參觀鋼鐵企業(yè)心得體會(huì)

學(xué)海無(wú)涯參觀鋼鐵企業(yè)心得體會(huì)下面是我為大家整理的參觀鋼鐵企業(yè)心得體會(huì),供大家參考。

參觀鋼鐵企業(yè)心得體會(huì)

心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。一般分為學(xué)習(xí)體會(huì)，工作體會(huì)，教學(xué)體會(huì)，讀后感，觀后感。以下是整理的參觀鋼鐵企業(yè)心得體會(huì)5篇，歡迎閱讀參考!

參觀鋼鐵企業(yè)心得體會(huì)(1)

金秋十月，秋風(fēng)送爽，我校黨支部組織了學(xué)校全體黨員和民主黨派參觀寶鋼的活動(dòng)，我們都特殊興奮，參觀像寶鋼這樣的大型國(guó)有企業(yè),不僅能使我們?cè)鰪V見(jiàn)聞，還能讓我們親眼見(jiàn)識(shí)到世界500強(qiáng)企業(yè)的日常運(yùn)作，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

當(dāng)大巴接近寶鋼時(shí)，明顯發(fā)現(xiàn)寶鋼周邊十分繁華，我想這就是大型企業(yè)可以帶動(dòng)周邊的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的結(jié)果。下午15:00大巴開(kāi)到了寶鋼，首先印入眼簾的是寶鋼的綠化，聽(tīng)導(dǎo)游說(shuō)寶鋼始終把建設(shè)生態(tài)環(huán)保的寶鋼作為長(zhǎng)期進(jìn)展的宗旨，總共投資了60億的資金。寶鋼留意環(huán)境保護(hù)，推行清潔生產(chǎn)，著力打造綠色寶鋼。寶鋼股份公司是中國(guó)冶金系統(tǒng)第一家通過(guò)iso-14001環(huán)境認(rèn)證的企業(yè)，廠區(qū)綠化率達(dá)42.71%。廠區(qū)空氣質(zhì)量達(dá)到國(guó)家風(fēng)景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，是中國(guó)第一個(gè)國(guó)家級(jí)工業(yè)旅游景區(qū)。如今一參觀，果真名副其實(shí)，車(chē)一路開(kāi)過(guò)去，綠樹(shù)成蔭，仿佛進(jìn)入了一個(gè)美麗的大公園。令人驚異的是，鋼鐵廠有一個(gè)澳門(mén)那么大，而且還有一個(gè)動(dòng)物園。

寶鋼給我的第一感覺(jué)就是大，占地25平方公里的面積，

相當(dāng)于4個(gè)世博園大小。原來(lái)我以為凡是工廠就會(huì)濃煙滾滾，然而寶鋼的環(huán)境治理做得非常好，在偌大一個(gè)廠區(qū)看不到一點(diǎn)鐵渣、煤渣，聞不到一絲怪味，望不到一縷黑煙，放眼望去滿眼都是綠色，一座座整潔的廠房就坐落其中。原料的供給則是采納全封閉的高架傳送帶，保證了廠區(qū)的絕對(duì)清潔。

我們此時(shí)坐著大巴正在廠區(qū)里行駛，看到了寶鋼標(biāo)志性的高爐，地上鋪設(shè)的運(yùn)輸鐵軌。寶鋼的房子有很多種顏色，不同的顏色分別有不同的含義。比如，紅色的代表熱軋，藍(lán)色的代表冷軋。寶鋼的職工的平安帽的顏色不同，代表他們從事的工種也不同，白色是工人，藍(lán)色是技術(shù)工，黃色是管理人員。

