保密協(xié)議書(15篇)

保密協(xié)議書(集錦15篇)1、需要保密的信息

本協(xié)議中所涉及到得全部甲方供應(yīng)給乙方注明為保密的資料，包括：計算機軟件、數(shù)據(jù)、協(xié)議、參考資料等雙方認可確認的資料。假如甲方以口頭形式向乙方供應(yīng)了信息，則甲方應(yīng)在該信息發(fā)送5日內(nèi)以書面形式通知乙方。

2、保密責任

a.乙方必需實行有效的安全措施和操作規(guī)程防止甲方的保密信息不被泄露。

b.乙方不行把隱秘泄露給第三方，只允許把信息透露給乙方的治理級人員、簽約者。

c.乙方無權(quán)修改或移除本協(xié)議中的任何條款或版權(quán)解釋，且不經(jīng)甲方的允許，乙方不能復制拷貝以及轉(zhuǎn)移。

d.乙方應(yīng)實行盡可能的措施對全部來自甲方的信息嚴格保密,直到效勞完畢后，消息公開。

3、使用限制

a.非甲方許可乙方不得透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復制權(quán)、商標、技術(shù)機密、商業(yè)機密或其他歸甲方專有的權(quán)利。

b.非甲方的許可，乙方不得擅自將合作的事宜和保密內(nèi)容，用作商業(yè)宣傳或者為商業(yè)目的而透露給甲方的商業(yè)競爭伙伴、或其他威逼到甲方利益的單位或個人。

4、其他

保密協(xié)議生效的前提為不違反中華人民共共和國的法律法規(guī)，不危害社會安全，不危損害國家利益。以下情形保密協(xié)議不具備法律效力。

a.在甲方公布前，乙方已經(jīng)知道的信息，或者非乙方的錯誤行為導致的信息早已公開。

b.甲方?jīng)]有對乙方公布限制要求的狀況下，公布的信息。

5、保密協(xié)議終止的條件

a.原則上效勞完畢后，保密協(xié)議就自動失效。假如乙方所知悉的保密信息，仍舊為少數(shù)人所知悉的保密信息，且甲方不公開對外宣布，甲方有連續(xù)要求乙方保密的權(quán)利，且保密時限可另外商定。

b.效勞合作完成后，協(xié)議終止后，乙方應(yīng)歸還屬于甲方的涉密信息載體，如當時甲方交與乙方的軟件、文檔、或其他形式的載體，或者甲乙雙方共同銷毀上述涉密信息載體，乙方需將非授權(quán)使用人員名單交給甲方。

6、爭議解決和適用法律

a.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的或與之有關(guān)的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方不行撤銷地承受中華人民共和國法院的管轄。

第六條協(xié)議有效期

(一)本協(xié)議有效期到年月日，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

(二)本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：xx乙方(蓋章)：xx

法定代表人(簽字)：xx法定代表人(簽字)：xx

聯(lián)系電話：xx聯(lián)系電話：xx

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

保密協(xié)議書3

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)酬勞，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會得悉甲方的專利技術(shù)、技術(shù)隱秘、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)隱秘，為有效愛護甲方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部委的規(guī)定，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后應(yīng)當履行的保密義務(wù)，本著公平、自愿、公正和誠懇守信的原則簽訂本協(xié)議。

第一條保密信息

本協(xié)議所指“保密信息”包括全部甲方的IT專利技術(shù)、技術(shù)隱秘、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)隱秘，以及與前述信息、隱秘相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報表等全部資料。

其次條乙方的保密義務(wù)

1、乙方承諾，在本協(xié)議商定的保密期內(nèi)，嚴格根據(jù)本協(xié)議商定的保密內(nèi)容履行保密義務(wù)。

2、本協(xié)議提及的“商業(yè)隱秘”指，不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有有用性，并經(jīng)權(quán)利人實行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。該商業(yè)隱秘既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司全部或持有的商業(yè)隱秘，也包括雖屬于第三方全部或持有，但甲方負有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘。

第三條學問產(chǎn)權(quán)歸屬

雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，有關(guān)的學問產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，進展生產(chǎn)、經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當依甲方的要求，供應(yīng)一切必要的信息和實行一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，幫助甲方取得和行使有關(guān)的學問產(chǎn)權(quán)。

第四條保密期限和費用

1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

2、乙方離職后無限期擔當本協(xié)議商定的保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或保密信息合法進入公有領(lǐng)域。

3、乙方認可，甲方在支付乙方的工資酬勞時，已考慮了乙方在職和離職后需要擔當?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費。

第五條違約責任

1、假如甲方或乙方違反本協(xié)議所商定的保密義務(wù)，應(yīng)當擔當違約責任，一次性向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償因此給對方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。

2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議商定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視狀況賜予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分打算。并且甲方不對乙方負擔當何形式的賠償，也不再支付任何保密費用。

第六條爭議的解決

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不情愿協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

第七條其他

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

保密協(xié)議書4

依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正值競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠懇信用、公平自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：

一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密，乙方受聘于甲方公司任職效勞期間工資實行保密制，甲乙雙方應(yīng)共同擔當保密義務(wù)，負有保密職責。

二、乙方必需嚴格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機密泄露情景者，應(yīng)準時向甲方人事部負責人報告，并實行有效措施防止泄密進一步擴大。

三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談?wù)摴緳C密，不得經(jīng)過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。

四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方爭論、傳播、散布、比對薪資。

五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍舊不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自我曾在公司就職的公司機密文件資料及工作待遇情景。

六、違約職責商定：

1、如乙方違反本協(xié)議其次條、第三條、第四條所商定的保密義務(wù)，應(yīng)當擔當違約職責，一次向甲方支付違約金人民幣500元，并賠償所以給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約職責所產(chǎn)生的合理費用等。

2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議商定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情景賜予降薪、降職甚至作出開除的處分打算。

