公司感恩培訓心得心得體會培訓心得體會

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當我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己牢記于心，這樣可以記錄我們的思想活動。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？下面是我收集整理的公司感恩培訓心得心得體會范文-培訓心得體會，僅供參考，盼望能夠關(guān)心到大家。

公司感恩培訓心得心得體會范文-培訓心得體會1

肖董事長從公司長期持續(xù)進展的戰(zhàn)備大局動身，打算委派部分公司高中層管理領(lǐng)導到清華高校參與清華北京院領(lǐng)導力培訓，我和榮幸能成為參與培訓管理領(lǐng)導中的一員。五十歲的我倍加珍惜這次到清華名校學習充電的機會，特別感謝董事長及廣闊同事對我工作的一貫支持。我將把這次學習成果跟鮮活的實際工作緊密聯(lián)系起來，做到學以致用，把書面學問轉(zhuǎn)化成工作思路和工作方法，以推動整個公司的供應(yīng)工作上一個新的臺階。

清華是全國最高學府，匯合了全國最優(yōu)秀的教學人才。學校秉承"自強不息，厚德載物"的校訓，行勝于言的校風，以及嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新的學風，這正是清華百年的人文精神和清華人才智和財寶的結(jié)晶。老師以生動活潑的授課方式，引領(lǐng)我學到了多門學問，個人感悟深刻，收獲很大，受益終生。

通過十一周的清華北京院領(lǐng)導力培訓，我深深的感受到只有學習才能進步，只有參與高水平的培訓，才會有更高層次的熟悉和轉(zhuǎn)變，現(xiàn)代企業(yè)進展的速度與決策者學習的速度要成正比。古人云：書到用時方恨少。應(yīng)利用一切時間、各種渠道加強各方面的學問學習、增加工作實踐理念，不斷充實自己、完善自己、武裝自己。

在這十一周的清華北京院領(lǐng)導力時間里，我們學習了《策略制定》、《如何做好供應(yīng)鏈管理》、《選購談判策略與技巧》、《現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理》等五十多門課題。老師結(jié)合企業(yè)的實際狀況，以豐富的管理詢問實踐閱歷，多樣化的教學方式，生動透徹地闡述了各門課題之精華。不但讓我們學習了全方位的管理學問，更重要的是教會我如何去做一個具有真正職業(yè)操守的管理者，讓我懂得傳承社會責任，和企業(yè)一起朝著"更高、更快、更強"的目標前進。

《策略制定》，策略是企業(yè)的管理核心。在企業(yè)管理總體框架中，策略管理由于具有全局性，長遠性的特點，把握企業(yè)進展的將來方向，對企業(yè)可持續(xù)進展至關(guān)重要，現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)進入"策略制勝"時代，思路打算出路。

《如何做好供應(yīng)鏈管理》，關(guān)于選購與利潤的杠桿原理給了我公司一個節(jié)省成本、提高利潤率的理論依據(jù)，買的賤賣的貴，中間環(huán)節(jié)不鋪張，削減無效勞動是精益生產(chǎn)，掌握成本，科學選購的基本要求和根本所在。信息化的應(yīng)用和實施推動經(jīng)營創(chuàng)新，現(xiàn)在不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。

《選購談判策略與技巧》談判要素的學習和課堂實踐練習為我今后科學談判和把握談判技巧，占據(jù)主動地位找到了一些方法。

《現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理》全面財務(wù)預算和理財?shù)膶W習，使我熟悉到，企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心。財務(wù)三表：《資產(chǎn)負債表》、《利潤表》、《現(xiàn)金流量表》。財務(wù)管理要以現(xiàn)金流為中心，以前總認為利潤是核心，現(xiàn)在這一想法得到了校正。

