2022年國家電網(wǎng)招聘考試題庫自測300題帶下載答案(云南省專用)

《國家電網(wǎng)招聘》職業(yè)考試題庫

一,單選題(共200題，每題1分，選項中，只有一個符合題意)

1、下列廢物可以直接進入生活垃圾填埋場填埋處置的是()。

A.不經(jīng)處理的餐飲廢物

B.不經(jīng)處理的糞便

C.服裝加工、食品加工以及其他城市生活服務(wù)行業(yè)產(chǎn)生的性質(zhì)與生活垃圾相近的一般工業(yè)固體廢物

D.禽畜養(yǎng)殖廢物【答案】CCB5L3M1V10N7L8X10HE6D3K6U9D3M8Z8ZW4T2C2V8P8A8J42、要在競爭市場中“皆優(yōu)我廉”，可以采用（）。

A.廉價型競爭策略

B.創(chuàng)新競爭策略

C.優(yōu)質(zhì)競爭策略

D.技術(shù)競爭策略【答案】ACK10K5J6K1K6B4M3HP8V4N6W4V10O1L1ZN6P2J8E8G7Q9Q93、在沖突處理過程中，采取的不合作和自我肯定的行為意向是（）

A.競爭

B.回避

C.協(xié)作

D.遷就【答案】ACO9B10K1Z7P5D9V1HL10T6D7M3Y6X4G3ZQ2Q2I3Y3J9H6I74、將員工的職業(yè)生涯劃分為若干階段體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的（）。

A.利益整合原則

B.時間梯度原則

C.發(fā)展創(chuàng)新原則

D.全面評價原則【答案】BCH3B1G3H6W4E6X1HB3U8H4V2U7W8C5ZH2V9Y3J9Z10Z8U15、銷售經(jīng)理從人事經(jīng)理那里獲得信息，屬于內(nèi)部聯(lián)絡(luò)關(guān)系；通過市場營銷協(xié)會與其他公司的銷售執(zhí)行經(jīng)理接觸，就是外部聯(lián)絡(luò)關(guān)系。此時銷售經(jīng)理扮演的是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.企業(yè)家

C.監(jiān)督者

D.聯(lián)絡(luò)者【答案】DCP2X9T10Q7B7O7Y4HI6L4A7L6G7A1E1ZY8D6F6U7E5U6O26、下列哪一項不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容？（）

A.糾正違反勞動法的行為和現(xiàn)象

B.檢查企業(yè)的社會保險繳費情況

C.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題

D.檢查企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生條件【答案】CCI10Q3W7O2T1H2Q6HJ4D3O7Q6C3K7Q7ZQ4Z5Y2X8K3B2J47、與個人神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征是（）

A.態(tài)度

B.氣質(zhì)

C.性格

D.能力【答案】BCX1A4H4C5K3V10Z7HB4Z6N7F10T2R8H1ZY6K7A10J4Q6F5V78、規(guī)劃環(huán)境影響評價的工作深度應(yīng)()規(guī)劃的層次、相近程度。

A.高于

B.低于

C.一致于

D.不低于【答案】CCS9T7S6A7G5J10L8HX7G5M10G7T10H9V1ZQ8Y6M10Z1V1P9U29、勞動爭議仲裁時效期間從何時起計算（）。

A.當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日

B.勞動者主張權(quán)利之日

C.勞動關(guān)系終止之日

D.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日【答案】ACG2M8Y8A7J6K2L6HZ6E10W5P8W3T7B5ZI6R2X8Q8O4M9T910、從探討組織成員的態(tài)度出發(fā)，提出組織變革要經(jīng)歷解凍、改變、凍結(jié)三個過程的學者是（）

A.卡斯特

B.勒溫

C.克利

D.羅西【答案】BCP2L9J4S1U5O7D2HX5U3P10B8R6M7E9ZZ3T9V7V3T2Q9C111、按照拜爾賓的團隊角色理論，具有“提供指導(dǎo)并堅持到底”這一特點的團隊角色類型是（）

A.創(chuàng)造者—革新者

B.推動者—組織者

C.支持者—維護者

D.總結(jié)者—生產(chǎn)者【答案】DCY3W9G7Y8C5N3U8HM3E9D3M7E1R4E9ZK8O6R4U8K8H6Q112、以下關(guān)于勞動爭議的說法，正確的是（）。

A.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動爭議的實質(zhì)

B.只有存在勞動關(guān)系的情況下才會發(fā)生利益爭議

C.勞動爭議產(chǎn)生的直接原因是勞動關(guān)系主體的利益沖突

D.不存在勞動關(guān)系的勞動者可能成為勞動爭議的當事人【答案】BCR2H3D10W6H5Z1N10HT4K7Y3D5Q1C3Z1ZE9Z1T2G3X2Z7V1013、（）不具有法律效力。

A.立法解釋

B.任意解釋

C.司法解釋

D.行政解釋【答案】BCE2I10R5C1I8U6Y3HC4W5Z5O3Q8K8Z4ZY8R10K5G2Y6N2E714、下列關(guān)于風險管理的說法，正確的有()。

A.風險的影響力是指風險發(fā)生后對項目的工作范圍、時間、成本、質(zhì)量的影響

B.風險管理的重點是那些發(fā)生概率大的事件

C.消極的風險應(yīng)對策略側(cè)重的是如何回避和減少風險的負面影響

D.制定了風險應(yīng)對策略，風險也就隨之消失

E.風險監(jiān)控要跟蹤已識別風險的發(fā)展變化情況【答案】ACA10N7T2Z10B8R1C6HO8U3C3X9U5Y8H4ZR4V3F3D5C8L4Z515、膽汁質(zhì)型氣質(zhì)主要行為特征是（）。

A.敏捷活潑

B.迅猛急躁

C.小心遲疑

D.緩慢穩(wěn)重【答案】BCZ1W8S6Q1Y2R10P4HO3D6V8A8C7R10W2ZK9Y9M2L3G6F7R616、處于新興行業(yè)的企業(yè)更適合采取的薪酬調(diào)查方式是（）。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查

B.問卷調(diào)查

C.訪談?wù){(diào)查

D.委托中介機構(gòu)調(diào)查【答案】DCO6L4U6V1H5I6M6HD3P1V10Q10D3P10H1ZS3L4Y2H3N3R2Y1017、（2015年）根據(jù)《危險廢物焚燒污染控制標準》，下列區(qū)域中，可作為集中式危險廢物焚燒設(shè)施備選場址的是（）。

A.商業(yè)區(qū)

B.工業(yè)園區(qū)

C.風景名勝區(qū)

D.水源保護區(qū)【答案】BCS9P1R1P5A4F5Z5HS10A1Y2N10S2B5E2ZZ7A10J2P6H9A6O118、（）不具有法律效力。

A.立法解釋

B.任意解釋

C.司法解釋

D.行政解釋【答案】BCK8Q1V6B8A10E8N4HU1Q8K7J8D7X2O9ZF9D6D5I1Z5E1P119、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列內(nèi)容中，可不納入規(guī)劃環(huán)境影響評價結(jié)論的是（）。

A.跟蹤評價的要求

B.環(huán)境監(jiān)理的要求

C.規(guī)劃的協(xié)調(diào)性分析結(jié)論

D.規(guī)劃的環(huán)境影響減緩對策和措施【答案】BCJ2M4C6Z8N2C7D1HO5U4H7E2E5A5Z1ZF3O10S1O5S1X7T820、以下列哪一項為導(dǎo)向的工資結(jié)構(gòu)會使員工只重視眼前效益，不重視長期發(fā)展？（）

A.行為

B.績效

C.工作

D.技能【答案】BCI6M7H1X8T5Y1W4HP9K9Y2S3D2D1D10ZJ4Y7O7C10G2X8L821、培訓效果的建設(shè)性評估的優(yōu)點不包括？（）

A.有助于培訓對象改進自己的學習

B.在數(shù)據(jù)和事實的基礎(chǔ)上作出判斷

C.幫助培訓對象明白自己的進步

D.使受訓者產(chǎn)生滿足感和成就感【答案】BCQ6U7Y5B4Y10Y5N3HA8Q2B5N2L1A3A6ZU2S9S9B4G1W7B922、下列哪項是將被考評者放在一個模擬管理崗位，讓其在一段時間內(nèi)參與文書的起草，并解決工作中出現(xiàn)的各種問題的技術(shù)？（）

A.個人報告

B.實務(wù)作業(yè)

C.管理游戲

D.個人測驗【答案】BCI5D9W5G2V10G8W4HI6O5T9N1N9A10C5ZK10W10S10I10K5Y2D923、英國經(jīng)濟學家庇古于20世紀初在其《福利經(jīng)濟學》書中建立了一種（）模型，討論了勞動關(guān)系雙方關(guān)于工資的集體談判范圍。

