職業(yè)道德認識優(yōu)秀論文

職業(yè)道德認識優(yōu)秀論文職業(yè)道德認識優(yōu)秀論文一、開篇語抓好職業(yè)道德教育，全面提升員工整體素質(zhì)是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和其它一切工作的保障。唯物主義認為，人類社會的一切文明活動都是在一定思想支配下進行的，思想道德建設既是科學文化建設的重要條件，也是科學文化建設離不開的理論指導。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)職工樹立良好的職業(yè)形象，既是為人處世、立身行事之要，更是新形勢下貫徹實踐“三個代表”重要思想，切實做好各項工作之需。二、強化職業(yè)道德教育的重要性、緊迫性改革開放以來，由于新舊體制的交替和新舊矛盾的沖突，人們對利益關系的重組不能正確看待，加上對社會主義市場經(jīng)濟的不準確認識，片面強調(diào)物質(zhì)利益，使職業(yè)道德出現(xiàn)了一些滑坡現(xiàn)象。政府內(nèi)部極少數(shù)分子，大搞權錢交易，嚴重敗壞了社會風氣，從而在職業(yè)道德領域，少數(shù)人也仿而效之。部分職工對權力異化滋生的各種現(xiàn)象缺乏正確認識，對主人翁地位產(chǎn)生失落感，在思想觀念上，淡化了集體觀念，忘掉了集體利益，導致了職業(yè)道德的倒退。就我們企業(yè)內(nèi)部來看，近幾年是萊鋼經(jīng)濟形勢起伏變化的幾年，由于經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模飛速擴張，結構調(diào)整快速推進，使企業(yè)人員調(diào)整幅度大，新進廠職工的思想素質(zhì)參差不齊。萊鋼隨著全球性經(jīng)濟危機的引發(fā)而步入鋼鐵“嚴冬”期，職工收入受到影響，職工對賴以生存的企業(yè)存在迷茫態(tài)度，部分職工存在悲觀失望情緒。“態(tài)度比能力更重要”，形勢的變化，為我們鳴響了強化職業(yè)道德教育的號角，職業(yè)道德教育刻不容緩，提高企業(yè)職工職業(yè)道德素質(zhì)勢在必行。三、“六大工程”助推職業(yè)道德教育萊鋼焦化廠在職業(yè)道德教育工作中緊跟時代步伐，貼近生產(chǎn)經(jīng)營，貼近基層，貼近職工關心關注的問題，在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中改進，在改進中創(chuàng)新，扎實推進職業(yè)道德教育“六大工程”，為實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步提高、企業(yè)和諧發(fā)展提供了強大的精神動力和人才支撐。(一)企業(yè)文化建設工程文化是企業(yè)的靈魂。近幾年，焦化的迅速擴張和快速發(fā)展引發(fā)了管理程序不流暢、執(zhí)行力不佳、管理粗放等一系列問題。廠領導審時度勢、系統(tǒng)思考，導入精細化管理，讓“精細文化”在焦化生根開花。以精細文化建設為突破口，深入扎實地推進企業(yè)文化建設，激發(fā)了職工工作的'熱情，為企業(yè)發(fā)展注入了精神動力。樹立精細理念從改變觀念入手：在文化導入階段，我們組織專題講座進行精細化管理培訓、成立宣講團巡回宣講，向職工灌輸企業(yè)文化理念，使職工熟知理念并自覺付諸實踐。塑造精細文化從基礎做起：在打造文化基礎階段，總結提煉形成“四精六化”模式，規(guī)范管理流程;細化操作規(guī)程、一書四標;推行崗位標準化操作;編制各崗位標準化作業(yè)指導書、標準操作視頻。(“四精”是指：“管理上要精心，業(yè)務上要精通、技術上要精湛，操作上要精確”;“六化”是指“操作程序標準化;執(zhí)行銜接程序化，統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)化、問題解決系統(tǒng)化，跟進反饋信息化，培養(yǎng)職工職業(yè)化”。)