2018屆新員工入職經(jīng)驗交流的發(fā)言稿

2018屆新員工入職經(jīng)驗交流的發(fā)言稿2018屆新員工入職經(jīng)驗交流的發(fā)言稿2018屆新員工入職經(jīng)驗交流的發(fā)言稿資料僅供參考文件編號：2022年4月2018屆新員工入職經(jīng)驗交流的發(fā)言稿版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：2018屆新員工入企經(jīng)驗交流的發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的2018屆新員工：大家好！我叫XX，2017年畢業(yè)于XXXXXX，現(xiàn)工作于XXX，很高興也很榮幸今天能夠站在這里同2018屆新員工交流分享參加工作一年以來的感悟和心得。真誠地希望我的成長經(jīng)歷對大家以后的工作有所幫助。人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已。一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，一年前的我和在座的大家一樣，畢業(yè)離校時的情緒不知是惆悵多些還是喜悅多些，入職報到時的狀態(tài)也不知是迷茫多些還是斗志多些，只記得當時從老家吉林長春來公司報到，拖著一個大行李箱，在火車上顛簸了十幾個鐘頭，當時的心情有些許激動喜悅、也有些許的迷茫和彷徨。在公司培訓(xùn)班我有幸擔(dān)任培訓(xùn)班副班長，和你們一樣在入企的衣食住行中感受公司的企業(yè)文化與魅力，在緊張又緊湊的培訓(xùn)課中了解公司的項目與發(fā)展前景，在短短幾天的時間里聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)傳授的經(jīng)驗以及他們所分享的成長經(jīng)歷，了解了企業(yè)光榮歷史和各項成績榮譽，那一刻的我，緊張、激動、斗志昂揚!我相信此時此刻的你們大概和我當初的心情是一樣的，所以懇請你們一定要牢牢記住這種感受，因為這種感受叫做初心，所以無論以后的生活或是工作怎樣，希望大家都能不忘初心，歷盡千帆也一定要在鐵建的舞臺上成就夢想。經(jīng)過公司和集團公司兩級緊張而又充實的入企培訓(xùn)，我被分到現(xiàn)在的項目，加入了由項目經(jīng)理崔野帶領(lǐng)的以“敢打硬仗，能打勝仗”著稱的優(yōu)秀項目團隊，對此我深感驕傲與自豪。重慶城市項目部2014年3月成立以來，迄今已承建中鐵山水時光D、E、F組團、中鐵山水之韻R組團，中鐵山水逸城A68、A72地塊，共計參與建設(shè)109棟住宅及商業(yè)，總建筑面積達到55萬7千平方米，產(chǎn)值達到10億5千萬元，目前在建的項目是山水逸城系列，有三個地塊分別是A68后期裝飾裝修階段、A72主體施工階段以及A71基礎(chǔ)施工階段，目前我就在山水逸城A72項目從事技術(shù)管理工作。作為新學(xué)員初到項目我的工作主要是熟悉圖紙、熟悉場地、寫紀要、做資料這些瑣碎的事情，枯燥而煩悶，漫長的一個月里做的最多的不是任何技術(shù)工作，而是在重慶41、42度的高溫下巡查安全，是在群里不停的回復(fù)“收到領(lǐng)導(dǎo)”，當時不明所以，一直困惑從這些瑣事中能學(xué)到什么，又如何提高自己?可后來才漸漸明白細節(jié)見全局，瑣事體現(xiàn)項目文化。