熱力公司員工演講稿

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篇一：熱力公司競(jìng)聘演講稿

白山華生熱力有限公司崗位競(jìng)聘工作匯報(bào)尊敬的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁大家好：2010年在集團(tuán)公司吸納人才、培養(yǎng)人才、造就人才思想的指導(dǎo)下，※根據(jù)白山華生熱力

的發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)階段人才匱乏、斷層的實(shí)際，※公司領(lǐng)導(dǎo)班子清醒地看到人才隊(duì)伍建設(shè)的重

要性和緊迫性，進(jìn)而把“人才隊(duì)伍”建設(shè)確定為公司的核心工作和首要任務(wù)?！鶠榇藢?duì)外通

過(guò)各種途徑和資源廣泛招聘人才、對(duì)內(nèi)以能力素質(zhì)提升為目的廣泛培養(yǎng)人才、提供賽馬平臺(tái)

發(fā)掘提拔人才?！鲗?dǎo)思想：為人才提供一個(gè)可學(xué)習(xí)、可提高、可發(fā)展的從業(yè)環(huán)境，讓人才

工作的充實(shí)、對(duì)企業(yè)和個(gè)人的成長(zhǎng)充滿希望。※2010年4月公司的崗位競(jìng)聘就是“人才隊(duì)伍”

建設(shè)的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。下面我就此項(xiàng)工作匯報(bào)如下：※

一、統(tǒng)一思想達(dá)成共識(shí)確定原則性意見(jiàn)為使競(jìng)聘工作系統(tǒng)化，條理化，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)充分研討，首先確定了競(jìng)聘工作5點(diǎn)原

則性意見(jiàn)：※

1、全崗位競(jìng)聘。因?yàn)楦?jìng)聘上崗在白山熱力尚屬新生事物，雖然2009年4月公司首次進(jìn)

行了機(jī)構(gòu)調(diào)整和全崗競(jìng)聘，但當(dāng)時(shí)只是大幅度的整合了機(jī)構(gòu)，整合前機(jī)關(guān)12部門，基層13

部門，整合后機(jī)關(guān)9部門，基層8部門；※當(dāng)時(shí)從穩(wěn)定和工作連續(xù)性的角度考慮，競(jìng)聘人員

調(diào)整幅度很小，參加競(jìng)聘人員30人，落聘2人，聘用比例為94%。在此情況下為了加強(qiáng)管理，堵塞漏洞，解

決職業(yè)倦怠問(wèn)題，進(jìn)行了大規(guī)模的調(diào)崗，調(diào)崗比例為90%?！?jīng)過(guò)兩年的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文

化的熏陶和培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為我們的員工現(xiàn)在有了一定的承受力，能夠坦然的接受競(jìng)聘結(jié)

果，為給人才提供更多的機(jī)會(huì)，注入更多的新鮮血液，激活整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)，班子議定實(shí)行全

崗位競(jìng)聘；※

2、管理團(tuán)隊(duì)向年輕化方向發(fā)展。競(jìng)聘前公司中層以上管理者共計(jì)34人，按35歲以下為

青年，36歲至49歲為中年，50歲以上為老年來(lái)劃定，管理團(tuán)隊(duì)中青年占24%，中年占38%，

老年占38%，超過(guò)三分之一人數(shù)的比例提醒我們，管理隊(duì)伍已經(jīng)出現(xiàn)了老齡化傾向，如果再

過(guò)5年，沒(méi)有年輕力量充實(shí)管理隊(duì)伍，老齡化問(wèn)題將不可避免，公司的企業(yè)管理將出現(xiàn)危機(jī)。

因此，我們要未雨綢繆，在此次競(jìng)聘中向年輕化方向發(fā)展；※

3、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，有針對(duì)性的提拔。側(cè)重于大學(xué)生、基層站長(zhǎng)兩個(gè)層面要有競(jìng)聘成功者，大

學(xué)生競(jìng)聘成功會(huì)激勵(lì)大學(xué)生隊(duì)伍，勤奮、踏實(shí)、創(chuàng)新的開展工作，積累業(yè)績(jī)，奠定為公司承

擔(dān)重任的基礎(chǔ)，還能使他們看到希望，留住人才；基層站長(zhǎng)競(jìng)聘成功，會(huì)激勵(lì)更多德才兼?zhèn)?/p>

的人走上站長(zhǎng)的競(jìng)聘臺(tái)，為公司提供更多的選擇空間，促使公司的整體素質(zhì)和管理能力得到

進(jìn)一步提升；※

4、高層宏觀掌控下的民主選擇。高層負(fù)責(zé)競(jìng)聘者人選的確定，員工按照自己意愿選擇自

己信任的領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)員工參與劃票，使高層能多角度、多層面的了解競(jìng)聘者，更是將“四十

