浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院助理班主任工作實(shí)施辦法

浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院助理班主任工作實(shí)施辦法浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院助理班主任工作實(shí)施辦法浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院助理班主任工作實(shí)施辦法V:1.0精細(xì)整理，僅供參考浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院助理班主任工作實(shí)施辦法日期：20xx年X月浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院助理班主任工作實(shí)施辦法進(jìn)一步貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》（中發(fā)[2004]16號）和《中共浙江省委、浙江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的實(shí)施意見》（浙委[2005]13號）文件精神，更好的幫助新生班級適應(yīng)大學(xué)生活，決定在一年級實(shí)行高年級學(xué)生擔(dān)任助理班主任制度。一、助理班主任的配置大一班級要求每個(gè)班級配備一名助理班主任。助理班主任實(shí)行一年一聘，選聘工作由學(xué)院學(xué)辦負(fù)責(zé)，各輔導(dǎo)員參與。凡被聘上的助理班主任試用期為一個(gè)月，一個(gè)月后確立助理班主任的正式名單，報(bào)校黨委學(xué)生工作部備案。試用期不合格的助理班主任將不予聘任，所缺名額由學(xué)辦另行組織安排選拔。但補(bǔ)選工作只進(jìn)行一次，補(bǔ)選仍不合格的助理班主任所在班級不再另行配備，相關(guān)工作由輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)。二、助理班主任的選拔助理班主任在研究生和本科大三學(xué)生中選聘，公開報(bào)名、公正選拔，嚴(yán)格培訓(xùn)，選拔條件如下：1.工商管理學(xué)院全日制在校研究生和就讀本科三年級學(xué)生，其中本科生專業(yè)綜合測評必須在專業(yè)前50％，學(xué)院主要學(xué)生干部可適當(dāng)放寬至專業(yè)前60%。2.同等條件下貧困生、中共黨員以及曾經(jīng)擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先；3.要求思想覺悟高、有較強(qiáng)的組織管理能力、口頭及書面表達(dá)能力以及較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神；4.要求有較強(qiáng)的責(zé)任心與勤懇踏實(shí)的工作作風(fēng)。三、助理班主任主要職責(zé)助理班主任的定位為輔導(dǎo)員和班主任的助手，其具體工作職責(zé)為：1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校黨委、學(xué)生工作部（處）和學(xué)院學(xué)生工作的意見，深入細(xì)致地做好學(xué)生思想工作，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀；2.深入學(xué)生寢室，了解學(xué)生思想動態(tài)，握學(xué)生的心理健康狀況，及時(shí)向輔導(dǎo)員、班主任匯報(bào)學(xué)生異常情況。3.接受學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員的協(xié)調(diào)，參加學(xué)院班主任工作例會。組織召開班會和班干部會議，協(xié)助完成班干部的選拔、培養(yǎng)、使用和考核；4.全程參與所在班級晨讀，并協(xié)助做好晨讀晚自習(xí)的班級管理工作。5.組織學(xué)生參加各種團(tuán)體性活動，加強(qiáng)活動場所和活動期間的安全、飲食衛(wèi)生安全及教室的安全防范工作；6.協(xié)助輔導(dǎo)員完成綜合測評、優(yōu)良學(xué)風(fēng)班評比、助學(xué)貸款等各項(xiàng)日常工作。；7.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門布置的其他學(xué)生工作任務(wù)。四、助理班主任工作考評：學(xué)生兼職班主任每學(xué)期考評一次，在總結(jié)、交流、評比的基礎(chǔ)上評出優(yōu)秀輔導(dǎo)員。對生兼職班主任的考評內(nèi)容主要是其履行職責(zé)為以下幾方面:1.所任班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)；2.學(xué)生骨干隊(duì)伍建設(shè)情況；3.完成各項(xiàng)日常工作和院、系布置的各項(xiàng)任務(wù)的情況；4.學(xué)生兼職班主任的工作作風(fēng)及所在班學(xué)生對其評價(jià)；5.學(xué)生兼職班主任本人的學(xué)習(xí)狀況以及在其它方面的示范作用。考核分為四檔，分別為優(yōu)秀、良好、合格、不合格五：助理班主任待遇發(fā)放助理班主任的待遇與其考核成績掛鉤，由基本工資和獎金兩部分構(gòu)成。其中基本工資為50元/月，每學(xué)期按5個(gè)月發(fā)放，一年共發(fā)放10個(gè)月，共計(jì)500元。獎金每學(xué)期發(fā)放一次，考核為優(yōu)秀的獎金為750元/學(xué)期，良好的為500元/學(xué)期，合格的為250元/學(xué)期，不合格的不發(fā)放獎金。助理班主任列入學(xué)生干部序列，綜合測評加分參照學(xué)