醫(yī)院護士長個人心得范文通用

第PAGE10頁共NUMPAGES10頁醫(yī)院護士長個人心得范文通用醫(yī)院護士長個人心得1護士長作為醫(yī)院中的基層，起著承上啟下的關(guān)鍵作用。她接觸廣泛，工作復(fù)雜，在工作中擔(dān)任各種角色。從某種程度上講，護士長的言談舉止，對護理管理的成效，人心向背都會產(chǎn)生重大的影響。1、非權(quán)利影響力思想品德影響要有高尚的道德情操，自覺獻身事業(yè)的精神。吃苦耐勞，以身作那么，在護理第一線帶頭工作，不計較個人得失，淡薄名利，無私奉獻;時時事事作出表率，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做，把榮譽讓給別人，把困難留給自己。業(yè)務(wù)素質(zhì)影響護士長有本專業(yè)較全面的理論知識和過硬的操作技能，能解決本專業(yè)的疑難雜癥，否那么，護士會找一個高年資、工作經(jīng)歷豐富、能解決實際問題的護師，留下一個權(quán)利因素支撐的護士長，使下屬感覺無非也是管中窺豹，可見一斑，最終會被別人所取代。擅長考慮，勇于創(chuàng)新，有無決斷的魄力是衡量護士長領(lǐng)導(dǎo)程度和才能的主要標(biāo)志之一。因此，護士長要深化病房，理解病人，掌握第一手資料，對每一個病人做到心中有數(shù)，并擅長發(fā)現(xiàn)下屬工作中的缺乏之處，及時分析^p予以糾正，從而突出護士長良好的決斷魄力。情感影響滿足需求，人們的行為是有需要產(chǎn)生。作為護士長，須是每位護士產(chǎn)生自我實現(xiàn)的強烈需求。首先，滿足她們低層次需要，護士長理解這一點，需進步護士進取心，就應(yīng)多關(guān)心護士的生活和思想進步，掌握他們的心理需求，并盡量滿足，發(fā)現(xiàn)問題給予實際幫助。理論證明，護士長與護士親密聯(lián)絡(luò)非常重要，范文寫作可以縮短二者的心理間隔護士長付出情感的多少與護理人員對護士長的凝聚力的大小成正比關(guān)系。2、稱贊作用的影響力公開稱贊護士這是用來鼓舞人的熱情，進步她的重要感的強有力方法。當(dāng)護士出色完成一項任務(wù)時，輕描淡寫，一筆帶過的做法是要不得的。要養(yǎng)成對護士的微小進步加以贊揚的習(xí)慣，要表現(xiàn)出真誠的態(tài)度當(dāng)著所有同事及病人的面來大方稱贊她，使被贊揚者有一種成就感，這樣將會給你管理工作創(chuàng)造意想不到的奇跡。誠懇的贊揚而不是奉承獻媚誠懇是真誠懇切，切合實際地去稱贊一個人，而奉承是夸一個人是什么，而不是他做了什么。表揚要針對某件事，這樣被表揚者會心安理得，旁聽者心服口服。通過公開表揚，不僅調(diào)動被表揚者的工作積極性，而且可以進步全體護士的工作熱情。用人之長也是一種稱贊用人之長是一種間接的表揚。每個人都有自己的長處，護士長如能發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮每個人的長處，那么你就成功了一步。用人之長可以鼓勵她們的工作熱情，進步工作質(zhì)量。雖然她們的工作任務(wù)多點，但她們?nèi)匀挥淇斐惺懿⒏哔|(zhì)量完成。用稱贊(指出一個人的)糾正錯誤用稱贊指出一個人的錯誤可以將消極的事件轉(zhuǎn)為積極的事件，結(jié)果就不會損壞她的自尊心和藹心，好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。據(jù)調(diào)查90%的護士不喜歡公開點名，喜歡暗示。批評要講究技巧，批評一個人不是目的，真正幫助她意識到自己的問題，并不再犯類似錯誤才是所要的效果。3、人際關(guān)系技巧的影響增強對護士的影響力廣泛攝取知識，進步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，依靠個人魅力進步在護士心目中地位。一個合格的管理者其管理技能與知識比臨床知識更重要。工作中領(lǐng)導(dǎo)技巧(1)合理安排。(2)采用適宜的領(lǐng)導(dǎo)方式，分為命令型、民主型、自由放縱型3種。如在搶救工作中。時間緊迫，應(yīng)命令型指導(dǎo)工作;在日常生活中可采用民主參與型;在組織護理人員討論廣泛聽取意見時，可發(fā)揮她的主人翁責(zé)任感，采取自由放縱型。正確處理醫(yī)護關(guān)系醫(yī)生和護士是幫助病人康復(fù)的兩大主力，兩者應(yīng)親密配合。