七、爭議解決方法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，能夠由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

十、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力，本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》全都。

甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________

法定代表人：____________簽名：__________________

日期：__________________日期：__________________

保密協(xié)議書5

甲方：

乙方：_____________________身份證號碼：______________________________

鑒于甲方從事之經(jīng)營工程及乙方所在職位之特別性，甲乙雙方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，在遵循公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則下，就乙方在任職期間及離職以后的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

第一條保密乙方承諾，在本協(xié)議商定的保密期內(nèi)，嚴格根據(jù)本協(xié)議商定的保密內(nèi)容履行保密義務(wù)。

其次條保密內(nèi)容

1、不為公眾知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有有用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：專有技術(shù)及配方、產(chǎn)品設(shè)計方案、新產(chǎn)品研發(fā)過程及成果、經(jīng)營計劃及策略、客戶資料、貨源信息等。

2、甲方已把握并負有保密責任的第三者（例如甲方的其它客戶或供貨商）的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：專有技術(shù)及配方、產(chǎn)品設(shè)計方案、新產(chǎn)品研發(fā)過程及成果、經(jīng)營規(guī)劃及策略、客戶資料、貨源信息等。

3、甲方以書面或其他形式確定為商業(yè)隱秘的資料及信息。第三條保密期限除非甲方通過書面形式明確說明本協(xié)議所涉及的某項保密內(nèi)容可以不用保密，否則乙方應(yīng)從與甲方建立勞動關(guān)系之日起（包括試用期在內(nèi)），無限期保守甲方之商業(yè)隱秘。

第四條甲方的保密權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)制定有關(guān)保密的規(guī)章制度并在甲方內(nèi)部予以公開公示。

2、甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的有關(guān)保密的規(guī)章制度，有權(quán)對乙方違反前述規(guī)章制度而泄密的行為進展懲罰。

3、甲方有權(quán)制止乙方的一切泄密行為，對因保密而行使職權(quán)的員工進展愛護。

4、乙方在勞動合同期內(nèi)離職或勞動合同期滿離職時，如甲方認為有必要，可以對其離開時所攜帶之物品進展檢查，以確保乙方未帶走任何保密資料。

第五條乙方的保密權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的有關(guān)保密的規(guī)章制度以維護甲方的合法權(quán)益。

2、對乙方因執(zhí)行本職工作而獵取、把握的甲方任何保密內(nèi)容，乙方不得利用該保密內(nèi)容從事任何與工作無關(guān)的事情，不得披露、允許第三人使用。

3、對乙方非因執(zhí)行本職工作而獵取、把握的甲方任何保密內(nèi)容，乙方不得自行對該保密內(nèi)容作任何利用，不得披露、允許第三人使用。

4、乙方不得利用甲方的任何保密內(nèi)容，從事甲方授權(quán)以外的工程研發(fā)和其他技術(shù)改良，否則該研發(fā)及改良所得的技術(shù)成果全部權(quán)歸屬于甲方，乙方無權(quán)享有。

5、乙方不得用任何形式復制屬于保密內(nèi)容的資料和信息。

6、乙方必需根據(jù)甲方要求從事工程討論開發(fā)，討論開發(fā)完成后須馬上將討論之所有資料交由甲方保管。

7、當有關(guān)保密內(nèi)容的資料或信息交乙方保管時，乙方應(yīng)盡力確保其安全。

8、在甲、乙雙方終止勞動合同關(guān)系時，不管乙方是否正在進展工程研發(fā)，都應(yīng)交出其所持有或掌握之一切與保密內(nèi)容相關(guān)之資料（包括但不限于資料原件、個人筆記、摘錄、復印資料、計算機資料等）；9、乙方的保密責任不因雙方合作關(guān)系的終止或變更而消退。

第六條泄密

1、凡未經(jīng)甲方總經(jīng)理書面授權(quán)而直接或間接以任何形式向任何人或任何組織透露上述涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密。

2、當甲方將有關(guān)保密內(nèi)容的資料或信息交由乙方保管時，若因乙方保管不當造成該資料或信息的遺失、公開、泄露的，同樣視為泄密。

第七條違約責任

1、如乙方行為造成泄密的，應(yīng)馬上終止泄密行為及因此而引致的侵害甲方商業(yè)秘密的行為，積極幫助甲方實行補救措施防止泄密范圍的連續(xù)擴大，并向甲方支付違約金人民幣五萬元（￥50000.00元）或不低于所泄隱秘的討論開發(fā)設(shè)計本錢5倍的違約金（以數(shù)額較高者為準）。

2、如上述違約金缺乏以賠償甲方因此患病的損失，甲方有權(quán)就缺乏局部向乙方追償。

3、若該泄密行為發(fā)生在甲、乙雙方勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，則乙方除擔當上述責任外，甲方還有權(quán)無條件解除與乙方的勞動合同。

第八條技術(shù)成果的歸屬及共享

1、本協(xié)議所商定的技術(shù)成果，系指乙方在聘用期內(nèi)因執(zhí)行甲方任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件、技術(shù)條件所進展或取得之研發(fā)成果和技術(shù)資料（以下簡稱“該技術(shù)成果”）。

2、該技術(shù)成果包括但不限于新產(chǎn)品創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、有用新型、外觀設(shè)計、工藝流程等專利及非專利技術(shù)成果。

3、若該技術(shù)成果屬于非專利技術(shù)，則甲方對其享有完全的占有、使用、收益、處分的權(quán)利。

4、若該技術(shù)成果可進展專利申請，則專利申請權(quán)由甲方獨立享有，乙方無權(quán)干預(yù)。

5、若該技術(shù)成果通過專利審查，被授予專利權(quán)，則其專利權(quán)及基于專利權(quán)產(chǎn)生的一切收益為甲方全部，乙方無權(quán)共享。

