公司員工生日福利方案

公司員工生日福利方案為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖，有“家”的感覺，從而加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的凝聚力，特此制定員工生日福利方案如下：二、 適用范圍適用于公司全體員工三、 福利項目1、 生日賀卡公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡，（賀卡內(nèi)容:企業(yè)文化版面設(shè)計、對員工付出的制式肯定語、部門員工領(lǐng)導(dǎo)填寫對員工的祝福語、總經(jīng)理親筆簽名）。由行政總監(jiān)于生日聚會當(dāng)天發(fā)放給員工。2、 生日禮物不限定禮物種類;選用實用價值的物品作為生日禮物3、 集體活動每月舉辦一次本月生日員工的集體生日派對，聚會形式:選用生日蛋糕、集體就餐、集體攝影留念等進(jìn)行慶祝。四、 費(fèi)用預(yù)算人數(shù)：消費(fèi)卡：蛋糕：賀卡:年度合計：五、 發(fā)放規(guī)定凡屬公司員工均可享受當(dāng)年生日福利。行政人事部負(fù)責(zé)生日員工信息統(tǒng)計、相關(guān)費(fèi)用及禮品的申請。行政人事部在每月號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期（以員工身份證上的日期為準(zhǔn)），并以書面形式向總經(jīng)理報備。公司員工生日福利方案2一、 適用范圍中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心二、 適用人員東威所有的員工（暫不包括駐外人員）三、 福利項目1、 員工生日當(dāng)天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。2、 加餐或生日禮物員工生日當(dāng)天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張（中餐及晚餐各一張），員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐，原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效，如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用。經(jīng)理級別及以上的職員，發(fā)放禮物一份（禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品）3、 生日賀卡公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。4、 生日專欄在公司的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。5、集體活動在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內(nèi)容:卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。經(jīng)理級以上的職員在生日當(dāng)天另單獨(dú)送生日蛋糕一份。四、 責(zé)任部門1、 人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請，集體生日PARTY物品的申購。2、 行政服務(wù)部:按照人力資源部提供的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協(xié)助組織實施PAETYo3、 資源支持中心總監(jiān):相關(guān)生日人員名單的審核，相關(guān)費(fèi)用申請的審核。五、 具體要求1、 人力資源部在每月號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。2、 審批后的人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10:00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。3、 行政服務(wù)部按照審批后的名單，提前一天準(zhǔn)備好加餐券（經(jīng)蓋章有效）并于上午下班前交到人力資源部。4、 人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場地，音響、燈光等的安排。六、 費(fèi)用預(yù)算（一） 經(jīng)理級以下員工每人每次元/左右（不包括經(jīng)理級），具體分解如下：1、 加餐券：中餐晚餐總共約元/人2、 賀卡:元/人左右3、 生日祝福:元4、 集體生日PARTY:每次—元左右，按照公司人計算，平均每月生日人數(shù)人左右，平均每人元/次左右。預(yù)算:8+1+3=元（二） 經(jīng)理級別以上（含經(jīng)理、副經(jīng)理）的職員生日福利，按元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體福利項目如下：（1） 生日禮物一份（2） 生日蛋糕一個（3） 生日賀卡一張七、 其他規(guī)定1、 生日賀卡請廣告公司設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。2、 加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計打印，但必須經(jīng)過人力資源部蓋章有效。3、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上6:30-9:00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。4、本規(guī)定從年月日開始執(zhí)行。公司員工生日福利方案3為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實感受到江西安誠大家庭的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。一、 適用范圍公司所有轉(zhuǎn)正的員工。二、 福利項目1、 生日賀卡公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日的員工。2、 集體活動（生日會）每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日會，活動內(nèi)容為:集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK（也可組織其他集體活動如看電影、體育活動、戶外活動等），可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加集體生日會。三、 責(zé)任部門行政部：負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費(fèi)用與集體生日會費(fèi)用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會四、 具體要求1、 行政部在每月日前做好下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），并制作好賀卡與集體生日會費(fèi)用審批表提交總經(jīng)理簽字。2、 行政部申請到集體生日會費(fèi)用后，在每月日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會—。