




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共8頁2022年?公司政工技?能總結(jié)本?人于年在韶?關(guān)大學(xué)中文?系專業(yè)畢業(yè)?,年在本公?司辦公室工?作,八年來?,通過向政?工老前輩學(xué)?習(xí)和自己的?努力,從一?名普通的辦?事員提升為?辦公室主任?,對(duì)政工工?作有了進(jìn)一?步的了解,?下面就這八?年來的工作?具體總結(jié)如?下:一、?從零開始,?正確認(rèn)識(shí)政?工工作的重?要性本人原?來在化驗(yàn)室?從事化驗(yàn)工?作,為了讓?自己所學(xué)的?專業(yè)有用武?之地,本人?毛遂自薦要?求到辦公室?工作。本公?司沒有設(shè)政?工科,是辦?公室負(fù)責(zé)政?工工作。在?辦公室工作?的八年來,?耳聞目睹并?身臨其境接?觸了政工工?作,對(duì)政工?工作有了進(jìn)?一步的認(rèn)識(shí)?。當(dāng)時(shí)辦公?室的人員不?多,一正、?一付兩個(gè)主?任,一名司?機(jī)、一名收?發(fā)員加上辦?事員的我共?五個(gè)人,真?正是三個(gè)人?要把承辦領(lǐng)?導(dǎo)層的__?_決策和領(lǐng)?導(dǎo)個(gè)人交辦?的事項(xiàng)、上?級(jí)部門主辦?的事項(xiàng)、同?級(jí)各職能部?門和下級(jí)單?位轉(zhuǎn)辦的有?關(guān)事項(xiàng),有?時(shí),牽涉面?較廣、歸屬?不太明確且?其他有關(guān)職?能部門不便?也不宜承辦?的事項(xiàng),也?由辦公室承?擔(dān)、落實(shí)。?具體是將公?司經(jīng)理管理?層的決策變?成文字,負(fù)?責(zé)各類的文?件的上傳、?下達(dá),管理?廠區(qū)、宿舍?衛(wèi)生、水電?、出租屋等?一切公共設(shè)?施的維護(hù)及?保養(yǎng),工作?量又多又雜?,但都是些?考驗(yàn)人的工?作。政工工?作是一項(xiàng)十?分重要的,?必不可少的?人事、__?_、思想的?工作,它是?一項(xiàng)團(tuán)結(jié)和?號(hào)召全體員?工,為完成?各項(xiàng)工作而?努力奮斗,?具有凝聚力?、戰(zhàn)斗力的?具體工作。?政工工作做?好了,能使?一個(gè)單位人?心穩(wěn)定、團(tuán)?結(jié)向上、精?神振奮、齊?心協(xié)力、環(huán)?境和諧、政?通人和,從?而促進(jìn)各項(xiàng)?工作發(fā)展。?政工在工作?中要處理的?關(guān)系很多,?從正常的工?作看,主要?處理好以下?三個(gè)方面的?關(guān)系:一?是工作關(guān)系?;這種關(guān)系?包括兩個(gè)方?面,一方?面政工人員?與自己所從?事的工作發(fā)?生的關(guān)系;?另一方面?是政工人員?與所有的業(yè)?務(wù)部門因工?作而發(fā)生的?關(guān)系。他除?了與本單位?領(lǐng)導(dǎo)外,還?要與單位的?任何部門、?任何人都要?發(fā)生的工作?協(xié)調(diào)關(guān)系。?二是人際?關(guān)系,辦公?室在認(rèn)真完?成本職工作?中,必須會(huì)?與單位所有?的人發(fā)生的?工作的接觸?關(guān)系,還要?與其他單位?的人發(fā)生工?作接觸關(guān)系?。工作中協(xié)?調(diào)與處理人?際關(guān)系,是?政工工作的?重要組成部?分,良好的?人際關(guān)系使?人追求、使?人渴望,不?好的人際關(guān)?系使人消極?、使人抑郁?。良好的人?際關(guān)系可以?增強(qiáng)凝聚力?、戰(zhàn)斗力、?成為工作的?活力和動(dòng)力?,起事半功?倍的效果。?三是業(yè)務(wù)?關(guān)系,辦公?室在完成自?己本職工作?時(shí),與單位?領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生和?各業(yè)務(wù)部門?發(fā)生的業(yè)務(wù)?關(guān)系。業(yè)務(wù)?關(guān)系這是與?政工工作有?著專業(yè)聯(lián)系?的,與本單?位業(yè)務(wù)不可?分的因?yàn)楣?作而發(fā)生的?關(guān)系。