接著，我們來(lái)到了熱軋車(chē)間，下車(chē)前，大家都聽(tīng)導(dǎo)游的話帶好了平安帽。車(chē)間的機(jī)組設(shè)備也非常先進(jìn)，都是由德國(guó)西馬克引進(jìn)的。我試圖用工人師傅揮汗如雨毛巾一擦就成黑色的這些語(yǔ)句來(lái)形容車(chē)間的工作，然而當(dāng)我進(jìn)入車(chē)間之后，卻發(fā)現(xiàn)這些習(xí)慣用語(yǔ)已經(jīng)過(guò)時(shí)了。在流水線上幾乎看不到工人，工人基本上在操作室工作。車(chē)間里很熱，就像在桑拿房里一樣。即便是站在高高的人行通道上，還是能感受到不斷襲來(lái)的熱浪。參觀一遍就已經(jīng)讓我們大汗淋漓，想想廠里的工人們，他們的工作多么艱難啊。離開(kāi)車(chē)間后，在車(chē)間的門(mén)口有一卷鋼材，導(dǎo)游介紹說(shuō)這是寶鋼生產(chǎn)出的第一卷鋼，是由陳云同志親自按動(dòng)開(kāi)關(guān)的，寶鋼一直舍不得賣(mài)，所以就留

了下來(lái)。我們?nèi)w參觀人員都在前面照相留影。

大巴駛到了寶鋼的原料碼頭，它是由呈反f型，從長(zhǎng)江邊伸入江中的原料主副碼頭組成，單一為寶鋼生產(chǎn)服務(wù)。碼頭很有規(guī)模，主原料碼頭前沿水深12.5米，可?？?jī)伤?0萬(wàn)噸級(jí)減載后的海輪，陸側(cè)有5萬(wàn)噸、2.5萬(wàn)噸級(jí)泊位各一個(gè)。副原料碼頭前沿水深9米，可停靠5000噸級(jí)的駁船3艘等。碼頭位于寶山鋼鐵總廠北側(cè)長(zhǎng)江南岸，東北面就是崇明島和長(zhǎng)興島，要是天氣好的話就能看到。

接著我們隨著大巴參觀了寶鋼其余車(chē)間，我們看到了二期，三期工程，看到了很多世界上比較領(lǐng)先的設(shè)備，特殊看到了無(wú)人把握的煉鋼水的運(yùn)輸車(chē)，我深深地被震撼著。讓我印象很深的是關(guān)于寶鋼環(huán)保的另一措施。礦渣的回收利用，聽(tīng)導(dǎo)游說(shuō)，過(guò)去處理礦渣的方法為買(mǎi)一塊地，挖一個(gè)坑，把礦渣埋入進(jìn)去。而如今，礦渣變廢為寶，把大的礦渣賣(mài)給修路公司，把之與柏油混合，鋪出來(lái)的路不易沉降，而小的礦渣則運(yùn)往水泥廠，與水泥混合在一起可增加水泥的密度，從而使用之砌成的墻更牢固。

這個(gè)方法真令人拍案叫絕，你看了一定會(huì)疑問(wèn)，污染環(huán)境的是廢氣、廢水、廢渣，廢渣清理了，那么廢氣、廢水是如何清除污染的呢?為此，我上網(wǎng)查了寶鋼的資料，資料表明寶鋼處理這些廢氣、廢水的技術(shù)是超一流的，處理率為100%。他們用在原料和燃料環(huán)節(jié)，使用進(jìn)口的精料礦石和高

燃燒值、低灰分和低硫分的燃料，把住第一關(guān)，轉(zhuǎn)爐廢氣回收利用，廢熱用于發(fā)電和產(chǎn)生蒸汽，寶鋼的水資源的綜合利用達(dá)到較高的水平，水循環(huán)率達(dá)到97%，在廠區(qū)沒(méi)有生活污水的排放。而誰(shuí)汲取因燃料燃燒而產(chǎn)生的二氧化碳，唯恐我不說(shuō)你也知道了，沒(méi)錯(cuò)，就是面積占42.71%的綠樹(shù)幫的大忙。難怪寶鋼人可以自豪地說(shuō)，進(jìn)入寶鋼的材料沒(méi)有浪費(fèi)的，實(shí)現(xiàn)了100%的利用。

到此為止，我們參觀寶鋼的活動(dòng)就算結(jié)束了，雖然只是短短的兩個(gè)小時(shí)，我從中了解到了寶鋼一路走來(lái)的艱辛和寶鋼人吃苦耐勞的精神，了解了寶鋼的才智和給國(guó)家?guī)?lái)的經(jīng)濟(jì)利益，寶鋼在短短30年中，投資1000億，已經(jīng)完成了建一個(gè)寶鋼，還一個(gè)寶鋼，上交一個(gè)寶鋼的壯舉。