6、甲方還享有基于該技術(shù)成果產(chǎn)生的其他相關(guān)學問產(chǎn)權(quán)及收益。

7、乙方應(yīng)對該技術(shù)成果在甲方獵取專利前實行保密措施，未經(jīng)甲方書面同意或授權(quán)，在任何狀況下不得公開、向第三人泄露或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)有關(guān)信息。否則，視為乙方泄密，并按本協(xié)議商定擔當相應(yīng)責任。

8、乙方違反本協(xié)議，使甲方無法基于該技術(shù)成果產(chǎn)生利益，甲方有權(quán)要求乙方承擔實際損失及可得利益損失的賠償責任。

第九條競業(yè)制止

乙方保證，自乙方簽訂勞動合同之日起至離職之日起2年內(nèi)，不得到其他生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品或經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或同類業(yè)務(wù)。甲方可對乙方的保證賜予肯定的經(jīng)濟補償，詳細數(shù)額及方式由雙方另作商定。

第十條爭議解決

如因本協(xié)議之履行發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向協(xié)議履行地或有管轄權(quán)的法院提起訴訟處理。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份具同等效力。

甲方（簽章）：乙方：（簽章）

身份證號：

代表人：

________年_____月_____日________年_____月_____日

保密協(xié)議書6

甲方(員工)：

乙方(企業(yè))：

鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)酬勞，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘的有關(guān)事項，訂定以下條款共同遵守：

第一條

雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，有關(guān)的學問產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，進展生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當依乙方的要求，供應(yīng)一切必要的信息和實行一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，幫助乙方取得和行使有關(guān)的學問產(chǎn)權(quán)。

上述創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術(shù)隱秘及其他商業(yè)隱秘，有關(guān)的創(chuàng)造權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方敬重甲方的精神權(quán)利并幫助甲方行使這些權(quán)利。

其次條

甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，甲方主見由其本人享有學問產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當準時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有學問產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進展生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進展生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方擔當任何經(jīng)濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

第三條

甲方在乙方任職期間，必需遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。

乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著慎重、誠懇的態(tài)度，實行任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，以保持其機密性。

第四條

除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項隱秘的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

第五條

雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，擔當猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)，而無論甲方因何種緣由離職。

甲方離職后擔當保密義務(wù)的期限為以下第____種(沒有做出選擇的，視為無限期保)：

(a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者隱秘信息實際上已經(jīng)公開;

(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。

乙方同意就甲方離職后擔當?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，向其支付保密費。保密費的支付方式為以下第____種：

(a)甲方離職時，一次性支付______元。

(b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資酬勞時，已考慮了甲方離職后需要擔當?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第六條

甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，亦不得擅自實施可能侵害他人學問產(chǎn)權(quán)的行為。

若甲方違反上述承諾而導致乙方患病第三方的侵僅指控時，甲方應(yīng)當擔當乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用;乙方因此而擔當侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資酬勞中扣除。

第七條

甲方在履行職務(wù)時，根據(jù)乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的詳細工作任務(wù)必定導致侵害他人學問產(chǎn)權(quán)的，若乙方患病第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方擔當或局部擔當。

甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

第八條

甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔當任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。

甲方離職之后是否仍負有前款的義務(wù)，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。假如雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。

第九條

甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方隱秘信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方全部，而無論這些隱秘信息有無商業(yè)上的價值。

若記錄著隱秘信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的全部權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當在甲方返還這些載體時，賜予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

第十條

甲方應(yīng)當于離職時，或者于乙方提出懇求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方隱秘信息的一切載體。

但當記錄著隱秘信息的栽體是由甲方自備的，且隱秘信息可以從載體上消退或復制出來時，可以由乙方將隱秘信息復制到乙方享有全部權(quán)的其他載體上，并把原載體上的隱秘信息消退。此種狀況甲方無須將載體返還，乙方也無須賜予甲方經(jīng)濟補償。

第十一條

本合同提及的技術(shù)隱秘，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。

本合同提及的其他商業(yè)隱秘，包括但不限于：客戶名單、行銷規(guī)劃、選購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等。

第十二條

本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停頓履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無正值理由拒絕發(fā)給甲方全部或局部工資的行為，視為將甲方解聘。

第十三條

因本合同而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住宅地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述商定不影響乙方懇求學問產(chǎn)權(quán)治理部門對侵權(quán)行為進展行政處理。

第十四條

甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)報馬上解除與甲方的聘用關(guān)系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條

本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條

本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必需采納雙方同意的書面形式。

第十七條

雙方確認，在簽署本合同前已認真批閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

立合約人簽字、蓋章：

甲方：身份證號碼：

乙方：

法定代表人：

日期：

保密協(xié)議書7

甲方：________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：________________________

地址：________________________

乙方：________________________

通訊地址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

身份證號碼：________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《合同法》、《反不正值競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，鑒于乙方在為甲方工作，有接觸、了解、利用甲方所擁有的商業(yè)隱秘之便利和需要，為保證甲方的商業(yè)隱秘不被泄露或被用于乙方工作之外的用途，明確甲乙雙方當事人關(guān)于愛護商業(yè)隱秘的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，結(jié)合相關(guān)地方規(guī)章，簽訂本協(xié)議，以資甲、乙雙方共同信守：

第一條：定義

1、商業(yè)隱秘

本協(xié)議所涉之商業(yè)隱秘是指，本合同列明的以及其他甲方未公開的、能夠給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的信息和材料。甲方對第三方，包括但不限于客戶、合作伙伴等，負有保密義務(wù)的信息也屬于本協(xié)議規(guī)定的商業(yè)隱秘。

2、技術(shù)信息

本協(xié)議所涉之技術(shù)信息包括但不限于：研發(fā)戰(zhàn)略、技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、關(guān)鍵算法、技術(shù)指標、計算機軟件源程序、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術(shù)報告、測試報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔等。