A.收入分配幅度

B.短期工資決定

C.效率合約

D.帕累托改進【答案】BCT7T9A4O4C5S6E3HP5K8D6U4E6B3Q8ZZ6N9S6C3H2G1V324、根據(jù)《社會生活環(huán)境噪聲排放標準》，關(guān)于受穩(wěn)態(tài)噪聲源影響的邊界噪聲測量的說法，正確的是（）。

A.必須測量晝間最大A聲級

B.必須測量夜間最大A聲級

C.必須測量晝間等效聲級

D.只需測量晝間、夜間1min的等效聲級【答案】DCG10U3Q6W10I9Y2K8HP7K8E10K9U4R2Z6ZW5Y2W6N5M7F2X925、關(guān)于培訓計劃的層次和類型，下列說法正確的是（）。

A.企業(yè)培訓計劃是單一的

B.從培訓計劃的橫向結(jié)構(gòu)來看，有長期培訓計劃、中期培訓計劃和短期培訓計劃

C.從培訓計劃的縱向結(jié)構(gòu)來看，有整體培訓發(fā)展計劃、培訓管理計劃和部門培訓計劃

D.一般長期培訓計劃的期限為3—5年【答案】DCE9B5T4A2M5J2T10HT5A1L8X6F4M9X1ZO10T8W7M8J7H10M526、根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標準》（GB3095—2012），污染物中，不屬于環(huán)境空氣污染物基本項目的是（）。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO【答案】BCI9A3E10A5S10D10T6HG1J10R10U3M7C4Q6ZY5Q7E9K5D9S6T127、勞動爭議調(diào)解委員會主任由下列哪項擔任？（）

A.職工代表

B.工會代表

C.政府代表

D.用人單位代表【答案】BCA5U4H4B6E9H9R4HR4H4H10I9L3I1D5ZS5C2Z2X1T2I9T628、在用條分法分析土坡穩(wěn)定時，下列說法正確的是（）。

A.簡單條分法考慮了兩側(cè)條間作用力的不同

B.簡單條分法考慮了條間水平力

C.簡化畢肖普法考慮了條間水平力

D.簡化畢肖普法考慮了條間豎向力【答案】CCL5Q3N1P3C1R3U2HM8M8A6D7E3G6O10ZO5J6J4W3M2R10J829、下列沖突中，屬于群體沖突的是（）

A.廠長同科長之間的沖突

B.直線管理人員同職能專家之間的沖突

C.工會與管理層之間的沖突

D.科長同科員之間的沖突【答案】CCO1W4T8X4Z3F4A4HO3E1T3Z3P1H1J7ZW2D7M5Z7J6M10C930、面試教官在面談?wù)嬲_始前已經(jīng)根據(jù)應(yīng)聘者的外貌做出了取舍決定，這種面試偏差屬于（）。

A.非言語行為錯誤

B.負面印象加重傾向

C.最初印象傾向

D.對比效應(yīng)【答案】CCY5L6I6P4I4T10P10HZ1B4U7H6S4N8O10ZI4L5M9K5U10B6G431、《惡臭污染物排放標準》(GB14554-93)的惡臭污染物廠界標準值分為()。

A.二級

B.三級

C.四級

D.五級【答案】BCM2V5D7C2S7U1H1HS4T4G1J4L9R4S9ZZ10A5K4V8B6S3X532、使用排序法進行崗位評價包括四個步驟，分別是：獲取崗位信息、（）、選擇報酬因素、對崗位進行排序。

A.對崗位進行分類

B.選擇等級參照物并劃分等級標準

C.確定薪酬評價標準

D.收集崗位信息【答案】BCV5V2T8T6R3T5F3HV4F7E3Y8O10Y2N10ZR1C9D1D9O2H1R633、“無奸不商、無商不奸”，這是對人知覺的（）。

A.首因效應(yīng)

B.近因效應(yīng)

C.暈輪效應(yīng)

D.定型效應(yīng)【答案】DCM9T1X3S6X2Y2P1HN5I5Z1F8K5S8Q3ZO10X9R5H3C6B3X134、非確定型決策與風險型決策的區(qū)別是（）。

A.決策條件不同

B.非確定型決策不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率

C.風險型決策面臨的是多種可能的自然狀態(tài)

D.風險型決策不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率【答案】BCI5N4F5E6M1T3T9HQ7I4U3H6Q8R4R5ZI5L4X7O9E10P6B435、薪酬管理的基本原則不包括（）。

A.對外具有競爭力原則

B.對內(nèi)具有公正性原則

C.合理有效原則

D.對員工具有激勵原則【答案】CCR6S8I6G9O8P6U7HR4X1H8G10E2Z7R4ZT1P9L6X3K5K3Q936、組織文化理論的崛起帶來了組織行為學和管理理論研究中兩個基本假設(shè)的突破，即關(guān)于（）和“生活組織”兩個假定的確立。

A.理性一經(jīng)濟人

B.社會人

C.自我實現(xiàn)人

D.觀念人【答案】DCB10C3J8L8L2E2T8HP8P6M9I10E1Z9V1ZZ10U4W2W10N10L8Z137、領(lǐng)導(dǎo)作風論認為創(chuàng)新型組織和以知識型員工為主導(dǎo)的組織最適宜采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A.集權(quán)式

B.集權(quán)與民主結(jié)合式

C.民主式

D.放任式【答案】CCS3V5T3V4D2S5X2HN5L10J8Y3P9G7D10ZS1Q10O7M9Z2N3U738、市場營銷活動是企業(yè)經(jīng)營管理的（）。

A.起步環(huán)節(jié)

B.中心環(huán)節(jié)

C.結(jié)束環(huán)節(jié)

D.中間環(huán)節(jié)【答案】BCH3B4W6L7P3G6S5HQ4R10X1T4F9F1N8ZW4T5K3P6S8G4A339、下述屬于扁平式組織缺點的是（）。

A.信息傳遞速度慢

B.信息失真程度大

C.不利于管理者協(xié)調(diào)與控制

D.不利于發(fā)揮下級積極性【答案】CCL1Y10F3X10B2P9U10HG6W4Y3G7F6J2D7ZP7N10J1R9R6F9T240、關(guān)于勞動力職業(yè)流動的說法，正確的是（）。

A.經(jīng)濟不景氣時期，一些勞動者失去了原來較好的職業(yè)，不得不接受條件較差的職業(yè)，這屬于跨職業(yè)流動中的水平流動

B.家庭兩代人之間的職業(yè)相似性越高，則表明競爭對于職業(yè)選擇的作用越大

C.只有職業(yè)收入高于或接近中值水平的職業(yè)才會有勞動力的凈流入

D.勞動者進行跨職業(yè)流動的主要目的在于獲得更多的報酬以及更高的職業(yè)地位【答案】DCC4C2P2Q8B9J1V9HJ10U4R8U8M1I8Q6ZF6Y8T10U2L4B10C541、在組織變革的過程中，對改革沒有把握，為改革的前途擔憂，從而表現(xiàn)得左顧右盼，猶豫不決，這是影響組織變革順利進行的（）

A.保守性心理

B.恐懼性心理

C.求穩(wěn)性心理

D.習慣性心理【答案】BCH6X4L10S4O1V5E7HD6C10H6C6U9Q10L5ZQ9I7M1O7G3O2B942、《惡臭污染物排放標準》(GB14554-93)的惡臭污染物廠界標準值分為()。

A.二級

B.三級

C.四級

D.五級【答案】BCN5N9Z1C1G2O1G7HF10Q10V3Y8A3H9J4ZX9M6N5W9U10H10M943、銷售提成工資制度屬于（）。

A.績效工資

B.能力工資

C.技術(shù)工資

D.獎勵工資【答案】ACN1C8H8J8O5D3D2HF9F3J1V10T7K8I3ZV8K3O4D4N10Q4J744、培訓的印刷材料中，工作任務(wù)表的作用不包括（）。

A.強調(diào)課程重點

B.提高學習效果

C.節(jié)約培訓時間

D.關(guān)注信息反饋【答案】CCV5I6M10S7S5N9I6HZ9T4W4J3F6Q8M5ZU8W3D1D8L8W3P445、采用因素比較法進行崗位評價時，其操作的第一步驟是（）。

A.確定評價要素

B.確定要素的權(quán)重

C.獲取崗位信息

D.選擇關(guān)鍵基準崗位【答案】CCD1Y5Z3G1V8V8T7HK10R5M8D10X8B10V8ZU10K2K8O9W2K2G446、強調(diào)高薪用人，突出高回報，以高于市場競爭對手的薪酬水平增強企業(yè)薪酬的競爭力的薪酬策略是（）。