形成精細文化從規(guī)范養(yǎng)成開始：按照各類標準規(guī)范員工行為，理順管理流程，形成“處處有規(guī)范，事事有標準”的良好局面。(二)“五個一”全員素質(zhì)提升工程為提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)，焦化廠積極推行“五個一”活動，即：每月做一件好事;每月提一條合理化建議;每月參加一次素質(zhì)提升培訓活動;每季精讀一本書;每半年寫一篇質(zhì)量較高的調(diào)研報告。1、做一件好事：做好事是文明建設的重要內(nèi)容。要求職工結合個人工作實際，從身邊開始，做些對廠、對社會有意義，能發(fā)揮自己專長、體現(xiàn)個人人生價值的事情。既可以幫落后員工，轉化思想，戒除不良嗜好，提高思想認識和技術水平;又可以解決生產(chǎn)實踐中遇到的問題;也可以幫助他人戰(zhàn)勝工作生活中的困難等等。2、提一條合理化建議：廣泛征集合理化建議是企業(yè)集群智、聚群力、促發(fā)展的有效措施。焦化廠鼓勵職工立足本職崗位，圍繞企業(yè)各項工作每月提出一條好的意見或建議。廠工會對職工提出的“合理化建議”進行分類整合，優(yōu)化梳理，做好存檔，并及時研究應用，協(xié)調(diào)有關部門組織實施和解決。3、參加一次素質(zhì)提升培訓：高素質(zhì)的職工隊伍是企業(yè)持續(xù)、和諧、快速發(fā)展的根本所在。萊鋼焦化廠定期組織素質(zhì)提升培訓教育活動，聘請專家教授或萊鋼培訓中心老師講課，或觀看錄像。培訓內(nèi)容包括：業(yè)務講座、政治理論、品格提升、形式任務教育等。各單位在組織職工積極參與廠舉辦學習活動的基礎上，還結合本單位實際，開展各種類型的知識講座、業(yè)務講壇等活動，交流研討學習心得和工作經(jīng)驗。4、精讀一本好書：書籍是人類進步的階梯，讀書是一種崇高的生命追求，一種艱苦的思想修煉，一種莊嚴的自我實現(xiàn)。焦化廠號召職工每季要精讀一本好書，各單位根據(jù)工作和職工隊伍的實際情況，有計劃有目的地選擇學習書目，組織推薦和學習，并做好讀書活動的保障工作，鼓勵職工利用業(yè)余時間多讀書，讀好書。5、寫一篇調(diào)研報告：調(diào)研報告是學習成果的檢驗，是提高領導干部寫作能力的有效措施，也是理論成果轉化為實際成果的必須。焦化廠要求中層干部每半年至少要寫一篇高質(zhì)量、有價值的調(diào)研報告，通過局域網(wǎng)、《精細風景線》、《黨旗飄揚》等形式和平臺進行展示、交流，成果共享。(三)典型引領工程“喊破噪子，不如做出樣子”，榜樣的力量是無窮的。萊鋼焦化廠在職業(yè)道德教育中堅持典型引領，創(chuàng)新實施“燈塔”效應工程?！盁羲毙こ逃伞八膬?yōu)”黨員、先鋒職工、學習模范、做好事榜樣四大類組成。對于評選出的各類先進，焦化廠綜合運用“平面宣傳、媒體宣傳、網(wǎng)絡宣傳”等媒體的不同優(yōu)勢，全方位展示“燈塔”的形象?！盁羲毙こ虒奈韪刹柯毠な繗?、增強企業(yè)凝聚力和活力起到了積極地推動作用。為在職工身邊樹立典型，焦化廠在各車間黨支部中深入開展了“五個好”黨支部、“五個好”黨員爭創(chuàng)活動。積極開展“黨員佩戴黨徽上崗”、“黨員崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員承諾”等活動，在全廠形成黨員幫群眾，相互幫助、相互促進的幫帶網(wǎng)絡。各黨支部結合自身特點，創(chuàng)新開展了“四查、四看、四比拼”、“金點子征集”、“黨員身邊無事故”等活動，讓廣大黨員在工作中身份亮出來、技能顯出來、作用看出來、形象樹起來，為企業(yè)發(fā)展樹立了一面面鮮紅的“旗幟”。(四)陣地打造工程加強職業(yè)道德教育陣地建設。