作為黨員，學(xué)校正在開(kāi)展老師的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，我們可以借鑒寶鋼成功閱歷，學(xué)習(xí)寶鋼人的吃苦耐勞的精神，使風(fēng)華始終行駛在成功教學(xué)教育的快車(chē)道上，希望風(fēng)華的明天會(huì)更美妙。

參觀鋼鐵企業(yè)心得體會(huì)(2)

學(xué)生時(shí)代看過(guò)兩本和鋼鐵有關(guān)的書(shū)，一本是科普讀物《鋼鐵是這樣煉成的》，介紹了鐵礦石經(jīng)過(guò)熔煉、鑄造、軋制等過(guò)程。在工業(yè)社會(huì)，鋼鐵是如此重要以致鋼鐵產(chǎn)量一度成為衡量國(guó)家實(shí)力的指標(biāo)，曾經(jīng)全國(guó)大煉鋼鐵以超英趕美，因此了解一下鋼鐵的生產(chǎn)流程也是我多年的愿望。另一本是

奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》，這本激勵(lì)了幾代人的名著對(duì)80后雖已不那么有名，但保爾的精神在我心中永不磨滅。

5月13日星期二，隨技師協(xié)會(huì)參觀了寶鋼。宏大的廠區(qū)，宏偉的專(zhuān)用碼頭，一望無(wú)際的連軋流水線，熱軋中高速滾動(dòng)的火紅的鋼帶，冷軋中綿綿不斷閃閃發(fā)光的鋼板，無(wú)不令人震撼。中國(guó)制造業(yè)之首，連續(xù)四年躋身世界500強(qiáng)的寶鋼的確名不虛傳，無(wú)愧國(guó)人的驕傲。

在與寶鋼技師協(xié)會(huì)溝通時(shí)，我們更震撼寶鋼煉就的另一種鋼鐵╠╠優(yōu)秀的人才。全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)獲得者寶鋼熱軋廠的維修工王軍正是他們的代表。被譽(yù)為新時(shí)代技術(shù)工人楷模的王軍雖然原來(lái)只是技校畢業(yè)，但是他不斷學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新，取得了64件專(zhuān)利。他說(shuō)：小崗位也有大舞臺(tái)，創(chuàng)新沒(méi)有身份的限制。我們一線員工只要執(zhí)著追求、勤奮努力，平凡的崗位也能制造不平凡的業(yè)績(jī)。說(shuō)的多么好啊!只有平凡的人，沒(méi)有平凡的崗位。盼望我們的高技能人員茁壯成長(zhǎng)，三足鼎立。

我們正面臨著能源枯竭、自然生態(tài)惡化的挑戰(zhàn)，也有著2021年進(jìn)入創(chuàng)新型國(guó)家的遠(yuǎn)大目標(biāo)，我們?cè)撟鲂┦裁?在回來(lái)的班車(chē)上，保爾柯察金的名言縈繞在我的耳邊人的一生應(yīng)該這樣度過(guò)：當(dāng)回首往事的時(shí)候

參觀鋼鐵企業(yè)心得體會(huì)(3)

今年是我局文化建設(shè)貢獻(xiàn)年，在陽(yáng)光明媚的三月,由黨委書(shū)記林國(guó)慶帶領(lǐng)部分中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及婦女共48人,參觀了萊蕪鋼鐵集團(tuán)的煉鋼廠的企業(yè)文化建設(shè)與學(xué)習(xí)型組織。

進(jìn)入萊鋼集團(tuán)煉鋼廠，首先映入眼簾的是道路寬敞，環(huán)境整潔美麗，高大的廠房和管道架上，工作著是美麗的、沒(méi)有生命就沒(méi)有一切、用品行煉鋼等大幅標(biāo)語(yǔ)赫然醒目，這些標(biāo)語(yǔ)充分道出了萊鋼人的心聲。在廠區(qū)辦公樓一位年輕的宣傳部部長(zhǎng)給我們介紹了萊鋼的進(jìn)展歷程并觀看了由中央電視臺(tái)《當(dāng)代工人》欄目拍攝的反映萊鋼人精神風(fēng)貌的專(zhuān)題片，現(xiàn)代化、軍事化的管理使我親眼目睹了新一代鋼鐵工人的光輝形象，既增長(zhǎng)了知識(shí)，又開(kāi)闊了視野，感覺(jué)收獲很大。