3、經(jīng)營信息

本協(xié)議所涉之經(jīng)營信息包括但不限于：市場信息、客戶名單、分銷網(wǎng)絡(luò)、銷售價格、行銷規(guī)劃、廣告籌劃、競爭策略、選購信息，選購渠道、進貨價格、供給商名單、治理信息、財務(wù)信息、人力資源信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書資料等。

4、載體

本協(xié)議項下載有商業(yè)隱秘的載體，包括但不限于傳統(tǒng)紙質(zhì)載體及u盤、硬盤、光碟、網(wǎng)絡(luò)存儲空間等存儲介質(zhì)載體等。

5、任職期間

本協(xié)議項下所指之任職期間是指，乙方進入甲方的工作場所、理解甲方指派的`任務(wù)、或進入甲方指定的工作場所之日（存在兩個或兩個以上日期的，以最早之日起計）起至乙方實際離開甲方的工作場所、任務(wù)完畢或離開乙方指定的工作場所之日止（存在兩個或兩個以上日期的，以后一個為準）。

6、離職期間

本協(xié)議項下的離職期間是指，乙方離開甲方的工作場所或完成甲方指派的任務(wù)以后的期間。

7、全部經(jīng)濟損失

本協(xié)議所稱的全部經(jīng)濟損失是指，因一方當事人的違約或侵權(quán)行為導致相對人蒙受的以下經(jīng)濟損失或費用之和，包括但不限于因違反本協(xié)議商定的保密職責導致的甲方的直接經(jīng)濟損失、因商業(yè)隱秘被泄露而丟失的商業(yè)時機中甲方可預(yù)見的利益、甲方為了維護合法權(quán)利所支付的調(diào)查費、公證費、取證費、律師費、車旅費及訴訟費、仲裁費等。

其次條：商業(yè)隱秘歸屬原則

1、乙方完本錢職工作或完成甲方指派業(yè)務(wù)所構(gòu)成的商業(yè)隱秘歸甲方全部。

2、除法律另有規(guī)定外，乙方因完本錢職工作或完成甲方指派的工作時構(gòu)成的學問產(chǎn)權(quán)也歸甲方全部。

3、依照法律規(guī)定，假如一項學問產(chǎn)權(quán)應(yīng)歸乙方全部，可是假如乙方完成該項學問產(chǎn)權(quán)時使用了甲方的商業(yè)隱秘，乙方仍對對前述商業(yè)隱秘負有保密義務(wù)。假如在申請相關(guān)學問產(chǎn)權(quán)的專有權(quán)時不行避開地要公開相關(guān)商業(yè)隱秘時，乙方必需在對外提交任何有關(guān)學問產(chǎn)權(quán)的說明前得到甲方的書面許可。

第三條：保密義務(wù)

1、乙方在甲方任職期間及離職后，必需對商業(yè)隱秘進展保密，不得將任何前述信息的局部或全部經(jīng)過任何方式泄露給第三方，不得自行或與他人串通利用前述商業(yè)隱秘，直到前述商業(yè)隱秘被甲方公開。

2、若前述商業(yè)隱秘經(jīng)由非正常的渠道被甲方以外的人公開的，乙方也應(yīng)連續(xù)依本協(xié)議的商定擔當保密義務(wù)。

3、乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方制定的任何成文或不成文保密規(guī)章、制度。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的情景下，乙方應(yīng)當本著誠懇信用原則及慎重的態(tài)度，并依理性人的標準實行任何必要、合理的措施，對商業(yè)隱秘進展保密。乙方應(yīng)遵循如下的保密行為標準。

（1）未經(jīng)甲方批準，乙方不得復印、摘抄、隨便或惡意拿走與商業(yè)隱秘相關(guān)的文件、電腦軟件、電腦、筆記本、U盤及其它儲存介質(zhì)、電腦硬件等任何資料與物品。

（2）在離開甲方及甲方指定工作場所時，乙方應(yīng)將其持有的任何承載與商業(yè)隱秘有關(guān)的文件資料、文字資料、光盤等妥當保管，鎖入甲方辦公場所內(nèi)的辦公桌或文件柜，并確保桌面、影印機、打印機、復印機、傳真機、公用電腦等處沒有遺留任何前述資料或物品。

（3）除工作需要外，甲方不能經(jīng)過電子郵件等方式將與商業(yè)隱秘有關(guān)的信息或資料發(fā)送給任何第三人。在因工作需要的場合下，需要經(jīng)過電子郵件發(fā)送前述相關(guān)信息或資料的，應(yīng)當經(jīng)過由甲方供應(yīng)的郵件地址發(fā)送，不能使用個人的郵箱地址發(fā)送。

（4）假如乙方遺失了前述資料或物品，應(yīng)當馬上報告甲方相關(guān)主管人員并實行補救措施挽回損失。

（5）未經(jīng)甲方許可，乙方不得理解任何外部機構(gòu)的訪問，向其供應(yīng)任何口頭或書面的關(guān)于商業(yè)隱秘的任何資料或信息。

（6）乙方不得將與商業(yè)隱秘有關(guān)的信息作為閑談話題。

（7）在甲方辦公場所內(nèi)接待有關(guān)客人時，乙方應(yīng)嚴格制止來訪客人隨便進入甲方辦公區(qū)。

（8）乙方不得自行或誘導第三人經(jīng)過收集公開信息以整理出商業(yè)隱秘。

（9）除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項隱秘的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

4、鑒于乙方在甲方任職，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)隱秘，并獲得增進學問、閱歷、技能的時機，并應(yīng)當遵守以下競業(yè)限制義務(wù)：

（一）不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或類似的業(yè)務(wù)，自營或為他人經(jīng)營包括以專職或兼職的方式到相關(guān)公司工作，或成為相關(guān)公司股東等；