A.滯后型策略

B.混合型策略

C.領(lǐng)先型策略

D.跟隨型策略【答案】CCK5I8W10T1S9I7D7HP4Z5S7E8Y10H2Y1ZL1F8V6E5Z2L8C947、有資格代理招標的機構(gòu)應(yīng)具備的條件包括()。

A.必須是法人組織

B.不得與行政機關(guān)有隸屬關(guān)系

C.有從事招標代理業(yè)務(wù)的場所

D.有編制招標文件的能力

E.有自己的評標專家?guī)臁敬鸢浮緽CV4I6L9X3W2K5Y3HT1Q5D10S2A10R1G5ZS7N6K8V7N2L6T348、激發(fā)行為并給它以方向性的心理因素是（）

A.需要

B.動機

C.態(tài)度

D.信念【答案】BCH5I5P3R6T10L4L8HD4A7V9C2C9N6A1ZI6T2N2I7Y3Q9F449、要在競爭市場中“皆優(yōu)我廉”，可以采用（）。

A.廉價型競爭策略

B.創(chuàng)新競爭策略

C.優(yōu)質(zhì)競爭策略

D.技術(shù)競爭策略【答案】ACX7S5P9P1E8L1A9HT4B1L2E9S6H3V10ZV10O9S4T6G3A10K550、霍蘭德認為個人的個性類型有（）

A.四種

B.五種

C.六種

D.七種【答案】CCW3V2P9H6Z4O6S6HF8Y5K9X9O1P10T5ZB4J4B6U4X4H10L551、某企業(yè)中員工小張的每月收入為4800元，那么他每個月需要繳納的個人所得稅為（）元。

A.240

B.135

C.39

D.65【答案】CCR6M6R4J10M6I5L7HS3S9M1S4K5Z4W6ZT6S2Y2Z10T3K7Q552、滿足dEs/dh＝0條件下的流動是（）。

A.緩流

B.急流

C.臨界流

D.均勻流【答案】CCK9T9X4H9L4G4V7HD6E7I4G6D5S3M7ZH4F10J4D6D2M7X453、對培訓效果進行學習評估時，不宜采用的評估方法是（）。

A.行為觀察

B.心得報告

C.提問法

D.筆試法【答案】ACQ1O6D5S10N7I2R9HW5G4Q2R7P7J1L6ZH4U2I5H1A2X7L354、下列哪一項旨在對員工培訓需求提供一個連續(xù)的反饋？（）

A.全面任務(wù)分析模型

B.績效差距分析模型

C.循環(huán)評估模型

D.階段評估模型【答案】CCM3P6O7O3Z1I2Z8HU4J5A10R6E4F9A9ZA8E8C8J6A5J3V955、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列內(nèi)容中，可不納入規(guī)劃環(huán)境影響評價結(jié)論的是（）。

A.環(huán)境影響評價方案及主要內(nèi)容和要求

B.公眾參與意見和建議處理情況，不采納意見的理由說明

C.規(guī)劃實施可能造成的主要生態(tài)、環(huán)境影響預(yù)測結(jié)果和風險評價結(jié)論

D.評價區(qū)域的生態(tài)系統(tǒng)完整性和敏感性、環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀和變化趨勢、資源利用現(xiàn)狀，明確對規(guī)劃實施具有重大制約的資源、環(huán)境要素【答案】ACW8P8V5L4T10Q2D6HW8S6Q4H9Y1X6G9ZJ2N5L6H1Q8I2D656、《危險廢物焚燒污染控制標準》(GB18484—2001)適用于除()以外的危險廢物焚燒設(shè)施的設(shè)計、環(huán)境影響評價、竣工驗收以及運行過程中的污染控制管理。

A.生活垃圾期工程

B.一般工業(yè)固體廢棄物

C.易爆和具有放射性

D.餐飲垃圾【答案】CCU8R3W2H6I2Z9J5HC7I10I1J5V7Y10L3ZH4Y8X2K10E3J7O957、負責同他所領(lǐng)導(dǎo)的組織內(nèi)外無數(shù)個個人和團體維持關(guān)系，建立和發(fā)展一種特別的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，將組織與環(huán)境聯(lián)結(jié)起來的角色是（）。

A.監(jiān)聽者

B.聯(lián)絡(luò)者

C.發(fā)言人

D.傳播者【答案】BCC6N6Y3K8J5Y3T1HG8H4V5P1J3M2R5ZQ2X8C10V3B8H8O858、（）對大型跨國公司非常適用。

A.矩陣制

B.控股子公司

C.直線制

D.直線職能制【答案】BCS4X9N3P1T7H10N4HB5E8D9V4Z4L6I10ZW7K10O9W9Y7C1I759、（）學派主要通過觀察管理者的實際活動來明確管理者的工作內(nèi)容。

A.經(jīng)驗或案例

B.經(jīng)理角色

C.合作社會系統(tǒng)

D.權(quán)變理論【答案】BCV3P1X3G9T9O9H5HC2S7E4C5S4T9Z4ZL2C3O4Y8L10Y6R960、組織行為學把對個人今后所要從事的職業(yè)、要去的工作組織和單位、要擔負的工作職務(wù)和工作職位的發(fā)展道路，作出設(shè)想和計劃的過程稱為（）

A.事業(yè)生涯管理

B.事業(yè)生涯設(shè)計

C.事業(yè)生涯開發(fā)

D.事業(yè)生涯發(fā)展【答案】BCL7Y7Q4B3K5O2Z9HO6H10J4S7K4R7M4ZF9Z1M9G7M10Q4A961、按照利克特的四種制度組織理論，效率高的組織方式是（）

A.專權(quán)命令式

B.參與式

C.協(xié)商式

D.溫和命令式【答案】BCG8Y3D5W4X4W5H1HC2D7F1B8W8G2Y6ZK5E7V10G3E1D3M462、根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，（）的費用應(yīng)列入工資總額中。

A.出差伙食補助費

B.稿費、講課費及其專門工作報酬

C.支付給參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼

D.保健性和技術(shù)性津貼【答案】DCL9L5C2U1R7O7U7HN6F7X5S7Q2G9K3ZD7T10M10P6C5O1L563、（2015年）某面聲源寬a,長b，預(yù)測點位于面聲源中心軸線上，與面聲源中心的距離為r,根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則聲環(huán)境》，關(guān)于該面聲源噪聲衰減的說法，正確的是（）

A.距離r加倍，衰減3dB

B.距離r加倍，衰減6dB

C.r＜a/π，幾乎不衰減

D.a/π＜r＜b/π，幾乎不衰減【答案】CCL1N10Q1L3Q10R8U4HJ6G3W10K7P6R10Y6ZV7H3H1Y3P8K7Z464、對偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的外國人和用人單位，由勞動行政部門收繳就業(yè)證和許可證書，沒收其非法所得，并處以（）罰款。

A.5000元以下

B.5000元以上1萬元以下

C.l萬元以上10萬元以下

D.10萬元以上【答案】CCQ10Q7V3A10P7W8C3HV10K5A2C5L3V6T5ZE5R5W10U2U7A7U965、氣質(zhì)類型中粘液質(zhì)的主要行為特征是（）。

A.敏捷活潑

B.小心遲疑

C.緩慢穩(wěn)定

D.迅猛急躁【答案】CCS7L5J7P2F8N7P10HR1C8W2N9O4S10N2ZA7T6Y3W1V5G8G166、某工廠甲醛排氣筒高度為10m。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標準》，該工廠甲醛排放應(yīng)執(zhí)行的排放限值有（）。

A.無組織排放速率限值

B.無組織排放監(jiān)控濃度限值

C.排氣筒最高允許排放濃度限值

D.排氣筒最高允許排放速率限值【答案】CCD5U4N2C5Q2N10Q8HN8X6Y6O7F1H1F3ZF7K4L10G10Z9K3U767、下列關(guān)于員工激勵的說法，不正確的是（）。

A.任何一種激勵方法都不是萬能的

B.員工不一定適合你常用的激勵方法

C.對員工的激勵一定會產(chǎn)生直接反應(yīng)

D.通常員工無法迅速對激勵做出反應(yīng)【答案】CCG6P1M7Y2T2M6S8HM1R6O2C4T3H2X4ZG4R10N5K10L8A8F868、組織市場的類型不包括（）。