字”方略中的“民心”思想落到了實(shí)處；※

5、突出“真”字，讓競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力相當(dāng)?shù)母?jìng)聘者同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，形成真正的競(jìng)爭(zhēng)氛圍?！?/p>

二、依據(jù)原則結(jié)合實(shí)際合理制定競(jìng)聘方案依據(jù)上述5點(diǎn)原則性意見(jiàn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，由人宣部起草了崗位競(jìng)聘方案，并報(bào)總

經(jīng)理辦公會(huì)討論，討論修改后的競(jìng)聘方案下發(fā)機(jī)關(guān)部室、基層單位征求意見(jiàn)，反復(fù)討論3次，

完善方案的同時(shí)也達(dá)到了動(dòng)員的目的。此次競(jìng)聘方案與往年比較有一些實(shí)質(zhì)性的變化。※1、

此次競(jìng)聘不僅只看臺(tái)上表現(xiàn)，同時(shí)結(jié)合日常業(yè)績(jī)。將日常工作中優(yōu)質(zhì)服務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、

宣傳報(bào)道、干部測(cè)評(píng)等各項(xiàng)中心工作列入考核，綜合評(píng)定排列名次，綜合排名第一的中層正

副職2人直接聘用，綜合排名倒數(shù)第一的中層正副職給予減票，激勵(lì)大家注重日常工作業(yè)績(jī)

積累；2、首次實(shí)行所競(jìng)聘崗位部門員工參與劃票，投票占40%，員工自己選擇喜歡和信任的

領(lǐng)導(dǎo)，能充分地調(diào)動(dòng)起員工的主觀能動(dòng)性；※3、改變了高層的操控權(quán)。以往競(jìng)聘投票高層每

人5票，中層每人1票，公司有高層7人，共計(jì)持有35票，中層34人，共計(jì)持有34票，換

言之高層的意愿也就是競(jìng)聘結(jié)果，使很多人失去了競(jìng)爭(zhēng)的積極性，這次競(jìng)聘調(diào)整為總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)各3票，其余中高層每人1票。這樣高層

共計(jì)持有11票，中層持有34票，加上員工的40%票，高層的意愿不能左右結(jié)果，民意決定

結(jié)果。高層只能實(shí)行原則掌控，設(shè)定門檻，選擇選手，爭(zhēng)強(qiáng)了員工參與競(jìng)爭(zhēng)的積極性?！?/p>

三、競(jìng)聘亮點(diǎn)

1、老驥伏櫪，志在千里。此次競(jìng)聘公司共計(jì)主持了副總經(jīng)理、中層正職、中層副職三個(gè)

輪次的競(jìng)聘。※在副總經(jīng)理崗位競(jìng)聘中，公司原主管生產(chǎn)副總經(jīng)理許傳政50歲，是原班子年

齡最大的成員，任職時(shí)間8年，這次競(jìng)聘主動(dòng)報(bào)名，并沒(méi)有因?yàn)樽约嘿Y歷深、年齡大而輕視

年輕的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，積極備戰(zhàn)。在競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)脫稿演講，震動(dòng)全場(chǎng)，不時(shí)獲得陣陣掌聲和大家尊

敬的目光，他的脫稿演講帶動(dòng)了公司以下各輪次的選手均脫稿演講。※畢竟是第一次，公司

在競(jìng)聘臺(tái)前放了講桌，希望借此給大家一些信心，可是讓人驚喜的是絕大多數(shù)競(jìng)聘選手主動(dòng)

走到桌前或把桌子搬走，這不僅僅是自信心的體現(xiàn)，更是白山熱力員工積極進(jìn)取，士氣昂揚(yáng)

的表現(xiàn)，是思想意識(shí)提高、真心認(rèn)同華生企業(yè)文化的畫面。※

2、主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)增強(qiáng)。以往競(jìng)聘總是要領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員或要求，而這次高層沒(méi)有找任何人談話，

更沒(méi)有硬性要求，員工主動(dòng)報(bào)名，公司需求中層管理崗指數(shù)34人，實(shí)際報(bào)名84人次，尤其

是大學(xué)生和站長(zhǎng)，當(dāng)時(shí)公司共有大學(xué)生7人，其中4人參加競(jìng)聘，1人競(jìng)聘成功；※基層站長(zhǎng)夠條件的共計(jì)8人，4人參加競(jìng)聘，2人競(jìng)聘

