職場菜鳥應(yīng)知道的職場禁忌

職場菜鳥應(yīng)知道的職場禁忌在職場上，你的言行舉止很大程度上代表了你的做事風(fēng)格。商場有商場的作風(fēng)，職場也有職場的原那么。下面就讓帶你去看看職場菜鳥應(yīng)知道的職場禁忌，希望能幫助到大家!

初入職場的禮儀禁忌

第一忌濫用幽默：

幽默被譽(yù)為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一，也被用來衡量一個(gè)年輕人的口才乃至智慧的標(biāo)準(zhǔn)。但幽默要注意場合、對(duì)象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽〞一氣。最不可取的是無事不“幽〞、無話不“幽〞，且不分場合、不分對(duì)象，弄得大家煩不勝煩，直到把你當(dāng)個(gè)活寶，成為茶余飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績，反而得不償失。

第二忌過于熱情：

剛參加工作，什么事都應(yīng)主動(dòng)多干些，對(duì)人真誠、熱情些固然正確，但凡事都講究“度〞，熱情過頭，反而適得其反。所以說，不能一有什么，無論與自己有沒有關(guān)系都鞍前馬后跑個(gè)不停不歇。

第三忌溜須拍馬：

年輕人剛到單位，對(duì)那些有工作經(jīng)歷、處事才能強(qiáng)的老同志、大哥大姐們應(yīng)給予尊重，可以適當(dāng)說些“好聽〞的贊美之辭，以示你的虛心請(qǐng)教之意。但不能一說話就夸張其辭，一張嘴就把人捧上天，甚至違心地把對(duì)方身上的缺點(diǎn)也說成是優(yōu)點(diǎn)，結(jié)果造成你給同事和上級(jí)的印象是——這個(gè)人只會(huì)溜須拍馬，是個(gè)沒真本領(lǐng)的“馬屁精〞，不可重用。

第四忌濫用幽默：

幽默被譽(yù)為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一，也被用來衡量一個(gè)年輕人的口才乃至智慧的標(biāo)準(zhǔn)。但幽默要注意場合、對(duì)象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽〞一氣。最不可取的是無事不“幽〞、無話不“幽〞，且不分場合、不分對(duì)象，弄得大家煩不勝煩，直到把你當(dāng)個(gè)活寶，成為茶余飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績，反而得不償失。

第五忌卑卑怯怯：

剛?cè)肷鐣?huì)，拘束是難免的，但妄自菲薄就不應(yīng)該了。主要表如今：一是把什么人都當(dāng)成是天大的人物，自己是很小的小字輩———往好里說這是謙虛過了頭，往壞里說這是一點(diǎn)社會(huì)經(jīng)歷都沒有的表現(xiàn);二是遇到稍稍強(qiáng)硬的競爭對(duì)手便不再堅(jiān)持己見，即使明擺著自己的意見是正確的，但就是不敢說出來;三是工作稍有難度，便心存畏懼不敢接手，即使接了手也長時(shí)間不敢開展，更談不上大刀闊斧了。

第六忌諱不守紀(jì)律：

大學(xué)生的一個(gè)通病，就是認(rèn)為實(shí)習(xí)期間或者試用期期間，只要把自己的工作做好就可以了，跟其別人無關(guān)。但企業(yè)并非如此對(duì)待，從整體組織出發(fā)，紀(jì)律性是企業(yè)正常消費(fèi)的根本保證，假如紀(jì)律問題不首先處理好，學(xué)生紀(jì)律仍然散漫，不注意融入團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的集體才能就始終無法得以表達(dá)。

第七忌諱缺乏禮貌：

禮貌是多方面的，包括語言、行為、舉止，甚至包括暗示性、職別性的禮貌。對(duì)于禮貌方面的考慮，大學(xué)生們相當(dāng)欠缺，然而，這些卻是職業(yè)場里升遷的最大因素。沒有人希望培養(yǎng)提拔一個(gè)不懂禮貌的職員。

第八忌諱隨意亂問：

很多大學(xué)生在進(jìn)入社會(huì)職業(yè)場以前，已經(jīng)從學(xué)長那里聽到一些話，對(duì)職場即將發(fā)生的事情惴惴不安，總希望理解一些更多的問題，最喜歡問的問題是，上班有什么原那么嘛?工作后人是不是變得很復(fù)雜?某某指導(dǎo)是不是很難相處?

