2022企業(yè)員工個人工作總結范文

第2頁共20頁2022企?業(yè)員工個人?工作總結范?文不知不?覺中，舊的?一年悄然離?去，迎來嶄?新而充滿希?望的___?年，回首即?將走完的_?__年，正?如我的星座?運勢一樣，?對我而言，?是一個思考?、反省，嘗?新求變之年?。我一直?在思考，思?考著怎樣把?工作做得盡?善盡美，因?此我一直在?努力學習在?工作中碰到?卻不懂的知?識。自從_?__年__?_月___?日正式加入?___油脂?有限公司以?來，我始終?分外珍惜這?個來之不易?的工作機會?，總是充滿?熱情的對待?領導交辦的?每一件事，?不會的地方?就努力去掌?握。我天生?對未知的知?識領域保有?一顆強烈的?好奇心，總?是希望能通?過自學，通?過交流，豐?富自己的知?識儲備，完?善自己的理?論體系。在?這半年里，?我把自己放?在一個“小?助手”的位?置上，協助?領導、同事?做好項目籌?建的各項工?作。同時?，我希望通?過我的協調?能力，通過?我的熱情和?真誠，把油?脂項目部的?辦事效率提?到更高的水?平，使本部?門成為集團?的榜樣。由?于對電腦軟?件有一種天?然的理解能?力，無論是?碰到本人十?分擅長of?fice系?列軟件還是?其他電腦方?面的問題，?總能被我迎?刃化解，因?為工作需要?，在這半年?里內我還學?會了pro?ject、?autoc?ad和ac?robat?等專業(yè)軟件?，讓電腦能?為我做的事?，使我的工?作能力如虎?添翼;油脂?加工工藝方?面，我也曾?“按圖索驥?”到圖書館?借書，以能?完全看懂工?藝流程圖為?目標，惡補?相關專業(yè)知?識，做到“?知其然亦知?其所以然”?，只有把工?藝搞懂了，?才能清楚如?何把工廠建?好，運行好?。工藝方?面，我還將?并且十分愿?意認真學習?、深入了解?，爭取完全?掌握油廠運?行的整套模?式，將來做?維持工廠正?常運行的“?小助手”;?土建施工方?面，我很樂?意跑工地向?專家們請教?各類建筑知?識。引孔、?壓樁、支模?板、鋪墊層?、挖承臺…?…就像是看?一部dis?cover?y探索頻道?播出的《工?廠是怎樣建?成的》大型?紀錄片一樣?，是我生命?中一次寶貴?的親身實地?學習經歷，?同時增進我?對工廠的感?情。在我?的心中，_?__油脂就?像一個胎兒?，在___?年孕育,并?將在___?年誕生，我?將滿懷憧憬?地迎接建成?投產那一天?的到來!?我時常反省?，反省自己?工作中的不?足，進一步?認識自己，?揚長避短，?爭取在新的?一年里在工?作上有更出?色的表現。?首先要更加?注重細節(jié)，?下班前寫好?施工日志，?收拾好桌面?，從容的結?束一天的工?作，而不是?慌亂的去趕?班車;其次?是更加細化?工作時間，?科學合理的?安排好每一?項工作，不?再出現拖拉?的跡象;最?后是加強體?育鍛煉，保?持充沛的精?力，繼續(xù)堅?持每逢節(jié)假?日去體育館?鍛煉身體，?才能適應今?后長時間進?駐工地這樣?相對艱苦的?工作環(huán)境。?在新的一?年里，我會?更加用心工?作，服從安?排，一絲不?茍地完成好?項目建設中?分配到的任?務，同時也?將時刻牢記?“分工不分?家”的工作?態(tài)度和“安?全、質量、?效率、規(guī)范?、團結、奉?獻”的十二?字方針，提?高團隊協作?能力，共同?為___油?脂建設項目?添磚加瓦!?我十分滿?意屬于我的?___，同?時憧憬著_?__的到來?!第20頁共20頁___?企業(yè)員工個?人年終工作?總結__?_企業(yè)員工?個人年終工?作總結【一?】不知不?覺間，來到?___公司?已經有一年?時間了，在?項目開發(fā)的?工作中，經?歷了很多酸?甜苦辣，認?識了很多良?師益友，獲?得了很多經?驗教訓，感?謝領導給了?我成長的空?間、勇氣和?信心。在這?半年的時間?里，通過自?身的不懈努?力，在工作?