成功，主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)增強(qiáng)的同時(shí)也讓我們看到了華生人永不滿足的企業(yè)精神?！?/p>

3、競(jìng)爭(zhēng)的氛圍和質(zhì)量明顯提高。表現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)場(chǎng)真實(shí)、生動(dòng)、吸引人，不像過(guò)去假、空、

走過(guò)程。對(duì)手提問(wèn)尖銳、犀利，選手回答詼諧、幽默注意技巧?！热纾涸趫F(tuán)新所副所長(zhǎng)崗

位竟聘時(shí)有2人參加竟聘，分別是團(tuán)新所技術(shù)員王宏軍、團(tuán)新所班組長(zhǎng)鄭文軍，※我們領(lǐng)導(dǎo)

班子傾向于技術(shù)員王宏軍能夠竟聘成功，他的優(yōu)勢(shì)一是年輕，有朝氣，工作熱情高；二是專

業(yè)對(duì)口；三是可做為后續(xù)培養(yǎng)干部發(fā)展，劣勢(shì)一是經(jīng)驗(yàn)少；二是人脈不足。※班組長(zhǎng)鄭文軍

的優(yōu)勢(shì)一是生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)多；二是老員工，人際關(guān)系好，劣勢(shì)一是年齡偏大；二是文化程度相對(duì)

低；三是做為后續(xù)培養(yǎng)干部發(fā)展?jié)摿π?。※竟聘前班子成員對(duì)此事有了充分的估計(jì)并事先做

了相應(yīng)安排，在提問(wèn)環(huán)節(jié)，人力資源總監(jiān)宮鐵信向鄭文軍提出問(wèn)題“以前接到過(guò)對(duì)你的干私

活的舉報(bào)，現(xiàn)在仍然接到你的一些其他舉報(bào)，那么你說(shuō)說(shuō)看是你自身的問(wèn)題還是團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題？”

問(wèn)題一出，全場(chǎng)安靜，鄭文軍更是手足無(wú)措，這致命一擊，動(dòng)搖了鄭文軍的自信，使局面改

觀，※最后王宏軍以28票對(duì)25票勝出，成為本次竟聘公司唯一勝出的大學(xué)生。2天的竟聘

會(huì)議，參會(huì)人員時(shí)而哄堂大笑，時(shí)而脊背發(fā)涼?！?/p>

4、勢(shì)均力敵，赤膊上陣。由于此次競(jìng)聘公司設(shè)定了讓篇二：熱力公司演講稿保質(zhì)保量供汽全心全意服務(wù)各位工友們，大家晚上好！

我叫郭曼曼，來(lái)自熱力車間，今天我演講的題目是：保質(zhì)保量供汽，全心全意服務(wù)。2010年7月我有幸成為熱力公司的一員，分配到汽機(jī)運(yùn)行崗位，我的工作就是和工友們

一起把合格的蒸汽供給熱用戶，保障他們的正常生產(chǎn)。我在熱力車間屬于年輕的員工，剛到

汽機(jī)崗位工作時(shí)，對(duì)于客戶和服務(wù)這些名詞只有一個(gè)淺顯的理解，認(rèn)為客戶與市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)，

與我們生產(chǎn)車間沒(méi)有直接的聯(lián)系，好像工作性質(zhì)與客戶無(wú)關(guān)，客戶是否滿意我也很少關(guān)心。

那時(shí)我剛剛進(jìn)入崗位，面對(duì)密密麻麻的小閥門，面對(duì)重量超過(guò)我體重的高壓閥門，面對(duì)將近

一人高的加長(zhǎng)手柄，我心里直有些打鼓。每天上班，要開關(guān)無(wú)數(shù)次大大小小的閥門，簡(jiǎn)單重

復(fù)，枯燥無(wú)味，我厭倦了，什么客戶，什么需要，什么效益，讓它見(jiàn)鬼去吧！然而，我經(jīng)歷的一件事讓我徹底改變了這種想法，也改變了我工作的態(tài)度，認(rèn)識(shí)到平凡

的工作也與客戶息息相關(guān)。

那是去年夏天的一天，復(fù)合肥公司用汽量猛然增大，造成公司西區(qū)壓力下降，班長(zhǎng)看到

供氣壓力發(fā)生變化，立即做出反應(yīng)，一面通知鍋爐升高壓力，增大流量，一面讓我和師傅去

調(diào)整供汽閥門。師傅立即拿著手柄去開閥門，我慢悠悠走到時(shí)，師傅已累得滿頭大汗。閥門

帶壓，一次用力只能開一點(diǎn)，只有兩人齊心協(xié)力才能快速打開。由于沒(méi)有及時(shí)調(diào)整，影響了

復(fù)合肥的用氣，也影響到了他們的產(chǎn)量。由于我個(gè)人的原因，造成這次工作中的失誤，班組在當(dāng)月的班組考核中倒數(shù)第一，班長(zhǎng)被罰

