)業(yè)。十四、F113050計(jì)算機(jī)及事務(wù)性機(jī)器設(shè)備批發(fā)業(yè)。十五、F113070電信器材批發(fā)業(yè)。十六、F116010照相器材批發(fā)業(yè)。十七、F118010信息軟件批發(fā)業(yè)。十八、F119010電子材料批發(fā)業(yè)。十九、F209060二十、F213010電器零售業(yè)。二十一、F213030二十二、F213060電信器材零售業(yè)。二十三、F216010照相器材零售業(yè)。二十四、F218010信息軟件零售業(yè)。二十五、F219010電子材料零售業(yè)。二十六、F399040無(wú)店面零售業(yè)。二十七、F401010國(guó)際貿(mào)易業(yè)。二十八、F601010智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)業(yè)。二十九、I103060管理顧問(wèn)業(yè)。三十、I199990其他顧問(wèn)服務(wù)業(yè)。三十一、I301010信息軟件服務(wù)業(yè)。三十二、I301020資料處理服務(wù)業(yè)。三十三、I301030電子信息供應(yīng)服務(wù)業(yè)。三十四、I401010一般廣告服務(wù)業(yè)。三十五、I501010產(chǎn)品設(shè)計(jì)業(yè)。三十六、I599990其他設(shè)計(jì)業(yè)。三十七、IE01010電信業(yè)務(wù)門(mén)號(hào)代辦業(yè)。三十八、IG02010研究發(fā)展服務(wù)業(yè)。三十九、IZ09010管理系統(tǒng)驗(yàn)證業(yè)。四十、IZ13010網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證服務(wù)業(yè)。四十一、IZ15010市場(chǎng)研究及民意調(diào)查業(yè)。四十二、IZ99990其他工商服務(wù)業(yè)。四十三、J303010雜志（期刊）出版業(yè)。四十四、J304010圖書(shū)出版業(yè)。四十五、J305010有聲出版業(yè)。四十六、J399010軟件出版業(yè)。四十七、JA02010電器及電子產(chǎn)品修理業(yè)。四十八、JD01010工商征信服務(wù)業(yè)。四十九、JE01010租賃業(yè)。五十、JZ99050中介服務(wù)業(yè)。五十一、ZZ99999除許可業(yè)務(wù)外，得經(jīng)營(yíng)法令非禁止或限制之業(yè)務(wù)。第六條本公司股票采記名式，由董事三人以上簽名或蓋章，并經(jīng)主管機(jī)關(guān)或其核定之發(fā)行登記機(jī)構(gòu)簽證發(fā)行之。本公司發(fā)行新股時(shí)，其股票得就該次發(fā)行總數(shù)合并印制，且應(yīng)洽證券集中保管事業(yè)機(jī)構(gòu)保管。本公司發(fā)行之股份得免印制股票，且應(yīng)洽證券集中保管事業(yè)機(jī)構(gòu)登錄。本公司股票采記名式，由董事三人以上簽名或蓋章，并經(jīng)主管機(jī)關(guān)或其核定之發(fā)行登記機(jī)構(gòu)簽證發(fā)行之。本公司發(fā)行新股時(shí)，其股票得就該次發(fā)行總數(shù)合并印制，且應(yīng)洽證券集中保管事業(yè)機(jī)構(gòu)保管。本公司發(fā)行之股份得免印制股票，且惟應(yīng)洽證券集中保管事業(yè)機(jī)構(gòu)登錄。配合公司法第162調(diào)之2規(guī)定，擬全面采用無(wú)實(shí)體發(fā)行股份，以節(jié)省股票發(fā)行成本及簡(jiǎn)化交付作業(yè)。第十八條之ㄧ董事會(huì)之召集，依公司法規(guī)定辦理，但遇緊急情事時(shí)，得以電話、傳真或電子郵件方式替代書(shū)面通知，隨時(shí)召集之。董事會(huì)開(kāi)會(huì)時(shí)如以視訊畫(huà)面會(huì)議為之，其董事以視訊畫(huà)面參與會(huì)議者視為親自出席。董事會(huì)議事之進(jìn)行，應(yīng)依本公司「董事會(huì)議事規(guī)則」辦理。董事會(huì)之召集，依公司法規(guī)定辦理，但遇緊急情事時(shí)，得以電話書(shū)面、傳真或電子郵件方式替代書(shū)面通知，隨時(shí)召集之通知各董事及監(jiān)察人。董事會(huì)開(kāi)會(huì)時(shí)如以視訊畫(huà)面會(huì)議為之，其董事以視訊畫(huà)面參與會(huì)議者視為親自出席。董事會(huì)議事之進(jìn)行，應(yīng)依本公司「董事會(huì)議事規(guī)則」辦理。配合主管機(jī)關(guān)解釋函令修訂。