A.產(chǎn)業(yè)市場

B.壟斷者市場

C.轉(zhuǎn)賣者市場

D.政府市場【答案】BCB2F2H9S4B5K2S4HS10K6Q7F10J8H1D3ZY4X2G10P8W6C7W469、下列不屬于崗位評價方法的是（）。

A.崗位排列法

B.崗位分類法

C.要素合并法

D.因素比較法【答案】CCW2N5K9I2K2X9Q7HW4L8X4Q5B5O6A3ZI3H8U1Z6H8K6L770、（2015年）根據(jù)《大氣污染物綜合排放標準》，關(guān)于排放速率標準分級，錯誤的是（）。

A.一類區(qū)禁止新建、擴建污染源

B.一類區(qū)現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源一級標準

C.二類區(qū)新污染源執(zhí)行新污染源二級標準

D.二類區(qū)現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源二級標準【答案】DCK7D3A1O6B9B9M4HR3H7J4R8C3Y2R2ZE9C10O5V7W1I8G471、（）不屬于“跳槽熱”現(xiàn)象出現(xiàn)的原因。

A.社會原因

B.政治原因

C.經(jīng)濟原因

D.生活原因【答案】DCF5R10G5V8U1K3F9HX7I4D9Z4E6M1G2ZQ2L5V6A7U5H8I772、某設(shè)備工程公開招標時，下列關(guān)于合格的投標人的描述，正確的有()。

A.能夠提供合理報價

B.具有完善的質(zhì)量保證體系

C.具有獨立訂立合同的權(quán)利

D.具有良好的銀行資信和商譽

E.提供了足夠的擔保【答案】BCL5Q6C3Y2Q10D9I3HJ7L6U5R2K10R10A8ZX5R5P10K9W8Y6B273、組織行為學家認為，行為組織結(jié)構(gòu)理論是一種（）

A.封閉式的系統(tǒng)理論

B.開放系統(tǒng)理論

C.以人為本的理論

D.權(quán)變管理理論【答案】CCV10J10D7V6R4Y6B4HL5P3Y3Q1C7W1C1ZW2Q6Q4V6Z1D10E174、組織文化理論興起于（）

A.20世紀50年代

B.20世紀60年代

C.20世紀80年代

D.21世紀初期【答案】CCD9O8S9M10C1Q7J7HD6R6K7K10U4Z9I8ZA10B9F10T1W1V5K375、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，關(guān)于不同類別噪聲執(zhí)行標準的說法，正確的是（）。

A.機場場界噪聲測量執(zhí)行《機場周圍飛機噪聲環(huán)境標準》

B.農(nóng)貿(mào)市場場界噪聲測量執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》

C.城市軌道交通車站站臺噪聲測量執(zhí)行《鐵路邊界噪聲限值及測量方法》

D.鐵路項目施工場地邊界噪聲測量執(zhí)行《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準》【答案】DCP6X2Y6X7M5G10P10HZ9V10H5P6D9T4E2ZL7Q6L9R3I9J7Q676、（）代表了人對周圍客觀事物的意義、重要性的總評價和總看法。

A.價值觀體系

B.價值觀

C.需要

D.激勵【答案】BCH9V1L6L2W6Y4V2HG8S3B6L8M5X2G9ZD10K10S4G9N9R3F577、已知第一組數(shù)據(jù)的均值為5，標準差為1.58；第二組數(shù)據(jù)均值為125，標準差為2.58，則（）。

A.第一組數(shù)據(jù)離散程度小于第二組數(shù)據(jù)

B.第一組數(shù)據(jù)離散程度等于第二組數(shù)據(jù)

C.第一組數(shù)據(jù)離散程度大于第二組數(shù)據(jù)

D.以上都不對【答案】CCK5Q7C2L3B2D8B1HF7P7U6W1J4S3R7ZL8H7U7T9R5P4I678、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，對資源、環(huán)境要素產(chǎn)生重大不良影響的規(guī)劃，其環(huán)境影響識別可不考慮（）。

A.規(guī)劃實施是否導(dǎo)致區(qū)域環(huán)境功能變化

B.規(guī)劃實施是否導(dǎo)致區(qū)域主體功能區(qū)功能變化

C.規(guī)劃實施是否導(dǎo)致區(qū)域資源、環(huán)境利用嚴重沖突

D.規(guī)劃實施是否導(dǎo)致區(qū)域人群健康狀況發(fā)生顯著變化【答案】BCA1L9T1C5P9B8E4HM6Q9I4H7C2P2H9ZP4C7B4D4E6Z9Z479、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列分析內(nèi)容中，不屬于規(guī)劃分析的是（）。

A.規(guī)劃概述

B.規(guī)劃的協(xié)調(diào)性分析

C.規(guī)劃的開發(fā)強度分析

D.規(guī)劃的不確定性分析【答案】CCU10H10A2O7A10K7P1HV1X1N10N9Y9T1C6ZR1O5W7F7Y4Y2D180、不利氣象條件系指熏煙狀態(tài)以及對環(huán)境敏感區(qū)或關(guān)心點易造成嚴重污染的風向、風速、()等條件（也可稱典型氣象條件）。

A.風頻和穩(wěn)定度

B.穩(wěn)定度和混合層高度

C.污染系數(shù)和混合高度

D.污染系數(shù)和穩(wěn)定度【答案】BCX2U6T3Q2Z10O4L10HT5C10X1C3Z5U10R2ZR8M2H1I10X6I2Y1081、根據(jù)《建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》，不屬于環(huán)境敏感目標調(diào)查內(nèi)容的是（）。

A.土壤鹽漬化區(qū)域與工程的位置關(guān)系

B.國家重點文物保護單位的保護內(nèi)容

C.有特殊價值的生物物種資源分布區(qū)域的位置、規(guī)模

D.實際環(huán)境敏感目標與環(huán)境影響評價文件中的環(huán)境敏感目標的變化情況【答案】ACW9T7I10Y4Q1R10R4HG5P10T4L3U3E8O2ZT4R10I5B5O9P7Y282、以下關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，不正確的是（）。

A.本質(zhì)特征是雇傭和使用相結(jié)合

B.用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者

C.是一種組合勞動關(guān)系

D.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同【答案】ACL8D6E7Z4Y7J7V3HR9P4R7J6S3S8Y9ZU7V5F7D6X4M3T483、同時具備()特點的大型建設(shè)項目，地面水環(huán)境影響預(yù)測應(yīng)預(yù)測建設(shè)過程階段的水環(huán)境影響。

A.地面水質(zhì)要求較高

B.建設(shè)階段時間較長，如超過三年

C.可能進入地面水環(huán)境的堆積物較多或土方量較大

D.建設(shè)階段時間較長，如超過一年【答案】ACW6C5M2W10F1E8L2HP9T1B9D1J7A1Q8ZK7M3A6G10S6X4J684、習得動機又被稱為（）

A.生理性動機

B.一般動機

C.原始動機

D.衍生性動機【答案】DCR3J2W8S3W7N7X4HV8C8X9W10O5P8U1ZF8V10Y4Y4Y3N4G1085、企業(yè)年金適用于（）。

A.試用期滿的員工

B.新進員工

C.臨時員工

D.全體員工【答案】ACK3C6L4W2A9L1B4HY9D2S10L2U5G4W4ZX1Y4N1T5N7E1I886、動機具有三種機能：一是始發(fā)機能、二是導(dǎo)向和選擇機能、三是（）機能。

A.矯正

B.提升

C.過濾

D.強化【答案】DCZ3Q1D8L2P7X3M10HH10Z6Y5C3V9C8S8ZA3Z9P1H8V8C5D887、人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與下列哪一個配置兩個方面？（）

A.因人定崗

B.能力組合

C.按能配崗

D.能力大小【答案】BCT6L8S1M7B7I2U2HE1U8L9K8Y4A6I7ZZ9M6U9W9R6C5M388、設(shè)備設(shè)計過程的初步設(shè)計階段設(shè)計輸入的內(nèi)容主要有()。

A.設(shè)計采用的標準.規(guī)范及相關(guān)法規(guī)

B.以前類似設(shè)計提供的適用信息

C.分承包方的正式的組織和技術(shù)接口

D.項目的設(shè)計數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料

E.功能和性能的要求；【答案】ACG8X4I1P4B8O4F4HR10N1B1C10E2B2M5ZD6F4A4G8K4L3X189、按照《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》(HJ19—2011)，生態(tài)影響預(yù)測與評價中敏感生態(tài)保護目標的影響評價應(yīng)在明確保護目標的性質(zhì)、特點、法律地位和保護要求的情況下，分析評價項目的()和影響程度。