100元，并受到領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲批評(píng)。一次不經(jīng)心的操作，使集體的名譽(yù)受到損失，也使我得到

了一次生動(dòng)的教育。我認(rèn)識(shí)到了自己崗位的重要性，看到了自己平凡的工作也能創(chuàng)造效益，

我對(duì)自己的工作和崗位操作要求有了新的認(rèn)識(shí)。經(jīng)過(guò)一年多的崗位實(shí)踐，一系列新的理念在我的腦海中形成，質(zhì)量、客戶、服務(wù)等觀念

已牢固樹立。在熱力車間，質(zhì)量是我們的生命，客戶是我們的同事，服務(wù)是我們的追求。在

公司內(nèi)部，客戶是我們的東西兩區(qū)；在集團(tuán)內(nèi)部，客戶是新財(cái)鑫、金鑫建材、晉鑫化工等公

司；在社會(huì)上，我們也擁有廣泛的用戶；在不久的將來(lái)，我們的供汽管道將穿街過(guò)戶，以更

加雄偉的身姿呈現(xiàn)在人們面前，為社會(huì)提供清潔能源，為環(huán)境保護(hù)和資源的綜合利用增添力

量。

記得有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò)，“不管你的工作是多么的平庸，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，

當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會(huì)從平庸的境況中解脫出來(lái)，不再有勞碌辛苦的感覺(jué)，你就能使

你的工作成為樂(lè)趣。只有這樣，你才能真心實(shí)意地善待每一位客戶?！比魏我粋€(gè)企業(yè)，任何一

個(gè)品牌，要想獲得大家的青睞，最根本的是你對(duì)待客戶的態(tài)度，怎樣想客戶之所想，急客戶

之所需。好聽的名字，鋪天蓋地的廣告，大張旗鼓的渲染，不過(guò)是五光十色的肥皂泡泡。任

何一個(gè)崗位的疏忽和輕視都會(huì)對(duì)企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。我們都是企業(yè)的主人，

企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān)，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們懶以生存的經(jīng)濟(jì)

來(lái)源。假如我們不用心工作，將是自毀長(zhǎng)城，自挖墻角，自斷后路。從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)和我們個(gè)人的命運(yùn)就把握在我們自

己的手中。把握質(zhì)量，提高服務(wù)水平就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握未來(lái)。每一

位員工都要視這些責(zé)任如泰山，產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，細(xì)節(jié)在精益求精中，真誠(chéng)在每一

道工序中。

作為一名員工，我深深的體會(huì)到，我們公司的生產(chǎn)與銷售是環(huán)環(huán)相扣，熱力車間是保證

各公司生產(chǎn)的基礎(chǔ)，如果沒(méi)有源源不斷的蒸汽，玉米怎么變成液糖，尿素怎么變成復(fù)合肥，

煤灰怎么變成蒸壓磚，這些產(chǎn)品又如何脫胎換骨，由灰姑娘變成白天鵝飛到千家萬(wàn)戶。這一

切的一切，都需要我們員工在自己平凡的崗位上樹立以客戶為中心的理念，做到保質(zhì)保量供

汽，全心全意服務(wù)，客戶滿意就是我們最大的效益！客戶滿意我們快樂(lè)！工友們，讓我們齊心協(xié)力，為了財(cái)鑫的明天，為了我們共同的追求而快樂(lè)工作吧！我的演講完了，謝謝大家！篇三：公司競(jìng)聘演講稿競(jìng)聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委：大家好！

首先，我做一個(gè)簡(jiǎn)要的自我介紹：我叫xxxx，現(xiàn)年29歲，本科學(xué)歷，中共黨員，2000

年參加工作，先后從事內(nèi)燃機(jī)車學(xué)習(xí)司機(jī)、司機(jī)等工作。今天，我能夠自信地站在這個(gè)臺(tái)上參加整備車間技術(shù)員這個(gè)重要崗位的競(jìng)聘，是因?yàn)閱?/p>

位培養(yǎng)了我，實(shí)踐鍛煉了我。自參加工作以來(lái)，我從事了8年的機(jī)車乘務(wù)員工作，使我養(yǎng)成

了嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，造就了我吃苦耐勞的精神和堅(jiān)忍不拔的品格，在這期間我先后獲