第三十三條本章程訂立于中華民國(guó)七十七年十一月二十一日第一次修正于中華民國(guó)七十八年三月十五日第二次修正于中華民國(guó)七十八年十月十五日第三次修正于中華民國(guó)七十八年十二月七日第四次修正于中華民國(guó)八十一年七月六日第五次修正于中華民國(guó)八十五年六月十九日第六次修正于中華民國(guó)八十六年七月十日第七次修正于中華民國(guó)八十八年五月二十八日第八次修正于中華民國(guó)八十八年十一月八日第九次修正于中華民國(guó)八十九年六月二十日第十次修正于中華民國(guó)九十年六月十二日第十一次修正于中華民國(guó)九十一年六月二十八日第十二次修正于中華民國(guó)九十二年六月六日第十三次修正于中華民國(guó)九十二年十月二十七日第十四次修正于中華民國(guó)九十三年六月十五日第十五次修正于中華民國(guó)九十四年六月十四日第十六次修正于中華民國(guó)九十五年六月十四日第十七次修正于中華民國(guó)九十七年六月十九日本章程訂立于中華民國(guó)七十七年十一月二十一日第一次修正于中華民國(guó)七十八年三月十五日第二次修正于中華民國(guó)七十八年十月十五日第三次修正于中華民國(guó)七十八年十二月七日第四次修正于中華民國(guó)八十一年七月六日第五次修正于中華民國(guó)八十五年六月十九日第六次修正于中華民國(guó)八十六年七月十日第七次修正于中華民國(guó)八十八年五月二十八日第八次修正于中華民國(guó)八十八年十一月八日第九次修正于中華民國(guó)八十九年六月二十日第十次修正于中華民國(guó)九十年六月十二日第十一次修正于中華民國(guó)九十一年六月二十八日第十二次修正于中華民國(guó)九十二年六月六日第十三次修正于中華民國(guó)九十二年十月二十七日第十四次修正于中華民國(guó)九十三年六月十五日第十五次修正于中華民國(guó)九十四年六月十四日第十六次修正于中華民國(guó)九十五年六月十四日第十七次修正于中華民國(guó)九十七年六月十九日第十八次修正于中華民國(guó)九十九年六月十七日增列修訂日期及次數(shù)精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔目的為有效落實(shí)子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派制度并切實(shí)履行監(jiān)督職能，通過(guò)公開(kāi)、公平、公正的考核，加強(qiáng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高派出財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高司職單位的滿意度，為優(yōu)秀人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、不盡職人員進(jìn)行懲罰提供依據(jù)，特?cái)M定本考核辦法。使用范圍本考核辦法適用于股份公司派出財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。評(píng)測(cè)辦法派出財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)由股份公司財(cái)務(wù)部總經(jīng)理考核，結(jié)合自己考核，每季度進(jìn)行一次評(píng)分，季末由股份公司財(cái)務(wù)部總經(jīng)理將考核匯總結(jié)果報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。個(gè)人工作考核內(nèi)容工作態(tài)度及工作紀(jì)律（一五分）序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)備注1敬業(yè)、愛(ài)崗工作積極、主動(dòng)、熱情工作是否努力、積極一般差2團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)很好是否協(xié)調(diào)部門(mén)同事及其它部門(mén)工作，有無(wú)其他部門(mén)投訴等情況一般差3工作紀(jì)律很好是否全勤、或經(jīng)常請(qǐng)假、經(jīng)常遲到早退一般差公司規(guī)章制度考核（25分）序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)備注1是否遵守公司規(guī)章制度很好包括公司內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等一般差2是否維護(hù)公司、部門(mén)形象很好辦公地點(diǎn)是否干凈整潔；有無(wú)與供應(yīng)商、客戶、其他部門(mén)人員吵架現(xiàn)象發(fā)生一般差3對(duì)財(cái)務(wù)項(xiàng)目審批權(quán)限執(zhí)行情況（必須嚴(yán)格審查把關(guān)，對(duì)審批環(huán)節(jié)有疑問(wèn)時(shí)有權(quán)阻止，有責(zé)任及時(shí)向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)）很好，能嚴(yán)格把關(guān)對(duì)于把關(guān)不嚴(yán)格，經(jīng)常出錯(cuò)人員，考核記零分并給予相應(yīng)處罰：一次未按權(quán)限表執(zhí)行，給予口頭批評(píng)，兩次未按照權(quán)限表執(zhí)行，給予通報(bào)批評(píng)，三次未按照權(quán)限表執(zhí)行，予以調(diào)離崗位或辭退處理。