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文檔簡介
培訓顧問協(xié)議書
甲方:xx美容美發(fā)管理顧問司乙方:年,中國美容美發(fā)行業(yè)將
步入一個全面的變革階段,以不同消費層次的多元化制度服務客戶,
發(fā)廊以員工綜合素質的提升體現(xiàn)服務質量全面升級,以兼營簡約造型
化妝美甲,形象設計等提高業(yè)績,以規(guī)范的店面管理持續(xù)發(fā)展。
因此,與時俱進的店面將以嶄新的面貌呈現(xiàn)自己的品牌,從而提
高自己的市場知名地位。
而一意孤行的傳統(tǒng)經(jīng)營模式將會面臨危機感,蕭然離去。
紳士美容美發(fā)管理顧問司為了更好的為您提供一體化的服務,經(jīng)
過本司專家組對本行業(yè)未的分析,對部分發(fā)廊進行考察研究,制定出
一套目前比較規(guī)范的變革方案,通過這套有效的方案整合規(guī)范,從而
讓我們的店面達到一定的變革效應。
經(jīng)過紳士美容美發(fā)管理顧問司專家組對乙方店面考察診斷研究,
認為乙方符合司的合作要求,同意乙方加入本司,正式成為本司合作
伙伴,經(jīng)雙方友好協(xié)商,一致認同本協(xié)議。
一經(jīng)雙方協(xié)商,市區(qū)鎮(zhèn)店決與本司建立友好合作關系。
二本司根據(jù)市場動向,結合市場實際為乙方定制每個月四次的專
業(yè)培訓程,程分別是:整店員工心態(tài)培訓整店員工銷售培訓整店員工
口才話術培訓以及店內(nèi)全面規(guī)范具體方案。
三乙方必須具備真誠的合作心態(tài),全力配合本司老師各項工作安
排,店內(nèi)所有員工無條服從本司老師的相關工作部署。
四本司免費第一次下店為乙方進行整店診斷分析和規(guī)劃方案,以
后將每月四次每周一次為乙方定制每周的培訓內(nèi)容,使乙方整店服務
品質快速提升,員工綜合素質全面提升。
五培訓時間安排經(jīng)雙方協(xié)商后決定,培訓當日乙方需做好培訓前
的準備工作,所有員工保持良好的精神狀態(tài),確保培訓的質量和產(chǎn)生
的效果。
六合作時間:為確保雙方的合作關系能進一步深入,本司暫行合
作一個月,待乙方培訓完畢后決定是否繼續(xù)合作或終止合作。
七合作費用:一個月每周一次共計元。
注:交費后一律不退款。
八每次下店由乙方安排老師的正?;锸常昝娉^里的,由乙方
報銷元油費每次。
九乙方必須具有將店面進行整合的思想,具有想提升的心態(tài)。
如在合作期間,乙方未按照司運作模式和不服從司安排的,司將
撤銷合作關系,乙方所交的費用將不退還。
產(chǎn)生的后果由乙方負責。
十本合同簽字后生效,甲乙方各執(zhí)一份,雙方將履行職責,友好
合作。
甲方:電話::乙方:電話::時間:年月日時間:年月日紳士美
容美發(fā)管理顧問司培訓《二》第一個月培訓計劃表培訓周數(shù)培訓內(nèi)容
增加培訓營銷項目參加對象主講老師第一周員工心態(tài)成長培訓程大
綱:員工心態(tài)的認知員工常見心態(tài)如何調(diào)整自己的心態(tài)心態(tài)的力量無
月營銷方案整店員工路順第二周發(fā)廊員工口才訓練培訓程大綱:口才
的重要性如何提升自身口才不同環(huán)節(jié)的口才表達一對一訓練實戰(zhàn)階
段無月營銷方案整店員工路順第三周發(fā)廊員工銷售實戰(zhàn)培訓程大綱:
如何理解"銷售"?導購員的角色認知導購人員應具備的條顧客購買
商品的心里過程顧客的購買動機常見顧客類型分析與顧客溝通交流
的技巧無月營銷方案整店員工路順第四周整店規(guī)范和整合方案程大
綱:老板店長的協(xié)作分析執(zhí)行人和被執(zhí)行人的默契規(guī)范和整合方案實
施整店員工宣誓和決心明天開始我該怎么做?無月營銷方案整店員
工路順培訓時間為:上午點-點下午點-點晚上點-凌晨點注意事項為確
保員工上的精力,請負責人合理安排員工足夠的休息時間。
堂筆記本,筆,做好上臺發(fā)言準備。
我們可以拒絕學習,但是我們的競爭對手絕對不會!xx美容美
發(fā)管理顧問司
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