A.影響因子、影響方式

B.影響范圍、影響方式

C.影響范圍、影響途徑

D.影響途徑、影響方式【答案】DCS9J6M10O5H5R7K3HP7P6E3C8V2M4E5ZO6G10A4N10H3W9A290、以下哪項措施對提高地基的極限承載力無效？（）

A.增加基礎(chǔ)材料的強度

B.增加基礎(chǔ)的埋深

C.降低過高的地下水位

D.增加基礎(chǔ)的高度【答案】ACE7P10V9B10A3O8P6HC2Y6Y10B2Q6C4Q3ZH9N9Y7P3H10M7O791、在水質(zhì)混合區(qū)進行水質(zhì)影響預(yù)測時，應(yīng)選用()模式。

A.一維模式

B.動態(tài)數(shù)值解水質(zhì)模式

C.二維或三維模式

D.零維模式【答案】CCU7L6U10Q7H8M8I5HP8W4S8V7B1I9V9ZS7X9F5R4D5O5U1092、關(guān)于任務(wù)分工矩陣的說法，錯誤的是（）。

A.工作任務(wù)可以進一步分解到班組和崗位

B.設(shè)置任務(wù)分工矩陣的依據(jù)是企業(yè)各部門職責分工和業(yè)務(wù)

C.任務(wù)分工矩陣可以把企業(yè)所有的戰(zhàn)略目標分解為一系列工作任務(wù)

D.任務(wù)分工矩陣分解企業(yè)KPI時，不必注明各部門對企業(yè)KPI的貢獻【答案】DCV1O2H4C6A7S7Z5HZ6B9U9Y2S4M9X6ZO10C9Z1P5K3E8B393、企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的制定程序不包括（）。

A.以公開和正式的用人單位行政文件公布企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則

B.職工通過職代會、工會組織等方式參與規(guī)則的制定

C.報送審查和備案，以保證企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的合法性

D.用人單位事先擬定勞動合同細則【答案】DCR7Z3X1S7N9H2E10HQ9R1D4I2P5I7R10ZT5M10R7D1X1O8M194、“信息就是資源”這是一種（）。

A.個人價值觀

B.集體價值觀

C.政治價值觀

D.國家價值觀【答案】BCR3P3P6C2Q4M4C3HC7W9B6M3R5Q5F9ZY2G4C5G4L6Z3O195、“經(jīng)濟人”假設(shè)是古典經(jīng)濟學家和古典管理學家關(guān)于人性的假設(shè)，是西方經(jīng)濟學和泰勒（）的出發(fā)點。

A.管理科學理論

B.科學管理理論

C.組織理論

D.科層制理論【答案】BCW5B9Z1L10D4B8Q8HW5X9R7I1H7Q1A9ZP9R6R4K3E10O3H196、一般來說，工資水平低的企業(yè)應(yīng)關(guān)注市場薪酬水平的多少點處？（）

A.15%

B.25%

C.50%

D.75%【答案】BCI10H1D4Z9N1J7X5HL3B4N10H1D2J2P3ZS5I3Q7U4I5T7F397、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列分析內(nèi)容中，不屬于規(guī)劃分析的是（）。

A.規(guī)劃概述

B.規(guī)劃的協(xié)調(diào)性分析

C.規(guī)劃的開發(fā)強度分析

D.規(guī)劃的不確定性分析【答案】CCZ3S2Y6A4J8B3P4HP2V3M4U7I1Y6B6ZK5A3C10G9L10P1G298、制定績效管理制度的基本原則不包括（）。

A.公開與開放

B.反饋與修改

C.定期化與制度化

D.自主性與協(xié)調(diào)性【答案】DCL1T10Z4X9H5I3W2HY7W10V2D2Q3C1S10ZU9V8L3H5J6W4I299、200mm×200mm×200mm混凝土立方體試件，測定其立方體強度的尺寸換算系數(shù)是（）。

A.0.90

B.1.00

C.1.05

D.1.10【答案】CCZ9O4W7W1X2V5X9HB1C5B10X9S9V2E5ZD9L10R10L10E8G6T7100、勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者在（）中所發(fā)生的關(guān)系。

A.生產(chǎn)過程

B.勞動過程

C.雇傭過程

D.合作過程【答案】BCN2R5A9R10J5U9P4HW2X6W5H5S5W1H2ZG9Q7B4O2E3I1P7101、在組織變革的過程中，對改革沒有把握，為改革的前途擔憂，從而表現(xiàn)得左顧右盼，猶豫不決，這是影響組織變革順利進行的（）

A.保守性心理

B.恐懼性心理

C.求穩(wěn)性心理

D.習慣性心理【答案】BCK8E2T6I7B7Z9G10HT3S2G9A5E3C7I2ZG3O4V2Y2P7V4N8102、人力資源管理的基礎(chǔ)是（）。

A.工作分析

B.人員培訓

C.勞動定員定額

D.人力資源計劃【答案】ACT3X8J1H5R3J9R5HW7E2A5B2Z2D7C8ZF3A5S9I5N3B9B5103、培訓的印刷材料中，崗位指南的作用不包括（）。

A.節(jié)約培訓成本

B.明確培訓目標

C.提高學習效果

D.掌握操作規(guī)程【答案】CCT8T3V5O4K5Z8I5HJ1A1B10P2C9V2N8ZN9M4W3L5R6M1T1104、組織內(nèi)部的職工個人工作等級、職位的升降指的是事業(yè)生涯的（）

A.橫向變動

B.縱向變動

C.斜向變動

D.向核心的變動【答案】BCB9Q6Q6I7S9L7G1HP8X1U7R3O7C5F5ZT5M7G6X6D5B10O3105、在土體三相指標中，質(zhì)量與體積之比表示的是（）。

A.飽和度Sr

B.含水量（率）ω

C.孔隙比e

D.密度ρ【答案】DCK4J8X5T2J4E8K5HR6H10V7W4H6J1Y1ZU2X9W8B5K6J5J1106、決策的靈魂是（）。

A.選擇性

B.目標性

C.預(yù)見性

D.主觀性【答案】ACA4X8Z10S9V10L4Q2HS7B3P10Z6C3H8D1ZF9Y9T9X9N9G8A9107、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》，下列評價內(nèi)容中，不屬于生態(tài)現(xiàn)狀評價內(nèi)容的是（）。

A.分析和評價生態(tài)系統(tǒng)受影響的范圍、強度和持續(xù)時間

B.分析和評價影響區(qū)域內(nèi)動、植物等生態(tài)因子的現(xiàn)狀組成、分布

C.在闡明生態(tài)系統(tǒng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，分析影響區(qū)域內(nèi)生態(tài)系統(tǒng)狀況的主要原因

D.評價生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能狀況、生態(tài)系統(tǒng)面臨壓力和存在的問題、生態(tài)系統(tǒng)的總體變化趨勢等【答案】ACB7K4T4V10W6R4X1HX7J2I8S1H1D7S4ZY10Z5H7X4O2T9Q2108、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，下列建設(shè)項目中，地下水環(huán)境影響評價工作等級可直接判定為一級的有（）。

A.煤制油項目

B.加油站項目

C.危險廢物填埋場項目

D.利用廢棄礦井巷道加水幕系統(tǒng)的地下儲油庫項目【答案】CCC1C1E4X2W10I2H8HO7H10W4B2M6L4Y1ZX2E9T1G4Z8N5H1109、具體的管理活動會有不同的目標，為了實現(xiàn)（）是一切管理活動的共性。

A.共同的目標

B.一定的目標

C.既定的目標

D.特定的目標【答案】DCH7J9L6T5L7S5U8HT10N6U10D5Y4A10R8ZS9L5L5N4Y8O6E1110、如果擋土墻后土推墻而使擋土墻發(fā)生一定的位移，使土體達到極限平衡狀對作用在墻背上的土壓力是（）。

A.靜止土壓力

B.主動土壓力

C.被動土壓力

D.無法確定【答案】BCM10J3J10W8R4J9U8HZ9V2G10M1V6E6K2ZT9D8B8Q3Y9I2Q7111、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認為，當被領(lǐng)導(dǎo)者群體已經(jīng)表現(xiàn)出相當程度的工作成熟度時，最適宜的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A.指令型領(lǐng)導(dǎo)

B.說服式領(lǐng)導(dǎo)

C.參與式領(lǐng)導(dǎo)

D.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)【答案】CCZ1H10V1J4I6J1H2HY1O1Q6U5J6C1S4ZE8D3G5V8C5V4A6112、（）對大型跨國公司非常適用。