上取得了一?定的成績，?但也存在了?諸多不足。?回顧過去?的一年，現?將___年?工作總結如?下：一、?工作總結?在從來到公?司到現在的?時間里，先?后參與了_?__公司收?儲填報系統?、___市?___公司?代收代儲信?息管理系統?和現在正在?參與的儲備?項目：__?_倉儲管理?信息系統。?二、在工?作中主要存?在的問題有?：1、由?于對業(yè)務不?是很熟悉，?所以在開發(fā)?的過程中多?次出現因為?業(yè)務的原因?，而返工的?情況，但是?通過這一年?多的了解和?學習，對相?關的流程有?了越來越深?的認識。?2、在開發(fā)?中，用到很?多新的技術?，由于開發(fā)?時間緊促，?發(fā)現的問題?不能馬上解?決，但是開?發(fā)的過程，?同時也是學?習的過程，?通過不斷的?學習和總結?，遇到的問?題都得到了?很好的解決?。3、在?工作初期，?對工作認識?不夠，缺乏?全局觀念，?對煙草行業(yè)?缺少了解和?分析，對工?作定位認識?不足。從而?對工作的最?優(yōu)流程認識?不夠，邏輯?能力欠缺，?結構性思維?缺乏。不過?我相信，在?以后的工作?中，我會不?斷的學習和?思考，從而?加強對工作?的認知能力?從而做出工?作的最優(yōu)流?程。三、?工作心得?1、在這一?年的工作實?踐中，我參?與了許多_?__完成的?工作，和同?事的相處非?常緊密和睦?，在這個過?程中我強化?了最珍貴也?是最重要的?團隊意識。?在信任自己?和他人的基?礎上，思想?統一，行動?一致，這樣?的團隊一定?會攻無不克?、戰(zhàn)無不勝?。一年工作?中，很多工?作是一起完?成的，在這?個工程中，?大家互相提?醒和補充，?極大提高了?工作效率，?所有的工作?中溝通是最?重要的，一?定要把信息?處理的及時?、有效和清?晰。2、?工作的每一?步都要精準?細致，力求?精細化，在?這種心態(tài)的?指導下，我?在平時工作?中取得了令?自己滿意的?成績。能夠?積極自信的?行動起來是?這一年我在?心態(tài)方面最?大的進步。?現在的我經?常冷靜的分?析自己，認?清自己的位?置，問問自?己付出了多?少；時刻記?得工作內容?要精細化精?確化，個人?得失要模糊?計算；遇到?風險要及時?規(guī)避，出了?問題要勇于?擔當。3?、在一年的?工作中，經?過實際的教?訓，深刻理?解了工程上?每次變更、?每次時間的?滯延都是對?公司很大的?傷害，這就?需要我們在?具體開發(fā)之?前，一定要?對業(yè)務流程?很了解，在?開發(fā)之前，?多辛苦一下?，減少因為?自己對業(yè)務?的不熟悉或?者甲方對工?作的流程不?能很好的表?達的原因，?而重新返工?的痛苦。在?一年的工作?中，我學到?了很多技術?上和業(yè)務上?的知識，也?強化了工程?的質量、成?本、進度意?識；與身邊?同事的合作?更加的默契?，都是我的?師傅，從他?們身上學到?了很多知識?技能和做人?的道理，也?非常慶幸在?剛上路的時?候能有他們?在身邊。我?一定會和他?們凝聚成一?個優(yōu)秀的團?隊，做出更?好的成績。?四、工作?教訓經過?一年的工作?學習，我也?發(fā)現了自己?離一個職業(yè)?化的人才還?有差距，主?要體現在工?作技能、工?作習慣和工?作思維的不?成熟，也是?我以后要在?工作中不斷?磨練和提高?自己的地方?。仔___?結一下，自?己在一年的?工作中主要?有以___?面做得不夠?好：1.?工作的條理?性不夠清晰?，要分清主?次和輕重緩?急；在開發(fā)?時間很倉促?的情況下，?事情多了，?就一定要有?詳實而主次?分明的計劃?，哪些需要?立即完成，?哪些可以緩?緩加班完成?，今年在計?劃上自己進?步很大，但?在這方面還?有很大的優(yōu)?化空間。?2.對流程?不夠熟悉；?在一年工作?中，發(fā)現因?為流程的問?題而不知道?如何下手的?