學生會文娛部的工作計劃

Word———學生會文娛部的工作計劃同學會文娛部的工作方案

杏林學院同學會文娛工作歷來是院會品牌之一，在上一年的工作中，文娛部全部成員本著甘心為同學服務為根，以實干精神為本的目的投身本會的工作中。為我院師生的精神文化方面作出了巨大的貢獻。

在新的學期開頭之際為進一步提高本部門各成員的工作力量和管理水平，促進院會同學活動工作的落實，特擬定以下工作方案：

一、成員素養(yǎng)加強培育

部門成員素養(yǎng)的凹凸，直接打算了文娛活動的效率、影響到常規(guī)工作的.最終落實，可以說，加強成員素養(yǎng)的培育，也是整個同學會成長壯大的關鍵。在新的學期，方案實行如下措施，培育部門成員素養(yǎng)：

1、集中培訓。在本學期例會上，將加入成員培訓相關內容，進一步明確：做好本職工作是符合本部門，同學會進展的需求，更是杏林學院進展的需要，要樹立仆人翁意識，克服認為作為同學領導吃虧的思想，要真正意識到，正是我們同學會領導無私的奉獻，才使得我們杏林學院的院風建設更加喜人，也正是有這種奉獻，才能真正熬煉，提高展現(xiàn)自我。要自覺樹立樂觀工作、主動思索的意識。進一步深化同學會工作中的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)精神。

2、深化工作。部門主要負責人應深化到同學會的工作中去，指導干事的詳細工作，培育他們的業(yè)務力量、基本素養(yǎng)。

3、個別談話。部門領導應不定期的與部門成員溝通、談心，把握他們的思想動態(tài)，大家共同探討工作方法，把握大家的思想狀況，做好大家的思想工作，并準時反饋到主席團，保證人才的穩(wěn)定。

4、培育部門成員的團隊精神。建立起組織文化，以優(yōu)秀的組織文化，在潛移默化中培育干事的自尊心，自信念和歸屬感。從而能更加關懷這個集體、愛惜這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。

二、日常工作常抓不懈

文娛部的主要工作重點是辦好院會的各項晚會，因此儲備優(yōu)秀文藝人才，打造品牌文藝節(jié)目是我們日常工作的一大重點。把優(yōu)秀的人才進行檔案建立，專業(yè)培訓，可以使文娛部在重大晚會的預備工作上減輕壓力。不必臨時處處找人。因此，做好日常工作意義重大。

1、例會制度，在本學期的例會上，應當擬定好本周工作日程，確定任務主要負責人，幫助人員。在下次例會時，由任務負責人匯報工作結果。部進步行任務完成評價，并記錄應得DKP。針對上一周的問題，在新的工作中做出調整和修正。各次例會均應有人做出會議紀要并存檔。

2、文娛人才資料收集整理工作，在大型文藝活動較少的時候，部門應組織統(tǒng)計08各班級具有文藝特長的同學的建檔工作。并組織面試，作為儲備人才。其次，要將每次參與大型文娛活動的演職人員的檔案歸類整理，包括燈光、音響、催臺等工作人員。并記錄好每次文藝活動的具體狀況，總結優(yōu)缺點，以積累閱歷。部長應組織本部成員仔細學習各部工作職責，檢查標準，并落實到工作中，不定期抽查工作狀況以及工作效果

三、文藝活動力求出彩

上學期文娛部組織策劃了一系列優(yōu)秀活動，受到廣闊同學的熱鬧反響以及院領導的全都好評，本學期文娛部又迎來了新的挑戰(zhàn)，本學期文娛部將以“少而精”的原則，以質量為前提，協(xié)作院會工作為重點，全心全意服務于同學。本學期主要工作任務如下：

1、青春風采大賽決賽

2、05級畢業(yè)晚會暨“魅力人物頒獎晚會”

3、籌備下學期迎新晚會

4、組織金話筒主持人大賽，篩選優(yōu)秀主持人才

5、舉辦一些小型的同學們喜聞樂道的消遣活動

6、視狀況舉辦同學會內部文藝活動

以上是本學期文娛部的工作重點。更多的工作細則將要進行進一步的爭論。當然，作為同學，我們的首要任務還是學好文化學問。雖然我們的課余生活時間有限，但我信任，我們會處理好學習與工作的關系，作到工作學習兩不誤，并且都取得更大的勝利！

由于喜愛文藝，所以喜愛文藝，由于喜愛文藝，所以選擇文藝。無論遇到什么困難，我堅信，只要努力，就能