A.矩陣制

B.控股子公司

C.直線制

D.直線職能制【答案】BCN5C6U7E3W2B3Q5HP10S9G1S6O5F4W9ZO4U8T3D3V6D6B8113、“時間就是金錢”是一種（）

A.理性價值觀

B.政治性價值觀

C.集體價值觀

D.社會價值觀【答案】DCJ5C1A7H2M1C2L2HS7X5T5D2J3L3E4ZI9A4W10S3I1C6W9114、不屬于企業(yè)大學的構(gòu)建要求的是（）。

A.企業(yè)性

B.戰(zhàn)略性

C.專業(yè)性

D.自主性【答案】CCB8A1S9X8K6S5E1HK8B10S8V1A9M1Z1ZY2C2F1J3W5S7R1115、地下水環(huán)境影響評價中I類建設(shè)項目場地污染防治對策應(yīng)從以下方面考慮：()。

A.分區(qū)控制措施。主要包括提出實施清潔生產(chǎn)及各類廢物循環(huán)利用的具體方案，減少污染物的排放量

B.源頭控制措施。提出工藝、管道、設(shè)備、污水儲存及處理構(gòu)筑物應(yīng)采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，將污染物泄漏的環(huán)境風險事故降到最低限度

C.地下水污染監(jiān)控。建立場地區(qū)地下水環(huán)境監(jiān)控體系，包括建立地下水污染監(jiān)控制度和環(huán)境管理體系、制定監(jiān)測計劃、配備先進的檢測儀器和設(shè)備，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施

D.地下水監(jiān)測計劃應(yīng)包括監(jiān)測孔位置、孔深、監(jiān)測井結(jié)構(gòu)、監(jiān)測層位、監(jiān)測項目、監(jiān)測頻率等E:風險事故應(yīng)急響應(yīng)。制定地下水風險事故應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，明確風險事故狀態(tài)下應(yīng)采取的預(yù)防、減緩等措施，提出對受污染的地下水進行治理的具體方案【答案】BCK9G2R8G9D3K7J10HA4L2U1K8P9H3P4ZS2C7V8C7Z4L6L1116、某建設(shè)項目地下水評價工作等級為二級，評價區(qū)域水文地質(zhì)條件復(fù)雜，根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，該建設(shè)項目地下水環(huán)境影響預(yù)測應(yīng)采用的方法是（）。

A.數(shù)值法

B.解析法

C.均衡法

D.類比分析法【答案】ACV9R1B2X5B6U9O5HY9P7M6V8W10I9Z10ZS4Z6R6R4I2C1H6117、認知過程是從人腦對（）的反映――感覺與知覺開始的。

A.客觀現(xiàn)實

B.社會現(xiàn)實

C.自然界

D.虛幻世界【答案】ACE4G6H10N3Z5U6B4HY5F7B6I4I8I3M7ZB7E5M4G8A8L1Y3118、下列方法中不屬于生態(tài)現(xiàn)狀評價調(diào)查方法的是()。

A.景觀生態(tài)學法

B.資料收集法

C.專家和公眾咨詢法

D.生態(tài)監(jiān)測法【答案】ACV3D1U6J9M4W4T5HO6A1I4T5L9Y7I6ZU7A3H2N10X5J5U9119、一級評價項目大氣環(huán)境監(jiān)測每期監(jiān)測時間，至少應(yīng)取得有季節(jié)代表性的()有效數(shù)據(jù)，每天不少于()。

A.7天5次

B.7天8次

C.5天4次

D.5天5次【答案】BCP10S1H2H1M9I6R4HF10Y7T3R4L2Q1Y6ZC8V3R8L3I4U6I8120、下列選項中屬于第一類污染物的是(）。

A.總鉛

B.總鎳

C.總鋁

D.總鐵【答案】ACL7V1B4N3F3Y3P1HC4D8D5K10U8O5A8ZT1T2H7R7P6B7Z4121、培訓的五大類成果中，哪一類成果的評估標準是工作態(tài)度、行為方式和對培訓的滿意度？（）

A.技能成果

B.情感成果

C.認知成果

D.績效成果【答案】BCF2V7Z1Z7S8R5G1HD6Q10Y10Q2W10L5R9ZG3C9Z8R10A8H9I10122、培訓的五大類成果中，哪一類成果的評估標準是工作態(tài)度、行為方式和對培訓的滿意度？（）

A.技能成果

B.情感成果

C.認知成果

D.績效成果【答案】BCA9D7B7O5G6E8X9HI2P5V9M9P1W10E7ZH6I10S6C3H2H6O10123、雙因素理論中，工作的豐富化、承擔責任、成就感、認同感的需要是（）。

A.激勵因子

B.保健因子

C.滿足較低級層次需要的因素

D.成就需要【答案】ACW8A9T4F8S8F2T6HD10A5C1T1C6S2M8ZQ4W2I4A1V10A5F1124、設(shè)備監(jiān)理工程師應(yīng)履行的義務(wù)包括()。

A.根據(jù)監(jiān)理機構(gòu)賦予的職責，對監(jiān)理任務(wù)承擔相應(yīng)責任

B.為委托方提供全部服務(wù)，維護委托方的權(quán)益

C.只在一個設(shè)備工程監(jiān)理單位執(zhí)業(yè)

D.嚴格保守有關(guān)方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密

E.不得參與設(shè)備工程項目的經(jīng)濟技術(shù)活動【答案】ACH9C6D7L7I7F1S7HA6Z5J4Q1U9U6I7ZY2J1U2R2T5B7I6125、河流水環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查的范圍，需要考慮()來確定排放口下游應(yīng)調(diào)查的河段長度。

A.建設(shè)項目排污口附近河段多年平均流量

B.污水排放量

C.建設(shè)項目排污口附近河段平水期平均流量

D.河流規(guī)模【答案】BCD4Q4D4Q1U1F8G5HQ7A1W8Z9S3P4W1ZY3R5G9N8N6O3C2126、關(guān)于誠信，說法錯誤的是（）。

A.誠實守信是市場經(jīng)濟法則

B.誠實守信的企業(yè)最終能夠取信于社會

C.誠實守信是社會主義市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求

D.永遠奉行誠實守信的原則在市場經(jīng)濟中必定難以立足【答案】DCM8R4Y3G3S2G3F3HH10I1A10U10H5H5K1ZS10P5X10O7I10W1T9127、規(guī)劃環(huán)境影響評價的工作深度應(yīng)()規(guī)劃的層次、相近程度。

A.高于

B.低于

C.一致于

D.不低于【答案】CCI9H10R3B5J10G4H10HG4P2H10I6S7A8G6ZJ1K1S3J1S3E10L10128、應(yīng)用滲流模型時，模型的哪項值可以與實際值不相等？（）

A.流速

B.流量

C.壓強

D.流動阻力【答案】ACS8Q2R3L8U4I3K4HT2R2D3Y5Z4J2S2ZJ1R1I7F6A2K4C1129、大氣環(huán)境影響評價的預(yù)測范圍應(yīng)覆蓋評價范圍，同時還應(yīng)考慮()等進行適當調(diào)整。

A.污染源的排放高度

B.評價范圍的主導(dǎo)風向

C.地形和周圍環(huán)境敏感區(qū)的位置

D.項目性質(zhì)和規(guī)模【答案】ACM3B5U8T2G3D4I10HE9R2V3E4S1C2R10ZC2B5Z6W2M10K1A8130、《城市區(qū)域環(huán)境振動標準》中的“交通干線道路兩側(cè)”是指車流量()的道路兩側(cè)。

A.≥100輛/h

B.＞100輛/d

C.＞100輛/h

D.≥100輛/d【答案】CCI8Q9R5Q8L7M6P6HH9V7O5J1X7J2Y2ZJ4G3W9L6R7P1E1131、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則（試行）》，規(guī)劃環(huán)境影響評價的基本內(nèi)容有（）。

A.擬定監(jiān)測計劃

B.開展公眾參與

C.擬定跟蹤評價計劃

D.環(huán)境影響分析與評價【答案】ACS7Q1D6Y1O1M6R2HN10J5S1P1Y9O7T9ZA3B4K9I4D9X8E1132、（）不屬于“跳槽熱”現(xiàn)象出現(xiàn)的原因。

A.社會原因

B.政治原因

C.經(jīng)濟原因

D.生活原因【答案】DCN1Z9P7O4U8B6A2HW2U5G3Q2Q7J4V6ZT2V8Z10G1A10K6A3133、某新建高速公路位于2類聲環(huán)境功能區(qū)。依據(jù)該高速公路設(shè)計車流量計算得到距高速公路中心線300m處夜間噪聲貢獻值為50dB（A），400m處夜間噪聲預(yù)測值為50dB（A）。根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，該項目聲環(huán)境影響評價范圍應(yīng)為高速公路中心線兩側(cè)（）范圍內(nèi)。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m【答案】CCL8Y4H6W6O5O9C3HZ4Y3F4D2K2M10T9ZX1X10O5X8J4T6G3134、根據(jù)雙因素理論，下面屬于保健因素的是（）