焦化廠本著因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃的原則，不斷完善基層職工學習室，“博知書苑、博曉書苑、博通書苑、博學書苑”、“取經(jīng)閣、淘經(jīng)閣、學經(jīng)閣”、“志學軒、淘金軒、增智軒”等寓意深刻的書屋，形成了“苑、閣、軒”的書屋文化。兩條集中展示先模人物的精細大道和星光大道、在新老兩區(qū)以及廠辦公樓三個區(qū)域形成了鮮明的“區(qū)域文化”?！按笱銏F隊、煜鵬團隊、雄鷹團隊”等團隊形成了各具特色的團隊文化，讓干部職工在各個充滿激情的團隊中汲取奮進的力量，形成合力，使文化成為企業(yè)臻于至善的永續(xù)動力。為營造濃厚的文化氛圍，用文化的力量啟迪職工、鼓舞職工，我們將“厚德載物、誠信永恒、平安、和諧”等文化語句鐫刻于石頭上;命名了“平安大道、長豐大道、順暢大道”等道路，命名了“涌翠林、惠翠林、盈翠林”等園林帶，使原有的道路和園林煥發(fā)生機，形成了大小相宜的“文、景、石”景觀，使職工始終處于企業(yè)文化的激勵之中，切身感受到“人文焦化”的熏陶，彰顯了企業(yè)文化的巨大力量。(五)一線宣講工程為加強職業(yè)道德教育，焦化廠在職工中擇優(yōu)選定了14名文化素質(zhì)高、政治素質(zhì)硬、口才出眾的宣講員，組成“一線宣講團”。每當形勢發(fā)生重大變化，公司及廠里有重大決策，焦化廠生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效、質(zhì)量指標等取得顯著成績時，宣講團便深入基層向一線職工宣講最新的形勢任務，為生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展提供保障。從報告到上級文件精神，從萊鋼的大局到焦化的現(xiàn)狀，從職工關注的社會問題到工作中的熱點難點，各類內(nèi)容豐富、重點突出、案例鮮活的形勢任務材料由宣講員傳達到崗位職工，確保了各級精神順暢“下達”，使職工能夠認清形勢，堅定信心，直面困難，迎接挑戰(zhàn)。通過一線宣講，教育引導職工在市場經(jīng)濟條件下，進一步轉變不合時宜的傳統(tǒng)思想觀念，切實增強大局意識、主人翁意識，正確處理企業(yè)、集體和個人的利益關系，正確處理眼前利益和長遠利益、局部利益和全局利益的關系。(六)系統(tǒng)推進工程在職業(yè)道德教育中，焦化廠各專業(yè)系統(tǒng)發(fā)揮各自特長，群策群力，為全面提升員工素質(zhì)注入了不竭動力。工會組織圍繞全年工作大局，充分發(fā)揮工會的各項職能作用，積極組織開展“十杯”勞動競賽、多工種技能競賽等比拼競技活動，激發(fā)職工學技術、練技能的熱情，增強職業(yè)榮譽感，給職工提供充分展示自我的舞臺和更為廣闊的發(fā)展空間，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)更多的優(yōu)秀人才。共青團組織積極開展青年“四德”教育系列行動，先后開展了“主題團課評比”、“爭做三好青年”和踐行“社會主義榮辱觀”主題征文活動，引導青年不斷在行動中反思自身行為，爭做踐行社會主義榮辱觀的表率。邀請廠黨政領導和退休老干部進行黨情教育、廠情、廠史教育，讓廣大團員青年了解革命歷史和萊鋼近四十年的建設情況。持續(xù)推進青春立功杯競賽活動，設立了質(zhì)量、節(jié)能、創(chuàng)新、安全、宣傳報道等5個項目的競賽內(nèi)容，每季檢查評比，納入團支部分檔管理獎罰，在團支部之間形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。四、結束語扎實有效的職業(yè)道德教育打造了焦化穩(wěn)定和諧、積極向上的文化氛圍;打造了一支科學管理、團結務實、精干高效、廉潔勤政的領導班子;一支執(zhí)行有力、精業(yè)勤業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍;一支作風過硬、克難制勝、富有創(chuàng)新意識的職工隊伍。通過全體干部職工的共同努力，產(chǎn)量質(zhì)量全面提升，關鍵經(jīng)濟技術指標達到國內(nèi)同行業(yè)先進水平。循環(huán)經(jīng)濟、環(huán)境保護工作成效斐然，有力地推進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