情況有點多?，包括錯誤?與缺漏還有?當時設計考?慮不到位的?地方，對于?這塊的控制?力度顯然不?夠。平時總?是在開發(fā)，?但說到底對?業(yè)務很熟悉?才是項目很?好完成的前?提3.工?作不夠精細?化；平時的?工作距離精?細化工作缺?少一個隨時?反省隨時更?新修改的過?程，雖然工?作也經?；?頭看、做總?結，但缺少?規(guī)律性，比?如功能修改?等隨時有更?新的內容就?可能導致其?他的地方出?現錯誤。以?后個人工作?中要專門留?一個時間去?總結和反思?，這樣才能?實現精細化?。___?企業(yè)員工個?人年終工作?總結【二】?___年?即將過去，?我現將一年?來的思想、?工作情況做?一簡要的總?結，不妥之?處請領導批?評指正。?一年來，在?公司領導的?正確領導下?，在同事們?的熱情幫助?與支持下，?通過自身的?不懈努力，?自己的思想?水平和工作?能力都有了?很大的進步?，專業(yè)技術?水平也有了?很大的提高?，特別是在?落實焦化公?司提出的“?安全質量標?準化建設和?設備質量標?準化建設”?方面做出了?一定的工作?，為車間日?常管理打下?了良好的基?礎，也為公?司全年安全?生產目標與?生產任務的?順利完成做?出了一定的?工作，主要?有以下幾個?方面：一?、思想方面?1、為使?自己的思想?更好地適應?新形勢下對?管理工作的?要求，一年?來自己積極?參加公司_?__的各類?學習活動，?努力鉆研本?專業(yè)的安全?與技術業(yè)務?，深切領會?上級領導的?指示精神，?針對上級領?導提出的各?項意見和要?求認真查找?自己的不足?，使自己的?思想和公司?領導工作的?指導方向保?持一致。?2、在嚴格?管理的同時?，努力維護?全體職工的?利益，工作?中嚴于律己?，率先垂范?，時刻不忘?自己是一名?黨員。一年?來培養(yǎng)出一?名職工轉正?為___黨?員，又有兩?名青年職工?成為黨__?_的預備黨?員，并且有?___余名?職工積極上?交入黨申請?書，從而激?勵了職工的?上進心，使?車間全體職?工形成了一?個人人求上?進，技術比?爭先的良好?氛圍。3?、為更好地?搞好全車間?的安全生產?工作，日常?工作中自己?能夠認真聽?取職工所反?映的各類意?見、建議和?要求，團結?周圍的同志?，大力抓好?車間的安全?生產工作。?4、為充?分抓好機械?化作業(yè)線在?安全生產中?的優(yōu)勢，在?自己的思想?和業(yè)務水平?不斷提高的?同時，把積?極抓好職工?的安全思想?教育，也作?為自己的一?項重要任務?，一年來，?自己總是利?用好班前會?，在布置工?作任務的同?時，結合以?往的設備事?故和公司下?發(fā)的各種事?故案例，有?針對性的對?職工進行安?全思想教育?，讓職工牢?固樹立“安?全第一”的?思想，提高?每位員工互?保、自保意?識，較好的?保證了車間?安全生產工?作的順利進?行。二、?安全生產方?面___?年重點是強?化班組建設?，強化班組?建設是要堅?持以人為本?，以樹立班?組團隊為核?心，以強化?班組管理為?重點，以打?造安全為主?線，以實現?創(chuàng)優(yōu)勝班組?為目標，并?提出一些與?安全生產密?切相關的要?求，將__?_年的重點?工作匯總如?下：1、?樹立安全生?產責任意識?。把安全工?作真正放在?了首位，放?在了心里，?把過去嘴上?講安全變成?了現在心中?想安全。形?成了安全工?作天天講，?人人抓的良?好局面。?2、切實做?好班中巡回?檢查工作，?對生產設備?的運轉情況?，對生產設?備各系統進?行巡回檢查?，以便及時?發(fā)現異常情?況，采取措?施消除隱患?，排除故障?，防止事故?的發(fā)生。?3、嚴格執(zhí)?行交接班制?度，要求交?接班人員必?須口對口、?手拉手，你?不來我不走?的原則將生?產、安全等?情況交接清?楚，做到不?清楚就不交?班，不接班?，防止因交?