（二）不得受聘于與甲方同類或類似行業(yè)的市場經(jīng)濟主體（包括正式聘用或以其他方式供應(yīng)勞務(wù)、指導、詢問、參謀等方式）；

（三）不得直接或間接或幫助他人勸誘甲方其他員工離開公司；

（四）不得直接或間接影響或試圖影響甲方的客戶關(guān)系，將甲方客戶引導與乙方或其他方私下交易或達成交易意向（包括但不限于甲方意向客戶、正式客戶、已合作過的客戶等）；

5、在商業(yè)隱秘的個別局部或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)隱秘的其他局部或整體成為公知學問時，乙方應(yīng)按本協(xié)議的商定擔當仍屬隱秘局部的商業(yè)隱秘的保密義務(wù)。

6、無論乙方因何種緣由離職，在離職之后乙方仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的商業(yè)隱秘依本協(xié)議的商定擔當保密義務(wù)。

7、乙方發(fā)覺甲方其他工作人員存在不貼合保密標準的行為、缺乏以愛護商業(yè)隱秘的行為，或已經(jīng)導致相關(guān)商業(yè)隱秘受到侵害的行為時，應(yīng)當準時告知甲方相關(guān)主管人員。

8、乙方發(fā)覺商業(yè)隱秘或與商業(yè)隱秘相關(guān)的信息已經(jīng)泄露或受到侵害時，應(yīng)當準時告知甲方相關(guān)主管人員。同時，乙方應(yīng)當實行相應(yīng)合理措施阻擋前述商業(yè)隱秘進一步受到侵害。

第四條：載體掌握

1、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的，記錄了與商業(yè)隱秘有關(guān)的信息、文件、資料、圖表、數(shù)據(jù)、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均屬甲方全部。乙方應(yīng)當妥當保管這些載體，確保載體內(nèi)的前述資料或記錄不會被他人知曉。

2、非經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得隨便移動前款規(guī)定的載體，或從前述載體中復制與商業(yè)隱秘有關(guān)的信息、文件、資料、圖表、數(shù)據(jù)、報告等資料和記錄。

3、若記錄著與商業(yè)隱秘有關(guān)的信息和記錄的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的全部權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。乙方應(yīng)當在離職或甲方要求時返還這些載體。但當前述信息和記錄能夠從載體上消退或復制出來時，能夠由甲方將相關(guān)信息和記錄復制到甲方享有全部權(quán)的其他載體上，并把原載體上的相關(guān)信息和記錄消退，然后將載體返還給乙方。

第五條：違約職責

1、乙方違反本協(xié)議項下的義務(wù)時，應(yīng)當賠償甲方所以患病的全部經(jīng)濟損失。

2、乙方違反本協(xié)議中任一條款時，均應(yīng)視為乙方嚴峻違反了甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)不經(jīng)預(yù)報馬上解除與乙方的勞動關(guān)系。

3、乙方嚴峻違反本協(xié)議商定的相關(guān)義務(wù)，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的，如貼合中華人民共和國刑法的相關(guān)規(guī)定，則甲方保存進一步要求司法機關(guān)依法追究乙方刑事職責的權(quán)利。

4、假如乙方違反本協(xié)議商定，無論給甲方造成多少損失，甲方均有權(quán)要求乙方支付違約金_______元。本違約金不視為對甲方的損失賠償，甲方可依據(jù)損失向乙方主見賠償職責。

第六條：爭議解決

1、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議的，甲、乙雙方應(yīng)本著誠懇信用的原則協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達成全都意見的，任何一方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本條商定不影響甲方懇求學問產(chǎn)權(quán)行政治理部門對乙方的侵害學問產(chǎn)權(quán)的行為進展行政處理的權(quán)利。

第七條：其他

1、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。本協(xié)議的修改必需經(jīng)雙方書面同意。

甲、乙雙方確認，本協(xié)議的資料是雙方真實意思表示，在簽署本協(xié)議前雙方已經(jīng)認真批閱過本協(xié)議的資料，并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義，并特此在此簽章確認。

（以下無正文）

甲方：________

___年___月___日

乙方：________

___年___月___日

保密協(xié)議書8

甲方（企業(yè)）：_______________________

乙方（員工）：_______________________

乙方

第一受益人：______________________

部門：_______________________

身份證號：_______________________

簽訂時間：________年____月____日

由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和治理上隱秘，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項，雙方就以下條款達成全都：

第一條商業(yè)隱秘的內(nèi)容

本協(xié)議提及的商業(yè)隱秘包括技術(shù)隱秘和經(jīng)營隱秘，其中技術(shù)隱秘包括但不限于工作進度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等；經(jīng)營隱秘包括但不限于客戶名單、行銷規(guī)劃、選購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。

其次條職務(wù)成果

雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、作品、非專利技術(shù)成果等，其學問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部；甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述學問產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當積極供應(yīng)一切必要的信息資料、討論材料和實行一切必要的行動，幫助甲方取得和行使有關(guān)的學問產(chǎn)權(quán)。

乙方對上述學問產(chǎn)權(quán)享有作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或設(shè)計人的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）；并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)嘉獎和酬勞。

第三條保密規(guī)章和制度

乙方在任職期間必需遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。

遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著慎重、負責的態(tài)度，實行必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘。

第四條保密責任

除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何

第三方（包括無權(quán)知悉該項隱秘的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

第五條保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議

第一條所述的商業(yè)隱秘實行適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開頭，到該商業(yè)隱秘由甲方公開時止。

無論乙方因何種緣由離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應(yīng)當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于

第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘，擔當同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離職之日起________年內(nèi)不得從事一樣職業(yè)的工作。

第六條從事

其次職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間，不從事其次職業(yè)。特殊是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類效勞的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等；不得間接為上述企業(yè)供應(yīng)效勞。

