班子成員對(duì)照五個(gè)帶頭方面存在的主要問題

第班子成員對(duì)照五個(gè)帶頭方面存在的主要問題

班子成員對(duì)照五個(gè)帶頭方面存在的主要問題

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

認(rèn)真貫徹中央到地方的各項(xiàng)方針政策，貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委的各項(xiàng)決定，工作中堅(jiān)持民主集中制的原則，鎮(zhèn)政府的各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，做到從群眾中來到群眾中去，充分尊重民意、民權(quán)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，厲行節(jié)約，廉潔自律，深入調(diào)研，重點(diǎn)整治四風(fēng)問題，倡導(dǎo)為民務(wù)實(shí)、清廉的工作作風(fēng)。通過對(duì)照檢查，我在遵守黨的政治紀(jì)律還存在一定的差距：

一是理想信念有所弱化。對(duì)上級(jí)黨委的重大決策、重要部署有時(shí)認(rèn)識(shí)不深、理解不透，對(duì)黨的政策進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，致使自己理想信念有所弱化、政治敏銳性不夠強(qiáng)。

二是政治鑒別力不夠強(qiáng)。對(duì)三嚴(yán)三實(shí)的實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)不深，不能入腦入心，自覺遵循，有時(shí)對(duì)錯(cuò)誤言行、負(fù)面言論缺乏基本的鑒別力。

三是執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對(duì)中央的路線方針政策、上級(jí)黨委的戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新精神。

貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況：本人從內(nèi)心擁護(hù)中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺做好廉潔自律工作，不奢侈浪費(fèi)，工作中帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，對(duì)干部群眾反映的問題真心真意地解決。但對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定還存在不足，調(diào)查研究不夠、不深入的問題。

二、四風(fēng)方面存在的主要問題

(一)形式主義方面

一是機(jī)關(guān)化現(xiàn)象嚴(yán)重。作為分管鄉(xiāng)建的副鎮(zhèn)長，本應(yīng)多下基層了解情況，但總是以事務(wù)纏身為借口，沒有經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，導(dǎo)致工作浮在表面。例如，在去年全鎮(zhèn)的危房改造工作中，我沒有深入到農(nóng)戶家中詳細(xì)了解實(shí)際情況，而是指揮、調(diào)度浮在上面，忙來忙去，雖然也安排了專門人員負(fù)責(zé)，但還是忽視了對(duì)這項(xiàng)工作的跟蹤檢查，而且親自過問和督促檢查的較少，不夠深入細(xì)致。

二是責(zé)任心不夠強(qiáng)問題。工作中有時(shí)憑主觀做事、粗枝大葉，總認(rèn)為一些常規(guī)工作無足輕重，照程序辦就行了，要求的標(biāo)準(zhǔn)不高、把關(guān)不嚴(yán)，致使有些工作出現(xiàn)紕漏，這些都是服務(wù)群眾責(zé)任心不夠強(qiáng)造成的。如在去年的危舊房改造過程中，認(rèn)為工程完工就萬事大吉。但由于監(jiān)管不到位，導(dǎo)致改造完成的房屋出現(xiàn)了質(zhì)量問題，給群眾生活帶來了不便，產(chǎn)生了不良好的影響(西太平村王樹發(fā)家煙囪開裂)。另外在抓土地清查工作中，沒有經(jīng)過真細(xì)致的前期調(diào)研，武斷認(rèn)為每個(gè)村出7、8個(gè)村民就能完成測量工作，但實(shí)際每個(gè)村用4、5個(gè)人完全能夠完成，造成了人力浪費(fèi)，增加了開支，這都是工作責(zé)任心不強(qiáng)、跑粗造成的。

三是存在工作作風(fēng)不扎實(shí)問題。在落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的有些工作時(shí)，有時(shí)只把自己當(dāng)成了領(lǐng)導(dǎo)的傳話筒，領(lǐng)導(dǎo)怎么說的就同下面怎么學(xué)，沒有進(jìn)行全面把握、認(rèn)真研究安排，自己僅是工作送達(dá)、事情交待清，時(shí)限到時(shí)催一下，沒能對(duì)深入村組去辦，去聽取群眾意見，拉開了同群眾的距離，難以掌握群眾所想所期盼。而在重點(diǎn)工作上，自己去干，干完后，不計(jì)較工作效果，不總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不提創(chuàng)新方法。比如，在排水溝改造、道路整修尤其負(fù)責(zé)危房改造等民生工程，涉及群眾的切身利益，作為班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部，負(fù)有時(shí)時(shí)督查問效的職責(zé)。但因督查不深入、不細(xì)致、不及時(shí)，導(dǎo)致對(duì)有的工作進(jìn)展情況不夠了解，出現(xiàn)了給領(lǐng)導(dǎo)提供信息不夠詳、不夠準(zhǔn)的情況。