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表，負(fù)責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的集體生日會，時間一般為晚上，預(yù)訂好集體晚餐地點和卡拉OK或其他集體活動的地點。行政部當(dāng)天購買好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點。3、 集體生日會上生日人員須拍好活動照片，篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。4、 集體生日會舉辦后一周內(nèi)由當(dāng)月的生日代表將當(dāng)天的活動費(fèi)用發(fā)票全部上交行政部，行政部填好費(fèi)用報銷單按照公司財務(wù)流程把發(fā)票提交財務(wù)部，集體生日會費(fèi)用多退少不補(bǔ)。五、 費(fèi)用預(yù)算1、 生日賀卡:元/人左右；2、 集體生日會:每次元/人。六、 本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行，此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規(guī)定即行廢止。公司員工生日福利方案（二）給員工過生日是人力資源主管關(guān)心的大事，也是最花費(fèi)心思的一件事，從員工生日活動到送給員工的生日禮物都需要精心籌備，在員工生日那天如何給員工最大的驚喜呢?大多數(shù)公司就是給員工訂蛋糕然后和同事一起分享蛋糕就草草結(jié)束了，公司花了資源按時效果不是特別好。根據(jù)多年的企業(yè)禮品服務(wù)經(jīng)驗，為企業(yè)推薦最合適的員工生日活動方案，解決企業(yè)送員工生日禮物的難題，讓員工體會一種被重視和被關(guān)懷的感覺，充分激發(fā)員工工作熱情和對企業(yè)的情感。一、 伴奏音樂起，主持人開場。二、 公司領(lǐng)導(dǎo)寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對過生日員工的祝福。三、 擺上大蛋糕、關(guān)燈、一起唱生日歌。四、 煽情環(huán)節(jié)，壽星和大家分享自己在過去生活的年中，最讓自己感動的一件事。（背景配樂）五、 人事部送上生日祝福詩歌《祝你生日快樂》。六、 壽星模仿秀具體方式：壽星們抽主持人手中的項目，抽到哪一項，就進(jìn)行表演，由大家猜是什么項目，猜對算勝利，如未表演到位，或猜不對，則自行表演節(jié)目（表演節(jié)目時間控制在1分鐘以內(nèi)）。六、 大家分享蛋糕。七、 結(jié)束（背景音樂）公司員工生日福利方案（三）舉辦月度員工生日party活動，是為了進(jìn)一步栓心留人，凝心聚力，使廣大員工真正地融入集體大家庭中，以酒店為家。提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸宿感。酒店擬每二個月，為員工舉辦生日party活動。具體內(nèi)容如下：一、 活動主題:英德利大酒店，你我的家。二、 活動時間：每二月一次，時間2—小時（晚上20:30開始），具體時間視客情而定。三、 活動形式:茶話會、聯(lián)歡會等形式。四、 活動地點:一樓中餐廳大廳。五、 參加人員：當(dāng)月酒店員工生日、酒店領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)月生日員工所在部門經(jīng)理。六、 活動流程:酒店領(lǐng)導(dǎo)致辭一生日員工代表發(fā)言一贈送賀卡一聯(lián)歡會一分嘗蛋糕（請酒店領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕）一攝影留念。七、 具體事宜：1、 將當(dāng)月生日員工姓名和生日祝福語，制作成彩色宣傳畫，張貼在當(dāng)月餐廳黑板報上櫥窗欄內(nèi)刊登、祝福。2、 舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中并贈送給其本人留念。3、 聯(lián)歡活動以在大酒店中餐大廳舉行（卡拉ok、化妝舞會為主，其間穿插游戲、詩朗誦等活動）。邀請酒店領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝。視情況請生日員工所在部門出節(jié)目助興。小游戲（男、女步調(diào)一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等）。紀(jì)念品（生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒）。合影留念。4、當(dāng)月生日員工于生日將獲得由酒店領(lǐng)導(dǎo)簽字的賀卡。公司員工生日福利方案（四）員工生日活動共分為戶外、室內(nèi)及公益活動三種：一、戶外活動:所有戶外活動都要送員工體恤一件，帽子一頂1、 員工生日活動方案之戶外系列 郊游主題：員工集體生日會目的:增強(qiáng)員工歸屬感，豐富員工生活增進(jìn)各部門員工溝通了解方式：由自愿報名領(lǐng)隊的名總經(jīng)理帶隊，外出郊游（周末一天時間），選擇離公司小時以內(nèi)的旅游景點，參加人員可爬山'劃船'有獎游戲等集體活動地點：農(nóng)家樂等參加人數(shù):人左右（可個月過生日員工合并一起做）費(fèi)用：元/人總費(fèi)用：元具體內(nèi)容：進(jìn)行爬山或打牌等休閑游戲比賽給獲獎隊伍頒獎2、 員工生日活動方案之戶外系列二 定向運(yùn)動主題:精誠合作，團(tuán)隊至上目的:鍛煉員工吃苦耐勞的精神加強(qiáng)溝通理解，體現(xiàn)團(tuán)隊凝聚力提升員工間的協(xié)作精神方式:請專業(yè)定拓展公司或教練帶隊，以名總經(jīng)理為隊長，到郊外參加定向運(yùn)動（周末一天時間）。（備注:也可與其他相關(guān)業(yè)務(wù)公司聯(lián)誼搞活動，一方面節(jié)省費(fèi)用，另一方面增加員工社會交往）地點：公園參加人數(shù):人左右（可個月過生日員工合并一起做）費(fèi)用：元/人總費(fèi)用：元具體內(nèi)容：分組進(jìn)行定向運(yùn)動、拓展運(yùn)動或找寶藏等活動給獲獎隊伍頒獎二、室內(nèi)活動1、員工生日活動方案之室內(nèi)活動系列 趣味運(yùn)動比賽主題：生命源于運(yùn)動，運(yùn)動給工作活力目的:增強(qiáng)員工身體素質(zhì)通過運(yùn)動體現(xiàn)競爭與協(xié)作的意識方式：員工之間的雙人羽毛球比賽\雙人乒乓球賽'或趣味體育項目（備注:也可與其他相關(guān)業(yè)務(wù)公司聯(lián)誼搞活動，一方面節(jié)省費(fèi)用，另一方面增加員工社會交往）地點：體育中心等參加人數(shù):人左右（可個月過生日員工合并一起做）費(fèi)用：元/人總費(fèi)用：元具體內(nèi)容：全部人都參加比賽，優(yōu)勝劣汰給獲獎隊伍頒獎2、員工生日活動方案之室內(nèi)活動系列二 精彩電影生活主題：電影豐富我們的生活目的:放松精神，豐富員工生活通過看電影增加員工交流方式:看電影地點：電影院參加人數(shù):人左右（可個月過生日員工合并一起做）費(fèi)用：元/人（其中元含午餐）總費(fèi)用： 元具體內(nèi)容：1、 全部人都參加比賽，優(yōu)勝劣汰2、 給獲獎隊伍頒獎三、公益活動1、公員工生日公益活動系列 生日愛心奉獻(xiàn)之旅，主題:最大的幸福是為他人的奉獻(xiàn)!在感謝生命的同時，感謝和幫助他人！目的:激發(fā)員工的社會責(zé)任感，樹立員工良好道德觀和價值觀?；仞伾鐣?，塑