得了“公司優(yōu)秀黨員”、“全路新長(zhǎng)征突擊手”等光榮稱號(hào)，這些都讓我倍受鼓舞，更增強(qiáng)了

我繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力和信心。

我深知，整備車間技術(shù)員的工作既是一項(xiàng)專業(yè)性、事務(wù)性很強(qiáng)的工作，也是聯(lián)系上下左

右、溝通內(nèi)外各方的樞紐，其業(yè)務(wù)涵蓋了機(jī)車運(yùn)用、保養(yǎng)等諸多內(nèi)容，事務(wù)繁多，責(zé)任重大。

盡管如此，我仍然對(duì)勝任技術(shù)員這個(gè)崗位充滿了信心。我的信心首先基于我對(duì)機(jī)車運(yùn)用、保

養(yǎng)等業(yè)務(wù)知識(shí)的熟悉。多年的機(jī)車乘務(wù)員工作，使我對(duì)機(jī)車整備工作的各項(xiàng)要求和程序有了

比較深刻的了解

-1-和準(zhǔn)確的把握，能夠有條不紊、全面細(xì)致地做好機(jī)車整備的管理工作。其次，是基于我

的業(yè)務(wù)能力。自去年到安全科助勤以來(lái)，我負(fù)責(zé)分管車機(jī)聯(lián)控、路外安全和防洪等工作，并

多次參與“調(diào)車安全管理細(xì)則”、“監(jiān)控裝置使用管理辦法”等管理制度的起草工作，大大提

高了我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全管理能力，得到了廣大干部職工的肯定。再次，我有一個(gè)積極向上

的工作態(tài)度。參加工作以來(lái)，無(wú)論在什么崗位上，我都能夠積極進(jìn)取，力求上進(jìn)，努力做到

最好。我時(shí)常提醒自己：一個(gè)人的崗位有不同，能力有大小，雖然不能驚天動(dòng)地，但務(wù)必兢

兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，這就是做工作之根本。俗話說(shuō)：“機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人”。我相信，給我一次機(jī)會(huì)，我一定會(huì)給大家交出一

份滿意的答卷。如果這次我能競(jìng)聘成功，有幸成為一名整備車間技術(shù)員，我將堅(jiān)持“以質(zhì)量

保安全”的工作思路，按照“檢查、分析、控制、落實(shí)”的方法，充分利用機(jī)車整備管理信

息系統(tǒng)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)檢查和分析制度，以嶄新的面貌投身到新的工作崗位中去，為我段安全生

產(chǎn)做出積極的貢獻(xiàn)。

我的演講完畢。謝謝大家！-2-篇四：集團(tuán)公司競(jìng)聘演講稿競(jìng)聘材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：非常高興能夠參加集團(tuán)公司競(jìng)聘大會(huì)，非常感謝各位給我們提供了一次公開競(jìng)聘、學(xué)習(xí)

交流的機(jī)會(huì)。

首先，做以簡(jiǎn)要的自我介紹：我叫※※※?！?月出生，大學(xué)本科，研究生學(xué)歷，中共黨員，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師?！戤厴I(yè)于※大學(xué)，7月分配到※項(xiàng)目部見(jiàn)習(xí)，※年7月，調(diào)到※，2000年之后的五年

時(shí)間里，先后在※、※、※和※指揮部任辦公室主任，04年8月至07年7月在※、※等項(xiàng)

目部任支部書記。05年8月至今在※公司任辦公室主任。十年風(fēng)雨十年路，十年中，在機(jī)關(guān)

工作了四年，在基層干了六年，完完整整參于了6、7個(gè)綜合型項(xiàng)目的施工，涉及鐵路、公路、

地鐵和市政等施工領(lǐng)域，對(duì)建筑施工企業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域有了深入、系統(tǒng)的了解。下面，我談?wù)劄槭裁匆獏⒓舆@次競(jìng)聘。一是參加競(jìng)聘，可以展示人生的價(jià)值。人生在世，我認(rèn)為不但要追求生命的寬度，更要

追求生命的厚度，參加競(jìng)聘的過(guò)程其實(shí)是我們學(xué)習(xí)、交流和提高的過(guò)程，更是展示人生價(jià)值

的過(guò)程。

二是通過(guò)參加競(jìng)聘，尋求發(fā)展的新平臺(tái)。崗位可以成就人，崗位可以造就人。經(jīng)過(guò)十年的奮斗，初步具備了董事會(huì)秘書處工作的素質(zhì)和技能，能到