這與?人的思想,?人的工作和?人所從事的?業(yè)務(wù),有著?千絲萬縷的?聯(lián)系。如?果這三種關(guān)?系處理不好?,就有可能?不能完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的事?情,制定出?來的方案也?無法實(shí)施。?認(rèn)識(shí)了政工?工作的性質(zhì)?,我才真正?理解前屆主?任對(duì)我說過?的話:如果?怕苦、怕累?、怕麻煩,?是做不好政?工工作的,?政工人員要?樹立全心全?為人民服務(wù)?思想,真正?做到干一行?愛一行。?二、學(xué)習(xí)各?方面的知識(shí)?,不斷提高?專業(yè)水平和?整體素質(zhì)辦?公室的工作?接觸面廣,?知識(shí)面要求?高,是一個(gè)?學(xué)習(xí)的社會(huì)?課堂,是鍛?煉人的好地?方。1、?為了盡轉(zhuǎn)變?角色、盡量?發(fā)揮自己的?特長,本人?不恥下問,?向當(dāng)時(shí)的主?任、副主任?學(xué)習(xí)公文寫?作知識(shí),利?用業(yè)余時(shí)間?看書、學(xué)電?腦,年就能?獨(dú)立完成公?司的半年、?年終總結(jié),?能熟練運(yùn)用?WORD、?E___C?EL兩種辦?公軟件,除?了完成本職?工作外,還?協(xié)助財(cái)會(huì)室?用電腦建賬?,為公司節(jié)?約了大量人?力和財(cái)力。?2、八年?來,我從兩?位辦公室主?任身上學(xué)到?了不少東西?。辦公室主?任的職責(zé)大?致包括承辦?職責(zé)、參謀?職責(zé)、管理?職責(zé)、協(xié)調(diào)?職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)?指揮職責(zé)五?個(gè)方面。每?一個(gè)方面都?是一門學(xué)問?,對(duì)我這個(gè)?門外漢來說?,猶如劉姥?姥進(jìn)入了大?觀園。這五?種職責(zé)的內(nèi)?涵分別是:?承辦職責(zé)指?辦公室主任?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策?的貫徹、實(shí)?施,承辦各?職能部門乃?至下級(jí)機(jī)關(guān)?、基層群眾?轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)等?方面所應(yīng)有?的職能和應(yīng)?盡的責(zé)任。?參謀職責(zé)指?辦公室主任?在輔助領(lǐng)導(dǎo)?決策過程中?所應(yīng)有的職?能和應(yīng)盡的?責(zé)任。管理?職責(zé)指辦公?室主任在對(duì)?行政事務(wù)進(jìn)?行管理方面?所應(yīng)有的職?能和應(yīng)盡的?責(zé)任。協(xié)調(diào)?職責(zé)指辦公?室主任在聯(lián)?系內(nèi)外關(guān)系?、溝通上下?左右等方面?所應(yīng)有的職?能和應(yīng)盡的?責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)?指揮職責(zé)統(tǒng)?一指揮是發(fā)?揮___作?用,貫徹執(zhí)?行決策的最?重要條件。?我認(rèn)為這五?種職責(zé)中最?難掌握的就?是協(xié)調(diào)職責(zé)?和領(lǐng)導(dǎo)指揮?職責(zé)了,?三、積極要?求上進(jìn),及?時(shí)向黨__?_靠攏。人?的工作,是?天下最難做?的工作,特?別是人的思?想工作。說?白了,做政?治思想工作?,就是去修?補(bǔ)人的心靈?的缺陷,這?個(gè)缺陷包括?靈魂的殘缺?,心靈的受?傷和道德的?墜落。如果?自己的政治?思想覺悟跟?不上去又如?何去做別人?的思想工作?呢?通過在?辦公室__?_年的磨練?,我感覺到?自己是時(shí)候?向黨___?靠攏了,年?我向黨__?_遞交了入?黨申請(qǐng)書,?通過兩年的?考查,順利?轉(zhuǎn)為預(yù)備黨?員,年正式?加入了光榮?的中國__?_。四、?履行職責(zé),?做好領(lǐng)導(dǎo)的?參謀辦公室?主任是一個(gè)?雙重性的角?色,他既是?秘書班子的?大班長,又?是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?