第七條隱秘信息的載體

乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方隱秘信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方全部，無論這些隱秘信息有無商業(yè)上的價值。

乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方隱秘信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保存或交給其他任何單位或個人。

第八條任職期間

本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間。

本協(xié)議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

第九條侵權(quán)責任

甲、乙雙方商定：

（1）假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當擔當違約責任，任職期間承受甲方的罰款、降薪或辭退等懲罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元；

（2）假如由于乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當擔當違約責任，并擔當賠償甲方損失的責任。

（3）前款所述損失賠償根據(jù)如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失；

②假如甲方的損失依照

①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業(yè)隱秘許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額；

③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)；

（4）因乙方的違約行為侵害了甲方的商業(yè)隱秘權(quán)利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議要求乙方擔當違約責任，或者依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方擔當侵權(quán)法律責任。

第十條爭議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決；假如協(xié)商不成，任何一方均可以在____市____區(qū)人民法院提起訴訟。

上述商定不影響甲方懇求學問產(chǎn)權(quán)治理部門對侵權(quán)行為進展行政處理。

第十一條其它事項

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。

本協(xié)議的修改必需采納書面形式。

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十二條生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_______________________乙方簽字：_______________________

代表：_______________________身份證號：_______________________

簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日

保密協(xié)議書9

甲方：

住宅：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的商業(yè)隱秘是其自身勞動成果的結(jié)晶，是一種無形資產(chǎn)，屬于正值合法權(quán)益，乙方作為甲方的員工應(yīng)當履行保密義務(wù)，并承諾未擔當其他公司的競業(yè)限制義務(wù)。為此，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方保守甲方商業(yè)隱秘事宜達成全都，特訂立本協(xié)議，條款如下：

一、乙方有為甲方的商業(yè)隱秘保密的義務(wù)。

（一）甲乙雙方同意并確認：甲方的商業(yè)隱秘是指：甲方供應(yīng)的或者乙方在職期間知悉的或乙方為履行自己的職責或執(zhí)行甲方安排的工作任務(wù)所開發(fā)完成的，或者與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的一切具有商業(yè)價值且不為公眾所知悉的具有有用性的全部經(jīng)營信息和技術(shù)信息。包括但不限于以下幾類：

1、甲方現(xiàn)有的以及正在形成或開發(fā)之中的各類章程、組織治理架構(gòu)體系圖表、各類治理制度及甲方下發(fā)的各類文件、人事任命、薪酬制度、考核制度、甲方重要成員的檔案、合同與協(xié)議、重要報告與狀況說明、重要會議記錄、重要客戶的資料、重要的外部來函、歷年的經(jīng)營報表（包括業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表和財務(wù)報表）、系統(tǒng)各種配臵和密碼等內(nèi)容。

2、甲方現(xiàn)有的以及正在形成或開發(fā)之中的產(chǎn)品設(shè)計、閱歷公式、試驗數(shù)據(jù)、計算機軟件及其算法、設(shè)計等方面的信息、資料和圖紙等。

3、甲方現(xiàn)有的以及正在形成或開發(fā)之中的業(yè)務(wù)工程信息或資料。

4、甲方現(xiàn)有的以及正在形成或開發(fā)之中的經(jīng)營治理方法、定價方法、銷售及選購方法、質(zhì)量治理方法等業(yè)務(wù)活動規(guī)章和方法。

5、甲方現(xiàn)有的以及正在形成或開發(fā)之中的業(yè)務(wù)規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、財務(wù)狀況、內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程以及供給商、經(jīng)銷商和客戶的名單等業(yè)務(wù)活動信息。

6、甲方依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定或有關(guān)合同/協(xié)議商定等對外擔當保密義務(wù)的商業(yè)隱秘或其他需要甲方保密的一切經(jīng)營信息和技術(shù)信息。

7、甲方依法制訂的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度或硬性規(guī)定所指定的各類信息，本人及他人的薪酬，以及一切可能影響甲方經(jīng)營/競爭優(yōu)勢的信息、資料。

（二）保密期限，除本協(xié)議另有商定外，乙方在職期間及離職后________年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)隱秘，也不得以任何形式和任何目的加以使用，除非是為甲方利益行事。同時乙方還應(yīng)實行一切必要且合理的措施對商業(yè)隱秘進展愛護，維護甲方合法權(quán)益。

二、乙方應(yīng)遵守以下條款，否則即構(gòu)成侵害甲方的商業(yè)隱秘。

1、對在履行協(xié)議過程中所知悉的甲方商業(yè)隱秘，乙方不得向任何第三人泄露、也不得用作與履行本職工作無關(guān)的任何目的（正常工作需要溝通除外）。

2、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將所知悉的甲方商業(yè)隱秘以任何方式加以傳播。

3、未經(jīng)甲方同意，乙方不得私自將載有甲方商業(yè)隱秘的材料、文件、電腦軟盤、硬盤、光盤、錄音帶、錄像帶等材料及其復制品帶出公司。

4、未經(jīng)甲方批準，乙方不得私自擴大保密材料的傳播范圍，嚴禁私自摘錄、復制、復印、拷貝保密材料。

5、乙方不得利用甲方的商業(yè)隱秘從事牟取個人利益的活動，乙方須保證其親屬也不得利用甲方的商業(yè)隱秘從事牟取個人利益的活動。

6、解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位效勞，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

三、乙方在履行協(xié)議期間或協(xié)議期滿后，不得實施侵害甲方商業(yè)隱秘的行為，即乙方保密義務(wù)至相關(guān)業(yè)務(wù)隱秘成為社會公知信息始得解除，而不管其與甲方協(xié)議是否期滿。假如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。