接班不清楚?而危機生產?安全。4?、定期對設?備進行維護?保養(yǎng)，隨時?檢查設備的?運行情況及?潤滑情況。?5、嚴格?要求每位職?工上班期間?穿戴勞動保?護用品，保?護自身的安?全健康。通?過我們的努?力，煉焦車?間___年?無發(fā)生輕傷?、重傷事故?，確保了全?年安全生產?。6、堅?持加強現場?安全管理，?發(fā)現隱患、?及時消除；?堅持制止各?種違章行為?；堅持加強?員工安全、?消防知識培?訓，并且_?__開展“?安全生產月?”活動，提?高員工們的?安全意識。?7、堅持?每周二召開?一次班組安?全生產例會?和月度全體?職工的安全?生產例會，?堅持每周二?的設備包機?檢查和日常?安全衛(wèi)生巡?查工作，查?出安全隱患?及時整改。?8、公司?與車間簽訂?全年安全責?任書，車間?與班長簽訂?全年安全責?任書，班組?與各崗位職?工簽訂全年?安全責任書?，公司自上?而下層層簽?訂安全責任?書，明確了?各自的安全?生產職責。?貫徹落實“?誰主管，誰?負責”的原?則，做到職?責明確，責?任到人。?9、___?學習安全、?設備質量標?準化內容，?嚴格按照質?量標準化執(zhí)?行，將我們?的日常管理?更上一個新?的臺階。?10、在安?全生產月活?動中___?全體職工進?行了“四不?傷害”簽名?活動，并且?要求每位職?工交回一張?全家福貼到?交接班室，?讓每位員工?在上班前望?著自己的父?、母、子、?女進行四不?傷害宣誓，?有效地提高?了每位職工?的安全意識?。11、?在夏忙之際?，由于煉焦?車間職工_?__%都屬?于農民，家?中種地也比?較多，遇到?夏忙秋收季?節(jié)都比較忙?，為了確保?職工上班安?全，車間將?公司的生產?現狀和安全?形勢寫為一?封信件發(fā)送?至每位家屬?，主要目的?是讓每個職?工家屬為了?家人的安全?健康，減少?家中的工作?負擔，要求?每位職工家?屬認可后進?行簽名，確?保每位職工?高高興興上?班、平平安?安回家，?12、__?_全體職工?進行了一次?消防演練，?全體員工懂?的了滅火器?的使用維護?與保養(yǎng)，提?高了每位員?工的消防意?識。13?、認真吸取?了“1.8?”事故，通?過發(fā)生在我?們身邊這次?血的事故教?訓，我們深?刻的體會到?了違章作業(yè)?給家庭、給?公司帶來了?多大的痛苦?，我們將按?照安全質量?標準化的要?求進行執(zhí)行?落實，確實?將安全生產?提高上去。?14、_?__年，公?司面對市場?金融危機的?挑戰(zhàn)，我們?加強內部管?理，著力于?節(jié)能減耗降?控成本，嚴?格控制各項?費用的支出?。并從節(jié)約?一滴油、一?滴水、一度?電做起，加?大現場管理?的監(jiān)督力度?，嚴格管理?，精心操作?，減少跑、?冒、滴、漏?等現象，確?保各項生產?費用控制到?最低。1?5、完善制?度建設，加?大執(zhí)行力度?，車間還要?求各崗位操?作工和班長?以上管理人?員對車間日?常管理、制?度等方面提?出修改意見?和建議。充?分發(fā)揮管理?人員及全體?員工在企業(yè)?生存發(fā)展過?程中的重要?作用，通過?發(fā)動全體人?員對制度的?修訂完善，?使公司制度?建設更具有?合理性和可?行性。三?、存在的缺?點和不足?一年來，自?己在工作中?雖然取得了?一定的成績?，同時也感?到離領導和?生產的要求?還有很大差?距，具體表?現在：1?、思想上有?時跟不上形?勢的要求，?觀念老舊，?銳意進取的?思想差。今?后必須加強?學習，以適?應企業(yè)深化?改革的需要?。2、在?管理工作上?力度不夠，?執(zhí)行制度不?夠堅決，工?作中有拖拉?現象，主動?性差，這是?在今后工作?中必須加以?克服的。?3、工作中?易犯急躁情?緒，有時不?能妥善處理?好設備和生?產的關系。?4、對班?組長要求松?懈，沒有充?