集團(tuán)公司這樣具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中工作，是我最大的期盼。三是參加競(jìng)聘，可以豐富我人生的閱歷?！叭松苡袔谆夭保灰J(rèn)真參與，我不言后

悔，至少還有這么一次經(jīng)歷值得永遠(yuǎn)珍藏。下面，再談?wù)剬?duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)：我競(jìng)聘的崗位是董事會(huì)秘書處工作人員。董事會(huì)秘書處是集團(tuán)公司行政綜合職能部門，

具有參于政務(wù)、管理事務(wù)、承上啟下、溝通協(xié)調(diào)和檢查督辦等重要職責(zé)。在董事會(huì)秘書處工作，我認(rèn)為必須具有以下素質(zhì)；

1、要具備政治理論修養(yǎng)。董事會(huì)秘書處政策性很強(qiáng)，工作人員必須熟悉和深入領(lǐng)會(huì)黨的

各項(xiàng)基本政策，深入了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)行機(jī)制和企業(yè)文化，這

樣，才能做好本職工作。

2、要具備良好的思想修養(yǎng)和工作作風(fēng)。對(duì)單位忠誠(chéng)，嚴(yán)守機(jī)密，善于合作，謙虛好學(xué)，

辦事干練，踏實(shí)細(xì)致，富于創(chuàng)新，勇于開拓。

3、要想勝任董事會(huì)秘書處的工作，必須是“通才”和“多面手”。要有較強(qiáng)的文字寫作

能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力。工作方法要靈活多樣，思維要敏捷，善于溝通，勤

于事務(wù)。

4、要有奉獻(xiàn)意識(shí)。董事會(huì)秘書處工作多是基礎(chǔ)性、服務(wù)性工作，寫總結(jié)、講話稿，迎來(lái)

送往，處理來(lái)信來(lái)訪，多是突發(fā)事件，工作起來(lái)經(jīng)常加班加點(diǎn)，非常辛苦。在這里，一定要

耐得住寂寞，公道正派，甘于清貧，樂(lè)于奉獻(xiàn)?；仡欉^(guò)去的工作經(jīng)歷，沒(méi)有過(guò)多的驚人業(yè)績(jī)，但是有以下幾方面的工作，值得一談：

1、有長(zhǎng)期從事秘書工作的經(jīng)歷，能夠很快進(jìn)入角色。我在※當(dāng)過(guò)4年多的秘書，完成了

我人生的第一次轉(zhuǎn)型，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。我是05年7月調(diào)入※公司的，在全新的環(huán)境

中，由于具備較扎實(shí)的基本功和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我能夠馬上進(jìn)入角色，在短短十多天時(shí)間

里，一個(gè)人主筆完成了上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的兩份主報(bào)告，得到了總經(jīng)理和黨委書記的高

度贊揚(yáng)。在海外公司工作的一年里，我完成工作會(huì)、先進(jìn)性教育等重要講話稿、大型文字材

料20多篇，取得了有目共睹的成績(jī)，大大豐富和提升了※公司的思想、文化內(nèi)涵。

2、具有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)。參加工作十年來(lái)，參與了六個(gè)大型項(xiàng)目的施工，在不同的

工作作崗位上，熟悉了各種業(yè)務(wù)，開拓了視野，增長(zhǎng)了才干，積累了工作經(jīng)驗(yàn)。不論在什么

環(huán)境下，我都不忘學(xué)習(xí)，勤于思考，寫出許多經(jīng)驗(yàn)性文章，在※工作期間，我寫了一篇《為

有源頭活水來(lái)》的經(jīng)驗(yàn)材料，在當(dāng)年六公司工作會(huì)上，得到了黨政主管的多次表?yè)P(yáng)，被全文

轉(zhuǎn)發(fā)。在※項(xiàng)目部工作期間，完成的《是什么阻礙基層項(xiàng)目做大做強(qiáng)》的文章被總公司當(dāng)年評(píng)

為優(yōu)秀工作研究。在基層工作時(shí)，盡管取得了一些成績(jī)，但深深的體會(huì)到，基層工作必須要

有大局觀念和理性思維，因此，我加倍學(xué)習(xí)，積極適應(yīng)形勢(shì)，努力提高生存能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，

為自己的人生之路開辟新的支撐點(diǎn)。

3、年富力強(qiáng)，身體健康，正是施展才華，奉獻(xiàn)企業(yè)的黃金階段。本人現(xiàn)年30歲，身體

健康，精力充沛，有吃苦精神。參加工作以來(lái)，一直沒(méi)有干過(guò)專職新聞報(bào)道工作，但是，我

尋求機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)，永不停頓，在新聞寫作方面也干出了一定成績(jī)。近年來(lái)，在各類報(bào)刊、