四、其他事項

1、乙方同意并確認：甲方在招收錄用乙方時已經(jīng)明確告知了其在職期間及離職后所需擔當?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，乙方確認甲方已將保密補償費和勞動酬勞結(jié)合在一起以工資的形式按月發(fā)放，故在乙方離職時甲方無須額外向其支付保密補償費。

2、甲乙雙方同意并確認：乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等資源所產(chǎn)生的著作權(quán)、鄰接權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)、學問產(chǎn)權(quán)，以及其他專有技術(shù)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)隱秘或產(chǎn)品方案、活動籌劃等商業(yè)隱秘信息等均為職務(wù)作品，該等職務(wù)作品的學問產(chǎn)權(quán)或全部權(quán)均屬于甲方。甲方承諾在取得上述權(quán)利后，將依照法律規(guī)定賜予乙方相應(yīng)的補償或嘉獎。

3、本協(xié)議未規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著慎重、誠懇的態(tài)度，實行任何必要、合理的措施，對其任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的商業(yè)隱秘或其他可能影響甲方競爭優(yōu)勢的商業(yè)信息、資料等進展愛護。以保持其機密性。

4、乙方在職期間所持有或保管的一切記錄著甲方隱秘信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方全部，而無論這些隱秘信息有無商業(yè)上的價值。乙方離職時必需準時、全部的退還給甲方。

5、甲乙雙方確認，在簽署本協(xié)議時雙方均已認真批閱過本協(xié)議項下的全部內(nèi)容，并精確理解本協(xié)議項下內(nèi)容的法律含義。

6、因本協(xié)議的訂立、履行或與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛，由甲方所在地____________人民法院管轄。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字（蓋章）后生效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

________年____月____日

乙方（簽字）：

________年____月____日

保密協(xié)議書10

甲方：

地址：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

風險提示：

用人單位有權(quán)實行措施愛護商業(yè)隱秘，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)留意不能侵害勞動者的合法權(quán)利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)隱秘。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必需遵循公正、公平原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條隱秘信息

甲乙雙方確認：“隱秘信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)隱秘、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、治理訣竅、產(chǎn)品或效勞的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后效勞狀況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。

其次條保密內(nèi)容

1、雙方溝通的口頭言語信息;

2、甲方的經(jīng)營隱秘和技術(shù)隱秘;

3、向乙方供應(yīng)的相關(guān)的文字資料;

4、關(guān)于產(chǎn)品的全部信息，相互間的代理合同、代理價格。

第三條保密范圍

1、乙方從甲方獲得的與工程有關(guān)或工程產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式說明其具有保密性;

2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)隱秘;

3、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)隱秘。

第四條保密期限

風險提示：

許多企業(yè)通常商定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的商定會給員工造成誤會——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)隱秘了，這樣的商定是不行取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)分商定，對商業(yè)隱秘的保密期限應(yīng)商定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域”為止，而不做詳細的年限商定;對于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。

1、本合同有效期為年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效;

2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);

3、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種緣由從甲方離職，仍需擔當猶如任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認可，甲方在支付工資酬勞時，已考慮了乙方離職后需要擔當?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須再乙方離職時另外支付保密費。

第五條違約責任

風險提示：

依據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓效勞期商定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工商定由員工擔當違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得商定員工泄露企業(yè)商業(yè)隱秘時應(yīng)當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇;

2、假如乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付萬元人民幣的違約金;

3、由于乙方泄露、披露甲方公司隱秘行為或保密不當給甲方造成經(jīng)濟損失或名譽損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償;

4、以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、給予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。

第六條其它事項

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。

本協(xié)議的修改必需采納書面形式。

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

______年______月______日

乙方：

______年______月______日

保密協(xié)議書11

甲方：乙方：

雙方就有關(guān)的保密事項，對以下條款達成全都：

第一條：保密內(nèi)容

本協(xié)議提及的商業(yè)隱秘包括技術(shù)隱秘和經(jīng)營隱秘，其中技術(shù)隱秘包括但不限于工作進度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等；經(jīng)營隱秘包括但不限于客戶名單、行銷規(guī)劃、選購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。

其次條：保密規(guī)章和制度

乙方在任職期間必需遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。

遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著慎重、負責的態(tài)度，實行必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘。

第三條：保密責任

除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權(quán)知悉該項隱秘的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

第四條：保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)隱秘實行適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開頭，到該商業(yè)隱秘由甲方公開時止。

無論乙方因何種緣由離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應(yīng)當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘，擔當同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離職之日起三年內(nèi)不得從事一樣職業(yè)的工作。

第五條：違約責任

第六條：其它事項

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。本協(xié)議的修改必需采納書面形式。本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

保密協(xié)議書12

甲方：__________乙方：__________

法定代表人：__________身份證號碼：__________

公司地址：__________常住地址：__________

鑒于：

乙方在甲方任職過程中，甲方向乙方供應(yīng)的任何非公開的、專有的和具有保密性質(zhì)的資料及信息（含甲方產(chǎn)品價格信息、供給渠道、客戶資源信息、對所簽經(jīng)濟合同、財務(wù)信息、尚未公開的重大投資決策、其他有關(guān)甲方利益或甲方產(chǎn)品的信息），以及在乙方為甲方客戶效勞時從客戶端得到的全部保密信息都屬于本合同協(xié)議保密的內(nèi)容。乙方應(yīng)擔當嚴格的保密義務(wù)。

雙方就以上保密內(nèi)容達成如下協(xié)議：

乙方的保密義務(wù)

乙方保證：

除因工作需要并得到甲方明確書面指示外，不得使他人獲得或使用或規(guī)劃使用這些信息；

(2)不得為自己利益使用或規(guī)劃使用這些信息；

(3)不得竊取、復制或公開包含這些信息的文件或拷貝；

(4)不得直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部無關(guān)人員泄露這些信息；

(5)除因工作需要外，不得向甲方其他工作人員打聽這些信息，不得以不正值方式竊取這些信息，指使或示意或誘導他人以不正值方式竊取這些信息，以不正值方式包括但不限于偷拍照片、偷偷復制、偷走樣品或材料或文件，引誘或脅迫他人披露信息等；