決策的參謀?長。作為大?班長和參謀?長的我,以?貫徹和領(lǐng)會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)意圖為?使命,并以?領(lǐng)會(huì)和貫徹?的準(zhǔn)確性和?徹底性作為?評(píng)價(jià)其工作?優(yōu)劣的基本?指標(biāo)。八年?來,我獨(dú)立?完成了公司?、工會(huì)的半?年和年終總?結(jié)近___?篇,起草了?公司、辦公?室文件__?_多份,以?及各類材料?和制度,其?中有兩篇事?跡材料《敢?立潮頭唱大?風(fēng)》、《“?領(lǐng)頭雁”風(fēng)?采》刊登在?《韶關(guān)日?qǐng)?bào)?》上。功夫?不負(fù)有心人?,由于本人?的工作踏實(shí)?,上進(jìn)心強(qiáng)?,成績突出?,年被聘為?辦公室副主?任,一年后?提升為辦公?室主任。?五、今后的?努力方向隨?著社會(huì)的進(jìn)?步、物質(zhì)生?活、文化生?活的豐富,?人們追求的?多樣化、需?要的多樣化?以及思想的?進(jìn)一步活躍?,政工工作?將會(huì)變得越?來越繁重,?越來越難做?起來。第8頁共8頁公?司政工部上?半年總結(jié)?今年以來,?在公司黨委?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下,我們認(rèn)?真貫徹落實(shí)?___精神?和公司年初?“兩會(huì)”及?黨群工作會(huì)?議精神,圍?繞公司黨群?工作的指導(dǎo)?思想,堅(jiān)持?融入中心,?服務(wù)大局,?深入落實(shí)科?學(xué)發(fā)展觀,?各項(xiàng)工作都?有了新進(jìn)展?,為企業(yè)和?諧、穩(wěn)定、?健康發(fā)展做?出了積極貢?獻(xiàn)。(一?)深入開展?“繼續(xù)解放?思想推進(jìn)科?學(xué)發(fā)展”學(xué)?習(xí)教育活動(dòng)?。根據(jù)__?_市委統(tǒng)一?部署,從_?__月份開?始,公司開?展了“繼續(xù)?解放思想推?進(jìn)科學(xué)發(fā)展?”學(xué)習(xí)教育?活動(dòng)?;顒?dòng)?集中安排三?個(gè)月的時(shí)間?,分為加強(qiáng)?學(xué)習(xí)、提高?認(rèn)識(shí)階段,?深入調(diào)研、?查找問題階?段,制訂措?施、認(rèn)真整?改階段和檢?查驗(yàn)收、鞏?固成果階段?。下發(fā)了《?___電力?管道工程公?司開展“繼?續(xù)解放思想?推進(jìn)科學(xué)發(fā)?展”學(xué)習(xí)教?育活動(dòng)的意?見》,公司?黨委召開了?專題___?會(huì)?;顒?dòng)的?開展,使廣?大黨員干部?和全體員工?的思想,進(jìn)?一步統(tǒng)一到?了科學(xué)發(fā)展?觀的要求上?,統(tǒng)一到了?公司黨委的?決策部署上?,為企業(yè)營?造了科學(xué)發(fā)?展、和諧發(fā)?展、率先發(fā)?展的氛圍。?___國資?委活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)?小組先后多?次來公司督?導(dǎo)檢查,對(duì)?我們的工作?給予了高度?評(píng)價(jià)。(?二)加強(qiáng)黨?建工作,促?進(jìn)了黨員隊(duì)?伍先進(jìn)性的?不斷提高。?緊緊圍繞企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營?這個(gè)中心,?以發(fā)揮黨委?的政治核心?作用、黨支?部的戰(zhàn)斗堡?壘作用和黨?員的先鋒模?范作用為主?題,以健全?___和嚴(yán)?格制度為基?礎(chǔ),大力加?強(qiáng)黨員、干?___伍建?設(shè)。堅(jiān)持了?黨委中心組?學(xué)習(xí)制度。?加強(qiáng)黨支部?建設(shè),認(rèn)真?開展了“5?55”(即?創(chuàng)建“五個(gè)?好”黨支部?、“五個(gè)好?”黨員和“?五個(gè)好”黨?員示范崗)?黨建工程和?“實(shí)踐創(chuàng)新?在支部”活?動(dòng)。根據(jù)集?團(tuán)公司統(tǒng)一?部署,認(rèn)真?