護士長應(yīng)加強對護士的教育。提醒護士正確及時執(zhí)行醫(yī)囑，經(jīng)常檢查工作以完成配合治療的職責(zé)。同時，護士長應(yīng)協(xié)商好醫(yī)護關(guān)系，對醫(yī)生宣傳護理專業(yè)的任務(wù)、職責(zé)范疇，以獲得醫(yī)生的理解與支持。護士長是個聯(lián)絡(luò)員的角色，醫(yī)護雙方有任何建議、意見通過護士長得到傳達、反響，使病人得到治療。對病人進展管理根據(jù)接近性吸引的理論，人際關(guān)系的親密程度與互相往來成正比。為促進人際關(guān)系的建立，護士長應(yīng)每日數(shù)次查房，指導(dǎo)和協(xié)助病人工作，詢問病人心理、生理問題，給予實際幫助，這不僅能建立良好的護患關(guān)系，也可以理解患者及家屬對護理工作評價。總之，在新世紀人才輩出競爭劇烈的今天，護士長這個作為技術(shù)單位的基層領(lǐng)導(dǎo)著，已不再局限于以往當(dāng)好一個管家婆就可以了，更重要的是必須有套完好適宜自己科室的管理體系、非凡的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、高尚的思想品德、良好的人際關(guān)系與扎實的理論根底，只有這樣才能適應(yīng)目前這個潮流，使自己永立不敗之地。醫(yī)院護士長個人心得2三個月前，我懷著喜悅的心情走上了工作崗位，成為了一名護理員。身穿潔白的護士長服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護士長長教我的第一課。我本來以為“護理”只要對患者耐心，工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單。這三個月的工作，使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑效勞，打造陽光團隊”活動到醫(yī)院的三甲評審?fù)戤叄瑥暮唵蔚呐R床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護士長，容易，可要成為一名合格的專科護士長，真的不易。做為一名合格的護士長，要具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關(guān)心病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關(guān)心病人的病情，也要加強對病人的心理護理及安康教育。同時，還有必要對病人在社會適應(yīng)才能的問題上提供幫助，這也是與“現(xiàn)代安康”相適應(yīng)的。做一名合格的護士長，要具有扎實的理論根底和精湛的技術(shù)，全面開展，與時俱進。要適應(yīng)新時代整體護理，就要具備多方面知識，如計算機、外語、人文科學(xué)等等。新時代護理理念要求護士長不光是一個安康照顧著，還應(yīng)是一個合格的咨詢師、宣教家、教育家，必要的營養(yǎng)師等等。因此，一個合格的護士長，在具有了扎實的根本功的前提下，還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，不斷在工作中經(jīng)歷，不斷進步自己。做一名合格的護士長，要有安康的身體、充分的精力。對工作一絲不茍，認真負責(zé)。護士長的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反響迅速、靈敏、果斷，這都是與安康所分不開的。護士長在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格學(xué)習(xí)“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫(yī)囑應(yīng)及時、準(zhǔn)確的處理，并完善各項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生。做為一名合格的護士長，不管是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協(xié)作才能。護士長面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系較為復(fù)雜，一不小心便會誤入雷區(qū)，造成不愉快。