(二)官僚主義方面

一是存在聯(lián)系服務(wù)群眾不夠問題。工作中沒有真正關(guān)心群眾想什么、盼什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，對(duì)群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題了解關(guān)心不夠，不關(guān)心群眾冷暖，坐等上門多、主動(dòng)問需少，聽取特困群體呼聲不夠。如在下村工作時(shí)，多數(shù)進(jìn)村就貓?jiān)诖宀?，不愿意去群眾家中，不愿面?duì)面傾聽群眾的呼聲，導(dǎo)致危房改造過程中漏報(bào)了一些改造戶數(shù)，損害了群眾切身利益，現(xiàn)在看來這就是典型的官僚主義思想在作祟。

二是存在深入基層一線不夠問題。自己走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，平時(shí)習(xí)慣于在辦公室處理公務(wù)，辦公文、忙接待、聽匯報(bào)，與干部職工，特別是廣大群眾直接溝通交流不多，很難更多的了解工作實(shí)情，對(duì)于廣大群眾的呼聲、服務(wù)需求了解甚少，導(dǎo)致服務(wù)工作難以及時(shí)跟上。如在沉陷區(qū)改造工作中，需要到沉陷區(qū)658戶居民家中進(jìn)行入戶調(diào)查核實(shí)，而我把這項(xiàng)工作直接交給了具體工作人員，自己沒有及時(shí)督促檢查，導(dǎo)致所上報(bào)戶數(shù)和類型出現(xiàn)了工作上的誤差，造成了群眾不滿意。

(三)享樂主義方面

一是存在工作有時(shí)貪圖安逸問題。工作上存在事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足現(xiàn)象，有艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。受社會(huì)上的歪風(fēng)邪氣影響較大，工作不講奉獻(xiàn)、講回報(bào)，處事不講原則、講人情，熱衷于小圈子、結(jié)交小朋友。例如，領(lǐng)導(dǎo)讓我負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的危房改造任務(wù)，我怕路不好走，不愿意吃苦受累，就將相關(guān)工作任務(wù)直接交給工作人員去辦了。工作干好了，成績自然而然是我的，干不好，就是具體工作人員的。

二是有收禮送禮，吃吃喝喝的現(xiàn)象。在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，為了拓展社會(huì)交往，溝通個(gè)人感情，在工作期間有接受過同事吃請(qǐng)和請(qǐng)吃現(xiàn)象，請(qǐng)吃時(shí)候?yàn)榱怂^好面子，菜要的多吃的少，造成了不必要的浪費(fèi)。面對(duì)朋友、熟人或多年同志節(jié)日的走動(dòng)，總覺得是人之常情、禮尚往來，有時(shí)怕傷了感情和面子，收下后，再給人家送點(diǎn)別的禮品，作為互贈(zèng)?，F(xiàn)在想想，還是拒絕的態(tài)度不堅(jiān)定，對(duì)風(fēng)氣的認(rèn)識(shí)不夠深刻，原則性不強(qiáng)。

從11月20日我司開展增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)進(jìn)入民主評(píng)議階段后，按照公司團(tuán)支部活動(dòng)小組第二階段的安排要求，我在廣泛征求意見和開展談心活動(dòng)環(huán)節(jié)上積極主動(dòng)，相繼與團(tuán)支部書記和幾位團(tuán)員進(jìn)行了談心活動(dòng)。在談心過程中，我向被談心者送出了《團(tuán)員個(gè)別談心記錄表》3份，先后與8人進(jìn)行了一對(duì)一和多人在一起的談心和征求意見。

在深入學(xué)習(xí)了三個(gè)代表重要思想，對(duì)照《團(tuán)章》要求，結(jié)合思想工作實(shí)際，與身邊的優(yōu)秀團(tuán)員相對(duì)照，自己進(jìn)行了認(rèn)真的反思，我認(rèn)為團(tuán)員同志們都是從關(guān)心、幫助的角度提出的這些意見和建議，確實(shí)提到了實(shí)質(zhì)上，對(duì)今后的工作學(xué)習(xí)都有極大的幫助和指導(dǎo)作用，我虛心誠懇地接受，并在內(nèi)心深處對(duì)同志們關(guān)心和幫助表示深刻感謝。這些意見和建議我將在今后的工作中努力加以改正。