隨著時間推移，我漸漸明白了領(lǐng)導(dǎo)良苦用心，正式這些“繁瑣”“平凡”的小事，練就了我的責(zé)任心和執(zhí)行力的進一步提高和加強，我也完成了從畢業(yè)生到技術(shù)管理人員的迅速轉(zhuǎn)變，2017年9月份，領(lǐng)導(dǎo)把我安排在技術(shù)主管的崗位上，先后主管了A68四棟洋房以及現(xiàn)在在建的A72一棟高層及其附屬商業(yè)。我記得當時A68地塊14#樓澆筑女兒墻的過程中，由于面臨預(yù)售工期節(jié)點緊，商混材料鬧著溢價遲遲不發(fā)材料，我每天幾乎要打八十幾個電話各方協(xié)調(diào)，卻連續(xù)一周沒有任何進展，而領(lǐng)導(dǎo)又好像刻意而為之、不予理睬，我當時不理解，巨大的壓力下我近乎崩潰，脾氣也變得暴躁、易怒，一度想要放棄。每天就在一千次想要放棄和一千零一次勸自己再堅持堅持中徘徊、掙扎，最終還是如約完成了節(jié)點任務(wù)。當然也正是一次次的排除萬難，才有我一路走來的成長，我始終相信磨難成就的是能力，委屈撐大的是胸懷，努力就一定會有所收獲。見習(xí)一年時間里我也有幸先后獲得17屆集團公司培訓(xùn)“優(yōu)秀新學(xué)員”，公司2017年“新星獎”，集團公司17-18年度“優(yōu)秀共青團員”等多項榮譽。所以有付出、終會有回報。親愛的新員工們，培訓(xùn)結(jié)束后，大家馬上就要奔赴不同的項目、不同的工作崗位，作為剛剛工作一年的往屆生，沒有太多的經(jīng)驗智慧分享，只是結(jié)合自己一年來的的成長有以下幾點認識與大家共勉：一、忠誠--忠誠者不會被解雇若公司比作國家，我們則是將，食之俸祿，征戰(zhàn)四方，公司會開除一個背信棄義的將才，但絕不會淘汰一個忠心耿耿的兵。二、敬業(yè)--盡量每天比領(lǐng)導(dǎo)多做一小時工作的目的在于報酬，但不應(yīng)僅僅在于報酬，我們領(lǐng)導(dǎo)曾說過，沒有一點點奉獻精神，任何工作都是做不好的，細細體會確實如此。三、自動自發(fā)--不要事事等人交代項目成敗，責(zé)任在我，從“要我做”到“我要做”的角色轉(zhuǎn)變是我們應(yīng)該為自身成長做出的主觀努力。四、負責(zé)--絕對沒有借口，保證完成任務(wù)我相信幾天的學(xué)習(xí)中，公司的領(lǐng)導(dǎo)也一定提及責(zé)任感，這一點很重要，言必信，行必果，所謂價值就是解決多大問題。五、結(jié)果導(dǎo)向--咬定功勞，不看苦勞無論黑貓白貓，抓得到老鼠就是好貓，所以和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，匯報工作談思路，總結(jié)工作說結(jié)果。六、善于溝通--當面開口，當場解決溝通是一門難學(xué)的藝術(shù)，是彼我雙方思想交匯的橋梁，所以要有說服別人的技巧，也要有接受批評的情商。七、積極進取--永遠跟上企業(yè)的步伐以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取，要有不斷學(xué)習(xí)的決心和勇氣。學(xué)如逆水，不進則退，我們要推動企業(yè)前進而不是拖企業(yè)后腿。八、低調(diào)--才高不必自傲成熟的麥穗總會垂下頭，成熟的人也總是謙遜，我們都是不成熟的90后，所以更需要務(wù)實。九、感恩--牢記成就你的平臺和領(lǐng)導(dǎo)感恩生活有剝奪也有饋贈，關(guān)于剝奪，不抱怨，關(guān)于饋贈，牢記于心，領(lǐng)導(dǎo)無論是贊揚還是批評都是為了我們更好的成長。很高興很榮幸我們在人生一個重要轉(zhuǎn)折時期，都作出相同的選擇，共同選擇了XXX有限公司，成為一家人，讓我們結(jié)合成命運共同體，從此榮辱與共。既然我們都堅定的選擇了腳下的路，那就別怕路遠，勇敢去闖吧。愿我們都能不負韶華，恰少年