作為一名合格的護士長應(yīng)懂得集體的力量才是強大的，斷不可脫離集體，節(jié)外生枝。一滴水只有放進大海才不會干涸，一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有力量。集體是個人智慧的泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結(jié)協(xié)作的集體，會為了病人的安康，科室護理質(zhì)量的進步而發(fā)奮努力、團結(jié)向上。團結(jié)就是力量，協(xié)作是帆，人情如水，只有團結(jié)協(xié)作，人情共濟，船才會開得更穩(wěn)、更遠。做為一名合格的護士長，應(yīng)有高度的法律意識。隨著人們生活程度的進步，病人對護理質(zhì)量的要求也在進步。隨著法制社會的建立，病人就醫(yī)知情權(quán)和醫(yī)藥知識不斷增長，護理人員很小的忽略便會引發(fā)病人的不滿或投訴。因此要求護理人員不斷進步自己的法律意識更新觀念，嚴格要求自己，防止與病人爭吵，認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑，標(biāo)準(zhǔn)化操作，各種操作有理有據(jù)，熱情效勞，努力營造一個良好而平安的醫(yī)護環(huán)境。總之，作為一名合格的護士長，要熱愛本職工作，樹立良好道德，有高度責(zé)任心，吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。要不斷學(xué)習(xí)，解放思想，適應(yīng)時代需求不斷進步。假設(shè)青春是一團火，那就讓她為護理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自己一生的時間，為護理事業(yè)增光添熱。醫(yī)院護士長個人心得3如何擔(dān)當(dāng)角色作為一名高級責(zé)任護士，如何適應(yīng)醫(yī)學(xué)形式的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)“以疾病為中心”到“以病人為中心”再到“以人的安康為中心”三個階段，及時轉(zhuǎn)變和更新思想觀念，是長期值得考慮的問題。隨著人們生活程度的進步，人們對安康的要求越來越高。病人來醫(yī)院治病，對我們的治療護理的要求也越來越高。作為一名高級責(zé)任護士，必須具有高度的責(zé)任心，全面掌握病人病情、護理和治療。病人的一些細小微妙的變化，反映著某種疾病的開展趨勢，責(zé)任護士必須深化病房親密接觸病人，仔細連續(xù)地觀察病人病癥和體征，及時、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)病情的變化，為醫(yī)療診斷提供有效根據(jù)。隨著APN排班的施行及點式記錄的全面推廣，責(zé)任護士起著領(lǐng)頭羊的作用，做好交接班，寫好護理記錄，充分表達專業(yè)內(nèi)涵，需要不斷的和磨練。我怎么做護理技術(shù)操作是護士必須具備的根本功，作為責(zé)任護士必須純熟地掌握各項護理技術(shù)操作，在減輕病人痛苦的同時，也獲得病人的信任，給病人以平安感。護士的純熟操作技術(shù)是一種綜合性的非語言交流，是維系護患關(guān)系建立護患和諧的橋梁。護士的工作辛苦又瑣碎，要想做好護理工作，滿足病人的每一個合理要求，就必須有愛心、耐心和細心。病人來醫(yī)院治療，他們需要醫(yī)護人員的同情和關(guān)愛，作為責(zé)任護士，對病人要有同情心，關(guān)心體貼保護他們，說話溫和，表情親切，耐心聽病人講解病情，細心觀察病人病情的變化，為醫(yī)生提供病情信息。做到眼勤、手勤、腿勤，讓病人體會到護士無微不至的關(guān)心，消除他們的各種恐懼感。作為一名高級責(zé)任護士應(yīng)有良好的溝通才能。與病人交流溝通，才能獲得更多有關(guān)病人病情的信息，理解病人的需要，及時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原那么、本卷須知，并進展飲食、生活及安康教育指導(dǎo)。與病人建立感情，生活上給予關(guān)心和幫助，才能使病人積極配合治療，收到良好的治療效果。在病人入院的第一天，責(zé)任護士必須熟悉掌握自己所管病人的病情。與病人的第一次溝通