A.公司的政策與管理

B.工作本身

C.工作業(yè)績

D.上進心【答案】ACP7R10Q4Y7F9U4W2HN4X2E7K2Q8F9E7ZH1W5Y8T7T4T9D7135、現(xiàn)場研究就是在現(xiàn)實的環(huán)境中對實際情境的研究，與實驗室實驗相比，它具有更強的（）。

A.可行性

B.可信性

C.逼真性

D.操作性【答案】CCA2U5F6Z5K2L10S6HH3B5W9X4Z7U7Y3ZR7B9S5P6J7P7K3136、Selye提出了一般適應(yīng)癥候群的壓力反應(yīng)模式，他認為人面臨壓力的反應(yīng)階段不包括（）。

A.預(yù)警反應(yīng)階段

B.報警反應(yīng)階段

C.抵抗階段

D.消耗階段【答案】ACH3I6G9C1H3W5G8HS5Q7B9J5X5N6R4ZX1G5W6V7L9J1J8137、（）為人力資源管理系統(tǒng)其他工作的開展提供了依據(jù)。

A.考評對象

B.考評指標

C.考評方法和程序

D.考評結(jié)果【答案】DCW8M2H9S10L7R8X2HY5Z7B1B5J6Q3F3ZF3O6E4F4A8O3D2138、在市場經(jīng)濟條件下，從業(yè)人員處理義利關(guān)系的正確態(tài)度是（）。

A.得利棄義

B.先義后利

C.唯利而行

D.重利輕義【答案】BCY5F3O8L6C5U9S4HN5B5S5A7B3M6R6ZE5X4B7O5Z1W1P4139、“效率就是生命”是一種（）

A.理性價值觀

B.政治性價值觀

C.社會價值觀

D.集體價值觀【答案】CCX8D9F7D4J1Q7B3HU1D3P7A6N6W8H1ZY10B10C1Q1J10P9O10140、對于一份固定利益誰應(yīng)分得多少進行協(xié)商，其中雙方都追求利益最大化并希望對方損失最大的談判是（）

A.綜合性談判

B.分配性談判

C.沖突談判

D.和平談判【答案】BCJ2G1Y3H1N3K6X6HV8Z9F1S4N1M2G2ZC3B9D4F10Y10A4N7141、組織成員愿意為組織目標而奮斗的精神狀態(tài)，或組織中成員的群體意識與群體態(tài)度的總稱，被稱為組織成員的（）

A.認同感

B.協(xié)同性

C.參與度

D.和諧度【答案】ACF1S10P9S6H9T10L10HM1D8A2C2S6J3U2ZK1V4U10I6N9I6Y3142、勞動力供給是指在一定的市場工資率的條件下，勞動力供給的決策主體（家庭或個人）愿意并且能夠提供的（）。

A.勞動總量

B.勞動時間

C.勞動力總量

D.勞動力程度【答案】BCD7R6D4E3C8K7S6HJ6I10R6W5Z7T3G8ZS10V5L9I6M8I8E1143、在招聘廣告中不出現(xiàn)招聘企業(yè)名稱的廣告稱為（）。

A.隱瞞廣告

B.秘密廣告

C.遮蔽廣告

D.不公開廣告【答案】CCQ5F7G3G10Q10I2J2HN9I7D8I5Y10Y5L3ZC4C6I2G9W10D10Z5144、（）是一種利用系統(tǒng)觀念來網(wǎng)羅組合設(shè)想的創(chuàng)造發(fā)明方法。

A.二元坐標法

B.和田十二法

C.形態(tài)分析法

D.系統(tǒng)分析法【答案】CCY4D4G3V7A9Q10K9HT3L10H1M8K1P5D6ZT6R7Q2B3L7T8K6145、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，下列建設(shè)項目中，地下水環(huán)境影響評價工作等級可直接判定為一級的有（）。

A.煤制油項目

B.加油站項目

C.危險廢物填埋場項目

D.利用廢棄礦井巷道加水幕系統(tǒng)的地下儲油庫項目【答案】CCS5N3E1T1N7X4S10HJ3I8T9W1Z9M10D8ZV8X7E4A2U8F1J3146、企業(yè)集團人力資本管理是以（）為重點。

A.成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理

B.母子公司之間的人力資本管理

C.集團公司經(jīng)理班子對集團公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理

D.集團總公司董事會對集團總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理【答案】BCB10G8I5E6I10X2A5HS4C10I4V6Q5Q1A6ZU8H10O10P10Z4Z4L8147、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，下列內(nèi)容中，不屬于聲環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查內(nèi)容的是（）。

A.評價范圍內(nèi)規(guī)劃敏感目標分布情況

B.評價范圍內(nèi)聲環(huán)境功能區(qū)劃分情況

C.評價范圍內(nèi)現(xiàn)有主要聲源種類和數(shù)量

D.評價范圍內(nèi)現(xiàn)狀噪聲超標區(qū)內(nèi)的人口數(shù)及分布情況【答案】ACA4J8A10K3O2U1V6HY4S8W2I10H1E1U2ZL1M5K1P1B5M6Z2148、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)是一種（）組織結(jié)構(gòu)形式。

A.分權(quán)制

B.集權(quán)制

C.直線型

D.職能型【答案】ACV2T5H7B10T7Q3D2HY5I10P8O5P1P8R7ZZ3E5T4F3Y10Q10K7149、美國行為學家麥格雷戈在著作（）中提出了X理論。

A.《工業(yè)管理和一般管理》

B.《管理的要素》

C.《車間管理》

D.《企業(yè)的人性方面》【答案】DCT10L8F10V8E8N10N5HL7A6X5W10C9M8H4ZS7A3V4N9S3A5C1150、EVA是一項（）類績效評價指標。

A.財務(wù)

B.客戶關(guān)系

C.內(nèi)部管理

D.人力資本【答案】ACN6U10O10P7A9M7P1HN9F1L2Y4U3T9N2ZZ1I6C4U2P4O5U9151、下列各種糾紛中，屬于勞動爭議的是（）。

A.企業(yè)管理人員與職工思想意識觀點不同引起的糾紛

B.勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛

C.廠長與職工因個人債務(wù)引起的糾紛

D.企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛【答案】BCB10P9Z2X2X4E10S8HY8C5Z7P4L5N1U4ZE6I5X9F2E4W8M8152、下列哪一項主要用于營銷人員的工資支付？（）

A.提成工資制

B.計件工資制

C.浮動工資制

D.績效工資制【答案】ACH8C2W1M8F7O10G8HQ6S2K1O2X1N1P4ZH3T8B6T10K6O3C5153、下列各項屬于內(nèi)部培訓師開發(fā)途徑的是（）。

A.從大中專院校聘請教師

B.從顧問公司聘請培訓顧問

C.從集團公司總部聘請教師

D.在網(wǎng)絡(luò)上尋找并聯(lián)系培訓教師【答案】CCL9A6R10J4U10J4J9HX2K6P9D1V10Q1M9ZF4O10M10Z10N9U9G9154、主導(dǎo)風向指風頻最大的風向角的范圍。風向角范圍一般為()之間的夾角。

A.15°到30°

B.22.5°到45°

C.10°到20°

D.45°到90°【答案】BCA7K6U1J10M5E1S8HX7K7A1I9B8K5B10ZP3Z4P1W7T7C3Y1155、具有中國特色的現(xiàn)代人力資源管理理論的三大基石不包括（）。

A.定編定崗定員定額

B.員工的績效管理

C.員工的引進與培養(yǎng)

D.員工的技能開發(fā)【答案】CCP6H3L5A9Z2U6G10HD3B1S10K3W10G1L6ZH5B6E7H7S2K10C2156、（）是一種利用系統(tǒng)觀念來網(wǎng)羅組合設(shè)想的創(chuàng)造發(fā)明方法。

A.二元坐標法

B.和田十二法

C.形態(tài)分析法

D.系統(tǒng)分析法【答案】CCP6Z7Q3V4Z8N2Z4HW5D10S8G1O10K1X8ZC3F1Y6R1W4M2G5157、我國由于技術(shù)和創(chuàng)新上的落后，賣8億件襯衫才能換一架A380空客；100%的光纖制造裝備、80%以上的集成電路芯片、70%的轎車制造設(shè)備都要依賴進口；電視機、手機、DVD的“心臟”全是別人的。我國雖然是出口大國、制造大國，但獲取的利潤卻是十分微薄的，大量利潤都被擁有核心技術(shù)的國外公司獲取。所以說（）。