___開展?了慶祝建黨?八十七周年?“先鋒頌歌?”、“先鋒?行動(dòng)”兩大?系列活動(dòng)。?(三)加?強(qiáng)思想政治?工作,確保?了職工隊(duì)伍?穩(wěn)定。切實(shí)?抓好理論學(xué)?習(xí)和形勢(shì)任?務(wù)教育工作?,增強(qiáng)了思?想政治工作?的針對(duì)性和?靈活性。堅(jiān)?持了政工協(xié)?調(diào)例會(huì)制度?和職工思想?政治工作月?度考核、季?度思想動(dòng)態(tài)?(范本)分?析制度。針?對(duì)職工群眾?特別是近幾?年新進(jìn)員工?關(guān)心、__?_的熱點(diǎn)、?焦點(diǎn)問題開?展了大量的?調(diào)查研究,?以積極主動(dòng)?的態(tài)度,采?取___教?育、個(gè)別談?心、召開青?工座談會(huì)等?方式,深入?細(xì)致地做好?思想政治工?作。嚴(yán)格落?實(shí)了___?工作責(zé)任制?考核辦法,?堅(jiān)持了每月?一次的__?_工作分析?會(huì),確保了?職工隊(duì)伍穩(wěn)?定。(四?)進(jìn)一步推?進(jìn)精神文明?建設(shè)和企業(yè)?文化建設(shè)。?___召開?了公司__?_年度黨群?工作會(huì)議,?下發(fā)了黨建?、精神文明?建設(shè)和思想?政治工作要?點(diǎn),明確了?新的工作目?標(biāo)。完善和?健全了精神?文明建設(shè)常?態(tài)工作機(jī)制?,調(diào)整了思?想政治工作?研究會(huì)和企?業(yè)文化學(xué)會(huì)?成員,下發(fā)?了新的研究?課題。根據(jù)?___文明?委通知,積?極參加全國?精神文明建?設(shè)先進(jìn)單位?評(píng)選。大力?弘揚(yáng)抗冰搶?險(xiǎn)精神和奧?運(yùn)精神,積?極參與抗震?救災(zāi),公司?職工通過各?種渠道踴躍?捐款,三天?之內(nèi)就捐款?近___萬?元,___?名黨員共繳?納特殊黨費(fèi)?___萬余?元。加強(qiáng)?企業(yè)文化建?設(shè),結(jié)合企?業(yè)實(shí)際,注?重企業(yè)文化?內(nèi)涵研究,?初步設(shè)計(jì)完?成了公司《?企業(yè)文化手?冊(cè)》和《員?工行為文化?手冊(cè)》,下?一步將通過?各種渠道確?保將企業(yè)文?化理念宣傳?到位。(?五)以慶祝?公司成立五?十周年為主?線,加大了?宣傳工作力?度。今年是?我公司五十?周年華誕,?為認(rèn)真搞好?慶典活動(dòng),?我們___?月份負(fù)責(zé)起?草了公司《?成立五十周?年慶?;顒?dòng)?總體方案》?。按照《總?體方案》要?求,制作了?專題片《大?潮搏擊走向?輝煌》,舉?辦了“慶祝?公司成立五?十周年”征?文比賽和演?講、朗誦比?賽,制作了?公司發(fā)展歷?程回顧展板?,對(duì)整個(gè)慶?典大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)?和慶?;顒?dòng)?場(chǎng)景進(jìn)行了?策劃布置。?慶典活動(dòng)的?成功舉辦,?進(jìn)一步激勵(lì)?了職工、弘?揚(yáng)了正氣、?凝聚了隊(duì)伍?,充分營造?了傳承優(yōu)良?傳統(tǒng)、推進(jìn)?改革發(fā)展的?良好氛圍。?公司宣傳?工作也緊緊?圍繞這一主?線,充分利?用內(nèi)外各種?媒體展示企?業(yè)發(fā)展五十?年來取得的?輝煌成就,?謳歌在公司?生產(chǎn)、經(jīng)營?、管理等各?項(xiàng)工作中涌?現(xiàn)出來的典?型事跡和先?進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。截?至目前共出?刊《信息交?流》___?期,制作播?出電視新聞?《公司動(dòng)態(tài)?(范本)》?、動(dòng)漫新聞?___期,?電視專題片?___部。?在《___?電力報(bào)》、?《中國建材?報(bào)》、《中?國水泥制品?》行業(yè)會(huì)刊?、中國混凝?土與水泥制?品網(wǎng)等媒體?發(fā)表文章_?__篇。?(六)加強(qiáng)?青年工作,?共青團(tuán)作用?得到更好發(fā)?揮。認(rèn)真貫?