《九型人格之職場心理》習題答案

《九型人格之職場心理》習題答案1.1答案助你提升的九型1、作為領導可以從九型人格學中學習到（）。A、讓每個人找到適合自己的工作B、有針對性地改變下屬的性格以為己所用C、了解客戶的需求D、如何讓員工合作發(fā)揮最大的價值正確答案：D2、九型人格經(jīng)歷了長久的考驗，一般學習（）就可以更好地認識自己和他人。A、三個小時B、三天C、三個月D、三年正確答案：B3、人的性格是多種多樣的，可以同時符合九型人格中的幾個類型。（）正確答案：×4、對自己來說，年齡越大越容易發(fā)現(xiàn)自己的型號；對旁人來說，觀察越年輕的人越容易得出對方的型號。（）正確答案：√1.2答案精英人士修煉的人生地圖1（）首先將九型人格學從東亞引入西方。A、奧斯卡·伊察索B、葛杰夫C、海倫·帕瑪D、薩提亞正確答案：B2（）不太可能從九型人格中學習到有意義的東西。A、想要有所突破的人B、期待自身成長的人C、不關注自我覺察的人D、想要獲取智慧的人正確答案：C3以下哪個不屬于常見的溝通姿態(tài)？（）A、指責B、討好C、超理智D、言行不一致正確答案：D4處于冰山模式圖最頂端的是人的應對方式。（）正確答案：×1.3答案你活在哪個層面里——冰山六層次1什么樣的價值觀會讓一個人總是喜歡講道理？（）A、如果有人對我不客氣，我就應該更不客氣B、如果有人懷疑，那就是自己的不對C、感受不重要，理性最重要D、我要尊重別人正確答案：C2解決了“是什么”的問題后，接下來要解決的問題是（）。A、為什么B、需要什么C、如何做D、憑什么正確答案：A3運氣好與運氣不好的人最大的區(qū)別是（）A、能不能接受現(xiàn)實B、有沒有好的人際關系C、有沒有積德D、有沒有好奇心正確答案：D4指責型的人就是基于自信才去挑剔別人。（）正確答案：×1.4答案關系五步曲——在關系中成長1哪些號碼是感覺中心型的人？A、三、六、九B、五、六、七C、二、三、四D、八、九、一正確答案：C2能中心的三種號碼根據(jù)（）進行分類。A、對恐懼的處理B、對感覺的處理C、對頭腦的使用D、對憤怒的處理方式正確答案：D3六號在安全狀態(tài)下具有（）號的特質。A、九B、三C、七D、八正確答案：A4如果能夠發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，兩個人的關系就會走向慶祝。（）正確答案：×5三號在感受到壓力時會有六號的表現(xiàn)，但實際上二者的心理狀態(tài)有很大的區(qū)別。（）正確答案：×1.5答案來自“蘇菲”的九股力量1七號有壓力時會呈現(xiàn)（）號的特質。A、一B、四C、五D、八正確答案：A2二號在輕松愉悅時呈現(xiàn)出（）號的特質。A、八B、七C、五D、四正確答案：D3四號在（）時會有壓力。A、受到束縛B、對別人不滿C、找不到感覺D、與人接觸正確答案：C4五號在壓力狀態(tài)下會呈現(xiàn)出七號輕松愉快的特質。（）正確答案：×2.1答案愛炫耀的人更有行動力嗎？1下面對三號的描述不正確的一項是（）。A、渴求被關注B、做事效率高C、不太注意形象D、學習能力強正確答案：C2三號面對失敗時一般部會怎么做？（）A、沉浸在失敗中B、迅速走出失敗的印象C、馬上開始另一段工作D、始終保持自信和熱情正確答案：A3對三號來說，最厲害最重要的特質是（）。A、追求成就感B、抗壓能力強C、自信心強D、善于改變自己適應社會環(huán)境正確答案：D4三號善于發(fā)現(xiàn)更多的機會，而且一般不會失敗。（）正確答案：×2.2答案用目標管理的方法面對人生1、三號在遇到挫折的時候會怎么處理？（）A、無視挫折B、放棄往前沖C、揚長避短D、說謊正確答案：C2、三號行動追求效率是優(yōu)點，與之對應的缺點是（）。A、容易出錯B、愛面子愛虛榮C、容易迷失D、性格急躁正確答案：D3、三號的成熟之處體現(xiàn)在（）。