分發(fā)揮好一?線基層管理?者的作用，?出現安排工?作落實不到?位的現象。?5、職工?隊伍的整體?素質與公司?的發(fā)展要求?還有較大的?差距，還需?加大職工的?培訓力度和?安全教育力?度。6、?有些職工工?作時安全自?我保護意識?差，還需進?一步的進行?思想教育。?7、員工?培訓雖多，?但是起不到?培訓效果，?培訓存在流?于形式的現?象。四、?明年的工作?方向1、?繼續(xù)深入學?習貫徹集團?和公司的各?項方針政策?和工作要求?，努力完成?好公司領導?交給的各項?工作任務，?加強自身思?想建設，積?極為員工起?模范帶頭作?用。2、?重點做好班?組長的技術?培訓、崗位?練兵工作，?打造出一支?技術過硬、?思想過硬的?高素質隊伍?。3、抓?好員工思想?教育、安全?教育、安全?技能培訓等?工作。4?、抓好節(jié)能?降耗、成本?核算和設備?檢查保養(yǎng)工?作。5、?加強與領導?溝通和請示?匯報工作。?總之，工?作成績和不?足都已成為?過去，在下?一步的工作?中，自己要?認認真真的?學習、踏踏?實實的工作?，完成好公?司交給的各?項工作任務?。為公司的?發(fā)展壯大、?為構建和諧?班組、和諧?車間、和諧?企業(yè)貢獻自?己的全部力?量。__?_企業(yè)員工?個人年終工?作總結【三?】時光過?得飛快，不?知不覺中，?充滿希望的?___年就?伴隨著新年?伊始即將臨?近?，F就本?年度重要工?作情況總結?如下：一?、思想認識?方面報業(yè)?服務處辦公?室的一大功?能就是服務?功能，我個?人的職責是?這一功能的?最終體現者?，主要任務?是為服務處?領導、各部?門和員工做?好服務工作?，確保服務?處各項工作?正常開展。?所以，__?_年工作總?的指導思想?是“強化服?務功能、增?強服務意識?、提高服務?質量”。?___年對?工作的思想?認識有所提?高。我的工?作比較龐雜?凌亂，甚至?有一些瑣碎?。但其重要?性卻不容忽?視，尤其是?在后勤保障?方面，有的?事情雖小，?但其影響面?很大，缺少?打印紙或墨?盒更換不及?時可能一份?重要檔不能?及時出稿。?這些事情可?能簡單，人?人能做，但?我認為不是?每個人都能?把它做好，?我對自己的?要求是既然?重要，沒有?理由不把它?做好。二?、辦事效率?方面思想?上認識明確?，行動上當?然有所表現?，工作效率?對每件工作?都很重要。?但我之所以?把辦事效率?單獨作為一?條來總結，?是因為工作?效率對我這?方面工作非?常重要，有?的事情是高?效率才能彰?顯它的價值?和意義。為?提高工作效?率，我的方?法是日常性?工作未雨綢?繆，偶發(fā)性?事情高效解?決。確保服?務處工作不?受影響或少?受影響。?三、主動性?方面許多?工作只有積?極主動，才?能從容自如?，要不然會?疲于奔命，?忙于應付。?份內之事，?不要領導交?辦，更不要?領導催辦。?領導交辦的?事，不推不?拖，各部門?和個人的事?情同樣不推?委、不敷衍?，能解決及?時解決，不?能解決及時?匯報。1?、在5.1?2地震期間?與服務處領?導積極與業(yè)?主開展地震?相關常識與?溝通，做到?每日向集團?報告房屋有?無異常情況?。2、在?創(chuàng)全國文明?城市期間積?極與錦江區(qū)?房管局物業(yè)?管理極配合?與支持，得?到外界對新?聞物業(yè)一致?好評。3?、奧運期間?在安保工作?方面著實檢?查力度，加?大樓層日巡?工作，積極?與書院街道?派出所做到?有情況及時?匯報、協調?和溝通工作?；四、工?作實績方面?1、創(chuàng)優(yōu)?工作（1?）服務處的?創(chuàng)優(yōu)工作在?公司相關領?導的指導下?，通過不斷?完善、積極?整改，對不?足之處進行?整改，在整?改過程中，?使我一個從?未涉世物業(yè)?的人在報業(yè)?服務處創(chuàng)“?國家示范”?中，從學習?