班子成員對(duì)照五個(gè)帶頭方面存在的主要問題通過認(rèn)真回顧自已近年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實(shí)感覺到與優(yōu)秀團(tuán)員還有一定差距，有必要進(jìn)行認(rèn)真查擺自己存在的實(shí)際問題和不足，并剖析根源，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地發(fā)揮一個(gè)團(tuán)員應(yīng)有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現(xiàn)、產(chǎn)生的根源做一深刻剖析。不象、不深、不實(shí)之處，請(qǐng)團(tuán)組織和團(tuán)員同志們予以指正。

一是自覺主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。除參加鎮(zhèn)團(tuán)委和團(tuán)支部組織學(xué)習(xí)的集中學(xué)習(xí)外，平時(shí)自己很少能自覺主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍。

二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、聽輔導(dǎo)報(bào)告，看報(bào)紙和電視新聞?shì)^多，認(rèn)真坐下來研究原著少，雖然在學(xué)習(xí)中有時(shí)也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際寫體會(huì)心得筆記不多。

三是理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想的立場、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實(shí)際工作問題的具體能力。對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。

認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。有時(shí)候認(rèn)識(shí)事物帶有盲目性。如在看待社會(huì)上一些腐敗現(xiàn)象時(shí)，每當(dāng)看到報(bào)刊、電視等新聞媒體在做報(bào)道一些掌握實(shí)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)貪污、腐敗時(shí)，只是在看的時(shí)候激動(dòng)、憤慨，看完后，所有的激動(dòng)也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅(jiān)定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動(dòng)意識(shí)。

班子成員對(duì)照五個(gè)帶頭方面存在的主要問題市委書記夏錦文指出，選什么人、用什么人，是重要的風(fēng)向標(biāo)?？倳洀?qiáng)調(diào)的20字好干部標(biāo)準(zhǔn)，敢于擔(dān)當(dāng)是其中一個(gè)很重要的要求。要把敢于擔(dān)當(dāng)作為選人用人的鮮明導(dǎo)向，貫穿干部選拔任用工作全過程和各方面。在今年的轄市區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，市委組織部全面落實(shí)夏錦文書記要求，突出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把干部是否敢于擔(dān)當(dāng)作為重要要素貫穿于換屆談話、測評(píng)、推薦、考察全過程，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判情況，努力選出敢于擔(dān)當(dāng)、符合20字標(biāo)準(zhǔn)的好干部，激發(fā)各級(jí)干部比拼作為、比拼本領(lǐng)的激情和活力，真正把敢于擔(dān)當(dāng)更加鮮明地寫在鎮(zhèn)江干部隊(duì)伍旗幟上。

談?chuàng)?dāng)：

作為一票否決事項(xiàng)

你認(rèn)為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中哪位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)能力最強(qiáng)，哪位領(lǐng)導(dǎo)或哪幾位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)能力較弱?并舉例說明。市委派出的換屆考察組對(duì)轄市區(qū)中層正職以上人員逐一談話，是換屆工作的重要程序與內(nèi)容，而每個(gè)參加談話的對(duì)象都必須詳細(xì)回答這樣一個(gè)問題。市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，這個(gè)問題實(shí)際是雙向考察，既了解轄市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的擔(dān)當(dāng)能力，同時(shí)對(duì)談話對(duì)象也在進(jìn)行擔(dān)當(dāng)測驗(yàn)，因?yàn)楦抑v話、講真話本身就是一種有擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。

談話談?chuàng)?dāng)只是第一步，測擔(dān)當(dāng)是本次換屆考察不同以往的地方。以面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭為擔(dān)當(dāng)型干部的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)干部是否擔(dān)當(dāng)進(jìn)行反向測評(píng)。在擬新進(jìn)班子人選民主測評(píng)表上，擔(dān)當(dāng)能力與德能勤績廉并重，設(shè)有是否存在不敢擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r一欄，如果存在需舉實(shí)例說明。對(duì)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目工作關(guān)聯(lián)度高的擬新進(jìn)班子人選，還擴(kuò)大考察了解范圍，專門聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人意見，重點(diǎn)了解服務(wù)企業(yè)的擔(dān)當(dāng)作為情況。

對(duì)談話對(duì)象或測評(píng)表上所舉實(shí)例經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，對(duì)造成了后果的，由組織認(rèn)定后，班子擬繼續(xù)提名人選有針對(duì)性進(jìn)行換崗交流，擬新進(jìn)班子人選可作為一票否決事項(xiàng)。

研擔(dān)當(dāng)：

識(shí)別干部功夫下在平時(shí)

市委派出的換屆考察組