A、微笑面對輸贏B、與世無爭C、不走捷徑D、學會低調正確答案：A4、三號在追求目標時總是有意識地忽略掉身邊的人。正確答案：×2.3答案新東方美女總監(jiān)的職場感悟1、工作中三號領導不太喜歡什么樣的下屬？（）A、與領導目標一致的B、不磨嘰的C、當眾指出領導錯誤的D、執(zhí)行力強的正確答案：C2、三號的什么問題容易引起領導的不滿？（）A、不能如期完成任務B、總是需要領導出面C、不與領導商量D、不停催促領導正確答案：D3、三號喜歡五六七號的主要原因是這些型號的人用頭腦思考少了很多情緒。（）正確答案：√4、三號在對家庭付出的同時也希望另一半付出同樣的努力。（）正確答案：×2.4答案感謝不喜歡的人讓我成長1、三號要想活在當下，需要（）。A、樹立強烈的目標感B、拿到第一名C、享受努力的過程D、盡快完成目標正確答案：C2、三號的大學生在初入職場時，需要注意什么？（）A、盡快獲取成功B、樹立遠大的目標C、把社團的經(jīng)驗帶到工作中來D、放低心態(tài)，從零開始正確答案：D3、九號給人的感覺很安全，三號很樂意與之成為競爭對手。（）正確答案：√3.1答案追求安全感和控制感的處事風格1、六號內(nèi)心最核心的渴望是（）。A、獲得認可B、求得安全感C、高效率D、凡事都是第一正確答案：B2、判斷一個人是不是六號的關鍵是（）。A、是否善于用腦B、是否行動力低C、是否容易看到消極的一面D、是否容易相信別人正確答案：D3、在九型人格中，只有六號分為兩個型號，分別是（）與（）。A、懷疑者六、忠誠者六B、正六、負六C、正六、反恐懼六D、積極六號、消極六號正確答案：C4、六號被稱為懷疑論者，體現(xiàn)在不但容易懷疑別人，也會懷疑自己。（）正確答案：√5、六號需要花費很多時間去驗證一個人是否可靠，因此六號的朋友并不多。（）正確答案：×3.2答案“試探”無處不在1、正六和反恐懼六的區(qū)別體現(xiàn)在（）。A、正六能夠預測到別人看不見的風險B、正六更喜歡驗證C、反恐懼六更愿意表達自己D、反恐懼六更有攻擊性，直面挑戰(zhàn)正確答案：D2、六號對其他人從懷疑論者變?yōu)橹艺\型，需要滿足的條件是（）。A、故意挑戰(zhàn)他人B、做好幾種備案C、長時間地驗證D、做好最壞的打算正確答案：C3、六號做決定的時候非常猶豫，但是自己并不會認為自己多疑。（）正確答案：×4、因為總是做最壞的打算，六號對借給朋友的錢并不抱太大希望能夠收回來。（）正確答案：√3.3答案多疑又負責的六號1、反恐六的眼神具有什么特點？（）A、注意力不集中B、緊張、警覺C、猶豫不決D、柔和、膽怯正確答案：B2、正六與反六的共同點是（）。A、尋找證據(jù)證明自己的質疑B、風險意識強C、考慮周全D、以上都是正確答案：D3、下屬工作中出現(xiàn)錯誤時，正六的老板一般的做法是（）。A、嚴厲批評，讓下屬限期改正B、抓住下屬的錯誤不放C、不告訴下屬問題所在，讓下屬自己去思考D、明確指出問題所在，讓下屬去改正正確答案：C4、在行動上正六比反六的執(zhí)行力要強一些。（）正確答案：×3.4答案在工作中面對緊張的表現(xiàn)1、正六、反六都有啰嗦的缺點，本質上是由于（）。A、過于緊張、焦慮B、不果斷C、過于懶惰D、控制欲強正確答案：D2、在外人看來，反六的人有什么不同于正六的特點？（）A、語言具有攻擊性B、做事考慮周全C、有計劃性D、非常糾結正確答案：A3、對于六號來說，追求完美的心理原因是（）。A、無法容忍瑕疵B、思慮周全C、對失控狀態(tài)的懼怕D、過于緊張正確答案：C4、六號在生活中不善于表達，別人很難得到他的表揚。（）正確答案：√5、“略己而責人”是六號學會放松要達到的目標。（）正確答案：×3.5答案質疑“工作中的不順眼”1、正六的大學生克服被拒絕的恐懼可以從（）入手。A、多參加與人打交道的活動B/