高溫補貼通知錦集10篇

高溫補貼通知錦集10篇高溫補貼通知篇1**全體職工：隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲，為了全體職工的身體健康，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的決議，從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼"，高溫補貼發(fā)放標準如下：1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結(jié)束，共計三個月。2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。3、補貼金額和工資一并領(lǐng)取。4、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知，望廣大職工隨時關(guān)注。xxxxxx高溫補貼通知篇2各部門、各項目部：暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，參照集團辦發(fā)【xxx】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放201____年高溫補貼。具體如下：一、發(fā)放人員范圍：20____年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。二、發(fā)放崗位范圍及標準：備注：1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行;2、一級部門干部不享受高溫補貼。三、其他：1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。3、當月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。特此通知。____公司二零____年____月____日高溫補貼通知篇3廣東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月、10月;【發(fā)放標準】：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。哪些人群可領(lǐng)高溫補貼判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補貼。企業(yè)不依法發(fā)放將面臨處罰《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理措施》還對用人單位臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實行特殊工時的高溫津貼發(fā)放辦法作出規(guī)定。對臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按實際從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼;對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業(yè)人員，則要按月發(fā)放全額高溫津貼。其他省份高溫補貼發(fā)放標準山東山東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。浙江浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月;江西江西發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;發(fā)放標準：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調(diào)整到160元。天津天津發(fā)放時間：每年6月到9月;發(fā)放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態(tài)調(diào)整。陜西陜西每天10元。北京北京每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。高溫補貼通知篇4為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從20xx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下：一、發(fā)放對象：1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。二、發(fā)放標準：1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu)，由各機構(gòu)負責(zé)人根據(jù)當?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。EE有限公司二○XX年七月二日高溫補貼通知篇5一、高溫補貼的發(fā)放范圍：煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。二、高溫補貼的發(fā)放標準：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-8月份。四、高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。五、其他情況說明：1、每月出勤天數(shù)按28天計算，當月天數(shù)不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予;2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。特此通知!xx煤焦有限公司高溫補貼通知篇6各位同仁：你們好!在暑季來臨之際，為保障員工工作和生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，自六月起員工開始享受高溫津貼。高溫津貼一級標準為145元/月，二級標準為180元/月，三級標準為為225元/月?，F(xiàn)就具體事項通知如下：發(fā)放對象公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實習(xí)生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。發(fā)放時間1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計四個月)。2)發(fā)放時間：每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節(jié)假日提前)。發(fā)放方式單獨發(fā)入員工個人工資卡，員工不需承擔個人所得稅。發(fā)放標準發(fā)放標準按各崗位所處工作環(huán)境的不同，分成三等級進行發(fā)放。派遣員工及實習(xí)生發(fā)放標準按所在部門/車間的崗位標準而定。計算方法及審核流程1)實發(fā)高溫津貼=實出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)*應(yīng)發(fā)高溫津貼標準，員工請事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假(護理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有;車間員工應(yīng)出勤天數(shù)包括正常工作日及雙休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。2)行政和輔助員工，由人資&文化制作高溫津貼明細及匯總表;制造員工，由各車間/部門指定專人統(tǒng)計每月員工高溫津貼明細，經(jīng)部門負責(zé)人審批后，由指定人員負責(zé)匯總，并于每月12日前提交至人資&文化審核。高溫補貼通知篇7公司各部門：高溫季節(jié)即將來臨，為扎實做好20xx年防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務(wù)，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放20xx年度高溫補貼，具體發(fā)放辦法及標準如下：一、發(fā)放范圍20xx年6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。二、發(fā)放標準按每人每月150元標準發(fā)放，共4個月(6—9月)，每人總計600元。三、發(fā)放方式根據(jù)當月實際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。高溫補貼通知篇8各項目部：為做好夏天防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的'身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上（含37℃，以下統(tǒng)稱高溫），公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下：一、發(fā)放的對象：1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員（庫管員、搬運工）、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員（車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工）；2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員、駕駛員、出納；3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。二、發(fā)放的標準：1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼；2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員按10元/人/天發(fā)放高溫補貼；3、生產(chǎn)一線員工（不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序）、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工）按7元/人/天發(fā)放高溫補貼；4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼；5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準；6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu)，由各機構(gòu)負責(zé)人根據(jù)當?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。xx公司20xx年xx月xx日高溫補貼通知篇9各部門、分廠：高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補貼，具體通知如下：一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個月;三、發(fā)放標準：100元/月/人;四、發(fā)放細則：1、當月出勤天數(shù)達到當月應(yīng)出勤天數(shù)，按100元發(fā)放;2、當月實際出勤天數(shù)低于當月應(yīng)出勤天數(shù)，按實際出勤天數(shù)發(fā)放：當月高溫補貼=(100÷當月應(yīng)出勤天數(shù))×當月實際出勤天數(shù);3、高溫補貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開始執(zhí)行。特此通知!管理部20xx年6月18日高溫補貼通知篇10各部門、分部：鑒于目前我區(qū)的各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經(jīng)總部批準，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部，有關(guān)工作要求如下：一、高溫補貼的發(fā)放時間：20xx年7~9月，按月發(fā)放，發(fā)放標準均為每人每月50元。二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。說明：以上崗位人員高溫補貼發(fā)放時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。三、結(jié)合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù)，并粘貼好后