其實(shí)沒有那么多問題，當(dāng)你也成為一名職場老兵后，一切都很明晰，即使好奇，以下問題也不要隨意問。

1、要實(shí)事求是，要中立，不要背后說別人壞話，不要成立壞話的傳播器，不要讓別人認(rèn)為你是與__一伙的，或你是__的人等等。總之你想別人怎樣對(duì)待你，你首先就要怎樣對(duì)待別人。

2、不要說人是非，多做事少說話，在公司就說工作的事情，少說別的就可以了。做事積極點(diǎn)，努力點(diǎn)。

3、別人的工資一般最好別議論。

4、其別人的與工作無關(guān)的生活隱私、公司中已存在的規(guī)矩一般也最好不要議論。

初入職場有哪些本卷須知

一、不要人云亦云，要學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音

老板賞識(shí)那些有自己頭腦和主見的職員。假如經(jīng)常是別人說什么，你也說什么的話，你在辦公室里就很容易被無視了，你在辦公室里的地位也不會(huì)很高。要有自己的主見，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，要敢于說出自己的想法。

二、有話好好說，切忌把與人交談當(dāng)成辯論比賽

在辦公室里與人相處要友善，說話態(tài)度要和氣，即使是有了一定的級(jí)別，也不能用命令的口吻與人說話。雖然有時(shí)候，大家的意見不可以統(tǒng)一，但是有意見可以保存，對(duì)于那些原那么性并不很強(qiáng)的問題，沒有必要爭得你死我活。假如一味好辯逞強(qiáng)，會(huì)讓同事們對(duì)你敬而遠(yuǎn)之。

三、不要在辦公室里當(dāng)眾夸耀自己

你的專業(yè)技術(shù)很過硬，老板非常賞識(shí)你，這些就可以成為你夸耀的資本了嗎?再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心慎重，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，倘假設(shè)哪天來了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘假設(shè)哪天老板額外給了你一筆獎(jiǎng)金，你就更不能在辦公室里夸耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢!

四、辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場所

我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談可以很快拉近人與人之間的間隔，使你們之間的關(guān)系更加友善、親切，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1%的人可以嚴(yán)守機(jī)密。

所以當(dāng)你的生活出現(xiàn)個(gè)人危機(jī)，如：失戀、婚變之類，最好不要在辦公室里隨意找人傾訴;當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī)，如：工作上不順利，對(duì)老板、同事有意見、有看法，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露，任何一個(gè)成熟的白領(lǐng)都不會(huì)這樣“直率〞的。

說話要分場合、有分寸，最關(guān)鍵的是要得體。不卑不亢的說話態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些都屬于語言的藝術(shù)。當(dāng)然，擁有一份自信更為重要，懂得語言的藝術(shù)，恰恰可以幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術(shù)，你的職場生涯會(huì)更成功!

職場禮儀四大禁忌

1、直言相撞

當(dāng)面指責(zé)、批評(píng)和抱怨，特別是在公共場合指出指導(dǎo)的錯(cuò)誤?；蛘呤窃跊]有跟同事溝通的情況下，直接將同事的錯(cuò)誤反映給指導(dǎo)。

2、喋喋不休

總是不停的說，還不斷地打斷別人的對(duì)話。假如你要參加別人的交談，先要弄清楚別人終究在說什么。交談之前盡量保持中立、客觀。說明自己的傾向之前先要弄清楚對(duì)方真實(shí)的傾向。做一個(gè)有幽默感的人，不要說一些低級(jí)興趣的東西。特別是在講笑話的時(shí)候千萬不要只顧著自己笑，也要諒解對(duì)方的感受。跟別人說話的時(shí)候盡量看著對(duì)方的眼睛，不管你是在說還是在聽。

3、漠不關(guān)心

當(dāng)同事需要幫助時(shí)，覺得“事不關(guān)己高高掛起〞，這是一個(gè)錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。不要在別人可能忙于工作或者休息的時(shí)候打過去。除非是非常緊急的事情，我們應(yīng)該以謙卑的姿態(tài)面對(duì)身邊的每一個(gè)人，給予別人同情和諒解。

4、尖酸刻薄

不要說尖酸刻薄的話，你在背后說任何人的壞話都遲早有一天傳入