萊蕪鋼鐵集團(tuán)有限公司始建于1970年1月，1999年3月10日，萊鋼集團(tuán)煉鋼廠發(fā)生重大事故，專(zhuān)爐噴爆，爐毀人亡，造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失和政治影響，自2000年開(kāi)頭，新的領(lǐng)導(dǎo)班子組建以后，在嚴(yán)格管理、科學(xué)管理的基礎(chǔ)上主動(dòng)運(yùn)用文化管理，樂(lè)觀創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，通過(guò)提高學(xué)習(xí)力，改善心智模式，進(jìn)而達(dá)到提高凝聚力、創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力的目的，以各具特色的管理魅力，以提高學(xué)習(xí)力為突破口，留意創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，持續(xù)改善職工的思維方式，不斷激勵(lì)職工的創(chuàng)新熱忱，使職工的精神面貌和思維模式發(fā)生了很大變化，企業(yè)人氣旺盛，凝聚力空前，表現(xiàn)出持續(xù)、快速、高效、跨越式進(jìn)展的特點(diǎn)，取得了前所未有

的業(yè)績(jī)，從今，煉鋼廠的面貌一新從過(guò)去臟、亂、差的落后企業(yè)，一躍而成為中國(guó)大中型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)。

通過(guò)參觀學(xué)習(xí)使我了解：學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建是企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)展到一定階段的必定產(chǎn)物，是企業(yè)提高自身綜合素養(yǎng)與核心競(jìng)爭(zhēng)力的必定要求。我們環(huán)衛(wèi)的企業(yè)文化正在建設(shè)中，其實(shí)質(zhì)是進(jìn)一步豐富和完善學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的整體功能，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的最佳融合，這需要全體職工有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、紀(jì)律觀念，和自由主義傾向和行為意識(shí)上的自覺(jué)認(rèn)同共同參加，讓終身學(xué)習(xí)的理念深入人心，克服懶散惡習(xí)警惕青蛙現(xiàn)象,學(xué)會(huì)反思,把鏡子反過(guò)來(lái)對(duì)比自己查找不足,不要?dú)w罪于外。有一句話說(shuō)的好團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)可以產(chǎn)生1+1〉2的力氣，只有樹(shù)立起終身學(xué)習(xí)才能激發(fā)出集體才智，產(chǎn)生協(xié)調(diào)全都的行動(dòng)，樹(shù)立起快樂(lè)地學(xué)習(xí)，快樂(lè)地工作，從而提高職工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，才能促進(jìn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)和諧進(jìn)展。

參觀鋼鐵企業(yè)心得體會(huì)(4)

為了讓在讀大、中學(xué)生的太鋼職工子女更好地了解太鋼，開(kāi)拓眼界，為日后走上工作崗位積累閱歷，8月11日上午，在迎新街關(guān)工委人員的帶領(lǐng)下，我們迎新街社區(qū)大學(xué)生有幸進(jìn)入太鋼參觀學(xué)習(xí)。

在一上午的時(shí)間里，我們間續(xù)參觀了渣山公園，4350立方米高爐，生活污水處理系統(tǒng)，2250毫米熱連軋生產(chǎn)線，冷軋寬幅生產(chǎn)線和不銹鋼生態(tài)園。精致美觀的不銹鋼產(chǎn)品，干

凈整潔的車(chē)間，綠色園林化的廠區(qū)、高度智能化的生產(chǎn)設(shè)備，人性化十足的生活區(qū)，實(shí)力雄厚的技術(shù)中心，這些就是當(dāng)今太鋼留給我們的深刻印象。