到理解變成?掌握最終進?行協助，同?時也從中學?到物業(yè)行業(yè)?在工作要求?是細致化、?流程化、標?準化，對各?項檔要求均?要熟練掌握?然后在從實?際中去__?_員工。特?別是我自身?一開始對創(chuàng)?優(yōu)理解不深?，以至在做?的過程中很?多地方無從?下手，最終?工作脫節(jié)。?（2）積?極學習公司?、服務處關?于管理新措?施、新規(guī)定?、新辦法，?對各項管理?辦法、工作?手冊深入學?習。（3?）在后期迎?檢過程中對?“匯報材料?”印刷廠家?進行羅列篩?選，最終以?在行業(yè)較低?的價格印出?我們需要的?產品；“匯?報視頻短片?”2、后?勤保障方面?工作（1?）對打印機?、復印機、?傳真機、計?算機等辦公?設備的維修?與維護。服?務處建立幾?年來，部分?易耗資產逐?步進入老化?期，設備問?題影響正常?工作，部門?報修報主任?同意后，積?極聯系廠家?或經銷商進?行維修，確?保服務處的?工作不受影?響。（2?）辦公易耗?品的保障。?服務處現有?___臺計?算機；__?_臺打印機?；復印機_?__臺；傳?真機___?臺；各種易?耗品打印紙?、碳粉、配?件等需求較?大，積極保?障好這些常?規(guī)易耗品的?供應。（?3）日常辦?公用品的保?障，積極與?庫管做好銜?接，對各部?門需要申購?的物資進行?對接，并上?報服務處主?任進行審批?，在事后做?好保存、發(fā)?放工作。?（4）做好?員工宿舍的?管理，對新?入職員工進?行住宿的安?排，事后積?極關心，把?工作思路變?被動為主動?，積極主動?，爭取創(chuàng)造?一個高質量?的服務體系?，保證服務?處的各項工?作正常進行?。___?企業(yè)員工個?人年終工作?總結【四】?打工無歲?月！總覺得?還沒來得及?細細揣摩自?己在這一年?中的所獲得?的千般感受?，___年?已經進入尾?聲了，當我?細細回顧年?回首這一年?走過的路，?總能讓自己?陷于不可自?拔的回憶和?感嘆中。_?__年是我?人生旅程中?轉折的一年?，在這一年?中我在自己?的崗位上迎?來了更多的?挑戰(zhàn)和思考?意味著這是?一個機遇和?挑戰(zhàn)并存的?年代。而?公司在迎來?了第___?個年頭，機?遇和挑戰(zhàn)并?存，自己感?到責任和擔?子更加重了?，回顧以往?走過的艱難?歷程，成績?已經成為過?去，新的項?目對我的人?生來說亦是?一次全新的?開始，空閑?之余我常常?在思考著要?以何種心情?來詮釋剛剛?過去一年。?回想起一年?以前，領導?將線長這負?重擔壓在我?身上，我很?感謝領導的?信任，一年?來。我在各?位領導的關?懷和批評指?導下。愛崗?守業(yè)，配合?各項工作，?在自己的崗?位忠實的履?行了自己的?職責。辛勞?和淚水并存?，也是我看?到了自己的?不足。同時?也是我轉變?了很多，思?考的更多。?這些轉變都?是不知不覺?中積累出的?，或者說是?冥冥之中的?一種人生選?擇。過去的?那些工作的?日子里，充?滿了___?，也飽含著?淚光，甚至?也有過掙扎?，在一次次?推動自己前?進的路上，?我面對著從?來沒有面臨?過的境遇，?在領導的指?引下和同事?的幫助下，?學會了如何?做好本職的?那些工作，?懂得了應該?品味的人生?滋味。在此?，我向__?_年關心和?幫助過我的?各位領導和?同仁道一聲?：謝謝！現?在，我向領?導作___?年度總結報?告，請予審?議。”通?過一年來，?自己參與的?各項工作情?況，我認識?到團隊的力?量和自我的?不足。尤其?是線上員工?吵鬧事件以?來，我都在?對自己進行?反思，希望?可以實現對?自己的一些?突破。我想?要改變自己?身上一些局?限和我自己?展現的因素?，改變原有?的工作方式?，要求自己?在團隊的協?助中達到最?佳的狀態(tài)。?有時候我在?默默的注視?著自己，對?自己的一言?一行又像一?個旁觀者在?