會計職業(yè)道德的論文3500字篇1淺析會計職業(yè)道德摘要：會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計工作處于整個社會經(jīng)濟的前沿，會計人員身處財經(jīng)工作的關鍵地位，職業(yè)道德在整個會計工作中顯得尤為重要。加強會計職業(yè)道德建設可以增強會計人員的使命感，完善選拔和激勵約束機制，從而促進經(jīng)濟健康協(xié)調(diào)發(fā)展。關鍵詞：會計職業(yè)道德、建設、途徑會計職業(yè)道德的概念及意義會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德建設的意義(一)是貫徹“依法治國，以德治國”方略的需要根據(jù)中國國情，我國提出“依法治國，以德治國”的方略。其中以德治國就是提倡全體公民建立良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，職業(yè)道德是以德治國的重要內(nèi)容。會計職業(yè)道德是職業(yè)道德的重要組成部分，加之會計工作在整個社會經(jīng)濟生活中的特殊地位與作用，會計職業(yè)道德的建設顯得尤為重要。因此，實施"以德治國"必須加強會計職業(yè)道德建設。(二)是解決目前會計造假和會計信息失真的需要會計造假是有深刻的社會政治經(jīng)濟背景，是復雜的社會問題在會計工作中的表現(xiàn)，非會計人員個人力量所能左右的。在會計治假的過程中，會計人員是主要力量。會計人員誠信為本，堅持準則，就可以遏制會計作假。特別是目前在會計信息失真嚴重的情況下，加強會計職業(yè)道德建設，意義不言而喻。(三)是全面提高會計人員素質(zhì)，提升行業(yè)地位與形象的需要會計人員是專業(yè)技術人員，有足夠的專業(yè)技術水平，具備從業(yè)的基本知識固然很重要，但由于會計工作的特殊性和會計信息的極端重要性，又決定了會計人員必須誠實守信、堅持準則、廉潔自律.當會計人員具備良好的職業(yè)道德，整個會計行業(yè)就會有良好的工作風氣，社會對會計界的看法就會改變，會計人員的形象就會改善，會計工作的地位就會提高。因此加強會計職業(yè)道德建設，是全面提高會計人員素質(zhì)，提升行業(yè)地位與形象，更好地發(fā)揮會計工作作用的需要。會計職業(yè)道德的作用會計職業(yè)道德是對會計法律制度的重要補充會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求，會計職業(yè)道德是對會計法律規(guī)范的重要補充，其作用是其它會計法律制度所不能替代的。會計職業(yè)道德是規(guī)范會計行為不端的基礎會計職業(yè)道德對會計的行為動機提出了相應的要求，如誠實守信、客觀公正等，引導、規(guī)勸、約束會計人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達到規(guī)范會計行為的目的。會計職業(yè)道德是實現(xiàn)會計目標的重要保證從會計職業(yè)關系角度講，會計目標就是為會計職業(yè)關系的各個服務對象提供有用的會計信息。能都為這些服務對象及時提供相關的、可靠的會計信息，取決于會計職業(yè)者能否嚴格履行職業(yè)行為準則。如果會計職業(yè)者故意或非故意提供了不充分、不可靠的會計信息，會嚴重背離會計目標，造成會計信息嚴重失真，使服務對象的決策失誤，甚至導致社會經(jīng)濟秩序混亂。