通過近三個月的學習，讓我從不同角度感覺最新的企業(yè)管理學問，進一步拓寬了視野，使我對企業(yè)管理的思路、觀念和思維方式的熟悉得到了一次全面的更新。創(chuàng)新的理念貫穿整個清華北京院領(lǐng)導力培訓，使我體會到創(chuàng)新的理念是引領(lǐng)企業(yè)進展的不竭動力;企業(yè)進展機遇與挑戰(zhàn)并存，資金周轉(zhuǎn)困難、殘酷市場競爭造成企業(yè)進展瓶頸，能有通過持續(xù)不斷地變革創(chuàng)新，才能找到解決問題的方法，變革創(chuàng)新是企業(yè)生存、進展的不二選擇，更是企業(yè)唯一出路。不斷跨越過去的勝利閱歷和做法。制造新的理念和新的方法，用創(chuàng)新提升企業(yè)的核心競爭力，將新的學問和思想融入自己的工作中，讓自身的進展融入到企業(yè)大進展中去，不斷進展和提升自身力量，推動整個企業(yè)進展。

公司感恩培訓心得心得體會范文-培訓心得體會2

3月19日有幸參與公司人事處組織之課處級主管感恩培訓，感受頗多，宋講師的豐富學問面結(jié)合內(nèi)容翔實的PPT資料教育我們在工作、生活的同時須抱有感恩之心。日常工作和生活中，都有不斷恩于我們的人：聲揚的父母、傳授學問、教育的老師、入職指導的師傅等;對人、對事深懷感謝，就會朝氣蓬勃、豁達睿智;對人、對事深懷感謝，就會非常珍惜生命;對人、對事深懷感謝，就會喜愛生活、充實人生;對人、對事深懷感謝，就會遠離苦惱、愉悅之情常有!內(nèi)心亦得到極大震撼，感受之余將內(nèi)心情感幻化成文字，與君共享。

感恩是一種處世哲學，是生活中的大才智。人生在世，不行能一帆風順，困難、失敗、無奈都需要我們英勇地面對、曠達地處理。當你遇到挫折時，是一味地埋怨生活，從今變得消沉、萎靡不振?這是對生活滿懷感恩，重新振作起來?本次培訓緊緊圍繞“感恩”主題，告知我們?nèi)松枰拇蟛胖恰幸活w感恩的心。

感恩的心理讓人越活越幸福，每天說一句感恩的話，由于健康的活著，說明將來還很有盼望;由于超著目標努力著，說明勝利已經(jīng)不在遙遠，指日可待;由于空氣中充滿著花香的芳香，說明觀賞的激情還沒有減退;由于生活的壓力沒有沖跨自己，說明生活的努力在逐步提高;生活中的一切一切，我們都應(yīng)當每天感謝。

父母為我們一輩子操勞，將黑絲“染”成白發(fā)，我們卻不曾說一句感謝的話語，凸顯吝嗇，有時感謝的話語已經(jīng)掛在嘴邊卻又一溜煙遛了回去，更多的時候是沒有士氣。

我們確定記得《詩經(jīng)》里珍寶般的言辭：投我以木桃，報之以瓊瑤。由“木桃”到“瓊瑤”，只是一枚感謝的種子而已—緣于愛與被愛。這中間，或許木桃對他而言，已是上上之品，你報之以瓊瑤，也未必就是傾其全部—譬如就是一聲由衷的“感謝”吧!

我們所享有的最大福氣是擁有著那些使我們每天生活得愉悅的人。有一畫面令我終生難忘，記得那是CCTV汶川地震賑災捐贈晚會現(xiàn)場全部人流著淚唱的一首《感恩的心》，其實，現(xiàn)實生活中，只要有愛，就可以越過冷漠，越過麻木，越過世故，越過一切困難，幸福的小船可以泊在感恩的港灣。

在英國，許多的教堂的墻壁上都刻著“思索與感謝”，我們也隨時提示自己吧，思索我們?nèi)康模⑴嘤卸鞯腵態(tài)度，向別人表達謝意是敬重與禮貌，也是建立人際關(guān)系的最佳方法。

古往今來，關(guān)于感恩的語句、成語比比皆是：誰言寸草心,報得三春暉;