A.創(chuàng)新是組織生存和發(fā)展的根本之道

B.創(chuàng)新是提高效率之途

C.創(chuàng)新是獲得高效益之法

D.創(chuàng)新是國家、民族興旺發(fā)達之本【答案】CCU8G4W2E3V4G9I3HZ7B4F9A3O10J6H6ZG8S1W9A6O5I3J1158、根據(jù)《失業(yè)保險條例》，城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)按照本單位職工工資總額的（）繳納失業(yè)保險費。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%【答案】BCC8Y3A1N7H3C7R7HZ8D9D9W3K1P6Q7ZI10N1Q9Q7A7U5M8159、下列關(guān)于新建、改擴建項目按年限執(zhí)行不同污染物最高允許排放濃度限值的有關(guān)規(guī)定正確的說法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起為時限

B.對第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放濃度規(guī)定了不同的限值

C.對第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放量規(guī)定了不同的限值

D.建設(shè)（包括改擴建）單位的建設(shè)時間，以項目竣工時間為準【答案】ACZ3L8N5W9N8Y3K1HD8J7I5E6H7W2X9ZU9I9Y10P3Y8O3P6160、個人為組織目標做出貢獻的意愿強度是變動的，受到（）影響。

A.組織的態(tài)度

B.組織的協(xié)調(diào)

C.個人的文化程度

D.個人所感受到的滿意程度【答案】DCE10A9D7W1N4Z4S10HN6A3N9C2C10E1E3ZM7B10W2J10M7X7F5161、下列對以改善績效為目的的培訓說法不正確的是（）。

A.對員工進行的績效評價應(yīng)該每年進行一次

B.制訂好的績效改進計劃可以針對多個項目

C.應(yīng)該在指導(dǎo)者的指導(dǎo)下嚴格按照績效改進計劃進行

D.在評估面談中，考核雙方應(yīng)就績效改進的方向達成一致【答案】BCZ7H1V9N2B6O8V10HN8S7H5H8T8C7I6ZQ10L10P1C1T2X2I5162、企業(yè)采用立即排除法決策時，應(yīng)基于（）的管理原理。

A.管理幅度

B.目標管理

C.效率

D.權(quán)變【答案】DCC9U8J7B9L1E2F5HN5D5S7U7D1T8C1ZZ6D8G6L4F5W4T10163、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列分析內(nèi)容中，不屬于規(guī)劃分析的是（）。

A.規(guī)劃概述

B.規(guī)劃的協(xié)調(diào)性分析

C.規(guī)劃的開發(fā)強度分析

D.規(guī)劃的不確定性分析【答案】CCP7A6N6J1H8M4V5HS9A5D9W1I9B9H4ZL2B1V3B2B7B8O4164、下列哪一種模式在企業(yè)經(jīng)營預(yù)算中起主導(dǎo)作用？（）

A.收入-成本=利潤

B.收入-利潤=成本

C.收入=成本+利潤

D.收入-成本=0【答案】BCY6I5C10R4W7L4J9HF2Q2D4F6W7A1W6ZS8U6U7U8Y9W5G5165、（2015年）某項目有2個二甲苯廢氣排氣筒，高度均為20m，間距25m，排放速率分別為0.6、0.8kg/h。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標準》，等效排氣筒高度和二甲苯排放速率分別為（）

A.20m0.7kg/h

B.40m0.7kg/h

C.20m1.4kg/h

D.40m1.4kg/h【答案】CCU7F5S4U4Z8S5W7HK2A6W1C6R10R4B8ZN9Y10H8D7N5G3O7166、人口、教育、風俗習慣等屬于與管理有關(guān)的（）。

A.政治與法律環(huán)境

B.技術(shù)環(huán)境

C.經(jīng)濟環(huán)境

D.社會與文化環(huán)境【答案】DCO7N9S6Q1U9B5N3HG1D6T2W7N6F10Z4ZG5T4T1M10N1L4I6167、關(guān)于在職培訓收益的說法，正確的是（）。

A.在職培訓的收益應(yīng)當在培訓后馬上體現(xiàn)出來

B.在職培訓的收益不僅僅體現(xiàn)在受訓者的生產(chǎn)率提高方面

C.在職培訓的收益只能歸企業(yè)或員工的一方所有

D.在職培訓的收益總能超過其成本【答案】BCI8D4T3G8Q5E4Z1HW2B1U5S3X3Z3K3ZA5Y1H7Q5T3X5R5168、（2015年）根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標準》（GB3095-2012），不屬于環(huán)境空氣污染物基本項目的是（）

A.NO2

B.NOX

C.PM10

D.CO【答案】BCD8T4J5C1Q5I3C5HC10N4M4E2A2T4F4ZN6S8V6X2R5E1J7169、組織成員自主意識強，組織溝通良好，較易得到滿意感，這是（）的優(yōu)點。

A.機械式組織

B.有機式組織

C.正式組織

D.非正式組織【答案】DCT3A10I1L4G3I8K7HS10B9U7E7Y10R10O1ZJ6C8W5A6X6E5T10170、企業(yè)會選擇適當?shù)墓芾硇问胶徒M織結(jié)構(gòu)，使它在執(zhí)行、監(jiān)督和評估交易過程中發(fā)生的成本最經(jīng)濟化的觀點來自（）。

A.一般系統(tǒng)理論

B.行為角色理論

C.人力資本理論

D.交易成本理論【答案】DCB7Q8S5B1Z2E2F6HY1L7B3L1C6N8Y4ZE5P4F8H2C8G6X5171、決策程序中的最后階段是（）

A.決定決策方案

B.實驗決策方案

C.評估決策方案

D.實施決策方案【答案】DCU10Y9I5F9E3D6G8HF6E1M3Q8D6U7Y1ZA7D8O9B8S10Q4U2172、企業(yè)的下列哪項是指企業(yè)的聲譽、人力、財力和物力？（）

A.銷售能力

B.潛力

C.服務(wù)能力

D.實力【答案】DCC8Y7K6O8I6D2A5HZ2H6W4S5Y4X9N1ZU3L10V4V8Z9I4W5173、影響組織結(jié)構(gòu)選擇的主要因素不包括（）。

A.規(guī)模與組織所處的發(fā)展階段

B.外界環(huán)境

C.組織戰(zhàn)略

D.產(chǎn)業(yè)狀況【答案】DCR2P1I1L2G8B3V3HI9W10Z10P4M4C5F5ZL7M1N2J2V6X5V4174、確定工資指導(dǎo)線水平應(yīng)考慮的相關(guān)因素不包括（）。

A.社會勞動生產(chǎn)率

B.勞動力市場價格

C.社會就業(yè)狀況

D.人工成本水平【答案】CCU8L1F9J7U8L3N5HW10G8A4W5A7L9F1ZM9K8E10L5H6L8G2175、績效管理制度作為績效管理活動的指導(dǎo)性文件，在擬定起草時，一定要從企業(yè)（）出發(fā)。

A.生產(chǎn)規(guī)模和管理工作水平

B.實際生產(chǎn)狀況和計劃達到的生產(chǎn)要求

C.生產(chǎn)規(guī)模和企業(yè)現(xiàn)實生產(chǎn)技術(shù)組織形式

D.現(xiàn)實生產(chǎn)技術(shù)組織條件和管理工作的水平【答案】DCU6I7A3L6D8D4G4HL2V10N9X5Q1R4L9ZQ9R4D8I10B2P9Q5176、態(tài)度的認知成分是指人對事物的看法、評價以及帶評價意義的敘述。它包括個人對某一對象的理解、認識以及（）的評價。

A.肯定與否定

B.肯定或否定

C.肯定

D.否定【答案】ACO6X5O9T5Y6N9B8HR5F2I8S6L5Y2H4ZL6U1C3C2O9S9T3177、某三級評價項目，需調(diào)查海灣水質(zhì)，一般情況下，應(yīng)調(diào)查評價工作期間的()

A.大潮期和中潮期

B.大潮期和小潮期

C.中潮期和小潮期

D.小潮期【答案】BCM7W8W2C8G6J6U7HW10B8U2D4E7J2J7ZB6W5S7Y2O6H10X3178、在激勵工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的（）。

A.安全需求

B.潛在需求

C.主導(dǎo)需求

D.自我實現(xiàn)的需求【答案】CCH2X5M6S9B1U3S3HL10H5F4J1Y4O5O4ZD9D8P3A7S1K5B8179、《水滸傳》中的李逵就是（）的代表。

A.多血質(zhì)

B.黏液質(zhì)

C.膽汁質(zhì)

D.神經(jīng)質(zhì)【答案】