會計職業(yè)道德是會計人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求社會的進步和發(fā)展，對會計職業(yè)才的素質(zhì)要求越來越高。會計職業(yè)道德是會計人素質(zhì)的重要體現(xiàn)。倡導會計職業(yè)道德，加強會計職業(yè)道德教育，并結合會計職業(yè)活動，引導會計職業(yè)者進一步整體素質(zhì)的不斷提高。會計職業(yè)道德的基本特征原則性原則性是會計職業(yè)道德的典型特征。要讓財會工作者自身不會因時時與錢打交道而成為一個喪失原則、認錢不認方向、一切向錢看的拜金主義者。作為財會工作者，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅持原則辦事，不僅害了自己，也損害了國家和人民的利益。無私性財務工作要求財會人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重于一切為最高原則。服務性服務工作貫穿于我國四化建設的各行各業(yè)、各個部門?？梢哉f，沒有財務管理工作，我國的四化建設就會癱瘓，國家財產(chǎn)就會受到巨大損失。財務預算工作既不能獨立于各行各業(yè)、各個部門而存在，又不能至于財務工作者必須樹立服務意識。因此，服務性是財務工作職業(yè)道德的顯著特點。特別是當前社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下，財會人員面對各種經(jīng)濟利益的重新分析，如何把握自己，抵制不正之風，樹立服務意識，是十分重要的。時代性不同歷史時期，有不同的道德標準。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著改革開放的不斷深入，企業(yè)類型多樣化，財務人員所維護的不僅僅是企業(yè)和國家的利益，還涉及到委托人與受委托人的多方利益。因此，在新形勢下，對財務人員職業(yè)素養(yǎng)的要求更高。所以說，財務人員職業(yè)道德具有很強的時代性。會計職業(yè)道德建設的基本途徑會計職業(yè)道德雖然屬于意識形態(tài)的范疇,但它是社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容之一。當前左右會計工作質(zhì)量和市場經(jīng)濟秩序的關鍵因素是會計職業(yè)道德建設嚴重滯后,捉漏網(wǎng)之魚固然重要,但補漏魚之網(wǎng)更為重要。會計職業(yè)道德要求要強化財會從業(yè)人員的自覺性,使其成為一種內(nèi)在的精神力量,主要還必須強化道德。法制和深層次的倫理建設。在社會主義市場經(jīng)濟條件下,加強會計職業(yè)道德建設的基本途徑主要有以下幾個方面。加強政治學習，提高對會計職業(yè)道德建設重要性的認識努力學習政治，提高思想覺悟，這是財務人員做好工作的前提。要做好思想品德教育，財務人員不能只埋頭于繁雜的日常事務中，要掌握時代的脈搏，把自己的工作自覺融入改革的大潮，不要迷失方向。身為財務人員，要視國家的利益高于一切，嚴格遵守和執(zhí)行國家制定的財務法規(guī)，一絲不茍地按財務制度辦事，認真進行核算和管理，踏實履行財務監(jiān)督職能，在抵制和糾正當前不正之風中發(fā)揮積極的作用。加強職業(yè)道德教育，增強財會人員的使命感會計人員要使職業(yè)生活更有意義、更有價值，首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀，不斷提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻身精神，維護會計職業(yè)的尊嚴，保持良好的社會形象。隨著改革的不斷深入，資金來源渠道的多樣化，與會計改革措施的陸續(xù)實施，使會計人員所面對的將不再是單純的數(shù)字，而是一個復雜多變的世界。會計人員承擔的工作任務越來