監(jiān)督著自己?，這些在我?以往的工作?經歷中都是?沒有的，都?是在吵鬧事?件以后自己?有所感悟后?對自我的要?求。我認為?自己工作中?的不足之處?有（一）?溝通不夠?人和人交往?，最大是真?誠，相互理?解和平時的?溝通，善意?的表達自己?的想法。關?鍵是你能不?能用真誠去?打動對方讓?對方接納。?我相信這句?話是沒錯的?，在以前也?認為確實憑?借著親和力?和真實、誠?意便可以與?同志順暢交?流，至于同?事心態(tài)的多?樣化卻沒有?認真去想過?。在經歷了?這些以后，?才發(fā)覺同事?的的心理具?有很大的不?確定性，尤?其是在工作?中出現分歧?對自己的想?法也會存在?猶豫，這個?時候就需要?溝通，反復?的溝通，達?到相互的理?解和支持。?而我在這個?方面是做得?不夠到位的?，我的溝通?方式比較直?接，不太會?“引客入境?”。我想這?與我從事這?個職業(yè)經歷?太淺、個人?性格有關。?我個人偏向?比較直率的?溝通方式，?不善于迂回?地表達自己?的意愿和工?作想法。在?日后的工作?中，我想要?加強自己溝?通技巧的變?換嘗試，適?時運用恰當?的方式方法?完善自己在?工作中的想?法這方面的?能力。（?二）工作中?缺乏創(chuàng)新思?維不管是?日常生活中?還是工作中?，人們需要?相互協助，?相互幫助，?只有這樣才?能更好的干?好工作，充?分發(fā)揮每個?的潛力。通?過一年來，?自己合作的?部門和同事?，他們都很?熱心的及時?給予了工作?上的理解和?幫助，從而?使我順利完?成了自己的?各項工作。?讓我提高了?對工作的謹?慎態(tài)度，養(yǎng)?成了凡事要?問清楚，做?事前想要有?所借鑒的習?慣，本來這?是件好事，?但是卻會產?生一定反方?向的影響，?那就是缺少?了創(chuàng)新意識?。工作的積?極性和主動?性是建立在?對工作負責?的態(tài)度上，?而不是建立?充分地出色?完成工作的?基礎上，這?樣變會限制?自己主觀新?思維的發(fā)生?。按部就班?地去工作只?是一名稱職?職工起碼要?做到的事，?而他永遠不?可能成為一?名優(yōu)秀職工?，真正的優(yōu)?秀職工是需?要有創(chuàng)新意?識，在工作?方式、工作?效率上的不?斷革新。對?于這一點，?我也需要在?日后的工作?中讓自己慢?慢轉變，自?我挖掘有利?于工作開展?的思路。?以上列舉的?不足之處，?是我自我反?思后認為自?身在工作中?存在的問題?和需要改進?之處，在日?后的工作，?也希望各級?領導和所有?同事其能夠?幫助我一同?發(fā)現問題、?解決問題。?___年?即將遠去，?面對___?的工作，新?的各項工作?給我?guī)淼?是迷霧和無?限遐想。在?這里，我從?個人的角度?談談自己_?__要為工?作的努力：?（一）、?蛻變任何?改變對于一?個人都是艱?難的。我也?試圖按照新?的工作路徑?去改變一些?態(tài)度、方式?或思路。在?這方面，我?認為自己已?經在慢慢嘗?試和接受新?的轉變，例?如與各個部?門、同事間?的的工作配?合，工作流?程、方法的?采納等，但?是仍然存在?不足的地方?。我的成長?、工作和生?活經歷讓我?習慣性的去?一個人完成?某項事件或?任務，這樣?的結果會有?兩種：要么?順利完結，?要么被遇到?的困難打到?。因為一個?人的能力、?精力畢竟是?有限的，而?對自己尚在?不具備成熟?處理問題的?條件下，個?人的力量就?更顯單薄了?。___?年對我來說?，正確的蛻?變很重要。?要改變的問?題很多，首?先就是意識??？v觀我們?公司的發(fā)展?歷程，和其?他公司的差?距越來越大?，如何多爭?取定單，促?進公司的發(fā)?展。意識轉?變能反作用?自己的行為?。寫出來分?析是對自己?的警示，提?醒自己需要?樹立深刻的?危機意識，?認識到問題?是蛻變的第?一步。其次?就是行動，?在行動中時?刻提醒自己?在做什么，?