鴉有反哺之義,羊知跪乳之恩;滴水之恩,當涌泉相報;飲水思源，知恩圖報;投我以木桃，報之以瓊瑤……其中“投我以木桃，報之以瓊瑤”，在這句式與大意相同的三個段落，每段都以這樣結(jié)尾—“匪報也，永以為好也”。意思是：這不是報答呀，是盼望我們永久相好呀!對工作、對生活、對世界、對身邊的熟識的和生疏的人、對真心的伴侶和敵人，真的要感謝你們給了我這樣一份精彩的生活。

最終，誠心感謝人事處賜予這次學習機會、心靈雞湯和精神盛宴，通過這次的培訓學習，使我們受益匪淺，深深懂得感恩的巨大魅力，一個勝利的人生是離不開“感恩、責任、忠誠”，讓我們多感恩，少埋怨，感謝一切應(yīng)當感謝的，只有這樣，才能不斷領(lǐng)悟人生的真諦，享受歡樂的生活!

公司感恩培訓心得心得體會范文-培訓心得體會3

上兩周我們傾聽了方永飛和李強兩位老師關(guān)于企業(yè)中層管理者對企業(yè)的管理措施全面細致的講解，在談到領(lǐng)導者道德修養(yǎng)和素養(yǎng)培育時，談到了感恩，就此我淺談一下自己對感恩的理解和回報。

做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，他們哺育了我們;我們感恩老師，他們教育了我們;我們感恩伴侶，他們在困難時關(guān)心了我們;我們感恩領(lǐng)導，他們培育了我們;我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟收入，使我們的生活有了保障。

談到感恩，他們都會脫口而出“知恩圖報”，“滴水之恩，當涌泉相報”，可是對公司我們又拿什么報答?你肯定會回答“好好工作”。可是不管是領(lǐng)導還是員工，都好好工作了嗎?當然，許多領(lǐng)導和員工都能夠抱著仔細負責的態(tài)度去工作，可有多少人在盡心竭力的工作呢?方永飛老師在演講中談到工作就是“為自己做事”，可是有多少人把公司的事當做自己的事去做呢?“做一天和尚撞一天鐘”，“不求有功但求無過”已經(jīng)是普遍現(xiàn)象，在一些中層管理者中也存在這種自甘平凡、不思進取的工作態(tài)度。領(lǐng)導者要知道“權(quán)力來自于公司要用之于公司”，這樣才能對得起公司，也不會被公司淘汰。我們要清晰地知道，在經(jīng)濟、學問飛速進展的今日，這種消極的“不求有功但求無過”的思想已經(jīng)解釋為“無功便是過”，由于“逆水行舟不進則退”。這種在工作中不思進取、得過且過得人又如何談感恩公司?那不是空話、大話、假話嗎?

更有甚者，在優(yōu)越的辦公環(huán)境中不好好工作，成天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是說工資不高，不是說領(lǐng)導不重視，就是嫌同事不順眼，總之，一切不如他意，久而久之，對公司產(chǎn)生一種對立抵觸心情，甚至借題發(fā)揮，有意找茬。這些人早已把感恩拋之九霄云外，莫說報恩，簡直就是恩大仇深。假如你覺得公司讓你不滿足你可以炒公司的魷魚，揚長而去，另謀高就啊，干嘛在這里委曲求全?你不走，說明你不舍得，那么你就應(yīng)當捫心自問：公司給了自己工作的機會，你有什么理由不感恩公司?有什么理由無理取鬧，無事生非呢?知恩不報還招惹是非，這是小人之舉!

當我們靜下心來應(yīng)當設(shè)想一下，我的今日是誰給的?假如離開了公司，我將何去何從?我的生活又將會是什么樣?我常說沒有豫龍公司就沒有我的今日，所以我感恩公司，感恩領(lǐng)導。感謝公司給了我施展才華的空間和平臺，感謝領(lǐng)導給了我重要而神圣的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，我想我該拿什么又