在4350m3高爐現(xiàn)場(chǎng)，潔凈的地面，實(shí)時(shí)的電腦監(jiān)控，零星的工作人員，盡顯企業(yè)現(xiàn)代化、平安化、智能化。生活污水處理系統(tǒng)每日引進(jìn)北沙河及尖草坪區(qū)居民生活污水5萬(wàn)噸。污水首先在有氧池和厭氧池中由生物酶處理，通過(guò)以菌吃菌的方法不僅大大降低了成本，而且綠色環(huán)保。在中水深度處理車(chē)間，污水經(jīng)過(guò)多環(huán)節(jié)處理后，變成了不含礦物質(zhì)的純凈水。車(chē)間里的儀器設(shè)備全部是新引進(jìn)的自動(dòng)扮裝備，只需極少人員監(jiān)控，走出車(chē)間道路兩旁芳草如蔭，一派生機(jī)勃勃的景象。高度綠化的園林式工廠區(qū)，體現(xiàn)了綠色太鋼理念，也成為太鋼的一道亮麗風(fēng)景線。

這次太鋼之旅，不僅讓我了解了太鋼的歷史和新世紀(jì)太鋼的巨大變化，也讓我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊了眼界，還讓我熟悉到自身的不足，今后我還要努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，多參加社會(huì)實(shí)踐，不斷提升能力，這樣才能在畢業(yè)后順利步入社會(huì)，貢獻(xiàn)出自已的一份力氣。

參觀鋼鐵企業(yè)心得體會(huì)(5)

20xx年6月7日，我與部分同學(xué)參觀了位于有著四省通衢之稱(chēng)的浙江省衢州市的金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司。在這短短的幾個(gè)小時(shí)里，我們主要參觀了整個(gè)金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司，

聽(tīng)取了關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)進(jìn)展的閱歷介紹。我不僅感受到了他們的熱忱好客，更重要的是我吸取了很多有價(jià)值的閱歷。并且，通過(guò)參觀金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司，的的確確讓我開(kāi)闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多進(jìn)展理念和工作措施很值得我專(zhuān)心學(xué)習(xí)和借鑒。

我作為人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，以下是我對(duì)此次參觀學(xué)習(xí)的心得體會(huì)

一是企業(yè)管理理念令人信服。

金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司一直秉承金輝輝煌，你我共享的企業(yè)理念，以品牌開(kāi)拓市場(chǎng)，努力將金輝鋼鐵打造成中國(guó)鋼鐵貿(mào)易行業(yè)的領(lǐng)軍人，同時(shí)每一位金輝人都在以他們的實(shí)際行動(dòng)，為社會(huì)的進(jìn)展添磚加瓦!

因此，我必須學(xué)會(huì)如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，加強(qiáng)企業(yè)的的管理制度建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)。我信任，在經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院精英(老師)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下，再經(jīng)過(guò)一年多的努力學(xué)習(xí)，我一定可以很好的把握如何去規(guī)范企業(yè)的管理制度和建設(shè)良好的企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍。

二是企業(yè)精神極具優(yōu)越。

金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司憑借誠(chéng)信負(fù)責(zé)、樂(lè)觀奉獻(xiàn)、細(xì)致果敢的員工行為準(zhǔn)則，高度自我要求，順利通過(guò)iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并得到中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)建行銀行、中國(guó)工商銀行等金融機(jī)構(gòu)的aa以上的信用評(píng)級(jí)，企業(yè)精神讓

金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司員工感覺(jué)到團(tuán)隊(duì)的力氣總比個(gè)人的力氣強(qiáng)大，以及感受到家庭般的平坦。以至于他們更加努力的工作，全身心地投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。根據(jù)馬斯洛需求層次理論，這就是滿足員工敬重的需要，只有較低級(jí)的需求得到滿足，人們才會(huì)追求更加高的需求，才會(huì)更加努力去追求，去滿足求自己的需要。

所以作為管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我應(yīng)該向金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其先進(jìn)的企業(yè)文化理念。同時(shí)應(yīng)該學(xué)習(xí)精英團(tuán)隊(duì)的建設(shè)以及激勵(lì)員工的技巧與方法，激發(fā)員工的潛能，讓員工以最樂(lè)觀的態(tài)度去完成工作，投身到企業(yè)的建設(shè)中。這些先進(jìn)的理念與方法都是值得我們?nèi)肆Y源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生，尤其是我自己去學(xué)習(xí)的。

三是企業(yè)管理戰(zhàn)略令人折服。

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，金輝企業(yè)在確立了多元化戰(zhàn)略進(jìn)展的同時(shí)也在不斷更新思路，從1994年10月8日，金輝企業(yè)的前