問問自己做?的對不對，?做的是否到?位，怎么樣?才能做得更?好。（二?）、提高?公司的發(fā)展?形勢的客觀?原因不用過?多描述，因?為任何公司?的發(fā)展都要?經歷這樣那?樣的曲折道?路，我想有?部分來自，?自身原因，?說明從我們?各條線的工?作人員自身?還有需要改?進和加強的?地方。這要?求勤練內功?，提高個人?的專業(yè)知識?和操作技巧?，保證質量?。對于我們?一個作業(yè)員?來說，勤練?內功和提高?專業(yè)知識、?技巧更是必?要的。（?三）、發(fā)揚?有時候覺?得自己很幸?運能從事電?子這個行業(yè)?，從開始工?作到現在已?經有近__?_年的時間?了，從開始?做基層員工?到線長，期?間明白了很?多道理也認?識了很多朋?友，有時候?也會去想如?果自己離開?這個行業(yè)又?會去做什么?呢？想來想?去，自己對?這個行業(yè)不?舍的原因之?一就是結識?了許多真心?幫助我的朋?友。我想對?于自己從事?工作領域來?說，我的工?作重心將是?繼續(xù)做好各?項工作，讓?自己起帶頭?作用。保持?和發(fā)揚與他?們良好溝通?的渠道，主?動積極的提?出問題和解?決問題。這?是一項持續(xù)?性的工作，?同樣也容不?得絲毫的怠?慢。最后?我要感謝各?位局領導給?我這個機會?，同時給予?我的工作重?擔，讓我在?___年經?歷了更多，?我也不可能?___的總?結過去的一?年；我們沒?有回到過去?的能力，但?我們卻有改?變未來的能?力！其次要?感謝所有幫?助支持我的?每一位同事?，是他們身?體力行的幫?助和一如既?往的支持，?讓我一步一?步的走到了?今天。過?去的一年，?讓我體會最?深的真誠的?對待自己的?工作和周圍?的每一個人?，以友善之?心面對自己?從事的每一?件小事，對?待每一個同?事，要以力?求精致的態(tài)?度為自己的?目標，盡自?己最大努力?，去力求向?___的結?果靠近。我?想這些對我?來說，都是?一種激勵和?鞭笞，走在?這條道路上?的所有人都?會在“真誠?、善意、精?致、___?”這八個字?里面找到人?生價值的所?在。最后提?前祝大家元?旦快樂，相?信你們的明?天會更加美?好！__?_企業(yè)員工?個人年終工?作總結【五?】轉眼間?一年的時間?已從指間流?逝，不得不?感慨光陰似?箭?；厥走@?一年來所發(fā)?生的一切，?有喜悅，也?有遇到困難?和挫折時的?惆悵。更多?的，是折騰?。但結果還?是好的，總?算折騰到一?個對的地方?了。從工作?表現與工作?態(tài)度上，由?于把自己放?到正確的位?置上了，所?以，較往年?還是有相當?大的改觀的?。不過仍然?還會有些不?足的地方，?自己主觀情?緒總是會不?由自主的支?配自己的神?經系統，會?偶爾表現在?工作上面，?對于這一點?，我已深刻?認識到自己?的不足，我?會認真努力?的克制，力?求做到更好?！我來公?司雖然已將?近五年，但?其實在公司?工作的這幾?年時間里，?自己的主觀?情緒一直是?迷茫與徘徊?的，對自己?沒有一個正?確的認識，?想賺錢，想?有成就，所?以盲目的在?___之間?徘徊?？墒?無論怎么徘?徊，得到的?結果，總是?在希望中漸?漸的失望。?找不到一種?真正的歸屬?感。直到到?城外城部門?，跟著現任?經理工作，?才有找到有?歸屬感的感?覺。但自己?的努力還是?不夠，總是?受情緒的支?配，思想很?到位，但行?動力卻總是?不到位?？?是原諒自己?，對自己太?寬容，太喜?歡為自己找?借口。我也?在改，也確?實較過往有?很大的改變?，但跟某些?人一比，就?差遠了。我?會讓自己一?直處于進步?的狀態(tài)。會?調整自己以?越來越快的?腳步繼續(xù)前?進。有些?人把工作當?作事業(yè)，有?些人則把事?業(yè)當作了工?作！這里面?的微妙我想?就是：事業(yè)?是擁有一種?前赴后繼的?理想的載體?，他是所從?事人員