一般把關(guān)不嚴(yán)格工作完成情況測(cè)評(píng)（60分）序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)備注1司職單位滿意度好協(xié)助司職單位進(jìn)行財(cái)務(wù)管理一般差2協(xié)助司職單位盤(pán)活營(yíng)運(yùn)資產(chǎn)、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)好營(yíng)運(yùn)資金周轉(zhuǎn)率（營(yíng)業(yè)收入/營(yíng)運(yùn)資金）的提高，營(yíng)運(yùn)資金=貨幣資金+應(yīng)收賬款+預(yù)付賬款+存貨-應(yīng)付賬款-預(yù)收賬款。應(yīng)收賬款與收入確認(rèn)口徑一致一般差3協(xié)助司職單位控制費(fèi)用差價(jià)率好費(fèi)用差價(jià)率是否比預(yù)算降低一般差4信息報(bào)告的準(zhǔn)確與及時(shí)性很好，及時(shí)完成包括內(nèi)外部報(bào)表的準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)送一般，延時(shí)完成不能完成5財(cái)務(wù)制度執(zhí)行與工作創(chuàng)新好確保財(cái)務(wù)制度得以執(zhí)行及改進(jìn)一般差6內(nèi)、外部審計(jì)是否提出會(huì)計(jì)差錯(cuò)無(wú)有，屬一般性錯(cuò)誤有，屬性質(zhì)嚴(yán)重性錯(cuò)誤7重大事項(xiàng)匯報(bào)好一般差8公司制度及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況很好是否有益提高業(yè)務(wù)水平一般沒(méi)有附加情況測(cè)評(píng)工作計(jì)劃完成情況（10分）序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)備注1工作計(jì)劃量很大提前必須完成計(jì)劃任務(wù)比較大一般2工作任務(wù)難度很大提前必須完成計(jì)劃任務(wù)比較大一般突出貢獻(xiàn)情況（10分）序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)備注1重大貢獻(xiàn)對(duì)主辦業(yè)務(wù)有重大革新，提出具體方案，經(jīng)實(shí)行確認(rèn)有成效的前提情況必須屬實(shí)對(duì)重要業(yè)務(wù)工作成績(jī)優(yōu)異、有特殊功績(jī)的適時(shí)消滅意外事件或重大事故，使公司免遭嚴(yán)重?fù)p害的對(duì)于舞弊或有危害公司權(quán)益的事情事先揭發(fā)制止的2突出表現(xiàn)對(duì)主辦業(yè)務(wù)有重大擴(kuò)展或改革具有實(shí)效的前提情況必須屬實(shí)執(zhí)行臨時(shí)緊急任務(wù)能依限完成的協(xié)助突出貢獻(xiàn)欄1-3款完成任務(wù)或貢獻(xiàn)的節(jié)約費(fèi)用、節(jié)省資金有較大成果的綜合測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：滿分120分，優(yōu)秀90-120；良70-90合格60-70；60分以下為差；測(cè)評(píng)說(shuō)明：1）上述測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，做為派出財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人年度發(fā)放獎(jiǎng)金的重要依據(jù)；2）如果某派出財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在年終測(cè)評(píng)結(jié)果中被評(píng)為差，公司會(huì)無(wú)條件將其辭退。派出財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人考核表姓名：200年第季度綜合得分：一、工作態(tài)度及工作紀(jì)律（一五分）實(shí)際得分：序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及分?jǐn)?shù)備注1敬業(yè)、愛(ài)崗①工作積極、主動(dòng)、熱情②一般③差工作是否努力、主動(dòng)加班滿分：5實(shí)際分?jǐn)?shù)：2團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)①很好②一般③差是否協(xié)調(diào)部門(mén)同事及其它部門(mén)工作，有無(wú)其他部門(mén)投訴等情況滿分：5實(shí)際分?jǐn)?shù)：3工作紀(jì)律①很好②一般③差是否全勤、或經(jīng)常請(qǐng)假、經(jīng)常遲到早退滿分：5實(shí)際分?jǐn)?shù)：二、公司規(guī)章制度考核（25分）