(6)對因工作需要而保管、接觸或使用的有關(guān)包含有些信息的文件、數(shù)據(jù)、樣品、設(shè)備等，應(yīng)妥當對待及實行合理加密措施，未經(jīng)甲方書面許可不得超出工作范圍使用或置放。

(7)乙方在從甲方離職之后兩年內(nèi)不得經(jīng)營甲方客戶資料，對由于乙方責任造成的泄密，甲方有權(quán)追究其法律責任。

一、保密期限

乙方的保密期限為乙方入職之日起至甲方宣布解密或者隱秘信息實際上已經(jīng)公開時止。

二、違約責任

1、乙方任職期間，在本職工作中做出的職務(wù)成果，或主要利用甲方工作條件或便利做出的職務(wù)成果，其全部權(quán)歸屬于甲方。乙方的職務(wù)成果包括但不限于：商業(yè)隱秘、創(chuàng)造、著作等。乙方無論在任何狀況下離開甲方，其離開后做出的與原工作有關(guān)的成果，包括商業(yè)隱秘、創(chuàng)造、著作等，仍視為職務(wù)成果，其全部權(quán)歸屬于甲方。乙方保證，乙方對應(yīng)歸屬于甲方是上述職務(wù)成果有保密義務(wù)，并遵從本合同有關(guān)商業(yè)隱秘保密義務(wù)的詳細規(guī)定。

2、乙方作為甲方工作人員，對甲方的利益有盡最大努力維護的忠實義務(wù)。在職期間，乙方不得組織、參與或規(guī)劃組織、參與任何與甲方有競爭的企業(yè)，不得直接或間接地從事或幫忙他人從事任何不正值使用甲方商業(yè)隱秘的行為，鑒于乙方在在職期間獲得的甲方商業(yè)隱秘對甲方在市場競爭中的重要作用及巨大價值，及乙方確認這些商業(yè)隱秘（包括乙方的職務(wù)成果）的全部權(quán)歸屬于甲方，乙方在離開甲方（無論何種緣由離開，包括辭職、辭退、除名或合同期滿等）后的兩年內(nèi)保證自己保守甲方商業(yè)隱秘，及保證：

(1)不直接或間接地使用或幫忙他人在與公司競爭的領(lǐng)域內(nèi)使用甲方商業(yè)隱秘；

(2)不直接或間接地勸誘或幫忙他人勸誘甲方內(nèi)把握商業(yè)隱秘的職工離開甲方；

3、本合同簽訂后，乙方應(yīng)嚴格履行合同規(guī)定的乙方保密義務(wù)。在乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)狀況下，作為權(quán)利人的甲方有權(quán)；

(1)無條件地解除與乙方的《勞動合同》或《聘用合同》；

(2)向乙方索賠因乙方違約或/及侵權(quán)所造成甲方的一切損失（包括甲方因泄密所導致的直接經(jīng)濟損失、甲方的可得利益的損失、侵權(quán)方的獲利及甲方為制止侵權(quán)所支出的訴訟費、調(diào)查費、律師費，同時將追索或扣除乙方年度的全部獎金、提成分紅及各種補貼等福利）；

(3)向偵查機關(guān)舉報乙方的涉嫌犯罪行為；

(4)實行其他必要措施。

三、其他商定

(1)因本合同而引起的糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決，假如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)依法申請仲裁或向法院提起訴訟。乙方離職后因本協(xié)議爭議需訴訟解決的，由甲方住宅地法院管轄。

(2)本協(xié)議正本一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效，原有保密協(xié)議自行終止。

甲方:__________有限公司（章）乙方:__________

法定代表人簽字：__________簽字：__________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

保密協(xié)議書13

甲方（用人單位）：

統(tǒng)一社會信用代碼：

電話：

地址：

乙方（勞動者）：

電話：

身份證號：

通訊地址

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

第一條隱秘信息

甲乙雙方確認：“隱秘信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)隱秘、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、治理訣竅、產(chǎn)品或效勞的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后效勞狀況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。

乙方成認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀看全部或局部設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些隱秘信息。

甲乙雙方同意，上述“隱秘信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。

其次條對隱秘信息的保密

乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方工程的一切隱秘信息。

乙方保證除非為了甲方工程的工作需要溝通此種隱秘信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露隱秘信息。

第三條制止非法使用隱秘信息

乙方保證除非為了甲方工程的工作需要而使用此種隱秘信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用隱秘信息，并且不以任何方式許可或幫助他人使用隱秘信息。

第四條隱秘信息的停頓使用

在甲、乙雙方勞動關(guān)系無論何種緣由終止或解除后，乙方應(yīng)停頓使用全部的隱秘信息，而且只要此種隱秘信息尚未依法進入公眾領(lǐng)域，乙方就不得連續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等披露此種隱秘信息。

在甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時將從甲方及甲方工程獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進展銷毀。

第五條保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后_____年內(nèi)有效。

在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種緣由從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須擔當猶如任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資酬勞時，已考慮了乙方離職后需要擔當?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第六條違約責任

假如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。

乙方違約后還應(yīng)實行各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使隱秘信息連續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議連續(xù)有效。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴峻違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)報馬上解除與甲方的聘用關(guān)系。

第七條協(xié)議的生效與效力

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向___________________人民法院提起訴訟。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

保密協(xié)議書14

甲方：_________

乙方：_________

鑒于：甲乙雙方正在就進展會談或合作，需要取得對方的相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)資料，為此，甲乙雙方本著互惠互利、共同進展的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。

第一條保密資料的定義

甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標注或指明是保密資料的相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)方面的書面或其它形式的資料和信息（簡稱