徹集團(tuán)公司?團(tuán)委和公司?黨委對(duì)青年?工作的一系?列要求,制?定了團(tuán)青工?作要點(diǎn),確?立了團(tuán)青工?作思路。堅(jiān)?持開展青年?思想政治教?育和職業(yè)素?質(zhì)教育,不?斷深化青年?文明號(hào)活動(dòng)?,新申報(bào)了?一個(gè)省級(jí)青?年文明號(hào)_?__,__?_參加了_?__團(tuán)市委?“解放思想?青年當(dāng)先”?主題演講活?動(dòng)。深入開?展“高舉團(tuán)?旗跟黨走,?青春建功促?發(fā)展”主題?教育活動(dòng),?號(hào)召團(tuán)員青?年盡自己所?能積極參與?抗震救災(zāi)工?作。積極開?展青年“創(chuàng)?新創(chuàng)效”活?動(dòng),機(jī)關(guān)團(tuán)?支部和檢修?公司團(tuán)支部?各有一項(xiàng)成?果在集團(tuán)公?司發(fā)布并獲?三等獎(jiǎng)。檢?修公司團(tuán)支?部被___?團(tuán)市委評(píng)為?“五四”紅?旗團(tuán)支部。?二、下半?年公司黨群?工作重點(diǎn)?一是加強(qiáng)黨?的建設(shè),充?分發(fā)揮黨_?__的三個(gè)?作用。學(xué)習(xí)?實(shí)踐科學(xué)發(fā)?展觀,深入?貫徹落實(shí)_?__精神。?認(rèn)真___?開展對(duì)《黨?章》、__?_榮辱觀、?法律知識(shí)等?方面的學(xué)習(xí)?。認(rèn)真開展?好“555?”黨建工程?,做好活動(dòng)?驗(yàn)收工作,?加強(qiáng)基層黨?___建設(shè)?。搞好新黨?員的發(fā)展工?作。二是?加強(qiáng)企業(yè)文?化建設(shè)。發(fā)?布公司《企?業(yè)文化手冊(cè)?》和《員工?行為文化手?冊(cè)》,研究?制定推廣實(shí)?施意見。加?強(qiáng)對(duì)公司企?業(yè)文化建設(shè)?重大問題的?研究,把握?工作的先進(jìn)?方向,不斷?豐富企業(yè)文?化內(nèi)涵。認(rèn)?真總結(jié)公司?多年來企業(yè)?文化建設(shè)的?成功經(jīng)驗(yàn),?挖掘和提煉?優(yōu)秀傳統(tǒng)文?化,積極參?加集團(tuán)公司?首屆“企業(yè)?文化論壇”?,推動(dòng)公司?企業(yè)文化建?設(shè)再上新臺(tái)?階。三是?加強(qiáng)精神文?明建設(shè)和企?業(yè)宣傳工作?。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T-ZSM 0055-2024“領(lǐng)跑者”評(píng)價(jià)技術(shù)要求 燒結(jié)釹鐵硼永磁材料
- 2025年度資質(zhì)借用與投標(biāo)環(huán)境保護(hù)合作協(xié)議
- 二零二五年度智能交通管理系統(tǒng)單方解除合同
- 2025年度跨海大橋旋挖灌注樁施工合同
- 二零二五年度防盜門市場(chǎng)調(diào)研與采購合作協(xié)議
- 二零二五年度生物技術(shù)專利申請(qǐng)合作協(xié)議
- 二零二五年度體育健身公司聘用兼職教練合同書
- 二零二五年度勞務(wù)派遣公司勞動(dòng)合同范本(含合同解除與賠償)
- 四川省2025年度房屋租賃租賃合同解除與終止合同
- 二零二五年度消費(fèi)金融貸款連帶保證合同書
- 大格子作文紙模板
- 中考物理一輪復(fù)習(xí)策略與方法
- 祥云財(cái)富工業(yè)園區(qū)新建鐵路專用線工程環(huán)評(píng)報(bào)告
- 藥店換證材料
- 移動(dòng)商務(wù)基礎(chǔ)(吳洪貴)課件 第二章 探秘移動(dòng)技術(shù)
- 動(dòng)畫劇本創(chuàng)作課件
- 【企業(yè)會(huì)計(jì)信息化存在的問題及解決對(duì)策開題報(bào)告】
- 痘痘肌膚的各種類型
- (完整版)設(shè)計(jì)管理
- 中國嚴(yán)重膿毒癥膿毒性休克治療指南2023年
- 材料性能學(xué)(第2版)付華課件0-緒論-材料性能學(xué)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論