雜志和網(wǎng)站上發(fā)表文章200多篇，連續(xù)多年被集團(tuán)公司評(píng)為“新聞報(bào)道先進(jìn)個(gè)人”。

4、熱愛(ài)企業(yè)，富有激情。參加工作十多年，無(wú)數(shù)老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的先進(jìn)事跡感動(dòng)著我，

火熱的一線施工生活感動(dòng)著我，我努力學(xué)習(xí)，積極適應(yīng)，學(xué)一行，愛(ài)一行，鉆一行，熟悉了

建筑施工企業(yè)運(yùn)行規(guī)律、管理機(jī)制和操作方法，工作積極主動(dòng)，成績(jī)突出，見(jiàn)習(xí)期剛滿，就

被調(diào)到※辦公室任秘書。在處辦的四年中，我在新的平臺(tái)上充實(shí)自己，在全新的領(lǐng)域內(nèi)提高

綜合素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力有了新提高，人品得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認(rèn)可。十年的工作實(shí)踐塑

造了我不怕吃苦，善于適應(yīng)環(huán)境，認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實(shí)肯干，具有合作精神的獨(dú)特個(gè)性。在經(jīng)濟(jì)

轉(zhuǎn)型的社會(huì)大背景下，我深知生活的艱辛和崗位的來(lái)之不易，踏踏實(shí)實(shí)地干好每一件事，在

工作實(shí)踐中，也逐漸養(yǎng)成了淳樸正直、扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膫€(gè)性，積淀成為人生的寶貴財(cái)富。

5、具有善良的品格和吃苦耐勞的作風(fēng)?！罢\(chéng)信做人，認(rèn)真做事，與人為善”是我的做人

準(zhǔn)則。多年來(lái)，一直從事與辦公室相關(guān)的工作，不論是在機(jī)關(guān)還是基層，都能做到愛(ài)崗敬業(yè)，

勤勤懇懇，任勞任怨，從不傳播小道消息，從不搬論事非，能夠忍受怨言和挫折，正確對(duì)待

誤解和委屈。不論在哪個(gè)崗位，我的人品和個(gè)人修養(yǎng)都能夠得到同事們認(rèn)可。

篇二：熱力公司演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家晚上好！我是熱力公司的一名維修員，作為貴公司的一員，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)突破自己，展示自我的機(jī)會(huì)，也讓我有機(jī)會(huì)表達(dá)自己內(nèi)心那份對(duì)工作的熱愛(ài)之情。我今晚演講的主題是“我愛(ài)熱力”。希望我今晚的演講能夠給大家?guī)?lái)舒暢的情懷。

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在這個(gè)溫暖的大家庭中扎根一年多了，在這充滿希望但又布滿坎坷的一年里，我見(jiàn)證了熱力公司維修程序的大大小小事件，在這里發(fā)生的每一件事情都讓我回味無(wú)窮；作為一名維修員做的事情，包括小到清理?yè)Q熱站的換熱器以及查看各個(gè)換熱站的監(jiān)控來(lái)達(dá)到及時(shí)維修和傳遞消息的任務(wù)都會(huì)做到無(wú)微不至。時(shí)時(shí)都對(duì)工作充滿熱情的我們，不怕辛苦不怕考驗(yàn)不怕磨練，只希望公司能夠發(fā)展得越來(lái)越好！在工作中的磨練，讓我們少了一份天真與莽撞；卻使得我們多了一份責(zé)任心，多了一份成熟與慎重，多了一份激情。感謝貴公司提供得寶貴機(jī)會(huì)！

一、當(dāng)初選擇進(jìn)入貴公司，挑戰(zhàn)自我自我不言悔的美好季節(jié)，我?guī)е篮玫你裤胶妥孕抛哌M(jìn)了熱力公司，這個(gè)大家庭中。陌生的環(huán)境、陌生的同事、不太熟悉的工作流程在部門領(lǐng)導(dǎo)的精心培訓(xùn)和幫助下，一切都讓我很快適應(yīng)了新的工作。在這里，我的思想得到了最大的洗禮，在這里我邁開了人生十字路口最重要的一步。是熱力公司的工作氛圍，是領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理，是同事之間的真心幫助讓我懂得了只有要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，才能做出不平凡的業(yè)績(jī)。我明白選擇了熱力就要不斷地去挑戰(zhàn)自我、經(jīng)營(yíng)自我，發(fā)揮自己的潛力和干勁，這樣才會(huì)感到生活的真實(shí)，才能體現(xiàn)自身的價(jià)值和無(wú)限潛力的推動(dòng)。選擇了熱力就選擇了一片廣闊的天地，需要自己不斷地戰(zhàn)勝自己。一張白紙好畫美麗藍(lán)圖，我將無(wú)怨無(wú)悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價(jià)值的人生藍(lán)圖。

二、忠誠(chéng)于熱力公司，真誠(chéng)的服務(wù)為客戶所信賴，靠的不僅僅是智慧，更是細(xì)心、熱心和誠(chéng)信。有許多憑智慧千方百計(jì)也得不到的東西，由于誠(chéng)信，卻輕而易舉就得到了。真誠(chéng)的對(duì)待公司、真誠(chéng)的對(duì)待客戶，真誠(chéng)的對(duì)待身邊每一個(gè)人。不僅是一種人格的體現(xiàn)，也是我們公司誠(chéng)信立足天下的原則，對(duì)每一個(gè)員工的要求。有一句話說(shuō)得好：每一個(gè)員工對(duì)公司忠誠(chéng)，是公司巨大的精神財(cái)富。我對(duì)熱力公司充滿熱情與忠誠(chéng)，我相信我們熱力公司在未來(lái)會(huì)做的越來(lái)越好，祝這一美好的意愿一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

三、愛(ài)崗敬業(yè)。這樣才算愛(ài)崗敬業(yè)呢？愛(ài)崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)技能、搞好每一個(gè)職能崗位，做好每一次的維修工作，填好每一張記錄?？傊?，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠(chéng)懇的態(tài)度做好今天的工作；沒(méi)有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，我們要

盡心、盡職、盡責(zé)以最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。這就是愛(ài)崗敬業(yè)！細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。有哲學(xué)家說(shuō)過(guò)：“細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里。”真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗(yàn)，一個(gè)錯(cuò)誤的經(jīng)營(yíng)決策，會(huì)失去所有顧客的捧場(chǎng)，可以使若干年的努力泡湯，這就是細(xì)節(jié)的重要。看看今天的公司，從做好每一件事入手，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、精細(xì)管理，各項(xiàng)工作都取得很好的成績(jī)，經(jīng)營(yíng)效果明顯改觀。事實(shí)證明細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵。事事精，細(xì)成就百事。如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就公司繁榮興旺的明天。有句廣告說(shuō)得好，“思想有多遠(yuǎn)，我們就走多遠(yuǎn)！”一個(gè)人的價(jià)值決定于人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力。我不想過(guò)高的理論和奢望，我的價(jià)值觀很簡(jiǎn)單，在自己任職的崗位上做出新的成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)的一聲肯定！我的演講到此結(jié)束！謝謝！

篇三：熱力公司演講稿

保質(zhì)保量供汽全心全意服務(wù)

各位工友們，大家晚上好！

我叫郭曼曼，來(lái)自熱力車間，今天我演講的題目是：保質(zhì)保量供汽，全心全意服務(wù)。

2010年7月我有幸成為熱力公司的一員，分配到汽機(jī)運(yùn)行崗位，我的工作就是和工友們一起把合格的蒸汽供給熱用戶，保障他們的正常生產(chǎn)。我在熱力車間屬于年輕的員工，剛到汽機(jī)崗位工作時(shí)，對(duì)于客戶和服務(wù)這些名詞只有一個(gè)淺顯的理解，認(rèn)為客戶與市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)，與我們生產(chǎn)車間沒(méi)有直接的聯(lián)系，好像工作性質(zhì)與客戶無(wú)關(guān)，客戶是否滿意我也很少關(guān)心。那時(shí)我剛剛進(jìn)入崗位，面對(duì)密密麻麻的小閥門，面對(duì)重量超過(guò)我體重的高壓閥門，面對(duì)將近一人高的加長(zhǎng)手柄，我心里直有些打鼓。每天上班，要開關(guān)無(wú)數(shù)次大大小小的閥門，簡(jiǎn)單重復(fù)，枯燥無(wú)味，我厭倦了，什么客戶，什么需要，什么效益，讓它見(jiàn)鬼去吧！

然而，我經(jīng)歷的一件事讓我徹底改變了這種想法，也改變了我工作的態(tài)度，認(rèn)識(shí)到平凡的工作也與客戶息息相關(guān)。

那是去年夏天的一天，復(fù)合肥公司用汽量猛然增大，造成公司西區(qū)壓力下降，班長(zhǎng)看到供氣壓力發(fā)生變化，立即做出反應(yīng)，一面通知鍋爐升高壓力，增大流量，一面